ကိုယ့်ရဲ့ အာရုံစိုက်နိုင်စွမ်း (Focus) နဲ့ စွမ်းအင်တွေက တကယ့်ကို တန်ဖိုးရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် အရေးမပါတဲ့သူတွေ၊ အကျိုးမရှိတဲ့ အငြင်းပွားမှုတွေမှာ ကိုယ့်အချိန်တွေကို အလဟဿ မဖြုန်းလိုက်ပါနဲ့။သူများတွေ ကိုယ့်ကို လာဝေဖန်တိုက်ခိုက်တဲ့အခါ ချက်ချင်း လိုက်တုံ့ပြန်တာက သူတို့ထောင်ထားတဲ့ အကွက်ထဲ ဝင်သွားတာပါပဲ။ ဘာမှမပြောဘဲ တည်တည်ငြိမ်ငြိမ် နေပြလိုက်တာက ကိုယ့်ရဲ့ အရှိန်အဝါကို ပိုပေါ်လွင်စေပြီး သူတို့ကို အနာဆုံးဖြစ်စေပါတယ်။လူတွေက အချိန်တိုင်း တွေ့နေရရင် သိပ်တန်ဖိုးမထားတတ်ကြဘူး။ လုံးဝ ပျောက်ကွယ်သွားတာမျိုး မဟုတ်ဘဲ လိုအပ်တဲ့အချိန်လောက်မှ ကိုယ်က ပါဝင်ပေးတာမျိုး၊ ကိုယ့်ရဲ့တည်ရှိမှုကို ရှားပါးအောင် နေပြတာက ကိုယ့်တန်ဖိုးကို ပိုတက်စေပါတယ်။လာရန်စတဲ့သူတွေကို လုံးဝ ဂရုမစိုက်ပြလိုက်တာက သူတို့ရဲ့ လုပ်ရပ်တွေကို အစွမ်းမဲ့သွားစေပါတယ်။ ဒါက သူတို့ဦးနှောက်ကို ရှုပ်ထွေးသွားစေတဲ့ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းပါပဲ။ကိုယ့်ကို တိုက်ခိုက်နေတဲ့သူတွေကို လိုက်ရှင်းပြတာတွေ၊ ပြန်ရန်တွေ့တာတွေ လုပ်မနေပါနဲ့။ ကိုယ့်အလုပ် ကိုယ်ဆက်လုပ်ပြီး သူတို့ထက် ပိုအောင်မြင်အောင် နေပြလိုက်တာကသာ အထိရောက်ဆုံး တုံ့ပြန်မှုပါ။အဆိုးမြင်တတ်တဲ့သူတွေက ကိုယ်ဘယ်လို တုံ့ပြန်မလဲဆိုတာကို အစာကျွေးသလို စောင့်နေကြတာပါ။ ဒါကြောင့် သူတို့ကို ဒေါသထွက်ပြမယ့်အစား လုံးဝ အရေးမလုပ်ဘဲ နေလိုက်ရင် သူတို့ဘာသာ ကျရှုံးသွားပါလိမ့်မယ်။ပြဿနာပေါင်းစုံ ယူလာပြီး ကိုယ့်ကို စိတ်ညစ်အောင် အမြဲလုပ်တတ်တဲ့၊ ဘယ်တော့မှလည်း တိုးတက်မလာတဲ့ မိတ်ဆွေတုတွေကို ကိုယ့်ဘဝထဲကနေ ပြတ်ပြတ်သားသား ရှင်းထုတ်ပစ်ဖို့ လိုပါတယ်။ကိုယ့်ကို အလွယ်တကူ ပေါက်ကွဲစေတဲ့၊ ဒါမှမဟုတ် ခုခံကာကွယ်ချင်စိတ်ဖြစ်စေတဲ့ အားနည်းချက် (Triggers) တွေကို သေချာရှာပါ။ ပြီးရင် အဲဒီအရာတွေကို လုံးဝ စိတ်မဝင်စားတော့အောင် လျစ်လျူရှုနိုင်ဖို့ လေ့ကျင့်ပါ။တစ်ခါတလေမှာ ချက်ချင်း ပြန်မတုံ့ပြန်ဘဲ တည်ငြိမ်စွာ စောင့်ကြည့်နေတာက ကိုယ့်စွမ်းအင်ကို မကုန်စေတဲ့အပြင် ပြိုင်ဘက်တွေကို အလိုလို ကျရှုံးသွားစေတဲ့ အမိုက်စား ဗျူဟာတစ်ခုပါ။

