Провели 22-й ежегодный семинар ARQA Technologies в Москве!
Собрали 500 профессионалов из 115 компаний, чтобы обсудить будущее финтеха.
Что было интересного:
⭐️ Новости QUIK, QORT и QDealing: рассказали о планах и ответили на вопросы в «Открытом диалоге».
⭐️ Планы бирж: лидеры Мосбиржи, СПБ Биржи, Петербургской биржи и СПВБ поделились главными проектами 2026 года
⭐️ Тренды индустрии: обсудили будущее брокерского рынка с топовыми экспертами из ВТБ, Т-Банка, Сбера, Совкомбанка, НАУФОР и БКС.
Состав круглых столов в этом году по-настоящему уникальный: впервые в истории мероприятия практически все спикеры — это первые лица бирж или руководители инвестиционных департаментов крупнейших банков. Такого уровня экспертизы на одной сцене у нас еще не было!
Спасибо партнерам Cbonds, DataSpace, Интерфакс, Московской бирже и СПБ Бирже за участие в нашей выставке.
До встречи в следующем году!❤️
Собрали 500 профессионалов из 115 компаний, чтобы обсудить будущее финтеха.
Что было интересного:
Состав круглых столов в этом году по-настоящему уникальный: впервые в истории мероприятия практически все спикеры — это первые лица бирж или руководители инвестиционных департаментов крупнейших банков. Такого уровня экспертизы на одной сцене у нас еще не было!
Спасибо партнерам Cbonds, DataSpace, Интерфакс, Московской бирже и СПБ Бирже за участие в нашей выставке.
До встречи в следующем году!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С 8 Марта, дорогие женщины! 🌸
В мире кода, алгоритмов и сложных систем вы — та самая созидательная энергия, которая делает нашу компанию лучше. Вы не только блестящие профессионалы, но и те, кто приносит в команду вдохновение и гармонию.
Желаем вам, чтобы каждый «реквест» в жизни принимался с первого раза, задачи решались легко, а баланс между работой и отдыхом всегда был идеальным. Пусть весна подарит новые идеи и отличное настроение!
Спасибо, что вы с нами. С праздником! 💻✨
В мире кода, алгоритмов и сложных систем вы — та самая созидательная энергия, которая делает нашу компанию лучше. Вы не только блестящие профессионалы, но и те, кто приносит в команду вдохновение и гармонию.
Желаем вам, чтобы каждый «реквест» в жизни принимался с первого раза, задачи решались легко, а баланс между работой и отдыхом всегда был идеальным. Пусть весна подарит новые идеи и отличное настроение!
Спасибо, что вы с нами. С праздником! 💻✨
❤🔥13
Весна 2026 в ARQA Technologies — это не только время интенсивной разработки и выпуска релизов, но и настоящий марафон по поиску талантов в крупнейших вузах Новосибирска!
Мы уже дали отличный старт: 3 марта наша команда приняла участие в «Дне работодателя» НГУЭУ.
Было круто видеть столько горящих глаз, обсуждать финтех-тренды и делиться секретами разработки самого популярного биржевого терминала.
Но это только начало! Ловите наш план выездных мероприятий на ближайшее время:
📍 2 апреля — НГУ, «Карьерные игры 2.0». Готовьтесь к интеллектуальному драйву! Будем тестировать ваши скиллы в формате игры и рассказывать, как строится работа в серьезном IT изнутри.
📍 16 апреля — СибГУТИ, Дни карьеры. Финальный весенний аккорд, где мы ждем тех, кто хочет превратить теорию связи и кода в реальные высоконагруженные системы.
Что в программе?🚀
На наших стендах вы сможете не только пообщаться с ведущими разработчиками и аналитиками, но и испытать себя в разгадывании фирменных головоломок. За проявленную смекалку и внимательность дарим стильный мерч, который точно пригодится в учебе и работе.
И, конечно, традиционный кофе для бодрого и продуктивного дня!
