#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Femenino)
“Gobiernos y bancos liderados por mujeres son menos corruptos” (https://bit.ly/3ffJb0p)
👉 Augusto López-Claros (https://bit.ly/38ZaECa) reconocido economista, jefe y director del programa de competitividad global en el Foro Económico Mundial representante del Fondo Monetario Internacional en Moscú y director del Grupo de Indicadores Globales del Banco Mundial fue entrevistado por el diario La Vanguardia.
👉Allí explica las evidencias y los sustentos académicos que demuestran que cuando la mujer se incorpora a la fuerza de trabajo mejora el crecimiento económico y, consecuentemente, la prosperidad de la sociedad. Su argumento se basa en tres estudios sobre la participación de las mujeres en la dirección de las empresas.
📌 Por un lado, una encuesta realizada en el 2015 en el Reino Unido a 6.500 empresas con participación en la Bolsa en la que se dividieron dos grupos, un primer grupo con tres o más mujeres en la dirección y el otro con menos de tres mujeres. Las conclusiones demostraron que las empresas con más líderes femeninas en la dirección obtenían más rentabilidad y mayor estabilidad en la plantilla.
📌 Por otro lado, cita un estudio reciente realizado por el FMI (https://bit.ly/3lOtP4M ) que concluye que los bancos con mayor participación femenina en la dirección son menos vulnerables a la crisis y la inestabilidad.
📌 Por último, admite que en los últimos años se han hecho estudios que demuestran que cuando
la mujer tiene una silla en la mesa de las decisiones importantes, las ¬decisiones son más coherentes.
👉 Es también director de la fundación Global Governance Forum (https://bit.ly/3pKprGR) que ha elaborado el Índice de Gobernanza e Igualdad de Género: empoderamiento de las mujeres para la prosperidad de las naciones.
ÍNDICE DE GOBERNANZA E IGUALDAD DE GÉNERO
• Analiza datos de una variedad de organizaciones internacionales y datos valiosos de encuestas utilizando cinco “pilares” críticos: gobernanza, educación, trabajo, emprendimiento y violencia.
• Las clasificaciones 2020 indican una clara correlación entre igualdad de género, prosperidad económica y liderazgo inclusivo.
• Islandia ocupa el primer lugar del mundo entre los 158 países incluidos en el índice, seguidos de España y Bélgica. Canadá (9) y Nueva Zelanda (16) son los únicos países no europeos que se encuentran entre los 20 primeros. El país que ocupa el puesto más alto en el este de Asia es Taiwán (21), y Canadá tiene la puntuación más alta en las Américas. Casi al final del ranking encontramos a China (82) e India (100).
• Este informe admite que la evidencia que vincula la igualdad de género con el bienestar económico y social y la prosperidad es clara
• Hace un llamamiento a que se debe priorizar el papel de las mujeres en la promoción del bienestar y la salud económica de las comunidades y los países mediante el desarrollo de políticas que protejan contra la discriminación de género.
“Gobiernos y bancos liderados por mujeres son menos corruptos” (https://bit.ly/3ffJb0p)
👉 Augusto López-Claros (https://bit.ly/38ZaECa) reconocido economista, jefe y director del programa de competitividad global en el Foro Económico Mundial representante del Fondo Monetario Internacional en Moscú y director del Grupo de Indicadores Globales del Banco Mundial fue entrevistado por el diario La Vanguardia.
👉Allí explica las evidencias y los sustentos académicos que demuestran que cuando la mujer se incorpora a la fuerza de trabajo mejora el crecimiento económico y, consecuentemente, la prosperidad de la sociedad. Su argumento se basa en tres estudios sobre la participación de las mujeres en la dirección de las empresas.
📌 Por un lado, una encuesta realizada en el 2015 en el Reino Unido a 6.500 empresas con participación en la Bolsa en la que se dividieron dos grupos, un primer grupo con tres o más mujeres en la dirección y el otro con menos de tres mujeres. Las conclusiones demostraron que las empresas con más líderes femeninas en la dirección obtenían más rentabilidad y mayor estabilidad en la plantilla.
📌 Por otro lado, cita un estudio reciente realizado por el FMI (https://bit.ly/3lOtP4M ) que concluye que los bancos con mayor participación femenina en la dirección son menos vulnerables a la crisis y la inestabilidad.
📌 Por último, admite que en los últimos años se han hecho estudios que demuestran que cuando
la mujer tiene una silla en la mesa de las decisiones importantes, las ¬decisiones son más coherentes.
👉 Es también director de la fundación Global Governance Forum (https://bit.ly/3pKprGR) que ha elaborado el Índice de Gobernanza e Igualdad de Género: empoderamiento de las mujeres para la prosperidad de las naciones.
ÍNDICE DE GOBERNANZA E IGUALDAD DE GÉNERO
• Analiza datos de una variedad de organizaciones internacionales y datos valiosos de encuestas utilizando cinco “pilares” críticos: gobernanza, educación, trabajo, emprendimiento y violencia.
• Las clasificaciones 2020 indican una clara correlación entre igualdad de género, prosperidad económica y liderazgo inclusivo.
• Islandia ocupa el primer lugar del mundo entre los 158 países incluidos en el índice, seguidos de España y Bélgica. Canadá (9) y Nueva Zelanda (16) son los únicos países no europeos que se encuentran entre los 20 primeros. El país que ocupa el puesto más alto en el este de Asia es Taiwán (21), y Canadá tiene la puntuación más alta en las Américas. Casi al final del ranking encontramos a China (82) e India (100).
• Este informe admite que la evidencia que vincula la igualdad de género con el bienestar económico y social y la prosperidad es clara
• Hace un llamamiento a que se debe priorizar el papel de las mujeres en la promoción del bienestar y la salud económica de las comunidades y los países mediante el desarrollo de políticas que protejan contra la discriminación de género.
La Vanguardia
“Gobiernos y bancos liderados por mujeres son menos corruptos”
Soy varón y blanco. ¿En qué me afecta la desigualdad de género? La discriminación de la mujer es una violación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos
#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Femenino)
Nueva entrega Nº 83 del boletín #LiFe (Liderazgo Femenino) que envío de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras https://bit.ly/3lGCtSG
👉🏻 Aquí puedes consultar las entregas anteriores: https://bit.ly/3lI0YjI
👉🏻 Si te interesa, puedes suscribirte aquí: https://bit.ly/3fKt5vt
#PIONERAS
● Primer equipo de comunicación compuesto por mujeres
El equipo de transición Biden-Harris dio a conocer el nombre de las siete mujeres que ocuparán los rangos superiores del equipo. Será la primera vez que todas las personas del equipo de comunicaciones de la Casa Blanca sean mujeres. Leer más: https://bit.ly/3fMJfoA
#VISIBILIDAD
● 2 de cada 3 mujeres en América Latina fueron víctimas de violencia de género
Según un estudio de la Cepal, este año 2020 murieron más de 1.100 mujeres respecto del año anterior en América Latina, lo que implica un incremento del femicidio del 30,5% en relación con el año 2019. Leer más: https://bit.ly/2VbcLLj
#INICIATIVAS
● Escocia, primer país en proveer gratis artículos de gestión menstrual
Los legisladores/as del Parlamento escocés aprobaron por unanimidad el proyecto de ley de Productos de Período (de suministro gratuito). A partir de ahora, las autoridades locales tienen la obligación legal de garantizar que los artículos como tampones y toallas sanitarias sean gratuitos y estén disponibles para «cualquiera que los necesite» en edificios públicos. Leer más: https://bit.ly/37pKLch
#INFORMES
● Empoderamiento de las mujeres para la prosperidad de las naciones
El Índice de Gobernanza e Igualdad de Género realizado por la fundación Global Governance Forum analiza datos de una variedad de organizaciones internacionales y datos valiosos de encuestas para lograr una comprensión amplia y comparativa de la discriminación de género a escala global, utilizando cinco «pilares» críticos: gobernanza, educación, trabajo, emprendimiento y violencia. Leer más: https://bit.ly/3nHsopN
#IGUALDAD
● La diversidad como un requisito para las empresas que cotizan en bolsa
Más de 3.200 empresas que cotizan en Nasdaq, la principal bolsa de valores estadounidenses, tendrán que cumplir un nuevo requisito: tener al menos una mujer y una persona en director/a que se identifique como una minoría subrepresentada o LGBTQ+, además de informar de datos sobre la diversidad de su directorio. Leer más: https://nyti.ms/3fT3elm
#RECOMIENDO
● PODCAST
El diario La Tercera de Chile, en su celebración de aniversario, ha lanzado un especial llamado Verdades que ya no son. Recomiendo este episodio donde el foco está puesto en el liderazgo femenino en tiempos de la COVID-19. https://bit.ly/3ocGEHn
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● 2 de cada 3 mujeres en América Latina fueron víctimas de violencia de género
Según un estudio de la Cepal, este año 2020 murieron más de 1.100 mujeres respecto del año anterior en América Latina, lo que implica un incremento del femicidio del 30,5% en relación con el año 2019. Leer más: https://bit.ly/2VbcLLj
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Los legisladores/as del Parlamento escocés aprobaron por unanimidad el proyecto de ley de Productos de Período (de suministro gratuito). A partir de ahora, las autoridades locales tienen la obligación legal de garantizar que los artículos como tampones y toallas sanitarias sean gratuitos y estén disponibles para «cualquiera que los necesite» en edificios públicos. Leer más: https://bit.ly/37pKLch
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El Índice de Gobernanza e Igualdad de Género realizado por la fundación Global Governance Forum analiza datos de una variedad de organizaciones internacionales y datos valiosos de encuestas para lograr una comprensión amplia y comparativa de la discriminación de género a escala global, utilizando cinco «pilares» críticos: gobernanza, educación, trabajo, emprendimiento y violencia. Leer más: https://bit.ly/3nHsopN
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Más de 3.200 empresas que cotizan en Nasdaq, la principal bolsa de valores estadounidenses, tendrán que cumplir un nuevo requisito: tener al menos una mujer y una persona en director/a que se identifique como una minoría subrepresentada o LGBTQ+, además de informar de datos sobre la diversidad de su directorio. Leer más: https://nyti.ms/3fT3elm
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Antoni Gutiérrez-Rubí
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#PIONERAS
• Stéphanie Frappart, primera mujer en arbitrar en la Champions
La primera mujer en arbitrar un partido de fútbol masculino del más alto nivel –la Supercopa de Europa del 2019– es también la primera árbitra que dirige un encuentro de Champions. Leer más: http://bit.ly/2KsdPZ7
#VISIBILIDAD
• La Medusa del #Metoo que vigila el Tribunal Penal de Justicia de Nueva York
La nueva estatua La Medusa, del artista argentino Luciano Garbati (Buenos Aires, 1973) le da la vuelta al trágico mito griego. La Medusa, expuesta frente al Tribunal Penal de Justicia de Nueva York, el mismo lugar donde condenaron a 23 años de prisión por abuso y acoso sexual al productor Harvey Weinstein, ahora sostiene la cabeza de Perseo, el hombre que originalmente la asesinó. Leer más: http://bit.ly/3nnh16G
#INICIATIVAS
• Mujeres de Chile en ruta constituyente
Chile se enfrenta al desafío del nuevo proceso constituyente que, por primera vez en la historia mundial, será elaborado por un órgano compuesto por el mismo número de hombres y de mujeres. En este contexto, desde la Fundación Hay Mujeres se ha impulsado la campaña #100voces camino a la #Constituciónparitaria, convocando a distintas mujeres a que comparten sus anhelos sobre el país. Leer más: http://bit.ly/3qVPuvz
#INFORMES
• Naciones Unidas promueve a las mujeres como fuerzas de cambio en el combate al tráfico ilícito de armas de fuego en América Latina y el Caribe
La publicación –realizada por el Centro Regional para la Paz, el Desarme y el Desarrollo en América Latina y el Caribe (UNLIREC) de la UNODA– presenta y celebra las experiencias y habilidades de un grupo diverso de 58 mujeres de sectores nacionales de seguridad gubernamental, agencias de las fuerzas del orden y organizaciones de la sociedad civil, que trabajan en el campo del control de armas pequeñas en la región. Leer más: https://bit.ly/3mhazNr
#IGUALDAD
• El Ayuntamiento de París multado por nombrar demasiadas directoras
El Ministerio de la Función Pública impone una multa de 90.000 euros al Ayuntamiento de París por no haber respetado el 40% de nombramientos de personas de cada sexo a puestos directivos. Leer más: http://bit.ly/2Kp2bya
#RECOMIENDO
• Banco de datos de cargos electos: Mujeres y hombres protagonistas de las instituciones democráticas catalanas.
