#просвоє
#змінивжепоруч
Чи задумуєтесь ви, яким буде ринок праці через п'ять років? Ми - так. І вже підготували матеріал для вас💛
https://telegra.ph/Profes%D1%96ya-majbutnogo-02-01

Феномен "ТвоёБу" або "Як осягнути сучасну поезію"

Нині багатьох зачепила фраза: "я взяв твою бу і я її *бу" Можна було б подумати, що ж в цих словах за істина зберігається? Послання? У цьому розпусному, спрощеному мінімалізмі. Хіба тільки якась фантомна "тьолка"? Що за локальний серцевий біль? Нормкор у фритюрі.
Все дуже просто, "БУ" - це наше "будущее". Чіпляє зі зрушенням від незручної посмішки, до всепроникної Російської Тоски. Тієї самої, що коня на скаку зупинить, в палаючу хату ввійде, з петлі витягне, всюди дістане і собственнолічно задушить. Це просто ЩОСЬ. Мені непристойно часто довелося уникати цей трек, не давати йому шансу. Просто дайте цьому вас заполонити. Віконця буде досить, але дочекайтеся, коли газ заповнить всю кімнату. Заповнив? А тепер - закуріть.

Вчитель літератури навчив шукати глибокий зміст, моє альтернативне вчить не шукати. Як говорить класик: "закрий рота і насолоджуйся"

#ТочкаЗору #ВечірніДуми

#ПроКультурУ
Занадто багато розмов про Євробачення. Дійсно, на нашому відборі є цікаві персоналії та композиції але то не зовсім underground та інші слова англійською мовою.
Поки ж мій день починається з постійних репітів українського ютубу. Точніше окремих музичних та кінематографічних витворів.
Не виключено, що саме наші, українські, кавери скоро лунатимуть на кожному кроці, в кожній компанії

UkrTrashDub & Слимак - це просто цигарки



https://youtu.be/Ugcc_1hPvsk

🥁Хей-хей! 🥁

Кілька років тому ми починали свою діяльність як маленьке альтернативне регіональне видання і писали про багато речей. Кліпи, фільми, новини, шаурма, маленькі дослідження та думки наших авторів.

Зараз же ми ростемо, розвиваємось та дещо змінюємо свій профіль. Частина того, що ми робимо буде комерціалізовано та пов'язано з освітою, юриспруденцією. Проте, те що стосується просвіти залишеться незмінним.

Щотижня ми публікуватимемо кілька цікавих дописів про права та не тільки.

Більш детально про те хто ми та чим в подальшому будемо займатись читай в наступних публікаціях.

🏴‍☠️Хей-хей!🏴‍☠️
А ми маленькими кроками прямуємо до досягнення своєї цілі - посилити конкурентоспроможність, зокрема, у нашому регіоні серед юристів, політиків, громадських діячів, викладачів та купи інших людей, діяльність яких пов'язана з публічними виступами.

🎭Сьогодні анонсуємо одну із тих освітніх ініціатив, якою будемо постійно займатись у майбутньому - Школу ораторського мистецтва. 🎭

Школа ораторського мистецтва від Альтернативної позиції зможе допомогти Вам:
🥁 Побороти страх публічних виступів;
🎯 Навчитись вільно та природно поводитись перед аудиторією;
🎤 Керувати власним голосом, мімікою, жестикуляцією та тілом;
🎼 Підкреслити для себе основні прийоми риторики;
🤹‍♂️ Навчитись утримувати увагу та відчувати час.

Кому Школа може бути корисною:
- працівникам освіти (викладачам, вчителям);
- працівникам юридичної сфери та керівникам;
- громадським діячам, політикам, представникам органів місцевого самоврядування та органів державної влади;
- здобувачам вищої освіти, представникам органів студентського самоврядування;
- іншим особам, які бажають більш переконливо звучати та вміти довести свою точку зору.

