На Сахалине стартовала «Обучающая экспедиция», посвященная профессиональному развитию школьников и студентов.
Сегодня утром прошло экспресс-погружение в методологию сервис-дизайна.
На данный момент участники проводят интервью, исследуют вопросы профессионального развития молодежи, уже успели провести опросы студентов колледжей и вузов, сотрудников НКО, педагогов учебных заведений и родителей молодежи ✨
Так держать ! Желаем команде сильных идей!
Сегодня утром прошло экспресс-погружение в методологию сервис-дизайна.
На данный момент участники проводят интервью, исследуют вопросы профессионального развития молодежи, уже успели провести опросы студентов колледжей и вузов, сотрудников НКО, педагогов учебных заведений и родителей молодежи ✨
Так держать ! Желаем команде сильных идей!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня идет 3 день плодотворной работы команды Обучающей экспедиции!
В данный момент участники проводят анализ и синтез результатов исследований, полученных накануне в ходе общения с жителями г. Южно-Сахалинска.
Нами уже созданы портреты респондентов, идет активный мозговой штурм, уже рождаются идеи прототипов для решения задачи, поставленной регионом.
В данный момент участники проводят анализ и синтез результатов исследований, полученных накануне в ходе общения с жителями г. Южно-Сахалинска.
Нами уже созданы портреты респондентов, идет активный мозговой штурм, уже рождаются идеи прототипов для решения задачи, поставленной регионом.
⚡️Члены команды АНО «Вертикаль» представили дорожную карту профессионального развития молодежи заместителю председателя правительства Сахалинской области Вячеславу Аленькову, руководителю агентства по делам молодёжи Сахалинской области Анастасии Кожепенько.
За неделю работы в регионе команда провела глубинные интервью с 80 респондентами - школьниками, студентами, молодыми специалистами, работодателями.
🙂 На основе решений была создана дорожная карта Стратегии профессионального развития молодёжи Сахалинской области.
🙂 Одна из ее главных целей - к 2030 году увеличить долю молодых людей, охваченных профессиональным развитием, до 🙂 🙂 %.
За неделю работы в регионе команда провела глубинные интервью с 80 респондентами - школьниками, студентами, молодыми специалистами, работодателями.
"Важно было проанализировать, какие в регионе есть возможности для профроста, какие сервисы работают, а какие не очень, - отметил руководитель проекта Григорий Горчаков, - Опираясь на мнение жителей, их потребности, мы предложили разные решения, которые протестировали вместе с людьми".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие друзья,
Всех тех, кто интересуется молодёжной политикой и созданием эффективных систем профессиональной ориентации в ваших регионах, мы рады пригласить на закрытые экспертные лекции по профразвитию.
Делимся анонсами ближайших лекций
📍 Подписаться на канал программы
📍 Слушать эфир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️
С 17 по 21 марта АНО «Вертикаль» по приглашению Правительства Сахалинской области и КМОЦ «Острова» провела экспертный марафон, посвященный формированию экосистемы профессионального развития молодежи.
🙂 Сахалин - пилотный регион и держатель федеральной компетенции по профразвитию молодежи, именно в рамках Всероссийского молодежного центра там будут апробироваться практики и инструменты, которые затем будут масштабироваться и в другие территории.
Экспертный марафон включал серию вебинаров с участием представителей государственных структур, бизнеса, образовательных организаций и кадровых платформ.
🙂 Мы благодарим наших спикеров, которые поделились своим опытом со слушателями:
• Денис Сергеевич Секиринский – Заместитель министра науки и высшего образования РФ
• Александр Георгиевич Мажуга – Первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по науке и высшему образованию
• Ольга Викторовна Петрова – Заместитель министра науки и высшего образования РФ
• Дмитрий Валерьевич Литвин – Директор ФГБУ«Центр содействия молодым специалистам»
• Светлана Николаевна Литвиненко – Заместитель директора департамента СПО Минпросвещения РФ
• Ольга Михайловна Голышенкова – Президент Ассоциации граждан и организаций по содействию и развитию корпоративного образования МАКО; Директор Федерального центра по вопросам сопровождения молодёжной политики (РАНХИГС)
• Елена Юрьевна Сафина – Эксперт федерального проекта "Профессионалитет"
• Александр Сергеевич Семенов – Руководитель научно-производственного предприятия «Александр»
• Иван Сергеевич Иванов – Директор Дятьковского техникума
• Дина Владимировна Зинакова – Заместитель начальника производства НПП «Александр»
• Владимир Леонидович Кирксов – Руководитель департамента ключевых проектов, президентской платформы "Россия – страна возможностей"
• Амир Амангельдыевич Сараков – Вице-президент по развитию стратегических партнерств Superjob
• Олег Андреевич Подольский – Кандидат психологических наук, эксперт в области вовлечения молодежи в проекты национального технологического развития
• Дарья Сергеевна Сенькина – Начальник отдела профессионального обучения Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
• Антон Владимирович Сериков - Генеральный директор АНО «Центр знаний Машук»
Эксперты представляли различные уровни системы профессионального развития молодежи – от федеральных и региональных инициатив до корпоративных образовательных программ и практик взаимодействия бизнеса и образовательных организаций.
Что у нас получилось? Скоро расскажем 🤝
С 17 по 21 марта АНО «Вертикаль» по приглашению Правительства Сахалинской области и КМОЦ «Острова» провела экспертный марафон, посвященный формированию экосистемы профессионального развития молодежи.
Экспертный марафон включал серию вебинаров с участием представителей государственных структур, бизнеса, образовательных организаций и кадровых платформ.
Обсуждение строилось вокруг ключевых вопросов:🙂 Что такое профессиональное развитие и как его определить?🙂 Какие инструменты и механизмы профразвития эффективны?🙂 Какие барьеры мешают системе работать?🙂 По каким показателям можно оценить эффективность профессионального развития?
• Денис Сергеевич Секиринский – Заместитель министра науки и высшего образования РФ
• Александр Георгиевич Мажуга – Первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по науке и высшему образованию
• Ольга Викторовна Петрова – Заместитель министра науки и высшего образования РФ
• Дмитрий Валерьевич Литвин – Директор ФГБУ«Центр содействия молодым специалистам»
• Светлана Николаевна Литвиненко – Заместитель директора департамента СПО Минпросвещения РФ
• Ольга Михайловна Голышенкова – Президент Ассоциации граждан и организаций по содействию и развитию корпоративного образования МАКО; Директор Федерального центра по вопросам сопровождения молодёжной политики (РАНХИГС)
• Елена Юрьевна Сафина – Эксперт федерального проекта "Профессионалитет"
• Александр Сергеевич Семенов – Руководитель научно-производственного предприятия «Александр»
• Иван Сергеевич Иванов – Директор Дятьковского техникума
• Дина Владимировна Зинакова – Заместитель начальника производства НПП «Александр»
• Владимир Леонидович Кирксов – Руководитель департамента ключевых проектов, президентской платформы "Россия – страна возможностей"
• Амир Амангельдыевич Сараков – Вице-президент по развитию стратегических партнерств Superjob
• Олег Андреевич Подольский – Кандидат психологических наук, эксперт в области вовлечения молодежи в проекты национального технологического развития
• Дарья Сергеевна Сенькина – Начальник отдела профессионального обучения Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
• Антон Владимирович Сериков - Генеральный директор АНО «Центр знаний Машук»
Эксперты представляли различные уровни системы профессионального развития молодежи – от федеральных и региональных инициатив до корпоративных образовательных программ и практик взаимодействия бизнеса и образовательных организаций.
Что у нас получилось? Скоро расскажем 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В марте АНО «Вертикаль» по приглашению Правительства Сахалинской области и КМОЦ «Острова» провела экспертный марафон, посвященный формированию экосистемы профессионального развития молодежи.
Мы рады поделиться с вами первыми итогами:
⭐ Разработана «Периодическая система профразвития», где детально разобраны шаги карьерного пути молодежи и сервисы, которые их поддерживают.
⭐ Выявлены основные барьеры в профессиональном развитии молодежи: нехватка наставничества, разрозненность профориентационных программ, слабая интеграция вузов и бизнеса.
⭐ Определены 7 ключевых этапов профразвития – от просвещения и самоопределения до профессионального признания.
⭐ Обозначены ключевые тренды на рынке труда: рост спроса на инженерные и IT-специальности, развитие экотехнологий и цифровой медицины, усиление роли мягких навыков.
⭐ Подготовлены предложения по улучшению системы профразвития, включая усиление наставничества, цифровизацию карьерных сервисов и развитие региональных программ.
⏩ Что дальше?
Итоги марафона войдут в финальный аналитический доклад, который будет направлен в профильные министерства и ведомства.
Разработанные инициативы станут основой для очного этапа работы – формирования пилотных программ в субъектах РФ.
АНО «Вертикаль» продолжит работу по интеграции лучших практик профразвития в образовательные и корпоративные программы.
🤝 Благодарим всех экспертов и участников марафона за вклад в создание эффективной системы карьерного роста молодежи!
Следите за новостями и подключайтесь к обсуждению в наших соцсетях!
#Профразвитие #БудущееКарьеры #АНОВертикаль #ЭкспертныйМарафон
Мы рады поделиться с вами первыми итогами:
Итоги марафона войдут в финальный аналитический доклад, который будет направлен в профильные министерства и ведомства.
Разработанные инициативы станут основой для очного этапа работы – формирования пилотных программ в субъектах РФ.
АНО «Вертикаль» продолжит работу по интеграции лучших практик профразвития в образовательные и корпоративные программы.
Следите за новостями и подключайтесь к обсуждению в наших соцсетях!
#Профразвитие #БудущееКарьеры #АНОВертикаль #ЭкспертныйМарафон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжается комплексная работа по формированию стандартов профессионального развития, которую АНО «Вертикаль» проводит совместно с Правительством Сахалинской области и Круглогодичным молодежным образовательным центром «Острова».
В проекте своим опытом делятся эксперты федерального уровня.
Представляем ключевые тезисы Ольги Голышенковой.
Запись лекции доступна в канале экспертного марафона.
В проекте своим опытом делятся эксперты федерального уровня.
Представляем ключевые тезисы Ольги Голышенковой.
Запись лекции доступна в канале экспертного марафона.
ПРОРЫВНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ КОМАНД
Состав команды — это важно. Не только формального подразделения (отдела, департамента), но и более сплоченных групп, проектных команд. И в крупных организациях, у мелкого и среднего бизнеса, в стартапах — команда решает.
Для того чтобы было проще формировать команды, оценивать их возможности и компетенции, кадровое агентство АНО “Вертикаль”реализовало прорывное решение и сделало его доступным для всех.
Теперь есть и возможность создавать различные команды внутри организации: подразделения, проектные и продуктовые команды. И вне ее, из разных организаций — рабочие группы.
Но самое главное - мы добавили инструмент оценки такой совместимости среди членов команды, а также персональные рекомендации для каждого — как себя вести с другими участниками.
🔥 🔥 🔥 В качестве рекомендательной методики взяли проверенную даже не годами, а столетиями методику — совместимость по знаку Зодиака и, конечно, гороскопы. Всё это встроено в стандартные механизмы платформы от нашего разработчика системы Сигма -Макса Бабича: персональную страницу человека, основной рабочий стол, в систему отчетов. Ну и конечно, для поиска потенциальных участников команды встроили не только знак зодиака, но и возможность искать по особенностям расположений планет во время рождения человека.
Теперь точно можно знать, когда ретроградный Меркурий (кстати, он прямо сейчас, с 15 марта по 7 апреля), стоит ли спорить на совещании с коллегой и так далее.
В посте - фотки и ролики нашего нового релиза. Лайк, репост!
Сделаем народную мудрость доступнее для HR и руководителей.
Состав команды — это важно. Не только формального подразделения (отдела, департамента), но и более сплоченных групп, проектных команд. И в крупных организациях, у мелкого и среднего бизнеса, в стартапах — команда решает.
Для того чтобы было проще формировать команды, оценивать их возможности и компетенции, кадровое агентство АНО “Вертикаль”реализовало прорывное решение и сделало его доступным для всех.
Теперь есть и возможность создавать различные команды внутри организации: подразделения, проектные и продуктовые команды. И вне ее, из разных организаций — рабочие группы.
Но самое главное - мы добавили инструмент оценки такой совместимости среди членов команды, а также персональные рекомендации для каждого — как себя вести с другими участниками.
Теперь точно можно знать, когда ретроградный Меркурий (кстати, он прямо сейчас, с 15 марта по 7 апреля), стоит ли спорить на совещании с коллегой и так далее.
В посте - фотки и ролики нашего нового релиза. Лайк, репост!
Сделаем народную мудрость доступнее для HR и руководителей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM