Про рост внутри команды👇🏼

➡️Два года назад Мария пришла ко мне на подработку в «Озон». Потом стала моим ассистентом, быстро проявила себя — и заняла позицию администратора. Ещё немного — и уже управляющая. А сейчас Маша берёт под своё руководство целое новое направление, и уже в статусе моего компаньона.
Это — история роста внутри команды.

Слышала от агентов:
«Вот, вырастили управляющего, а он взял — и ушёл».

➡️Да, такое бывает. Но чаще это происходит, когда человек достиг потолка, упёрся в стену — и просто не видит новых горизонтов внутри вашей системы.

Тогда у него остаётся два пути: либо уйти и открыть что-то своё, возможно, став конкурентом, либо — получить новое поле для роста внутри команды.

➡️Когда ты видишь, что человек растёт, подаёт большие надежды, проявляет ответственность, предлагает свежие решения и инициативы — ты начинаешь понимать: чтобы удержать такого человека, нужно расти вместе с ним.
Нужно давать ему пространство для развития, доверять, открывать новые возможности. Именно так и воспитываются по-настоящему сильные, самостоятельные профессионалы.

💡И когда он чувствует, что продолжает расти вместе с вами, он остаётся частью вашей команды — не просто как сотрудник, а как полноценный и заинтересованный участник общего дела.
Растите сильных — и давайте им шанс расти с вами.

#Трубицына_пробизнес

➡️Открываю пост-марафон самых необычных оправданий, по которым сотрудник не может выйти на смену — и при этом считает это уважительной причиной.

✨ Врач, к которому ждали запись месяц и в итоге, но почему-то вспомнили о нём только вчера.

✨ потеряла телефон

✨ «Очень надо». Никаких подробностей.

✨ День рождения мамы — внезапный, узнали за день.

✨ приедет мебель, я буду встречать, весь день

✨ Инструктор решил назначить урок вождения… в час ночи.

✨я устал

✨ Заболел мизинец — взяла больничный.

✨ Застряла в лифте. Пропала на сутки.

✨ Не высохли вещи — идти на работу не в чем.

✨ День рождения. Планирую гудеть 3–4 дня.

✨ Подбили глаз.

✨ Ячмень на глазу — вторая версия «глазного апгрейда».

✨ Легенда: не нашёл туалет на пвз и уехал домой.

✨Забрали в армию

✨Уехала к коту на операцию

✨Думал что в сб вс пвз не работает

✨Увидела бывшего парня с новой девушкой в клиентах пвз и отказалась работать

✨А здесь паспорт нужен?я не приду к вам

✨Еду в больницу ампутировать язык будут
(Потому что я решила сэкономить и проколола его сама)

✨Не выйду потому что спасаю маму, её хочет съесть муж

✨Уехала на соревнования по керлингу, ну и что что смена

✨ Избили около ПВЗ, отняли телефон и сумку. Заявление писать не пойду, через два дня выйду на работу.

Ждём следующих серий.

Коллеги, а какие у вас были самые прикольные причины не выхода сотрудника на работу?👇🏼

#Трубицына_пвз

📍Уважаемые коллеги!

Почему категорически нельзя подписывать товары маркерами даже "для удобства"👇🏼

Это может стать причиной серьезных последствий — оспорить долги будет невозможно, если товары будут подписаны маркерами. Так как маркеры растворяют пакет и растворяют полиэтилен. (Долг не будет оспорен, даже если это не ваш маркер)

✔️Как нужно работать правильно:

✔️Полный отказ от подписей маркерами на товаре. Даже временно! Это ваш риск.
✔️Приемка — строго на складе, строго под камерой.
Используем беспроводные сканеры.

🔵Взяли товар.
🔵Пикнули.
🔵Услышали номер ячейки.
🔵Отнесли на ячейку

✔️Такой порядок действий:
1️⃣минимизирует потери (потеряшки),
2️⃣упрощает поиск по видео в случае инцидента,
3️⃣исключает долги, которые невозможно оспорить из-за "маркера".

❗️Важно: в системе нет двойного пика. Если вы сначала подписываете, а потом несете — отследить путь товара по камере почти невозможно.

Пожалуйста, соблюдайте эти правила — это не только про порядок, но и про вашу защиту.

⭐️Второй способ приемки, это с помощью принтера печатать номера ячеек и наклеивать на вещи.
Сейчас мы на крупных пунктах тоже осваиваем эту технологию, как будет результат, я вам с радостью покажу.

#Трубицына_пвз

✨✨✨

Теперь заказать гору вещей «на всякий случай» не получится — покупатели с низким уровнем выкупа столкнутся с ограничениями: только оплата заранее и доставка за деньги.

Пользователи в сети уже разделились во мнениях.

Одни довольны: меньше будет тех, кто надолго задерживается в пункте выдачи, устраивая массовую примерку

Другие возмущены: ведь при непредсказуемых размерах сложно угадать без возможности выбрать с запасом и вернуть лишнее.

🔵Похоже, практика бесконечной примерки уходит в прошлое.

Коллеги, ваше мнение?👇🏼

#Трубицына_пвз

💡Лайфхак для арендаторов коммерческой недвижимости

➡️Если вы арендуете помещение для бизнеса, обязательно обратите внимание на один важный пункт в договоре — размещение вашей вывески.

⭐️Что нужно предусмотреть в договоре:
Прямое разрешение на установку вывески на фасаде здания.
Четко прописанная фраза: «Дополнительная плата за размещение вывески на фасаде не взымается».

✔️Почему это важно?
Собственник помещения имеет законное право взимать отдельную плату за размещение вывески.
И если вы не предусмотрели это в договоре — вас может ждать неприятный сюрприз. Такие ситуации нередки, и за долгую практику в коммерческой недвижимости и по сторону арендодателя, и арендатора, лично с ними сталкивалась.

☝🏻Кроме того, советую максимально конкретно прописывать все виды возможных платежей.

Никаких размытых формулировок вроде:
«Арендатор обязуется оплачивать коммунальные услуги, электроэнергию, водоснабжение, водоотведение, а также все прочие платежи по данному помещению».

❗️Фраза «все прочие платежи» — открытая дверь для любых дополнительных требований.
Будьте внимательны и защищайте свои интересы уже на этапе подписания договора.

#Трубицына_пробизнес

МАЛОФЕЕВ: «ПЕНСИИ НЕ НУЖНЫ, ПУСТЬ ДЕТИ КОРМЯТ РОДИТЕЛЕЙ»

➡️Олигарх Константин Малофеев предложил отменить пенсии в России. Мол, стариков должны содержать не государство, а их собственные дети.

По его логике: чем меньше надежды на пенсию — тем больше стимулов рожать детей.

➡️А в 30 лет, говорит, пусть каждый сам решает: «Копить на старость или делать наследников, которые потом тебя не бросят».
Вот такой вот «семейный» подход от миллиардера.

Что думаете — трезвый взгляд или абсурдный сюр?👇🏼

👉Я, кстати, постоянно слышу от соискателей одну и ту же фразу: мол, никакие пенсионные отчисления им не нужны.

Они вообще не рассчитывают на такие далекие перспективы. И та пенсия, которая потенциально может им достаться, их не интересует. Им важно получать деньги здесь и сейчас.

Из-за этого для многих является приоритетом сотрудничество по договору ГПХ, даже понимая, что таким образом не идёт ни стаж, ни пенсионные накопления.

И вот теперь высказывается Малофеев. Как думаете, он прав?
Нужны ли сегодня эти самые пенсионные отчисления?
Стоит ли платить их всю жизнь, чтобы потом в 60+ получить пенсионную «гарантию» — или система себя исчерпала?🤷🏽‍♀️

#Трубицына_пробизнес

Когда экосистемы объединяются — побеждают те, кто не боится экспериментировать.

😁📱Осенью прошлого года Ozon и VK сделали шаг навстречу бизнесу: запустили интеграцию, которая позволила в пару кликов выгружать товары прямо в сообщества ВКонтакте. Казалось бы, просто ещё одна фишка, но для тех, кто умеет ловить волну — это оказался настоящий трамплин.

Спустя полгода есть живые кейсы, которые сделали ставку на интеграцию в интернете и вот результат:

Охваты карточек товаров выросли более чем в 2 раза
Подписчиков в сообществе стало больше на 16%
Просмотры постов — плюс 73%
А самое главное — переходов на Ozon стало в 2 раза больше

Да, контент не появляется из воздуха, и да — нужно считать его стоимость.
Но когда у тебя есть платформа, трафик и возможность быстро тестировать, надо делать.
Управлять ростом гораздо проще, чем строить его с нуля.

Вывод? Тот, кто использует возможности, растёт. Тот, кто ждёт идеальных условий, — остаётся в тени. Думай, тестируй, пробуй.

*

💬

ВКонтакте

— компания, более чем на 50% принадлежащая государству.

🛍

OZON

— крупная частная компания.

Слияние интересов этих двух структур — формирует уникальную конъюнктуру.

👉

Это сотрудничество становится своего рода новой

фабрикой предпринимательства

: платформой, где рождаются новые бизнесы, свежие идеи и нестандартные решения.

👉

Именно синергия государственного ресурса и частной инициативы открывает широкие горизонты для предпринимателей, стимулируя развитие новых проектов и создавая благоприятную среду для роста.

#Трубицына_пробизнес