KODE — в топ-5 лучших работодателей на Хабре 🌪

Для нас это особенно важная оценка — потому что она формируется по отзывам людей: сотрудников текущих и бывших, кандидатов и стажеров.

Учитываются разные аспекты — от условий работы и профессионального роста до процессов, атмосферы в команде и взаимодействия на этапе найма.

Спасибо всем, кто делится своим мнением о KODE. Ваши замечания помогают нам становиться сильнее, а похвала подтверждает, что мы движемся в правильном направлении :)

Продолжаем строить компанию, в которой хочется работать, расти и делать сложные цифровые продукты вместе 💜


Чтобы оставаться на связи, подписывайтесь на нашу группу в ВКонтакте 🥺

Приглашаем на митап для разработчиков, архитекторов и инженеров, которым важно понимать, как ускорять backend, оптимизировать системы и какие изменения AI приносит в разработку 💥

➡️ Когда: 26 марта, 19:00
➡️ Где: офис KODE, Калининград, пр. Победы, 81

🟣JIT в Python: как ускорить CPU-bound в 100+ раз на примере Numba
Никита Борзов, Python-разработчик, KODE
– CPU-bound задачи в бекенде: когда процессор важнее сети
– JIT-компиляция как альтернатива переписыванию на C/Go/Rust
– Реальный кейс: как мы ускорили тесты NIST в 120 раз
– Numba для бекендера: когда стоит применять, а когда — нет

🟣Оптимизация бэкенда: не SQL-ем единым
Дмитрий Лепехо, Java-разработчик, Транснефть Технологии
– почему оптимизация backend не ограничивается SQL, индексами и EXPLAIN
– где на самом деле возникают основные потери производительности
– кейсы, где деградация возникает из-за структуры всей операции
– порядок оптимизации: от анализа операции целиком к конкретному запросу

🟣Как ИИ изменит IT за 10 лет: прогнозы, цифры и реальные тренды
Константин Троицкий, Golang-разработчик, KODE
- какую роль AI играет в разработке уже в 2026 году
– как может выглядеть backend-разработка в 2036
– почему автономные AI-агенты могут стать новой единицей разработки
– какими будут архитектуры систем и роль backend-разработчика, как эти изменения повлияют на IT-индустрию
– что разработчику стоит делать уже сейчас, чтобы быть востребованным в 2036

Участие бесплатное
Количество мест ограничено, регистрация обязательна👀

💥 РЕГИСТРАЦИЯ

Испытательный срок — это давно не «три месяца на раскачку».

В IT-компаниях это полноценная система оценки, где смотрят не только на результат, а на то, как вы работаете: как задаёте вопросы, реагируете на фидбэк и ведёте коммуникацию.

Сегодня решение о том, «подходите вы или нет», часто формируется уже в первые недели 😳

В статье разбираем, как на самом деле оценивают новичков в IT-компаниях, какие сигналы замечают менеджеры и HR, и что делать, чтобы пройти испытательный срок осознанно.

➡️ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

#статья