အလုပ်တစ်ခုကို စတင်ရန် ယုံကြည်မှုအပြည့် ရှိလာမည့်အချိန်ကို စောင့်ဆိုင်းမနေပါနှင့်။ ယုံကြည်မှုဆိုသည်မှာ မိမိကိုယ်တိုင် ပြုလုပ်ခဲ့သော လုပ်ဆောင်ချက်များမှတစ်ဆင့် ရရှိလာသော နောက်ဆုံးထွက်လဒ် (Output) သာ ဖြစ်ပါသည်။ ငါတို့ဦးနှောက်က ရှင်သန်ဖို့ကိုပဲ ဦးစားပေး ဒီဇိုင်းဆွဲထားတာမို့ ကိုယ်မလုပ်ဖူးသေးတဲ့အရာအသစ်တစ်ခုဆိုရင် ကြောက်စိတ်ဝင်အောင် အရင်လုပ်ပြီး ကိုယ့်ကိုတားဆီးတတ်တယ်။ ဒါကြောင့် "ငါမကြောက်တော့မှ စလုပ်မယ်" လို့ မစောင့်ပါနဲ့။ ကြောက်ကြောက်လန့်လန့်နဲ့ပဲ အရင်ဆုံး စလုပ်လိုက်ဖို့ လိုအပ်တယ်။ အဲဒီလို လုပ်လိုက်တဲ့အခါ ဦးနှောက်က "အာ... ငါမသေပါလား၊ လုပ်လို့ရသားပဲ" ဆိုပြီး လက်ခံသွားပြီး နောက်ပိုင်းမှာ ယုံကြည်မှုက အလိုလို တိုးလာတာပေါ့။"ကြောက်စိတ်ကို ကိုယ့်လက်ကိုင်အိတ်ထဲ ထည့်သွားတာ" တဲ့။ ကြောက်စိတ်ကို အတင်းဖျောက်ဖျက်ပစ်ဖို့ မကြိုးစားနဲ့၊ ဘေးနားက သူငယ်ချင်းလေးတစ်ယောက်လိုပဲ ကိုယ့်အိတ်ထဲ ထည့်ပြီး ယူသွားလိုက်၊ ပြီးရင် လုပ်စရာရှိတာကို ကြောက်ကြောက်နဲ့ပဲ ဇွတ်တိုးလုပ်ပစ်လိုက်ပါ။ အစမှာ အကြီးကြီးတွေ ဇွတ်လုပ်ဖို့မလိုဘူးနော်။ မရှုံးနိုင်လောက်တဲ့အထိ သေးငယ်တဲ့ ခြေလှမ်းလေးတွေ (Tiny Tweaks) ကနေပဲ စရမယ်။ ဥပမာ- တစ်ပတ်လုံး အိပ်ရာထထချင်း အိပ်ရာခင်းပုံမှန်သိမ်းတာမျိုးကစပြီး ယုံကြည်မှုကြွက်သားကို စတည်ဆောက်လို့ရတယ်။မိမိကိုယ်ကိုယ်ပေးထားသော ကတိများကို အစဉ်တစိုက် ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ရာတွင် အရေးပါသော အခြေခံအချက် ဖြစ်ပါသည်။ကြောက်စိတ်ကို မသိကျိုးကျွံပြုရန် သို့မဟုတ် အတင်းဖျောက်ဖျက်ရန် မကြိုးစားဘဲ မိမိ၏ လက်ကိုင်အိတ်ထဲတွင် ထည့်ထားသကဲ့သို့ အတူတကွ သယ်ဆောင်သွားပြီး လုပ်ဆောင်စရာရှိသည်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါ။ခံစားချက်အပေါ် မူတည်ပြီး ဆုံးဖြတ်မည့်အစား မိမိ တိုးတက်မှုများကို ဒေတာအချက်အလက်ဖြင့် စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းက ဦးနှောက်၏ အဆိုးမြင်တတ်သော သဘာဝကို ကျော်လွှားနိုင်ပါသည်

လူငယ်တွေ ACCA တက်သင့်တာက Accountant ဖြစ်ဖို့တစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘူး AI တွေ၊ Accounting Software တွေ၊ Automation တွေ တိုးလာလေလေ Accounting ကိုနားလည်တဲ့လူ + Technology သုံးတတ်တဲ့လူ က ပိုတန်ဖိုးရှိလာလေလေပဲ။ ACCA ကလည်း Audit/Accounting တစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘူး — Finance, Tax, Risk, Advisory, Management Accounting, Financial Reporting စတဲ့ career path တွေအများကြီးရှိတယ်။ ပြီးတော့ နိုင်ငံခြားမှာ career သွားလုပ်ချင်တဲ့လူတွေအတွက်လည်း internationally recognised qualification တစ်ခုဖြစ်တာက advantage တစ်ခု။ အသက်ငယ်ငယ်နဲ့ စထားရင် qualification တစ်ခုတည်းရတာမဟုတ်ဘူး — English + Finance knowledge + Business understanding + Professional skills တွေပါ တဖြည်းဖြည်း build ဖြစ်လာတယ်။ အဲ့ဒါကြောင့် ACCA ကို “စာရင်းကိုင်ဖြစ်ဖို့ စာကျက်တာ” လို့ပဲ မမြင်ဘဲ ကိုယ့်ရဲ့ future career အတွက် investment တစ်ခု လို့မြင်ရင် ပိုကောင်းတယ်။

တစ်ဖက်လူ စိတ်ဆိုးသွားမှာ၊ ကိုယ့်အပေါ် မကောင်းမြင်သွားမှာကို ကြောက်တဲ့အတွက် ကိုယ့်ရဲ့ အဆင်မပြေမှုတွေကို ဘေးဖယ်ပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်သာ အနစ်နာခံ ပင်ပန်းခံတတ်ကြတယ်အရာရာကို လိုက်လျောပြီး အားနာတတ်မှန်း သိသွားတဲ့အခါ ပတ်ဝန်းကျင်က အသုံးချဖို့ အလွန်လွယ်တဲ့သူအဖြစ် သတ်မှတ်သွားတတ်ပါတယ်။ သူတို့ လိုအပ်ချိန်မှသာ မြှောက်ပင့်ပေါင်းသင်းတာကို ခံရတတ်ပါတယ်။စိတ်ပညာအရ တကယ်ကူညီချင်စိတ်ထက် လူတွေက ကိုယ့်ကို "ကယ်တင်ရှင်ကြီး" ဒါမှမဟုတ် "သူတော်ကောင်း" လို့ မြင်စေချင်တဲ့စိတ်နဲ့ ကိုယ်ဒုက္ခရောက်ခံပြီး ကူညီမိတတ်ကြပါတယ်။ ဒါဟာ တကယ်တော့ ချီးကျူးစရာထဲမှာ မပါဝင်ပါဘူး။ကိုယ့်မှာ လိုအပ်ချက်ရှိနေမှန်း သိရက်နဲ့ မငြင်းရဲလို့ ထုတ်ပေးလိုက်တာ၊ အလုပ်တွေ အရမ်းများနေပေမယ့် အားနာလို့ "အားပါတယ်" လို့ လိမ်ပြောပြီး ကူညီတာတွေက မိမိရဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကို အများကြီး ထိခိုက်ပျက်စီးစေပါတယ်။အားနာပြီး လိုက်လျောနေသရွေ့ ကိုယ့်အနားမှာ အသုံးချချင်သူတွေပဲ ဝန်းရံနေပါလိမ့်မယ်။ တစ်ခါလောက် စိတ်ချပြီး ပြတ်ပြတ်သားသား ငြင်းကြည့်လိုက်တာနဲ့ အဲဒီလူတွေ ထွက်သွားပြီး ကိုယ့်ပတ်ဝန်းကျင် ပိုသန့်ရှင်းသွားပါလိမ့်မယ်ကိုယ်တိုင် ငွေကြေးကျပ်တည်းနေချိန်မှာတောင် အသိမိတ်ဆွေက လာချေးရင် မချေးရင် စိတ်ဆိုးမှာစိုးလို့ အားနာပြီး ချေးလိုက်မိတတ်တယ်။ ရေရှည်မှာ ငွေလည်းပြန်မရ၊ ကိုယ်လည်း ပိုကျပ်တည်းပြီး နစ်နာရတတ်ပါတယ်။သူများကိစ္စတွေကိုချည်း အမြဲ "Yes" လို့ လိုက်လျောနေရတာကြောင့် မိမိရဲ့ အဖိုးတန်တဲ့ အချိန်တွေကို သူများအတွက် အသုံးချခံလိုက်ရပါတယ်။ ဒီလိုနဲ့ ကိုယ့်ဘဝတိုးတက်ရေးအတွက် လုပ်ရမယ့် အချိန်တွေ ဆုံးရှုံးသွားရပါတယ်။ငါ မကူညီရင် ငါ့ကို အထင်သေးသွားမလား၊ စိတ်ဆိုးသွားမလား" ဆိုတဲ့ စိုးရိမ်စိတ်တွေကြောင့် အမြဲတမ်း စိတ်ဖိစီးနေရပြီး ကိုယ်ပိုင် စိတ်ငြိမ်းချမ်းမှုကိုပါ ဆုံးရှုံးစေပါတယ်

ကိုယ်ဘယ်လို ကြိုးစားပြီး ဒီနေရာရောက်လာလဲ ဆိုတာကို အားလုံးကို လိုက်ရှင်းပြနေစရာ မလိုပါဘူး။ အောင်မြင်မှုကိုသာ ပြပြီး နည်းလမ်းကိုတော့ ကိုယ့်ဖာသာ တိတ်တိတ်လေး သိမ်းထားလိုက်ပါ။ကိုယ့်အောင်မြင်တဲ့ နည်းလမ်းကို ပြောပြလိုက်လို့ သူတို့လိုက်လုပ်ပြီး မအောင်မြင်တဲ့အခါ "မင်းက အမှန်တိုင်းမပြောဘဲ ဖွက်ထားတာ" ဆိုပြီး အပြစ်တင်ခံရတတ်တယ် ဒါမျိုးကို ကြိုရှောင်တာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။ငွေရေးကြေးရေး အဆင်မပြေတာ၊ ရည်းစားနဲ့ ပြဿနာတက်တာတွေကို တွေ့တဲ့လူတိုင်းကို လိုက်ရင်ဖွင့်နေတာမျိုး မလုပ်သင့်ပါဘူး။စိတ်ပညာအရပြောရရင် ကိုယ်ရင်ဖွင့်လိုက်တဲ့ လူတွေထဲက ၇၀% က ကိုယ့်မှာ ပြဿနာရှိနေတာကို ဝမ်းသာနေကြတာဗျ။ ၂၀% က လုံးဝစိတ်မဝင်စားဘူး။ ကျန်တဲ့ ၁၀% လောက်ကပဲ တကယ် ကိုယ်ချင်းစာတတ်တာမို့ ရင်မဖွင့်တာပဲ ကောင်းပါတယ်။"နောက်လ လုပ်ငန်းအသစ်စတော့မယ်"၊ "ဘယ်ပရောဂျက်ကြီး လုပ်နေပြီ" ဆိုတာမျိုးတွေကို လူတွေရှေ့မှာ ကြိုပြီး ဆော်ဩကြွားလုံးထုတ်တာမျိုး မလုပ်ပါနဲ့။ကိုယ့်အိပ်မက်တွေကို သူများကို ကြိုပြောပြလိုက်ရင် ဦးနှောက်က အဲဒီအလုပ် အောင်မြင်သွားပြီလို့ မှားပြီး မှတ်သွားတတ်တယ်။ အဲဒီအခါ တကယ်လုပ်ရမယ့် စိတ်အားထက်သန်မှုတွေ လျော့ကျသွားတတ်တယ်ဗျ။ ဒါလေးက သတိထားစရာပါ။အများကြီးရတယ်ပြောရင် မနာလိုခံရမယ်၊ နည်းတယ်ပြောရင် အထင်သေးခံရမယ်ဗျ။ ဒါကြောင့် ဝင်ငွေမေးလာရင် "စားလောက်သောက်လောက်တော့ ရှိပါတယ်" လို့ပဲ ခပ်အေးအေး ပြန်ဖြေလိုက်ပါ

အသက်ကြီးလာတာနဲ့အမျှ သူငယ်ချင်းဆိုတာ နည်းလာတတ်တယ်အဲဒီအခါ အရေအတွက် များတာထက် ကိုယ့်ဘဝကို အားပြန်ပြည့်စေမယ့် Quality ရှိတဲ့ သူငယ်ချင်းမျိုးကိုပဲ ရွေးချယ်ဖို့ လိုပါတယ်။လူရှေ့သူရှေ့မှာ ကိုယ့်ကို သိက္ခာချပြီးမှ "စတာပါကွာ၊ စိတ်မဆိုးပါနဲ့" လို့ ပြောတာဟာ တကယ်စတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ကိုယ့်ရဲ့ Boundary (နယ်နိမိတ်) ကို သူတို့ ဘယ်လောက်ထိ ကျော်လို့ရမလဲဆိုတာကို စမ်းသပ်နေတာပါပဲ။ကိုယ်သေချာ ကြိုးစားလို့ အောင်မြင်လာတဲ့အခါ "မင်းက ကံကောင်းလို့ပါကွာ" လို့ ပြောတာမျိုး ရှိတတ်တယ်။ ဒါဟာ သူတို့ရဲ့ ပျင်းရိမှုကို ဖုံးကွယ်ရင်း ကိုယ့်ကြိုးစားမှုကို သုညဖြစ်သွားအောင် တမင် သေးသိမ်အောင် ပြောဆိုတတ်တဲ့ သဘောပါ။ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပိုကောင်းအောင် ကြိုးစားပြီး ပြောင်းလဲလာတဲ့အခါ "မင်းက အရင်လို မဟုတ်တော့ဘူး၊ ပြောင်းလဲသွားပြီ" လို့ စွပ်စွဲတတ်ကြတယ်။ အဲဒါက သူတို့နဲ့အတူ အောက်ခြေမှာပဲ ဆက်ရှိနေစေချင်တဲ့ ဂဏန်းစိတ်ဓာတ် (Crab Mentality) ကြောင့်ပါပဲ။"ဘယ်သူ့မှ မပြောပါဘူး" ဆိုပြီး ကတိပေး၊ ပြီးရင် ကိုယ့်လျှို့ဝှက်ချက်ကို သူများတွေဆီ အတင်းအဖျင်းအနေနဲ့ ပြန်ပြောပြတတ်တဲ့ လူတွေဟာ ကိုယ်ပေးထားတဲ့ ယုံကြည်မှုကို ဈေးကွက်တင် ရောင်းစားနေကြတာပါ။"ငါ့မှာ မင်းပဲရှိတာပါ" ဆိုတဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အသုံးချမှုဒီစကားက တကယ် ချစ်ခင်လို့ ပြောတာထက်၊ ကိုယ့်ကို အားနာသွားအောင် (Guilt) လုပ်ပြီး သူတို့ အလိုကျဖြစ်အောင် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိန်းချုပ် (Control) တာမျိုး ဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။ကိုယ့်ခံစားချက်ကို အမှားလို ထင်အောင်လုပ်ခြင်း (Gaslighting)ကိုယ့်ကို နာကျင်အောင်လုပ်ပြီးလို့ ကိုယ်က ပြန်ပြောတဲ့အခါ "မင်းက အရမ်း Sensitive ဖြစ်လွန်းတာပါကွာ" ဆိုပြီး ကိုယ့်ခံစားချက်ကို အရာမဝင်အောင် လုပ်တတ်တယ်။ ဒါဟာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မှားနေသယောင် ထင်သွားအောင် (Gaslighting) လုပ်တာပါပဲ။"သူငယ်ချင်းအချင်းချင်းပဲ" ဆိုပြီး အခွင့်ကောင်းယူတာကို ခွင့်မပြုပါနဲ့သူငယ်ချင်းအချင်းချင်းမို့ ပိုပြီး လေးစားအားနာရမယ့်အစား၊ အဲဒီစကားကို အသုံးချပြီး ငွေချေးပြီး ပြန်မပေးတာ၊ ကိုယ့်အလုပ်တွေ ပျက်စီးအောင်လုပ်တာမျိုးကို လုံးဝ ခွင့်မပြုသင့်ပါဘူးဗျ။ရန်မဖြစ်ဘဲ အေးအေးဆေးဆေးပဲ အကွာအဝေးယူလိုက်ပါဒီလို Toxic ဖြစ်တဲ့ သူငယ်ချင်းမျိုးကို တွေ့ရင် ရန်ဖြစ်တာ၊ သူတို့ကို ပြောင်းလဲဖို့ ကြိုးစားတာမျိုးတွေ လုပ်မနေပါနဲ့။ မက်ဆေ့ချ် ချက်ချင်းမပြန်ဘဲ အလုပ်များတယ်ဆိုပြီး လူချင်းတွေ့တာကို ရှောင်ရင်း (Slow Ghosting) နဲ့ အကွာအဝေးတစ်ခု ယူလိုက်တာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။တကယ့် လွတ်မြောက်ခြင်းဆိုတာ သူတို့ကို ဖုန်းထဲမှာ Block တာလောက်တင် မဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့အကြောင်း တွေးမိရင်တောင် ဒေါသထွက်မနေတော့ဘဲ "သူကတော့ ဒီလိုလူမျိုးပါပဲလေ" ဆိုပြီး ပြုံးပြုံးလေး လက်ခံကာ စိတ်ထဲကနေပါ အပြီးတိုင် လွှတ်ချနိုင်တာကို ပြောတာပါ