Попередня тривалість Школи: 16 годин: 8 занять по 2 академічні години кожне. Прогнозована дату початку лютий місяць 2022 року. Діяльність Школи було розпочато по мірі укомплектування групи.

❗️❗️Інформація про вартість, формат, час та місце буде надіслано індивідуально особам, які заповнили форму попереднього запису дещо згодом.❗️❗️

🎉🔥🔥А для підписників нашої інстаграм сторінки (instagram.com/alterposition) ми маємо маленький інтерактив - піймай Цицерона. А першим 10 особам, хто "піймає" Цицерона та опублікує скріншот цієї події у своїй stories ми даруємо ЗНИЖКУ 10% на участь у Школі ораторського мистецтва. 🔥🔥🎁

Поспішай😉

Форма для попередньої реєстрації:
https://cutt.ly/LU7dLYf
https://cutt.ly/LU7dLYf
https://cutt.ly/LU7dLYf

🤬ПЛАГІАТ, ПЛАГІАТ, ЗНОВУ ПЛАГІАТ!🤬

👂З кожним новим роком можна чути все більше і більше нових ініціатив наших законодавців або громадських діячів стосовно того, як же нам побороти плагіат та покарати осіб, які причетні до нього.👂

Тема є більш, ніж обширною, але сьогодні спробуємо максимально коротко розібратися із тим, що ж таке плагіат.

🗣️Перш за все варто звернути увагу на п. в ст. 50 ЗУ "Про авторські та суміжні права", відповідно до якого "плагіат - це оприлюднення (опублікування), повністю або частково, чужого твору під іменем особи, яка не є автором цього твору".📕
Ніби зрозуміло, що коли публікуєш чужий твір, його частину під своїм іменем - це і є плагіат. В той же час варто і більш досконало розуміти, що ж мається на увазі під твором, а особливо авторством твору. Тут нам потрібно звернути увагу на книгу четверту Цивільного кодексу України.🎬

🎺Згідно з ст-ст. 418, 420, 433 та інших Цивільного кодексу України твір, зокрема, літературний або художній, комп'ютерна програма, компіляції даних тощо, є об'єктом інтелектуальної власності, а відповідно автор такого твору має низку майнових та немайнових прав на такий твір. 🎨
Особливо варто звернути увагу, що інтелектуальна власність - це результат творчої, креативної, інтелектуальної діяльності особи. 🥁🥁Всі тексти, зображення, гіфки, маски, смайлики тощо є чиїмсь твором. В переважній більшості випадків є особа, яка створила такий об'єкт. Звичайно, якщо ми не говоримо про твір створений штучним інтелектом. Тут трошки інакше.🌠
Право на визнання автором, право на перешкоджання посяганню на право інтелектуальної власності, право на використання об'єкту інтелектуальної власності - це далеко не весь список того, на що має право творець такого твору (більш детально дивись ст-ст. 423, 424, 438 та інші Цивільного кодексу України). 🙉

🌚🌝Зазначимо, що немайнові права автора є чинними безстроково. Особисті немайнові права неможливо відчужити. Якщо якийсь твір створюється на замовлення, то немайнові права належать творцеві такого твору, а майнові або спільно творцеві та замовнику, або відповідно до умов договору. Згідно з ст. 437 ЦКУ право на твір виникає з моменту його створення. 🐧

🔴🔴Важливо! Навіть, якщо автор твору помер більше, ніж 100 років твору, його немайнові права на твір є непорушними. Не можна просто так взяти, і приписати собі авторство шматка Державця чи Левіафану.🛑🛑

💭Якщо говорити більш просто, то продукуючи якийсь продукт: мем, стікер, картину, фотографію, наукове дослідження, роман, епос, фільм, комп'ютерну гру - власником такого твору є творець, якщо інше не визначене законом чи договором. В той же час, немайнові права особи, зокрема, авторство не можуть бути відчуженими, а відповідно, які б умови договору не були - автор є автором. ®️™️

