💡 При трансформации компании предприниматели часто сталкиваются с внутренним сопротивлением людей к этим изменениям. И хотя эти изменения неизбежны, управлять ими не просто.

😎 Чтобы разобраться в том, как оптимизировать процессы в компании и управлять трансформационными изменениями мы пригласили Арсена Аракеляна:
🔸17+ лет управленческого опыта масштабных трансформаций в крупных корпорациях (Сбер, ВТБ)
🔸опыт управления 10000+ сотрудниками в подчинении в период активных изменений
🔸Ментор, executive-коуч

👉 В рамках мероприятия мы обсудим:
🔹как происходят трансформации компаний, какие заблуждения мешают их совершать и почему перемены удаются чаще всего только 3-4 “команде перемен”
🔹как подготовиться себя, компанию и команду к грядущим переменам и с чего их начинать
🔹как работать с сопротивлением внутри компании, какие инструменты для этого нужно использовать,
🔹что и кто поможет в работе с изменениями, что и кто не поможет никак

💥 А ещё почти час мероприятия посвятим групповой практике, в процессе которой определим лучшие драйверы перемен для себя, выработаем ближайшие шаги перемен и метрики, чтобы отслеживать их эффективность.

❗️ Надеемся, что это мероприятие поможет нам не только решить тактические задачи, но и сделать изменения глубочайшим источником нашей радости. Присоединяйтесь!

Анонсирую…

Лень - одно из прекраснейших состояний. Искренне полюбив Лень - её практически не остаётся в жизни.
Хочешь избавиться от Лени - научись любить её.

Чтобы изменения происходили быстро - люди придумали разного рода допинги.

Допинги помогают быстро достичь результата, но удержать его без допинга удается единицам.

Плохому танцору мешают объёмы, а системным изменениям - допинги.

Работая в корпоративном эскорте, важно знать правила и ценности «борделя», но помнить, что это всё-таки эскорт. Базовые принципы в корпоративном эскорте те же, что и в придорожном.

В корпоративный эскорт приходят за легкими деньгами или от безысходности, мечтая, что когда-нибудь из него выберутся, очистятся и построят свой бизнес.

В 2018 году я сделал свой первый тг-канал «Работать на дядю».

Он был анонимный, я тролил там образ жизни в опенспейсе башни Москва-сити, просто получал удовольствие и делился опытом как получать кайф и хорошие деньги работая в корпоративном эскорте.

Собралось около 1,5к подписчиков со всей страны. Без рекламы.

Я собирал онлайн встречи, вёл их в очках и кепке, чтобы не узнал никто.

Это было одно из ярких моих увлечений.

Всё хорошо! Квартальная цель успешно провалена.

Сделали. Мои ощущения от членов Клуба: крутые! И клуб растёт, организация - так уж точно.

После встречи по изменениям я села не на тот автобус, который увёз меня ваааще в другую сторону!!! Расслабилась и решила кайфануть от Москвы. От конечной автобуса шла пешком и спросила у встретившегося мужчины где метро. Сказал «садись, довезу».
И довез! На тракторе!!! До входа в метро!!!

Вот блин изменения!!!!!

Главное понравиться самому себе.

Фраза «я одобряю и принимаю себя», сказанная с искренней радостью и вдохновением - билет в счастье и гармонию.

«К сорока годам он понял, что пора что-то менять. Поменяв тридцать долларов он на время успокоился.»

С Новым годом! Желаю каждому из нас осознать свою реальность, сделать свой выбор, обрести энергию, желание и вдохновение действовать!
Спасибо за Ваше участие! Мне ценно. Я благодарен Вам! ❤️

по 10-12 встреч в день в среднем за последние три недели. Многие очно, с большими начальниками, очень ответственными, на которых параллельно тестирую свои алгоритмы антипиздеца и управления изменениями. Наблюдений - огромное количество