IAS, IFRS လေ့လာနေတဲ့လူတွေအတွက် - https://t.me/apslearning/7012

PART2 F7 စာမေးထားသော

လူတွေရဲ့ စိတ်ထားကိုဖတ်ချင်ရင် မျက်လုံးကို အရင်ဆုံး ဖတ်ရှုကြည့်ပါ ပါးစပ်က ဘယ်လောက်ပဲ လိမ်ညာပါစေ၊ မျက်လုံးကတော့ လိမ်လို့မရဘူး။ စိတ်ထားဖြူစင်တဲ့သူဆိုရင် မျက်ဝန်းက ကလေးလေးတွေလို ကြည်လင်အပြစ်ကင်းပြီး နွေးထွေးတဲ့ အကြည့်ရှိတတ်ပေမယ့်၊ မနာလိုဝန်တိုစိတ်ကြီးတဲ့သူကျတော့ အကြည့်တွေက အေးစက်စူးရှနေတတ်တယ်။ စကားပြောတဲ့အခါ သူ့မျက်လုံးက တည်ငြိမ်ရဲ့လား၊ ဒါမှမဟုတ် ဂဏာမငြိမ် ဖြစ်နေလားဆိုတာ သေချာကြည့်နော်။ စကားပြောဆိုပုံကို နားထောင်ကြည့်ပါ နှလုံးသားထဲမှာ ပြည့်လျှံနေတဲ့အရာတွေက နှုတ်ကနေ ထွက်လာတတ်တာ သဘာဝပဲ။ မေတ္တာစိတ်ရှိတဲ့သူရဲ့ စကားက နူးညံ့ပြီး သူတစ်ပါးကို စိတ်သက်သာရာရစေပေမယ့်၊ ဒေါသနဲ့ အာဃာတကြီးတဲ့သူရဲ့ စကားကတော့ ဓားသွားလိုထက်ပြီး သူတစ်ပါးကို နာကျင်စေတတ်တယ်။ အားနည်းသူတွေအပေါ် ဆက်ဆံပုံကို ကြည့်ပါ ဒါက လူတစ်ယောက်ရဲ့ ကိုယ်ကျင့်တရားကို အကဲခတ်ဖို့ အကောင်းဆုံး ဘောင်ပဲနော်။ ကိုယ့်ထက် အာဏာရှိတဲ့သူ၊ ငွေရှိတဲ့သူကို ရိုသေပြတာက သာမန်ပါပဲ။ ဒါပေမဲ့ ကိုယ့်အောက်ကလူတွေ၊ ဝန်ထမ်းတွေ၊ စားပွဲထိုးတွေ သို့မဟုတ် ကိုယ့်ကိုဘာမှပြန်မပေးနိုင်တဲ့သူတွေကို နှိမ်နှိမ်ချချ ဆက်ဆံတတ်တဲ့သူဟာ တကယ့်သူတော်ကောင်းဖြစ်ပြီး၊ ဆိုးဆိုးရွားရွား ဆက်ဆံတတ်တဲ့သူကတော့ ဘယ်လောက်ရာထူးကြီးကြီး စိတ်ဓာတ်အောက်တန်းကျသူပဲ။ ငွေကြေး သုံးစွဲပုံကို စောင့်ကြည့်ပါ "လူကို သိချင်ရင် ငွေပေးကြည့်" ဆိုတဲ့အတိုင်း ငွေဆိုတာ လူ့စိတ်ကို စမ်းသပ်တဲ့ ကျောက်စစ်ပဲ။ ငွေရှိလာတဲ့အခါ ဝါကြွားသွားလား၊ ဒါမှမဟုတ် ကပ်စေးနှဲသွားလား၊ ငွေကို ကောင်းတဲ့နေရာမှာ သုံးလား၊ မကောင်းတဲ့နေရာမှာ သုံးလားဆိုတာက သူ့ရဲ့ ကိုယ်ကျင့်တရားနဲ့ စိတ်နေသဘောထားကို အတိုင်းသား ဖော်ပြနေတာပေါ့။ ဒေါသထွက်လာတဲ့အခါ ဘာလုပ်လဲဆိုတာ လေ့လာပါ လူတစ်ယောက်ရဲ့ သန္ဓေအမှန်က ဒေါသထွက်တဲ့အချိန်မှာ ဗလာကျင်းပြီး ပေါ်လာတတ်တယ်။ သာမန်အချိန်မှာ ဘယ်လောက်ပဲ ယဉ်ကျေးပြနေပါစေ၊ စိတ်တိုလာတဲ့အခါ ဆဲဆိုရိုင်းပျပြီး အရာရာကို ဖျက်ဆီးပစ်တတ်တဲ့သူဟာ စိတ်မတည်ငြိမ်သူပဲ။ တကယ့်သူတော်ကောင်းကတော့ ဒေါသထွက်နေတဲ့အချိန်မှာတောင် ကိုယ့်ရဲ့အသိတရားကို မလွတ်တမ်း ထိန်းချုပ်နိုင်ကြတယ်။ ဒုက္ခရောက်တဲ့အချိန်မှာ ဘယ်လိုတုံ့ပြန်လဲ ကြည့်ပါ မီးက ရွှေကို စစ်ဆေးသလို ဒုက္ခက လူကို စစ်ဆေးတာပေါ့။ ဘဝအဆင်ပြေနေချိန်မှာတော့ ဘယ်သူမဆို ကောင်းပြနိုင်တာပဲလေ။ ဒါပေမဲ့ အခက်အခဲတွေ၊ ဆင်းရဲမွဲတေမှုတွေ ကြုံလာရတဲ့အခါ အရှုံးမပေးဘဲ၊ သိက္ခာမပျက်ဘဲ ရိုးရိုးသားသား ရုန်းကန်ရင်ဆိုင်ကျော်ဖြတ်နိုင်တဲ့သူကမှ တကယ့်လူချောလူကောင်းပေါ့။ ချမ်းသာလာတဲ့အခါ ဘဝမေ့သွားလား ကြည့်ပါ ဆင်းရဲတုန်းကတော့ ရိုးသားပြီး ချမ်းသာလာတဲ့အခါကျမှ မာနတွေတက်၊ ဘဝမေ့ပြီး ငယ်ပေါင်းတွေကို မေ့သွားတဲ့သူတွေ အများကြီးရှိတယ်နော်။ ချမ်းသာလာပေမယ့် မာနမကြီးဘဲ နှိမ့်ချနိုင်ပြီး ကိုယ့်အပေါ် ကူညီခဲ့ဖူးသူတွေကို ပစ်မပယ်တဲ့သူဟာ တကယ်ရှားပါးတဲ့ စိတ်ရင်းကောင်းသူဖြစ်တယ်။ ကတိသစ္စာ ဘယ်လောက်တည်လဲ ကြည့်ပါ ယုံကြည်မှုဆိုတာ လူ့ဆက်ဆံရေးရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်ပဲ။ ကတိပေးလွယ်ပြီး ဖျက်လွယ်တဲ့သူတွေ၊ သစ္စာမရှိတဲ့သူတွေနဲ့တော့ ဝေးဝေးနေတာ အကောင်းဆုံး။ သေးငယ်တဲ့ ကတိလေးတွေကိုတောင် တန်ဖိုးထားပြီး တည်အောင်လုပ်တဲ့သူကမှ နောင်တစ်ချိန်မှာ ကြီးမားတဲ့တာဝန်တွေကို ထမ်းဆောင်နိုင်မယ့်သူဖြစ်တယ်။ မိဘအပေါ် ဆက်ဆံပုံကို အသေအချာ ကြည့်ပါ ဒါက တကယ်တော့ အရေးအကြီးဆုံးအချက်လို့တောင် ပြောလို့ရတယ်။ ကိုယ့်ကိုမွေးပြီး ကျွေးမွေးခဲ့တဲ့ မိဘအရင်းခေါက်ခေါက်ကိုတောင် မရိုသေ၊ ဂရုမစိုက်တဲ့သူဟာ တခြားဘယ်သူ့ကိုမှ စစ်မှန်တဲ့မေတ္တာ ပေးနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ မိဘကို စကားပြောတဲ့ပုံစံနဲ့ ပြုစုပုံကို ကြည့်လိုက်ရင် သူ့ရဲ့စိတ်ဓာတ်ကို အလွယ်တကူ မြင်နိုင်တယ်။ သူတစ်ပါးကို အကဲခတ်ဖို့တင်မက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်လည်း ပြန်ဆန်းစစ်ပါ နောက်ဆုံးအချက်ကတော့ ရှေးလူကြီးတွေ ပေးခဲ့တဲ့ ဒီလူကဲခတ်နည်းတွေကို သူတစ်ပါးကို လိုက်ပြီးဝေဖန်ဖို့ သက်သက်ပဲ မသုံးဘဲ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြန်ဆန်းစစ်ဖို့ပါပဲ။ "ငါကော မျက်ဝန်းတွေ ကြည်လင်ရဲ့လား၊ စကားယဉ်ကျေးရဲ့လား၊ ကတိတည်ရဲ့လား၊ မိဘကို ရိုသေရဲ့လား" ဆိုပြီး နေ့တိုင်း ပြန်သုံးသပ်ပြီး ကိုယ်တိုင်လည်း ပိုကောင်းတဲ့သူတော်ကောင်းတစ်ယောက် ဖြစ်လာအောင် ကြိုးစားဖို့ လိုအပ်တယ်နော်။#