Не упустите шанс заглянуть к нам, познакомиться с терминалом QUIK вживую и, возможно, найти свою первую работу мечты❤️
До встречи в кампусах!
Мы уже дали отличный старт: 3 марта наша команда приняла участие в «Дне работодателя» НГУЭУ.
Было круто видеть столько горящих глаз, обсуждать финтех-тренды и делиться секретами разработки самого популярного биржевого терминала.
Но это только начало! Ловите наш план выездных мероприятий на ближайшее время:
📍 2 апреля — НГУ, «Карьерные игры 2.0». Готовьтесь к интеллектуальному драйву! Будем тестировать ваши скиллы в формате игры и рассказывать, как строится работа в серьезном IT изнутри.
📍 16 апреля — СибГУТИ, Дни карьеры. Финальный весенний аккорд, где мы ждем тех, кто хочет превратить теорию связи и кода в реальные высоконагруженные системы.
Что в программе?
На наших стендах вы сможете не только пообщаться с ведущими разработчиками и аналитиками, но и испытать себя в разгадывании фирменных головоломок. За проявленную смекалку и внимательность дарим стильный мерч, который точно пригодится в учебе и работе.
И, конечно, традиционный кофе для бодрого и продуктивного дня!
Не упустите шанс заглянуть к нам, познакомиться с терминалом QUIK вживую и, возможно, найти свою первую работу мечты
До встречи в кампусах!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ARQA Technologies уже 26!❤️
Пройдя рубеж в четверть века, мы продолжаем демонстрировать стабильность и приверженность высоким стандартам разработки.
Накопленный опыт позволяет нам успешно сочетать безупречную надежность классических систем с гибкостью новых технологий.
Мы продолжаем создавать сервисы, в которых безопасность и скорость работы являются приоритетами.
Спасибо всей команде, которая ежедневно превращает сложные алгоритмы в надежные инструменты для финтеха.
Впереди — новые масштабы и еще более амбициозные цели.🚀
Пройдя рубеж в четверть века, мы продолжаем демонстрировать стабильность и приверженность высоким стандартам разработки.
Накопленный опыт позволяет нам успешно сочетать безупречную надежность классических систем с гибкостью новых технологий.
Мы продолжаем создавать сервисы, в которых безопасность и скорость работы являются приоритетами.
Спасибо всей команде, которая ежедневно превращает сложные алгоритмы в надежные инструменты для финтеха.
Впереди — новые масштабы и еще более амбициозные цели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Майские на горизонте: настраиваемся на отдых!
В этом году календарь дарит нам сразу две серии длинных выходных: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая.
Пока рабочие чаты затихают, самое время вспомнить, что настоящий отдых — это не просто смена обстановки, а возможность насладиться моментом, отдохнуть от мониторов и рабочих задач.
Если активная работа на грядках не для вас, вот несколько альтернативных идей:
— Устройте день просмотра фильмов. Если не знаете что посмотреть, мы подготовили для вас подборку.
— Откройте сезон прогулок: доставайте велосипеды, ролики или просто отправляйтесь гулять по ближайшему парку.
— Наконец-то дочитайте ту самую книгу, которая пылится на полке, или, если не знаете, что почитать, посмотрите наш пост.
Поздравляем с наступающими праздниками!❤️
Пусть эти дни наполнят вашу жизнь спокойствием, гармонией и искренней радостью от встреч с близкими.❤️
В этом году календарь дарит нам сразу две серии длинных выходных: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая.
Пока рабочие чаты затихают, самое время вспомнить, что настоящий отдых — это не просто смена обстановки, а возможность насладиться моментом, отдохнуть от мониторов и рабочих задач.
Если активная работа на грядках не для вас, вот несколько альтернативных идей:
— Устройте день просмотра фильмов. Если не знаете что посмотреть, мы подготовили для вас подборку.
