А у нас была задача сделать это ярко и привлечь внимание аудитории к голосованию за лучших работодателей в рейтинге hh. Получилась настоящая сказка под названием «Ворклор».

Мы уже вели несколько каналов для ИТ-холдинга Т1, но «Диагноз: Аналитик» был отдельным вызовом — узкая экспертная тема и профессиональная аудитория.

После общения с авторами канала стало понятно, что запрос глубже, чем казалось. Ребята хотели уйти от сильной корпоративности и быть не номинальными героями, а полноценными авторами: говорить от себя, делиться опытом, шутить.

Центральной идеей стало ощущение, что информация без анализа — это хаос, а аналитик — человек, который умеет создавать из него порядок.

Так появилось позиционирование канала как пространства для аналитиков, которые превращают данные, процессы и гипотезы в осмысленные решения.

Мы взяли две золотые награды. А ещё канал стал топ-1 среди конкурентов по вовлечённости (ERV) за год сотрудничества и топ-1 по темпам роста. У него живой и узнаваемый контент и авторы с большими амбициями.

Проект вырос не только в метриках — это самостоятельное профессиональное пространство с характером, голосом и настоящими авторами внутри.