Iniciativa desarrollada por el ICPS (Instituto de Ciencias Políticas y Sociales). Este banco de datos contiene información de todas las mujeres y hombres que han sido elegidos para las diversas instituciones políticas de Catalunya desde el año 1977 hasta la actualidad. Ver más: https://bit.ly/3oVYbUS
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La nueva estatua La Medusa, del artista argentino Luciano Garbati (Buenos Aires, 1973) le da la vuelta al trágico mito griego. La Medusa, expuesta frente al Tribunal Penal de Justicia de Nueva York, el mismo lugar donde condenaron a 23 años de prisión por abuso y acoso sexual al productor Harvey Weinstein, ahora sostiene la cabeza de Perseo, el hombre que originalmente la asesinó. Leer más: http://bit.ly/3nnh16G
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Chile se enfrenta al desafío del nuevo proceso constituyente que, por primera vez en la historia mundial, será elaborado por un órgano compuesto por el mismo número de hombres y de mujeres. En este contexto, desde la Fundación Hay Mujeres se ha impulsado la campaña #100voces camino a la #Constituciónparitaria, convocando a distintas mujeres a que comparten sus anhelos sobre el país. Leer más: http://bit.ly/3qVPuvz
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• Naciones Unidas promueve a las mujeres como fuerzas de cambio en el combate al tráfico ilícito de armas de fuego en América Latina y el Caribe
La publicación –realizada por el Centro Regional para la Paz, el Desarme y el Desarrollo en América Latina y el Caribe (UNLIREC) de la UNODA– presenta y celebra las experiencias y habilidades de un grupo diverso de 58 mujeres de sectores nacionales de seguridad gubernamental, agencias de las fuerzas del orden y organizaciones de la sociedad civil, que trabajan en el campo del control de armas pequeñas en la región. Leer más: https://bit.ly/3mhazNr
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• El Ayuntamiento de París multado por nombrar demasiadas directoras
El Ministerio de la Función Pública impone una multa de 90.000 euros al Ayuntamiento de París por no haber respetado el 40% de nombramientos de personas de cada sexo a puestos directivos. Leer más: http://bit.ly/2Kp2bya
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Iniciativa desarrollada por el ICPS (Instituto de Ciencias Políticas y Sociales). Este banco de datos contiene información de todas las mujeres y hombres que han sido elegidos para las diversas instituciones políticas de Catalunya desde el año 1977 hasta la actualidad. Ver más: https://bit.ly/3oVYbUS
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#PIONERAS
• Amanda Gorman, poeta y activista destacada en la investidura de Joe Biden
Amanda Gorman, de 22 años, se convirtió en la poeta más joven que haya hablado durante la toma de posesión de un presidente estadounidense. La autora que, hace un par de años ganó el premio nacional de poetas jóvenes, recitó un poema de 10 minutos en el evento en el que Joe Biden fue nombrado presidente. Ver vídeo: https://bit.ly/3ixMEJ4
#VISIBILIDAD
• El Congreso de Estados Unidos representado por mujeres
El Congreso elegido en noviembre pasado entró en funciones: es el Congreso con más representantes mujeres de la historia norteamericana (el 26,9% del total) Ver: https://bit.ly/394dftf. Además, Nancy Pelosi fue reelegida como presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos. «Me enorgullece mucho servir como presidenta de la Cámara de Representantes más diversa de la historia de nuestro país», dijo Pelosi. Leer más: http://cnn.it/2JGx4hm
#INICIATIVAS
• Una superheroína con mascarilla
La mascarilla de Priya es la cuarta entrega de este cómic social indio, nacido para combatir las enormes dosis de violencia de género en el país pero que, en esta edición, se enfrenta a la pandemia. Leer más: http://bit.ly/2LQcUm4
#INFORMES
• Consecuencias económicas de la pandemia para las mujeres
Una proyección de ONU Mujeres, a raíz de la pandemia. Las migrantes y refugiadas constituyen el grupo más vulnerable, ya que, por racismo y xenofobia, les resulta más difícil conseguir empleos formales. La columna la escriben María Celeste Ruiz y Núria Pedrós Barnils, investigadoras de la Universitat Politècnica de Catalunya. Leer más: http://bit.ly/2NoQDfM
#IGUALDAD
• El gabinete de Biden
En el nuevo gabinete presidencial (http://bit.ly/3sJGLx7) compuesto por 24 personas, habrá una docena de mujeres, entre ellas la vicepresidenta, Kamala Harris. Además, por primera vez, una mujer estará al frente del espionaje nacional: Avril Haines. Cuando Biden anunció su nombramiento, destacó su ecléctico currículum: estudió yudo en Japón, Física antes de licenciarse en Derecho, aprendió a pilotar aviones y fue propietaria de un café y librería en Baltimore antes de hacer carrera en la Administración. Leer más: http://bit.ly/3c2iA7g
#RECOMIENDO
• Campaña: #NoMoreMatildas
Campaña de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas que busca denunciar las consecuencias del Efecto Matilda. Una idea de Gettingbetter con la colaboración de Dospassos que busca recuperar referentes científicos para inspirar y fomentar la vocación científica en niñas y adolescentes. Ver: https://bit.ly/39OoTZC
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Amanda Gorman, de 22 años, se convirtió en la poeta más joven que haya hablado durante la toma de posesión de un presidente estadounidense. La autora que, hace un par de años ganó el premio nacional de poetas jóvenes, recitó un poema de 10 minutos en el evento en el que Joe Biden fue nombrado presidente. Ver vídeo: https://bit.ly/3ixMEJ4
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• El Congreso de Estados Unidos representado por mujeres
El Congreso elegido en noviembre pasado entró en funciones: es el Congreso con más representantes mujeres de la historia norteamericana (el 26,9% del total) Ver: https://bit.ly/394dftf. Además, Nancy Pelosi fue reelegida como presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos. «Me enorgullece mucho servir como presidenta de la Cámara de Representantes más diversa de la historia de nuestro país», dijo Pelosi. Leer más: http://cnn.it/2JGx4hm
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La mascarilla de Priya es la cuarta entrega de este cómic social indio, nacido para combatir las enormes dosis de violencia de género en el país pero que, en esta edición, se enfrenta a la pandemia. Leer más: http://bit.ly/2LQcUm4
#INFORMES
• Consecuencias económicas de la pandemia para las mujeres
Una proyección de ONU Mujeres, a raíz de la pandemia. Las migrantes y refugiadas constituyen el grupo más vulnerable, ya que, por racismo y xenofobia, les resulta más difícil conseguir empleos formales. La columna la escriben María Celeste Ruiz y Núria Pedrós Barnils, investigadoras de la Universitat Politècnica de Catalunya. Leer más: http://bit.ly/2NoQDfM
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• El gabinete de Biden
En el nuevo gabinete presidencial (http://bit.ly/3sJGLx7) compuesto por 24 personas, habrá una docena de mujeres, entre ellas la vicepresidenta, Kamala Harris. Además, por primera vez, una mujer estará al frente del espionaje nacional: Avril Haines. Cuando Biden anunció su nombramiento, destacó su ecléctico currículum: estudió yudo en Japón, Física antes de licenciarse en Derecho, aprendió a pilotar aviones y fue propietaria de un café y librería en Baltimore antes de hacer carrera en la Administración. Leer más: http://bit.ly/3c2iA7g
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• Campaña: #NoMoreMatildas
Campaña de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas que busca denunciar las consecuencias del Efecto Matilda. Una idea de Gettingbetter con la colaboración de Dospassos que busca recuperar referentes científicos para inspirar y fomentar la vocación científica en niñas y adolescentes. Ver: https://bit.ly/39OoTZC
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#PIONERAS
• Isona Passola, primera mujer en presidir el Ateneu Barcelonès
Será la primera vez en 160 años que preside el Ateneu una mujer y con una junta paritaria. El pasado lunes 1 de febrero finalizaba el plazo de presentación de candidaturas para la elección de la nueva junta directiva del Ateneu Barcelonès y al haber concurrido una sola candidatura (Reactivem l’Ateneu), encabezada por la productora y guionista Isona Passola, la comisión electoral proclamó a sus integrantes como candidatos electos. Leer más: https://bit.ly/3p5ui42
#VISIBILIDAD
• Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
National Geographic seleccionó 14 científicas para darles visibilidad a sus historias en la conmemoración de este día. Ver más: https://bit.ly/3qkMUi0 Por su parte, desde la ONU, se decidió destacar el papel de las investigadoras en la lucha contra la pandemia. Leer más: https://bit.ly/3tPm6IQ
#IGUALDAD
• Mujeres que informan de la Casa Blanca
Cuatro cadenas principales, ABC, CBS, NBC y CNN, han seleccionado a mujeres reporteras para los roles de corresponsales principales de la Casa Blanca. Entre las periodistas se encuentra a Cecilia Vega, Nancy Cordes, Kristen Welker y Kaitlan Collins. Leer más: https://bit.ly/39Q8eEU
#INFORMES
• Mujeres alcaldesas electas
En comparación con los avances logrados en los puestos de elección popular de nivel nacional, la presencia de las alcaldesas electas ha avanzado a un ritmo más lento y los resultados que se observan son limitados. En la mayoría de los países de América Latina y el Caribe (26), el porcentaje de alcaldesas electas se sitúa por debajo del 15%, y el promedio latinoamericano llega solo al 15,5% en el año 2018, cifra levemente superior al 12,1% observado en el 2014. Leer más: https://bit.ly/3jc4IJk
#INICIATIVAS
• La industria del capital privado español aspira a que las mujeres ocupen un 20% de los puestos directivos
La organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la diversidad de género en la industria europea de capital riesgo, Level 20, ha nombrado a Cristina Badenes, socia de Meridia Capital. Badenes asume el cargo con efecto inmediato y liderará la iniciativa para retener el talento femenino y avanzar en el objetivo de que las mujeres ocupen el 20% de los puestos directivos en la industria en 2021 y 2022. Leer más: http://bit.ly/3cBQHDt
#RECOMIENDO
• Evento. Barcelona Woman Acceleration (3, 4 y 5 de marzo), evento organizado por El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB). Jornadas para trabajar la igualdad de género en el sector industrial. Leer más: http://bit.ly/39YkeFC
📌 Ya salió la entrega Nº 86 del boletín #LiFe (Liderazgo Femenino) que envío de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/2OrzsdT
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Será la primera vez en 160 años que preside el Ateneu una mujer y con una junta paritaria. El pasado lunes 1 de febrero finalizaba el plazo de presentación de candidaturas para la elección de la nueva junta directiva del Ateneu Barcelonès y al haber concurrido una sola candidatura (Reactivem l’Ateneu), encabezada por la productora y guionista Isona Passola, la comisión electoral proclamó a sus integrantes como candidatos electos. Leer más: https://bit.ly/3p5ui42
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• Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
National Geographic seleccionó 14 científicas para darles visibilidad a sus historias en la conmemoración de este día. Ver más: https://bit.ly/3qkMUi0 Por su parte, desde la ONU, se decidió destacar el papel de las investigadoras en la lucha contra la pandemia. Leer más: https://bit.ly/3tPm6IQ
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• Mujeres que informan de la Casa Blanca
Cuatro cadenas principales, ABC, CBS, NBC y CNN, han seleccionado a mujeres reporteras para los roles de corresponsales principales de la Casa Blanca. Entre las periodistas se encuentra a Cecilia Vega, Nancy Cordes, Kristen Welker y Kaitlan Collins. Leer más: https://bit.ly/39Q8eEU
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• Mujeres alcaldesas electas
En comparación con los avances logrados en los puestos de elección popular de nivel nacional, la presencia de las alcaldesas electas ha avanzado a un ritmo más lento y los resultados que se observan son limitados. En la mayoría de los países de América Latina y el Caribe (26), el porcentaje de alcaldesas electas se sitúa por debajo del 15%, y el promedio latinoamericano llega solo al 15,5% en el año 2018, cifra levemente superior al 12,1% observado en el 2014. Leer más: https://bit.ly/3jc4IJk
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• La industria del capital privado español aspira a que las mujeres ocupen un 20% de los puestos directivos
La organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la diversidad de género en la industria europea de capital riesgo, Level 20, ha nombrado a Cristina Badenes, socia de Meridia Capital. Badenes asume el cargo con efecto inmediato y liderará la iniciativa para retener el talento femenino y avanzar en el objetivo de que las mujeres ocupen el 20% de los puestos directivos en la industria en 2021 y 2022. Leer más: http://bit.ly/3cBQHDt
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#PIONERAS
• Ngozi Okonjo-Iweala es elegida Directora General de la OMC
La nigeriana Ngozi Okonjo-Iweala se convirtió en la primera mujer y la primera africana al frente de la Organización Mundial del Comercio (OMC). De esta manera, Okonjo-Iweala entra el restringido círculo de mujeres en altos cargos institucionales en el mundo. Es «un momento histórico», resumió la OMC a la hora de anunciar su nombramiento. Leer más: http://bit.ly/3s7OVyx
#VISIBILIDAD
• ¿En qué países latinoamericanos hay una mayor brecha salarial?
