Не поймешь, кем быть, пока не попробуешь.

Вроде бы логика понятна: чтобы определиться с будущей профессией, необходимо попробовать разные задачи, тогда станет понятно, что тебе нравится, что получается, а что нет. Но профессию -то мы выбираем изначально в 17-18 лет. Что можно успеть попробовать к этому времени? Как быть школьникам?

Вот несколько способов, которые доступны ребенку уже в 15-16 лет:

1. можно устроить ребенка к себе в компанию в разные отделы на несколько недель летом. С ЗП или без, это уж как договоритесь) Например, у одних моих клиентов была сеть ресторанов, и сын после 9,10 класса работал там в разных отделах. На кухне ассистентом, принимал заказы на доставку, помогал с рассадкой гостей, приемом поставок, а также в отделе маркетинга. Работа несложная, он просто был ассистентом, но за это время: узнал, как работают бизнес-процессы, попробовал разные задачи, посмотрел как работают профессионалы. И понял, что больше всего ему интересен маркетинг, увлекся, стал читать книги и с выбором специальности в вузе уже было проще. Необязательно родителям для этого быть собственником бизнеса, можно договориться с начальником, или с друзьями семьи, у которых этот бизнес есть.

2. если ребенок хорошо рисует, и подумывает стать дизайнером, можно освоить простые программы самостоятельно или на курсах, и начинать брать небольшие проекты. Например, рисовать листовки, плакаты, и другие графические объекты. Опять же потренироваться сначала на знакомых, и затем и брать сторонние заказы. Можно также монтировать видео для соцсетей блоггеров или компаний, администрировать блог. Так школьник освоит азы интернет-маркетинга.

3. с 16 лет в нашей стране официально можно подрабатывать. Можно устроиться официантом, или курьером. Один мальчик с профориентации летом развозил по своему ЖК заказы из местной пиццерии. И пока ждал заказ, время зря не терял, наблюдал за работой администратора, поваров, официантов (он мечтал о собственном ресторане). Плюс опыт общения с клиентами, за счет чего прокачивал свои навыки коммуникации.

4. все больше появляется летних программ и лагерей, где можно погрузиться в основы какой-либо профессии. И в России и за рубежом. Есть IT лагеря, где профессионалы из отрасли рассказывают об особенностях своих специализаций: цифровая безопасность, программирование, управление продуктом и тд. Это отличная возможность послушать об особенностях профессий, попрактиковаться, и понять - мое/не мое. Обычно их организуют при вузах (ВШЭ, РАНХИГС, РУДН и пр) или от компаний (Yandex). Недавно я была на конференции от образовательной организации Великобритании, они делают профессиональные лагеря в Лондоне для иностранных подростков и британцев 15-18 лет в таких областях как архитектура, дизайн, медицина, психология, предпринимательство, It, политика, право, банки и инвестиции. Ребята стажируются в компаниях, выполняют реальные задачи в течение 2-3 недель, и гораздо более уверены в итоге в своем выборе, ведь они попробовали.

Дайте своему ребенку профессиональный опыт уже в старшем школьном возрасте, и увидите, насколько проще будет выбирать вуз и профессию!

А также записывайтесь на профориентацию, чтобы определить, в какую сторону двигаться!

Летние программы для 15-19 лет в Барселоне

Бизнес-школа из топ-20 лучших по мнению CEO Magazine EU Business School проводит летом летние курсы для старшеклассников, которые помогут определить - а бизнес это вообще мое или нет?

Программы длятся 2 недели, и за это время ребята смогут погрузиться в такие темы как:

🔸Global Human Resources Management
🔸Strategic Management and Operations in a Global World
🔸International Marketing
🔸International Finance
🔸Leadership in Multinationals
🔸Group workshop: Corporate Business Plan Project

Все на английском языке, поэтому уровень нужен B2+

Даты программ:
July 6 - 19, 2025
July 20 - August 2, 2025
August 3 - 16, 2025

Стоимость программы 3550 евро, и в нее включено:
-учебная программа
-визиты в компании
-проживание
-питание
-экскурсии
-развлекательная программа
-медстраховка

А если вы решите поступать в этот вуз, то стоимость программы вычтется из вашего годового обучения!

Чтобы забронировать,оставьте свою заявку на сайте

Профессии для коммуникабельных.

Бывает так, что ребенок учится достаточно средне, ничем особенным не увлекается, и вроде как вообще непонятно, вокруг чего выстраивать выбор будущей профессии. Но оказывается, что у него очень развиты коммуникативные навыки, важнейший, центральный софт скилл 21 века. На это часто ни родители, ни сам ребенок не обращают внимания, ну общительный и ладно. У него много друзей, он быстро осваивается в новом коллективе, любит проводить время с друзьями, может даже проявлять себя как лидер, только не в школе на уроках, а в компании.

Это значит, что у него есть все шансы стать профессионалом в коммуникации, и именно на этом основаны большое количество востребованных и хорошо оплачиваемых профессий. Вот кем может стать ваш ребенок, который "всего лишь" умеет общаться:

🔸менеджер продаж. Одна из самых высокооплачиваемых профессий, если продавать хороший продукт, с перспективами роста до коммерческого директора.
🔸организатор мероприятий.
🔸PR менеджер
🔸специалист в области сервиса (ресторанного, курортного и тд) и туризма
🔸психолог
🔸журналист
🔸HR менеджер
🔸дипломат
🔸педагог или социальный работник
🔸политик

Конечно, коммуникация как профессиональный навык - это не чаи гонять на кухне в перерыве. Это умение договариваться, убеждать, получать в результате переговоров выгодные для себя условия, выступать публично, заводить нужные связи и находить нужных людей для достижениях своих целей и целей компании (что самое ценное, наверное). Это требует развития и практики. На определенном этапе карьеры, эти навыки становятся ключевыми! Поэтому не пренебрегайте этой сильной стороной ваших детей!

Записаться на профориентацию, чтобы выявить сильные стороны вашего ребенка, и понять, как это применить в карьере, можно тут.

Вебинар "Каникулярные программы для школьников на лето 2025"

⚡️28 февраля я проведу вебинар, в какие страны и на какие программы можно отправить ребенка этим летом, чтобы он:

🌞погрузился в языковую среду
🌞получил новый опыт
🌞завел новых друзей
🌞зарядился мотивацией!

Я расскажу о групповых программах в Великобритании, Ирландии, а также об индивидуальных программах в других странах.

📌Вебинар пройдет 28 февраля в 17:00 по московскому времени.
Чтобы послушать вебинар, зарегистрируйтесь через бот.

Что мешает подростку выбрать профессию?

Как и в любом принятии решения: страхи, установки, иллюзии, отсутствие информации, и давление извне.

😱Страшно ошибиться с выбором и войти не в ту дверь).
🤔Неверное представление о целом ряде профессий ("юристов сейчас слишком много", "в продажи идут люди без образования" и тд)
😇Иллюзии о себе, о своих способностях, незнание себя и своих возможностей, непонимание собственных интересов.
😖Недостаток информации о том, какие профессии актуальны и востребованы, чем конкретно люди разных профессий занимаются, какой может быть карьерный рост и тд.
😬Отсутствие поддержки родителей в выборе, или их жесткое давление идти в определенную профессию.

📌По исследованиям ВЦИОМ только половина ребят к 11му классу определились. Остальные - мечутся и сомневаются.

Профориентация поможет решить эти вопросы. Она начинается с познания ребенком себя, своих интересов, сильных сторон, мечт и желаний. Продолжается знакомством с разными профессиями, разбором их плюсов и минусов. И завершается инструментами принятия решения. Запись открыта на март. Поспешите!

Никак не могу найти работу после универа

ведь везде нужен опыт...

Не знаю, почему, но это убеждение очень распространено до сих пор.

Во-первых, давайте сразу: у 100% взрослых людей на этой планете не было опыта работы когда-то. Все с чего-то начинали. И как-то же все работают!

📌Нет, конечно, если вы считаете, что закончили вуз и вам должны сразу дать руководящую должность и зарплату не меньше 200 - тут, как говорится, несостыковочка. Даже после самого крутого вуза вам придется идти на начальную позицию . Но если вы все же склонны реалистично смотреть на вещи, вот несколько рекомендаций, который увеличат ваши шансы быстро найти работу.