👁‍🗨Частіше всього ми можемо чути про плагіат в двох сферах: журналістика та наука (спільно з освітою). В випадках, які стосуються журналістики, розуміємо, що викрадення частини статті, репортажу - є порушенням законодавства. Як приклад, нескінченний перепост фейкової новини регіональними засобами масової інформації. В багатьох випадках такі ЗМІ не позначають автора оригінального допису чи новини. В той же час оригінальний допис може бути плодом чієїсь уяви, а відповідно - твором, а тому ситуація набуває неабияких обертів і з точки зору стандартів журналістики, і з точки зору порушення немайнових прав на твір.📢

🏛Інша ситуація більше всього стосується освітян та науковців і такого поняття, як "контрольні, реферати, курсові, дипломні, статті, десертації - швидко, якісно, недорого". З одного боку ми звикли розуміти такі відносини між виконавцем та замовником як звичайні ринкові. Заплатили за продукт і, в принципі, на цьому все. Проте законодавець думає дещо інакше. Якщо не ми є автором твору і публікуємо його під своїм ім'ям, то ми є винними в плагіаті. Незалежно від умов договорів, які були укладені між нами, як теоретичним замовником та виконавцем.🌉

😁Вже цієї неділі на нашому ютуб-каналі ми опублікуємо матеріал про те, що таке плагіат та як не стати жертвою його наслідків.😁
https://www.youtube.com/channel/UCxK-MpD8I-jqTTa6nr0vqIQ
https://www.youtube.com/channel/UCxK-MpD8I-jqTTa6nr0vqIQ
https://www.youtube.com/channel/UCxK-MpD8I-jqTTa6nr0vqIQ

Маєш питання стосовно академічної доброчесності, плагіату, охорони твого авторства на твір? Звертайся до нас за індивідуальною консультацією!

⛔⛔⛔ПРИЗУПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ: ЩО ЦЕ І З ЧИМ ЙОГО ЇДЯТЬ?⛔⛔⛔
(ЛОНГРІД)

2⃣4⃣березня 2⃣0⃣2⃣2⃣ року набрав законної сили Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Цього разу ми звернемо увагу на ст. 13 цього Закону, а саме: «Призупинення дії трудового договору». Вже найближчім часом ми більш детально розповімо Вам і про особливості звільнення працівників в умовах воєнного стану та те, чи дійсно роботодавець може звільнити працівника за будь-якої своєї прихоті.

❗❗❗Найперше на що варто звернути увагу це те, що можливість «використання» призупинення трудового договору можлива лише з 24 березня, а не з моменту введення на всій території України воєнного стану (Закон набрав чинності з дня наступного, після дня опублікування його в Голосі України).❗❗❗

Важливо відзначити, що цим Законом в систему трудового законодавства вноситься новий термін, а саме вищезгадане призупинення трудового договору. То що ж це таке?

⚠️Згідно з а. 1 ч. 1 ст. 13 цього Закону «Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.»⚠️

Законодавець дає, насправді, досить широке розуміння норми цього Закону, оскільки відповідно до а. 2-3 ч. 1 ст. 13 цього ж Закону: «Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.»
В той же час варто зазначити, що Мінекономіки було надано роз’яснення стосовно застосування норм цього Закону. Із зазначених роз’яснень звернемо увагу на наступне: «Головною умовою для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником відповідної роботи.
❗Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, а також виконання інших обов’язків, передбачених трудовим договором.»❗

💰🧯Себто, призупинення можливе тоді, коли відсутні можливості для виконання умов трудового договору для однієї із сторін. Коли настає така «абсолютна неможливість» питання спірне, проте на нашу думку сюди можна віднести і, зокрема, відсутність коштів у роботодавця для виплати заробітної плати, і перебування працівника в іншій місцевості тощо.🖥⏳

❗❗❗Тобто, призупинення не є розірванням трудового договору. За працівником зберігається робоче місце та трудовий стаж продовжує перебігати (враховуючи норми Закону України «Про відпустки»).❗❗❗

Згідно з ч. 2 ст. 13 цього ж Закону «Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.»