Según el informe The Global Gender Gap Report 2020 (http://bit.ly/2VWOoCD) publicado por el Foro Económico Mundial, México es el país latinoamericano donde la brecha salarial es más profunda. En una escala en la que un puntaje de 1 equivale a total equidad y 0, a total inequidad en los salarios entre ambos géneros, México obtuvo 0,46. Este índice lo sitúa en último lugar si lo comparamos con otros 23 países latinoamericanos y caribeños que fueron analizados en este estudio. El índice de brecha salarial registrado en este país refleja que los ingresos percibidos por las mujeres representan, en promedio, un 46% del de los hombres. Leer más: http://bit.ly/3kKktYE
#IGUALDAD
• Igualdad de género global, ¿dónde están las políticas públicas
Para medir hasta qué punto los Gobiernos han incorporado esta perspectiva, ONU Mujeres y el PNUD han creado una base de datos que compila y analiza (https://bit.ly/3sJRZ46) más de 2.500 medidas políticas diseñadas o implementadas por los Gobiernos de todo el mundo en respuesta a la pandemia. Este Rastreador global de respuestas ante la COVID-19 con perspectiva de género (https://bit.ly/3uUclJO) no valora el impacto de género de dichas medidas, ni realiza un ranking de países basado en las respuestas políticas. Leer más: http://bit.ly/2NTvNFI
#INFORMES
• Mujeres en el trabajo 2021
La consultora PwC desarrolló este informe que analiza el impacto de la COVID-19 en el desarrollo de las mujeres en sus trabajos. Leer más: http://pwc.to/3bfMYKJ
Por su parte, la Cepal estima que la participación laboral femenina llegará a un 46% en el 2020, 6 puntos porcentuales de caída interanual. Con el efecto de la crisis, unas 118 millones de mujeres latinoamericanas vivirán en situación de pobreza. Leer más: http://bit.ly/3pa7NuQ
#INICIATIVAS
• Empoderadas
Por iniciativa del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de Chile, elaborado por la Asociación de Municipalidades de Chile se desarrolla esta guía para candidatas a líderes políticos. Leer más: https://bit.ly/3uTJ8i7
#RECOMIENDO
• Herramienta. Fact-Checking Feminista La reforma de la Ley contra la violencia machista ha sido la apuesta más firme, pero hay carencias en el acceso de las mujeres al aborto, en los derechos de las migrantes y en la coeducación. Leer más: http://bit.ly/3pkDYb7
📌 Ya salió la entrega Nº 87 del boletín #LiFe (Liderazgo Femenino) que envío de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: http://bit.ly/3uQuCHQ
▶️ Aquí puedes consultar las entregas anteriores: http://bit.ly/3lI0YjI
▶️ Si te interesa, puedes suscribirte aquí: https://bit.ly/3fKt5vt
#PIONERAS
• Ngozi Okonjo-Iweala es elegida Directora General de la OMC
La nigeriana Ngozi Okonjo-Iweala se convirtió en la primera mujer y la primera africana al frente de la Organización Mundial del Comercio (OMC). De esta manera, Okonjo-Iweala entra el restringido círculo de mujeres en altos cargos institucionales en el mundo. Es «un momento histórico», resumió la OMC a la hora de anunciar su nombramiento. Leer más: http://bit.ly/3s7OVyx
#VISIBILIDAD
• ¿En qué países latinoamericanos hay una mayor brecha salarial?
Según el informe The Global Gender Gap Report 2020 (http://bit.ly/2VWOoCD) publicado por el Foro Económico Mundial, México es el país latinoamericano donde la brecha salarial es más profunda. En una escala en la que un puntaje de 1 equivale a total equidad y 0, a total inequidad en los salarios entre ambos géneros, México obtuvo 0,46. Este índice lo sitúa en último lugar si lo comparamos con otros 23 países latinoamericanos y caribeños que fueron analizados en este estudio. El índice de brecha salarial registrado en este país refleja que los ingresos percibidos por las mujeres representan, en promedio, un 46% del de los hombres. Leer más: http://bit.ly/3kKktYE
#IGUALDAD
• Igualdad de género global, ¿dónde están las políticas públicas
Para medir hasta qué punto los Gobiernos han incorporado esta perspectiva, ONU Mujeres y el PNUD han creado una base de datos que compila y analiza (https://bit.ly/3sJRZ46) más de 2.500 medidas políticas diseñadas o implementadas por los Gobiernos de todo el mundo en respuesta a la pandemia. Este Rastreador global de respuestas ante la COVID-19 con perspectiva de género (https://bit.ly/3uUclJO) no valora el impacto de género de dichas medidas, ni realiza un ranking de países basado en las respuestas políticas. Leer más: http://bit.ly/2NTvNFI
#INFORMES
• Mujeres en el trabajo 2021
La consultora PwC desarrolló este informe que analiza el impacto de la COVID-19 en el desarrollo de las mujeres en sus trabajos. Leer más: http://pwc.to/3bfMYKJ
Por su parte, la Cepal estima que la participación laboral femenina llegará a un 46% en el 2020, 6 puntos porcentuales de caída interanual. Con el efecto de la crisis, unas 118 millones de mujeres latinoamericanas vivirán en situación de pobreza. Leer más: http://bit.ly/3pa7NuQ
#INICIATIVAS
• Empoderadas
Por iniciativa del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de Chile, elaborado por la Asociación de Municipalidades de Chile se desarrolla esta guía para candidatas a líderes políticos. Leer más: https://bit.ly/3uTJ8i7
#RECOMIENDO
• Herramienta. Fact-Checking Feminista La reforma de la Ley contra la violencia machista ha sido la apuesta más firme, pero hay carencias en el acceso de las mujeres al aborto, en los derechos de las migrantes y en la coeducación. Leer más: http://bit.ly/3pkDYb7
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#PIONERAS
• Janet Yellen, pionera en el círculo financiero de Estados Unidos
Es la primera mujer en ocupar el cargo de directora en el Tesoro. Su nuevo trabajo la convierte en la primera persona, de cualquier género, en completar la Santísima Trinidad del circuito financiero de los Estados Unidos: presidenta del Consejo de Asesores Económicos, presidenta de la Fed y secretaria del Tesoro. Leer más: https://bit.ly/2LbDiqh
#VISIBILIDAD
• Mujeres migrantes
Millones de personas abandonan sus países de origen cada año, huyendo de conflictos o violencia, buscando mejores oportunidades laborales o simplemente para estar más cerca de su familia. ¿Qué proporción de esas personas son mujeres? Leer más: https://bit.ly/3sJUC5N
#IGUALDAD
• La plena igualdad de género sólo existe en diez países
En el mundo sólo hay diez países que ofrecen plena protección jurídica a las mujeres, según el informe Women, Business and the Law 2021 (https://bit.ly/31rIef4), publicado por el Grupo del Banco Mundial. Bélgica, Francia, Dinamarca, Letonia, Luxemburgo, Suecia, Canadá, Islandia, Portugal e Irlanda son los únicos que ofrecen plena igualdad de derechos para hombres y mujeres, al menos desde el punto de vista jurídico. Por ello dichos países han obtenido 100 puntos, la máxima puntuación en el índice. Leer más: https://bit.ly/39gdAJW
#INFORMES
• Mujeres y liderazgo en los medios de comunicación 2021
Este informe, Women and leadership in the news media 2021: evidence from 12 markets, del Instituto Reuters analiza el desglose por género de los principales editores en una muestra estratégica de 240 importantes medios de comunicación online y offline en 12 mercados diferentes en cuatro continentes. Leer más: https://bit.ly/3rz2jLr
#INICIATIVAS
• Premio de la UE para Mujeres Innovadoras 2021
Las oportunidades creadas por las nuevas tecnologías y las innovaciones disruptivas prometen ofrecer la recuperación justa y sostenible que Europa necesita. Pero Europa corre el riesgo de perderse estas oportunidades si se pasa por alto a la mitad de su población como fuente de innovación y talento creativo. El Premio de la UE para Mujeres Innovadoras rinde homenaje a las mujeres emprendedoras detrás de innovaciones revolucionarias. Leer más: http://bit.ly/3vEtszG
#RECOMIENDO
• Especial. RED/ACCIÓN lanzó un especial multimedia sobre igualdad de género con crónicas, entrevistas, vídeos, podcast y participación de la audiencia para entender mejor el desafío de la igualdad de género y pasar a la acción. Leer más: https://bit.ly/3lUhRrH
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#PIONERAS
• Janet Yellen, pionera en el círculo financiero de Estados Unidos
Es la primera mujer en ocupar el cargo de directora en el Tesoro. Su nuevo trabajo la convierte en la primera persona, de cualquier género, en completar la Santísima Trinidad del circuito financiero de los Estados Unidos: presidenta del Consejo de Asesores Económicos, presidenta de la Fed y secretaria del Tesoro. Leer más: https://bit.ly/2LbDiqh
#VISIBILIDAD
• Mujeres migrantes
Millones de personas abandonan sus países de origen cada año, huyendo de conflictos o violencia, buscando mejores oportunidades laborales o simplemente para estar más cerca de su familia. ¿Qué proporción de esas personas son mujeres? Leer más: https://bit.ly/3sJUC5N
#IGUALDAD
• La plena igualdad de género sólo existe en diez países
En el mundo sólo hay diez países que ofrecen plena protección jurídica a las mujeres, según el informe Women, Business and the Law 2021 (https://bit.ly/31rIef4), publicado por el Grupo del Banco Mundial. Bélgica, Francia, Dinamarca, Letonia, Luxemburgo, Suecia, Canadá, Islandia, Portugal e Irlanda son los únicos que ofrecen plena igualdad de derechos para hombres y mujeres, al menos desde el punto de vista jurídico. Por ello dichos países han obtenido 100 puntos, la máxima puntuación en el índice. Leer más: https://bit.ly/39gdAJW
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• Mujeres y liderazgo en los medios de comunicación 2021
Este informe, Women and leadership in the news media 2021: evidence from 12 markets, del Instituto Reuters analiza el desglose por género de los principales editores en una muestra estratégica de 240 importantes medios de comunicación online y offline en 12 mercados diferentes en cuatro continentes. Leer más: https://bit.ly/3rz2jLr
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• Premio de la UE para Mujeres Innovadoras 2021
Las oportunidades creadas por las nuevas tecnologías y las innovaciones disruptivas prometen ofrecer la recuperación justa y sostenible que Europa necesita. Pero Europa corre el riesgo de perderse estas oportunidades si se pasa por alto a la mitad de su población como fuente de innovación y talento creativo. El Premio de la UE para Mujeres Innovadoras rinde homenaje a las mujeres emprendedoras detrás de innovaciones revolucionarias. Leer más: http://bit.ly/3vEtszG
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#PIONERAS
• LadyScience, la española pionera de la ciencia en TikTok
Su nombre real es Teresa Arnandis Chinesta, una influencer que utiliza la divulgación científica para alcanzar a una audiencia fiel, tanto en TikTok —más de 460.000 seguidores— como en Instagram (@ladyscienceofficial) —más de 101.000 seguidores—. Es farmacéutica, doctora cum laude en Bioquímica y Biomedicina, especialista en todo lo relacionado con los mecanismos de invasión tumoral en la glándula mamaria y, además, profesora de Histología y Anatomía Patológica en una universidad española. Leer más: https://bit.ly/3acoq4r
#VISIBILIDAD
• ¿Dónde están las mujeres?
