9 февраля 2024 года на Радио МедиаМетрикс на Канале СтудАдаптация состоялась интереснейшая передача посвящённая теме Развивающего диалога .
В гостях у ведущего И Сун Чера были :
Андрей Королихин, Учредитель и Председатель правления АРК
Иван Рыбкин, основатель Школы Интегративного коучинга, Вице Президент «Ресо-гарантия», Глава комитета по стратегии АРК .
Говорили о том, как развивающий диалог влияет на благополучие в семье, профессии и в стране.
Основные моменты разговора :
• Признаком развивающего диалога будет + 1 с одной стороны и с другой .
«Добавки», которых не было до начала диалога.
• Развивающий диалог влияет на усиление эмоционального интеллекта. Тело – материально, а эмоции и мысли – идеальны.
• Договориться о понятиях ( о чем ) и о смысле ( для чего ) . Общее проявление договороспособности.
• Начало идет от теории общинности Федорова
• Не всем нужно развитие
• Правила устанавливают те, кто наверху . Авторы игры, системы. Авторы могут изменить правила в любой момент и поэтому - на каждом уровне свой развивающий диалог.
• Мастера развивающего диалога – коучи, менторы, наставники, фасилитаторы и др.
• Надо смотреть на долгосрочную перспективу и выгоды здесь и сейчас
• Формула развивающего диалога 1+1 = 4
• Развитие. Трансформация. Развивающий диалог – СоРазвитие .
• Развивающий диалог – эффективное мышление.
• Развивающий диалог и семья. Волевой контроль через фокус внимания.
• Общество – это семья. Семья- это нация . Развивающий диалог укрепляет семьи, что является стратегической основой суверенитета и безопасности нашей страны .
Посмотреть эту увлекательнейшую встречу можно по ссылке
https://radio.mediametrics.ru/studAptatioN/72517/
В гостях у ведущего И Сун Чера были :
Андрей Королихин, Учредитель и Председатель правления АРК
Иван Рыбкин, основатель Школы Интегративного коучинга, Вице Президент «Ресо-гарантия», Глава комитета по стратегии АРК .
Говорили о том, как развивающий диалог влияет на благополучие в семье, профессии и в стране.
Основные моменты разговора :
• Признаком развивающего диалога будет + 1 с одной стороны и с другой .
«Добавки», которых не было до начала диалога.
• Развивающий диалог влияет на усиление эмоционального интеллекта. Тело – материально, а эмоции и мысли – идеальны.
• Договориться о понятиях ( о чем ) и о смысле ( для чего ) . Общее проявление договороспособности.
• Начало идет от теории общинности Федорова
• Не всем нужно развитие
• Правила устанавливают те, кто наверху . Авторы игры, системы. Авторы могут изменить правила в любой момент и поэтому - на каждом уровне свой развивающий диалог.
• Мастера развивающего диалога – коучи, менторы, наставники, фасилитаторы и др.
• Надо смотреть на долгосрочную перспективу и выгоды здесь и сейчас
• Формула развивающего диалога 1+1 = 4
• Развитие. Трансформация. Развивающий диалог – СоРазвитие .
• Развивающий диалог – эффективное мышление.
• Развивающий диалог и семья. Волевой контроль через фокус внимания.
• Общество – это семья. Семья- это нация . Развивающий диалог укрепляет семьи, что является стратегической основой суверенитета и безопасности нашей страны .
Посмотреть эту увлекательнейшую встречу можно по ссылке
https://radio.mediametrics.ru/studAptatioN/72517/
radio.mediametrics.ru
Технология Развивающего диалога Радио МедиаМетрикс
Поговорим о технологиях Развивающего диалога. Развивающий диалог - технология взаимодействия двух или более людей для повышения качества мышления в совместной результативной деятельности, технология создания личного, семейного и профессионального благополучия…
👍4❤2
📍 Приглашаем на открытую онлайн супервизию Ольги Зуевой!
Для поддержания здоровья многие из нас уже поняли важность прохождения регулярных медицинских чек-апов.
Для поддержания «профессионального здоровья» коуча не менее важно регулярное прохождение супервизий. Они не только помогают «диагностировать» слабые места и назначить схему их «лечения», но и положительно сказываются на качестве и эффективности предоставляемых услуг, а также на репутации самого коуча.
❗️ Ко всему прочему, супервизия - это безопасное и комфортное пространство единомышленников. Здесь нет места оценочным суждениям, зато есть поддержка и люди, которые смотрят с вами в одном направлении.
🗓️ 22 февраля, 19:00 (мск), открытая онлайн супервизия для коучей.
Ведущая: Ольга Зуева, супервизор коучей, мастер-коуч АРК, член правления АРК, соавтор курса «Супервизор коучей», старший консультант «Земли стратега», преподаватель в «Институте коучинга».
Форматы супервизии:
✔️Супервизия по кейсу: сложность в оказании услуги коучинга конкретному клиенту
✔️ Супервизия по запросу: воспроизводящаяся сложность в оказании услуги коучинга нескольким клиентам
✔️ Супервизия по компетенциям: проявленные в демо-сессии коучинга компетенции. Супервизанту необходимо будет заранее найти клиента для демо.
➡️ Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправьте до 21 февраля на адрес: supervision@coach-rus.org. В заявке опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.
Подробности в первом комментарии ⤵️
Для поддержания здоровья многие из нас уже поняли важность прохождения регулярных медицинских чек-апов.
Для поддержания «профессионального здоровья» коуча не менее важно регулярное прохождение супервизий. Они не только помогают «диагностировать» слабые места и назначить схему их «лечения», но и положительно сказываются на качестве и эффективности предоставляемых услуг, а также на репутации самого коуча.
❗️ Ко всему прочему, супервизия - это безопасное и комфортное пространство единомышленников. Здесь нет места оценочным суждениям, зато есть поддержка и люди, которые смотрят с вами в одном направлении.
🗓️ 22 февраля, 19:00 (мск), открытая онлайн супервизия для коучей.
Ведущая: Ольга Зуева, супервизор коучей, мастер-коуч АРК, член правления АРК, соавтор курса «Супервизор коучей», старший консультант «Земли стратега», преподаватель в «Институте коучинга».
Форматы супервизии:
✔️Супервизия по кейсу: сложность в оказании услуги коучинга конкретному клиенту
✔️ Супервизия по запросу: воспроизводящаяся сложность в оказании услуги коучинга нескольким клиентам
✔️ Супервизия по компетенциям: проявленные в демо-сессии коучинга компетенции. Супервизанту необходимо будет заранее найти клиента для демо.
➡️ Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправьте до 21 февраля на адрес: supervision@coach-rus.org. В заявке опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.
Подробности в первом комментарии ⤵️
❤2👍1
А вы знаете, что в АРК существует Методологический дискуссионный клуб ?
Он проводит регулярные дискуссии на интереснейшие темы.
Гостями клуба являются коучи, психологи, люди бизнеса , науки, культуры .
Вы можете к ним присоединиться и получить для себя максимальную пользу от многогранного интеллектуального общения.
Расписание ближайших встреч:
28.02. 2024 года – 15:00 МСК
13.03. 2024 года – 15 : 00 МСК
Так же у вас есть возможность просматривать встречи в записи.
Текущие дискуссии посвящены наследию Н.А. Бернштейна « О ловкости и ее развитии»
Присоединяйтесь !
https://t.me/+L2Yc-UKkE-owMzQy
Он проводит регулярные дискуссии на интереснейшие темы.
Гостями клуба являются коучи, психологи, люди бизнеса , науки, культуры .
Вы можете к ним присоединиться и получить для себя максимальную пользу от многогранного интеллектуального общения.
Расписание ближайших встреч:
28.02. 2024 года – 15:00 МСК
13.03. 2024 года – 15 : 00 МСК
Так же у вас есть возможность просматривать встречи в записи.
Текущие дискуссии посвящены наследию Н.А. Бернштейна « О ловкости и ее развитии»
Присоединяйтесь !
https://t.me/+L2Yc-UKkE-owMzQy
Telegram
Читаем книги: методологические дискуссии
https://t.me/+L2Yc-UKkE-owMzQy
🔖 Интегральный подход в коучинге.
Вы когда-нибудь слышали про интегральную карту Кена Уилбера? Это условная карта, состоящая из 4-х квадрантов, образуемых поверхностным, глубинным, индивидуальным и коллективным «измерениями» человека.