ACCA သမားတွေအတွက် free သုံးလို့ရတဲ့ Website 2 ခု

ဘဝမှာ အောင်မြင်ချင်တယ်ဆိုရင် "မရရအောင် လုပ်မယ်၊ မရရင် သေရင်သေပါစေ" ဆိုတဲ့ စိတ်ဓာတ်မျိုး မွေးမြူထားဖို့ လိုပါတယ်။ Jim Rohn ပြောသလိုပဲ တောင်ထိပ်ရောက်မလား၊ တောင်စောင်းမှာပဲ သေမလားဆိုတဲ့ ဇွဲနဲ့ မအောင်မြင်မချင်း နောက်မဆုတ်ဘဲ ဆက်ကြိုးစားရပါမယ်။ သဘာဝတရားရဲ့ နိယာမအရ ကိုယ့်မှာရှိတဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ၊ စွမ်းရည်တွေကို အသုံးမချဘဲ ငြိမ်ထားရင် တဖြည်းဖြည်း ပျောက်ကွယ်သွားမှာဖြစ်လို့ အမြဲတမ်း ထုတ်သုံးနေဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ကလေးငယ်တွေ လမ်းလျှောက်တတ်တဲ့အထိ အကြိမ်ကြိမ် လဲကျလည်း ဆက်ကြိုးစားသလိုပဲ ကိုယ့်ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့ အရှုံးမပေးဘဲ ဆက်လျှောက်ရပါမယ်။ တစ်ခါတစ်ရံ ဘဝမှာ အဆင်မပြေမှုတွေကို ကြုံရတဲ့အခါ "ငါ တကယ် စိတ်ကုန်လှပြီ၊ ဒီလိုပုံစံမျိုးနဲ့ ဆက်မနေတော့ဘူး" လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြတ်ပြတ်သားသား ပြောနိုင်တဲ့နေ့ဟာ တကယ့်လှုပ်ရှားမှုတွေ စတင်ဖို့ တွန်းအားဖြစ်စေတဲ့ ဘဝသစ်စတင်တဲ့နေ့ပါပဲ။ ဒါပေမဲ့ စိတ်ကူးအိပ်မက်တွေ ရှိရုံနဲ့မပြီးဘဲ လက်တွေ့ကျတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ် (Game Plan) သေချာဆွဲထားဖို့လည်း လိုအပ်ပါတယ်။ လောကကြီးက စာဖတ်ပြီး နားထောင်ရုံသက်သက် လူတွေကို မလေးစားဘဲ လက်တွေ့ပြောင်းလဲအောင် လုပ်ပြတဲ့ လက်တွေ့သမား (Doer) တွေကိုသာ အသိအမှတ်ပြုတာဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အကောင်းမြင်စကားတွေ ဘယ်လောက်ပြောပြော လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ဖို့ စည်းကမ်းမရှိရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် လိမ်ညာနေတာနဲ့ အတူတူပဲမို့ စည်းကမ်းရှိဖို့လည်း လိုပါတယ်။ တခြားသူတွေ အောင်မြင်မှုအရသာကို ခံစားနေနိုင်ရင် "ဘာလို့ ငါမလုပ်ရမှာလဲ" လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြန်မေးပြီး ဘောင်မခတ်ထားဘဲ အခုချက်ချင်းပဲ စတင်လိုက်ပါ။ ပိုကောင်းမွန်တဲ့ အနာဂတ်အတွက် နောက်ကို ရွှေ့ဆိုင်းမနေဘဲ ပန်းတိုင်အသစ်တွေ ချရေးကာ စွမ်းအင်အသစ်တွေနဲ့ ချက်ချင်း အကောင်အထည်ဖော်သင့်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ လူသားတွေဟာ ဘယ်လောက်တော်တော် တစ်ယောက်တည်း အကုန်မလုပ်နိုင်ဘဲ အကူအညီလိုအပ်တတ်တာမို့ ကိုယ့်ဘက်က လုပ်စရာရှိတဲ့အပိုင်းကို အစွမ်းကုန် အားစိုက်လုပ်ဆောင်ပြီးရင် ကျန်တဲ့အပိုင်းအတွက် ဘုရားသခင်ဆီက အကူအညီတောင်းခံဖို့လည်း မမေ့ပါနဲ့။

https://apsacca-course-2026-update.edgeone.dev/
ACCA သင်တန်းဘာမတတ်ကမလဲမသိရင် ဒီထဲ ဝင်စုံစမ်းပေးပါနော်

🌟 LCCI Lvl 1,2 ပြီးသွားလို့ ညပိုင်း 8:00 ကနေ 10:00 အချိန်လေးပေးရုံနဲ့ ACCA Foundation Lvl 3 ကို လစဥ်အရစ်ကျစနစ် (Monthly Installment) နဲ့ တက်ရောက်နိုင်မယ့် အခွင့်အရေး..."

✅ MA2 Zoom Live Class တန်းခွဲသစ်
LCCI Level 1 & 2 ပြီးထားသူများအတွက် အခြေခံမှစတင်ကာ နိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်းနှင့်အညီ Level မြှင့်တင်လိုသူများအတွက် လူဦးရေလူနည်းငယ်ဖြင့် သီးသန့်သင်ကြားမည့်အတန်း *
ACCA RQF Level 3 MA2 - 2026 Sept Intake (LCCI Lvl 1 & 2 ပြီးထားသူများအတွက် Zoom Live Class)

