အခုကနေစပြီတစ်ပတ်အတွင်း page chat box မှာ order လာတင်ရင် 35000 mmk နဲ့စာမျက်နှာ ၅၀၀ ကျော်ပါတဲ့ BT burmese Mentor Book ကြီးကိုဝယ်ယူလို့ရမှာပဲဖြစ်ပါတယ် ။

#Gemini 2.5 Pro ဖြင့် + #Aps mentor knowladge ဖြင့်‌ ပေါင်းစပ် ဖွဲ့စည်းထားသော #APS BT burmese Mentor Book 🇲🇲🇲🇲🇲🇲

Business And Technology က ACCA part1 သမားတွေအတွက် ပထမဆုံး challenge မို့လို့ ပြင်ဆင်ပေးတာပါ ။

Reference - Kaplan study text book 2025

⁉️ACCA part1 ရဲ့ BT တော့ တက်‌ နေတယ် ၊ ဒါပေမယ့် ပြန်ကြည့်တိုင်း ဘာမှပြန်နားမလည်တော့ဘူး ဆရာ၊ ဆရာမတွေလဲ ရှင်းပြတာတော်ပေမဲ့ကိုယ်က အမြဲ မေ့နေတာမျိုးဆို ဒီစာအုပ် လေး မဖြစ်မနေ ဝယ်ယူထားသင့်ပါတယ်။

✔️ Text book ဖတ်တိုင်း English ကြောင့် Theory နားမလည်" လို့ တွေးနေသူတိုင်းအတွက်၊ ဒါမှမဟုတ် မဖတ်ချင်ဘူးဆို ကိုယ်ဘာသာပြန်နေရတာနဲ့တင် အချိန်ကုန်တယ်ဆိုပြီခံစားနေရတဲ့လူတွေအတွက်

‼️‼️ ဘယ်ကျောင်းကလူမဆို BT exam မှာ pass rate ကောင်းကောင်းလိုချင်ပီ ကိုယ်အတွက် အရမ်းရှားပါးတဲ့အချိန်တွေကို စာလဲရ၊ knowledge လဲရ၊ music 🎵 လေးတွေနဲ့ တွဲဖက်ရင်း စိတ်အပန်းဖြေ လို့ရပြီနော်

◾ ACCA part1 BT Kaplan Study Text Book ( Burmese Note+ ဘာသာပြန် Translation ပဲမဟုတ်ပဲ ကျောင်းသာ ၊ ကျောင်းသူတွေအရမ်းကြောက်တဲ့ case study ပိုင်းတွေ၊ exam focus point တွေ ၊ လိုအပ်တဲ့ chapter end Summary တွေ UK exam Target 🎯 အထိရောက်‌ဆုံးပြစ်ပေးထားပါတယ် ) သူရဲ့ original English book Kaplan Study Text 2025 ဟာလေးပါ Pdf ပါတွဲရပါ့မယ် ။

✔️ အင်္ဂလိပ်လို နားလည်ရခက်တဲ့ Theory တွေကို မြန်မာလိုရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖတ်ရှုနိုင်တာကြောင့် LCCI ကနေ ACCA ကို ကူးပြောင်းတဲ့အခါ အဆက်မပြတ်ဘဲ ချောချောမွေ့မွေ့ သင်ယူနိုင်စေပါတယ်။
______________________
____

💥 ဘယ်လောက်လဲ ?
Hardcopy - မူရင်း ဈေး 45000 mmk ( တစ်ပတ်အတွင်း Deli အပ်ပေးပါ့မယ် ) စာမျက်နှာ ၅၃၈ မျက်နှာ

လျော့ဈေး - 35000 mmk ( သတ်မှတ်ထားတဲ့ရက်ထက်ကျော်ပါက order အကျိုးမဝင်ပါ )

‼️ Pdf File မရောင်းပါ ၊ aps learning center ကျောင်းသာအတွက်သီးသန့်ပါ ။

______________
⬛ မြန်မာဘာသာပြန်စာအုပ်ကို UK exam အတွက်ဘယ်လိုဖတ်ရင် အထိရောက်ဆုံးဖြစ်မလဲ?

‼️ Revesion သမားတွေ ချက်ချင်း သုံးလို့တော်တော်ကောင်းပါတယ်

အခုမ

ဘယ်လိုလူတွေဝယ်ယူသင့်လဲ ?

