Развлечения для аналитика

Жизнь аналитика полна загадок, сложных логических цепочек и… желания иногда закрыть ноут и разбить его об стену 🤓 Нашла два отличных способа экологично прожить и то, и другое

1.Для применения аналитических навыков 🔎

Во время работы я иногда ощущаю себя детективом, который ищет улики. Недавно я решила развлечься и заодно примерить на себя схожую роль: пошла в иммерсивный театр, который имитирует заседание суда присяжных

За основу там взяли реальное дело об убийстве. На входе выдали красивую папку «Дело» с описанием всех событий и улик. Нас присяжных было 50 человек + еще 8 актеров: судья, секретарь, сторона обвинения, защита, свидетели и сам подсудимый

Нужно было всё изучить, выслушать процесс и вынести вердикт большинством голосов. До финального голосования была часть с обсуждением, где мы выдвигали свои версии и спорили

В итоге большинство проголосовало за то, что подсудимый невиновен. Но я была уверена в обратном и проголосовала иначе. Как потом оказалось, реальные присяжные как и я единогласно решили, что он виновен! Мой внутренний сыщик был очень доволен 👀

2.Для снятия стресса

Если у вас на работе бывают дни, когда хочется просто взять и разбить монитор, есть абсолютно легальныйспособ выпустить пар без ущерба для собственной техники - сходить в комнату ярости

Перед входом тебя наряжают в защитную экипировку и предлагают выбрать инструмент для крушения: кувалду, бейсбольную биту и тд. В самой комнате расставлена старая мебель, телевизор, магнитофон, горы дисков, кассет и прочий хлам

Можно крушить это всё на мелкие кусочки со всей силы и просто орать🤪 Фотки с моего такого похода будут в комментариях

А какие необычные активности вы можете посоветовать?

#досуг_анна_в_данных

Как вести неудобные разговоры: книжная рекомендация 📓

Работа в IT может казаться привлекательнее со стороны, потому что с компьютером договориться проще, чем с людьми

Но уйти от человеческого общения все равно не получится, особенно продуктовому аналитику, потому что приходится:
🌸много общаться с заказчиками и смежными отделами
🌸защищать свое видение
🌸отстаивать свои интересы
🌸и доказывать вещи, которые вроде бы кажутся очевидными

Мне в этом плане понравилась книга "Неудобные разговоры":

🔴Помогает отделять эмоциональную форму подачи от сути замечаний и не додумывать агрессивные мотивы за оппонента
🔴Учит вести аргументированные переговоры, например, о повышении зарплаты
🔴Книга помогает разделять самооценку от рабочих задач и избавляет от установки "если я ошибся - я плохой"

➡️Посоветуйте другие книги по софтам, которые показались реально полезными⬅️

Или вы скептически относитесь к таким книгам и считаете, что софты качаются исключительно на практике?

#книги_анна_в_данных

Дежурства в аналитике - за или против?

При дежурстве каждый период (например, спринт) в команде назначается сотрудник для оперативного реагирования на возникающие проблемы. Это позволяет сразу обозначить ответственного и не отвлекать остальных членов команды

В аналитике дежурства не так распространены, в отличие, например, от дата-инженеров, но тоже встречаются

Я как-то работала в компании с такой практикой и до сих пор вспоминаю этот опыт с содроганием 😱

В течение 2-недельного спринта каждый в команде дежурил один раз. Дежурство длилось 2-3 дня и включало в себя:

✅Поддержку аналитических витрин в Airflow со сложной зависимостью тасок одного дага с тасками других
✅Ответы на вопросы кого-угодно по ключевым метрикам с SLA 2 часа (вопросы в стиле: а почему за позавчера метрика Х стала больше на 1%?)
✅Обновление ключевых отчетов для C-level
✅Проверка глазами каждого графика в этих отчетах
✅Написание письма C-level с объяснениями любых визуальных изменений метрик на графиках (если немного что-то упало или выросло, нужно было либо дать объяснение сразу, либо завести инцидент и приложить его к письму)
✅Выполнение ad-hoc задач (например, выгрузить какую-нибудь информацию по требованию суда)

Нужно ли объяснять, что зачастую это проходило так, что весь оставшийся спринт после совсем не хотелось делать какие-то задачи, хотелось просто лежать и приходить в себя 🥺

