Амбассадорские программы — это не для нас

1. Это новый тренд?
Я считаю такие инициативы роскошным максимумом. Амбассадоры — это инструмент поддержки. Но без стратегии, бренд-платформы и комплексной работы с ЦА нечего будет и поддерживать.

2. Это можно запустить без большого бюджета?
И даже нужно! Верю, что любая инициатива с большим бюджетом должна быть обкатана на прототипе. С первого запуска сложно сделать программу такой эффективной, какой вы задумывали.

3. Это инструмент только для крупных брендов?
Точно не только для больших игроков. Нужно уметь влюблять в себя ребят, разговаривать с ними на одном языке, быть в постоянном контакте. Тогда люди потянутся и потянут за собой друзей.

4. Это разовая активность или долгоиграющий проект?
Такие программы работают на длинной дистанции. В Альфа-Банке ребята приходят и остаются с нами в течение 2–3 лет: некоторые становятся сотрудниками, а с кем-то мы просто поддерживаем классные дружеские взаимоотношения.

5. Это про бизнес-задачи или имиджевая история?
Считаю, что любой проект должен отвечать текущим бизнес-целям компании. Имиджевый ли это проект? Возможно, часть кампании по продвижению программы работает на имидж, но всё дальнейшее взаимодействие с ребятами должно закрывать ваши бизнес-задачи.

Погружаетесь в новый сегмент и хотите сразу оценить поле ТГ-конкурентов? На этой карте собрано 500 000+ каналов.

Можно ли в рекламе вакансий написать «бэкэнд» без юридических последствий? Проверить отдельное слово или целый текст можно здесь.

Хотите, например, найти ВСЕ сайты с вакансиями? Введите ссылку на один из них тут и получите список похожих.

Не хочется перепечатывать вручную? Загрузите картинку и получите текст с изображения.

Вам попался интересный шрифт, который украсил бы вашу презентацию? Загрузите картинку и найдёте его или похожие варианты

Файл не читается, не открывается, не поддерживается? Быстро исправить ситуацию можно на этом ресурсе.

Коллеги прислали новую версию текста, но не сказали, что в нём изменили? Узнайте сами здесь, загрузив обе версии.