В чем разница между знаниями и информацией

Многие считают два этих термина синонимами. Но так ли это?

Информация – это факты в определенном контексте, а знания – это способность добиться результата с помощью информации.

Поэтому ключевое отличие человека, обладающего информацией, от человека, обладающего знаниями, в том, что первый может только распространять ее, а второй – добиваться результата.

«Человеческий капитал»

На заметку

3 метода критики и обратной связи

Техника «Бутерброд»

«Позитив – негатив – позитив». Используется, когда человек не готов воспринимать критику. Чтобы он не ушел в глухую оборону, обратная связь начинается с похвалы и похвалой же заканчивается.

Техника BOFF

Behaviour – Outcome – Feelings – Future, что в переводе «поведение – результат – чувства – будущее». Если обычная обратная связь перестает работать, применяется тяжелая артиллерия – апелляции к чувствам. Сначала вам надо описать поведение человека и тот результат, к которому оно привело.

Далее усиливает эмоциональное воздействие, упоминая чувства тех, кого этот результат затронул. В завершение описывается поведение, ожидаемое от человека в будущем.

Техника SLC

Success – Learn – Change, или «позитив – урок – изменения».

Техника, похожая на «Бутерброд», только сфокусированная на разборе совершенной ошибки. Начинаем также с похвалы, чтобы расположить к конструктивному общению. Далее рассказываем об ошибке, ее предпосылках и последствиях. В завершение говорим о том, как эту ошибку исправить.

Кайф 😂

Я пилат
Пилат калибского моля

Воу)
Это я — если бы была барби)
Делала тут

Ну воот😂

«Любая идея стоит один доллар. Человек, который может воплотить её в жизнь, стоит в тысячи раз больше»