📃📉З цієї норми слідує, що ініціатором призупинення трудового договору (далі – ТД) може бути як працівник, так і роботодавець. В той же час залишається відкритим питання стосовно того, що хто б не був ініціатором такого призупинення він має докласти можливих зусиль для інформування про призупинення ТД. Проте, незалежно від того, хто є ініціатором призупинення ТД роботодавець має видати відповідний розпорядчий документ про призупинення ТД. ❔❓

💰💸💸💳Відповідно до ч. 3 ст. 13 цього ж Закону «Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.»
Слідуючи з зазначеного можна підсумувати таке. Роботодавець звільняється від обов’язків визначених ст. 94 Кодексу законів про працю та ст. 1 Закону України «Про оплату праці», тобто від виплат заробітної плати, а також усіх компенсацій та інших гарантій. Роботодавець продовжує здійснювати облік сум коштів, які б були належні працівникові, якби не сталось призупинення трудового договору. Одночасно з тим роботодавець має здійснювати фіксації сум ЄСВ, які б підлягали сплаті. 💸💸💸

⚔️🪙🪙🪙Після закінчення війни всі суми коштів, які таким чином були обчислені та зафіксовані підлягатимуть відшкодуванню працівнику за рахунок держави-агресора (далі – Кінченої орди).⚔️🪙🪙🪙

🤨ЄСВ на час призупинення дії трудового договору не сплачується, а відповідно страховий стаж працівнику не нараховується.
Варто особливо наголосити, що призупинення трудового договору означає те, що робота за посадою працівника не здійснюється взагалі. На нашу думку роботодавець не може прийняти на посаду працівника з яким призупинено ТД тимчасового працівника.🤨 Якщо робота за цією посадою має здійснюватись та здійснюється, то ні про яке призупинення мови йти не може.⛔❗

🥸ВІД КАНЦЕЛЯРИЗМІВ ДО ЛЮДСЬКОЇ МОВИ
То про що ж призупинення ТД?🥸

😱Роботодавець звільняється від виконання своїх зобов’язань, зокрема, по виплаті заробітної плати;
🙃Працівник звільняється від обов’язків визначених ТД;
📈Трудовий стаж іде далі;
📉Страховий стаж не нараховується;
💸Роботодавець фіксує все, що мало бути виплачено працівнику, якби Кінчена орда не напала та ЄСВ, яке мало бути сплачене за працівника;
🧐Ініціатором призупинення може бути будь-хто із сторін ТД;
📅Призупинення ТД можливе лише з 24.03.2022.

♦ЯКІ ПРОБЛЕМИ? (на нашу думку)♦

🧐Оскільки ініціатором призупинення можуть бути обидві сторони, то можуть виникнути спори при яких, наприклад, роботодавець розпочав процедуру звільнення працівника, а працівник повідомляє про призупинення ТД.🧐

😤Одна із сторін може не правильно трактувати те, коли настають обставини коли можливе призупинення ТД, а відповідно, після призупинення робота, яка мала б виконуватись продовжує виконуватись іншими працівниками, тобто, насправді не настало обставин, які зумовлюють призупинення ТД.😤

🙈ВИСНОВКИ🙈

📅🗂💸Призупинення ТД, по великому рахунку, можна вважати альтернативою відпустки без збереження заробітної плати (у народі «за власний рахунок»). Враховуючи, зо згідно з ст. 12 цього ж Закону така відпустка може надаватись на весь час дії воєнного стану, то, погодьтесь, альтернатива не така й погана.
Оскільки роботодавець має продовжувати рахувати, що ми б мали отримати, то теоретично, після закінчення війни Кінчена орда має компенсувати все до копійки. В той же час, варто зважати також на світову практику виплати контрибуцій та репарацій. Зокрема, ФРН і досі здійснює виплати за Другу світову війну.📅🗂💸

🤔Призупиняти чи ні – це Ваш вибір.🤔

Сподіваємось, що цим лонгрідом ми трошки внесли ясність стосовно того, що таке призупинення ТД.

