⚡️⚡️⚡️ Коллеги, с большой радостью команда АРК видит, как возрастает популярность формата открытых супервизий АРК. Мы верим в ценность того, что мы делаем, и в то, что эти мероприятия должны оставаться открытыми и доступными без оплаты.

Мы просим проходить предварительную регистрацию, с указанием своего намерения – выступить в качестве наблюдателя, клиента в демо-сессии коучинга или супервизанта. При этом с пониманием относимся, если регистрация была, но присутствовать не удалось.

Предварительная регистрация с заявкой пройти супервизию – это подготовка для самого супервизанта, возможность осмыслить свой кейс или компетенции, требующие внимания в супервизии. Также это и подготовка для супервизора, поэтому все-таки просим с серьезностью относиться к регистрации и отменять ее, если становится понятно, что присутствовать не удастся.

И вот мы подошли к моменту, когда уже в который раз регистраций больше, чем слотов, заявленных супервизором. Для нас важно сохранить доступность открытых супервизий для всех, кому важно ознакомиться с моделью компетенций АРК. При этом дать преимущества коучам, которые выбрали присоединиться к профессиональному сообществу и оформили членство в АРК.

В дальнейшем, в случае возникновения ситуации, когда среди регистраций на открытую супервизию АРК заявок на прохождение супервизии больше, чем заявлено слотов у супервизора, мы будем руководствоваться следующим правилом:

1️⃣ В первую очередь супервизор работает с действующими членами АРК в порядке их регистрации;
2️⃣ Во вторую очередь с коучами, не являющимися членами АРК, в порядке их регистрации;
3️⃣ Если заявки закончились, а время еще есть – можно заявиться и пройти супервизию в моменте всем желающим.

Информацию о порядке регистрации и статусе членства модератор предоставляет Супервизору заранее.
Просим вас относиться с пониманием, планировать свое время и присоединяться к рядам членов АРК.

Мы - Ассоциация Русскоязычных Коучей!
Члены нашего сообщества совместно развивают методологию русскоязычного коучинга и супервизии для повышения качества услуг наших членов на основе технологии развивающего диалога для создания цивилизованного рынка и профессии коуча в России.

Таким приветствием мы встречаем посетителей на нашем новом сайте. И это не просто слова. Развивая профессию, мы влияем на общество в целом. И возможно это только способствуя в развитии каждому члену ассоциации.

Что мы уже делаем:
▪️Регулярные вебинары дополнительного профессионального образования с сильными экспертами сообщества;
▪️Регулярные открытые супервизии, со свободным посещением без оплаты;
▪️Закрытые супервизионные группы и индивидуальные супервизии на льготных условиях для членов Ассоциации;
▪️Конференции и другие значимые мероприятия;
▪️Возможность участвовать исследовательских и методологических проектах, таких как «Наше Научное Наследие».

Что есть у нас в планах:
▪️Усовершенствовать систему квалификации, сделать ее прозрачной и удобной;
▪️Выстраивать отношения с компаниями и бизнес-сообществами для того, чтобы иметь возможность рекомендовать коучей и супервизоров для работы;
▪️Дать членам ассоциации возможность работать с проверенным коуч-компетентным юристом для решения рабочих вопросов. Мы ведем переговоры с несколькими сейчас. Возможно, коллеги, вы тоже кого-то сможете порекомендовать?

Что еще на ваш взгляд было бы ценным шагом со стороны Ассоциации для развития сообщества, профессии в целом и каждого из вас?

📌 Идет регистрация на открытую онлайн-супервизию Анастасии Кирилловой!

Когда человек приходит в коучинг не в качестве клиента, а в качестве специалиста, он знакомится с одним из способов повышения квалификации в новой профессии - регулярными супервизиями.