📅 Start Date: September 9, 2026
⏳ Duration: 4 Months (Revision အပါအဝင်)
⏰ Class Schedule:
▪️ Wednesday: 8:00 PM - 10:00 PM
▪️ Thursday: 7:00 PM - 8:00 PM
▪️ Sunday: 8:00 PM - 10:00 PM Zoom မမှီတဲ့နေ့တွေလဲ Video Recording ပြန်ကြည့်လို့ရမယ်နော်ရှင့် *
🎁 Special Bonus: LCCI Level 1, 2 ပြီးထားသူများအတွက် အခြေခံပြန်နွေးဖို့ ACCA Foundation Level 2 (FA1) Video Class ကိုပါ လက်ဆောင်ထပ်မံ ထည့်သွင်းပေးထားပါတယ်ရှင့်။
💰 Fees Information:
▪️ သင်တန်းကြေး - တစ်ခါတည်းသွင်းမည်ဆိုပါက 120,000 MMK (သို့မဟုတ် 60,000 MMK x 2 Installments)
▪️ စာအုပ်ကြေး (Extra Book Fees) - 25,000 MMK (Pdf File Free ပေးပါတယ်)
အခုက နာမည်နဲ့ ဖုန်းနံပါတ်လာပေးထားလို့ ရပါပြီရှင့်။ ငွေကြိုချေစရာမလိုသေးဘဲ Sept 1၊ 2၊ 3 ရက်နေ့ကျမှသာ Payment ချေရပါမယ်ရှင့်။ (လူဦးရေ ၂၀ ယောက်ပ

📈 LCCI မှာ သင်ယူခဲ့ရတဲ့ Accounting Basic တွေကို အခြေခံပြီး၊ နိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်း (International Standards) တွေနဲ့အညီ ဘယ်လို လက်တွေ့အသုံးချမလဲဆိုတာကို Level မြှင့် (Upgrade) ပြီး သင်ကြားရမယ့် 🏆 ACCA RQF Level 3 (Diploma in Financial and Management Accounting) တန်းခွဲသစ်ကို 2026 Sept 9 မှာ စတင်တော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။
📋 MA2 2025 -2026- ခုနစ်အတွက် သင်ရိုး
🌟 ACCA foundation lvl 2 မတတ်ခဲ့ရတဲ့လူတွေအတွက်လဲအဆင်ပြေတယ်နော်ရှင့်။ MA2 ကိုက ACCA foundation ရောက်မှ အခြေခံ ကနေသင်ရတာပါရှင့် ACCA part1 F2 ဘာသာရပ်ကိုပိုင်နိုင်စွာတက်ရောက်လို့ရပါမယ်ရှင့်။

1️⃣ Management information - Manager တွေ ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ information တွေအကြောင်း။

2️⃣ The role of information technology - စာရင်းအင်းလုပ်ငန်းမှာ IT က ဘယ်လိုကူညီပေးလဲဆိုတာ။

3️⃣ Cost classification - ကုန်ကျစရိတ်တွေကို အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း (ဥပမာ - Fixed, Variable)။

4️⃣ Cost behaviour - လုပ်ငန်းရဲ့ အတက်အကျပေါ်မူတည်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်တွေ ဘယ်လိုပြောင်းလဲလဲ။
5️⃣ Information for comparison - ကိုယ့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကို တခြားသူတွေနဲ့ ဘယ်လိုနှိုင်းယှဉ်မလဲ။
6️⃣ Reporting management information - Manager တွေအတွက် Report တွေ ဘယ်လိုရေးဆွဲမလဲ။
7️⃣ Materials - ကုန်ကြမ်းတွေရဲ့ ကုန်ကျစရိတ်နဲ့ သိုလှောင်မှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
8️⃣ Labour - ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လုပ်အားခကို ၊ဘယ်လိုတွက်ချက်မလဲ။
9️⃣ Expenses - တခြားသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ကုန်ကျစရိတ်တွေအကြောင်း။
🔟 Overheads and absorption costing - စက်ရုံ Overhead တွေကို ကုန်ပစ္စည်းတစ်ခုချင်းစီပေါ် ဘယ်လိုခွဲဝေမလဲ။
1️⃣1️⃣ Marginal costing and absorption costing - Marginal costing နဲ့ Absorption costing ကွာခြားချက်။
1️⃣2️⃣ Cost bookkeeping - Cost accounting အတွက် double entry စာရင်းသွင်းခြင်း။
1️⃣3️⃣ Job, batch and service costing - တစ်ခုနဲ့တစ်ခုမတူတဲ့ အလုပ်တွေအတွက် ကုန်ကျစရိတ်တွက်နည်း။
1️⃣4️⃣ Process costing - တူညီတဲ့ပစ္စည်းတွေ အများကြီးထုတ်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်အတွက် ကုန်ကျစရိတ်တွက်နည်း။
1️⃣5️⃣ Cost-volume-profit (CVP) analysis - အရှုံးအမြတ်မရှိတဲ့အမှတ် (Break-even) ကို ဘယ်လိုရှာမလဲ။
1️⃣6️⃣ Short-term decisions - ရေတိုဆုံးဖြတ်ချက်တွေချတဲ့အခါ ဘယ်ကုန်ကျစရိတ်တွေကို ထည့်စဉ်းစားရမလဲ။
1️⃣7️⃣ Capital investment appraisal - စက်အသစ်ဝယ်တာမျိုးလို ရေရှည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေရဲ့ အကျိုးအမြတ်ကို တွက်ချက်ခြင်း။
1️⃣8️⃣ Cash and cash flows - လုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် "ငွေသား (Cash)" က ဘယ်လောက်အရေးကြီးလဲ။
1️⃣9️⃣ Cash and treasury management - လုပ်ငန်းလည်ပတ်ဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ငွေ (Working Capital) ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
2️⃣0️⃣ Forecasting cash flows - အနာဂတ်အတွက် ငွေဝင်ငွေထွက်ကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်း။
2️⃣1️⃣ Investing surplus funds - ပိုနေတဲ့ပိုက်ဆံတွေကို ဘယ်လိုအကျိုးရှိအောင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမလဲ။