Блиц! (ломающий барьеры) 🤦‍♀️

Впереди у нас 2 эфира про запуск амбассадорских программ. Чтобы вам было проще разобраться, начинаем погружать в контекст.

Сегодня помогаем сломать барьеры тем, у кого есть мысль:

Амбассадорские программы — это не для нас

👊 В роли разрушителя мифов — Роман Курочкин из Альфа-Банка, который разложит свой кейс в эфире, а сегодня коротко ответит на 5 вопросов про амбассадорские программы:

1. Это новый тренд?
Я считаю такие инициативы роскошным максимумом. Амбассадоры — это инструмент поддержки. Но без стратегии, бренд-платформы и комплексной работы с ЦА нечего будет и поддерживать.

2. Это можно запустить без большого бюджета?
И даже нужно! Верю, что любая инициатива с большим бюджетом должна быть обкатана на прототипе. С первого запуска сложно сделать программу такой эффективной, какой вы задумывали.

3. Это инструмент только для крупных брендов?
Точно не только для больших игроков. Нужно уметь влюблять в себя ребят, разговаривать с ними на одном языке, быть в постоянном контакте. Тогда люди потянутся и потянут за собой друзей.

4. Это разовая активность или долгоиграющий проект?
Такие программы работают на длинной дистанции. В Альфа-Банке ребята приходят и остаются с нами в течение 2–3 лет: некоторые становятся сотрудниками, а с кем-то мы просто поддерживаем классные дружеские взаимоотношения.

5. Это про бизнес-задачи или имиджевая история?
Считаю, что любой проект должен отвечать текущим бизнес-целям компании. Имиджевый ли это проект? Возможно, часть кампании по продвижению программы работает на имидж, но всё дальнейшее взаимодействие с ребятами должно закрывать ваши бизнес-задачи.

☺️ Готовьтесь обсудить тему подробнее в эфире — 1 апреля в 17:00 мск:
Программы для амбассадоров-студентов: опыт Яндекса, Альфа-Банка и РВБ (Wildberries & Russ).

✅ Регистрация

#помощь #анонсы

Раз в год и палка стреляет это нужно

И как всегда — срочно!! В такие моменты не хочется лазить в поисковике, тестить или отрывать от работы команду.

❗️ Мы вспомнили свои экстренные ситуации и собрали список ресурсов, которые помогут вам быстро сделать небольшую задачку без посторонней помощи:

📎 Мне нужно посмотреть каналы конкурентов

Погружаетесь в новый сегмент и хотите сразу оценить поле ТГ-конкурентов? На этой карте собрано 500 000+ каналов.

💯 Мне нужно проверить англицизм по новому закону

Можно ли в рекламе вакансий написать «бэкэнд» без юридических последствий? Проверить отдельное слово или целый текст можно здесь.

📎 Мне нужно найти похожие сайты

Хотите, например, найти ВСЕ сайты с вакансиями? Введите ссылку на один из них тут и получите список похожих.

💯 Мне нужно переслать текст с фото

Не хочется перепечатывать вручную? Загрузите картинку и получите текст с изображения.

📎 Мне нужен конкретный шрифт для презентации

Вам попался интересный шрифт, который украсил бы вашу презентацию? Загрузите картинку и найдёте его или похожие варианты

💯 Мне нужно кое-что конвертировать

Файл не читается, не открывается, не поддерживается? Быстро исправить ситуацию можно на этом ресурсе.

📎 Мне нужно найти изменения в документе

Коллеги прислали новую версию текста, но не сказали, что в нём изменили? Узнайте сами здесь, загрузив обе версии.

Сохраняйте пост, чтобы в нужный момент он оказался под рукой ✍️

#помощь

Мы почти в эфире 🕐

В 17:00 мск начинаем бесплатный эфир для всех желающих.
Тема: Программы для амбассадоров-студентов: опыт Яндекса, Альфа-Банка и RWB (Wildberries & Russ)

Что будет?
🔴 знакомство со спикерами;
🔴 разбор их кейсов запуска программ;
🔴 вопросы и ответы;
🔴 выводы, которые помогут вам применить их опыт на своих проектах.

👍 Для участия — регистрация в боте.

#анонсы

Награда для команды Т1 🏆

Программа «Амбассадоры больших идей», которую мы создавали вместе с Т1, получила специальный приз в номинации «HR-амбассадоры года» на Team Awards — премии в области создания сильных команд.

В этой категории жюри оценивало лучшие истории создания и развития амбассадорских команд для повышения привлекательности работодателя. А получала награду Анна Шушакова, директор по бренду работодателя ИТ-холдинга Т1. Ей слово:

😃 Это программа для тех, кому не всё равно, для профессионалов Т1, которые искренне любят то, чем занимаются в компании, верят в команду и стремятся сделать Т1 лучшим местом для роста и самореализации.

Это люди, которые понимают, что успех компании — это их личный успех! Нам важно помогать им распространять своё влияние внутри компании и на рынке.

Мы решили, что пора выйти на премию уже через полгода, чтобы свериться с профессиональным сообществом, и получили поддержку! Это очень ценно и точно даст нам дополнительный импульс для развития.

❤️ Спасибо команде Т1 за доверие и партнёрство. Ждём встречи с коллегами в новом эфире. На примере этого и других кейсов разберёмся, как внутренние амбассадорские программы продвигают бренд работодателя.

Следите за анонсами 👀

#мы

От студентов ➡️ к сотрудникам

Прошёл эфир, на котором мы учились привлекать студентов к работе над брендом работодателя.

Теперь поговорим о поиске амбассадоров внутри компании — как свои же сотрудники могут стать голосом вашего бренда, которому будут доверять.

Об этом — на примерах СИБУРа, «Северстали» и ИТ-холдинга Т1:
🛑 предпосылки для запуска амбассадорской программы;
🛑 форматы, которые сработали;
🛑 ошибки, которых можно избежать;
🛑 чем мотивировать участников таких программ.

Готовьтесь оценивать опыт коллег и задавать вопросы:
🌞 22 апреля в 17:00 мск
☺️ Бесплатная регистрация

#анонсы

Новая дата эфира 📅

Говорить об амбассадорах-сотрудниках будем позже — 11 июня в 17:00 мск.

🛑 Ближе к дате эфира мы вам напомним о мероприятии.

🛑 Перед новой встречей вы можете изучить материалы прошлого эфира про амбассадоров-студентов. Забирайте в боте

#анонсы@arrragency