Forwarded from Aps Learning Center
မီဒီယာအဖွဲ့တွေမှာ အလွန်ကြီးမားတဲ့ Power ရှိပါတယ်။
ဒါပေမဲ့ သူတို့ရဲ့ Power က အစိုးရ ဒါမှမဟုတ် ရှယ်ယာရှင်ကြီးတွေရဲ့ Power နဲ့တော့ ပုံစံမတူပါဘူး။
Mentor ၏ ရှင်းလင်းချက်: "အသံချဲ့စက်" ဥပမာ
မီဒီယာအဖွဲ့တွေကို "အသံချဲ့စက် (Megaphone)" တစ်လုံးနဲ့ မြင်ယောင်ကြည့်လိုက်ပါ။
အရင်က ကျွန်တော်တို့ပြောခဲ့တဲ့ "nature appreciation group" လေးတစ်ခုက Low Power ပဲရှိပါတယ်။ သူတို့ရဲ့အသံက တိုးတိုးလေးပါပဲ။ ဒါပေမဲ့ သူတို့က အဲ့ဒီ "အသံချဲ့စက်" ဖြစ်တဲ့ မီဒီယာကို သုံးလိုက်တဲ့အခါမှာ၊ သူတို့ရဲ့အသံသေးသေးလေးက တစ်နိုင်ငံလုံးကြားအောင် ကျယ်လောင်သွားပြီး၊ အလွန်တန်ခိုးထက်တဲ့ အသံတစ်ခု ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။
မီဒီယာအဖွဲ့တွေရဲ့ Power က ဘယ်ကလာတာလဲ?
မီဒီယာတွေမှာ အစိုးရလိုမျိုး Legal Power (ဥပဒေအာဏာ) ဒါမှမဟုတ် Shareholder တွေလိုမျိုး Financial Power (ငွေကြေးအာဏာ) မရှိပါဘူး။
သူတို့ရဲ့ Power က "Public Opinion (လူထုအမြင်)" ကို လွှမ်းမိုးနိုင်စွမ်းကနေ လာတာပါ ။
Reputation ကို တည်ဆောက်နိုင်/ဖျက်ဆီးနိုင်ခြင်း:
မီဒီယာတွေက ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ ကောင်းသတင်းကို ရေးရင်၊ အဲ့ဒီကုမ္ပဏီရဲ့ ရှယ်ယာဈေးတွေတက်ပြီး Customer တွေရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ရနိုင်ပါတယ်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ မကောင်းသတင်း (ဥပမာ - ပတ်ဝန်းကျင်ညစ်ညမ်းစေတာ၊ ဝန်ထမ်းတွေကို ခေါင်းပုံဖြတ်တာ) ကို မီဒီယာတွေက ရေးလိုက်ရင်၊ အဲ့ဒီကုမ္ပဏီရဲ့ ဂုဏ်သိက္ခာ (Reputation) က တစ်ညတည်းနဲ့ ထိုးကျသွားပြီး၊ Customer တွေက သပိတ်မှောက်တာ၊ အစိုးရက ဝင်စစ်ဆေးတာတွေအထိ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
Agenda Setting (အရေးကြီးကိစ္စအဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်း):
မီဒီယာတွေက သူတို့အာရုံစိုက်လိုက်တဲ့ ပြဿနာတစ်ခုကို "အများပြည်သူက အာရုံစိုက်ရမယ့် အရေးကြီးကိစ္စ" တစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲပစ်နိုင်ပါတယ်။
Mendelow's Matrix မှာ မီဒီယာက ဘယ်နေရာမှာရှိမလဲ?
ဒါက အရေးကြီးဆုံးအချက်ပါပဲ။
Power: မီဒီယာတွေက Public Opinion ကို လွှမ်းမိုးနိုင်တဲ့အတွက်၊ သူတို့မှာ HIGH POWER ရှိပါတယ်။
Interest: ဒါပေမဲ့၊ ကုမ္ပဏီရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကိုတော့ သူတို့က ပုံမှန်အားဖြင့် စိတ်ဝင်စားမှာမဟုတ်ပါဘူး။ သတင်းထူးတစ်ခုခု (ဥပမာ - scandal တစ်ခု) ဖြစ်လာမှသာ သူတို့ရဲ့ Interest က တက်လာမှာပါ။ ဒါကြောင့် ပုံမှန်အားဖြင့်တော့ သူတို့က LOW INTEREST မှာ ရှိနေပါတယ်။
ကောက်ချက်: ဒါကြောင့် မီဒီယာအဖွဲ့တွေက Mendelow's Matrix အရ "Keep Satisfied" ဆိုတဲ့ အကွက်ထဲမှာ ကျရောက်ပါတယ်။
Mentor ၏ အနှစ်ချုပ်:
ဒါကြောင့် ကုမ္ပဏီတွေက မီဒီယာတွေနဲ့ ဆက်ဆံရေးကောင်းအောင် ထိန်းသိမ်းထားရပါတယ်။ သူတို့က "အိပ်ပျော်နေတဲ့ နဂါးကြီး" နဲ့တူပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်တော့ ဘာမှမလုပ်ဘူး။ ဒါပေမဲ့ သူတို့စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်အောင် သွားလုပ်မိရင်တော့၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးကို ပြာကျသွားအောင် လုပ်နိုင်တဲ့ Power ရှိပါတယ်ဗျ။
❤1
APS ACCA learning center
မီဒီယာအဖွဲ့တွေမှာ အလွန်ကြီးမားတဲ့ Power ရှိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ သူတို့ရဲ့ Power က အစိုးရ ဒါမှမဟုတ် ရှယ်ယာရှင်ကြီးတွေရဲ့ Power နဲ့တော့ ပုံစံမတူပါဘူး။ Mentor ၏ ရှင်းလင်းချက်: "အသံချဲ့စက်" ဥပမာ မီဒီယာအဖွဲ့တွေကို "အသံချဲ့စက် (Megaphone)" တစ်လုံးနဲ့ မြင်ယောင်ကြည့်လိုက်ပါ။…
မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ stakeholders တစ်ယောက်ဖြစ်တဲ့ MC 😁😁
Facebook ပေါ်မှာ Accountant Industry ကခေတ်ပျက်လာတယ်တဲ့
ကိုယ့်တန်းဖိုးကိုယ်တိုင်မြင့်ပါ တကယ်ပါ ဘဝမှာ ပထမဆုံး LCCI Lvl 3 ပြီးတုန်းက Accountant ရာထူးကို ၁ သိန်း ၂ သောင်နဲ့ offer ပေးခံရဖူးတယ် အဲ့တုန်းက ပေါက်ဈေး ၃ သိန်းလောက်ရှိတဲ့ကာလ ကိုတစ်ဝက်ဈေး နဲ့ ။
ဟုတ်တော့ဟုတ်ပါတယ် တစ်ချို့HR တွေက အရမ်းနှိမ်ချင်ကြတယ် မြန်မာနိုင်ငံမှာက experience ကအရမ်းလိုတယ်
ကိုယ်ကတော့ ၃ သိန်း ၄ သိန်းအလုပ်လုပ်မယ့်အစား မဖြစ်မနေ လုပ်ရမယ် ဆိုရင်တောင် ပညာလေ့လာပါ Field ပြောင်းပါ တည့်ပြောတာပါ ။ Accounting ဆရာမဆိုတိုင်းလည်း ကိုယ်နဲ့ အဆင်မပြေရင် ကိုယ်အာသာတဲ့နေရာတွေမှာလုပ်ပါ ဒီခေတ် trend တွေကတော့
Content Writing, Graphic , Video editing တို့ , Coach တို့ဘက်ပြောင်းပါ ။ ဒီခေတ် sale ပညာရပ်တွေလေ့လာရင်တောင် commission ခများပါတယ် Accountant ဆို bonus ပေးရင်တောင်ကံကောင်းပါ ။
ဒါပေမဲ့လည်း accounting and finance ပညာကိုစော်ကားတာမဟုတ်ဘူး ACCA ဆိုတာ academic ပိုင်းကတော်တော် လေးအဆင်ပြေတဲ့ ကျောင်း
မြန်မာနိုင်ငံရဲ့အခြေအနေကြောင့် IGCSE တို့ နိုင်ငံခြား private uni တွေမ Join နိုင်သူတွေအတွက် ပြန်ပြောပြီ ကိုယ်တိုင် value အနေနဲ့ မြင့်ဖို့ကတော့ ACCA လက်မှတ်တွေလိုတယ် ။
ACCA က CPA , MBA တို့နဲ့တောင်ယှဉ်လိုရတာမို့ ကိုယ့်ဘဝရဲ့ long term , invest ကတော့လုပ်သင့်တယ် ။
လက်မှတ်ကိုင်ထားတဲ့လူနဲ့ မကိုင်ထားတဲ့လူက နောက်ပိုင်းသိသာတယ် နိုင်ငံခြားတို့ဘာတို့မှာတောင်
ကိုယ့်တန်းဖိုးကိုယ်တိုင်မြင့်ပါ တကယ်ပါ ဘဝမှာ ပထမဆုံး LCCI Lvl 3 ပြီးတုန်းက Accountant ရာထူးကို ၁ သိန်း ၂ သောင်နဲ့ offer ပေးခံရဖူးတယ် အဲ့တုန်းက ပေါက်ဈေး ၃ သိန်းလောက်ရှိတဲ့ကာလ ကိုတစ်ဝက်ဈေး နဲ့ ။
ဟုတ်တော့ဟုတ်ပါတယ် တစ်ချို့HR တွေက အရမ်းနှိမ်ချင်ကြတယ် မြန်မာနိုင်ငံမှာက experience ကအရမ်းလိုတယ်
