Периодически мы собираемся на обед только PhD-студентами и постдоками – пообсуждать свои проблемы, которых уже нет у академического состава с бессрочными рабочими контрактами 😃 Вот недавно в ходе разговора попросили поднять руки тех, кто состоит в профсоюзе. Из 13-ти человек руки не подняли только двое – угадайте, в какой группе была я 😳 И если мой коллега смог аргументировать, что он вот взвесил все плюсы и минусы и принял решение, что ему сейчас это не подходит, то мне хотелось только сказать "не имею такого жизненного опыта, чтобы профсоюзы работали, никому не доверяю, все жулики, денег никому не дам!!". Но я, конечно, ответила, что просто ещё не успела изучить вопрос (и отправилась изучать) 🙃

Оказывается, в Норвегии профсоюзы как раз работают – более того, здесь их влияние гораздо сильнее, чем в среднем в Европе! Примерно 50% всех норвежских работников состоят в каком-то профсоюзе – выше показатели только у других скандинавских стран. В то же время в Италии это всего 30%, в Германии только 16%, во Франции 10% 😮 Профсоюзы в Норвегии заключают с работодателями так называемые коллективные договора, которые определяют условия труда – минимальный размер зарплаты, длительность отпуска и т.д. – причём не только для членов профсоюза, а для всех работников сферы! Кроме этого, профсоюзы ежегодно ведут переговоры об индексации зарплат – как я понимаю, и для сферы вообще, и дополнительно для работников вашей конкретной организации. Так мне, например, через два месяца после начала работы увеличили зарплату на 1,8%, просто так, потому что профсоюзы договорились 👌

Если же вы хотите поторговаться лично про свою зарплату, то тут уже надо быть членом профсоюза. Потому что в Норвегии, как я понимаю, не очень принято просто приходить к начальнику с таким вопросом. Правильнее подослать специально обученного представителя профсоюза 😏 Логика такая, что и за кого-то обычно просить легче, чем за себя, и этот человек правда лучше умеет такие переговоры вести, и у начальника скорее всего так более конструктивный диалог получится, чем лично с вами. Кроме этого, члены профсоюза получают более низкие ставки по ипотеке, скидки на страховки, юридическую поддержку и т.д. Членство стоит примерно 500€ в год (для студентов ~30€). На это можно получить налоговый вычет, но, как я вам уже рассказывала, я их пока не получаю.

В общем, пока что в профсоюз я не вступила, но очень благодарна, что они всё равно борются за мои права 💪

​​Коллега-норвежец позвал всех PhD и постдоков к себе домой на гриль на террасе. В письме была пометка: "приносите то, что будете есть" 🤔 Я про это уже начиталась в книжках про Норвегию и насмотрелась на ютубе у блогеров, но всё-таки решила у него уточнить: говорю, ты имеешь в виду, что ты нас всё-таки чем-то накормишь, а если я хочу что-то дополнительно – то это и надо принести, или что вот прям каждый свою еду приносит? Отвечает – что ты будешь себе жарить на гриле (сама!), то и приноси 😳

Тут дальше могло бы быть описание как грустно и одиноко выглядят посиделки у норвежцев, но это был тот случай, когда на словах культурные стереотипы звучат гораздо более драматично, чем на деле. Да, действительно, для гриля каждый принёс свою еду: пару сосисок, котлету для бургера, шашлычок из креветок, баклажаны, сыр. Действительно каждый сам себе жарил свою еду. Но во-первых, это было абсолютно органично: ведь у всех разные предпочтения, и даже лучше, когда нет страданий, как всем угодить. И удобно, что не один человек проводит всё время у гриля и пропускает всё веселье, а каждый отвлекается ненадолго. А во-вторых, никто свои сосиски фанатично не пересчитывал, многие предлагали поделиться, была и общая еда – кто-то принёс закуски, кто-то салат, кто-то десерт. Короче, абсолютно нормальная атмосфера! В конце вечера на террасе уже было прохладно, так что закончили разговорами за чаем на кухне – ну прям очень душевно получилось ☺️

Единственное, чем всё-таки не делились – это алкоголь. Но если бы вы знали местные цены, то вы бы тоже же решили ни с кем делиться 😂 Вот идея для следующего поста – пойдём в Винмонополе 😃

В предыдущем посте я упомянула, что в Норвегии довольно дорогой алкоголь. Не то чтобы с норвежской зарплатой его прям нельзя себе позволить, но смотришь на цены и не очень-то хочется 😂 В этом и задумка! Начнём с пива в супермаркете ⬇️ #ценывнорвегии

Супермаркеты могут продавать напитки с содержанием спирта не более 4,7% (до 8 вечера в будни, до 6 вечера в сб, с 18 лет). За всем остальным нужно идти в Винную Монополию — Vinmonopolet. Как следует из названия, у этой сети магазинов монополия на продажу вина и крепких спиртных напитков. Сеть принадлежит государству и приписана ни много ни мало к Министерству здравоохранения! Потому что цель контроля над распространением алкоголя — здоровье нации. Действительно, статистика по заболеваниям и смертям, вызванным чрезмерным употреблением алкоголя, у Норвегии не так хороша, как у Италии, конечно, но лучше, чем у Франции, Германии и практически любой страны восточной Европы 🙈

​​Винмонополе работает до 6 вечера в будние дни и до 4 вечера в субботу. Крепкий алкоголь продают с 20 лет, но если вам меньше 25-ти, просят сразу доставать документы, не дожидаясь просьбы кассира.

Конечно, лучший способ ограничить продажи — поднять цены 😃 Налог на крепкий алкоголь составляет 8,45 крон за 1% за литр — то есть, например, за напиток крепостью 40% и объёмом 0,7 л налог составит 8,45 * 40 * 0.7 = 237 крон ~ 21€. Это только налог)) А ещё же собственно себестоимость, НДС, налог на тару, прибыль Винмонополе… На напитки до 22% и до 4,7% налоговая ставка меньше: выходит где-то 4€ за бутылку вина и 1€ за бутылку пива.

Ниже фото цен в норвежским Винмонополе и сравнение с ценами в Италии. Интересно, что если смотреть именно пропорцию, то общего тренда не заметила: например, Мартини дороже на 80%, а Апероль на 250% 🙈