👆🏻Первое, что вы должны понять: ваша карьера начинается не когда вы получили диплом, а когда вы поступили в университет. Работодатели будут смотреть не столько на ваши оценки (с отличием диплом или нет - не столь важно), сколько на то, как вы провели университетские годы. Что делали помимо учебы:

🔸где проходили практику, и что конкретно там делали. Сможете рассказать об этом подробно -уже плюс! Чему научились, с какими проблемами сталкивались - уже опыт!
🔸проявлялись ли в дополнительных активностях, которые предлагал ваш универ. Может, вы участвовали в проекте от компании-партнера вуза. Может вы организовали студенческий клуб. Или участвововали в научных конференциях. Или выступили с какой-то инициативой и реализовали ее в рамках универа. Все это будет говорить о вас как об активном, инициативном, готовом узнавать новое будущем сотруднике.
🔸чем вы занимались летом. Быть может, подрабатывали, и уже имеете какие-то компетенции (продажи, коммуникация, запуск рекламы, были ассистентом, занимались переводами, или брали учеников). Кем можно подрабатывать: официантами, продажниками, ассистентами на мероприятиях, подрабатывать у родителей в компании. Или, может, учились за рубежом. Или волонтерили. Это будет говорить о вас как проактивном человеке с тягой к знаниям и реализации, имеющим цели, стремящемся получить практический опыт.
🔸какие у вас хобби - они также показывают ваши качества. Вы любите и организовываете походы, или сделали книжный клуб, ведете блог, проводите креативные вечеринки для друзей, путешествуете, исследуете историю искусства, создаете креативные вещи и продаете их, сделали свой сервер с друзьями и тд. Вариантов здесь масса.

Вас обязательно спросят о достижениях и провалах - и способность перечислить их многое скажет о вас, как о способном к анализу человеке. Посмотрят на ваши навыки самопрезентации, общения - а это уже огого софт скиллы 21 века!

А практическим инструментам и функциям, работе в CRM и документообороту вас научат, не переживайте! Будьте готовы первое время впитывать и использовать себе в копилку все, что поручают вам как неопытному сотруднику. И вы сами не заметите, как за 2-3 года приобретете опыт, знания и компетенции и будете готовы идти на повышение!

Будущее юридической профессии

Допустим, ваш ребенок хочет стать юристом, и расположен к этому. Опустим не имеющие ничего общего с реальностью утверждения "вокруг одни юристы, и все без работы". Хороший юрист - всегда востребован и зарабатывают они хорошо.

Юрист - одна из самых классических, традиционных профессий, которая существует уже много много лет. Первые факультеты самых старых и престижных университетов (Болонского, Оксфорда, Кембриджа), были именно юридическими. При этом сегодня юриста часто записывают в список исчезающих профессий, которые заменит искусственный интеллект. Об этом, например, говорит часто Герман Греф и призывает юристов сильно напрячься по поводу будущих перспектив.

Профессия юриста с наступлением ИИ действительно меняется, как и все:

👉🏻автоматизация и нейросети сокращают время на поиск и обработку документов и правовых норм
👉🏻юрист больше не будет нужен для создания типовых договоров и документов
👉🏻обнаружение закономерностей в юридической практике становится быстрее, при помощи ИИ можно даже прогнозировать исход юридических дел.

Однако это делает работу юриста эффективнее, быстрее, менее рутинной и дает возможность сосредоточиться на более креативных и масштабных задачах, не находите?) Рядовой посредственный юрист сразу уйдет за борт, но вот профессионал наоборот развернется на полную. Глядя на то, как появляются новые индустрии, меняется наш мир, у юристов будет еще больше возможностей для работы, ведь любые изменения требуют юридического регулирования. В каких сферах профессиональные юристы будут особенно востребованы:

🔸защита данных и кибербезопасность, и вообще все специализации на стыке права и IT
🔸виртуальная реальность
🔸космос - есть даже такая профессия будущего "космический юрист"
🔸сфера блокчейн и электронных денег
🔸международное право и межгосударственные отношения
🔸судьи, прокуроры, следователи, уголовные адвокаты - профессии не новые, но всегда актуальные, без них никуда
🔸этические юристы, и комплайенс (что это такое, читаем тут)

Юристы будут больше сосредоточены на работе с людьми, сложными правовыми аспектами, регулированием новых форм взаимоотношений между людьми, компаниями, и государством. А значит, для карьеры они обязаны иметь качественное образование, постоянно следовать трендам, и иметь развитые Soft Skills!

В зарубежных школах очень много летних программ для будущих лидеров.

Развитию лидерских качеств, широты мышления, искусства переговоров, инициативе вообще у сегодняшних школьников уделяется огромное внимание!

Если ваш ребенок обладает потенциалом лидера, и у него уже неплохой английский на среднем уровне, то с 13-14 лет можно поехать на такую программу. Например в международных колледж Earlscliffe. Ребята делают презентации, ведут дебаты UNESCO, и работают над проектами на следующие темы:

-глобальное развитие
-влияние технологий и соцсетей на ментальное здоровье
-потенциал туризма будущего
-спорт и этика, быстрая мода
-выживание в пустыне (участие в ролевой игре)
-массовое потребление

И тд.
Так как программа международная - все ребята приехали также с целью улучшения языка, она точно будет достигнута!
Программа проводится 2, 3 или 4 недели, в июле и августе. А школа сама - чудесная, на берегу моря, была там буквально прошлым летом. Если интересна эта и подобные летние программы - заявку оставлять тут.

Групповая поездка в Ирландию!☘️

Даты поездки: 20 июля-2 августа 2025
Возраст 11-17 лет
Место проведения - престижная школа в Дублине Alexandra College

Погружение в языковую среду (20 уроков языка в неделю)
Познавательные экскурсии по Дублину и к другим достопримечательностям Ирландии (Килкенни, Скалы Мохер и пр)
Сопровождение групп-лидером из Москвы
Спорт, досуг и творческие занятия
Новые друзья и классные воспоминания

Узнать подробнее

Ирландия становится все актуальнее как отличная альтернатива Великобритании - высокое качество программ, ниже цена, и с визами не так все сложно!

Летние программы для школьников в Европе.

Помимо языка, есть очень много специализированных программ, которые погружают ребенка в будущую профессию или развивают его увлечения.

Например, в Милане есть программа для будущих Fashion дизайнеров и деятелей индустрии моды.

Возраст: 13-17 лет
Язык: английский или итальянский
В Программе: лекции и занятия от преподавателей ведущих миланских университетов в области Моды и Искусства, посещение музеев, галерей и выставок, погружение в культуру Италии, остров Комо, занятия языком
Даты: 29 июня-12 июля или 13 июля-26 июля

По вопросам бронирования писать сюда

Особенность летних каникулярных программ в Швейцарии

Продолжаем про европейские летние лагеря.

В Швейцарию стоит ехать за красивой природой, чистой экологией и активностями. Почти все летние школы расположены в горах и помимо языковой или другой академической программы предлагают очень активный досуг: горные велосипеды, сплавы, водные виды спорта, навыки выживания, скалолазание, хайкинг и тд.

Предлагаю рассмотреть летнюю программу в школе St Georges в Монтре:
-2 языка на выбор: английский или французский
-профессиональная теннисная академия, гольфа или конного спорта
-уроки STEAM: науки, математика, арт
-классы по отработке навыков публичных выступлений и дебатов
-и много активностей

Возраст: 8-16 лет

Оставить заявку на бронирование можно тут.

То, что образовательная инфраструктура влияет на качество обучения - это доказанный факт.

Кабинеты, цвет, потолки, освещение, современный дизайн -школьное (и университетское пространство) повышает настроение, желание приходить, уровень комфорта и как следствие - успешность учеников.

Хорошо, что приятно стало находиться не только в зарубежных школах и университетах, но и наши власти поняли важность, и теперь в новых строящихся школах, и корпусах университетов прочно поселился он, ДИЗАЙН! Хочу поделиться сначала некоторыми фото британских школ и университетов, и наших, например, школы, в которой учится мой ребенок)