ကိုယ်ကတော့ ၃ သိန်း ၄ သိန်းအလုပ်လုပ်မယ့်အစား မဖြစ်မနေ လုပ်ရမယ် ဆိုရင်တောင် ပညာလေ့လာပါ Field ပြောင်းပါ တည့်ပြောတာပါ ။ Accounting ဆရာမဆိုတိုင်းလည်း ကိုယ်နဲ့ အဆင်မပြေရင် ကိုယ်အာသာတဲ့နေရာတွေမှာလုပ်ပါ ဒီခေတ် trend တွေကတော့
Content Writing, Graphic , Video editing တို့ , Coach တို့ဘက်ပြောင်းပါ ။ ဒီခေတ် sale ပညာရပ်တွေလေ့လာရင်တောင် commission ခများပါတယ် Accountant ဆို bonus ပေးရင်တောင်ကံကောင်းပါ ။
ဒါပေမဲ့လည်း accounting and finance ပညာကိုစော်ကားတာမဟုတ်ဘူး ACCA ဆိုတာ academic ပိုင်းကတော်တော် လေးအဆင်ပြေတဲ့ ကျောင်း
မြန်မာနိုင်ငံရဲ့အခြေအနေကြောင့် IGCSE တို့ နိုင်ငံခြား private uni တွေမ Join နိုင်သူတွေအတွက် ပြန်ပြောပြီ ကိုယ်တိုင် value အနေနဲ့ မြင့်ဖို့ကတော့ ACCA လက်မှတ်တွေလိုတယ် ။
ACCA က CPA , MBA တို့နဲ့တောင်ယှဉ်လိုရတာမို့ ကိုယ့်ဘဝရဲ့ long term , invest ကတော့လုပ်သင့်တယ် ။
လက်မှတ်ကိုင်ထားတဲ့လူနဲ့ မကိုင်ထားတဲ့လူက နောက်ပိုင်းသိသာတယ် နိုင်ငံခြားတို့ဘာတို့မှာတောင်
❤14
Forwarded from Aps Learning Center
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
f3 mixed bank , provision စဉ်းစားနည်း , incomeple record and reconcilation , control နဲ့ individual ဘာကွာလဲ
❤1
Forwarded from Aps Learning Center
CH 22 Learning and training at work (2) - converted.pdf
482 KB
❤1
Forwarded from APS ACCA learning center
🌟 CH1 Business Organization definition ( Buchanan and Huczynski) အကြောင်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဆိုတာ ဘာလဲ၊ ဘာကြောင့်တည်ရှိနေသလဲ
https://t.me/apslearning/2724
🌟 CH 2 Business Organization structure အကြောင်း နဲ့ Marketing Function အကြောင်း
https://t.me/apslearning/2725
🌟 CH 3 psychologist အမြင်နဲ့ကြည့်ရတဲ့ Business Culture လူ တွေ တန်းဖိုးထားတဲ့ အကြောင်းအရာများ
-https://t.me/apslearning/2726
🌟 CH 4 နည်းပညာဆိုင်ရာ Knowledge များ၊ Information technology များနဲ့ and software အကြောင်း
https://t.me/apslearning/2727
🌟 CH 5- Stakeholders (အကျိုးသက်ဆိုင်သူများ) ဆိုတာ ဘယ်သူတွေလဲ (ဥပမာ- ဝန်ထမ်း၊ ဖောက်သည်၊ အစိုးရ)၊ သူတိုရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ လုပ်ငန်းအပေါ် လွှမ်းမိုးမှုတွေကို - https://t.me/apslearning/2727
🌟 CH 6 - အစိုးရရဲ့မူဝါဒ၊ အခွန်ဥပဒေ၊ အလုပ်သမားဥပဒေလိုမျိုး နိုင်ငံရေးနဲ့ ဥပဒေရေးရာအချက်တွေက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုရှိလဲဆိုတာကို သုံးသပ်ပါတယ်။ https://t.me/apslearning/2729
🌟 CH 7- ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ အတိုးနှုန်း၊ စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်းလိုမျိုး နိုင်ငံရဲ့ စီးပွားရေးအခြေအနေတွေက လုပ်ငန်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်လဲ- https://t.me/apslearning/2730
🌟 CH 8 - လူနေမှုပုံစံပြောင်းလဲလာမှု၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုတွေနဲ့ နည်းပညာအသစ်တွေရဲ့ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအပေါ် သက်ရောက်ပုံ - https://t.me/apslearning/2731
🌟 CH 9 - မိမိလုပ်ငန်းရဲ့ ပြိုင်ဘက်တွေက ဘယ်သူတွေလဲ၊ ဈေးကွက်ထဲမှာ ပြိုင်ဆိုင်မှုဘယ်လောက်ပြင်းထန်လဲဆိုတာကို Porter's Five Forces လိုမျိုး နည်းစနစ်တွေ- https://t.me/apslearning/2732