❤Якщо тобі зайшла публікація – поширюй, коментуй, вподобай, скинь друзям.❤

Вже на цьому тижні: Чи може роботодавець звільнити працівника з власної ініціативи в умовах воєнного стану?
І на останок: Смерть ординським окупантам!
Підписуйся на нас в інстаграмі: https://www.instagram.com/alterposition/

❗️📈ЧОМУ ВИГІДНО ДОМОВЛЯТИСЬ❤️❗️
Останні кілька років більш популярним стає домовлятись, незалежно від того, в якій же сфері взаємовідносин виник конфлікт. Але знову ж, для до того, аби домовитись потрібно, аби сторони конфлікту мали на те бажання.
5 причин, чому домовлятись вигідніше, ніж судитись:

⏱ДОМОВЛЯТИСЬ ШВИДШЕ, НІЖ СУДИТИСЬ⌛️
Судові процеси можуть розтягуватись на роки, коли актуальність питання, яке підіймалось спочатку втрачається чи не повністю. Окрім того відсутні будь-які гарантії, що такий метод врегулювання конфлікту дасть саме ті результати на які ми можемо очікувати.

💸ДОМОВЛЕНІСТЬ МОЖЕ БУТИ ВИГІДНОЮ УСІМ СТОРОНАМ КОНФЛІКТУ👨‍👩‍👧‍👦
Коли мова йде про ту чи іншу домовленість, то, в переважній більшості випадків – це компроміс. Можливо не той компроміс, яким ми задоволені на всі 100%, але такий, який дозволяє максимально згладити неприємні наслідки.

🫶ДОМОВЛЕНІСТЬ ПОСИЛЮЄ ДОВІРУ👍
Напевно чи не найголовніша ознака здорових взаємовідносин, незалежно від сфери – це довіра. Коли сторони довіряють одна одній, то і вигоди від такої співпраці можна здобути набагато більше, ніж від конфронтації чи переходу до будь-якої форми примусу. Довготривалі взаємовідносини дадуть більше користі, ніж одноразова перемога.

🤯ДОМОВЛЕНІСТЬ РЯТУЄ НАШЕ ЗДОРОВ’Я ПСИХІЧНЕ👻
Судові процеси окрім часу також забирають і низку нервів, провокують переживання та страх. Завершальна стадія судового процесу – виконання рішення. Коли доходить до цього, то навіть сама «емоційно холодна» людина почне переживати, бо це низка неприємних наслідків, які вибивають нас з звичного ритму життя. Домовленості теж можуть супроводжуватись стресом, але він, на мою суб’єктину думку, є значно меншим.

🫂ДОМОВЛЕНІСТЬ ЗНИЗИТЬ РИЗИК ПОВТОРЕННЯ КОНФЛІКТУ📉
Домовленість між сторонами конфлікту є чи не єдиним варіантом аби перейти на фазу сталого миру. Коли нікому не цікаво повторювати цей конфлікт. В той же час будь-які інші дії можуть провокувати ескалацію. Навіть якщо вона не стосуватиметься конкретно цього конфлікту, проте вона існуватиме, що може вплинути, зокрема, і на нашу публічну репутацію.

⬇️А чому вигідно домовлятись на твою думку? ⬇️

Якщо було цікаво залишай реакцію, коментуй, підписуйся
#position #позиція #медіація

Якою є національна ідея України? Все просто і ясно, як день - від'їбіться від нас.

