Знаем, чего вы боитесь 👀

У нас тоже от этих сцен стынет кровь и пальцы нервно дрожат над клавиатурой. Надеемся, что в это закулисье реальности вам не придётся попадать 😱

🤠 Но мы поможем вам избавиться от другого страха. Для этого рассказали, как избежать провала, подготовившись к нему.

Это заметят даже в отпуске ☝️😎

Летом аудитория меньше готова вникать в тяжёлые карьерные темы, зато хорошо реагирует на живые, полезные и небанальные форматы.

Собрали 6 идей для карьерного канала, которые помогают бренду работодателя оставаться на виду, показывать культуру и экспертизу — без активного продвижения компании 🌞

#помощь

Тренды, которые не стухнут за неделю 📎

Иногда тренд — это большой сдвиг в обществе: люди иначе выбирают, от чего-то устают, объединяются и ищут свой комфорт. И всё это постепенно меняет то, как они смотрят на работодателей.

👋 Разбираем большие тренды, которые HR-брендам стоит учитывать уже сейчас.

#экспертиза

👋 Наши кейсы для рейтинга работодателей

Сейчас время подачи заявок для рейтинга hh.ru, а в октябре стартует голосование.

Мы готовим сани летом: уже разрабатываем идеи новых спецпроектов для брендов и вспоминаем старые, потому что они хорошо отработали ❤️

Показываем 3 наших прошлогодних кейса, за которыми стоит нечто большее, чем просьба проголосовать: для YADRO, для ROSTIC'S, для Garage Eight.


🔹 Скоро мы отдельно поговорим о том, какие (и как) спецпроекты реально помогают попасть в топ, если вам эта тема интересна.

👍 — если готовитесь к участию в рейтинге.

#кейсы