В обычной жизни есть один открытый, привычных для жизни квадрант, и один «слепой». И это не особо влияет на нашу жизнь. Однако в процессе кокс-сессии с клиентом мы имеем возможность наблюдать со стороны как раскрываются все 4 квадранта во взаимодействии с клиентом.
Интегральный коучинг сфокусирован на целостном изменении образа жизни человека, его трансформации. Такой подход необходим а ситуациях личностного кризиса, когда жизнь ставит человека в условия превозможения самого себя в максимально короткие сроки. Также он подходит в случаях, требующих смены логики.
Разобраться со всеми тонкостями интегрального подхода мы сможем совсем скоро!
🗓️ 27 февраля, 19:00 (мск), открытый вебинар «Интегральный подход в коучинге».
Ведущая: Юлия Тертышная, executive-коуч, советник Сбер Private по медиации, более 17 лет работы с первыми лицами и ТОП-командами. Сертифицированный дебрифер Hogan Assessment System и член Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК). Более 10 000 часов индивидуального консультирования и более 6 000 часов групповой работы. Автор книги «Вы достаточно хороши», соавтор книги «Тень как ресурс»
О чем поговорим?
❓ Зачем коучу работать с собой и быть интегральным?
❓ Как быть интегральным?
❓ Кого мы встречаем в коучинге?
❓ Как коучу удерживать внимание на всех 4 квадрантах во время сессии с клиентом.
Участие без оплаты по предварительной регистрации.
Подробности в первом комментарии ⤵️
Вы когда-нибудь слышали про интегральную карту Кена Уилбера? Это условная карта, состоящая из 4-х квадрантов, образуемых поверхностным, глубинным, индивидуальным и коллективным «измерениями» человека.
В обычной жизни есть один открытый, привычных для жизни квадрант, и один «слепой». И это не особо влияет на нашу жизнь. Однако в процессе кокс-сессии с клиентом мы имеем возможность наблюдать со стороны как раскрываются все 4 квадранта во взаимодействии с клиентом.
Интегральный коучинг сфокусирован на целостном изменении образа жизни человека, его трансформации. Такой подход необходим а ситуациях личностного кризиса, когда жизнь ставит человека в условия превозможения самого себя в максимально короткие сроки. Также он подходит в случаях, требующих смены логики.
Разобраться со всеми тонкостями интегрального подхода мы сможем совсем скоро!
🗓️ 27 февраля, 19:00 (мск), открытый вебинар «Интегральный подход в коучинге».
Ведущая: Юлия Тертышная, executive-коуч, советник Сбер Private по медиации, более 17 лет работы с первыми лицами и ТОП-командами. Сертифицированный дебрифер Hogan Assessment System и член Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК). Более 10 000 часов индивидуального консультирования и более 6 000 часов групповой работы. Автор книги «Вы достаточно хороши», соавтор книги «Тень как ресурс»
О чем поговорим?
❓ Зачем коучу работать с собой и быть интегральным?
❓ Как быть интегральным?
❓ Кого мы встречаем в коучинге?
❓ Как коучу удерживать внимание на всех 4 квадрантах во время сессии с клиентом.
Участие без оплаты по предварительной регистрации.
Подробности в первом комментарии ⤵️
👍5
ЧТО ТАКОЕ АРК СЕГОДНЯ ?
СЕГОДНЯ Ассоциация Русскоязычных Коучей объединяет профессиональных коучей и экспертов различных коучинговых школ и направлений , а так же экспертов в других сферах развития человека.
Ведет активную работу в направлениях :
✔️СУПЕРВИЗИЯ КОУЧЕЙ
✔️ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КОУЧЕЙ
✔️EXECUTIVE
✔️КВАЛИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОУЧЕЙ
✔️АККРЕДИТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
✔️ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА
✔️НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
✔️МЕТОДОЛОГИЯ КОУЧИНГА И СУПЕРВИЗИИ
✔️ДИСКУССИИ
✔️ВОЛОНТЕРСТВО
В этом году к своей работе приступил новый состав правления АРК .
В него вошли профессионалы из различных областей , обладающие необходимыми для развития АРК компетенциями, общими ценностями и главное, имеющие желание быть вкладом в развитие цивилизованного рынка коучинга в России.
