FA2 စာမေးထားသော

IAS 33 - EPS ( finish vidoe ) EPS ကဘာလို့ပိုကောင်းလဲ ? ( Convertiabel Loan notes တွေဆိုဘယ်လိုစဉ်းစားရမလဲ )

IAS , IFRS ,လေ့လာနေသူတွေအတွက် Free Video Lesson များ


IAS 20 Lecture part1 - https://t.me/apslearning/4674 IAS 20 Lecture part2 finish - https://t.me/apslearning/4682 IFRS 9 Lecture Part1 - https://t.me/apslearning/4688 IFRS 9 Lecture Part2 - https://t.me/apslearning/4731 IFRS 9 Lecture Part 3 Finish - https://t.me/apslearning/4798 IAS 8 Lecture part1 - https://t.me/apslearning/4805 IAS 8 Lecture Part2 - https://t.me/apslearning/4817 IAS 8 Finish - https://t.me/apslearning/4885

IAS 12 lecture part1 - https://t.me/apslearning/4957
IAS 12 Lecture Part2 - https://t.me/apslearning/4987
IAS 12 Lecture Deferred Tax -https://t.me/apslearning/5007
IAS 12 Lecture Deffred Tax Liability - https://t.me/apslearning/5050 IAS 12 - DEFFRED TAX FINISH - https://t.me/apslearning/5145 IAS 21 - exchange currency part1 - https://t.me/apslearning/5053 IAS 21 - exchange currency part 2 - https://t.me/apslearning/5072 IAS 21 - exchnage currency finsih - https://t.me/apslearning/5113 IAS 41 Lecture part1 - https://t.me/apslearning/5152 IAS 41 lecture finish - https://t.me/apslearning/5161

IAS 33 EPS Lecture - https://t.me/apslearning/5206 IAS 33 - EPS Lecture Part 2 - https://t.me/apslearning/5239 IAS 33 - EPS LECTURE PART 3 - https://t.me/apslearning/5253 IAS 33 - EPS Lecture part 4 - https://t.me/apslearning/5269 IAS 33 - EPS - finish video - https://t.me/apslearning/5320

FA 2 Inventory study hub theory revesion

FA2 Tangible NCA Study Hub Revesion

👔 Key Management Personnel (KMP) အကြောင်း

စီးပွားရေးနဲ့ ကော်ပိုရိတ်စီမံအုပ်ချုပ်မှု (Corporate Governance) လောကမှာ KMP ကို Key Management Personnel (အဓိက စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများ) လို့ ခေါ်ပါတယ်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရရင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ အသက်သွေးကြောဖြစ်တဲ့ အရေးကြီးဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချမှတ်ဖို့၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို ထိန်းချုပ်ဖို့နဲ့ ဦးဆောင်ဖို့ တာဝန်အပြည့်အဝရှိတဲ့ "ထိပ်တန်းအရာရှိကြီးများအဖွဲ့" ကို ရည်ညွှန်းပါတယ်။

KMP စာရင်းထဲမှာ အဓိကအားဖြင့် အောက်ပါရာထူးတွေ ပါဝင်လေ့ရှိပါတယ်-

*

Executive Director (အမှုဆောင် ဒါရိုက်တာ): Executive Director (ED) က ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အချိန်ပြည့် (Full-time) အလုပ်လုပ်ပြီး နေ့စဉ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု (Day-to-day operations) တွေကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ စီမံကွပ်ကဲရတဲ့ ဒါရိုက်တာမျိုး ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့တာဝန်ကဘာလဲ - ကုမ္ပဏီရဲ့ Board of Directors (ဒါရိုက်တာအဖွဲ့) ထဲမှာလည်း ပါဝင်သလို၊ လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်မှာလည်း ဌာနကြီးတွေကို ဦးဆောင်ရပါတယ်။ ဥပမာ - အရောင်းပိုင်းဆိုင်ရာ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ (Sales Director) မျိုးက အရောင်းပိုင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ မဟာဗျူဟာတွေချမှတ်ရသလို၊ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့ အစည်းအဝေးတွေမှာလည်း ကုမ္ပဏီရဲ့ ရှေ့ရေးအတွက် မဲပေးဆုံးဖြတ်ရပါတယ်။ (Non-Executive Director တွေက ကုမ္ပဏီမှာ အချိန်ပြည့် ရုံးလာတက်စရာမလိုဘဲ အစည်းအဝေးရှိမှသာ လာရောက် အကြံပေး၊ စောင့်ကြည့်ထိန်းကျောင်းပေးတဲ့သူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ Executive Director တွေကတော့ ကုမ္ပဏီရဲ့ လစာစားဝန်ထမ်းလည်းဖြစ်၊ အုပ်ချုပ်သူလည်းဖြစ်ပါတယ်။)