🌟 CH 10 - စာရင်းကိုင်ပညာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ လိုက်နာရမယ့် အခြေခံကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ မူကြီးများ (ဥပမာ- ရိုးသားမှု၊ ဘက်မလိုက်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု) ရဲ့ အရေးပါပုံ - https://t.me/apslearning/2733
🌟 CH 11 - ကုမ္ပဏီကို ဘယ်လိုထိန်းကျောင်းအုပ်ချုပ်သလဲ (Corporate Governance) နဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအပေါ် ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ တာဝန်ယူမှု (CSR) အကြောင်း TG - https://t.me/apslearning/2734
🌟 CH 12 - စာရင်းဇယားတွေ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းတွေ ပြင်ဆင်ခြင်းကို ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ နိုင်ငံတကာနဲ့ ပြည်တွင်းဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်းတွေအကြောင်း- https://t.me/apslearning/2737
🌟 CH 13 - စာရင်းကိုင်နဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဌာနရဲ့ အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန်တွေဖြစ်တဲ့ ဘဏ္ဍာရေးစာရင်း (financial accounting)၊ စီမံခန့်ခွဲမှုစာရင်း (management accounting) နဲ့ ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု (treasury management) - https://t.me/apslearning/2738
🌟 CH 14 - အရောင်း၊ အဝယ်၊ လစာပေးခြင်း စတဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အရောင်းအဝယ်တွေကို မှတ်တမ်းတင်တဲ့ စနစ်တွေနဲ့ အချက်အလက်မှန်ကန်ရေးအတွက် လိုက်နာရမယ့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေ - https://t.me/apslearning/2739
🌟 CH 15 - စာရင်းကိုင်ဌာနက အရောင်းမြှင့်တင်ရေး (Marketing)၊ ထုတ်လုပ်ရေး (Production)၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ဌာနတွေနဲ့ ဘယ်လိုဆက်စပ်ပြီး အချက်အလက်တွေ အပြန်အလှန် ပေးပိုရသလဲ- https://t.me/apslearning/2740
🌟 CH 16 - လုပ်ငန်းတွင်း ထိန်းချုပ်မှုစနစ် (internal control) တွေရဲ့ အရေးပါပုံနဲ့ လုပ်ငန်းတွင်း/ပြင်ပ စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း (internal/external audit) - https://t.me/apslearning/2741
🌟 CH 17 - Fraud, fraudulent behaviour and their prevention in business (လိမ်လည်မှုနှင့် ကာကွယ်တားဆီးခြင်း)- https://t.me/apslearning/2742
🌟. CH 18 - ခေါင်းဆောင်မှု (Leadership) နဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု (Management) တိုရဲ့ ကွာခြားချက်၊ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု သီအိုရီတွေ- https://t.me/apslearning/2743
🌟CH 19 - INDIVIDUAL , GRPUPS AND TEAM BEHAVIOR Maslow, Herzberg တိုရဲ့ Motivation သီအိုရီတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်တွေပြည့်မီအောင် ဘယ်လိုစေ့ဆော်တိုက်တွန်းရမလဲ ??- https://t.me/apslearning/2752
❤️ ပြန်ကူးတာမျိုး တော့မလုပ်ပါနဲ့ရှင့် ကျောင်းသာတွေ ကို free notes အနေနဲ့ reading ဖတ်စေချင်လို့ free တင်ပေးတာပါရှင့်။
https://t.me/apslearning/2724
🌟 CH 2 Business Organization structure အကြောင်း နဲ့ Marketing Function အကြောင်း
https://t.me/apslearning/2725
🌟 CH 3 psychologist အမြင်နဲ့ကြည့်ရတဲ့ Business Culture လူ တွေ တန်းဖိုးထားတဲ့ အကြောင်းအရာများ
-https://t.me/apslearning/2726
🌟 CH 4 နည်းပညာဆိုင်ရာ Knowledge များ၊ Information technology များနဲ့ and software အကြောင်း
https://t.me/apslearning/2727
🌟 CH 5- Stakeholders (အကျိုးသက်ဆိုင်သူများ) ဆိုတာ ဘယ်သူတွေလဲ (ဥပမာ- ဝန်ထမ်း၊ ဖောက်သည်၊ အစိုးရ)၊ သူတိုရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ လုပ်ငန်းအပေါ် လွှမ်းမိုးမှုတွေကို - https://t.me/apslearning/2727
🌟 CH 6 - အစိုးရရဲ့မူဝါဒ၊ အခွန်ဥပဒေ၊ အလုပ်သမားဥပဒေလိုမျိုး နိုင်ငံရေးနဲ့ ဥပဒေရေးရာအချက်တွေက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုရှိလဲဆိုတာကို သုံးသပ်ပါတယ်။ https://t.me/apslearning/2729
🌟 CH 7- ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ အတိုးနှုန်း၊ စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်းလိုမျိုး နိုင်ငံရဲ့ စီးပွားရေးအခြေအနေတွေက လုပ်ငန်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်လဲ- https://t.me/apslearning/2730
🌟 CH 8 - လူနေမှုပုံစံပြောင်းလဲလာမှု၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုတွေနဲ့ နည်းပညာအသစ်တွေရဲ့ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအပေါ် သက်ရောက်ပုံ - https://t.me/apslearning/2731
🌟 CH 9 - မိမိလုပ်ငန်းရဲ့ ပြိုင်ဘက်တွေက ဘယ်သူတွေလဲ၊ ဈေးကွက်ထဲမှာ ပြိုင်ဆိုင်မှုဘယ်လောက်ပြင်းထန်လဲဆိုတာကို Porter's Five Forces လိုမျိုး နည်းစနစ်တွေ- https://t.me/apslearning/2732
🌟 CH 10 - စာရင်းကိုင်ပညာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ လိုက်နာရမယ့် အခြေခံကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ မူကြီးများ (ဥပမာ- ရိုးသားမှု၊ ဘက်မလိုက်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု) ရဲ့ အရေးပါပုံ - https://t.me/apslearning/2733
🌟 CH 11 - ကုမ္ပဏီကို ဘယ်လိုထိန်းကျောင်းအုပ်ချုပ်သလဲ (Corporate Governance) နဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအပေါ် ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ တာဝန်ယူမှု (CSR) အကြောင်း TG - https://t.me/apslearning/2734
🌟 CH 12 - စာရင်းဇယားတွေ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းတွေ ပြင်ဆင်ခြင်းကို ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ နိုင်ငံတကာနဲ့ ပြည်တွင်းဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်းတွေအကြောင်း- https://t.me/apslearning/2737
🌟 CH 13 - စာရင်းကိုင်နဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဌာနရဲ့ အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန်တွေဖြစ်တဲ့ ဘဏ္ဍာရေးစာရင်း (financial accounting)၊ စီမံခန့်ခွဲမှုစာရင်း (management accounting) နဲ့ ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု (treasury management) - https://t.me/apslearning/2738
🌟 CH 14 - အရောင်း၊ အဝယ်၊ လစာပေးခြင်း စတဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အရောင်းအဝယ်တွေကို မှတ်တမ်းတင်တဲ့ စနစ်တွေနဲ့ အချက်အလက်မှန်ကန်ရေးအတွက် လိုက်နာရမယ့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေ - https://t.me/apslearning/2739
🌟 CH 15 - စာရင်းကိုင်ဌာနက အရောင်းမြှင့်တင်ရေး (Marketing)၊ ထုတ်လုပ်ရေး (Production)၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ဌာနတွေနဲ့ ဘယ်လိုဆက်စပ်ပြီး အချက်အလက်တွေ အပြန်အလှန် ပေးပိုရသလဲ- https://t.me/apslearning/2740
🌟 CH 16 - လုပ်ငန်းတွင်း ထိန်းချုပ်မှုစနစ် (internal control) တွေရဲ့ အရေးပါပုံနဲ့ လုပ်ငန်းတွင်း/ပြင်ပ စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း (internal/external audit) - https://t.me/apslearning/2741
🌟 CH 17 - Fraud, fraudulent behaviour and their prevention in business (လိမ်လည်မှုနှင့် ကာကွယ်တားဆီးခြင်း)- https://t.me/apslearning/2742
🌟. CH 18 - ခေါင်းဆောင်မှု (Leadership) နဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု (Management) တိုရဲ့ ကွာခြားချက်၊ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု သီအိုရီတွေ- https://t.me/apslearning/2743
🌟CH 19 - INDIVIDUAL , GRPUPS AND TEAM BEHAVIOR Maslow, Herzberg တိုရဲ့ Motivation သီအိုရီတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်တွေပြည့်မီအောင် ဘယ်လိုစေ့ဆော်တိုက်တွန်းရမလဲ ??- https://t.me/apslearning/2752
🌟CH 20 - Maslow, Herzberg တိုရဲ့ Motivation သီအိုရီတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်တွေပြည့်မီအောင် ဘယ်လိုစေ့ဆော်တိုက်တွန်းရမလဲဆိုတာကို ဖော်ပြပါတယ်။
TG - https://t.me/apslearning/2805
🌟 CH 21 - Learning and training at work
◾ ဝန်ထမ်းတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းက တစ်ဦးချင်းအတွက်ရော၊ အဖွဲ့အစည်းအတွက်ပါ ဘယ်လောက်အရေးကြီးကြောင်းနဲ့ လေ့ကျင့်ရေးနည်းလမ်းတွေကို ရှင်းပြပါတယ်။
https://t.me/apslearning/2862
❤️ ပြန်ကူးတာမျိုး တော့မလုပ်ပါနဲ့ရှင့် ကျောင်းသာတွေ ကို free notes အနေနဲ့ reading ဖတ်စေချင်လို့ free တင်ပေးတာပါရှင့်။
Telegram
APS ACCA learning center
❤2
Market ထဲမှာ ပေးတာ အလွန်ရှားတဲ့ သင်တန်း ကြေးinstallment payments, Burmese Explanation Notes
ကို aps learning center စီမှာရနိုင်တယ်နော် ❤️❤️❤️
သင်တန်းစုံစမ်းရန်- @aps_learning_center13
ကို aps learning center စီမှာရနိုင်တယ်နော် ❤️❤️❤️
သင်တန်းစုံစမ်းရန်- @aps_learning_center13
❤1
Forwarded from Aps Learning Center
DEC register account - 139000 MMK FIA ,
1 st annaul fees - ပထမအကြိမ် - 2026 may invoice ပေါ်ပါမယ် 2026 dec ထိထားပီပေးလို့ရပါတယ် ACCA မှ REGISTER REMOVE မလုပ်ပါဘူးရှင့် invoice ပေါ်ရင်တော့ account ထဲက diploma ထုတ်လို့မရတော့ပါဘူးရှင့် ( annual fees ပေးပီမှ ထုတ်လို့ရပါမယ်ရှင့် ( invoice ပေါ်တာနဲ့တော့ register remove မဖြစ်ပါဘူးရှင့် )
2 nd annual fees - 2027 march မှာနောက်ဆုံးထားပေးရပါမယ်ရှင့် 2026 dec ဆိုတာနဲ့ invoice ပေါ်ပါတယ်ရှင့်
3rd - annual fees - 2027 dec ဆို inoivce ပေါ်ပါတယ် march ကိုနောက်ဆုံးထား payments ချေပေးရပါမယ်ရှင့်
❤1
Forwarded from Aps Learning Center
annaul fees လက်ရှိ rate အရ ကိုယ်တိုင်သွင်း - 130000 ကျော်ဝန်ကျင် + asian saint - 147,000mmk
Forwarded from Aps Learning Center
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
MA STANDRAD COSTING 1 ပုဒ်
❤1
Forwarded from Aps Learning Center
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
BT COMPETITIOVE FACTORS
❤1
ACCA Foundation Lvl 2 သမားတွေအတွက် Petty cash နွေးပြီရင် File ကို Google Chrome မှာဖွင့်ပြီ ဖြေဖို့ ❤️