АРК сегодня хочет быть доступной , понятной и максимально полезной для коучей как профессиональных, так и начинающих. Объединить специалистов из различных школ, сфер и направлений для совместного развития в профессии .
Вы можете стать членом АРК и принимать участие в любом интересующем вас направлении, получая для себя поддержку профессионального экспертного сообщества и большие возможности для своего профессионального роста.
Мы рады видеть вас в числе членов нашей Ассоциации !
Стать членом АРК
https://coach-rus.org/chlenstvo/
СЕГОДНЯ Ассоциация Русскоязычных Коучей объединяет профессиональных коучей и экспертов различных коучинговых школ и направлений , а так же экспертов в других сферах развития человека.
Ведет активную работу в направлениях :
✔️СУПЕРВИЗИЯ КОУЧЕЙ
✔️ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КОУЧЕЙ
✔️EXECUTIVE
✔️КВАЛИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОУЧЕЙ
✔️АККРЕДИТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
✔️ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА
✔️НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
✔️МЕТОДОЛОГИЯ КОУЧИНГА И СУПЕРВИЗИИ
✔️ДИСКУССИИ
✔️ВОЛОНТЕРСТВО
В этом году к своей работе приступил новый состав правления АРК .
В него вошли профессионалы из различных областей , обладающие необходимыми для развития АРК компетенциями, общими ценностями и главное, имеющие желание быть вкладом в развитие цивилизованного рынка коучинга в России.
АРК сегодня хочет быть доступной , понятной и максимально полезной для коучей как профессиональных, так и начинающих. Объединить специалистов из различных школ, сфер и направлений для совместного развития в профессии .
Вы можете стать членом АРК и принимать участие в любом интересующем вас направлении, получая для себя поддержку профессионального экспертного сообщества и большие возможности для своего профессионального роста.
Мы рады видеть вас в числе членов нашей Ассоциации !
Стать членом АРК
https://coach-rus.org/chlenstvo/
АРК
Членство - АРК
Членство в Ассоциации русскоязычных коучей подразумевает три категории: член АРК, коуч АРК и коуч-компетентный специалист (ККС АРК), отражённые в реестрах.
❤5
Алексей Мишин
Коуч, член Правления АРК, писатель, издатель журнала "Коучинг в организации", автор более 20 методических пособий и программ
« Принцип "чистоты" в профессии "коуч"
Активно используя социальные сети для продвижения своих услуг (чего никогда не скрывал), ведя активную переписку с коллегами и клиентами, учащимися своей школы коучинга ШКАМ, понимаю, что помимо уже привычных всем принципов коучинга , в последнее время настало время появлению абсолютно нового с точки зрения идеологии коучинга как технологии, принципа.
Условно, этот принцип я пока назвал «принцип чистоты профессии» (хотя понимаю, что надо названием еще стоит поработать).
О чем собственно идет речь.
В настоящее время один из явных трендов коучинга – это собственно уход от коучинга.
Ситуация проста и типична - человек, обучившийся коучингу и получивший сертификат (в довольно приличной школе), начинает свою деятельность на рынке, явно далекую от того, чему, собственно его обучали в школе и за что, собственно он получил этот сертификат.
Но все шито-крыто – человек закончил школу, получил соответствующий сертификат и может делать все что угодно, то там, то тут козыряя «дипломом-сертификатом-любой другой бумажкой».
Но коучингом ли занимается человек, по сути? Получает ли клиент ту помощь и в том формате, за который он, собственно, к коучу и обратился?
Принцип, который я условно назвал «принципом чистоты профессии» говорит о том, что человек, обучившийся коучингу и рекламирующий свои услуги коучинга, не отходит от технологии коучинга, его принципов и инструментов. В противном случае, человек честно говорит, что он помогает клиенту не в формате коучинга.
Для чего, на мой взгляд, важен данный принцип?
Во-первых, для становления, формирования и популяризации цивилизованного рынка коучинга как помогающей услуги в России.
Во-вторых, для честности и прозрачности отношений между коучем и его клиентами, между коучем и профессиональным сообществом. И если коуч, отходит от технологии коучинга в своей работе, он честно признает этот факт, что никак не умоляет его достоинств как профессионального помощника, но в ином формате.
