@irokpirog:

Скажите пожалуйста, как вы думаете, изменились ли возрастные ограничения в моделинге по сравнению с 00-10ыми?

Да, изменились, особенно последние 5 лет мы видим расширяющийся тренд на diversity, не обошедший стороной и возвраст. Даже появилось агентство в РФ, представляющее интересы моделей 60+. В целом, как правильно написала Этти в комментариях, модели разных возрастов всё чаще встречаются на площадках, но есть два момента, которые стоит учитывать:

1. Требования к внешности, связанные с возрастом (в такой формулировке, потому что в действительности не возраст решает, а именно то, как выглядит модель), варьируются и будут варьироваться от маркета к маркету

2. Вероятно, это всегда будет нишевая, а не массовая история. Уже сейчас можно увидеть моделей 35+ на бордах major-агентств, но их количество менее 1% (часто даже 1-2 модели на весь борд из многих сотен). Это значит, что работ для таких моделей значильно меньше

При этом добавлю, что тренды приходят и уходят, но человеческая природа не меняется. Если посмотреть на историю рекламы, то менялись стандарты внешности, однако молодость всегда была неотъемлемой частью нашего восприятия красоты (красота, молодость, здоровье – близкие и связанные понятия в природе человека).

——

Задать вопрос можно здесь

@vladklad:

Будете ли когда-то рассматривать парней?

Этот вопрос задают нам всё чаще и чаще, однако финального ответа на него у нас пока нет. Наш подход как агентства подразумевает небольшой борд и большое вложение ресурсов в каждого таланта, поэтому путь «набрать борд парней и посмотреть что получится» – не вариант для нас.

Но ввиду большого количества входящих запросов от парней сейчас мы проводим исследование, чтобы лучше понять рынок мужского моделинга, его тенденции и вектор движения, и решить, готовы ли мы открывать это направление. Для этого мы общаемся с моделями-парнями и агентами, специализирующимися на этой сфере, и проводим кабинетные исследования трендов.

Поэтому несмотря на то что пока ответа на этот вопрос у нас нет, вероятность всё же есть.

——

Задать вопрос можно здесь

Попутно с нашим Q&A в IG Modelsider Полина отвечает на вопросы подписчиков. Переводим их с английского:

Хочу сменить материнское агентство. Как подойти к поиску нового агентства?

В идеале завершить текущие рабочие отношения с агентством перед тем, как искать новое. Некоторые агентства могут воспринимать смену близко к сердцу, поэтому важно завершить сотрудничество уважительно и профессионально. Индустрия маленькая, и вы можете снова встретиться с теми же агентами или скаутами в другом месте. Сжигать мосты — не лучшая идея.

Что делать дальше:

1. Составьте список потенциальных агентств:

• Пообщайтесь с другими моделями из этих агентств
• Найдите актуальные отзывы на агентства
• Свяжитесь с агентствами, пообщайтесь, поймите их подход

2. При выборе нового агентства:

• Задавайте вопросы, связанные с вашими приоритетами и целями, на интервью с агентством
• Тщательно изучите их контракт
• Если что-то непонятно обратитесь за профессиональной юридической консультацией
• Не бойтесь вести переговоры — сам процесс переговоров покажет, как агентство будет вести дела в будущем.

Вопрос из IG Modelsider, перевод с английского:

Я собираюсь в Сеул, это будет мой первый визит. Можете дать советы по рынку, требованиям к параметрам, работе, кастингам? Это похоже на Японию или Китай?

Ключевые пункты о рынке:

• Сеул — отличный рынок как для начинающих, так и для опытных моделей, но многое зависит от агентства. Агентство влияет на размер гонорара, типы работ, количество кастингов и уровень клиентов

• Умение танцевать и актёрское мастерство очень ценятся из-за важности видеоконтента

• Есть возможность работать с международными брендами, такими как Samsung, Hyundai, Fila, Champion, Guess и др.

• Рынок легче, чем в Китае, но модели, которые хотят больше зарабатывать, часто выбирают Китай

• Корейские агентства менее строги к параметрам и росту по сравнению с другими странами

Советы:

1. Постройте хорошие отношения с сотрудниками агентства, чтобы лучше понять особенности работы и культурные различия

2. Cтабильное качество работы – ключ к успеху, так как клиенты часто букируют моделей повторно

3. Не сравнивайте свой опыт с другими моделями — у каждого свой путь

4. Ведите стейтмент всех работ, времени и клиентов:

- чтобы проверить его в конце контракта

- чтобы отслеживать использование брендами ваших фото: агентства могут запросить доплату, если предоставите доказательства

- корейские бренды часто выкладывают фото в Instagram и на своих сайтах, что позволяет сохранять изображения и обновлять портфолио.

Анонимный вопрос:

Хотелось бы узнать, считается ли ношение брекетов препятствием для подачи в агентства и возможной работы?

Сильно зависит от конкретной ситуации. Факторов несколько:

1. Насколько наличие брекетов заметно и меняет форму лица

2. Как долго еще предстоит ходить с брекетами

3. Насколько для вашего позиционирования критичны улыбки

Я бы сказал, что в 95% случаев лучше дождаться снятия брекетов, потому что чтобы агентства начали делать портфолио и прорабатывать плейсменты нужно чтобы идеально сложились все три фактора, а это редкий случай. И даже в таком редком случае при плейсментах почти точно у букинг-агентств возникнут вопросы из-за брекетов, и почти точно они отложат поездку.