Mapeo de la brecha laboral de género en IA. Solo el 22% de los profesionales de datos e Inteligencia Artificial en el Reino Unido son mujeres, y esto se reduce a sólo un 8% de los investigadores que contribuyen a las conferencias preeminentes de aprendizaje automático. Leer más: https://bit.ly/2PX5wYt
#IGUALDAD
• Impulsar la igualdad de género tras una pandemia desde el sector privado
Las empresas no pueden permitirse ignorar que los trabajos de las mujeres han sido 1,8 veces más vulnerables a esta crisis que los de los hombres, en gran parte debido a las desigualdades de género existentes. Esta es la razón por la que los resultados de una encuesta de opinión pública, sobre la igualdad de género, liderada por Women Deliver y Focus 2030, son más importantes que nunca. Leer más: https://bit.ly/2QvpusQ
#INFORMES
• En las economías emergentes, aumentan las mujeres emprendedoras
Según un estudio realizado en 50 naciones por la Global Entrepreneurship Research Association, América Latina es la región con la más alta proporción de mujeres que se animan a emprender su propio negocio. Leer más: https://bit.ly/3ghHKkr
#INICIATIVAS
• La voz de las mujeres debe ser parte del debate
Esta iniciativa chilena busca, bajo la pregunta: ¿Qué es lo primero que cambiarías en Chile?, ser un canal abierto y transversal para escuchar y visibilizar las propuestas de miles de mujeres que quieren contribuir y conectarse con los desafíos que tiene el país por delante. Conocer más: https://bit.ly/3slxeLl
#RECOMIENDO
• Mujeres en el sector público. Una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan. Conocer más: https://bit.ly/2QryHCC
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• ¿Dónde están las mujeres?
Mapeo de la brecha laboral de género en IA. Solo el 22% de los profesionales de datos e Inteligencia Artificial en el Reino Unido son mujeres, y esto se reduce a sólo un 8% de los investigadores que contribuyen a las conferencias preeminentes de aprendizaje automático. Leer más: https://bit.ly/2PX5wYt
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• Impulsar la igualdad de género tras una pandemia desde el sector privado
Las empresas no pueden permitirse ignorar que los trabajos de las mujeres han sido 1,8 veces más vulnerables a esta crisis que los de los hombres, en gran parte debido a las desigualdades de género existentes. Esta es la razón por la que los resultados de una encuesta de opinión pública, sobre la igualdad de género, liderada por Women Deliver y Focus 2030, son más importantes que nunca. Leer más: https://bit.ly/2QvpusQ
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• En las economías emergentes, aumentan las mujeres emprendedoras
Según un estudio realizado en 50 naciones por la Global Entrepreneurship Research Association, América Latina es la región con la más alta proporción de mujeres que se animan a emprender su propio negocio. Leer más: https://bit.ly/3ghHKkr
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• La voz de las mujeres debe ser parte del debate
Esta iniciativa chilena busca, bajo la pregunta: ¿Qué es lo primero que cambiarías en Chile?, ser un canal abierto y transversal para escuchar y visibilizar las propuestas de miles de mujeres que quieren contribuir y conectarse con los desafíos que tiene el país por delante. Conocer más: https://bit.ly/3slxeLl
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#DESTACADAS
• «No cuesta dinero, nadie puede decirme que, debido a la pandemia, no puede apoyar el liderazgo de las mujeres». Así lo declara Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora de ONU mujeres. En este artículo de El País se hace un repaso al esfuerzo global por el desarrollo en el año en que las mujeres se quedaron al frente de la lucha contra la COVID-19 y sus consecuencias. Leer más: https://bit.ly/3cjsvVF
#VISIBILIDAD
• Foro Generación Igualdad. Es una reunión mundial en pos de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia. El Foro se inició en la Ciudad de México del 29 al 31 de marzo y culminará en París del 30 de junio al 2 de julio de 2021. Leer más: https://bit.ly/3ehwnYv
#IGUALDAD
• Consejo de Políticas de Género. El nuevo Consejo de Políticas de Género de la Administración Biden en EE.UU. reportará directamente al presidente y las áreas de políticas específicas como la brecha salarial, el acoso sexual y el cuidado infantil no se separarán de las prioridades más amplias de la Administración, como el cambio climático o la infraestructura. Leer más: https://nyti.ms/3moycFq
#INFORMES
• Better Leadership, Better World. Según el informe Better Leadership, Better World, «las mujeres en equipos de dirección aportamos las competencias que se consideran clave para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: pensamiento a largo plazo, innovación, colaboración, transparencia, gestión ambiental e inclusión social», señala Elena Blanco en este artículo para Diario Responsable. Leer más: https://bit.ly/3tml6uj
#INICIATIVAS
• «Conectadas» Mercado Libre ha lanzado esta iniciativa, creada junto a Chicas en Tecnología y Reprograma (de Brasil), para acercar más mujeres a la tecnología ofreciendo cursos gratuitos dirigidos a las jóvenes de 14 a 18 años de toda la región, para que puedan entrar y conocer ese mundo y descubran todas sus posibilidades. Leer más: https://bit.ly/3aX5RBu
#RECOMIENDO
• LIFEM Liderazgo Femenino. Un movimiento social en pro de las mujeres. un movimiento de liderazgo femenino bajo el que se inscriben todo tipo de iniciativas y actividades relacionadas con el liderazgo. Un movimiento que posiciona tanto a mujeres como a empresas, consiguiendo la distinción y cumpliendo con los compromisos de Igualdad de Oportunidades en el ámbito laboral. Conocer más: https://www.lifem.es
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• «No cuesta dinero, nadie puede decirme que, debido a la pandemia, no puede apoyar el liderazgo de las mujeres». Así lo declara Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora de ONU mujeres. En este artículo de El País se hace un repaso al esfuerzo global por el desarrollo en el año en que las mujeres se quedaron al frente de la lucha contra la COVID-19 y sus consecuencias. Leer más: https://bit.ly/3cjsvVF
#VISIBILIDAD
• Foro Generación Igualdad. Es una reunión mundial en pos de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia. El Foro se inició en la Ciudad de México del 29 al 31 de marzo y culminará en París del 30 de junio al 2 de julio de 2021. Leer más: https://bit.ly/3ehwnYv
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• Consejo de Políticas de Género. El nuevo Consejo de Políticas de Género de la Administración Biden en EE.UU. reportará directamente al presidente y las áreas de políticas específicas como la brecha salarial, el acoso sexual y el cuidado infantil no se separarán de las prioridades más amplias de la Administración, como el cambio climático o la infraestructura. Leer más: https://nyti.ms/3moycFq
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• Better Leadership, Better World. Según el informe Better Leadership, Better World, «las mujeres en equipos de dirección aportamos las competencias que se consideran clave para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: pensamiento a largo plazo, innovación, colaboración, transparencia, gestión ambiental e inclusión social», señala Elena Blanco en este artículo para Diario Responsable. Leer más: https://bit.ly/3tml6uj
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• «Conectadas» Mercado Libre ha lanzado esta iniciativa, creada junto a Chicas en Tecnología y Reprograma (de Brasil), para acercar más mujeres a la tecnología ofreciendo cursos gratuitos dirigidos a las jóvenes de 14 a 18 años de toda la región, para que puedan entrar y conocer ese mundo y descubran todas sus posibilidades. Leer más: https://bit.ly/3aX5RBu
#RECOMIENDO
• LIFEM Liderazgo Femenino. Un movimiento social en pro de las mujeres. un movimiento de liderazgo femenino bajo el que se inscriben todo tipo de iniciativas y actividades relacionadas con el liderazgo. Un movimiento que posiciona tanto a mujeres como a empresas, consiguiendo la distinción y cumpliendo con los compromisos de Igualdad de Oportunidades en el ámbito laboral. Conocer más: https://www.lifem.es
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#DESTACADAS
• Sally Buzbee, primera mujer en dirigir The Washington Post, desde su fundación hace 144 años. https://bit.ly/2REoOCq
#VISIBILIDAD
• Fortune Magazine publicó como todos los años la lista de las 50 personas líderes más importantes del mundo. Encabeza la lista la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, por la empatía con la que condujo las distintas crisis de su país. https://bit.ly/3oGKxGc
#IGUALDAD
• Chile será el primer país del mundo que redactará una Constitución con la participación activa y paritaria de las mujeres. La Convención Constitucional estará compuesta por 78 hombres y 77 mujeres: Más https://bit.ly/2OuSJf7
#INFORMES
• Mujeres en el Trabajo. Una perspectiva global.
Encuesta global de Deloitte👉🏻 El 51% de las mujeres son menos optimistas actualmente sobre sus perspectivas profesionales que antes de la pandemia. https://bit.ly/3hDcs8v
#INICIATIVAS
• Curso de estadística e indicadores de género.