І це означає, перш за все, що взагалі і повністю. Ні, мені не цікаво, як на твою думку було б краще. Ні, я не хочу робити те, що я не мушу робити. Ні, я не повинен витрачати свій час (тобто частину життя) на ті речі, які не викликають в моїй душі захоплення.

Концепт цієї ідеї пов'язаний не скільки з здатністю ким завгодно осягнути свободу у повному її вимірі, а скільки з прагненням до здатності обирати: бути вільним та гребстись з цим чи не забивати собі тим голову.

Чому я переконаний, що саме це, в різних можливих формулюваннях, є єдиним варіантом для вираження самої суті нашої національної ідеї? Бо для нас найголовнішою притаманною цінністю є саме свобода. Воля. Вольності.

Не важливо що і як ми робимо. Не важливо чи то є умовним добром чи то є умовним злом. Не важливо чи матиме наш вибір більш позитивні чи менш позитивні наслідки на наше майбутнє життя. Головне, що це має бути конкретно наш вибір. Вільний. Без тиску. Без принижень. Без маніпуляцій.

Ніхто крім нас самих не може бути розпорядником нашого життя. І саме навколо цих тез, навколо уявлення про наш вольностний спосіб життя може та має формуватись уявлення і про державу.

Поширена думка, що держава є розпорядником, менеджером, керівником, звіром та ще ким тільки завгодно. Але саме в нашому контексті держава є гарантом. Гарантом права на вольності.

Не так важливо, якими є помилки чи недоліки держави, якщо нею гарантується право на те аби бути так, як самому того хочеться. Аби мати той спосіб життя, який саме тобі хочеться.
А якщо наш спосіб життя в право обирати бути вільними гарантований, то хіба окремі недоліки системи є важливими, якщо з часом вони будуть усунуті тими, хто може робити та робить свідомий вибір?

Рік повномасштабного вторгнення і вже десятий рік війни.

Зараз найважливішим питанням є захист нашої Батьківщини. Оскільки це не питання "землі" чи "принципів". Це питання способу життя та права на свободу. Права на життя.

Одним із аспектів належного забезпечення можливості існування нашої держави є належна реалізація прав військовослужбовців, учасників бойових дій, ветеранів.

Інколи з деяких питань працюю з учасниками бойових дій. Десь мені вдається допомогти, десь, поки, не вистачає досвіду або часу, щоб все зробити професійно, а десь існує проблема пов'язана з чимсь іншим та вагомішим. Власне з самими інституціями, нормами (точніше відсутністю норм чи механізмів).

В цьому дописі хочу звернути увагу на декларування для учасників бойових дій права передбаченого, зокрема, п. 15 ст. 12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", а саме: "одержання позики на будівництво, реконструкцію або капітальний ремонт жилих будинків і подвірних будівель, приєднання їх до інженерних мереж, комунікацій, а також позики на будівництво або придбання дачних будинків і благоустрій садових ділянок з погашенням її протягом 10 років починаючи з п'ятого року після закінчення будівництва. Зазначені позики надаються у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України". (Посилання: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12)

Відповідний порядок затверджений Постановою КМУ 449 від 08.05.2019 (Посилання:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/449-2019-%D0%BF#Text)

На мою суб'єктивну думку Законом було декларовано досить цікаве право. Тут є низка як плюсів, так і мінусів в контексті реалізації самого права, проте мова не про них.
Постанова була вистраждана стараннями юристів із Чугуєва, але сама Постанова прописана крайнє поверхнево, аби рахувалось. Власне маємо ситуацію, коли документ, який мав би визначати механізм реалізації права учасників бойових дій не визначає нічого, окрім того, що всі умови визначаються договором з банком.

Проте недосконалість цього Порядку - це одне. Найбільш неприємним вважаю провалена комунікацію щодо реалізації цього права.