— Откройте сезон прогулок: доставайте велосипеды, ролики или просто отправляйтесь гулять по ближайшему парку.
— Наконец-то дочитайте ту самую книгу, которая пылится на полке, или, если не знаете, что почитать, посмотрите наш пост.
Поздравляем с наступающими праздниками!
Пусть эти дни наполнят вашу жизнь спокойствием, гармонией и искренней радостью от встреч с близкими.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня наш конференц-зал наполнился энергией будущих IT-специалистов — к нам в гости заглянули студенты НГУЭУ.
Мы решили не просто рассказывать о теории, а показать мир финтех-разработки изнутри.
Программа была насыщенной:
🚀 Сначала устроили экскурсию по офису.
Студенты оценили современное рабочее пространство, зоны отдыха и ту самую атмосферу, в которой создаются сложные программные комплексы.
🚀 Затем перешли к главному — лекции от топ-менеджеров ARQA Technologies. Говорили на равных о программном обеспечении и инфраструктуре.
Не просто теория, а реальные кейсы, архитектурные решения и ответы на вопросы о том, как всё устроено в крупной IT-компании.
Нам было приятно видеть столько горящих глаз!❤️
Верим, что такие встречи — отличный старт для будущих крутых разработчиков и инженеров.
Мы решили не просто рассказывать о теории, а показать мир финтех-разработки изнутри.
Программа была насыщенной:
Студенты оценили современное рабочее пространство, зоны отдыха и ту самую атмосферу, в которой создаются сложные программные комплексы.
Не просто теория, а реальные кейсы, архитектурные решения и ответы на вопросы о том, как всё устроено в крупной IT-компании.
Нам было приятно видеть столько горящих глаз!
Верим, что такие встречи — отличный старт для будущих крутых разработчиков и инженеров.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ARQA в ритме города: как наши коллеги покоряли «Забег.РФ»
23 мая в Новосибирске прошёл юбилейный, десятый всероссийский полумарафон «Забег.РФ». От ARQA Technologies на дистанции вышли 16 сотрудников — рекорд по количеству участников от нашей команды. Кто-то ставил личные цели, кто-то впервые пробовал себя в массовом забеге, кто-то уже уверенно собирает спортивные достижения. И в этом, пожалуй, главное: быть командой не только в работе, но и за её пределами, когда поддерживают и личные цели каждого и общий результат.
Гордимся нашей командой и тем настроем, с которым сотрудники ARQA Technologies берутся за любые дистанции — рабочие и спортивные. Дальше — больше😊
23 мая в Новосибирске прошёл юбилейный, десятый всероссийский полумарафон «Забег.РФ». От ARQA Technologies на дистанции вышли 16 сотрудников — рекорд по количеству участников от нашей команды. Кто-то ставил личные цели, кто-то впервые пробовал себя в массовом забеге, кто-то уже уверенно собирает спортивные достижения. И в этом, пожалуй, главное: быть командой не только в работе, но и за её пределами, когда поддерживают и личные цели каждого и общий результат.
Гордимся нашей командой и тем настроем, с которым сотрудники ARQA Technologies берутся за любые дистанции — рабочие и спортивные. Дальше — больше😊
В мире разработки программного обеспечения существуют ключевые принципы, которые помогают не только достигать высоких результатов, но и обеспечивать гармоничное развитие профессионала.
🚀 Мы собрали для вас топ‑5 советов для начинающих разработчиков:
🔥 Непрерывно обучайтесь.
Академическая база важна, но IT‑индустрия стремительно развивается. Вырабатывайте привычку самостоятельно изучать новые инструменты, фреймворки и актуальные подходы к разработке.
🔥 Изучайте предметную область проекта.
Понимание бизнес‑логики улучшает качество продукта и помогает принимать осознанные решения на всех этапах разработки.
🔥 Чётко формулируйте исходную задачу.
Убедитесь, что знаете, какую проблему решает ваша доработка. Это позволит сосредоточиться на ключевых аспектах и избежать ненужных изменений, не приносящих ценности.
