Хотите освободить себя от рутины, но не знаете, что делегировать?
Мы подготовили для Вас гайд «100 задач которые можно делегировать ассистенту»
Забирайте и ставьте 🔥 если полезно.
Мы подготовили для Вас гайд «100 задач которые можно делегировать ассистенту»
Забирайте и ставьте 🔥 если полезно.
🔥2
⚡ Секретный ингредиент успешного бизнеса ⚡
Подождите!
Если вас устраивает доход и загруженность рабочего дня, у вас нет планов идти в масштаб, смело смахивайте этот текст. Данный рецепт пока не для вас.
Но те, кто готов расти и масштабироваться 👇
Должны в первую очередь понять, что их тормозит. Чаще всего — банальный дефицит времени.
И это касается не только руководителей огромных корпораций. Предприниматели и владельцы небольших бизнесов острее всего нуждаются в помощниках, которые будут не просто выполнять шаблонные операции, а продумывать наперёд, какие вопросы могут возникнуть и гибко встраиваться в процесс.
Как только я сама наняла ассистента, сразу же увеличился доход. Да-да, ассистент буквально развязала мне руки. Она взяла на себя множество рутинных задач, которые отнимали уйму времени, но снижали эффективность работы в разы.
Подождите!
Если вас устраивает доход и загруженность рабочего дня, у вас нет планов идти в масштаб, смело смахивайте этот текст. Данный рецепт пока не для вас.
Но те, кто готов расти и масштабироваться 👇
Должны в первую очередь понять, что их тормозит. Чаще всего — банальный дефицит времени.
И это касается не только руководителей огромных корпораций. Предприниматели и владельцы небольших бизнесов острее всего нуждаются в помощниках, которые будут не просто выполнять шаблонные операции, а продумывать наперёд, какие вопросы могут возникнуть и гибко встраиваться в процесс.
Как только я сама наняла ассистента, сразу же увеличился доход. Да-да, ассистент буквально развязала мне руки. Она взяла на себя множество рутинных задач, которые отнимали уйму времени, но снижали эффективность работы в разы.
🔥1
И когда я взяла и выгрузила всю операционку, мне удалось сфокусироваться на своих целях и стратегических шагах. При этом временной цикл бизнес-процессов сократился, а результаты стали существенно выше.
Итак, вам, как руководителю, важно понимать, что ассистент может взять на себя простые задачи:
📌 Заказать билеты
📌 Согласовать расписание
📌 Выгрузить отчёты
А бизнес-ассистент — это уже правая рука, которая координирует основные процессы:
✔️ Первичный найм персонала
✔️ Контроль команды
✔️ Курирование проектов
Определитесь, сколько задач готовы делегировать на данном этапе, и принимайте решение.
Вот и весь рецепт успеха.
Простой? Да.
Эффективный? Несомненно!
Подумайте: чего вы хотите, стать виртуозом операционных действий или использовать свой потенциал для увеличения дохода?
Итак, вам, как руководителю, важно понимать, что ассистент может взять на себя простые задачи:
📌 Заказать билеты
📌 Согласовать расписание
📌 Выгрузить отчёты
А бизнес-ассистент — это уже правая рука, которая координирует основные процессы:
✔️ Первичный найм персонала
✔️ Контроль команды
✔️ Курирование проектов
Определитесь, сколько задач готовы делегировать на данном этапе, и принимайте решение.
Вот и весь рецепт успеха.
Простой? Да.
Эффективный? Несомненно!
Подумайте: чего вы хотите, стать виртуозом операционных действий или использовать свой потенциал для увеличения дохода?
🔥4❤1👍1
Как найти своего идеального ассистента?
Часто вижу одну и ту же ошибку у предпринимателей, когда приходит время взять ассистента.
Они публикуют объявление в соц.сетях и методично перебирают кандидатов.
Почему такой подход малоэффективен?
Во-первых, часто кандидаты отправляют отклики, даже не читая условия сотрудничества.
Во-вторых, нередко соискатели не имеют достаточно компетенций, чтобы работать именно в той сфере, которая нужна вам.
В-третьих, приходится тратить много времени, чтобы найти среди всех откликнувшихся именно того, с кем будет комфортно работать.
Надеяться, что повезёт, так себе история.
Чтобы делегировать обязанности ассистенту, вы должны быть уверены, что он сможет взять на себя ответственность и не исчезнет при первых трудностях.
Итак, что вам нужно сделать прямо сейчас:
✔️ Сформировать запрос. Определиться, какие задачи готовы делегировать и какие качества ассистента у вас в приоритете.
Часто вижу одну и ту же ошибку у предпринимателей, когда приходит время взять ассистента.
Они публикуют объявление в соц.сетях и методично перебирают кандидатов.
Почему такой подход малоэффективен?
Во-первых, часто кандидаты отправляют отклики, даже не читая условия сотрудничества.
Во-вторых, нередко соискатели не имеют достаточно компетенций, чтобы работать именно в той сфере, которая нужна вам.
В-третьих, приходится тратить много времени, чтобы найти среди всех откликнувшихся именно того, с кем будет комфортно работать.
Надеяться, что повезёт, так себе история.
Чтобы делегировать обязанности ассистенту, вы должны быть уверены, что он сможет взять на себя ответственность и не исчезнет при первых трудностях.
Итак, что вам нужно сделать прямо сейчас:
✔️ Сформировать запрос. Определиться, какие задачи готовы делегировать и какие качества ассистента у вас в приоритете.
👍4❤3
Что делаем мы:
✅ Формируем воронку кандидатов через анкетирование.
✅ Раздаём тестовое задание и отсеиваем тех, кто не соответствует вашим критериям.
✅ Предоставляем готовый результат: список кандидатов, которые прошли несколько этапов отбора и готовы к работе.
Вам остаётся только выбрать кто понравился и зайти в zoom на собеседование, чтобы познакомиться с соискателем.
При этом у вас гарантия 45 дней. Если ассистент не подходит по каким-либо причинам, вы вправе его заменить, а не тратить время на новый поиск.
Ещё хотите попытать удачу и самостоятельно искать того самого ассистента?
✅ Формируем воронку кандидатов через анкетирование.
✅ Раздаём тестовое задание и отсеиваем тех, кто не соответствует вашим критериям.
✅ Предоставляем готовый результат: список кандидатов, которые прошли несколько этапов отбора и готовы к работе.
Вам остаётся только выбрать кто понравился и зайти в zoom на собеседование, чтобы познакомиться с соискателем.
При этом у вас гарантия 45 дней. Если ассистент не подходит по каким-либо причинам, вы вправе его заменить, а не тратить время на новый поиск.
Ещё хотите попытать удачу и самостоятельно искать того самого ассистента?
👍7❤2🤮1
Привет 👋 всем новеньким
Давай знакомиться. Меня зовут Голубцова Анна и я эксперт по обучению и подбору ассистентов.
В данном канале ты узнаешь как делегировать рутину ассистенту и вырасти в доходе в х2.
Если у тебя уже есть ассистент, то я расскажу как с ним взаимодействовать, контролировать и развивать.
Ставьте 🔥 если эти темы вам интересны.
Давай знакомиться. Меня зовут Голубцова Анна и я эксперт по обучению и подбору ассистентов.
В данном канале ты узнаешь как делегировать рутину ассистенту и вырасти в доходе в х2.
Если у тебя уже есть ассистент, то я расскажу как с ним взаимодействовать, контролировать и развивать.
Ставьте 🔥 если эти темы вам интересны.
🔥11❤1
Список задач которые НЕЛЬЗЯ делегировать ассистенту.
❗️Создание воронки продаж
❕Написание скриптов продаж
❗️Создание лендингов
❕Звонки на холодную аудиторию
❗️Настройка чат-ботов/рекламного кабинета/гет курса и др.
❕Написание сценариев для рилс
❗️Создание контент-плана
❕Оформление сторителлинга в нескольких вариациях
❗️Поиск партнеров для расширения бизнеса
Почему я не рекомендую давать такие задачи?
Потому что вам нужно качественное выполнение, а ассистент не обладая нужными скилами и опытом, просто не сможет этого сделать. В итоге задача плохо сделана, вы не довольны, а виноват будет ассистент)
Ассистент может найти подрядчика и проконтролировать его!
❗️Создание воронки продаж
❕Написание скриптов продаж
❗️Создание лендингов
❕Звонки на холодную аудиторию
❗️Настройка чат-ботов/рекламного кабинета/гет курса и др.