Многие коллеги, друзья задают мне вопрос «Зачем ты постоянно поднимаешь эти темы»? «Зачем об этом постоянно говорить – рынок все сам расставит по своим местам» и тому подобное.
Коллеги, не расставит рынок ничего, пока мы сами все не расставим.
Я честно отвечаю – такая работа нужна только для того, чтобы коучинг было легче продвигать, легче продавать и легче общаться с клиентами в данном формате профессиональной помощи.
Если же эту работу (за чистоту рядов) пустить на самотек, то еще через год-два коучинг продать уже будет невозможно.»
Коуч, член Правления АРК, писатель, издатель журнала "Коучинг в организации", автор более 20 методических пособий и программ
« Принцип "чистоты" в профессии "коуч"
Активно используя социальные сети для продвижения своих услуг (чего никогда не скрывал), ведя активную переписку с коллегами и клиентами, учащимися своей школы коучинга ШКАМ, понимаю, что помимо уже привычных всем принципов коучинга , в последнее время настало время появлению абсолютно нового с точки зрения идеологии коучинга как технологии, принципа.
Условно, этот принцип я пока назвал «принцип чистоты профессии» (хотя понимаю, что надо названием еще стоит поработать).
О чем собственно идет речь.
В настоящее время один из явных трендов коучинга – это собственно уход от коучинга.
Ситуация проста и типична - человек, обучившийся коучингу и получивший сертификат (в довольно приличной школе), начинает свою деятельность на рынке, явно далекую от того, чему, собственно его обучали в школе и за что, собственно он получил этот сертификат.
Но все шито-крыто – человек закончил школу, получил соответствующий сертификат и может делать все что угодно, то там, то тут козыряя «дипломом-сертификатом-любой другой бумажкой».
Но коучингом ли занимается человек, по сути? Получает ли клиент ту помощь и в том формате, за который он, собственно, к коучу и обратился?
Принцип, который я условно назвал «принципом чистоты профессии» говорит о том, что человек, обучившийся коучингу и рекламирующий свои услуги коучинга, не отходит от технологии коучинга, его принципов и инструментов. В противном случае, человек честно говорит, что он помогает клиенту не в формате коучинга.
Для чего, на мой взгляд, важен данный принцип?
Во-первых, для становления, формирования и популяризации цивилизованного рынка коучинга как помогающей услуги в России.
Во-вторых, для честности и прозрачности отношений между коучем и его клиентами, между коучем и профессиональным сообществом. И если коуч, отходит от технологии коучинга в своей работе, он честно признает этот факт, что никак не умоляет его достоинств как профессионального помощника, но в ином формате.
Многие коллеги, друзья задают мне вопрос «Зачем ты постоянно поднимаешь эти темы»? «Зачем об этом постоянно говорить – рынок все сам расставит по своим местам» и тому подобное.
Коллеги, не расставит рынок ничего, пока мы сами все не расставим.
Я честно отвечаю – такая работа нужна только для того, чтобы коучинг было легче продвигать, легче продавать и легче общаться с клиентами в данном формате профессиональной помощи.
Если же эту работу (за чистоту рядов) пустить на самотек, то еще через год-два коучинг продать уже будет невозможно.»
👍7❤4🔥4💯4
✔️🔖 Открыта регистрация на очную супервизию Андрей Королихина!
Сложно не согласиться: зима в этом году подзатянулась. Мы как будто стали привыкать ко всем оттенкам серого за окном, научились выбирать красивую зимнюю одежду и открыли для себя 100 и 1 новый способ согреваться в морозы и поднимать себе настроение даже при очень коротком световом дне.
⚡️Новость-молния: на следующей неделе весна! И хотя мы не питаем особых иллюзий на тему мгновенного потепления и озеленения, настроение все равно неумолимо ползет вверх. Предлагаем встретить весну и проводить последний день зимы в компании единомышленников на очной супервизии! Это не только время, проведенное с пользой для каждого коуч-специалиста, но и возможность подзарядить друг друга весенним настроение и вдохновиться на новые свершения!
🗓️ 29 февраля, 18:00 (мск), открытая очная супервизия для коучей.
Ведущий: Андрей Королихин, супервизор коучей, мастер-коуч, учредитель и председатель правления АРК, автор курса «Супервизор коучей».