💢 လက်ရှိ BT တတ်နေသောကျောင်းသာ၊ ကျောင်းသူများ၊ UK exam ဖြေဖို့အတွက်ကြိုးစားနေသူများ
💥 ACCA BT ကိုလေ့လာနေတဲ့အခါ...
ဆရာမရှင်းပြတာကို အာရုံစိုက်ပြီး နားထောင်ရ၊ တစ်ဖက်ကလည်း စာလိုက်မှတ်ရနဲ့ အချိန်မလောက်ဘူး ဖြစ်နေလား?

✔️ ဒါမှမဟုတ် စာမေးပွဲနီးမှ Text Book စာအုပ်အထူကြီးကို ပြန်ဖတ်ရတာက ပျင်းစရာကောင်းပြီး ခေါင်းထဲမဝင်တော့ဘူးလို့ ခံစားနေရလား?

✔️ BT ရဲ့ အခန်းတစ်ခန်းချင်းစီက အဓိကကျတဲ့ Concept တွေကို English လိုရော၊ မြန်မာလိုပါ နားလည်လွယ်တဲ့ Modern Style နဲ့ ပြန်လည်ရေးသားပြုစုထားပါတယ်။ ဒါ့အပြင် case မနိုင်တဲ့လူ ၊ English words တွေနားမလည် တဲ့လူတွေ ၊ knowladge နဲ့သဘောတရား ပြန်မှတ်မိချင်တဲ့လူတွေ

✔️ Internet က Gemini 2.5 pro Tool တွေသုံးပြီး အဓိပ္ပာယ်လွဲမှာ၊ Concept တွေ ရောထွေးသွားမှာမျိုးလည်း စိတ်ပူစရာမလိုတော့ဘူးပေါ့။ mentor ရဲ့ humans writing အကူညီ များပါဝင်

✔️ Chat GPT နဲ့ တစ်နေကုန် လိုက်မေးနေစရာမလို တစ်နေရာတည်းမှာ၊ တစ်စုတစ်စည်းတည်း အဆင်သင့်ဖတ်နိုင်ဖို့ပါပဲ။ အဓိက တော့ စာပြန်မေ့သွားပြီ E book ပြန်ဖတ်တဲ့အခါ ဘာမှမသိတဲ့လူတွေ

✔️ လက်ရှိမှာ Kaplan ဒါမှမဟုတ် BPP Text Book တွေနဲ့ သင်ယူနေတဲ့ ကျောင်းသားတွေအတွက်ရော၊ Self-study နဲ့ကြိုးစားနေတဲ့သူတွေအတွက်ပါ အားလုံးအဆင်ပြေအောင် ပြင်ဆင်ထားပါတယ်။

✔️ ACCA RQF lvl 3, ACCA part1 တတ်နေပေမဲ့ BT ကိုကြိုလေ့လာကြည့်ချင်တဲ့လူ ၊ ဈေး စဖဖွင့်တုန်းသက်သာ‌တဲ့ဈေးနဲ့ကြိုဝယ်ယူထားချင်တဲ့လူတွေ
____
____

ဘယ်အခန်းတွေရမှာလဲ ? 2025 သင်ရိုး

( business technology ကိုက calculation လုံးဝမပါ‌တာမို့ ကိုယ်ကြိုက်နှစ်သက်ပါက ACCA part1 မတတ်ရသေးလဲ ကြိုဝယ်ယူထားလို့ရပါတယ် )

