APROGC
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Los fines de APROGC son preservar la identidad y naturaleza propia de la Guardia Civil y la defensa de sus asociados.
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Desde APROGC, como garantes de los valores que corresponden de la Institución, y a los Guardias Civiles que la forman, no vamos a permanecer impasibles, cuando se está intentando atentar contra nuestros propios derechos y nuestra deontología profesional. https://www.aprogc.es/de-vuelta-al-siglo-xix/
🚨🚨 *APROGC INFORMA*🚨🚨

_*ACCESO MI GESTIÓN PROFESIONAL*_

Acceso a MGP desde móvil e internet. Enlace de la DGGC aún en fase de desarrollo, a día de hoy permite visualización de nóminas, vacaciones y permisos, residencias, etc.


*El usuario es el TIP y la clave es la que uséis para la red Novell* https://migc.guardiacivil.es
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Nos gusta ser guardias civiles.
Somos como tú.
Nos une una celebración.
Nosotros sí celebramos nuestra fiesta.
En APROGC pedimos la EQUIPARACIÓN SALARIAL con el resto de policías de España. #SomosComoTÚ #VotaAPROGC
Pedimos la declaración de Cataluña y el campo de Gibraltar como Zona de Especial Singularidad para la prestación de servicios que conlleva incentivos profesionales o salariales que consigan un índice de ocupación de vacantes similar al resto de España. #VotaAPROGC #SomosComoTú
En APROGC propone un incentivo económico para las Zonas de Especial Singularidad que deberá ser sufragado por la Administración Autonómica donde la Guardia Civil presta el servicio o subsidiariamente por la Administración General del Estado. #SomosComoTú #VotaAPROGC
En APROGC pedimos una revisión y actualización de las dietas, pues su cuantía es insuficiente obligando a los guardias civiles a alojarse, en determinados periodos de tiempo y en determinadas localidades, en condiciones no acordes con su dignidad profesional. #VotaAPROGC # SomosComoTú
Retribuir por igual el exceso de horas realizadas, ampliando el límite de exceso de horario hasta las 48 horas semanales, mejorando así la implantación de estas normas en las unidades de investigación. Los excesos horarios deben remunerarse de una forma justa, y no compensar con días libres, mejorando así las condiciones laborales de los guardias civiles sin menoscabar la capacidad de las unidades de investigación. #VotaAPROGC #SomosComoTú
Establecer un nuevo régimen de compensación económica para aquellos guardias civiles que prestan servicio habitualmente fuera de su domicilio (unidades como la Agrupación de Reserva y Seguridad, el Servicio Aéreo, las Unidades de Seguridad de Casa Real y Presidencia, las Unidades de Investigación…) que se añada a las dietas por comisión de servicio indemnizando la penosidad de pasar prolongados periodos de tiempo desplazados del domicilio habitual. #VotaAPROGC #SomosComoTú
En APROGC pedimos reconocer económicamente a los Jefes de unidad de empleo Guardia Civil, mediante la concesión de productividad con el resto de empleos. #VotaAPROGC #SomosComoTú
En APROGC pedimos considerar a los Jefes de Equipo o Jefes de Área de grandes unidades como mandos, a efectos de régimen de horarios e incentivos. #VotaAPROGC #SomosComoTú
En APROGC pedimos compensar económicamente los días de permiso y asuntos propios no disfrutados. #VotaAPROGC # SomosComoTú
En @APROGC pedimos adaptar los cupos máximos de disfrute de vacaciones según la actividad de la unidad dónde se presta servicio, no estableciendo cupos genéricos de las Unidades. #VotaAPROGC #SomosComoTú
En APROGC queremos lograr una retribución justa de servicios nocturnos y festivos, clara y sin fórmulas complejas en sustitución del sistema de Descansos Singularizados Adicionales. #VotaAPROGC #SomosComoTú
En APROGC pedimos una GARANTÍA de posibilidad de escolarización en castellano a los hijos de los guardias civiles dedicados en cualquier punto de España. #VotaAPROGC #SomosComoTú
Todas y todos estamos orgullosos de ser guardias civiles y queremos seguir siéndolo. #MeGustaSerGuardiaCivil #VotaAPROGC #SomosComoTú