Почему этот процесс так важен для коуча любого уровня? Его можно сравнить с систематичным уходом за собой. Мы заботимся о своем здоровье и внешности с одной целью - улучшить качество собственной жизни. Такое же значение для коуча имеет регулярное прохождение супервизий - это отличный способ совершенствовать свои навыки совместно с супервизором, опираясь на собственные практические кейсы.

Наши открытые супервизии доступны для всех заинтересованных специалистов. Приглашаем вас на ближайшую сессию, проводить которую будет наш опытный супервизор Анастасия Кириллова!

🗓 11 августа в 10:00, открытая онлайн-супервизия для коучей по стандартам АРК

Супервизор: Анастасия Кириллова
▪️Коуч-Мастер и Супервизор АРК
▪️Член Правления и глава Комитета Супервизии АРК
▪️Супервизор учебного процесса в ECA

Для участников открыты следующие возможности:

➡️ Участие в качестве супервизанта - по итогу вы получите обратную связь от супервизора по проявленным маркерам и сильным сторонам, а также по зонам развития.

➡️ Участие в качестве клиента на демо-сессии коучинга - так вы сможете прочувствовать на себе эффект от коучинга и свериться с обратной связью от супервизора по своим ощущениям, как клиента.

➡️ Участие в качестве наблюдателя - максимальный эффект от опосредованной проработки своих запросов в этом случае можно получить при внимательном присутствии.

Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправляйте на адрес supervision@coach-rus.org. В письме опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.

Участие бесплатное по предварительной регистрации!

Подробности в первом комментарии ⤵️

На прошлой неделе стартовали первые закрытые супервизионные группы. Команда АРК искренне рада видеть, насколько они востребованы.

Ниже анонс еще нескольких групп, которые готовятся к запуску. Если вам подходит время и уровень квалификации, заполняйте анкету, эксперты Комитета Супервизии свяжутся с вами.

Если ничего из предложенного вам не подходит, это значит, что набор в новую группу начнется именно с вас! Так что тоже заполняйте анкету:

1️⃣ Группа до 100 часов или после перерыва в практике
▪️Старт 12 августа, в понедельник, 13.00
▪️6 встреч по 2 часа раз в две недели (далее - по пятницам; 23 авг, 6 сент, 20 сент, 4 окт, 18 окт)
▪️По времени - с 10.00 до 12.00
▪️Работа с Супервизором

2️⃣ Группа до 100 часов или после перерыва в практике
▪️Время - будни день
▪️Старт в сентябре

3️⃣ Группа для коучей 100 - 500 часов
▪️Время - будни вечер

4️⃣ Группа для executive коучей с опытом 1000+ часов
▪️Время - будни утро или день
▪️Работа с Мета-супервизором

Ссылка на анкету в первом комментарии ⤵️

📌 Как складывается авторский стиль коуча?

Коучинг как самостоятельное профессиональное направление появился в нашей культуре не так давно, но уже успел завоевать свою нишу и стать востребованным.

Ассоциация Русскоязычных Коучей запускает цикл вебинаров «Пути в профессию». Через опыт экспертов, прошедших долгий путь в коучинге, имеющих богатый опыт работы с клиентами, мы покажем, как проходит профессиональное становление коуча, с какими трудностями он сталкивается, какие вопросы личностного и профессионального развития он решает, выбирая именно свою дорогу, свой уникальный стиль.

Накопленные знания, которыми готовы поделиться эксперты, будут полезны как для коучей, так и для их клиентов. Приглашаем вас посетить первый вебинар из цикла «Пути в профессию», чтобы лично в этом убедиться! А выбранный формат в виде диалога позволит вам задать интересующие вопросы во время встречи или в комментариях к этому посту.

🗓 13 августа в 19:00 (мск), открытый вебинар «Пути в профессию»

Ведущие:

Зоя Иванова
▪️Руководитель Лаборатории решений АРК, к.э.н. (МЭиМЭО)
▪️Коуч руководителей, супервизор коучей, психосоматический коуч, психолог-консультант, бизнес-тренер, оргконсультант с более чем 25-летним стажем
▪️Член правления Ассоциации русскоязычных коучей АРК
▪️Преподаватель магистерских программ МГУ и ВШЭ
▪️Автор обучающих программ по использованию инструментов коучинга в управлении, эффективной коммуникации и взаимодействию, стресс-менеджменту, развитию творческого мышления, использованию психосоматического подхода в коучинге и бизнес-консультировании

Светлана Радкевич
▪️Коуч
▪️Психолог
▪️Специалист развития эмоционального интеллекта

О чем поговорим в рамках вебинара?
➡️ Что мотивирует прийти в профессию, как у коуча формируется уникальный авторский стиль;
➡️ Какие ключевые этапы можно выделить в личностном и профессиональном развитии коуча;
➡️ С какими сомнениями сталкивается коуч и как их преодолевает;
➡️ Как научиться анализировать ошибки в практике и извлекать из них уроки для дальнейшего роста.

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке в первом комментарии ⤵️

📌 Идет регистрация на открытую онлайн-супервизию Андрея Королихина!

Коучинг – это не только призвание человека помогать другим раскрывать их потенциал, но и жизненно важный инструмент для самого коуча. Это подход к собственному росту, который помогает справиться со сложностями в практике.

Одним из средств постоянного развития являются открытые супервизии, которые регулярно проводятся нашей Ассоциацией. Их посещение способствует оттачиванию навыков и изучению новых подходов для более эффективной работы с клиентом.

Наши открытые супервизии – это возможность для коучей всех направлений познакомиться с моделью компетенции и стандартами АРК, а также с авторским стилем работы квалифицированных супервизоров.

🗓 14 августа в 18:00, открытая онлайн-супервизия для коучей по стандартам АРК

Супервизор: Андрей Королихин
▪️Мастер-коуч и Супервизор АРК
▪️Со-автор курса «Супервизор коучей»
▪️Учредитель и председатель правления Ассоциации Русскоязычных Коучей

Для участников открыты следующие возможности:

➡️ Участие в качестве супервизанта - по итогу вы получите обратную связь от супервизора по проявленным маркерам и сильным сторонам, а также по зонам развития.

➡️ Участие в качестве клиента на демо-сессии коучинга - так вы сможете прочувствовать на себе эффект от коучинга и свериться с обратной связью от супервизора по своим ощущениям, как клиента.

➡️ Участие в качестве наблюдателя - максимальный эффект от опосредованной проработки своих запросов в этом случае можно получить при внимательном присутствии.

Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправляйте на адрес supervision@coach-rus.org. В письме опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.

Участие бесплатное по предварительной регистрации!

Подробности в первом комментарии ⤵️

⚡️⚡️⚡️ Друзья, мы рады анонсировать запуск проекта «Наше Научное Наследие»!

Некоторое время тому назад Ассоциация Русскоязычных Коучей с воодушевлением начала изучать труды и исследования русских, советских и современных российских деятелей, что привело к созданию концепции развивающего диалога - методики личностного и профессионального роста с помощью словесного взаимодействия людей.

В начале 2024 года данная идея была представлена широкой публике. Она сразу же привлекла внимание профессионалов разных сфер деятельности. Полученный отклик убедил нас в том, что предложенная Ассоциацией концепция является востребованной как у специалистов поля помощи и развития, так и среди наставников и руководителей.

Вследствие этого возникла идея проекта «Наше Научное Наследие», и на его базе был создан одноименный комитет, возглавил который член правления АРК Алексей Ёжиков.

Разговор, как центральный инструмент в работе с людьми стал главным фактором такого высокого спроса. Каждый человек в той или иной мере взаимодействует с обществом, и специалисту помогающей профессии концепция развивающего диалога с опорой на содержание ННН поможет создать сильный профессиональный облик.