❕Написание сценариев для рилс
❗️Создание контент-плана
❕Оформление сторителлинга в нескольких вариациях
❗️Поиск партнеров для расширения бизнеса
Почему я не рекомендую давать такие задачи?
Потому что вам нужно качественное выполнение, а ассистент не обладая нужными скилами и опытом, просто не сможет этого сделать. В итоге задача плохо сделана, вы не довольны, а виноват будет ассистент)
Ассистент может найти подрядчика и проконтролировать его!
👍9
Forwarded from Отзывы наших клиентов
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Эффективное взаимодействие
Заметила, что многие предприниматели не умеют выстраивать взаимодействие с ассистентом. Возникают недопонимания, задачи выполняются не так как хотелось бы, поэтому хочу провести эфир.
Тема: «Эффективное взаимодействие с ассистентом»
+ бонусом дам регламент работы помощника и гайд «100 задач которые можно делегировать».
Проголосуйте, актуальна ли для Вас данная тема
Заметила, что многие предприниматели не умеют выстраивать взаимодействие с ассистентом. Возникают недопонимания, задачи выполняются не так как хотелось бы, поэтому хочу провести эфир.
Тема: «Эффективное взаимодействие с ассистентом»
+ бонусом дам регламент работы помощника и гайд «100 задач которые можно делегировать».
Проголосуйте, актуальна ли для Вас данная тема
👍3❤1
Как выводить ассистента на стажировку? Как правильно ставить задачу, чтобы получить максимум? Как мотивировать ассистента?
Об этом и еще многом другом мы поговорим завтра 2 декабря в zoom в 13:00.
+ бонусом вы получите полезные таблицы, которые сможете применять в работе.
Буду рада Вас видеть и ответить на все ваши вопросы ❤️
Об этом и еще многом другом мы поговорим завтра 2 декабря в zoom в 13:00.
+ бонусом вы получите полезные таблицы, которые сможете применять в работе.
Буду рада Вас видеть и ответить на все ваши вопросы ❤️
Мы начинаем! Вебинар "Эффективное взаимодействие с ассистентом"
Миф о бизнес-ассистентах, который точно нужно развеивать
Первый и главный страх 😧 руководителей — бизнес-ассистент не сделает работу качественно. За ним нужно переделывать, либо держать под неусыпным контролем.
И такое точно бывает, если вы не знаете, как грамотно делегировать обязанности.
Давайте рассмотрим 👇🏻пошагово, как действовать, чтобы получить нужный результат, если вам пока некомфортно полностью полагаться на помощника:
1. Начните с небольших поручений, которые не касаются финансов, партнёров, клиентов. Так вы сможете увидеть, как человек справляется и адаптируется к вашей деятельности. А дальше увеличивайте нагрузку и ответственность.
2. Чётко ставьте задачу: установите дедлайн и проговорите, что хотите получить в итоге.
3. Убедитесь, что ассистент понял, что от него требуется.
4. Не нужно контролировать каждый шаг, но узнать, на каком этапе выполнения находится задача — ваше прямое право.
Делегируйте и освобождаете свое время для роста и развития.
А вы делегируете рутинные задачи?
Первый и главный страх 😧 руководителей — бизнес-ассистент не сделает работу качественно. За ним нужно переделывать, либо держать под неусыпным контролем.
И такое точно бывает, если вы не знаете, как грамотно делегировать обязанности.
Давайте рассмотрим 👇🏻пошагово, как действовать, чтобы получить нужный результат, если вам пока некомфортно полностью полагаться на помощника:
1. Начните с небольших поручений, которые не касаются финансов, партнёров, клиентов. Так вы сможете увидеть, как человек справляется и адаптируется к вашей деятельности. А дальше увеличивайте нагрузку и ответственность.
2. Чётко ставьте задачу: установите дедлайн и проговорите, что хотите получить в итоге.
3. Убедитесь, что ассистент понял, что от него требуется.
4. Не нужно контролировать каждый шаг, но узнать, на каком этапе выполнения находится задача — ваше прямое право.
Делегируйте и освобождаете свое время для роста и развития.
А вы делегируете рутинные задачи?
❤2