Chapter 18: Leadership and Management (ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု)

◾ ခေါင်းဆောင်မှု (Leadership) နဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု (Management) တို့ရဲ့ ကွာခြားချက်၊ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု သီအိုရီတွေကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 19: Individual, group and team behaviour (တစ်ဦးချင်း၊ အုပ်စုနှင့် အဖွဲ့လိုက် အပြုအမူ)

◾ အလုပ်ခွင်မှာ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အပြုအမူ၊ အုပ်စုဖွဲ့လုပ်ဆောင်မှုနဲ့ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းက လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်လဲဆိုတာကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 20: Motivating individuals and groups
*◾ Maslow, Herzberg တို့ရဲ့ Motivation သီအိုရီတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်တွေပြည့်မီအောင် ဘယ်လိုစေ့ဆော်တိုက်တွန်းရမလဲဆိုတာကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 21: Learning and training at work (:

◾ ဝန်ထမ်းတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းက တစ်ဦးချင်းအတွက်ရော၊ အဖွဲ့အစည်းအတွက်ပါ ဘယ်လောက်အရေးကြီးကြောင်းနဲ့ လေ့ကျင့်ရေးနည်းလမ်းတွေကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 22: Review and appraisal of individual performance (တစ်ဦးချင်း စွမ်းဆောင်ရည်ကို သုံးသပ်အကဲဖြတ်ခြင်း)
◾ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ခြင်း (Performance Appraisal) ရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်၊ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ အကဲဖြတ်တဲ့ နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးကို ဖော်ပြပါတယ်။

Chapter 23: Personal effectiveness at work (အလုပ်ခွင်တွင် တစ်ဦးချင်း ထိရောက်မှုရှိခြင်း)
*◾ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက်စေဖို့အတွက် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုစွမ်းရည်နဲ့ ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုစီမံကိန်းချမှတ်ခြင်းလိုမျိုး ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ရှင်းပြပါတယ်။

Chapter 24: Communicating in business (စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း)
*
◾ : စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာ ထိရောက်တဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုရဲ့ အရေးပါပုံ၊ ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းအမျိုးမျိုးနဲ့ ထိရောက်မှုကို တားဆီးတဲ့ အတားအဆီးတွေအကြောင်း ဖော်ပြပါတယ်။
___________
____________
___________
____________

◾ ဝယ်ယူလိုပါက page chat box တွင်လာမေးပါရန်

#accapart1မြေပြင် #accapart1newclass #financialaccounting #diploaminacccoutingandbusinses #diplomainfinacialandmanagement