Тут вже більш предметно. 1 лютого я звернувся з запитом у формі електронного листа до @Мінветеранів щодо деяких питань пов'язана з тим, чи існують інструкції, рекомендації, порядки, які спрямовані на реалізацію зазначеного права (В разі потреби текст запиту можу додати в коментарі), але і досі відповіді на запит ні щодо відмови, ні щодо розгляду по суті я не отримав. З одного боку є сенс звернутися до Секретаріат Уповноваженого ВРУ з прав Людини по факту відсутності відповіді на запит, з іншого боку, то все ж сподіваюсь на мирне врегулювання спору.
Проте ігнорування з боку органів влади - це одне.
Банки, з якими мав комунікацію (або їх посадові особи), зокрема, ПриватБанк , Oschadbank.ua , Укргазбанк надали інформацію, що наразі не передбачено кредитування за цією позикою.

Я не маю якоїсь конкретної претензії до будь-кого з тих, кого тегнув. Більше питання в самій системі реалізації деяких прав. Чи було б простіше, якби Кабінет Міністрів України в зазначеній постанові передбачив би обов'язок банків розглядати звернення від учасників бойових дій та надавати відповіді по суті або вмотивовані відмови у задоволенні звернення? Так. Чи допомогло б це у питанні реалізації права учасників бойових дій на зазначену позику? Хто знає, можливо. Проте наразі маємо те, що, нажаль це право практично не підлягає реалізації, бо ніхто немає жодних обов'язків пов'язаних з його реалізацією, бо не передбачено відповідальності за, хоча б, незаконну відмову у реалізації права.

Дебатний клуб – тренуємо майстерність аргументації! 🎤

Запрошуємо всіх охочих на наш дебатний симулятор, де кожен зможе попрактикуватися в аргументуванні та дискусії в теплій дружній атмосфері. Це чудова можливість не лише цікаво провести час, а й розвинути навички критичного мислення та вміння відстоювати позицію.

Тема дебатів:
🍽 Безоплатне харчування дітей у школах

Чи повинна держава забезпечувати безоплатне харчування всім учням? Як це впливає на бюджет і соціальну рівність? Ви зможете приміряти на себе роль представників громади, шукаючи найпереконливіші аргументи та розв’язання цієї безумовно актуальної проблеми.

💬 Що вас чекає?
• Обмін думками в ході колективної гри
• Весела атмосфера та нові знайомства
• Покращення навичок публічного виступу та дискусії
•
📅 Дата: 30 жовтня
🕓 Час: 18:00
📍 Локація проведення буде повідомлена зареєстрованим учасникам окремо.

Долучайтесь і ставайте майстром переконливої аргументації! 🔥
Реєстрація: https://forms.gle/sUVGNQFTZZSdSBmW8

До зустрічі на дебатах! 😊

У затишному просторі творчого пабу "Укриття" відбудеться інтелектуально-дискусійне дійство "Дебатний підвал". Це унікальна рольова командна гра в дебати на гострі суспільно-політичні теми від Альтернативної позиції 🎭

13 листопада (вже цієї середи) з 19:00 запрошуємо вас зануритися у вир захопливих дискусій, де кожен учасник повинен буде не лише відстоювати свою позицію, а ще й трошки створити нового персонажа, якого і буде відігравати. Чи ти будеш пенсіонером-лібертаріанцем Йосипом Шмалю, чи барменом-монархістом Стефаном Наливайницьким, а може тобі пощастить і саме тобі випаде роль почесного професора Анатолія Залізного? 🤔 Геть не важливо!

Дебатний підвал - це потрібно чути. Це потрібно бачити. Це потрібно прожити на собі. 🌟 Окрім того, що це абсолютно точно гарно проведений час, так ще й можливість вдосконалити свої вміння публічних виступів, ораторського мистецтва та аргументації.

Вхід вільний, але попередньо рекомендуємо зареєструватись ТИЦЬ

📝 Попередні замовлення тих смаколиків з якими ви будете дебатувати - вітаються! 🍕🍔🍻