Chapter 1 The business organisation

◾ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဆိုတာ ဘာလဲ၊ ဘာကြောင့်တည်ရှိနေသလဲ၊ အကျိုးအမြတ်အတွက် (for-profit) နှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော (not-for-profit) လုပ်ငန်းများရဲ့ ကွာခြားချက်တွေကို မိတ်ဆက်ရှင်းပြထားပါတယ်။

Chapter 2 Business organisation and structure
◾ : စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေကို ဘယ်လိုဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသလဲ၊ လုပ်ငန်းဌာနအလိုက်၊ ထုတ်ကုန်အလိုက် စတဲ့ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ (organisational structure) အမျိုးမျိုးနဲ့ သူတို့ရဲ့ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်တွေကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 3 Organisational culture in business
◾ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ယဉ်ကျေးမှု (culture) ဆိုတာဘာလဲ၊ ဒီယဉ်ကျေးမှုက ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ လုပ်ငန်းရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုရှိလဲဆိုတာကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 4 Information technology and information systems in business
◾ ခေတ်သစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေမှာ IT နဲ့ သတင်းအချက်အလက်စနစ်တွေရဲ့ အခန်းကဏ္ဍ၊ အချက်အလက် (data) တွေကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာမှာ ဘယ်လိုအသုံးချလဲဆိုတာကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 5 Stakeholders in business organisations

◾Stakeholders (အကျိုးသက်ဆိုင်သူများ) ဆိုတာ ဘယ်သူတွေလဲ (ဥပမာ- ဝန်ထမ်း၊ ဖောက်သည်၊ အစိုးရ)၊ သူတို့ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ လုပ်ငန်းအပေါ် လွှမ်းမိုးမှုတွေကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 6 External analysis – political and legal factors
◾ အစိုးရရဲ့မူဝါဒ၊ အခွန်ဥပဒေ၊ အလုပ်သမားဥပဒေလိုမျိုး နိုင်ငံရေးနဲ့ ဥပဒေရေးရာအချက်တွေက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုရှိလဲဆိုတာကို သုံးသပ်ပါတယ်။

Chapter 7 External analysis – economic factors
◾ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ အတိုးနှုန်း၊ စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်းလိုမျိုး နိုင်ငံရဲ့ စီးပွားရေးအခြေအနေတွေက လုပ်ငန်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်လဲဆိုတာကို လေ့လာပါတယ်။

Chapter 8 External analysis – social, environmental and technological factors
◾ လူနေမှုပုံစံပြောင်းလဲလာမှု၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုတွေနဲ့ နည်းပညာအသစ်တွေရဲ့ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအပေါ် သက်ရောက်ပုံကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 9 Competitive factors
◾ မိမိလုပ်ငန်းရဲ့ ပြိုင်ဘက်တွေက ဘယ်သူတွေလဲ၊ ဈေးကွက်ထဲမှာ ပြိုင်ဆိုင်မှုဘယ်လောက်ပြင်းထန်လဲဆိုတာကို Porter's Five Forces လိုမျိုး နည်းစနစ်တွေသုံးပြီး သုံးသပ်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

Chapter 10 Professional ethics in accounting and business
◾ စာရင်းကိုင်ပညာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ လိုက်နာရမယ့် အခြေခံကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ မူကြီးများ (ဥပမာ- ရိုးသားမှု၊ ဘက်မလိုက်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု) ရဲ့ အရေးပါပုံကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 11 Governance and social responsibility in business
◾ ကုမ္ပဏီကို ဘယ်လိုထိန်းကျောင်းအုပ်ချုပ်သလဲ (Corporate Governance) နဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအပေါ် ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ တာဝန်ယူမှု (CSR) အကြောင်းကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 12 Law and regulation governing accounting
◾စာရင်းဇယားတွေ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းတွေ ပြင်ဆင်ခြင်းကို ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ နိုင်ငံတကာနဲ့ ပြည်တွင်းဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်းတွေအကြောင်း ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 13 Accounting and finance functions within business,
◾စာရင်းကိုင်နဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဌာနရဲ့ အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန်တွေဖြစ်တဲ့ ဘဏ္ဍာရေးစာရင်း (financial accounting)၊ စီမံခန့်ခွဲမှုစာရင်း (management accounting) နဲ့ ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု (treasury management) တို့ကို ရှင်းပြပါတယ်