Форматы супервизии:
✅ Супервизия по кейсу: сложность в оказании услуги коучинга конкретному клиенту
✅ Супервизия по запросу: воспроизводящаяся сложность в оказании услуги коучинга нескольким клиентам
✅ Супервизия по компетенциям: проявленные в демо-сессии коучинга компетенции. Супервизанту необходимо будет заранее найти клиента для демо.
Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправьте до 28 февраля на адрес: supervision@coach-rus.org. В заявке опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.
📍Адрес проведения: Москва, Волгоградский проспект 32к5, здание Московского Городского Открытого Колледжа, аудитория 204-205. Метро Волгоградский проспект, выход 1. После этого 7 минут по прямой, здание будет справа, вход слева, полукруглый, с колоннами.
Подробная программа и регистрация по ссылке в первом комментарии ⤵️
Сложно не согласиться: зима в этом году подзатянулась. Мы как будто стали привыкать ко всем оттенкам серого за окном, научились выбирать красивую зимнюю одежду и открыли для себя 100 и 1 новый способ согреваться в морозы и поднимать себе настроение даже при очень коротком световом дне.
⚡️Новость-молния: на следующей неделе весна! И хотя мы не питаем особых иллюзий на тему мгновенного потепления и озеленения, настроение все равно неумолимо ползет вверх. Предлагаем встретить весну и проводить последний день зимы в компании единомышленников на очной супервизии! Это не только время, проведенное с пользой для каждого коуч-специалиста, но и возможность подзарядить друг друга весенним настроение и вдохновиться на новые свершения!
🗓️ 29 февраля, 18:00 (мск), открытая очная супервизия для коучей.
Ведущий: Андрей Королихин, супервизор коучей, мастер-коуч, учредитель и председатель правления АРК, автор курса «Супервизор коучей».
Форматы супервизии:
✅ Супервизия по кейсу: сложность в оказании услуги коучинга конкретному клиенту
✅ Супервизия по запросу: воспроизводящаяся сложность в оказании услуги коучинга нескольким клиентам
✅ Супервизия по компетенциям: проявленные в демо-сессии коучинга компетенции. Супервизанту необходимо будет заранее найти клиента для демо.
Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправьте до 28 февраля на адрес: supervision@coach-rus.org. В заявке опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.
📍Адрес проведения: Москва, Волгоградский проспект 32к5, здание Московского Городского Открытого Колледжа, аудитория 204-205. Метро Волгоградский проспект, выход 1. После этого 7 минут по прямой, здание будет справа, вход слева, полукруглый, с колоннами.
Подробная программа и регистрация по ссылке в первом комментарии ⤵️
👍4❤3
⚡️ Приглашаем на первую весеннюю онлайн супервизию!
В это сложно поверить, но уже в пятницу - весна! И хотя до первых листочков еще далеко (конечно, если вы не счастливый житель южных регионов), но солнце уже начинает пригревать. Увеличение светового дня не только стимулирует выработку необходимых витаминов, но и увеличивает работоспособность. А также вдохновляет на новые свершения! Куда же нам отправиться вдохновенными и готовыми на подвиги? Конечно на супервизию!
🗓️ 6 марта, 12:00 (мск), открытая онлайн супервизия для коучей.
Ведущий: Андрей Королихин, супервизор коучей, мастер-коуч, учредитель и председатель правления АРК, автор курса «Супервизор коучей».
Форматы супервизии:
✅ Супервизия по кейсу: сложность в оказании услуги коучинга конкретному клиенту
✅ Супервизия по запросу: воспроизводящаяся сложность в оказании услуги коучинга нескольким клиентам
✅ Супервизия по компетенциям: проявленные в демо-сессии коучинга компетенции. Супервизанту необходимо будет заранее найти клиента для демо.
Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправьте до 05 марта на адрес: supervision@coach-rus.org. В заявке опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.
❗️По всем организационным вопросам пожалуйста, обращайтесь в телеграм @akkirillova или по номеру +79151713027
Подробности и регистрация в первом комментарии ⤵️
В это сложно поверить, но уже в пятницу - весна! И хотя до первых листочков еще далеко (конечно, если вы не счастливый житель южных регионов), но солнце уже начинает пригревать. Увеличение светового дня не только стимулирует выработку необходимых витаминов, но и увеличивает работоспособность. А также вдохновляет на новые свершения! Куда же нам отправиться вдохновенными и готовыми на подвиги? Конечно на супервизию!
