Недавняя экологическая катастрофа на Черном море — это удар по природе, людям и целому региону. Сложившаяся ситуация и её последствия образуют туристическую потребность внутри страны, что делает инвестиции в эту сферу особенно перспективными. Для инвесторов это не только возможность получить доход, но и внести вклад в развитие страны и улучшение внутренней инфраструктуры. 

Инвест проекты

1️⃣ Гостевые дома или мини-гостиницы

Этот сегмент недвижимости стабильно показывает рентабельность, особенно в популярных курортных зонах. При грамотной локации и продуманной концепции окупаемость может составить 5-7 лет. Рекомендуется учитывать рост интереса к экологичным и нестандартным форматам жилья, таким как эко-дома или домики с панорамными видами. 

2️⃣Кемпинги и модульные домики

Этот формат становится все популярнее из-за доступности и уникальности впечатлений. Участки под кемпинги требуют минимальных вложений на начальном этапе, а их запуск можно осуществить за несколько месяцев. Важно заранее изучить спрос в конкретной местности и предусмотреть сезонные колебания. 

3️⃣Контактные зоопарки и фермерские хозяйства

Такие проекты имеют низкий порог входа и окупаемость около 2 лет. Они особенно востребованы у семей с детьми. Стоит продумать дополнительные активности на территории, такие как мастер-классы, дегустации фермерской продукции или маленькие фермерские рынки, чтобы увеличить поток посетителей. 

4️⃣ Земельные участки для турбаз или других туристических объектов

Стоимость земельных участков в регионах с растущим туристическим спросом уже увеличивается, и эта тенденция будет сохраняться. Инвесторам важно рассмотреть варианты с долгосрочным потенциалом: земли под строительство инфраструктуры, такой как глэмпинги или небольшие курортные поселки. 

Предпринимательство-это умение видеть и использовать возможности!

Интуиция в бизнесе играет ключевую роль, помогая принимать важные решения, способность понимать ситуацию без детального анализа, дополняя его или идти в разрез, как случилось у меня.

Зная про предстоящий НДС, я ничего не делала, варианты конечно были, но доверие к своей интуиции и внутреннему спокойствию победило!

И новости по НДС от маркетплейсов меня не подвели.

🟣 WILDBERRIES

возместит полностью ставку НДС(не забудь про счёт фактуру по пункту оферты 5.4)

🟡 ЯНДЕКС

возместит

(заявку в лк Поддержка-финансы и отчеты)

🔵 OZON

поднимет тариф за выдачу заказов на 0.2

(турбо ПВЗ самостоятельно укажите ставку). По результату первого квартала станет понятна эта математика.

С такими новостями приятно отмечать новогодние праздники!🎅

8 закрытых ПВЗ - история быстрого масштабирования, за которым не успела система управления.

Звонит мне коллега из регионов в панике.

За год с помощью инвест вложений открыл крупную сетку, но по организации, управлению, дисциплине не успел: Авось, потом, и так сойдёт...

Выдал ЗП, отметил корпоратив с коллективом и через пару дней 8 сотрудриков объявили, что не выйдут на смену 31 числа.

Почему? У одной сотрудницы салаты, у другой ребёнок, третья решила помыть люстру за два года. Звучит как сценарий комедии, но на деле — это бизнес-апокалипсис владельца сети из 30+ ПВЗ👤

В процессе разговора обнажились проблемы:

1️⃣Отсутствие управленческих и рекрут скилов.

2️⃣Отсутствие стандартов внутри сети и их контроля.

3️⃣Нарушение сроков выдачи оплаты труда и отсутствие депозитной системы на материально ответсвенных должностях.

Работаем над ошибками!

1️⃣График должен быть составлен в текущем месяце на будующий, минимум за 5-8 дней до начала месяца, а также подписан всеми сотрутрудниками

- это позволит Вам (утренним дежурным или управляющим) контролировать по графику выход на смены

- позволит сотрудникам планировать свои личные дела и соблюдать work life balance

- управляющим увидеть не перекрытие позиции и дни, добавить туда доп мотивацию и заранее найти замену

2️⃣добавляем мотивацию сотрудникам в праздничные дни

Смена в пункте выдачи в Новый год — это не романтическая сказка, а работа и на работу мы идём за оплатой.

Подбодрить сотрудриков в этот день можно

увеличением ставки

и
она должна стать приятным стимулом для выхода на работу в праздничный день.

3️⃣добавить ответственных сотрудников на контроль остального персонала

Когда бизнес растёт, "само как-нибудь сложится" перестаёт работать.

4️⃣И еще один важный момент:

в такой период необходимо  предусмотреть систему оплаты на материально ответственных должностях, при которой заработная плата рассчитывается за предыдущий период с задержкой в 10–14 дней.

Это позволяет удерживать часть средств в качестве гаранта выполнения сотрудником своих обязанностей и соблюдения взятых обязательств.

Чем всё закончилось? 🥂

С заменами помогла, мотивацию добавили, за смены сотрудники даже боролись, также назначили дежурных и сделали график на январь и согласовали, так что теперь никто не сможет сказать, что не знал, когда его смена.

Новый год — это как лакмусовая бумажка: если у бизнеса слабая система управления, проблемы всплывают со всей ясностью именно в высокий сезон.

Держитесь коллеги!
До марта чуть-чуть, а там выдохнем👍

Пару дней назад прошёл наш новогодний корпоратив. Это было тепло, искренне и по-настоящему душевно.

Спасибо каждому, кто
сделал этот вечер особенным❤️

С наступающим, друзья! Пусть следующий год принесёт только радость, новые победы и больше таких вечеров, которые хочется запомнить.