Вы чувствуете, что тратите слишком много времени на рутину, поиск учеников и организацию занятий?

Я не понаслышке знаю о проблемах преподавателей — в прошлом репетитор. Сейчас создаю IT-сервисы в сфере образования. Я знаю всё о платформах для EdTech-бизнеса и онлайн-образования и рассказываю, как не потратить лишних денег при выборе подходящего решения.

Приглашаю вас на бесплатную диагностику, где мы вместе разберёмся, с какими трудностями вы сталкиваетесь в своей работе:

- нехватка новых учеников,
- путаница с расписанием,
- сложности с оплатой и учётом занятий,
- усталость от постоянной рутины и переписок,
- нехватка удобных инструментов для онлайн-уроков.

На диагностике мы:
- выявим ваши основные "болевые точки" в работе;
- покажу, как современные платформы для репетиторов могут решить ваши задачи - от поиска учеников до автоматизации расписания и приёма платежей;
- подберём оптимальные решения именно под ваш стиль работы.

Запишитесь на диагностику - освободите время для преподавания и развития, а не для бесконечной рутины!

Для записи писать в личку, согласуем дату/время - @alysogorsky

Проявленность

Последнее время задаюсь вопросом проявленности. Чувствую желание делиться знаниями, опытом, чувствами. Но при этом оставаться собой. Осознавать свои слабые и сильные стороны. Не бояться показать не только достижения, но и провалы. При этом отстаивать свои границы и ценности.

Проявленность — это способность эксперта быть видимым, узнаваемым и аутентичным в своей профессиональной среде и обществе в целом. Это не просто публичность, а умение открыто демонстрировать свои ценности, компетенции, взгляды, эмоции и уникальный профессиональный стиль, не скрываясь за масками и не подражая другим.

Проявленность — это не только про внешнюю активность, но и про внутреннюю готовность быть собой, не подстраиваться под чужие ожидания и не бояться быть непонятым или осуждённым

Как я собираюсь развивать проявленность:

1.  Развивать самоэффективность и уверенность
- Отмечать свои успехи, анализировать сильные стороны, запрашивать обратную связь.
- Работать с самооценкой: принимать себя со всеми достоинствами и недостатками, не сравнивать себя с другими.

2. Тренировать навыки публичности.
- Публиковать не только экспертный контент, но и личную рефлексию.
- Участвовать в прямых эфирах, выступать на мероприятиях.

3. Быть аутентичным
- Не копировать чужой стиль, искать и выражать свою уникальность — пропускать новые знания и опыт через собственную призму.
- Делиться не только успехами, но и сомнениями, эмоциями, настоящими чувствами.

4. Окружать себя поддержкой
- Общаться с теми, кто поддерживает мои стремления и разделяет мои ценности.
- Знакомиться с новыми людьми, проводить бесплатные консультации и диагностики.

5. Постоянно обучаться и развиваться
- Проявленность — это процесс, который требует постоянного саморазвития, обучения и расширения зоны комфорта

Обожаю путешествия на авто. Много природы, чувств, мыслей. Для меня это время длительной и глубокой медитации, особенно если еду один или как в эту поездку с сыном. Это возможность прожить какие-то моменты, какие-то обдумать, а иногда ни о чем не думать и просто быть, иногда петь и танцевать за рулем)

Напоминаю про возможность пройти бесплатную диагностику для репетиторов и педагогов. Подробнее в посте в писал - https://t.me/anton_edtech/151 Писать мне в личку)

Про чувствование

Пока идет пора экзаменов не хочется грузить профессиональным контентом, но чем-то важным хочется делиться. Поэтому иногда буду писать о личном)

Я по натуре сдержанный человек. Знакомства даются нелегко: нужно время, чтобы раскрыться, да и раскрываюсь редко. Но мне посчастливилось встретить удивительную девушку, которая, сама того не осознавая, оказала огромное влияние. Девушка очень сильно про чувства, про тело, про энергию. Для меня это было ново и жутко интересно.

Раньше, знакомясь с людьми, я оценивал их с позиции пользы: «Чем мы можем быть полезны друг другу?». Сугубо практический подход. Благодаря нашим разговорам о чувствах и её примеру я начал общаться иначе — через ощущения и тело. И как же изменилась глубина! Появились новые люди, с которыми чувствую связь, а старые отношения раскрылись по-новому. Так рождается доверие. А я всегда ценил глубину во всём.