🔥 Не стесняйтесь задавать вопросы и просить помощи.
Обращайтесь к старшим коллегам и менторам за уточнением деталей. Умение вовремя запросить помощь — признак профессионализма, который экономит ресурсы компании и ускоряет ваш рост.
🔥 Следите за work‑life‑балансом.
Сохраняйте баланс между работой и отдыхом, чтобы оставаться в ресурсном состоянии и эффективно решать любые задачи.
Академическая база важна, но IT‑индустрия стремительно развивается. Вырабатывайте привычку самостоятельно изучать новые инструменты, фреймворки и актуальные подходы к разработке.
Понимание бизнес‑логики улучшает качество продукта и помогает принимать осознанные решения на всех этапах разработки.
Убедитесь, что знаете, какую проблему решает ваша доработка. Это позволит сосредоточиться на ключевых аспектах и избежать ненужных изменений, не приносящих ценности.
Обращайтесь к старшим коллегам и менторам за уточнением деталей. Умение вовремя запросить помощь — признак профессионализма, который экономит ресурсы компании и ускоряет ваш рост.
Сохраняйте баланс между работой и отдыхом, чтобы оставаться в ресурсном состоянии и эффективно решать любые задачи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
От танцевального батла до профессиональных хороводов: как прошел наш летний корпоратив ❤️
4 июля мы провели летний корпоратив в Поляне Верде, который стал настоящим праздником музыки и командного духа!
В этот день мы объединились под концепцией «Музыка нас связала».
Было много музыкальных конкурсов, которые подарили всем массу положительных эмоций. Участники смогли проявить свои таланты в таких активностях, как музыкальное лото и танцевальный батл. Также на мероприятии были интересные интерактивы: большое пианино, где гости могли сыграть свои любимые мелодии, и огромный мьюзик бокс, который позволял наиграть свои хиты.
Кульминацией вечера стало выступление кавер-группы «Порто», которая поразила всех своим талантом и умением попасть в самое сердце с помощью своих треков. Их музыка создала невероятную атмосферу, которая останется в памяти надолго.
И, конечно же, вечер завершился неожиданно: мы водили хороводы под руководством профессионального хороводчика!
Это было не только весело, но и очень увлекательно! Это был крутой и запоминающийся вечер, который укрепил нашу команду и подарил множество ярких впечатлений.🚀
4 июля мы провели летний корпоратив в Поляне Верде, который стал настоящим праздником музыки и командного духа!
В этот день мы объединились под концепцией «Музыка нас связала».
Было много музыкальных конкурсов, которые подарили всем массу положительных эмоций. Участники смогли проявить свои таланты в таких активностях, как музыкальное лото и танцевальный батл. Также на мероприятии были интересные интерактивы: большое пианино, где гости могли сыграть свои любимые мелодии, и огромный мьюзик бокс, который позволял наиграть свои хиты.
Кульминацией вечера стало выступление кавер-группы «Порто», которая поразила всех своим талантом и умением попасть в самое сердце с помощью своих треков. Их музыка создала невероятную атмосферу, которая останется в памяти надолго.
И, конечно же, вечер завершился неожиданно: мы водили хороводы под руководством профессионального хороводчика!
Это было не только весело, но и очень увлекательно! Это был крутой и запоминающийся вечер, который укрепил нашу команду и подарил множество ярких впечатлений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Создавайте будущее финансового рынка с нами! 🚀
Именно с этой идеи начался наш новый карьерный сайт.
Мы собрали на нём всё, что поможет кандидатам познакомиться с нами ближе: краткую информацию о компании, наших продуктах, направлениях работы и внутренней структуре.
Здесь можно узнать больше о возможностях для сотрудников, прочитать отзывы команды, посмотреть фотографии и краткие обзоры ярких корпоративных событий последних лет.
