#INFORME #COMUNICACIÓN #TENDENCIAS
📘European Communication Monitor 2022
👉🏻 Este es el mayor estudio sobre tendencias en comunicación estratégica y relaciones públicas en Europa impulsado por la Asociación Europea de Directores de Comunicación (EACD), de la cual ADC forma parte, y EUPRERA.
📄 La Asociación de Consultoras de Comunicación (ADC) y EUPRERA (Asociación Europea de Educación e Investigación en Relaciones Públicas) presentaron los resultados de esta iniciativa conjunta entre la academia y el mundo profesional y que supone el estudio más longevo sobre la profesión en todo el mundo, ya que se viene realizando desde hace 17 años.
👉 La edición de 2022 ha contado con la participación de 1.600 profesionales de 43 países europeos. El 33% de la muestra está formada por consultorías de comunicación, agencias de relaciones públicas y consultores freelance, mientras que el 67% lo forman departamentos de comunicación, tanto del sector público como el privado.
4 cuestiones estratégicas que repercutirán en el éxito del sector en los próximos años:
1️⃣ Diversidad, igualdad e inclusión (DEI). La mayoría (más del 70%) de los encuestados afirma que la diversidad puede impactar en la confianza de los stakeholders y temen el riesgo de perder la confianza de las partes interesadas tanto internas como externas si lo que se comunica sobre DEI no coincide con lo que se hace. Por ello, se consideran cuidadosamente los factores DEI a la hora de desarrollar contenidos verbales y visuales para una organización o clientes
2️⃣ Liderazgo empático.
3️⃣ Avance de las CommTech. La transformación digital es un tema prioritario. Agencias y departamentos de comunicación de las empresas están trabajando en la digitalización de sus actividades principales.
4️⃣ Consultorías externas de comunicación. Sus servicios cada vez son más necesarios y reclamados tanto para comunicarse con los grupos de interés como para definir la estructura y los procesos de comunicación de las organizaciones.
Tres de los factores que se consideran más importantes para garantizar la calidad de los procesos de consultoría:
▶️ Las personas y el Know-how de clientes y asesores.
▶️ La coordinación de proyectos entre clientes y consultores.
▶️ Y la consecución de objetivos por parte de clientes y asesores.
🔗📘 Informe completo: https://bit.ly/3HEumV6
📘European Communication Monitor 2022
👉🏻 Este es el mayor estudio sobre tendencias en comunicación estratégica y relaciones públicas en Europa impulsado por la Asociación Europea de Directores de Comunicación (EACD), de la cual ADC forma parte, y EUPRERA.
📄 La Asociación de Consultoras de Comunicación (ADC) y EUPRERA (Asociación Europea de Educación e Investigación en Relaciones Públicas) presentaron los resultados de esta iniciativa conjunta entre la academia y el mundo profesional y que supone el estudio más longevo sobre la profesión en todo el mundo, ya que se viene realizando desde hace 17 años.
👉 La edición de 2022 ha contado con la participación de 1.600 profesionales de 43 países europeos. El 33% de la muestra está formada por consultorías de comunicación, agencias de relaciones públicas y consultores freelance, mientras que el 67% lo forman departamentos de comunicación, tanto del sector público como el privado.
4 cuestiones estratégicas que repercutirán en el éxito del sector en los próximos años:
1️⃣ Diversidad, igualdad e inclusión (DEI). La mayoría (más del 70%) de los encuestados afirma que la diversidad puede impactar en la confianza de los stakeholders y temen el riesgo de perder la confianza de las partes interesadas tanto internas como externas si lo que se comunica sobre DEI no coincide con lo que se hace. Por ello, se consideran cuidadosamente los factores DEI a la hora de desarrollar contenidos verbales y visuales para una organización o clientes
2️⃣ Liderazgo empático.
3️⃣ Avance de las CommTech. La transformación digital es un tema prioritario. Agencias y departamentos de comunicación de las empresas están trabajando en la digitalización de sus actividades principales.
4️⃣ Consultorías externas de comunicación. Sus servicios cada vez son más necesarios y reclamados tanto para comunicarse con los grupos de interés como para definir la estructura y los procesos de comunicación de las organizaciones.
Tres de los factores que se consideran más importantes para garantizar la calidad de los procesos de consultoría:
▶️ Las personas y el Know-how de clientes y asesores.
▶️ La coordinación de proyectos entre clientes y consultores.
▶️ Y la consecución de objetivos por parte de clientes y asesores.
