👆Чтоб у вас всегда так было! 😆
(со звуком!)

Переписка реальная, произошла недавно у одной из выпускниц моего курса🔥

🐝 Кто при этом будет готовить и убираться?

👆Пришел коммент на прошлой неделе. 

У меня вот какие соображения на этот счет: если вы хотите развиваться в профессии, нужно ставить ее в приоритет. Не получится круглые сутки готовить убираться, заниматься с утра до вечера детьми, домашними питомцами, ремонтом — и где-то как-то в свободную минутку мощно увеличивать доход и расти как профи. Так не бывает. Вернее, если и бывает, на огромной мотивации, то или вы быстро выгорите, или у ваших детей в итоге будет мама-истеричка с дергающимся глазом, или все вместе. Тайм-менеджмент — хорошо, но и он не панацея, если на вас слишком много задач. 

Если есть другие взрослые члены семьи — можно оценить, кто из них сколько времени тратит на домашнее хозяйство, нет ли случайно таких, кто ничего не делает.

Когда дела по организации повседневной жизни распределены внутри семьи более-менее равномерно, возникает меньше вопросов «где взять время на копирайтинг». У вас тоже работа. Если вы после рождения детей, например, сначала поставили на паузу свою карьеру и взяли на себя все бытовые вопросы, а теперь хотите снова работать и развиваться — придется снова жизнь перекраивать, а не просто брать на себя двойную-тройную нагрузку. Других бережных к себе способов я не вижу.

Дальше. Может, часть своего копирайтерского дохода (а в первое время даже очень большую часть) придется потратить еще и на помощников. Очень жалко будет на это денег, но помощники освободят больше времени, чтобы вы могли прокачать себя как специалиста и начать зарабатывать больше. Клинер или приходящая няня — в зависимости от того, что вы хотите и можете делегировать в первую очередь.

Пишите, что думаете об этом. 

🥝 Как вы поняли, я раздумываю над такой идеей: устроить в ноябре что-то типа текстового марафона для ваших предновогодних продаж.

Это будет 2-3 недельная движуха. Вы каждый будний день получаете схему нового поста, который поможет привлечь больше потенциальных покупателей. Выбираете из всего многообразия только те схемы, которые вам нравятся (а можете писать и все посты подряд), создаете по ним тексты, публикуете у себя. Обмениваетесь в общем чате ссылками на свои посты, поддерживаете и комментируете друг друга. Вот так, если в общих чертах.

Тем, кто продает курсы и консультации, марафон не подойдет. Подойдет только тем, чьи товары  хотя бы теоретически люди могут покупать в качестве новогодних подарков. 

Схемы навсегда останутся у вас, перед любыми другими праздниками можно их открыть и снова ими воспользоваться. 

👆 Два опроса выложила для вас выше, оставьте, пожалуйста, свои голоса, нужна такая движуха или нет. Раньше я такого не делала, а сейчас могу! Если наберем хотя бы 500 голосов в пользу марафона — сделаю.  

❓Достаточно ли просто репостнуть отзыв в канал, когда у меня открылись продажи? То есть публиковались еще и обычные продающие посты в течение недели, например, и люди в целом в курсе, что я продаю?

Такой вопрос пришел через анонимную форму для вопросов, спасибо вам, что спрашиваете! Это помогает мне писать посты, которые вам точно полезны.

Итак, что делать с отзывом. Чисто теоретически, репостнуть отзыв по-любому намного лучше, чем его не репостить. Так что если выбор именно так стоит — обязательно делайте это.

Но… Мало кто из ваших подписчиков помнит ежесекундно, что у вас там было опубликовано вчера или три дня назад. Некоторые люди могли вообще пропустить открытие продаж. Поэтому намного понятнее и эффективнее будет не просто переслать в ваш канал вырванное из контекста сообщение, а оформить его.

Оформляется все очень просто.

🔸 ЗАГОЛОВОК. Берем интересную фразу из отзыва, в которой есть что-то цепляющее. Из примера на скрине я вынесла фразу: «Взяла заказ, который бы раньше брать побоялась…» — это зацепит нужный мне сегмент аудитории.

🔸 ПОСТ. Коротко вводим читателя в контекст, буквально одной-двумя фразами — что за текст они сейчас прочитают и по какому поводу. Можно упомянуть ник клиента (если он не против). Дальше открываем кавычки и цитируем наш прекрасный отзыв. Закрываем кавычки.

🔸 КОНЦОВКА ПОСТА. Напоминаем, что за услуга или товар у нас продаются, рассказываем, как купить. Можно добавить триггер для надежности (например, что скоро цена вырастет или закроются продажи). И призываем к действию.

«Было/стало» я вам для наглядности опубликовала выше.👆

Пересылайте пост друзьям, которым это тоже может пригодиться!

⚡️3 ошибки начинающего копирайтера, которые мешают найти хороших заказчиков и начать с ними работать

Выпускница моего курса по копирайтингу как-то рассказала, что откликнулась на 15 разных вакансий, прежде чем нашла своих постоянных заказчиков. Какие-то клиенты не выбирали ее, каким-то она в итоге отказывала сама, то есть еще и сама выбирала. 15 — это много или мало? Это нормально. И 25 нормально, и больше. 

Моя старшая дочь тоже начала фрилансить (в другой сфере) и ищет заказчиков. Я объясняю ей, что если из 10 переписок на тему «Сколько стоят ваши услуги» в реальное сотрудничество в моменте перетекает хотя бы один клиент — это тоже нормально. Остальные могут вернуться позже (или не вернуться, ну ок, ищем следующих). 

Но на всякий случай, когда дела с клиентами уже долго идут плохо, лучше проверить по чек-листу, нет ли где-то тут недоработок:

1️⃣ Продающее портфолио. Главные элементы: есть самопрезентация и фото, удобно оформлены примеры работ, есть ваши расценки и сформулированы преимущества работы с вами. Указаны ваши контакты. И все это в одном документе или аккаунте, а не раскидано по разным папкам на Гугл Диске. Чтобы было удобно открыть и сразу получить всю информацию. 

2️⃣ Вера в себя. «Ой, эта вакансия не для меня!», «Ой, тут какое-то сложное тестовое!», «Ой, тут пишут, что нужен опыт…» — иногда это просто отговорки из страха. Но даже делая тестовые, которые не приносят результата здесь и сейчас, вы практикуетесь, пробуете разное, вникаете. И в следующий раз уже будете чувствовать чуть больше уверенности. Или ваш отклик вообще может оказаться единственным адекватным, если вы сделали его с умом. И вас могут предпочесть даже более опытному кандидату, который откликнулся на вакансию как попало. 

3️⃣ Адекватный отклик на вакансию. Плохие отклики: «Я копирайтер, вот мое портфолио!», «Я совсем неопытный копирайтер, но могу попробовать выполнить для вас эту работу». Адекватные отклики: «Здравствуйте! У меня есть знания и интерес к этой теме… {дальше самопрезентация, акцент на своих сильных сторонах, примеры работ}». И да, иногда можно даже написать с нуля пост, просто чтобы показать его потенциальному клиенту как пример. Все это повышает шансы на успех. А страдания о том, как никому не нужны новички — снижают эти шансы.

Кажется, что все просто, а по факту — у 90% соискателей с этим большие проблемы. И почему-то «не везет» с клиентами.

У вас как сейчас с этим дела? Голосуйте:

👍 — если вам уже «везет»

👎 — если постоянная «невезуха» (тогда этот пост надо сохранить себе и действовать по плану)

И подпишитесь на мой канал, чтобы читать больше таких постов!