🔥Присоединяйтесь к проекту «Наше Научное Наследие», чтобы вместе исследовать богатство нашего научного достояния, открывать новые горизонты и вдохновляться великими умами прошлого, настоящего и будущего!

Узнать подробнее о проекте можно у руководителя комитета Алексея Ёжикова в телеграме @ezhikov, а также на нашем сайте, ссылка находится в первом комментарии ⤵️

Сегодня мы хотим рассказать о разных категориях членства в АРК и требованиях к ним.

1️⃣ Базовая категория членства – это член АРК. Эта категория дает доступ ко всем ресурсам – медиатеке, закрытым мероприятиям, закрытым супервизионным группам. Оформить членство в этой категории возможно даже совсем не имея практики за пределами обучения. Членом АРК может стать коуч сразу после получения диплома, в котором предусмотрено от 50 часов подготовки в направлении коучинг.

Таким образом, с самых первых шагов в профессии начинающий коуч имеет возможность расти в зрелом профессиональном окружении.

Член АРК продолжает подготовку в коучинге, нарабатывает часы практики и выбирает последующую траекторию профессионального развития. Это базовый статус членства.

Далее член АРК имеет возможность подать заявку на ККС АРК или Коуча АРК.

2️⃣ Коуч-компетентный специалист - ККС АРК использует коуч-технологии в своей области деятельности и прямого дохода от коучинга не имеет.

Подать заявку на ККС АРК может эксперт или руководитель по достижении 25 часов коучинговой практики и оставаться в этой категории. Это дает возможность подчеркнуть причастность и экспертизу в коучинге, при этом не накладывает требований по количеству часов практики в год.

При этом, ККС для своего профессионального развития уже использует супервизию и проходит не менее 1 супервизии в год.

3️⃣ Коуч АРК имеет основной доход от коучинга, практикует в объёме не менее 100 часов в год, проходит не менее 1 супервизии за полгода и 16 часов ДПО в год.

По достижении 500 часов коуч может пройти процедуру квалификации на 4️⃣ Коуч-мастера АРК. Про эту процедуру мы расскажем отдельно, сейчас отметим только, что Коуч-мастер также практикует в объеме не менее 100 часов в год, проходит не менее 1 супервизии за полгода и 16 часов ДПО в год.

Вопрос подтверждения объема практики, количества пройденных супервизий и часов ДПО носил прежде рекомендательный характер. И действительно, объем практики – это информация конфиденциальная, и мы как ассоциация полагаемся на добросовестность членов в предоставлении этой информации.

Что касается непосредственно инструментов профессионального развития коуча и супервизии, как главного инструмента, то мы в АРК много сделали для того, чтобы была возможность не просто проходить супервизию, а делать это:
➡️В разных форматах (индивидуальном, групповом);
➡️С разной степенью конфиденциальности и по разной стоимости (от бесплатных открытых супервизий до конфиденциальных, в индивидуальном формате по фиксированной стоимости);
➡️С супервизорами разного уровня квалификации – Супервизорами и Мета-супервизорами.

Кроме того, есть возможность подтвердить документально Свидетельством факт прохождения супервизии как для АРК, так и для заказчика или клиента коуча.

АРК настоятельно рекомендует каждому Коучу АРК и ККС АРК ознакомиться с возможностями по супервизии и выбрать для себя подходящий вариант прохождения супервизии до конца 2025 года. Это позволит сохранить действующую категорию членства. И, конечно, это только формальный эффект. Самый же главный – это повышение качества услуг и непрерывное профессиональное развитие.

Давайте посмотрим на рынок коучинга с разных сторон.

➡️ Что важно для коучей? Развиваться профессионально, быть уверенными в качестве своего коучинга и в стабильности объема своей практики. Так, чтобы можно было с полной уверенностью назвать коучинг своей профессией – или второй профессией, в дополнение к роли эксперта, предпринимателя, управленца. Второй, но не менее важной, значимой профессией.