Chapter 14 Financial systems and procedures
◾အရောင်း၊ အဝယ်၊ လစာပေးခြင်း စတဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အရောင်းအဝယ်တွေကို မှတ်တမ်းတင်တဲ့ စနစ်တွေနဲ့ အချက်အလက်မှန်ကန်ရေးအတွက် လိုက်နာရမယ့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 15 The relationship between accounting and other business functions
◾စာရင်းကိုင်ဌာနက အရောင်းမြှင့်တင်ရေး (Marketing)၊ ထုတ်လုပ်ရေး (Production)၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ဌာနတွေနဲ့ ဘယ်လိုဆက်စပ်ပြီး အချက်အလက်တွေ အပြန်အလှန် ပေးပို့ရသလဲဆိုတာကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 16 Audit and financial control
◾လုပ်ငန်းတွင်း ထိန်းချုပ်မှုစနစ် (internal control) တွေရဲ့ အရေးပါပုံနဲ့ လုပ်ငန်းတွင်း/ပြင်ပ စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း (internal/external audit) ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 17: Fraud, fraudulent behaviour and their prevention in business (လိမ်လည်မှုနှင့် ကာကွယ်တားဆီးခြင်း)

◾ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာ ဖြစ်တတ်တဲ့ လိမ်လည်မှုအမျိုးအစားတွေ၊ လိမ်လည်မှုဖြစ်စေတဲ့ အကြောင်းအရင်းတွေနဲ့ ဒါတွေကို ဘယ်လိုကာကွယ်တားဆီးမလဲဆိုတာကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 18: Leadership and Management (ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု)

◾ ခေါင်းဆောင်မှု (Leadership) နဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု (Management) တို့ရဲ့ ကွာခြားချက်၊ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု သီအိုရီတွေကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 19: Individual, group and team behaviour (တစ်ဦးချင်း၊ အုပ်စုနှင့် အဖွဲ့လိုက် အပြုအမူ)

◾ အလုပ်ခွင်မှာ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အပြုအမူ၊ အုပ်စုဖွဲ့လုပ်ဆောင်မှုနဲ့ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းက လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်လဲဆိုတာကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 20: Motivating individuals and groups
*◾ Maslow, Herzberg တို့ရဲ့ Motivation သီအိုရီတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်တွေပြည့်မီအောင် ဘယ်လိုစေ့ဆော်တိုက်တွန်းရမလဲဆိုတာကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 21: Learning and training at work (:

◾ ဝန်ထမ်းတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းက တစ်ဦးချင်းအတွက်ရော၊ အဖွဲ့အစည်းအတွက်ပါ ဘယ်လောက်အရေးကြီးကြောင်းနဲ့ လေ့ကျင့်ရေးနည်းလမ်းတွေကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 22: Review and appraisal of individual performance (တစ်ဦးချင်း စွမ်းဆောင်ရည်ကို သုံးသပ်အကဲဖြတ်ခြင်း)
◾ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ခြင်း (Performance Appraisal) ရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်၊ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ အကဲဖြတ်တဲ့ နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 23: Personal effectiveness at work (အလုပ်ခွင်တွင် တစ်ဦးချင်း ထိရောက်မှုရှိခြင်း)
*◾ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက်စေဖို့အတွက် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုစွမ်းရည်နဲ့ ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုစီမံကိန်းချမှတ်ခြင်းလိုမျိုး ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 24: Communicating in business (စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း)
*
◾ : စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာ ထိရောက်တဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုရဲ့ အရေးပါပုံ၊ ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းအမျိုးမျိုးနဲ့ ထိရောက်မှုကို တားဆီးတဲ့ အတားအဆီးတွေအကြောင်း ဖော်ပြပါတယ်။