🔗📘 Informe completo: https://bit.ly/3HEumV6
European Communication Monitor
ECM 2022
The 2022 survey explores diversity and inclusion, empathic leadership, CommTech, consulting in communications, strategic issues and characteristics of excellent communication departments. The European Communication Monitor 2022 is based on responses from…
#INFORME #EDELMAN #BARÓMETRO
📘 INFORME ESPECIAL EDELMAN TRUST BAROMETER 2023
Hace unos días se publicó el nuevo informe especial del Trust Barometer de Edelman de este 2023, donde se destacan 4 ideas fuerzas:
▶️ Ansiedad económica generalizada
▶️ Desequilibrio institucional
▶️ Grave división de clases
▶️ Importancia de luchar por la verdad
Y 10 principales tendencias sobre la confianza global que destaco a continuación:
1️⃣ Las empresas son vistas como los únicos actores competentes y éticos. Desde el año 2020, han aumentado más de 20 puntos en el aspecto ético.
2️⃣ Desequilibrio institucional. La empresa se mantiene como la institución que más confianza genera con un 62%, 11 puntos por encima de los gobiernos.
3️⃣ División de clases respecto de la confianza en las instituciones. Los sectores más acomodados confían mucho más que aquellos de menores ingresos.
4️⃣ Se produce un colapso del optimismo económico. Sólo el 40% piensa que ellos y sus familias estarán mejor en los próximos 5 años, 10 puntos menos que en el año 2022.
5️⃣ La polarización aumenta cuando las divisiones se encuentran muy arraigadas. De los países estudiados, 6, incluyendo Estados Unidos, se encuentran severamente polarizados y otros 9 con alto riesgo de polarizarse.
6️⃣ El tejido social se ha debilitado en medio de profundas decisiones. El 62% cree que el tejido social, que alguna vez sirvió de fundamento de unión en sus países, se ha debilitado.
7️⃣ La ideología se convierte en identidad. Menos del 30% de las personas están dispuestas a ayudar, vivir cerca o trabajar con alguien con quien tiene puntos de vista opuestos en los temas que considera relevantes.
8️⃣ Se exige que las empresas hagan mucho más respecto temas sociales. Las empresas deben involucrarse en problemas sociales como el cambio climático, la desigualdad económica, abastecimiento energético y la reconversión de la fuerza laboral.
9️⃣ Las empresas tienen el riesgo de parecer politizadas, si se involucran en temas sociales. En 19 de los 28 países estudiados menos del 50% cree que deba evitarse la politización de las empresas.
🔟 Las empresas deben involucrarse en la «Batalla por la Verdad» y deberían apoyar a políticos y medios de comunicación que trabajen por los consensos (64%).
🔗 Enlace al ESTUDIO COMPLETO:
https://bit.ly/3wxmKwY
📘 INFORME ESPECIAL EDELMAN TRUST BAROMETER 2023
Hace unos días se publicó el nuevo informe especial del Trust Barometer de Edelman de este 2023, donde se destacan 4 ideas fuerzas:
▶️ Ansiedad económica generalizada
▶️ Desequilibrio institucional
▶️ Grave división de clases
▶️ Importancia de luchar por la verdad
Y 10 principales tendencias sobre la confianza global que destaco a continuación:
1️⃣ Las empresas son vistas como los únicos actores competentes y éticos. Desde el año 2020, han aumentado más de 20 puntos en el aspecto ético.
2️⃣ Desequilibrio institucional. La empresa se mantiene como la institución que más confianza genera con un 62%, 11 puntos por encima de los gobiernos.
3️⃣ División de clases respecto de la confianza en las instituciones. Los sectores más acomodados confían mucho más que aquellos de menores ingresos.
4️⃣ Se produce un colapso del optimismo económico. Sólo el 40% piensa que ellos y sus familias estarán mejor en los próximos 5 años, 10 puntos menos que en el año 2022.
5️⃣ La polarización aumenta cuando las divisiones se encuentran muy arraigadas. De los países estudiados, 6, incluyendo Estados Unidos, se encuentran severamente polarizados y otros 9 con alto riesgo de polarizarse.
6️⃣ El tejido social se ha debilitado en medio de profundas decisiones. El 62% cree que el tejido social, que alguna vez sirvió de fundamento de unión en sus países, se ha debilitado.
7️⃣ La ideología se convierte en identidad. Menos del 30% de las personas están dispuestas a ayudar, vivir cerca o trabajar con alguien con quien tiene puntos de vista opuestos en los temas que considera relevantes.
8️⃣ Se exige que las empresas hagan mucho más respecto temas sociales. Las empresas deben involucrarse en problemas sociales como el cambio climático, la desigualdad económica, abastecimiento energético y la reconversión de la fuerza laboral.
9️⃣ Las empresas tienen el riesgo de parecer politizadas, si se involucran en temas sociales. En 19 de los 28 países estudiados menos del 50% cree que deba evitarse la politización de las empresas.
🔟 Las empresas deben involucrarse en la «Batalla por la Verdad» y deberían apoyar a políticos y medios de comunicación que trabajen por los consensos (64%).
🔗 Enlace al ESTUDIO COMPLETO:
https://bit.ly/3wxmKwY