* Chief Executive Officer (CEO) သို့မဟုတ် Managing Director (MD): အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (သို့) မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာတွေဟာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးရဲ့ အမြင့်ဆုံးတာဝန်ရှိသူတွေဖြစ်ပြီး KMP ရဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေ ဖြစ်ပါတယ်။ Executive Director တွေအားလုံးဟာ CEO သို့မဟုတ် MD ရဲ့ လက်အောက်မှာ တာဝန်ခံရပါတယ်။

* Chief Financial Officer (CFO): ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အရာရှိချုပ် ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီရဲ့ ငွေကြေးစီးဆင်းမှု၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ အမြတ်အစွန်းနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးမှတ်တမ်းတွေ မှန်ကန်စေဖို့ အပြည့်အဝတာဝန်ယူရတဲ့ KMP တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

* Company Secretary (CS): ကုမ္ပဏီအတွင်းရေးမှူးက စာရေးစာချီလုပ်တဲ့ အတွင်းရေးမှူးမျိုးမဟုတ်ဘဲ၊ ကုမ္ပဏီရဲ့ ဥပဒေလိုက်နာမှု (Legal Compliance) နဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းဆိုင်ရာတွေကို အဓိကကိုင်တွယ်ရတဲ့ အဆင့်မြင့်အရာရှိ ဖြစ်ပါတယ်။ အစုရှယ်ယာရှင်တွေ၊ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့တွေနဲ့ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းတွေကြား ချိတ်ဆက်ပေးရသူ ဖြစ်ပါတယ်။

အနှစ်ချုပ်ရရင် KMP က ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို အမှန်တကယ် မောင်းနှင်နေတဲ့ CEO, CFO, Company Secretary နဲ့ Executive Director စတဲ့ ထိပ်တန်းအရာရှိတွေကို စုပေါင်းခေါ်ဝေါ်တဲ့ တရားဝင်အခေါ်အဝေါ် ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဟာ ကုမ္ပဏီအောင်မြင်ရင်လည်း သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကြောင့်ဖြစ်သလို၊ ကုမ္ပဏီမှာ ဥပဒေနဲ့မကင်းတဲ့ ပြဿနာတစ်ခုခုတက်ရင်လည်း ဥပဒေအရ ပထမဆုံး တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံရမယ့်သူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

=================================================================================
📋 KMP တွေရဲ့ အဓိက တာဝန်ဝတ္တရားများ

အဓိကစီမံခန့်ခွဲသူများ (Key Management Personnel - KMP) က အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုတွေကို စီစဉ်ခြင်း၊ လမ်းညွှန်ခြင်းနဲ့ ထိန်းချုပ်ခြင်းတွေအတွက် အာဏာနဲ့ တာဝန်ရှိသူတွေကို ခေါ်တာပါ။ သူတို့ဆီမှာ ရှိသင့်တဲ့ အဓိကတာဝန်ဝတ္တရားတွေကို အောက်ပါအတိုင်း ခွဲခြားဖော်ပြနိုင်ပါတယ် -

* အုပ်ချုပ်မှုဒါရိုက်တာ (Managing Director) နှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (CEO) ရဲ့ တာဝန်များ:

ကုမ္ပဏီရဲ့ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများ၊ ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည်နဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်နဲ့ မဟာဗျူဟာမြောက် လမ်းညွှန်မှုများပေးရန် တာဝန်ရှိပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံကိန်းများ ရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ စီးပွားရေးမိတ်ဖက်များ သို့မဟုတ် ရှယ်ယာရှင်များနဲ့ ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်အောင် ထိန်းသိမ်းရန်၊ အခြားအမှုဆောင်အရာရှိများကို ကြီးကြပ်ရန်နဲ့ ကုမ္ပဏီကိုယ်စား စာချုပ်စာတမ်းများ လက်မှတ်ရေးထိုးရန် စတဲ့တာဝန်တွေ ပါဝင်ပါတယ်။

* ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ် (CFO) ရဲ့ တာဝန်များ:

ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်များဆွဲခြင်း၊ ငွေသားစီးဆင်းမှုတွေကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အန္တရာယ်တွေကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိပါတယ်။ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းတွေကို မှန်ကန်မျှတစွာ တင်ပြရန်၊ ကုမ္ပဏီရဲ့အရေးကြီးတဲ့ ပိုင်ဆိုင်မှုတွေကို ကာကွယ်ရန်၊ ဘဏ္ဍာရေးစည်းမျဉ်းများနဲ့အညီ လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်နဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအား ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေတွေကို တိကျစွာ အသိပေးရန် တာဝန်ရှိပါတယ်။

* ကုမ္ပဏီအတွင်းရေးမှူး (Company Secretary) ရဲ့ တာဝန်များ:

ကုမ္ပဏီရဲ့ ကိုက်ညီမှုစစ်ဆေးရေးအရာရှိ (Compliance Officer) အဖြစ် ဆောင်ရွက်ရပြီး ဥပဒေနဲ့ စည်းမျဉ်းများ လိုက်နာမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ရပါတယ်။ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့ အစည်းအဝေးများ ကျင်းပနိုင်ရန် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ မှတ်တမ်းများ ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ အစိုးရအာဏာပိုင်များထံမှ ခွင့်ပြုချက်များရယူခြင်းနဲ့ ကောင်းမွန်သော ကော်ပိုရိတ်စီမံအုပ်ချုပ်မှု (Corporate Governance) ရှိစေရန် ဒါရိုက်တာများကို အကြံပေးခြင်းတို့ ပါဝင်ပါတယ်။

=================================================================================
⚖️ ၃။ KMP တွေရဲ့ ဥပဒေကြောင်းအရ တာဝန်ယူမှုနဲ့ တာဝန်ခံရမှုများ (Liabilities)

KMP တွေဟာ သူတို့ရဲ့ ရာထူးနဲ့ လုပ်ပိုင်ခွင့်တွေကြောင့် ကြီးမားတဲ့ တာဝန်ယူမှုတွေရှိပြီး ပျက်ကွက်ပါက အောက်ပါ ဥပဒေကြောင်းအရ အရေးယူခံရမှုတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရနိုင်ပါတယ် -

* ယုံကြည်အပ်နှံခံရမှုဆိုင်ရာ တာဝန် (Fiduciary Duty):

အဖွဲ့အစည်းနဲ့ သက်ဆိုင်သူတွေရဲ့ အကျိုးစီးပွားအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ဆောင်ရွက်ပေးရန် တာဝန်ရှိပါတယ်။ ကိုယ်ကျိုးအတွက် လုပ်ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေါ့ဆစွာလုပ်ဆောင်ပါက တရားစွဲဆိုခံရနိုင်ပါတယ်။

* ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ယူမှု (Financial Responsibility):

ရန်ပုံငွေတွေကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း၊ လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အမှားအယွင်းများရှိပါက တရားစွဲဆိုခံရခြင်း၊ ဒဏ်ငွေရိုက်ခံရခြင်းနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဆုံးရှုံးမှုတွေအတွက် ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ယူရခြင်းတွေ ရှိနိုင်ပါတယ်။
* ကျင့်ဝတ်ဖောက်ဖျက်မှုများ (Ethical Violations): ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၊ နှောင့်ယှက်ခြင်း သို့မဟုတ် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူပြုလုပ်ခြင်း စတဲ့ ကျင့်ဝတ်နဲ့မညီတဲ့ အပြုအမူတွေအတွက် တရားရေးအရ အရေးယူခံရနိုင်ပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ တာဝန်ယူမှုတွေ ရှိလာနိုင်ပါတယ်။

* ပေါ့ဆမှုနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုလွဲမှားခြင်း (Negligence and Mismanagement):

ခိုင်လုံတဲ့အချက်အလက်တွေအပေါ် အခြေခံပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်မချခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများအား သေချာစွာ ကြီးကြပ်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်းတို့ကြောင့် အဖွဲ့အစည်းကို ထိခိုက်နစ်နာစေပါက တရားစွဲဆိုခံရနိုင်ပါတယ်။

* ဥပဒေနဲ့ စည်းမျဉ်းများ လိုက်နာမှု (Compliance and Regulatory Issues):

လုပ်ငန်းခွင်စံနှုန်းများ၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနဲ့ အချက်အလက်ကာကွယ်ရေး ဥပဒေတွေကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ပါက တရားဥပဒေအရ အရေးယူခံရနိုင်ပါတယ်။

* ကျန်းမာရေးနဲ့ ဘေးကင်းလုံခြုံရေး (Health and Safety):

ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ဘေးကင်းလုံခြုံတဲ့ လုပ်ငန်းခွင် ဖန်တီးပေးရန် တာဝန်ရှိပြီး ပျက်ကွက်ပါက တရားစွဲဆိုခံရမှုတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရနိုင်ပါတယ်။

* အချက်အလက် လုံခြုံရေး (Data Privacy and Security):

အရေးကြီးတဲ့ အချက်အလက်တွေကို ကာကွယ်ရန် တာဝန်ရှိပြီး အချက်အလက်ပေါက်ကြားမှုတွေဖြစ်ပေါ်ပါက တရားစွဲဆိုခံရခြင်းနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးအရ ဒဏ်ငွေတွေ ပေးဆောင်ရနိုင်ပါတယ်။

* စာချုပ်ပါ တာဝန်ဝတ္တရားများ (Contractual Obligations):

စာချုပ်ပါအချက်တွေကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စား သဘောတူညီမှုတွေ ပြုလုပ်ခြင်းတို့က တရားရေးဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုတွေ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။

* ရှယ်ယာရှင်များနဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေး (Shareholder and Investor Relations):

ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံစာတွေကို လွဲမှားစွာ တင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် တိကျတဲ့အချက်အလက်တွေ ပေးရန်ပျက်ကွက်ခြင်းတို့အတွက် တရားစွဲဆိုခံရနိုင်ပါတယ်။

=================================================================================
📢 ၄။ Related Party (RP) နဲ့ Disclosures (ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းမှာ ထုတ်ပြန်ကြေညာရမယ့် အချက်များ)