En coordinación con la CEPAL, desde el Ministerio de Economía de Argentina se lanzó el curso: «Elaboración de indicadores con perspectiva de género». Más en: https://bit.ly/2SagDxz
#RECOMIENDO
🌐 #ShePersisted Global. Una iniciativa transnacional para abordar la desinformación de género y los ataques en línea contra las mujeres en la política https://www.she-persisted.org
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• Sally Buzbee, primera mujer en dirigir The Washington Post, desde su fundación hace 144 años. https://bit.ly/2REoOCq
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• Chile será el primer país del mundo que redactará una Constitución con la participación activa y paritaria de las mujeres. La Convención Constitucional estará compuesta por 78 hombres y 77 mujeres: Más https://bit.ly/2OuSJf7
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• Mujeres en el Trabajo. Una perspectiva global.
Encuesta global de Deloitte👉🏻 El 51% de las mujeres son menos optimistas actualmente sobre sus perspectivas profesionales que antes de la pandemia. https://bit.ly/3hDcs8v
#INICIATIVAS
• Curso de estadística e indicadores de género.
En coordinación con la CEPAL, desde el Ministerio de Economía de Argentina se lanzó el curso: «Elaboración de indicadores con perspectiva de género». Más en: https://bit.ly/2SagDxz
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📌Ya salió la entrega Nº 92 del boletín #LiFe (Liderazgo Femenino) que envío de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/3q5mfq1
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👉Si te interesa, puedes suscribirte aquí: https://bit.ly/3fKt5vt
#DESTACADAS
• Una defensora antimonopolio en Estados Unidos. Lina Khan, de 32 años, ganó protagonismo cuando —como estudiante en la Facultad de Derecho de Yale— escribió un artículo antimonopolio criticando a Amazon.com. Fue nominada por el presidente Biden para un puesto clave en la aplicación de la ley antimonopolio y el Senado aprobó su nominación en la comisión integrada por cinco miembros. Leer más: https://on.wsj.com/2T6VgOt
#VISIBILIDAD
• Cuota de género en los directorios de las empresas públicas. La Cámara de Diputados de Chile aprobó el proyecto que establece cuota de género en los directorios de las empresas públicas. La iniciativa atraviesa su segundo trámite constitucional y ahora será remitida al Senado para su posterior despacho al Ejecutivo para su promulgación. La propuesta, que fue respaldada por unanimidad en la Comisión de Economía de la Cámara Baja, determina que personas de un mismo género no podrán exceder el 60% del total del directorio de las entidades estatales. Leer más: https://bit.ly/3vwYs3i
#IGUALDAD
• Viena y el urbanismo feminista: la ciudad ideal para vivir. A mediados del siglo pasado un grupo de varones de clase media fue responsable del diseño urbanístico de las ciudades, alejando a las mujeres de las calles y avenidas. Sin embargo, hace casi tres décadas, y de la mano de la urbanista Eva Kail, Viena se planteó un urbanismo feminista que pone a las personas en el centro. «Diseñar una ciudad con perspectiva de género implica darse cuenta de que la ciudadanía es diversa y que sus necesidades también lo son», resume la ex vicealcaldesa Vassilakou. Leer más: https://bit.ly/3cqP36O
#INFORMES
• En España, 1 de cada 4 personas con capacidad de decisión en estamentos de poder e influencia, es una mujer. La paridad en España parece todavía una meta lejana, según apunta el último estudio de la plataforma ClosinGap sobre el coste de oportunidad de la brecha de género en notoriedad, elaborado por el equipo de Sustainability & Economics de Kreab. Leer más: https://bit.ly/3pCOhsu
#INICIATIVAS
• 2X Challenge. El «Reto 2X» exige que el G7 y otras instituciones financieras de desarrollo se unan para movilizar colectivamente $3 mil millones en compromisos que brinden a las mujeres en los mercados de los países en desarrollo un mejor acceso a oportunidades de liderazgo, empleo de calidad, finanzas, apoyo empresarial y productos y servicios que mejoren la economía. participación y acceso. Leer más: https://bit.ly/2SfCXqk
#RECOMIENDO
• Mujeres y poder: de la representación descriptiva a la sustantiva. El último número de la Revista CIDOB d’Afers Internacionals se centra en el análisis de la presencia y la representación política de las mujeres en diferentes ámbitos internacionales. Leer más: https://bit.ly/3va8t6r
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#DESTACADAS
• Una defensora antimonopolio en Estados Unidos. Lina Khan, de 32 años, ganó protagonismo cuando —como estudiante en la Facultad de Derecho de Yale— escribió un artículo antimonopolio criticando a Amazon.com. Fue nominada por el presidente Biden para un puesto clave en la aplicación de la ley antimonopolio y el Senado aprobó su nominación en la comisión integrada por cinco miembros. Leer más: https://on.wsj.com/2T6VgOt
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• Cuota de género en los directorios de las empresas públicas. La Cámara de Diputados de Chile aprobó el proyecto que establece cuota de género en los directorios de las empresas públicas. La iniciativa atraviesa su segundo trámite constitucional y ahora será remitida al Senado para su posterior despacho al Ejecutivo para su promulgación. La propuesta, que fue respaldada por unanimidad en la Comisión de Economía de la Cámara Baja, determina que personas de un mismo género no podrán exceder el 60% del total del directorio de las entidades estatales. Leer más: https://bit.ly/3vwYs3i
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• Viena y el urbanismo feminista: la ciudad ideal para vivir. A mediados del siglo pasado un grupo de varones de clase media fue responsable del diseño urbanístico de las ciudades, alejando a las mujeres de las calles y avenidas. Sin embargo, hace casi tres décadas, y de la mano de la urbanista Eva Kail, Viena se planteó un urbanismo feminista que pone a las personas en el centro. «Diseñar una ciudad con perspectiva de género implica darse cuenta de que la ciudadanía es diversa y que sus necesidades también lo son», resume la ex vicealcaldesa Vassilakou. Leer más: https://bit.ly/3cqP36O
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• En España, 1 de cada 4 personas con capacidad de decisión en estamentos de poder e influencia, es una mujer. La paridad en España parece todavía una meta lejana, según apunta el último estudio de la plataforma ClosinGap sobre el coste de oportunidad de la brecha de género en notoriedad, elaborado por el equipo de Sustainability & Economics de Kreab. Leer más: https://bit.ly/3pCOhsu
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• 2X Challenge. El «Reto 2X» exige que el G7 y otras instituciones financieras de desarrollo se unan para movilizar colectivamente $3 mil millones en compromisos que brinden a las mujeres en los mercados de los países en desarrollo un mejor acceso a oportunidades de liderazgo, empleo de calidad, finanzas, apoyo empresarial y productos y servicios que mejoren la economía. participación y acceso. Leer más: https://bit.ly/2SfCXqk
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• Mujeres y poder: de la representación descriptiva a la sustantiva. El último número de la Revista CIDOB d’Afers Internacionals se centra en el análisis de la presencia y la representación política de las mujeres en diferentes ámbitos internacionales. Leer más: https://bit.ly/3va8t6r
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#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Feminista)
📌 Ya salió la entrega Nº 93 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que envíamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/36uA4Fq
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#DESTACADAS
• Mariama Djambony es la primera senegalesa y única representante del África francófona en la edición de 2020 del programa de Jóvenes Líderes para los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la #Agenda2030, con el que Naciones Unidas destaca las actividades de 17 activistas de todo el mundo. https://bit.ly/3wbJGiS
#VISIBILIDAD
• Red Latinoamericana de Litigio Estratégico en Género (Releg). Abogados/as, académicos/as, juristas y activistas de América Latina se unieron para abogar por impactos judiciales que hayan más allá de la reparación del daño causado a las víctimas. https://bit.ly/3hnFLtT
#IGUALDAD
• Foro Generación Igualdad 2021. Jefes y jefas de Estado y de Gobierno, responsables de organizaciones internacionales, activistas de la sociedad civil y de organizaciones dirigidas por jóvenes, filántropos y empresas del sector privado se reunieron para la celebración del Foro Generación Igualdad, del 30 de junio al 2 de julio en París. El Foro puso en marcha un Plan de Aceleración Global para la Igualdad de Género, impulsado por seis Coaliciones de Acción, y lanzó un Pacto sobre Mujer, Paz y Seguridad y la Acción Humanitaria, con el objetivo de acelerar la igualdad de género en los próximos cinco años y hacer frente a los crecientes riesgos para los derechos de la mujer causados por COVID-19. https://bit.ly/3jA16CU
#INFORMES
• Gender and Employment in the COVID-19 Recession: Evidence on «She-cessions». Este informe, desarrollado por el Fondo Monetario Internacional, demuestra que existe un alto grado de heterogeneidad entre los países, con más de la mitad a dos tercios exhibiendo mayores disminuciones en las tasas de empleo de mujeres que de hombres. https://bit.ly/3jzznT6
#INICIATIVAS
• Sparknews, 15 medios de comunicación de todo el mundo hacia la igualdad. Los medios de comunicación son esenciales para inspirar este cambio. Al explorar los problemas del mundo a través de una perspectiva de género, pueden ayudar a crear narrativas más diversas, progresistas e inclusivas por el bien de todos. Sparknews invita a 15 medios de comunicación a cubrir estas historias, con la esperanza de concienciar a la población compartiendo las soluciones que existen y que ya están construyendo nuestro futuro. https://bit.ly/3ybMUUQ
#RECOMENDAMOS
• Por qué las mujeres importan para la política más que nunca. Artículo en El País sobre el libro El tratamiento de la violencia contra las mujeres en los programas electorales, de Lidia Fernández, donde analiza las distintas propuestas de las formaciones políticas para concluir que algo no está funcionando. https://bit.ly/3h8OMba
📌 Ya salió la entrega Nº 93 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que envíamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/36uA4Fq
👉 Aquí puedes consultar las entregas anteriores: https://bit.ly/3lI0YjI
👉 Si te interesa, puedes suscribirte aquí: https://bit.ly/3fKt5vt
#DESTACADAS
• Mariama Djambony es la primera senegalesa y única representante del África francófona en la edición de 2020 del programa de Jóvenes Líderes para los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la #Agenda2030, con el que Naciones Unidas destaca las actividades de 17 activistas de todo el mundo. https://bit.ly/3wbJGiS
#VISIBILIDAD
• Red Latinoamericana de Litigio Estratégico en Género (Releg). Abogados/as, académicos/as, juristas y activistas de América Latina se unieron para abogar por impactos judiciales que hayan más allá de la reparación del daño causado a las víctimas. https://bit.ly/3hnFLtT
#IGUALDAD
• Foro Generación Igualdad 2021. Jefes y jefas de Estado y de Gobierno, responsables de organizaciones internacionales, activistas de la sociedad civil y de organizaciones dirigidas por jóvenes, filántropos y empresas del sector privado se reunieron para la celebración del Foro Generación Igualdad, del 30 de junio al 2 de julio en París. El Foro puso en marcha un Plan de Aceleración Global para la Igualdad de Género, impulsado por seis Coaliciones de Acción, y lanzó un Pacto sobre Mujer, Paz y Seguridad y la Acción Humanitaria, con el objetivo de acelerar la igualdad de género en los próximos cinco años y hacer frente a los crecientes riesgos para los derechos de la mujer causados por COVID-19. https://bit.ly/3jA16CU
#INFORMES
• Gender and Employment in the COVID-19 Recession: Evidence on «She-cessions». Este informe, desarrollado por el Fondo Monetario Internacional, demuestra que existe un alto grado de heterogeneidad entre los países, con más de la mitad a dos tercios exhibiendo mayores disminuciones en las tasas de empleo de mujeres que de hombres. https://bit.ly/3jzznT6
