Трубицына Анна
767 subscribers
1.01K photos
305 videos
7 files
160 links
•Оптимист в мире бизнеса
•Собственница сети ПВЗ
•Автор единственного курса по управлению ПВЗ
Делюсь опытом и закулисьем предпринимательской жизни.

По вопросам сотрудничества и консультаций @assistantAnn
Download Telegram
Ко мне ежедневно обращаются агенты с огромным количеством запросов, и у всех одно и то же:
«Я иду в суд, это произвол, вы последняя надежда.Анна, посмотрите, вот здесь брак, здесь несправедливо выставлены подмены, здесь я и мой менеджер не виноваты».

Половину этих запросов обрабатываю я сама и чаще всего:
➡️
я сразу отсеиваю большинство из этих обращений:очевидное нарушение регламента, не пройденное обучение, неверно нарезанное видео, неверная проверка товара.
А часть я отправляю в переговорную группу RWB.
После рассмотрения 9 из 10
действительно виноват агент
или его менеджер.

Хорошо ещё в суд не пошли🤦🏻‍♀

💭Я хочу донести до вас такую мысль:
относитесь к ПВЗ как к бизнесу.

🚪Система работы с товаром, которую выработала компания Wildberries с помощью ручной, ежедневной и кропотливой проверки товаров, необходима для того, чтобы мы получали оперативно обратную связь по товару(это колоссальный плюс и для селлеров, и для пвз, и для работников склада.

❗️Обратите внимание на то, что у OZON, к сожалению, нет ручной проверки и работает это как бомба с отложенным взрывом.
Бывали прецеденты, когда через полтора года приходят огромные суммы из-за мошеннические действий со стороны агентов (менеджеров, сотрудников или клиентов).
Из-за отсутствия ручной проверки проблемы обнаруживаются с огромным опозданием — тогда, когда уже нельзя быстро принять меры.

❗️Уважаемые агенты! Не забывайте о том, что вы бизнесмены и пункты выдачи — это ваш бизнес.
Он приносит вам неплохие доходы.
Если даже случаются браки и подмены или какой-то мизерный процент несправедливых решений (хотя я убеждена, что это не так), стоит относиться к этому как к небольшому проценту оплошности системы безопасности.
Но лучше иметь ошибки со стороны бдительности компании (когда они перебдили), чем недобдить и столкнуться с последствиями. В противном случае страдают селлеры, логистика и вся экосистема маркетплейса.

✅НО Не стоит позволять этим проблемам портить вам нервы или репутацию в чатах компании.

📌Помните: бизнес — это цифры. Это цифры прибыли, а не поиск справедливости. Справедливость нужно искать в игре шахматы: там сразу видно, кто выиграл, а кто проиграл.
В бизнесе же важны только цифры!!!

➡️Переведите ваши цифры брака и подмен в процентное соотношение с прибылью, и тогда вам не будет казаться, что за каким-либо из этих предметов таится несправедливость.
В прибыли вашей и вашей семьи есть справедливость.

➡️За цифрами брака и подмен, которые вам кажутся выставленными несправедливо, стоит бдительность компании, против которой имеются данные о мошеннических действиях со стороны наших с вами коллег и менеджеров ПВЗ.

📌Поэтому лучше, чтобы компания была излишне бдительной. Несмотря на это, вы все равно остаетесь в плюсе и получаете вознаграждение, чем если бы компания позволила проводить мошенничество в отношении товаров.

А особенно обидно, что большинстве случаев,агенты, получив отрицательный ответ и указание на свою ошибку, даже не благодарят и не дают никакой обратной связи. Мне порой очень обидно, что я трачу свои ресурсы, а люди не хотят проявить малейшее уважение и просто сказать «спасибо»


#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1💯13🙏8🔥7❤2
Конфликт, заложенный в механизм работы менеджеров ПВЗ

Ситуация на Wildberries : клиент пришёл на ПВЗ, получил вещи, невнимательно их осмотрел, а из примерочной вынес уже совсем не тот товар или очевидный брак.

➡️Менеджер применяет все свои навыки коммуникации, просит выкупить и составить заявку, а клиент просто уходит.
Денег на карте нет, и менеджер ПВЗ остаётся один на один с проблемой и с образовавшимся долгом в стоимость вещи.

🗣Ответ поддержки будет: «отработано не по регламенту».
Клиент будет повторять такое поведение, потому что у него нет обязанности проверять вещи — есть лишь рекомендация.


На OZON же ситуация другая: приходит клиент, берёт вещи, у него нет требования проверить их под камерой.
Мы сами просим его проверить, но настаивать на этом не можем, так как не имеем на это оснований.

➡️Клиент заходит в примерочную, проверяет там товар, и не факт, что он вынесет оттуда именно тот товар — мы должны будем аннулировать этот заказ.
Это благоприятная сфера для мошенничества, со стороны клиента, а также для сговора «менеджер+клиент»

📌В связи с отсутствием ручной проверки на складе OZON мошеннические схемы здесь процветают, а собственник пункта выдачи чаще всего живёт в неведении.
Такие прецеденты уже имели место быть и не раз.

Сравним две модели:

🛍️На Wildberries мы не имеем механизма и должны за это отвечать. Здесь выигрывают селлеры, а мы являемся крайними в механизме конфликта, заложенного в систему этого бизнеса.

🛍️На OZON агенты могут страдать или страдают с эффектом отложенного действия.

Какая модель лучше?
➡️Ни та, ни другая не подходит для нынешнего рынка потребления.

➡️Необходим механизм воздействия на клиента или механизм взаимодействия с клиентом, чтобы он сам видел свои требования по проверке товара до примерочной.
Это поможет избежать лазеек для мошеннических действий и сговора между менеджером и клиентом.

В чем же дело?

Почему OZON и Wildberries
, монополисты рынка торговли на данный момент, не могут сделать правила покупки на своих электронных площадках удобными для себя и при этом исключить возможность мошеннических действий? Ответ кроется в том, что они ограничены законом о защите прав потребителей.

➡️Закон о защите прав потребителей, нужно дополнить для формата онлайн-торговли, а также для выдачи и доставки.
Это подразумевает новое направление, которое в законе о защите прав потребителей на данный момент оставляет без защиты пункты выдачи заказов (ПВЗ) и маркетплейсы.

#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯16👏12🔥6👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
История о непрошеном добре.

#анна_пвз
1❤13😭9😨5👍3🔥3👌1
Почему я выбрала Озон вместо Яндекса?

🔥Коллеги, хочу поделиться своим опытом и объяснить, почему я приняла решение перекрасить Яндекс в Озон.

👉Во-первых, за 5 лет работы с Яндексом я не увидела значительных изменений и роста.
Несмотря на все усилия, платформа так и не смогла «раскачаться» и предложить мне те возможности, которые я ожидала.

👉Во-вторых, ситуация с оплатой агентских вознаграждений стала критической.
С января по середину апреля я так и не получила ни одной выплаты.
Проблемы с НДС в личном кабинете продолжают затягиваться, со стороны компании трижды были выставлены документы с ошибками.
Исправление этих ошибок занимает колоссальное количество времени, и бизнес не может позволить себе использование денежных средств на безпроцентной основе. Поэтому решение будет принято в пользу тех, кто демонстрирует платежную дисциплину.
И вместо того чтобы получать вознаграждение за свою работу, я оказалась в ситуации, когда помогала другим разобраться с НДС, а сама осталась без выплаты 4 месяца.

✔️Я решила, что пришло время двигаться дальше и искать более надежные и эффективные решения. Озон предлагает новые возможности для роста и развития, и я уверена, что это правильный шаг для моего бизнеса.

#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍14🔥13❤9💯3
Трубицына Анна
⚡️Яндекс купил курьерскую службы Боксберри. ⚡️ ➡️Боксберри-известная своими услугами по доставке товаров для интернет-магазинов, станет важной частью экосистемы Яндекса, расширяя их логистические возможности. ➡️Ожидается, что интеграция позволит улучшить…
📢Вышло официальное подтверждение моей новости от 31 января, о слиянии компаний Яндекс и Boxberry.

Ссылка на РБК.✨
➡️«Яндекс» объявил о покупке службы доставки Boxberry, что позволит компании расширить свою сеть пунктов выдачи заказов (ПВЗ) на 20 регионов, включая Сибирь и Дальний Восток.

➡️Логистическая инфраструктура Boxberry станет частью системы «Яндекса», предоставляя клиентам доступ к более чем 14 тыс. ПВЗ и 60 сортировочным центрам по всей России.
После интеграции также появятся услуги экспресс-доставки в течение дня.

➡️Планируется завершить интеграцию до конца текущего года, при этом команда Boxberry продолжит развивать логистические сервисы в рамках «Яндекса».
Основная стоимость сделки заключается в клиентской базе и бренде Boxberry, так как активы компании в основном представляют собой партнерские пункты выдачи.

➡️Эксперты подчеркивают, что «Яндекс» стремится укрепить свои позиции на рынке логистики и электронной коммерции.
Несмотря на финансовые трудности Boxberry, сделка рассматривается как стратегический шаг для расширения присутствия «Яндекса» в новых регионах и улучшения междугородней доставки.

Ссылка на полную статью

#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9👍7👏7
📢Несправедливые штрафы: когда система работает против нас

Сегодня хочу поднять важную тему — несправедливые штрафы, с которыми сталкиваются пункты выдачи.

➡️Рассмотрим ситуацию:
🛍️Мой пункт выдачи Wildberries находится в районе, где идет реинновация, и периодически строительная техника задевает коммуникации, из-за чего у нас обрывается интернет. Несмотря на это, мы продолжаем работать с телефона.

Но вот приходит курьер с QR-кодом, а функционал выдачи заказов с телефона не реализован до конца.
В результате я не могу выдать заказ курьеру и получаю штраф.

Неужели компания не понимает, что это произошло не по моей вине?
У меня просто нет физической возможности выполнить эту операцию! Оферта не запрещает работать с телефона, и пункт выдачи продолжает функционировать.

🛍️Теперь давайте обратим внимание на OZON.
Здесь есть штрафы за непройденные тесты по обучению.
Однако возникает вопрос: почему, несмотря на наличие штрафов, сотрудники могут продолжать работать и иметь доступ к функционалу личного кабинета?

Вместо того чтобы просто заблокировать вход в личный кабинет до завершения обучения, компания предпочитает применять штрафы. Это решение кажется более прибыльным, чем ограничение функционала работы за отсутствие обучения.

Важно отметить, что штраф за непройденное обучение присваивается не за ошибки в работе или незнание информации, а просто за то, что сотрудник не прошел тест. При этом он может работать без ошибок, так как уже проходил обучение и всегда на связи с руководством.
Так в чем же тогда смысл этих штрафов?

Кроме того, все ответы на тесты доступны в интернете, и запомнить их не составляет труда. Основная сложность заключается в отслеживании пройденности тестов и постоянном мониторинге личного кабинета по обучению, потому что уведомления просто не приходят.

Это выглядит как способ заработать деньги на недоработках системы.

#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍13❤9🔥7💯1
Сегодня состоялось масштабное мероприятие от RWB!
➡️КИТ-конференция инновационных технологий электронной коммерции

Как же важно, что компания собирает такую профессиональную и активную аудиторию — это отличная возможность пообщаться с коллегами и обменяться ценным опытом.

Ключевые моменты обсуждения:

▪️Изменение системы удержания по бракам
▪️В разработке долгожданное перемещение — ждём с нетерпением!
▪️Обновления в мотивации приёмки( увеличение времени, в зависимости от количества шк)

А также очень ждем открытую конференцию RWB, которая обещает быть очень полезной и информативной.

Спасибо RWB за организацию❤️

#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥10🙏5👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как важны утренние отчеты на ПВЗ 📊📝

✨Когда у вас крупная сеть, важно контролировать своевременное начало и открытие работы офисов, а также следить за всеми показателями, чтобы рейтинг был высоким, все пункты выдачи заказов (ПВЗ) работали и не было перегрузов.

✨Справиться с утренним отчетом легко, когда у вас всего 10 пунктов.
Но что делать, если их гораздо больше?✨

Вот как выглядит утренний отчет в моей сети Wildberries:

- Адрес:
- Сотрудник (имя):
- Рейтинг:
- Количество приходных коробок:
- Подтверждение работы камеры:
- Скрины из приложения, подтверждающие работу пункта на картах.

✨Эти все показатели фиксирует и отправляет в группу сотрудник, который пришел на смену.

Почему отчет сформирован именно из этих показателей?

1️⃣Адрес необходим для определения, какой пункт выдачи открыт и за какой пункт сотрудник сдает отчет.

2️⃣Имя сотрудника нужно для того, чтобы поставить его в табель по выплате.

3️⃣Рейтинг фиксируется в моменте, чтобы оперативно принимать меры в случае его падения.

4️⃣Количество приходных коробок важно зафиксировать для понимания стабильности поставок и объемов загрузки офиса. Особенно это помогает в высокий сезон и в случае, если есть перебои с поставками. Они случаются редко, но такое тоже может быть; в таком случае нужно оперативно принять решение для вывода дополнительных приемщиков.

5️⃣Подтверждение работы камер — это главный инструмент в работе ПВЗ и подтверждение по многим спорным вопросам. Архив камер — сердце ПВЗ. Начинать приемку товаров без записи с камер — все равно что играть в русскую рулетку, заранее зная, что ты проиграешь. (Знаю, что многие агенты не дают доступ к камерам своим сотрудникам, но я даю. Это облегчает поиск потеряшек, а также помогает сотрудникам оптимально распределить свое время на утренний довоз.)

❗️Все отчеты сдаются минимум за час до начала рабочей смены; в случае отсутствия отчета оперативно ищется замена. Это позволяет снизить риски по неоткрытию пункта выдачи.

➡️Кроме ручной проверки отчетов назначенными администраторами, сейчас появились чат-боты, которые удобно подключаются к группе и контролируют процесс ответов.
➡️Они передают информацию о критических показателях и поздних отчетах ответственному лицу.

✔️ Чат-боты значительно облегчают жизнь дежурным, администраторам, управляющим и собственникам. Они практически исключают ошибки и устраняют человеческий фактор.

❗️Регулярные и структурированные отчёты на пунктах выдачи заказов — залог эффективной работы всей сети.
➡️Они позволяют своевременно выявлять и решать проблемы, контролировать ключевые показатели и обеспечивать высокий уровень сервиса.

*А так выглядит картинка от чат-бота, если отчет от сотрудника будет сдан неверно 😄

#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍13❤9🔥8😁1🤩1🤝1
*потому что другого объяснения того, что человек не выходит на связь, хотя накануне все было хорошо, нет🤷🏽‍♀️
1🤣18💯12😁5❤1
С праздником Светлой Пасхи
Христос Воскресе!

Творите добро и оно вернётся многократно!
Любите наш мир и он ответит взаимностью!
Здоровья, добра, счастья в наши семьи🙏❤️
1❤18🙏12😇7🤝1
🛍️Скоро, через 2 недели, вступит в силу новая версия оферты для владельцев партнёрских ПВЗ Wildberries.

🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤:
Новый метод расчёта мотивации:
Увеличено время на приёмку товара, обновлённые условия указаны в приложении № 1.

Система удержаний за брак: Возможность оспаривать все виды брака, штраф за дефект будет оплачивать только виновная сторона. Условия внесены в пункт 5.18 приложения № 4.

Проверка паспорта у покупателей для товаров 18+: Обязанность проверять возраст прописана в пункте 4.6 приложения № 2, с предупреждением за первое нарушение и штрафом в размере 10 000 ₽ за последующие.

Услуга проверки сотрудников: Новый сервис для оценки кандидатов на основе открытых данных будет описан в отдельном приложении № 6.
Новая версия оферты вступит в силу 5 мая.

🔸Нововведения улучшат бизнес-модель? Это покажет время и процентное соотношение к нынешним удержаниям по браку.

➡️В отношении ПВЗ и перевозчиков сейчас несправедливо применяются удержания по заводскому браку, и данные средства до селлера не доходят.

🔸Смогут ли ПВЗ оспорить заводской брак при вступлении в силу новой оферты?
🔸Смогут ли ПВЗ оспорить брак из примерочной, если клиент отказывается выкупить данную вещь?

✔️На самом деле, это неплохой инструментарий для тех, кто работает честно и по регламенту. Задумка отличная, главное — чтобы реализация не подкачала.

#анна_пвз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯8🔥7❤5👍3
Следую трендам, тоже решила попробовать создать свою куклу)
❤20🔥18👍9😍2
В Россию хлынул поток мигрантов из Индии, Китая, Северной Кореи, Ирана и Шри-Ланки.

Они готовы работать по 12 часов за 40 тысяч рублей в месяц сортировщиками, кладовщиками и мусорщиками — на родине платят вдвое меньше. При этом в России им предоставляют жильё и питание за счёт работодателя.

Россияне и мигранты из СНГ на такие условия не соглашаются. Только на складах Ozon трудятся около 100 индийцев, столько же — в «Пятёрочке» и «Перекрёстке». В азиатских странах подбор кадров для РФ стал отдельным бизнесом: агентства показывают работодателям, как работает сварщик или швея, а специалистов по технологиям с руками отрывают за зарплаты до $30 тысяч в месяц.
1🤣8😁4🤝3🔥2