Ключевой раздел мы посвятили актуальным вакансиям. В нём легко найти подходящую позицию и сразу откликнуться. А если сейчас вы не нашли вакансию, которая соответствует вашему опыту и интересам — просто оставьте резюме. Мы внимательно его рассмотрим и свяжемся с вами, когда появится подходящая возможность.
Мы растём, развиваем технологические продукты для финансового рынка и ищем людей, которым интересно вместе с нами создавать сложные, полезные и по-настоящему востребованные решения.
Заходите на наш новый карьерный сайт, знакомьтесь с компанией и выбирайте свой уникальный путь в создании будущего финансового рынка.❤️
Именно с этой идеи начался наш новый карьерный сайт.
Мы собрали на нём всё, что поможет кандидатам познакомиться с нами ближе: краткую информацию о компании, наших продуктах, направлениях работы и внутренней структуре.
Здесь можно узнать больше о возможностях для сотрудников, прочитать отзывы команды, посмотреть фотографии и краткие обзоры ярких корпоративных событий последних лет.
Ключевой раздел мы посвятили актуальным вакансиям. В нём легко найти подходящую позицию и сразу откликнуться. А если сейчас вы не нашли вакансию, которая соответствует вашему опыту и интересам — просто оставьте резюме. Мы внимательно его рассмотрим и свяжемся с вами, когда появится подходящая возможность.
Мы растём, развиваем технологические продукты для финансового рынка и ищем людей, которым интересно вместе с нами создавать сложные, полезные и по-настоящему востребованные решения.
Заходите на наш новый карьерный сайт, знакомьтесь с компанией и выбирайте свой уникальный путь в создании будущего финансового рынка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Первый рабочий день — это не только оформление документов, знакомство с коллегами и настройка рабочего пространства. Для нового сотрудника это важный момент, когда формируется первое впечатление о компании и её культуре. Именно поэтому онбординг — не формальность, а полноценный процесс знакомства, адаптации и комфортного погружения в новую рабочую среду.
Рассказываем, как проходит онбординг у нас🚀
❤️ Подготовка до первого дня:
Пре-онбординг начинается ещё до выхода сотрудника на работу.
Заранее мы отправляем новичку:
• информацию о компании;
• чек-лист первого рабочего дня;
• список необходимых документов для трудоустройства;
Это помогает подготовиться к первому дню и чувствовать себя увереннее.
❤️ Первый рабочий день:
• В первый день нового сотрудника встречает HR-специалист и сопровождает его в течение всего дня;
• Сначала необходимо оформить документы о приёме на работу, поэтому мы идем к кадровому специалисту;
• Затем мы проводим экскурсию по офису, знакомим с коллегами и помогаем освоиться на новом месте;
• После этого делаем фотографию для корпоративного портала;
• Затем проходит встреча с руководителем: рассказываем про продукт, обсуждаем задачи на испытательный срок;
А ещё в первый рабочий день у тебя обязательно будет обед. Про него многие забывают🙈
❤️ Что происходит дальше?
В первый рабочий день начинается период онбординга и испытательный срок, который в нашей компании длится три месяца.
За это время сотрудник успевает:
• познакомиться с коллегами;
• познакомиться со своим наставником, который будет помогать на протяжении всего срока адаптации;
• погрузиться в рабочие процессы;
• выполнить первые задачи, а также вдохновиться первыми результатами;
В течение испытательного срока HR-специалист проводит с тобой две обязательные встречи и обсуждает:
• как проходит адаптация?
• насколько комфортно сотрудник чувствует себя в коллективе?
• как продвигаются задачи?
• какие вопросы или сложности возникают?
• какая дополнительная поддержка нужна?
Но если тебе нужно поговорить, ты всегда можешь обратиться к HR - мы обязательно найдем время послушать тебя. Мы делаем так, чтобы новый сотрудник не оставался один на один с вопросами и с первых дней чувствовал себя частью команды.
Вот так проходит онбординг в нашей компании.
Пишите, что еще вам было бы интересно узнать о нас?
Присоединитесь к нашей команде! Заглядывайте на job-сайт с вакансиями и, возможно, мы станем коллегами👍
Рассказываем, как проходит онбординг у нас
Пре-онбординг начинается ещё до выхода сотрудника на работу.
Заранее мы отправляем новичку:
• информацию о компании;
• чек-лист первого рабочего дня;
• список необходимых документов для трудоустройства;
Это помогает подготовиться к первому дню и чувствовать себя увереннее.
• В первый день нового сотрудника встречает HR-специалист и сопровождает его в течение всего дня;
• Сначала необходимо оформить документы о приёме на работу, поэтому мы идем к кадровому специалисту;
• Затем мы проводим экскурсию по офису, знакомим с коллегами и помогаем освоиться на новом месте;
• После этого делаем фотографию для корпоративного портала;
• Затем проходит встреча с руководителем: рассказываем про продукт, обсуждаем задачи на испытательный срок;
А ещё в первый рабочий день у тебя обязательно будет обед. Про него многие забывают🙈
В первый рабочий день начинается период онбординга и испытательный срок, который в нашей компании длится три месяца.
За это время сотрудник успевает:
• познакомиться с коллегами;
• познакомиться со своим наставником, который будет помогать на протяжении всего срока адаптации;
• погрузиться в рабочие процессы;
• выполнить первые задачи, а также вдохновиться первыми результатами;
В течение испытательного срока HR-специалист проводит с тобой две обязательные встречи и обсуждает:
• как проходит адаптация?
• насколько комфортно сотрудник чувствует себя в коллективе?
• как продвигаются задачи?
• какие вопросы или сложности возникают?
• какая дополнительная поддержка нужна?
Но если тебе нужно поговорить, ты всегда можешь обратиться к HR - мы обязательно найдем время послушать тебя. Мы делаем так, чтобы новый сотрудник не оставался один на один с вопросами и с первых дней чувствовал себя частью команды.
Вот так проходит онбординг в нашей компании.
Пишите, что еще вам было бы интересно узнать о нас?
Присоединитесь к нашей команде! Заглядывайте на job-сайт с вакансиями и, возможно, мы станем коллегами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем рассказывать о нашей компании❤️
В прошлом посте мы говорили об онбординге, а сегодня покажем, где проходит рабочая жизнь нашей команды.
🔥 Наш офис находится в бизнес-центре «Евразия» на улице Коммунистической — примерно в 15 минутах ходьбы от станции метро «Площадь Ленина» и в 10 минутах от железнодорожной станции «Правая Обь».
В первый день в компании HR встречает нового сотрудника и проводит экскурсию по офису. Сегодня предлагаем пройти ее вместе с нами.
Мы придерживаемся единого корпоративного стиля, поэтому все новые этажи оформляем в общей айдентике.
Компания растёт, и вместе с ней расширяется офис: за последние два года мы открыли два новых этажа, а еще один скоро будет готов.
Всего мы занимаем 5 этажей:
📚 4 этажа с рабочими зонами, переговорными комнатами, кухнями и небольшими лаунж-пространствами;
📚 13-й этаж со спортзалом, большим конференц-залом и лаунж-комнатой.
В офисе много естественного света, удобных рабочих мест и пространств, где можно сосредоточиться, обсудить задачу с коллегами или просто немного переключиться, а из окон открывается вид на Новосибирск.
В лаунж-комнате на 13-м этаже можно отдохнуть в массажном кресле, почитать книги из нашей библиотеки или поиграть в PlayStation.
Подробнее об этом пространстве мы рассказывали в отдельном посте.
В офисе есть несколько кофе-поинтов, где можно приготовить кофе, добавить любимый сироп и выбрать чай на свой вкус.
Каждую пятницу мы получаем свежие фрукты, поэтому этот день у нас называется «Фруктовой пятницей».