Мы, мужчины, чувствуем проще, чем женщины. А ведь это меняет не только отношения, но и внутренний мир. В женщинах эта способность глубже от природы. Поэтому, дорогие женщины, ваша миссия — учить нас этому. Наша — слушать, наблюдать и впитывать. С любовью

Как репетитору больше зарабатывать:

1. Увеличить средний чек. Поднять цены.
2. Линейка продуктов. Не только персональные занятия. Закрыть потребность большего кол-ва людей.
3. Увеличить трафик. Нужно чтобы о вас больше узнало потенциальных учеников.
4. Увеличить конверсию в оплату. Нужно чтобы аудитория достаточно прогрелась, доверяла больше вам и купила.
5. Увеличить кол-во повторных покупок. Один и тот же ученик возвращался снова и снова к вам.

Все крутится вокруг этого! Можно работать над чем-то одним. Но максимальный результат при работе над всеми пунктами.

Сегодня ночью выкатили большое обновление онлайн-доски на платформе Классапер. Теперь на ней можно размещать огромное количество объектов (рисунков, фигур, картинок) и все работает очень стабильно, даже когда на доске одновременно много учеников. Ура 🚀

Сегодня с коллегами повеселились от максимально неожиданного использования доски Классапера для обучения 😂
Какой-то парень снял видео на Youtube на тему "ГАЙД НА ВОЗДЕРЖАНИЕ ЗА 5 МИНУТ" и демонстрацию делает на доске Классапера. У меня только один вопрос. Почему это видео мне рекомендуется 😂 Ну видео в целом ничего, может кому-то пригодится )) - https://www.youtube.com/watch?v=fLqwgxizbiE

Нет времени? Тогда этот пост точно будет вам интересен.

Если есть стремление развиваться, делать занятия более интересными и эффективными, запускать группы, курсы или даже создать свою онлайн-школу, но при этом нет свободного времени, то вам нужно учиться делегировать.

Знаете, какие самые частые страхи при мысли о делегировании?

- "Никто не сделает так хорошо, как я!"
- "Потеряю контроль!"
- "Это дорого!"
- "Сложно найти помощника!"

Что, если я скажу, что мы все уже делегируем? Например, когда нам нужно доехать из точки А в точку B, мы не идем пешком: мы заказываем такси или едем на своем авто. Или когда мы заказываем доставку еды на дом: мы делегируем не только курьеру доставку еды, но и сервису (приложению) принятие заказа.

Думаю, все уже догадались: чтобы начать делегировать, не нужно сразу нанимать команду, которая будет помогать запускать вам курсы. Можно начать пользоваться специализированными сервисами, платформами, нейронными сетями, которые снимут часть нагрузки и освободят время.

С чего начать? Простые шаги:

1. Аудит времени (1 неделя): Честно фиксируйте все, что делаете. Выделите задачи, которые не требуют вашей уникальной экспертизы и отнимают больше всего времени.

2. Выберите 1 "пожирателя времени": Начните с самого простого и раздражающего (напр., согласование расписания).

3. Найдите помощника: Человека или сервис, которые решат эту задачу.

4. Пилотный проект: Дайте четкую инструкцию на одну конкретную задачу с понятным результатом и сроком.

5. Обратная связь и масштабирование: Проанализируйте первый опыт. Что пошло хорошо? Что улучшить? Постепенно добавляйте новые задачи.

Делегирование – инвестиция в ваш рост и качество жизни. Ваша экспертность – в обучении, а не в решении организационных вопросов, заполнении таблиц и т.д.

Друзья, коллеги, выше написал пост про делегирование.
Но самое быстрое и дешевое делегирование это использование специализированных IT платформ и нейронных сетей (искусственный интеллект).

Снял видеообзор на 22 минуты. Цель видео - дать общую картинку по платформам и сервисам для репетиторов и педагогов.

Посмотреть видео
☝️

На днях катался на вейкборде. Прошел через несколько стадий:
1. Обучение (базовые навыки).
2. Первые попытки прокатиться (практика).
3. Начало получаться: начинаешь "хулиганить", относиться легкомысленно (неадекватная оценка своих возможностей из-за малого опыта).
4. Падение (неудача).
5. Возврат на несколько шагов назад (повторное обучение, практика).
6. Более осознанное катание, получение удовольствия (более адекватная оценка своих возможностей).

Видится, что эта схема работает практически при освоении любого навыка:
- катание на велосипеде;
- подготовка к ЕГЭ;
- умение привлекать учеников через личный бренд;
- запуск своих курсов;
- использование нейронных сетей
- ...

А успех от неудачи отделяют:
1. Частота, с которой мы наступаем на одни и те же грабли (пункт 4).
2. Толерантность к новым неудачам и готовность подниматься.
3. Блокирует ли нас страх после неудачи.
4. Скорость обучения (когнитивные способности, наличие коммьюнити, наставника).