#INICIATIVAS
• Sparknews, 15 medios de comunicación de todo el mundo hacia la igualdad. Los medios de comunicación son esenciales para inspirar este cambio. Al explorar los problemas del mundo a través de una perspectiva de género, pueden ayudar a crear narrativas más diversas, progresistas e inclusivas por el bien de todos. Sparknews invita a 15 medios de comunicación a cubrir estas historias, con la esperanza de concienciar a la población compartiendo las soluciones que existen y que ya están construyendo nuestro futuro. https://bit.ly/3ybMUUQ
#RECOMENDAMOS
• Por qué las mujeres importan para la política más que nunca. Artículo en El País sobre el libro El tratamiento de la violencia contra las mujeres en los programas electorales, de Lidia Fernández, donde analiza las distintas propuestas de las formaciones políticas para concluir que algo no está funcionando. https://bit.ly/3h8OMba
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#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Feminista)
📌 Ya salió la entrega nº 94 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/3zmGQKc
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#DESTACADAS
• Kathy Hochul, primera gobernadora del estado de Nueva York. El ascenso de la sucesora de Andrew Cuomo al puesto más alto fue un momento histórico en una capital donde las mujeres solo recientemente han comenzado a socavar una cultura política notoriamente dominada por los hombres. Por primera vez, la mayoría de las figuras más poderosas del gobierno del estado de Nueva York serán mujeres. https://bit.ly/3sESq0M
#IGUALDAD
• Barcelona suma la perspectiva de género al alumbrado público. El urbanismo de género es uno de los ejes principales de la renovación del alumbrado público que está llevando a cabo el Ayuntamiento de Barcelona. https://bit.ly/3gs2R2V
#VISIBILIDAD
• #ThankYouHeroes es la iniciativa que lanzó Barbie por medio de una colección para honrar a seis trabajadoras de la salud que han luchado contra la COVID-19 en el mundo. Entre ellas, la Dra. Sarah Gilbert, una de las encargadas de desarrollar la vacuna del laboratorio Oxford/AstraZeneca. https://bit.ly/3xBQpDg
#INFORMES
• La estrategia empresarial, hacia la igualdad y diversidad de género. Según el informe de ClosinGap, el primer indicador que mide el coste de oportunidad que supone la desigualdad de género en el PIB, contar con equipos paritarios habría aportado un incremento de 230.847 millones de euros al PIB español —un 18,5% más— según el volumen de la economía en 2019. https://bit.ly/2VceQK6
#INICIATIVAS
• Periodistas españolas promueven manifiesto de apoyo a las mujeres afganas. Reconocidas periodistas y escritoras españolas han impulsado un manifiesto, que ya ha llegado al Parlamento Europeo, en el que hacen un llamamiento urgente a la comunidad internacional para que se mantengan abiertas las fronteras de Afganistán y salgan del país todas las personas que lo deseen, en especial las mujeres que, por el simple hecho de serlo, «suman una crueldad intolerable y adicional a la que padecen los afganos de cualquier condición». https://bit.ly/3yfgE2R
#RECOMENDAMOS
• Gender Gap Index. Resource Watch (https://bit.ly/3zo8erq) es una iniciativa creada con el fin de ser una plataforma dinámica que aprovecha la tecnología, los datos y las redes humanas para brindar una transparencia sin precedentes sobre el planeta. Cuenta con una sección llamada Gender Gap Index (https://bit.ly/3ydXOch) en la que se puede visualizar, en un mapa mundial, el índice de las brechas relativas entre mujeres y hombres en salud, educación, economía y política.
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#DESTACADAS
• Kathy Hochul, primera gobernadora del estado de Nueva York. El ascenso de la sucesora de Andrew Cuomo al puesto más alto fue un momento histórico en una capital donde las mujeres solo recientemente han comenzado a socavar una cultura política notoriamente dominada por los hombres. Por primera vez, la mayoría de las figuras más poderosas del gobierno del estado de Nueva York serán mujeres. https://bit.ly/3sESq0M
#IGUALDAD
• Barcelona suma la perspectiva de género al alumbrado público. El urbanismo de género es uno de los ejes principales de la renovación del alumbrado público que está llevando a cabo el Ayuntamiento de Barcelona. https://bit.ly/3gs2R2V
#VISIBILIDAD
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#INFORMES
• La estrategia empresarial, hacia la igualdad y diversidad de género. Según el informe de ClosinGap, el primer indicador que mide el coste de oportunidad que supone la desigualdad de género en el PIB, contar con equipos paritarios habría aportado un incremento de 230.847 millones de euros al PIB español —un 18,5% más— según el volumen de la economía en 2019. https://bit.ly/2VceQK6
#INICIATIVAS
• Periodistas españolas promueven manifiesto de apoyo a las mujeres afganas. Reconocidas periodistas y escritoras españolas han impulsado un manifiesto, que ya ha llegado al Parlamento Europeo, en el que hacen un llamamiento urgente a la comunidad internacional para que se mantengan abiertas las fronteras de Afganistán y salgan del país todas las personas que lo deseen, en especial las mujeres que, por el simple hecho de serlo, «suman una crueldad intolerable y adicional a la que padecen los afganos de cualquier condición». https://bit.ly/3yfgE2R
#RECOMENDAMOS
• Gender Gap Index. Resource Watch (https://bit.ly/3zo8erq) es una iniciativa creada con el fin de ser una plataforma dinámica que aprovecha la tecnología, los datos y las redes humanas para brindar una transparencia sin precedentes sobre el planeta. Cuenta con una sección llamada Gender Gap Index (https://bit.ly/3ydXOch) en la que se puede visualizar, en un mapa mundial, el índice de las brechas relativas entre mujeres y hombres en salud, educación, economía y política.
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👉 Si te interesa, puedes suscribirte aquí:
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#DESTACADAS
• Michelle Wu, primera mujer, y asiática, alcaldesa de Boston, una metrópolis que siempre estuvo dirigida por hombres procedentes de la inmigración irlandesa o italiana. https://bit.ly/3q5Ywbd
#IGUALDAD
• Mapeo sobre las mujeres fundadoras de empresas.
Las empresas con al menos una fundadora generan 78 centavos de ingresos por cada dólar de financiación de riesgo, mientras que las nuevas empresas lideradas por hombres generan aproximadamente 31 centavos. Mapa desarrollado por Visual Capitalist (2020).
https://bit.ly/3BUzazb
#VISIBILIDAD
• Infografía en la que se examina la proporción de mujeres en puestos directivos de empresas y organizaciones en determinados países del mundo, desarrollada por Statista. Como muestran los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el porcentaje de mujeres directivas varía mucho entre países y regiones del mundo. https://bit.ly/3mXZ159
#INFORMES
• A más mujeres en la empresa, mayor apuesta por la sostenibilidad. El estudio de PricewaterhouseCoopers y la asociación Women Action Sustainability, Sostenibilidad en los Consejos y en la Alta Dirección. Cómo se tratan los asuntos ESG en la gran empresa española, demuestra el papel de las gestoras en la transformación verde.
https://bit.ly/3HtlDTt
#INICIATIVAS
• Herramienta para que museos y galerías detecten su brecha de género. 28 museos y centros de arte ya han utilizado un instrumento digital gratuito y pionero para evaluar y aplicar la perspectiva de género. La idea, novedosa dentro y fuera de España, fue del colectivo Mujeres de las Artes Visuales (MAV), que quería poner en marcha un instrumento sencillo y útil para que la perspectiva de género llegara al mundo del arte.
https://bit.ly/3qHJuIQ
#RECOMENDAMOS
• [ANÁLISIS] Las trayectorias políticas de las congresistas en la región andina. En este trabajo se analiza la trayectoria política de las mujeres que ocupan escaños en las Cámaras bajas de Colombia, Bolivia, Ecuador, Perú y Chile, cinco países con distintos diseños institucionales y contextos políticos, con el objetivo de evaluar si estos factores ejercen una influencia en sus carreras políticas. https://bit.ly/3mX3Ziw
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• Mapeo sobre las mujeres fundadoras de empresas.
Las empresas con al menos una fundadora generan 78 centavos de ingresos por cada dólar de financiación de riesgo, mientras que las nuevas empresas lideradas por hombres generan aproximadamente 31 centavos. Mapa desarrollado por Visual Capitalist (2020).
https://bit.ly/3BUzazb
#VISIBILIDAD
• Infografía en la que se examina la proporción de mujeres en puestos directivos de empresas y organizaciones en determinados países del mundo, desarrollada por Statista. Como muestran los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el porcentaje de mujeres directivas varía mucho entre países y regiones del mundo. https://bit.ly/3mXZ159
#INFORMES
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#INICIATIVAS
• Herramienta para que museos y galerías detecten su brecha de género. 28 museos y centros de arte ya han utilizado un instrumento digital gratuito y pionero para evaluar y aplicar la perspectiva de género. La idea, novedosa dentro y fuera de España, fue del colectivo Mujeres de las Artes Visuales (MAV), que quería poner en marcha un instrumento sencillo y útil para que la perspectiva de género llegara al mundo del arte.
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#RECOMENDAMOS
• [ANÁLISIS] Las trayectorias políticas de las congresistas en la región andina. En este trabajo se analiza la trayectoria política de las mujeres que ocupan escaños en las Cámaras bajas de Colombia, Bolivia, Ecuador, Perú y Chile, cinco países con distintos diseños institucionales y contextos políticos, con el objetivo de evaluar si estos factores ejercen una influencia en sus carreras políticas. https://bit.ly/3mX3Ziw
Antoni Gutiérrez-Rubí - Comunicación Política, Institucional y Empresarial
Liderazgo Feminista (LiFe) - Antoni Gutiérrez-Rubí - Comunicación Política, Institucional y Empresarial
Un boletín digital con una selección de recursos que tienen la voluntad de contribuir a la acción política desde el Liderazgo Femenino.
#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Feminista)
📌 Ya salió la entrega nº 96 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/3EtyjHj
👉 Aquí puedes consultar las entregas anteriores:
https://bit.ly/3lI0YjI
👉 Si te interesa, puedes suscribirte aquí:
https://bit.ly/3fKt5vt
#DESTACADAS
• Susan Arnold, la primera mujer al frente de The Walt Disney Company. Arnold asumirá el cargo el 31 de diciembre. Desde 2018 ha sido directora principal independiente del Consejo. https://bit.ly/3yrZL6P
#IGUALDAD
• ¿Qué países del mundo han sido gobernados por mujeres?
70 países del mundo han tenido al menos una jefa de Estado o de Gobierno desde 1946 https://bit.ly/3GLeaxF
#VISIBILIDAD
• Las mujeres más poderosas del 2021 según Forbes
La lista incluye a 40 directoras ejecutivas, 19 líderes mundiales, una inmunóloga y, por primera vez en más de una década, una nueva número uno y no es Angela Markel sino MacKenzie Scott. https://bit.ly/3E1qHv8
#INFORMES
• Ellas alimentan al mundo: tierra para las que la trabajan
Esta investigación, realizada por LatFem y We Effect, concluye que siete de cada 10 campesinas acceden a tierras para producir alimentos, pero solo tres tienen el título de propiedad https://bit.ly/3GNGv6x
#INICIATIVAS
• Campaña frente a la misoginia y la violencia digital
El Fondo de Población de las Naciones Unidas ha lanzado la iniciativa #bodyright promoviendo un nuevo símbolo de derechos de autor ⓑ, para concienciar y exigir protección frente a la violencia online https://bit.ly/3F03BGK
#RECOMENDAMOS
• [ANÁLISIS] ¿Hay una manera feminista de gestionar las Redes Sociales? Carlos Guadián (https://twitter.com/carlosguadian) escribe en su newsletter sobre cómo una gestión feminista de las redes sociales debe ir más allá de utilizar un lenguaje inclusivo, de mostrar el liderazgo de las mujeres y su diversidad https://bit.ly/3sktAoN
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#IGUALDAD
• ¿Qué países del mundo han sido gobernados por mujeres?
70 países del mundo han tenido al menos una jefa de Estado o de Gobierno desde 1946 https://bit.ly/3GLeaxF
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• Las mujeres más poderosas del 2021 según Forbes
La lista incluye a 40 directoras ejecutivas, 19 líderes mundiales, una inmunóloga y, por primera vez en más de una década, una nueva número uno y no es Angela Markel sino MacKenzie Scott. https://bit.ly/3E1qHv8
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• Ellas alimentan al mundo: tierra para las que la trabajan
Esta investigación, realizada por LatFem y We Effect, concluye que siete de cada 10 campesinas acceden a tierras para producir alimentos, pero solo tres tienen el título de propiedad https://bit.ly/3GNGv6x
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El Fondo de Población de las Naciones Unidas ha lanzado la iniciativa #bodyright promoviendo un nuevo símbolo de derechos de autor ⓑ, para concienciar y exigir protección frente a la violencia online https://bit.ly/3F03BGK
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#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Feminista)
📌 Ya salió la entrega nº 97 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/34txvpv
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https://bit.ly/3lI0YjI
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#DESTACADAS
• Najla Bouden Romdhane, primera ministra de Túnez. Ingeniera y alta funcionaria del Departamento de Educación Superior e Investigación Científica, llega al cargo de primera ministra tras ser designada por el cuestionado presidente de la república tunecina, Kais Said
https://bit.ly/3rlYeMr
#IGUALDAD
• ‘Miradas’, para impulsar la igualdad de género. Un boletín digital creado por el Centro de Documentación de la Mujer (Dirección de Igualdad del Gobierno de La Rioja). El número de enero se centró en ‘Feminismo, Filosofía e Historia’, incluyendo documentos sobre la historia del feminismo y de los movimientos feministas.
Descargar 👉🏻 https://bit.ly/3ridn2n
#VISIBILIDAD
• Narrativas visuales inclusivas para mujeres. Getty Images y See Her han creado esta #guía que busca cambiar la forma en que las mujeres son retratadas y ayuda a los especialistas a seleccionar contenido visual que apunte a una mayor inclusión. https://bit.ly/345yqwq
#INFORMES
• The Reykjavik Index for Leadership 2021/2022. Un ranking, elaborado por Kantar y Women Political Leaders, cuyo principal objetivo evaluar la igualdad de género en el acceso a puestos de liderazgo a nivel global.
https://bit.ly/353u7BZ
#INICIATIVAS
• ‘Yo, jefa’, proyecto de empoderamiento para niñas y adolescentes que nace ante la evidencia de que, a la pregunta: «¿Y tú, qué quieres ser de mayor?», son muy pocas las que contestan que sueñan con dirigir un hospital, tener un puesto de responsabilidad en un banco, ser la presidenta de una gran compañía o crear su propia startup. https://www.yojefa.com
#RECOMENDAMOS
• [EVENTO] Barcelona Women Acceleration Week (BWAW). Del 8 al 10 de marzo tendrá lugar la segunda edición de este evento que busca acelerar y dinamizar la igualdad de género para ayudar a conseguir la participación plena y la igualdad de oportunidades de la mujer en el sector industrial a nivel local y global.
https://www.barcelonawa.com/es
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https://bit.ly/3rlYeMr
#IGUALDAD
• ‘Miradas’, para impulsar la igualdad de género. Un boletín digital creado por el Centro de Documentación de la Mujer (Dirección de Igualdad del Gobierno de La Rioja). El número de enero se centró en ‘Feminismo, Filosofía e Historia’, incluyendo documentos sobre la historia del feminismo y de los movimientos feministas.
Descargar 👉🏻 https://bit.ly/3ridn2n
#VISIBILIDAD
• Narrativas visuales inclusivas para mujeres. Getty Images y See Her han creado esta #guía que busca cambiar la forma en que las mujeres son retratadas y ayuda a los especialistas a seleccionar contenido visual que apunte a una mayor inclusión. https://bit.ly/345yqwq
#INFORMES
• The Reykjavik Index for Leadership 2021/2022. Un ranking, elaborado por Kantar y Women Political Leaders, cuyo principal objetivo evaluar la igualdad de género en el acceso a puestos de liderazgo a nivel global.
https://bit.ly/353u7BZ
#INICIATIVAS
• ‘Yo, jefa’, proyecto de empoderamiento para niñas y adolescentes que nace ante la evidencia de que, a la pregunta: «¿Y tú, qué quieres ser de mayor?», son muy pocas las que contestan que sueñan con dirigir un hospital, tener un puesto de responsabilidad en un banco, ser la presidenta de una gran compañía o crear su propia startup. https://www.yojefa.com
#RECOMENDAMOS
• [EVENTO] Barcelona Women Acceleration Week (BWAW). Del 8 al 10 de marzo tendrá lugar la segunda edición de este evento que busca acelerar y dinamizar la igualdad de género para ayudar a conseguir la participación plena y la igualdad de oportunidades de la mujer en el sector industrial a nivel local y global.
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Liderazgo Feminista (LiFe) - Antoni Gutiérrez-Rubí - Comunicación Política, Institucional y Empresarial
Un boletín digital con una selección de recursos que tienen la voluntad de contribuir a la acción política desde el Liderazgo Femenino.
#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Feminista)
📌 Ya salió la entrega nº 98 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras: https://bit.ly/35YW526
👉 Aquí puedes consultar las entregas anteriores:
https://bit.ly/3lI0YjI
👉 Si te interesa, puedes suscribirte aquí:
https://bit.ly/3fKt5vt
#DESTACADAS
• Xiomara Castro asumió la presidencia de Honduras, siendo la primera mujer en llegar a ese cargo.
https://bit.ly/3J9IzXO
#IGUALDAD
¿Cuáles son los países más avanzados en igualdad de género?
🌐 Desde 2006, el Foro Económico Mundial elabora el Índice Global de Brecha de Género (Global Gender Gap Index), que tiene como objetivo medir en 156 países la paridad entre hombres y mujeres en cuatro áreas clave: participación económica y oportunidad, logro educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político.
https://bit.ly/3hUnFjD
#VISIBILIDAD
América Latina tiene menos del 30% de mujeres en cargos ministeriales
👉🏻 La elección del nuevo presidente de Chile, Gabriel Boric, llegó con una promesa de cambio: una más alta paridad política con un gabinete cuya mayoría son mujeres. Ahora que en Chile habrá un gabinete con más mujeres y que por primera vez hay una presidenta en Honduras, ¿qué sucede en el resto de la región? https://cnn.it/34JmMHj
#INFORME
📄 Índice ClosinGap para cuantificar el impacto de las distintas brechas de género en el PIB español
La II edición del Índice ClosinGap muestra que la pandemia ha ampliado las brechas de género en España, incrementando hasta el año 2058 el período que se necesitaría para alcanzar la paridad plena entre mujeres y hombres. https://bit.ly/35sjGrZ
#INICIATIVAS
📺 Media training televisivo para mujeres expertas
Desde la Fundación Hay Mujeres se impulsa una nueva edición de este programa formativo que se lleva a cabo en alianza con la Televisión Nacional de Chile, con el objetivo de visibilizar a mujeres en la esfera pública. Inspirada en un modelo similar al impulsado por la BBC en el Reino Unido, se ha realizado año tras año desde 2015 con la sola excepción del año 2021, debido a la pandemia de la Covid-19. https://bit.ly/3MBkoEm
#RECOMENDAMOS
[ESPECIAL #8M] En el marco del Día Internacional de la Mujer, compartimos este especial con artículos de temática diversa publicado en #AgendaPública (El País): https://bit.ly/3IRZCOg
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#DESTACADAS
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#IGUALDAD
¿Cuáles son los países más avanzados en igualdad de género?
🌐 Desde 2006, el Foro Económico Mundial elabora el Índice Global de Brecha de Género (Global Gender Gap Index), que tiene como objetivo medir en 156 países la paridad entre hombres y mujeres en cuatro áreas clave: participación económica y oportunidad, logro educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político.
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#VISIBILIDAD
América Latina tiene menos del 30% de mujeres en cargos ministeriales
👉🏻 La elección del nuevo presidente de Chile, Gabriel Boric, llegó con una promesa de cambio: una más alta paridad política con un gabinete cuya mayoría son mujeres. Ahora que en Chile habrá un gabinete con más mujeres y que por primera vez hay una presidenta en Honduras, ¿qué sucede en el resto de la región? https://cnn.it/34JmMHj
#INFORME
📄 Índice ClosinGap para cuantificar el impacto de las distintas brechas de género en el PIB español
La II edición del Índice ClosinGap muestra que la pandemia ha ampliado las brechas de género en España, incrementando hasta el año 2058 el período que se necesitaría para alcanzar la paridad plena entre mujeres y hombres. https://bit.ly/35sjGrZ
#INICIATIVAS
📺 Media training televisivo para mujeres expertas
Desde la Fundación Hay Mujeres se impulsa una nueva edición de este programa formativo que se lleva a cabo en alianza con la Televisión Nacional de Chile, con el objetivo de visibilizar a mujeres en la esfera pública. Inspirada en un modelo similar al impulsado por la BBC en el Reino Unido, se ha realizado año tras año desde 2015 con la sola excepción del año 2021, debido a la pandemia de la Covid-19. https://bit.ly/3MBkoEm
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Un boletín digital con una selección de recursos que tienen la voluntad de contribuir a la acción política desde el Liderazgo Femenino.
#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Feminista)
📌 Ya salió la entrega nº 99 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras:
https://bit.ly/3JWrfWg
👉 Aquí puedes consultar las entregas anteriores: https://bit.ly/3lI0YjI
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#DESTACADAS
• Ketanji Brown Jackson: primera mujer afroestadounidense en llegar a la Corte Suprema
https://cnn.it/3Ka0HkA
#IGUALDAD
Claro Chile y ONU Mujeres reducen la brecha de género en el campo digital
Abren 400 cupos gratuitos de los cursos «Habilidades Digitales» y «Alfabetización Digital» de su programa Tu Oportunidad, promoviendo así una transformación digital con perspectiva de género, que garantice la plena participación de las mujeres en un mundo laboral cada vez más virtual.
https://bit.ly/37Au3uT
#VISIBILIDAD
Feminismo en América Latina: asuntos pendientes y nuevas fronteras. Un repaso a los logros y los desafíos por delante del feminismo latinoamericano con el ojo puesto en cómo la erosión democrática que experimenta la región podría bloquear el avance del movimiento. https://bit.ly/3L6kx1b
#INFORME
📄 Informe Global de Brecha de Género 2021 del Foro Económico Mundial
Otra generación de mujeres tendrá que esperar a la paridad de género. A medida que el impacto de la pandemia de la COVID-19 continúa sintiéndose, el cierre de la brecha global de género ha aumentado en una generación de 99,5 años a 135,6 años. https://bit.ly/3uuZSuZ
#INICIATIVAS
TodasConectadas, formación, emprendimiento y trabajo en red
ONU Mujeres lanza esta plataforma para ampliar las oportunidades de formación, emprendimiento y trabajo en red en América Latina y el Caribe. https://www.todasconectadas.org
#RECOMENDAMOS
[EVENTO] Congreso Internacional Mujeres Cultura y Sociedad. Del 27 al 29 de abril de 2022.
https://bit.ly/3jRmLWd
📌 Ya salió la entrega nº 99 del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras:
https://bit.ly/3JWrfWg
👉 Aquí puedes consultar las entregas anteriores: https://bit.ly/3lI0YjI
👉 Si te interesa, puedes suscribirte aquí:
https://bit.ly/3fKt5vt
#DESTACADAS
• Ketanji Brown Jackson: primera mujer afroestadounidense en llegar a la Corte Suprema
https://cnn.it/3Ka0HkA
#IGUALDAD
Claro Chile y ONU Mujeres reducen la brecha de género en el campo digital
Abren 400 cupos gratuitos de los cursos «Habilidades Digitales» y «Alfabetización Digital» de su programa Tu Oportunidad, promoviendo así una transformación digital con perspectiva de género, que garantice la plena participación de las mujeres en un mundo laboral cada vez más virtual.
https://bit.ly/37Au3uT
#VISIBILIDAD
Feminismo en América Latina: asuntos pendientes y nuevas fronteras. Un repaso a los logros y los desafíos por delante del feminismo latinoamericano con el ojo puesto en cómo la erosión democrática que experimenta la región podría bloquear el avance del movimiento. https://bit.ly/3L6kx1b
#INFORME
📄 Informe Global de Brecha de Género 2021 del Foro Económico Mundial
Otra generación de mujeres tendrá que esperar a la paridad de género. A medida que el impacto de la pandemia de la COVID-19 continúa sintiéndose, el cierre de la brecha global de género ha aumentado en una generación de 99,5 años a 135,6 años. https://bit.ly/3uuZSuZ
#INICIATIVAS
TodasConectadas, formación, emprendimiento y trabajo en red
ONU Mujeres lanza esta plataforma para ampliar las oportunidades de formación, emprendimiento y trabajo en red en América Latina y el Caribe. https://www.todasconectadas.org
#RECOMENDAMOS
[EVENTO] Congreso Internacional Mujeres Cultura y Sociedad. Del 27 al 29 de abril de 2022.
https://bit.ly/3jRmLWd
Antoni Gutiérrez-Rubí - Comunicación Política, Institucional y Empresarial
Liderazgo Feminista (LiFe) - Antoni Gutiérrez-Rubí - Comunicación Política, Institucional y Empresarial
Un boletín digital con una selección de recursos que tienen la voluntad de contribuir a la acción política desde el Liderazgo Femenino.
#INFORME #IGUALDAD #LiFe (Liderazgo Feminista)
Women in Digital: una perspectiva europea
https://bit.ly/3HUk9Ap
📄 Este informe, elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), analiza el grado de desarrollo digital de la mujer en la UE.
👉🏻 Para ello, se centra en el margen de mejora en el proceso de transformación tecnológica y busca comparar la situación entre países con el mismo nivel de desarrollo para accionar mejores políticas equitativas.
📊 Brecha digital de género. A pesar de su reducción en los últimos años, en España la brecha digital de género persiste en ámbitos como:
1️⃣ Las habilidades digitales especializadas
2️⃣ El número de profesionales en tecnologías digitales
3️⃣ En sectores productivos como la banca digital y la administración electrónica
▶️ El informe destaca las siguientes conclusiones:
👧🏻🧒 Brecha infantil. El 0,5% de las niñas de 15 años de los países de la OCDE se plantea tener profesiones en el ámbito de las nuevas tecnologías digitales, frente al 5% de los niños.
👩🏻💻👨🏽💻 Mercado laboral. Solo el 1,6% del empleo femenino está ocupado por mujeres profesionales en tecnologías digitales en España, mientras que en el caso de los hombres este porcentaje alcanza el 5,6%.
👩🏽🦱🖥 Competencias. Aunque el nivel de desarrollo de las mujeres en España en habilidades digitales está por encima de la media europea, disponen de menos capacitación digital que los hombres en España y en la UE.
📈 Economía. Para la recuperación de la crisis es necesario disponer de una fuerza laboral capacitada digitalmente y que aumente el número de especialistas en tecnologías digitales.
🇪🇺 Futuro. La Comisión Europea ha fijado como meta que la UE disponga de 20 millones de personas especialistas en tecnologías digitales en 2030 y que exista una convergencia entre hombres y mujeres, cerrándose la brecha digital de género entre las y los expertos.
📌 #BONUS
↪️ Mujeres, tecnología e inclusión
https://bit.ly/37jRlVz
✍🏻 El papel de las mujeres y la transformación digital: dos grandes aliados contra la COVID-19 (Belén Pérez. Sage Iberia, 8.03.2021)
https://bit.ly/3J4zno6
Women in Digital: una perspectiva europea
https://bit.ly/3HUk9Ap
📄 Este informe, elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), analiza el grado de desarrollo digital de la mujer en la UE.
👉🏻 Para ello, se centra en el margen de mejora en el proceso de transformación tecnológica y busca comparar la situación entre países con el mismo nivel de desarrollo para accionar mejores políticas equitativas.
📊 Brecha digital de género. A pesar de su reducción en los últimos años, en España la brecha digital de género persiste en ámbitos como:
1️⃣ Las habilidades digitales especializadas
2️⃣ El número de profesionales en tecnologías digitales
3️⃣ En sectores productivos como la banca digital y la administración electrónica
▶️ El informe destaca las siguientes conclusiones:
👧🏻🧒 Brecha infantil. El 0,5% de las niñas de 15 años de los países de la OCDE se plantea tener profesiones en el ámbito de las nuevas tecnologías digitales, frente al 5% de los niños.
👩🏻💻👨🏽💻 Mercado laboral. Solo el 1,6% del empleo femenino está ocupado por mujeres profesionales en tecnologías digitales en España, mientras que en el caso de los hombres este porcentaje alcanza el 5,6%.
👩🏽🦱🖥 Competencias. Aunque el nivel de desarrollo de las mujeres en España en habilidades digitales está por encima de la media europea, disponen de menos capacitación digital que los hombres en España y en la UE.
📈 Economía. Para la recuperación de la crisis es necesario disponer de una fuerza laboral capacitada digitalmente y que aumente el número de especialistas en tecnologías digitales.
🇪🇺 Futuro. La Comisión Europea ha fijado como meta que la UE disponga de 20 millones de personas especialistas en tecnologías digitales en 2030 y que exista una convergencia entre hombres y mujeres, cerrándose la brecha digital de género entre las y los expertos.
📌 #BONUS
↪️ Mujeres, tecnología e inclusión
https://bit.ly/37jRlVz
✍🏻 El papel de las mujeres y la transformación digital: dos grandes aliados contra la COVID-19 (Belén Pérez. Sage Iberia, 8.03.2021)
https://bit.ly/3J4zno6
#RECURSOS #LIFE (Liderazgo Feminista)
📌 Ya salió la entrega nº 100‼️ del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras:
https://bit.ly/3NuOwAA
👉 Aquí puedes consultar las entregas anteriores: https://bit.ly/3lI0YjI
👉 Si te interesa, puedes suscribirte aquí:
https://bit.ly/3fKt5vt
#DESTACADAS
• Elisabeth Borne, nueva primera ministra de Francia, segunda mujer en ocupar el cargo desde Edith Cresson a principios de los años 90.
https://bit.ly/3yYKyfD
#IGUALDAD
📚 Los estudios superiores feministas y de género se consolidan en universidades públicas y privadas, así como escuelas de formación de tipo empresarial.
https://bit.ly/3ykso7X
#VISIBILIDAD
👉🏻 #VisibleWikiWomen una iniciativa abierta (que ya va por su 5ª edición), con el objetivo de lograr que se agreguen más imágenes de mujeres a Commons y Wikipedia.
https://bit.ly/39VFE8U
#INFORME
📄 Comunicación y liderazgo de las mujeres políticas en ámbitos locales y regionales. Especial en el número 48 (abril de 2022), de la revista de comunicación política e institucional Más Poder Local #compol.
https://bit.ly/3ML2oH2
#INICIATIVAS
▶️ BWE (@BWomenEmpower) pone el foco en un problema muy presente en la sociedad y la economía española: la escasez de mujeres en los ámbitos de decisión. Iniciativa de Cinnamon News que tiene como objetivo contribuir al empoderamiento de las mujeres en el mundo económico y empresarial. https://twitter.com/BWomenEmpower
#RECOMENDAMOS
[EVENTO] VIII Congreso Universitario Internacional Investigación y Género 2022. Organizado por el Seminario Interdisciplinar de Estudios de las Mujeres de la Universidad de Sevilla (SIEMUS), tendrá lugar los días 23 y 24 junio con un formato bimodal admitiendo la participación presencial y en línea. https://bit.ly/3MLvJBm
📌 Ya salió la entrega nº 100‼️ del boletín #LiFe (Liderazgo Feminista) que enviamos de manera periódica, con recursos y pistas inspiradoras:
https://bit.ly/3NuOwAA
👉 Aquí puedes consultar las entregas anteriores: https://bit.ly/3lI0YjI
👉 Si te interesa, puedes suscribirte aquí:
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#DESTACADAS
• Elisabeth Borne, nueva primera ministra de Francia, segunda mujer en ocupar el cargo desde Edith Cresson a principios de los años 90.
https://bit.ly/3yYKyfD
#IGUALDAD
📚 Los estudios superiores feministas y de género se consolidan en universidades públicas y privadas, así como escuelas de formación de tipo empresarial.
https://bit.ly/3ykso7X
#VISIBILIDAD
👉🏻 #VisibleWikiWomen una iniciativa abierta (que ya va por su 5ª edición), con el objetivo de lograr que se agreguen más imágenes de mujeres a Commons y Wikipedia.
https://bit.ly/39VFE8U
#INFORME
📄 Comunicación y liderazgo de las mujeres políticas en ámbitos locales y regionales. Especial en el número 48 (abril de 2022), de la revista de comunicación política e institucional Más Poder Local #compol.
https://bit.ly/3ML2oH2
#INICIATIVAS
▶️ BWE (@BWomenEmpower) pone el foco en un problema muy presente en la sociedad y la economía española: la escasez de mujeres en los ámbitos de decisión. Iniciativa de Cinnamon News que tiene como objetivo contribuir al empoderamiento de las mujeres en el mundo económico y empresarial. https://twitter.com/BWomenEmpower
#RECOMENDAMOS
[EVENTO] VIII Congreso Universitario Internacional Investigación y Género 2022. Organizado por el Seminario Interdisciplinar de Estudios de las Mujeres de la Universidad de Sevilla (SIEMUS), tendrá lugar los días 23 y 24 junio con un formato bimodal admitiendo la participación presencial y en línea. https://bit.ly/3MLvJBm
Antoni Gutiérrez-Rubí - Comunicación Política, Institucional y Empresarial
Liderazgo Feminista (LiFe) - Antoni Gutiérrez-Rubí - Comunicación Política, Institucional y Empresarial
Un boletín digital con una selección de recursos que tienen la voluntad de contribuir a la acción política desde el Liderazgo Femenino.