🆒 Если вы забыли взять обед или захотели перекусить, можно воспользоваться вендинговыми аппаратами. В них есть снеки, напитки и готовые блюда на любой вкус, а если захочется чего-то другого, рядом с бизнес-центром работают кафе и рестораны.
🚀 На каждом рабочем этаже есть переговорные комнаты. Достаточно забронировать подходящую через корпоративный портал — и в назначенное время пространство будет в вашем распоряжении. Можно спокойно провести встречу, обсудить задачу или созвониться с коллегами.
🚀 Для личных звонков и онлайн-встреч предусмотрены call-комнаты. Здесь можно поработать в тишине и не переживать, что разговор услышат окружающие.
Но главная особенность офиса — не количество этажей и комнат, а люди, которые наполняют это пространство жизнью, идеями и эмоциями❤️
Теперь вы знаете, где мы работаем.
В следующем посте расскажем, чем наполнен обычный день в нашей компании — от первой чашки кофе до вечерней тренировки.
В прошлом посте мы говорили об онбординге, а сегодня покажем, где проходит рабочая жизнь нашей команды.
В первый день в компании HR встречает нового сотрудника и проводит экскурсию по офису. Сегодня предлагаем пройти ее вместе с нами.
Мы придерживаемся единого корпоративного стиля, поэтому все новые этажи оформляем в общей айдентике.
Компания растёт, и вместе с ней расширяется офис: за последние два года мы открыли два новых этажа, а еще один скоро будет готов.
Всего мы занимаем 5 этажей:
В офисе много естественного света, удобных рабочих мест и пространств, где можно сосредоточиться, обсудить задачу с коллегами или просто немного переключиться, а из окон открывается вид на Новосибирск.
В лаунж-комнате на 13-м этаже можно отдохнуть в массажном кресле, почитать книги из нашей библиотеки или поиграть в PlayStation.
Подробнее об этом пространстве мы рассказывали в отдельном посте.
В офисе есть несколько кофе-поинтов, где можно приготовить кофе, добавить любимый сироп и выбрать чай на свой вкус.
Каждую пятницу мы получаем свежие фрукты, поэтому этот день у нас называется «Фруктовой пятницей».
Но главная особенность офиса — не количество этажей и комнат, а люди, которые наполняют это пространство жизнью, идеями и эмоциями
Теперь вы знаете, где мы работаем.
В следующем посте расскажем, чем наполнен обычный день в нашей компании — от первой чашки кофе до вечерней тренировки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня хотим рассказать, как проходит обычный рабочий день сотрудников IT-компании ❤️
На первый взгляд может показаться, что работа в IT — это только ноутбук, кофе и несколько часов за кодом. На самом деле за каждой задачей стоит много разных процессов: планирование, анализ, коммуникация, тестирование, поиск решений, проверка гипотез, документация и постоянное обучение.
У нас гибкий график: начало рабочего дня можно согласовать с руководителем. Утро обычно начинается с кофе, проверки почты, рабочих чатов и планирования. Затем команда на синках обсуждает текущие задачи и приоритеты.
После этого начинается основная работа.
🚀 Разработчики пишут и дорабатывают код, продумывают архитектуру решений и готовят новые функции. Перед тем как изменения попадут в продукт, коллеги проводят код-ревью: проверяют качество, безопасность, производительность и соответствие общим стандартам проекта.
🚀 Тестировщики составляют сценарии проверок, ищут нестандартные ошибки, тестируют новые версии на разных устройствах и помогают убедиться, что продукт работает стабильно.
🚀 Аналитики изучают требования и данные, помогают понять потребности пользователей и превращают идеи в понятные задачи для команды.
В течение дня проходят встречи с коллегами из других подразделений и заказчиками. На них обсуждают требования к продукту, результаты работы, изменения в проекте и планы на ближайшее время.
Потом приходит время обеда: сотрудники встречаются на офисной кухне или идут перекусить в кафе и рестораны недалеко от офиса.
После обеда наступает время документации, тестирования, анализа результатов и небольших правок. Кто-то готовит инструкции, кто-то обновляет технические схемы, кто-то проверяет отчёты или разбирает задачи пользователей.
Конечно, в течение дня находятся минуты на чай, общение с коллегами, короткую прогулку или отдых в лаунж-зоне. Такие перерывы помогают переключиться и восстановить концентрацию. Можно почитать книгу в лаунж-зоне или просто обсудить новости с коллегами — но после этого все возвращаются к своим задачам📊
К концу дня коллеги закрывают выполненные задачи, обновляют статусы, фиксируют результаты и планируют дальнейшие действия. Не всегда удаётся завершить всё запланированное: часть работы переносится на завтра, потому что появляются новые вводные, дополнительные проверки или более важные задачи.
Но главное — за день команда успевает сделать что-то полезное: выпустить обновление, найти ошибку, помочь пользователю, улучшить процесс или приблизить проект к цели.
После работы каждый выбирает занятие по душе: кто-то отправляется на вечернюю йогу, кто-то — в спортзал, чтобы восстановить силы и зарядиться энергией для следующего нового дня.
В итоге обычный день IT-специалиста — это не только код. Это анализ, планирование, десятки рабочих решений, общение, тестирование, документация, поддержка пользователей, командная работа и постоянное развитие. Здесь действительно есть место гибкому графику и комфортной атмосфере, но за каждым результатом стоят сосредоточенность, ответственность и большая работа всей команды❤️
А как проходит ваш рабочий день?
На первый взгляд может показаться, что работа в IT — это только ноутбук, кофе и несколько часов за кодом. На самом деле за каждой задачей стоит много разных процессов: планирование, анализ, коммуникация, тестирование, поиск решений, проверка гипотез, документация и постоянное обучение.
У нас гибкий график: начало рабочего дня можно согласовать с руководителем. Утро обычно начинается с кофе, проверки почты, рабочих чатов и планирования. Затем команда на синках обсуждает текущие задачи и приоритеты.
После этого начинается основная работа.
В течение дня проходят встречи с коллегами из других подразделений и заказчиками. На них обсуждают требования к продукту, результаты работы, изменения в проекте и планы на ближайшее время.
Потом приходит время обеда: сотрудники встречаются на офисной кухне или идут перекусить в кафе и рестораны недалеко от офиса.
После обеда наступает время документации, тестирования, анализа результатов и небольших правок. Кто-то готовит инструкции, кто-то обновляет технические схемы, кто-то проверяет отчёты или разбирает задачи пользователей.
Конечно, в течение дня находятся минуты на чай, общение с коллегами, короткую прогулку или отдых в лаунж-зоне. Такие перерывы помогают переключиться и восстановить концентрацию. Можно почитать книгу в лаунж-зоне или просто обсудить новости с коллегами — но после этого все возвращаются к своим задачам
К концу дня коллеги закрывают выполненные задачи, обновляют статусы, фиксируют результаты и планируют дальнейшие действия. Не всегда удаётся завершить всё запланированное: часть работы переносится на завтра, потому что появляются новые вводные, дополнительные проверки или более важные задачи.
Но главное — за день команда успевает сделать что-то полезное: выпустить обновление, найти ошибку, помочь пользователю, улучшить процесс или приблизить проект к цели.
После работы каждый выбирает занятие по душе: кто-то отправляется на вечернюю йогу, кто-то — в спортзал, чтобы восстановить силы и зарядиться энергией для следующего нового дня.
В итоге обычный день IT-специалиста — это не только код. Это анализ, планирование, десятки рабочих решений, общение, тестирование, документация, поддержка пользователей, командная работа и постоянное развитие. Здесь действительно есть место гибкому графику и комфортной атмосфере, но за каждым результатом стоят сосредоточенность, ответственность и большая работа всей команды
А как проходит ваш рабочий день?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM