НаSQLила себе на Мальдивы 🤩🌊

Раскрываю карты где я! Спустя ровно год с огромным удовольствием вернулась на Мальдивы

Спасибо работе в айти за возможность отдыхать в таких местах 🙏❤️

Почему я решила вернуться, а не поехала в какое-то новое место?

Мой последний пляжный отпуск в марте-апреле во Вьетнаме прошел совсем не так, как мне бы хотелось, и я совсем не отдохнула (несмотря на красивые фотографии)

Хотелось чего-то предсказуемо хорошего, в чем я уверена, а в этой локации:

💙 атмосфера райского острова
💙 потрясающая бирюзовая кристальная вода
💙 богатый подводный мир: кораллы, рыбки, скаты, маленькие безобидные акулы, черепахи
💙 усыпанные цветами и плодами деревья
💙 очаровательные птички и летучие лисицы
💙 невероятные закаты
💙 милый услужливый персонал
💙 прямой перелет
💙 разница во времени с Москвой всего 2 часа

А вы любите расслабленный отдых такого плана или предпочитаете более активный?

Вопрос подписчика: «Когда я стану миддлом?»

Сразу скажу - однозначного ответа тут нет

В каких-то компаниях существуют матрицы компетенций, и чтобы считаться там миддлом, действительно нужно соответствовать определенным критериям

Например, в Авито😎 к миддлу такие требования:
✅самостоятельная формализация, решение и интерпретация задач уровня Middle
✅расставление приоритетов по задачам, коммуникация
✅знание SQL, Python, визуализации, статистики
✅обмен знаниями на внутренних встречах, менторство
✅проведение исследований, значимо влияющих на дискавери/деливери процессы

В то время как джун по их матрице может не знать Python, не участвует в обмене знаний, не влияет на бизнес, получает заранее формализованные задачи

В матрице также указано, что джун вырастает до миддла за полгода-год. Полный текст можно посмотреть тут

В других компаниях могут быть свои критерии, либо они могут отсутствовать вовсе

Для перехода из джуна в миддла внутри текущей компании лучше уточнить условия у своего тимлида. А при смене работы можешь просто сразу начать откликаться на миддловые вакансии, не дожидаясь ничьего одобрения

❌Мой личный опыт:❌
Я уже рассказывала про своего первого тимлида, и что он резко объявил о своем уходе из компании, оставив меня единственным аналитиком на все продукты b2c. На тот момент я работала аналитиком полгода

Перед его уходом я сказала:
«Ты говорил, что миддл отличается от джуна тем, что является самостоятельной боевой единицей. Я остаюсь одна и получается буду ей. Я хочу, чтобы из названия моей должности убрали приписку “младший” и чтобы мне подняли зарплату»

И он все сделал 💖 В общем, грубо говоря, я тогда просто сама решила, что стала миддлом

➡️ А как вы стали миддлами? Делитесь в комментариях

#карьера_анна_в_данных

Мелочи, которые могут облегчить жизнь джуна 🐣

На самом деле это может быть полезно не только джунам, но для опытных ребят информация вряд ли будет новой

💡Скринь все благодарности за классно сделанные задачи
Это очень поможет, когда в очередной раз накроет синдром самозванца (что не редкость, когда только начинаешь свой путь)

💡Не стесняйся попросить записать встречу
Если понимаешь, что на ней будет много информации, которую захочется переслушать (например, нюансы по сложной задаче). Лучше спокойно поставить звонок на запись и присутствовать на встрече вовлеченным, чем попытаться с горящей жопой все записать вручную

💡Сохраняй полезные материалы в закрытом пространстве Confluence
Ссылки на важные страницы, список к кому обращаться по какому вопросу, полезные скрипты и функции

💡Бронируй время в календаре на обед
Даже если тебе кажется очевидным, что все в вашей компании ходят обедать в 13 часов, обязательно найдется кто-то, кто захочет пообщаться по задаче именно в обеденное время

💡Не бойся задавать вопросы
Даже если так вышло, что у тебя не самый эмпатичный лид, пользуйся этой возможностью и статусом джуна, который априори означает, что ты ну не можешь еще всего знать

💡Подружись с коллегами-аналитиками
Так работа станет намного приятнее. Ну и более опытные, дружески настроенные к тебе, коллеги всегда смогут подсказать и поделиться ценной инфой

Что я забыла? Помогите дополнить список!

#карьера_анна_в_данных

Навыки, которые НЕ нужны джуну, чтобы найти первую работу

Изучение лишнего материала создает кашу в голове и отдаляет от получения оффера. Лучше сосредоточиться на самых важных навыках, побыстрее выйти на работу и уже оттачивать их

Но я замечаю у ребят, которые боятся идти на первое собеседование на аналитика, такую защитную реакцию: «Я вот еще Х выучу и тогда точно на собес пойду!🥺»

И за этим Х стоит как правило то, что либо не нужно джуну, либо что спрашивают в лишь небольшом проценте компаний:

🟠Язык R🟠
Ни разу за 6 лет в аналитике никто не хотел от меня R, я не сталкивалась с ним на работе, не видела в обязательных требованиях в вакансиях мечты - всегда пользуюсь Python. Если вам так резко вдруг понадобится R, вы обязательно с ним разберетесь, и ChatGPT вам будет в помощь

🟠Алгоритмы🟠
Да, есть компании, которые обожают давать алгоритмические задачки на собеседованиях. Но знаете, что прекрасно? Что необязательно туда собеситься!🤓 Если у вас нет цели попасть именно туда, просто забейте на такие компании

🟠Git🟠
Да, используется активно, но ему вас обучат на работе, а на собесе конкретных вопросов не зададут (если зададут, то они странненькие, забейте на них)

🟠Airflow🟠
Аналогично гиту, просто изучается в процессе работы

🟠Docker🟠
Был мне нужен буквально пару раз в жизни и не на первой работе. А чтоб на собесе на джуна аналитика его знание проверяли, вообще представить не могу

🟠100500 BI-систем🟠
Достаточно знаний основных видов графиков и принципов визуализации + просто потыкайтесь в любой BI-ке, чтобы иметь какое-то представление. Не надо проходить курсы по каждой популярной BI системе, это все равно без практики моментально забудется

Пишите, согласны или не согласны с моим списком? Чем-то дополните?

#карьера_анна_в_данных

Как я зарабатывала деньги до IT 💲

Я, как и многие, пришла в айти не сразу. Но сегодня я решила вспомнить вообще все виды деятельности, которые я монетизировала, пусть даже разово

Детство и подростковый возраст:

➡️ Давала поиграть с телефоном-раскладушкой
Да, я брала за это деньги с одноклассников, тарификация была поминутной 😀 Не знаю, как эта гениальная идея пришла мне в голову, но учительница быстро заметила и прикрыла мой бизнес

➡️ Писала статьи для органического продвижения сайтов
Заказчиками были хорошие приятели моего папы и мой папа, и самой системе меня обучил тоже папа. Суть заключалась в том, чтобы писать уникальные тематические статьи для их сайтов с вхождением определенных ключевых слов, чтобы они выводились в топ поисковиков. Умение создавать оригинальный текст позже очень пригодилось мне во время написания диплома

➡️ Делала дизайн флаеров и визиток
Для тех же приятелей папы и для самого папы тоже. Не могу сказать, что я великий дизайнер, но какие-то навыки создания изображений у меня есть. Позже мне это очень пригодилось, когда я работала в интернет-маркетинге, и у нас убрали дизайнера: я сама делала баннеры для пушей и email-рассылок

➡️ Сидела на ресепшене
У своего папы во время школьных каникул. Я отвечала на телефонные звонки и заполняла гарантийные талоны. Тогда был огромный поток клиентов, и папа, который обычно справляется сам или с помощью кого-то из своих мастеров, просто зашивался и предложил мне такую подработку. Я тогда чувствовала себя такой взрослой и важной! 😼

Студенчество:

➡️ Делала лабораторные
За шоколадки правда, а не за деньги, но пусть тоже тут будет

➡️ У меня был свой интернет-магазин
Недолго, но был! Прикольный опыт. Думаю как-то написать об этом отдельный пост

До 25 лет:

➡️ Придумывала, создавала, отправляла, оценивала эффективность email и push рассылок
Ну это вы уже знаете, подробнее было тут

Уже во время работы в IT, помимо менторства:

➡️ Писала дипломные работы за других
➡️ Решала тестовые задания за других
Я была голодным джуном, не осуждайте меня

Ну а вы, как раньше зарабатывали себе на хлеб? Жду ваши истории в комментариях

#поболтать_анна_в_данных

Как не грустить после отпуска?

Никак 🤓

Я могла бы конечно навалить тут ванильной чуши про новые амбициозные задачи, возвращение в строй… Но я не из этих

По факту, я думаю, что абсолютно нормально после 16 дней беззаботного отдыха в теплых краях грустить из-за возвращения к рутине и обязательствам

Просматриваю сейчас рабочие сообщения, тикеты в Jira - и я вообще ничего не помню! 😱

Но если обеспечить плавное возвращение к работе я себе не могу, то какие-то небольшие действия для улучшения своего настроения все еще в моей власти:

🗓 Запланировала на неделю приятные активности
Меня ждет совместный досуг с друзьями, встреча с родителями, сессия у психолога, занятие в зале с тренером - всему этому я радуюсь

🚗 Замечаю мелочи, которых не хватало в отпуске
Например, я обожаю кататься на машине, попивая кофе - это моя медитация, и я рада к этому вернуться

✈️ Планирую следующий отпуск
В декабре меня ждет горнолыжка, и я приятном предвкушении. В прошлом году все было просто отлично, и я с теплом вспоминаю поездку

🤩 Шоппинг и вкусная еда
Банально, но эффективно

А у вас есть какие-то секретики как меньше грустить после отпуска? Делитесь

#поболтать_анна_в_данных

Фильтруй, но проверяй: или дело о пропавших из отчетов клиентах 😱

В одной компании, где я раньше работала, существовал скрипт, который:
1️⃣ перебирал всех зарегистрировавшихся в сервисе клиентов
2️⃣ по ряду признаков помечал их либо как целевых (1), либо как нецелевых (0)
3️⃣ записывал в таблицу с этим признаком

Источники под всеми отчетами в компании дополнительно соединялись с этой таблицей, чтобы исключить нецелевые регистрации и не просаживать конверсии

В какой-то момент мы стали замечать, что некоторых клиентов, которые должны были попадать в один важный отчет, там нет. Я откопала скрипт, посмотрела на его логику и увидела проблему в одной коварной строчке… 🙂

К нецелевым регистрациям в том числе относились тестовые аккаунты, поэтому одной из строк была:

LOWER(name) NOT LIKE '%test%'

Т.е. имя (name) в нижнем регистре не содержит вхождение подстроки test. Это отсекало всех Test, testtest, TEST, Name Test и другие похожие варианты

Но с желанием вычистить тестовые аккаунты таким способом, были также исключены аккаунты со словами Latest, Greatest, Contest и так далее 🤓

Когда мы пишем условие для исключения значений по какому-то паттерну через NOT LIKE, мы не видим, что именно отсеклось. Мы видим только готовый чистенький результат

Поэтому очень важно в таких кейсах проверять отдельным запросом, что именно попадает под исключение, т.е в данном случае сделать обратный запрос:

LOWER(name) LIKE '%test%'

Если бы автор скрипта сделал подобную проверку, то сразу заметил бы проблему

А вы сталкивались с пропажей данных из-за некорректных условий в запросе?

#sql_анна_в_данных

Телеграм для общения по работе - норм или стрем?

Для меня однозначно стрем!

Во всех компаниях, где я работала, существовал корпоративный мессенджер. Но всегда находятся люди, которые выискивают номер и что-то пытаются обсуждать по работе в телеграме (пытаются, потому что я отправляю в корпоративный мессенджер)

Не буду тут даже поднимать тему сохранности корпоративных данных

Но в место, где ты смотришь картинки с котиками, отправляешь кружочки друзьям и всячески отдыхаешь от проблем, просто не должны врываться сообщения в стиле

Что у нас с этой задачей?

Когда обновится этот отчет?

Ну а друзей, которые используют телеграм еще и для общения по работе видно сразу: переодически их аватарки сменяются на картинки с подписями «в отпуске», «day off» 😪

Блин, это же ужасно! Когда тебе даже фотографию в своем личном пространстве приходится сменять на щит в виде картинки, лишь бы тебя не доставали дурацкими вопросами в твое свободное время

Думаю, если бы я устроилась в компанию без корпоративного мессенджера, в которой нормой считается общение в телеграм, я бы настаивала на выдаче корпоративного номера, чтобы был отдельный аккаунт под работу

А вы как считаете? Ставьте реакции! Телеграм для общения по работе:
👍 - норм
😱 - стрем

#поболтать_анна_в_данных

Бесплатные Python-тренажеры: подборка 🐍

Я уже рассказывала вам почему Python может быть полезен аналитику. А сегодня хочу поделиться сайтами, где его можно потренировать бесплатно

Leetcode
🟢на английском языке
🟢отдельные задачи по Pandas
🟢есть фильтр по сложности
🟢часть задач доступна только по подписке

Stratascratch
🟢на английском языке
🟢есть возможность тренировать как библиотеку Pandas, так и Polars
🟢в задачах есть бизнес-контекст (задачи разделены на известные компании)
🟢часть доступна только по подписке
🟢есть фильтр по сложности

karpov.courses
🟢на русском языке
🟢есть теоретическая часть
🟢полностью бесплатный

Codewars
🟢на английском языке
🟢есть фильтр по сложности и типу задачи
🟢бесплатный

Hackerrank
🟢на английском языке
🟢есть фильтр по сложности

Сохраняйте в закладки, чтобы не потерять!