🗓️ 6 марта, 12:00 (мск), открытая онлайн супервизия для коучей.
Ведущий: Андрей Королихин, супервизор коучей, мастер-коуч, учредитель и председатель правления АРК, автор курса «Супервизор коучей».
Форматы супервизии:
✅ Супервизия по кейсу: сложность в оказании услуги коучинга конкретному клиенту
✅ Супервизия по запросу: воспроизводящаяся сложность в оказании услуги коучинга нескольким клиентам
✅ Супервизия по компетенциям: проявленные в демо-сессии коучинга компетенции. Супервизанту необходимо будет заранее найти клиента для демо.
Заявку на участие в супервизии по кейсу, запросу или компетенциям отправьте до 05 марта на адрес: supervision@coach-rus.org. В заявке опишите кейс, запрос или выбранные компетенции для проработки в демо-сессии.
❗️По всем организационным вопросам пожалуйста, обращайтесь в телеграм @akkirillova или по номеру +79151713027
Подробности и регистрация в первом комментарии ⤵️
❤1❤🔥1
Супервизия: что это такое и почему это так важно ❓
Чтобы понимать ценность и значимость супервизии, необходимо для начала разобраться в самом понятии.
Супервизия - это безопасное психологическое пространство, где созданы все условия для осознания и проработки сложностей в практике коуча. Это идеальная среда как для профессионального развития, так и для эффективной работы над ошибками.
Коучу (вне зависимости от количества часов в профессии) необходимы регулярные супервизии. Так же, как любому автомобилю, вне зависимости от марки, стоимости и пробега необходим регулярный тех. осмотр. В обоих случаях это напрямую связано с безопасностью и качеством сессии/поездки.
Коуч участвует в супервизии в особом статусе супервизанта, одновременно оставаясь в своей обычной роли, чтобы посмотреть на себя и свою деятельность как бы со стороны, воспринять обратную связь и рекомендации для профессионального развития.
❓ Как это работает:
✔️Супервизант рассказывает о сложном случае в практике с конкретным клиентом или о похожих сложностях с разными клиентами
✔️Супервизор проводит супервизию, даёт обратную связь и рекомендации по зонам развития, организует короткое обсуждение/отвечает на вопросы участников.
В групповой супервизии пользу получают все присутствующие. Супервизант получает разбор своего кейса, а наблюдатели - прорабатывают свои похожие ситуации или занимаются профилактикой.
Был ли у вас опыт участия в супервизиях? Какими впечатлениями вы готовы поделиться? ⤵️
Чтобы понимать ценность и значимость супервизии, необходимо для начала разобраться в самом понятии.
Супервизия - это безопасное психологическое пространство, где созданы все условия для осознания и проработки сложностей в практике коуча. Это идеальная среда как для профессионального развития, так и для эффективной работы над ошибками.
Коучу (вне зависимости от количества часов в профессии) необходимы регулярные супервизии. Так же, как любому автомобилю, вне зависимости от марки, стоимости и пробега необходим регулярный тех. осмотр. В обоих случаях это напрямую связано с безопасностью и качеством сессии/поездки.
Коуч участвует в супервизии в особом статусе супервизанта, одновременно оставаясь в своей обычной роли, чтобы посмотреть на себя и свою деятельность как бы со стороны, воспринять обратную связь и рекомендации для профессионального развития.
❓ Как это работает:
✔️Супервизант рассказывает о сложном случае в практике с конкретным клиентом или о похожих сложностях с разными клиентами
✔️Супервизор проводит супервизию, даёт обратную связь и рекомендации по зонам развития, организует короткое обсуждение/отвечает на вопросы участников.
В групповой супервизии пользу получают все присутствующие. Супервизант получает разбор своего кейса, а наблюдатели - прорабатывают свои похожие ситуации или занимаются профилактикой.
Был ли у вас опыт участия в супервизиях? Какими впечатлениями вы готовы поделиться? ⤵️
Лидерский интенсив на территории форума "РОССИЯ" для лидеров из 27 федеральных ведомств от Ассоциации русскоязычных коучей и Академии коучинга высших руководителей.
25 февраля 2024 года по просьбе лидеров проектов "Координационный совет молодежных организаций ФОИВ" и "СтудАдаптациЯ" члены Совета независимых директоров Академии коучинга высших руководителей и члены Правления Ассоциации русскоязычных коучей провели интенсив «Развивающий диалог» на Международной выставке-форуме «Россия».
Участниками интенсива стали лидеры общественных организаций (молодежных советов, профсоюзов) федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Задачей интенсива стала демонстрация необходимости внедрения коучинговых компетенций для государственных служащих.
Получили новые знания и инструменты, а также прекрасно провели выходной день 35 человек из 27 ведомств, среди которых: Аппарат Правительства, Государственная Дума, МВД России, Минкульт России, Росреестр и другие.
Ведущие интенсива не только подробно рассказали цели и задачи коучинга, но и провели интересные интерактивные практики по:
✔️ сохранению ресурсного состояния
✔️ работе в тройках, где у участников была возможность на себе ощутить, как работает развивающий диалог
✔️ работе с кейсами, адаптированным под специфику работы государственного сектора
✔️ погружению в коучинговые инструменты, необходимые для лидера
и многое другое.
Работа шла в хорошем темпе, участники отметили, что время пролетело незаметно. В рамках обратной связи звучали теплые слова благодарности, а самое главное - выводы о том, что коучинговые компетенции – это компетенции необходимые для лидеров, которые стремятся к саморазвитию и к развитию команды.
❗️Академия коучинга высших руководителей и Ассоциация русскоязычных коучей благодарят соорганизаторов мероприятия: Координационный совет молодёжных организаций ФОИВ, АНО «Инфозож», АМС ОГВ, Штаб Всероссийского движения «Волонтёры местного самоуправления», лидеров проекта «СтудАптациЯ», волонтерскую платформу "Добстер".
Также благодарим наших замечательных преподавателей и экспертов: Марию Морозову, Наталью Александрову, Галину Ильчук, Елену Седову, Сун Чер И за развитие коучинговых компетенций у лидеров государственных ведомств.
25 февраля 2024 года по просьбе лидеров проектов "Координационный совет молодежных организаций ФОИВ" и "СтудАдаптациЯ" члены Совета независимых директоров Академии коучинга высших руководителей и члены Правления Ассоциации русскоязычных коучей провели интенсив «Развивающий диалог» на Международной выставке-форуме «Россия».
Участниками интенсива стали лидеры общественных организаций (молодежных советов, профсоюзов) федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Задачей интенсива стала демонстрация необходимости внедрения коучинговых компетенций для государственных служащих.
Получили новые знания и инструменты, а также прекрасно провели выходной день 35 человек из 27 ведомств, среди которых: Аппарат Правительства, Государственная Дума, МВД России, Минкульт России, Росреестр и другие.
Ведущие интенсива не только подробно рассказали цели и задачи коучинга, но и провели интересные интерактивные практики по:
✔️ сохранению ресурсного состояния
✔️ работе в тройках, где у участников была возможность на себе ощутить, как работает развивающий диалог
✔️ работе с кейсами, адаптированным под специфику работы государственного сектора
✔️ погружению в коучинговые инструменты, необходимые для лидера
и многое другое.
Работа шла в хорошем темпе, участники отметили, что время пролетело незаметно. В рамках обратной связи звучали теплые слова благодарности, а самое главное - выводы о том, что коучинговые компетенции – это компетенции необходимые для лидеров, которые стремятся к саморазвитию и к развитию команды.
❗️Академия коучинга высших руководителей и Ассоциация русскоязычных коучей благодарят соорганизаторов мероприятия: Координационный совет молодёжных организаций ФОИВ, АНО «Инфозож», АМС ОГВ, Штаб Всероссийского движения «Волонтёры местного самоуправления», лидеров проекта «СтудАптациЯ», волонтерскую платформу "Добстер".
Также благодарим наших замечательных преподавателей и экспертов: Марию Морозову, Наталью Александрову, Галину Ильчук, Елену Седову, Сун Чер И за развитие коучинговых компетенций у лидеров государственных ведомств.
👍4