➡️ Что важно для клиентов коучинга и заказчиков в корпоративной среде? Конечно же уверенность в профессионализме! Уверенность в том, что услуга будет оказана наилучшим образом, что результат будет максимальным за свои деньги.

Сложность в том, что рынок еще только формируется. Культура потребительского поведения на рынке коучинга тоже еще только формируется. И сложно подобрать 100% критерий качества или абсолютного его отсутствия. Все настолько условно и настолько глубоко переплетается с личностью самого коуча, с его авторским методом и психологическими особенностями.

И тогда, раз нет четких критериев, остается только отвечать своей репутацией. Но далеко не у каждого коуча построен сильный публичный бренд, да и не каждому он нужен. А когда речь идет о предпринимателях или управленцах, для кого коучинг это вторая профессия, то и физически нет возможности этим заниматься.

Кто тогда выступит гарантом качества услуги коуча?

Логично, что профессиональное объединение, ассоциация.

Для ассоциации в таком случае важно быть уверенной в едином качестве услуг своих членов-коучей.

Давайте подумаем. У ассоциации есть набор компетенций и этический кодекс. Есть аккредитованные программы и уровни квалификации. Вот выпустился коуч с аккредитованной программы, продемонстрировал сессию, соответствующую требуемому уровню владения компетенциями. Через какое-то время он готовится и сдает квалификационную сессию, в записи или в живую – в разных профессиональных объединениях по-разному. И дальше что происходит? Коуч имеет возможность демонстрировать заказчику факт присвоения ему уровня квалификации или сертификации. Но достаточно ли этого?

В компетенциях АРК кроме компетенций, относящихся непосредственно к процессу коучинговой сессии есть еще 10 компетенция – это то, что делает коучинг не просто способностью провести коуч-сессию, а профессией.

Мы в АРК много говорим о том, что этой компетенцией предусмотрена регулярная супервизия. Но кроме этого в ней есть завершающий, 7 пункт:

Коуч рефлексирует по поводу динамики своего профессионального развития и результатов супервизии.

Вот где кроется главный секрет – непрерывная рефлексия. И супервизия – это инструмент.

Коуч который проходит супервизию не только для того, чтобы пройти, а еще и рефлексировать над результатами – точно не остановится в развитии до следующей сертификации или квалификации. Он берет на себя ответственность за свое развитие. Выбирает супервизоров, пробует разные форматы и способы, анализирует по итогу. И может подтвердить это заказчику с помощью своего реестра свидетельств о прохождении супервизии.

Заказчик, который видит коуча, регулярно работающего в супервизии, может быть уверен, что тот находится в постоянном развитии. Что каждая его следующая сессия будет лучше, чем предыдущая.

Так и ассоциация может гарантировать – не 100% качество каждой сессии каждого коуча – а то, что коучи в ее системе с помощью супервизии находятся в постоянном развитии, что ответственность за этот процесс лежит на них самих и они используют ресурсы ассоциации для этого.

Ассоциация дает различные возможности для этого, ожидая ответственного подхода и регулярного прохождения супервизии, как гарантии поддержания высокого уровня качества услуги.

Так в выигрыше оказывается весь рынок и общество в целом.

📌 Идет регистрация на открытую онлайн-супервизию Алексея Ёжикова!

Каждый коуч в своей практике время от времени сталкивается с трудностями. Они могут иметь разный характер: запрос клиента, для работы с которым недостаточно определенного профессионального опыта, неуверенность в своих силах, желание найти и опробовать новые подходящие методики.

Таким образом из сессии в сессию накапливаются вопросы, установки и пробелы, которые необходимо разрешать для дальнейшего пребывания в ресурсном состоянии. Именно поэтому важно регулярно посещать супервизии, ведь их можно сравнить со своеобразным процессом ментальной гигиены для коуча.