Исключения могут быть – и у нас такое было – когда брекеты не меняли форму лица, а позиционирование не требовало улыбок, и мы сделали портфолио еще с брекетами, а первая поездка случилась когда они были сняты. Однако тут есть риск – часто понимания когда точно будут сняты брекеты нет, и это может затянуться. За это время портфолио может потерять актуальность из-за изменений во внешности модели, букинг-агентство может передумать, etc.

Вопрос из IG Modelsider, перевод с английского:

Моё материнское агентство уже долго пытается устроить меня в Нью-Йорке, но каждое агентство, с которым я встречаюсь, отказывает мне. Я подписана в других странах, но в Нью-Йорке всё никак не получается. Что я могу сделать?

Нью-Йорк всегда был и остаётся очень конкурентным рынком.

После COVID агентства изменили подход к работе с моделями. Сейчас большинство нью-йоркских агентств ищут моделей, которые уже успешны на других рынках, имеют постоянный поток работы (с клиентами и публикациями за последние 6-12-18 месяцев) и готовы инвестировать в свою карьеру (например, оплачивать визы, билеты или покеты).

Кроме этого, агентства по-прежнему ценят сильный модельный потенциал, впечатляющее портфолио и полароиды, дополнительные навыки (актёрское мастерство, танцы, персональный бренд) и умение налаживать связи.

Если чего-то из этого не хватает, то стоит поработать над этим. Возможно стоит обновить портфолио, социальные сети и полароиды специально под американский рынок. Например, в США агентства часто запрашивают видео с коротким рассказом о себе.

Также мы заметили, что моделей часто легче устроить в Лос-Анжелесе, и если дела там идут хорошо, то найти плейсмент в Нью-Йорке становится проще.

Давно не было апдейтов по AI-проектам для fashion-индустрии. За это время появилось немало новых компаний, еще не выросших до полноценный продуктов, но уже достаточно отточивших технологию, чтобы конкурировать с потоковыми съемками для, например, Wildberries.

На видео процесс генерации e-com фотографий: загружается фото одежды, пишется промт, ИИ генерирует фотографии в нужных позах. Модель полностью сгенерирована, это не реальный человек.

Также появились проекты, которые предлагают альтернативный способ — загружаешь фотографию одежды на человеке и ИИ заменяет человека по промту. В такой конфигурации экономия меньше, только на гонораре модели, но качество фото выше, так как сама одежда сфотографирована так, как хочется бренду.

Вот наше предсказание и сбылось:

Продавцы Wildberries смогут «примерять» одежду на виртуальных моделях

Wildberries разработал сервис «Виртуальная фотостудия», с помощью которого продавцы смогут создавать фотографии своей одежды на виртуальных моделях. Продавцам будет доступно до десяти генераций фото в месяц.

В фотостудии представлено 20 аватаров разных типажей и телосложений. ИИ-алгоритмы подберут позу модели и сгенерируют фон. Нейросети способны учесть материал, крой, цвет и другие характеристики одежды, чтобы создать наиболее реалистичные изображения.

Индустрия инфлюенсеров в целом значительно более технологичная, чем модельная, поэтому ИИ-инфлюенсерами уже никого не удивишь. Но полезно посмотреть как далеко убежали некоторые компании, ведущие соцсети ИИ-инфлюенсеров. Прикладываем сюжет BBC про такую компанию из Барселоны, создавшую Aitana Lopez.

Aitana Lopez – сгенерированная ИИ модель-инфлюенсер. Оцените уровень проработки фотографий и персоналити!

Red flags материнских агентств

Мы много писали и снимали о том, как стоит выбирать и проверять материнское агентство, но за это время встретили новые red flags, о которых стоит знать всем моделям. Ниже представлен наш список сигналов, указывающих на то, что с агентством лучше не связываться (или вынести на обсуждение, если вы уже подписаны с таким):

• Гарантии успеха, гарантии работы с определенными брендами или букинг-агентствами

• Плохая репутация агентства и низкий рейтинг в Modelsider

• Отказ обсуждать условия контракта и форсинг подписать его до определенного времени

• Пункт в контракте, запрещающий после расторжения работать в качестве модели в течение какого-либо времени

• Пункт в контракте, обязывающий выплачивать агентству проценты с работ после расторжения контракта

• Любые штрафы и санкции, выраженные в деньгах, которые должны быть выплачены непосредственного материнскому агентству

• Требование заплатить агентству за подписание контракта или услуги агентства из собственных средств (допустимы авансы со стороны агентства на портфорлио, которые выплачиваются с будущих модельных работ)

• Требование для новых лиц заплатить за тестовые съемки или полароиды из собственных средств (если модель опытная и стабильно работает, то это адекватно)

• Отказ от прозрачной финансовой отчётности, предоставлении чеков на авансированные оплаты или оплаты от имени модели

• Требование участвовать в сомнительных проектах

• Требование ездить в модельные поездки по туристической визе

• Грубость, непрофессионализм, неуважение со стороны сотрудников агентства

• Игнорирование сообщений более 1 рабочего дня без веской на то причины или предупреждения, что ответ займет время

Что забыли?