А как вы относитесь к дежурствам в аналитических командах? Ставьте реакции 👌или 👎

Дайджест летних постов

Не знаю, как вам, мне показалось, что этим летом погода не особо нас баловала

Поэтому я постаралась скрасить свои летние дни: съездила с подружками в Минск, Сочи и Питер

Но не забывала писать для вас посты! В последний летний день делюсь с вами подборкой:

ПОЛЕЗНОЕ:

🔘 Критическое мышление аналитика
🔘 Бесплатные SQL-песочницы: подборка
🔘 Проблемы данных
🔘 Пинговать ли рекрутера
🔘 Рабочие встречи
🔘 Подборка полезных статей по статистике и АБ-тестам
🔘 Как вести неудобные разговоры

ПОБОЛТАТЬ:

🔘 Мои заблуждения до того, как я стала аналитиком
🔘 Как давать обратную связь коллеге
🔘 Дежурства в аналитике
🔘 Конец достигаторству?
🔘 Вопрос подписчицы: синдром самозванца
🔘 Развлечения аналитика

Делитесь фотками, куда вы съездили этим летом? Получилось ли насладиться сезоном или работа мешала?

#дайджест_анна_в_данных

Что посмотреть на выходных? 🍿

Первые выходные осени рискуют быть дождливыми..

Делюсь подборкой интересных видео, в которые можно залипнуть в непогоду, а вы скидывайте свои рекомендации в комменты!

Сотрудника почти невозможно уволить
Помните мою серию постов про нюансы увольнений - часть 1 и часть 2? Здесь еще подробнее рассказывается о том, почему сотрудника очень сложно уволить

Карьера для тех, кому интересно все
Видео помогает справиться с тревогой из-за необходимости выбирать только одну профессию и доказывает, что наличие множества интересов - это не слабость, а конкурентное преимущество

Математическая тревожность
Математик помогает взглянуть на предмет не как на скучный набор формул из учебника, а как на философскую систему, на которой строится вся современная цивилизация

#досуг_анна_в_данных

Какие вопросы задать на собесе❓🤔

Я уже делала пост с вопросами, которые вам могут задать на собесе. А теперь поговорим о том, что было бы полезно спросить вам у своего будущего руководителя - делюсь своим мнением

🟢 Какой стек и насколько он устраивает компанию
Этот вопрос помогает мне понять, с чем непосредственно придется работать. А для меня это очень важно! Неповортливые СУБДшки и кривые BIки убьют весь кайф даже от реально хорошей работы

🔵 Есть ли дежурства
Да-да, возвращаемся к моему предыдущему посту, почему дежурства - это ад

🔴 Что будет означать, что я успешно прошла испытательный срок
Помогает сразу сметчиться по ожиданиям за первые 3 месяца работы и оценить, насколько эти ожидания реалистичны (выстроить с нуля аналитику продукта - не адекватно, такое не берем)

🟠 Какую последнюю задачу сделала команда, которой реально гордишься
Быстрый и бодрый ответ на такой вопрос покажет, что тимлид видит смысл в работе команды, это уже хорошо. Плюс по озвученному можно прикинуть, насколько интересно будет работать (если из последнего классного они по одному шаблону дашборды переименовали - такое не берем)

🔵 Кем и как ставятся, оцениваются и приоритезируются задачи
Если нет четкого внятного ответа с описанием адекватного процесса - 🚩🚩🚩 (а мой пост про оценку задач лежит тут)

🔴 Как идет взаимодействие с соседними командами - маркетинг, дата инженеры и пр
Доводилось мне работать в компании с неадекватными дата-инженерами, больше не хочу

➡️ Полный список вопросов ищите в прикрепленном файле либо в первом комментарии! ⬅️

Конечно, я задаю их не все, а ориентируюсь по ситуации. Еще я конечно же понимаю, что мне могут соврать в каких-то моментах, надо дополнительно смотреть на невербалику

А что вы обязательно спрашиваете на собесе?

#карьера_анна_в_данных

Вдогонку к предыдущему посту прикладываю видео-болталку с рассказом, когда вопросы меня не спасли (постаралась убрать "воду" и чуть ускорила, чтобы было смотрибельнее)

🔘Тогда тимлид на собесе был очень заряженным и мне это дало ложное ощущение, что работа будет интересной (НЕТ)
🔘На вопрос о переработках заверили, что они бывают супер редко и оплачиваются в двойном тарифе, а на деле оказалось, что вся команда - это оверперфомеры, которые перерабатывают добровольно
🔘Не такой богатый опыт, как сейчас, не позволил мне верно оценить ответ на вопрос о дежурстве и оценке задач

Но я все равно считаю, что вопросы задавать очень важно!

С опытом будет проще верно интерпритировать ответы + важно показать заинтересовать в вакансии, а отсутствие вопросов этому не способствует

И если у вас есть знакомые, работающие в той же компании, и вы какие-то вещи по процессам уже от них узнали, лучше на собесе все равно переспросить

Потому что если вы собеситесь не прям в ту же команду, что ваш знакомый, есть вероятность, что там условия отличаются

Это и никаких АБ-тестов 🥰

Ревью - полезная практика или корпоративное зло?

Отпуск отпуском, а посты по расписанию! 🐬☀️

В одной из компаний, где я работала, как-то решили ввести "гениальную" практику: обязательное ревью всех задач (смотрите скрин)

То есть каждую задачу после выполнения должен был проверить другой член команды. Сейчас нейронка очень сильно бы помогла в такой ситуации, ну а тогда я просто радовалась, что все равно скоро уволюсь🤓

Почему же я считаю такую практику злом для аналитика:

🔢Либо нагрузка вырастет в 2 раза, так как хорошо проревьюить - это совсем не быстро, либо вам придется меньше брать реальных задач

2️⃣Проверять чужое сложнее, чем делать с нуля свое. Тебе по сути надо полностью погрузиться в задачу, разобраться в логике чужого человека, вникать в его код

3️⃣ Это перекладывает ответственность с того, кто изначально делает задачу, на того, кто ее проверяет. Без ревью, если в последствии выясняется, что сделано что-то не так - виноват тот, кто делал. С ревью виноватым будет тот, кто проверял - плохо проверял значит

4️⃣Это адски скучно

Никогда не забуду, как мне нужно было ревьить чужую гигантскую эксельку с кучей листов и ячеек с формулами. Формулы были в несколько строк и ссылались на другие листы. Все надо было проверить глазами, ведь это была очень важная экселька для больших важных дядь из С-level

А как вы относитесь к такой практике и был ли у вас подобный опыт?

Во что поиграть аналитику: подборка бесплатных игр без установки 🎮

Я убеждена, что внутри каждого аналитика живет детектив! 🔍 А как иначе назвать человека, который ищет «улики» в дашбордах и восстанавливает хронологию событий по логам?🤓

Ловите подборку игр, где тоже нужно собирать зацепки, анализировать данные и делать выводы, но уже исключительно ради собственного удовольствия

✨Murdoku
Это популярная логическая игра, которая объединяет в себе судоку и детективное расследование. Нужно расставить подозреваемых на основе улик и показаний, проанилизировать результат и найти, кто убийца

✨GeoGuessr
Игра определяет вас в случайной точке мира и показывает панорамный снимок улицы. Необходимо проанализировать окрестности в поиске улик (номеров машин, языка вывесок, растений и пр), чтобы указать предполагаемое место на карте. Чем ближе поставленная точка окажется к реальной, тем больше очков получаешь

✨TimeGuessr
Игра на основе предыдущей, но с историческим контекстом. Вам показывают фотографию: глядя на нее (цветная это фотка или ч/б, что на ней изображено И так далее), нужно не просто отметить место на карте, но и угадать год, когда был сделан снимок. Опять же, максимально близко к реальным. Мне нравится больше предыдущей!

✨Guess the Correlation
Тут вам показывают диаграмму рассеивания, а вы должны интуитивно определить какой коэффициент линейной корреляции между этими переменными. Звучит душновато 🤓, но на самом деле довольно азартно!

✨SQL Murder Mystery и SQL Squid Game
А это игры уже для будущих аналитиков: обучалки по SQL. В первой нужно раследовать убийство, а вторая - вдохновлена сериалом "Игра в кальмара"

А вы любите включать "аналитический режим" вне работы?

#досуг_анна_в_данных

Почему важно ходить в отпуск 😎

Вот и закончился мой 16-дневный отпуск, большую часть из которого я уже по доброй традиции провела на Мальдивах 🥺Почему снова и снова возвращаюсь сюда писала тут

Копить дни отпуска, чтобы при увольнении получить жирную котлету денег - очень приятно и выгодно!

Но я голосую за то, чтобы все равно (хотя бы иногда) ходить в отпуска, и вот почему:

🌞Не работаешь, но зарплату получаешь
Давайте не обесценивать этот пункт! Отпуск - это легальное время, когда главная задача - отдыхать, а зарплата за эти дни все равно придет

🌞Получаешь положительные впечатления
Новые места, вкусы и эмоции определенно заряжают внутреннюю батарейку. Даже небольшая смена локации на пару дней может здорово перезагрузить

🌞Больше живешь в моменте
В обычной жизни мы часто ходим по знакомым маршрутам на полном автопилоте. А в отпуске начинаешь «включаться» в то, что происходит вокруг, замечать и красивый закат, и звездное небо

🌞Появляется место для мыслей
В обычной жизни я почти разучились быть в информационной тишине. Руки на автомате тянутся к телефону, даже простые бытовые дела я часто делаю с включенным видео на фоне. В отпуске этого нет, мысли могут бесцельно блуждать в голове: мозг в фоновом режиме переваривает полученную ранее информацию и выдает неожиданные решения

А вы к какому лагерю относитесь: копите дни отпуска или тратите?

Битва зумеров и миллениалов в IT

Когда я натыкалась на шутки, высмеивающие разные поколения, я была уверена, что дальше мемов в интернете это не заходит

Но недавно я стала невольным слушателем созвона между девопсом и скрам-мастером😱

Девопс - зумер из команды зумеров. Недавно у них сменился лид и на его место пришел миллениал. Им - зумерам - это не нравится 🤓

Так помимо этого новый лид на 2 открытые ставки ищет в команду только миллениалов! Потому что управлять зумерами ему непривычно

Команда зумеров опасается, что их всех заменят на миллениалов. А если и не заменят, то они все равно не хотят работать с миллениалами, потому что те, по их словам - полуживые и негибкие🤓

Короче, они хотят и новых коллег - зумеров, и чтоб лида заменили на зумера

В общем, я в шоке от этих страстей 😱

А к какому поколению вы относитесь? И есть ли у вас предубеждения по поводу коллег из другого поколения?

Шпаргалка к собесу: оценка ИИ-компетенций

Тренд кажется довольно однозначным: ИИ всё чаще становится обычным рабочим инструментом. Компаниям с ориентацией на его использование хотелось бы, чтобы ИИ в руках сотрудников реально приносил результаты и без слива коммерческой тайны 🤓

Поэтому некоторые могут постепенно включать дополнительные вопросы о его использовании в процесс собеседования или даже ревью

Я собрала эту небольшую шпаргалку, чтобы помочь вам упорядочить свой опыт работы с ИИ и уверенно ответить, если об этом зайдет речь на интервью

Внутри:
1️⃣Вопросы, которые могут задать, чтобы проверить уровень ваших ИИ-компетенций, например:
🔘Как именно ты проверяешь сгенерированный результат на логические ошибки и галлюцинации?
🔘Как ты решаешь вопрос безопасности данных, чтобы не нарушить коммерческую тайну?
🔘Какие задачи из своей практики ты принципиально не доверяешь ИИ и почему?

🆒Список терминов, которыми хорошо бы владеть (понимать, когда их произносит интервьюер и свободно использовать в своей речи)

3️⃣Примеры вербальных красных и зеленых флагов при ответах на вопросы

4️⃣Вопросы, которые вы можете задать в ответ, чтобы еще лучше продемонстрировать свой уровень владения ИИ

Практика проверки ИИ-компетенций конечно пока не очень распространена, и у меня банально не очень большая выборка. Но надеюсь вам все равно будет полезно!

Уже включаете в свое резюме строчки про использование нейронок? Упоминаете на собесах? Или пока не рискуете?

Ну а если вы уже проходили подобную проверку на собеседовании или на ревью, делитесь инсайдами 👀

#ИИ_анна_в_данных
#карьера_анна_в_данных