С опорой на квалификацию опытного супервизора коуч может эффективно проработать свои запросы и повысить собственную работоспособность. Мы предлагаем вам посетить одну из наших регулярных супервизий, координировать которую будет Мета-Супервизор Алексей Ёжиков.

🗓 22 августа в 10:00, открытая онлайн-супервизия для коучей по стандартам АРК

Супервизор: Алексей Ёжиков
▪️Член Правления и Супервизор АРК
▪️Руководитель секции «Коучинг» АКПП
▪️Руководитель SCBBC (школы когнитивно-поведенческого бизнес-коучинга)

Для участников открыты следующие возможности:

➡️ Участие в качестве супервизанта - по итогу вы получите обратную связь от супервизора по проявленным маркерам и сильным сторонам, а также по зонам развития.

➡️ Участие в качестве клиента на демо-сессии коучинга - так вы сможете прочувствовать на себе эффект от коучинга и свериться с обратной связью от супервизора по своим ощущениям, как клиента.

➡️ Участие в качестве наблюдателя - максимальный эффект от опосредованной проработки своих запросов в этом случае можно получить при внимательном присутствии.

Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправляйте на адрес supervision@coach-rus.org. В письме опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.

Участие бесплатное по предварительной регистрации!

Подробности в первом комментарии ⤵️

Почему каждому Коучу АРК, Коуч-Мастеру АРК и Коуч-компетентному специалисту АРК (ККС АРК) важно выбрать для себя подходящий способ пройти супервизию до конца года?

Мы много говорим о значимости профессионального подхода к построению практики и к оформлению коучинга именно как профессии или дополнительной профессии.

Для коуча и коуч-компетентного специалиста супервизия – это естественный и базовый инструмент для повышения качества своей услуги. В Положении о членстве указано, что коуч АРК берет на себя обязательство проходить супервизию в соответствии с категорией членства.

Мы просим каждого Коуча АРК, Коуч-Мастера АРК и ККС АРК с пониманием и личной ответственностью подойти к этому требованию и своевременно пройти супервизию.

➡️ Для ККС АРК обязательным является прохождение 1 супервизии в год (по кейсу, запросу, компетенциям);
➡️ Для Коуча АРК и Коуч-Мастера АРК обязательным является прохождение 1 супервизии за полгода (по кейсу, запросу, компетенциям).

Это важно для последующего развития как каждого члена АРК, так и всей ассоциации, и открывает возможности по взаимодействию с заказчиками коучинга на ином уровне профессиональных отношений.

В следующих постах мы расскажем о возможностях, которые есть на сегодня в АРК для того, чтобы пройти супервизию и подтвердить это Свидетельством.

До 31 декабря у каждого члена АРК есть возможность пройти супервизию удобным способом и зафиксировать это в личном кабинете. За месяц до этого всем, у кого не пройдена супервизия, начнут приходить адресные напоминания.

На протяжении января Комитет по членству будет проверять факт прохождения супервизий за 2024 год.

31 января 2025 года все Коучи АРК, Коуч-Мастера АРК и ККС АРК, у кого пройдены супервизии в 2024 году, сохранят свою категорию членства. А те, у кого нет ни одной супервизии в 2024 году, поменяют категорию членства на Член АРК.

При этом, у членов АРК сохранится доступ ко всем событиям, материалам и закрытым супервизионным группам.

А для возврата в реестр Коучей АРК, Коуч-Мастеров АРК и ККС АРК и для публикации в готовящемся разделе для заказчиков коучинга «Найди себе коуча», необходимо будет пройти супервизию удобным способом.

Для ККС АРК категория членства сохранится до конца года, а для Коучей АРК и Коуч-Мастеров АРК, которым требуется проходить супервизию раз в полгода, процедура повторится в июле.

Мы ценим ваше доверие и усилия по развитию как личностному, так и развитию профессии в целом и готовы ответить на все ваши вопросы в комментариях или в личных сообщениях:

▪️Наира Петросян, глава Комитета по членству АРК
@petrosyan_naira_coach

▪️Анастасия Кириллова, глава Комитета супервизии АРК
@akkirillova

Положение о членстве можно подробнее изучить по ссылке в первом комментарии ⤵️

«Робот сочинит симфонию? Робот превратит кусок холста в шедевр искусства?»

Смотря фильм «Я, робот» двадцать лет назад, никто не мог и представить, что к нынешнему времени искусственный интеллект будет развит настолько, что сможет самостоятельно писать музыку и рисовать картины.

Произошедшая за последние годы революция в сфере машинного интеллекта вызывает ожесточенные споры как среди обычных людей, так и среди гениальнейших ученых. Кто-то приветствует новые технологии с энтузиазмом, а кто-то испытывает из-за них тревогу.

❗️Но одновременно у многих возникает вопрос: не заменит ли умная машина человека в нынешних профессиях? Этот страх сложно назвать напрасным, ведь искусственный интеллект уже успешно справляется с задачами, которые раньше считались исключительно человеческими.

Какое же будущее нас ждет? Превратится ли искусственный интеллект в нашего конкурента на рынке труда, или же мы сумеем найти путь к мирному сосуществованию, используя потенциал умных машин во благо?

Чтобы ответить на эти вопросы, ежегодный фестиваль «ПиР: Практики Развития», проходящий в этом году с 12 по 15 сентября, выбрал тему под названием «чИИловек», которая посвящена взаимоотношениям человека и искусственного интеллекта. В центре внимания – преодоление сомнений и заблуждений, связанных с быстроразвивающейся технологией.

🔥Ассоциация Русскоязычных Коучей станет участником фестиваля в этом году. Мы представим секцию «Развивающий диалог» уже 14 сентября, где наши эксперты обсудят развитие человека в цифровую эпоху с опорой на научно-практические и методологические темы.

Приглашаем вас присоединиться к нам и посетить ПиР в качестве участника, чтобы стать частью диалога о совместном будущем человека и искусственного интеллекта!

Подробнее о фестивале и нашей секции мы расскажем в следующих постах, а пока можно изучить информацию на официальном сайте ПиРа по ссылке в первом комментарии ⤵️

📌 Как стать успешным executive коучем для руководителей высшего звена?

Руководители стремятся к вершинам управленческого мастерства, но путь к ним часто оказывается долгим и непростым. Именно поэтому для топ-менеджера важна работа с executive коучем, ведь с поддержкой специалиста достичь совершенства в руководстве становится значительно проще.

Начинающему executive коучу нужно набираться опыта, а практикующему оттачивать свое мастерство. Каким образом этого можно достичь и новичкам в коучинге, и специалистам, прочно укрепившимся в профессии?

Наш новый вебинар «Работа с клиентом в executive коучинге» даст ответ на этот вопрос. На нем эксперт Мария Морозова поделится практическими инструментами и опытом работы с клиентами руководящего звена, чтобы помочь executive коучам построить успешную карьеру и повысить профессиональные компетенции для эффективной работы и достижения клиентами управленческих результатов.

🗓 27 августа в 18:00 (мск), открытый вебинар «Работа с клиентом в executive коучинге»

Ведущая: Мария Морозова
▪️Executive coach
▪️Член Правления Ассоциации русскоязычных коучей (АРК)
▪️Супервизор и Коуч-мастер АРК
▪️Управляющий партнер и лидер проектов по коучингу Buro Akzent
▪️Основатель и СЕО Executive Coaching Academy

О чем поговорим в рамках вебинара?
➡️ Какие запросы формируются у руководителей в 2024/2025 году на основе возникающих вызовов?
➡️ Какие методы и инструменты имеются у executive коуча для успешной работы с запросами топ-менеджера?
➡️ Как правильно составить коучинговый контракт, какое количество сессий отвести клиенту-руководителю и как рассчитать стоимость?

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке в первом комментарии ⤵️