Главные проблемы и сложности для репетиторов по поиску учеников на Профи.ру

Давайте поговорим, почему многим репетиторам сложно привлекать учеников через Профи.ру

1. Высокая конкуренция
На Профи — тысячи репетиторов с хорошими рейтингами и отзывами. Выделяться среди такого количества анкет непросто. Многие преподаватели (особенно новички) сознательно снижают цены, чтобы привлечь первых клиентов.

2. Алгоритмы ранжирования и конкуренция
Алгоритмы платформы непрозрачны: непонятно, какие факторы влияют на вывод анкеты в топ. Преподаватели не понимают, как поднять свое объявление выше (стоимость занятий? число положительных отзывов? качество заполнения профиля? использование платных услуг?). Это создает ощущение неопределенности и разочарование.

3. Качество заявок и работа с платформой
Профи стимулирует пользователей отправлять заявки сразу нескольким педагогам. В итоге преподаватель тратит массу времени на обработку запросов, хотя ученик уже мог выбрать другого специалиста или вообще не ответить. Чтобы повысить шансы, нужно быстро отвечать на запросы (скорость реакции влияет на позицию анкеты). Это создает дополнительное напряжение и вынуждает постоянно быть онлайн.

4. Высокие комиссии
Комиссии кажутся необоснованными за простое знакомство преподавателя с учеником. За нарушение правил грозят блокировка аккаунта вместе со всеми контактами и положительными отзывами.

5. Временные затраты и усилия
Привлечение учеников требует постоянного внимания: обновление анкет, реакция на сообщения и заявки, анализ проделанной работы.

6. Субъективность отзывов
Один негативный или необъективный отзыв способен существенно испортить репутацию и уменьшить количество обращений. Оспорить такой отзыв часто невозможно.

Что мешает вам больше всего при привлечении учеников с Профи? Делитесь мнением в комментариях!

Главные проблемы и сложности для репетиторов по поиску учеников на Авито

Про Профи.ру поговорили выше. Многое актуально и для Авито. Ниже отмечу, какие проблемы и сложности характерны именно для Авито.

1. "Шум" и низкое качество аудитории
Огромная конкуренция с НЕпрофильными объявлениями. Объявления репетиторов тонут среди товаров, услуг, вакансий. Много "смотрителей" и несерьезных запросов: Высокий процент людей, которые просто спрашивают "сколько стоит?", но не готовы к реальным занятиям. Много запросов "срочно и дешево решить задачу/контрольную", а не на долгосрочное обучение. Мошенники и неадекватные клиенты: Риск столкнуться с попытками обмана, неоплатой (если работают без предоплаты)

2. Отсутствие специализированных инструментов и доверия:
Нет встроенного рейтинга/отзывов по репетиторству: Система отзывов Авито общая и не адаптирована под оценку качества педагогической работы. Доверие сложнее построить. Сложность выделиться: Трудно создать информативный и привлекательный профиль, который бы выделялся среди других объявлений.

3. Стоимость и эффективность продвижения:
Необходимость платного продвижения (поднятий): Чтобы объявление было в топе, нужно постоянно тратиться на платные услуги Авито ("поднять в поиске", "выделить"). Это лотерея: деньги потрачены, а учеников может и не быть.

Задумался над тем с какими учениками интереснее всего работать. Какими качествами они обладают?

Для себя определил:
- любопытство
- настойчивость
- скорость обучения

Альтернатива Профи.ру и Авито для репетиторов

У меня в этом году сын идет в 1-й класс. Я хорошо представляю, каким должно быть образование ребенка. Уже сейчас понимаю, что без репетиторов с какого-то класса по некоторым предметам не обойтись. Меня как родителя не устраивает то, как сейчас работает подбор репетиторов и сам процесс работы с ними. При этом вижу, что у хороших репетиторов есть проблемы с поиском учеников/клиентов.

Мы в рамках платформы "Классапер" рассматриваем запуск сервиса по подбору репетиторов и организации обучения на платформе. Это будет что-то похожее на Профи.ру и Авито, но работающее по другой модели.

Предлагаю собраться группой заинтересованных репетиторов и поговорить о проблемах поиска учеников через Авито и Профи. Я расскажу, какой сервис мы запускаем. Участники встречи получат преимущества и первыми смогут принять учеников, которых мы привлечем. В целом можно будет задать любой вопрос, в том числе по нейронным сетям, личному бренду репетитора и др.

Для этого заполните, пожалуйста, анкету по ссылке 👇
https://edu.classuper.ru/tutor-questionnaire
Остались вопросы? Пишите мне в личные сообщения 👇
https://t.me/alysogorsky