#python_анна_в_данных

Как вы рассказываете о своей работе? 👀

Я поняла, что в компании незнакомых людей обязательно упоминаю свою профессию, так как в том числе идентифицирую себя через нее

Но при этом почти никогда не представляюсь именно продуктовым аналитиком (если это не сборище айтишников). Потому что люди, далекие от индустрии, скорее всего при этих словах представят, что я анализирую размеры яблок на прилавке 🤓

Обычно говорю:

Я работаю в айти аналитиком данных

Если меня просят уточнить, что это значит, добавляю:

Я пишу код, чтобы доставать данные о действиях пользователей, и делаю на основе них какие-то полезные для бизнеса выводы

А вы? Делитесь в комментариях

#поболтать_анна_в_данных

Несколько постов назад я рассказывала вам про интересный кейс, когда в дашборде компании терялись клиенты из-за не совсем корректного условия в SQL запросе

И вот недавно я абсолютно случайно наткнулась в магазине на классную книгу, в которой описаны похожие случаи - «Скромное число Пи. Комедия математических ошибок» (Мэтт Паркер)

➡️ Приколы с Excel, ошибки в расчетах из-за неправильно собранных данных, забавности из теории вероятностей, неверно выбранные типы данных и множество других тем ⬅️

Рекомендация не попсовая, нигде раньше о ней не слышала, но мне показалась интересной. Особенно для новичков, которые еще не успели накопить собственного опыта столкновения со схожими ситуациями

В книге нет ни формул, ни занудных терминов, читается очень легко

Кстати, нумерация страниц там идет в обратном порядке, доходит до нуля… А номер последней страницы - 4.294.967.294 😱 Почему? Рассказано в книге

В общем, я знаю, что буду читать этим вечером

А что вы сейчас читаете? Делитесь в комментариях

#книги_анна_в_данных

Слышали о нововведении на HH?

Они там уже везде ИИ засунули 👀 Даже интересно, другие рекрутеры тоже не доверяют этой фиче или кто-то пользуется

Еще я посмеялась над функцией «Сгенерировать описание вакансии». Мне стало интересно, будет ли он выдавать что-то, если написать максимально скудный промпт:

Нужен аналитик в дружный коллектив

Вместо того, чтоб на такой промпт выдать «нет конкретики» (как они клепают на резюме кандидатов про их достижения) и предложить его дополнить, нейронка сгенерировала типичную вакансию с возможностью профессионального роста 🤓 Приложу скрины в комментарии

А как вы относитесь к тому, что у HeadHunter 🥰 появляются такие функции для рекрутеров?

#карьера_анна_в_данных

Моя самая не любимая задача в продуктовой аналитике 😱

Давно не выходила к вам в формате видео ♥️

Сегодня расскажу, что такое разметка событий, и почему я ненавижу ее делать

В комментариях делитесь: слышали ли о таком раньше, приходилось ли делать?

Найдется ли хоть один человек, которому нравится такая задача? Я таких пока не встречала 🤓

И какая ваша самая не любимая задача в работе?

#карьера_анна_в_данных

Что посмотреть на выходных? 🍿

Наконец-то эта ужасно длинная неделя подходит к концу, и впереди нас ждут выходные. Если в такую пасмурную осень вы планируете провести их дома - кто ж вас осудит?

Ловите сериальчики, рекомендуемые к просмотру

🔘Девушка моего сына

Спокойная жизнь Лоры, состоятельной владелицы художественных галерей, рушится, когда сын приводит домой свою новую девушку для знакомства с родителями. Лора всё больше убеждается, что девушка что-то скрывает, и пытается узнать правду о новой возлюбленной сына

И вот тут ты думаешь: девушка действительно не так проста и что-то скрывает, или мама просто ослеплена любовью к сыну и гиперопекает его?
Мне было так интересно, что будет дальше, что я посмотрела весь сериал за день 😅 Мне очень понравился, рекомендую

🔘Ты (5 сезон)

Менеджер книжного магазина встречает девушку, и, используя соцсети, узнает мельчайшие подробности ее жизни, чтобы подобраться как можно ближе. Милая влюбленность перерастает в опасную одержимость. Он готов тихо и методично устранить любое препятствие на пути к своей цели

Самый интересный сезон сериала - первый. Последующие показались мне не такими яркими, но вот последний был хорош! И концовка меня порадовала

🔘Бункер для богачей

Группа миллиардеров с семьями укрывается в роскошном бомбоубежище перед началом глобальной ядерной войны

Только начала смотреть, потому что везде его обсуждают. Но показался интересным

✏️Жду ваши советы по свеженьким фильмам и сериалам в комментариях! ✏️

И если вдруг у вас более интересные планы, чем залипнуть дома, рассказывайте тоже

#поболтать_анна_в_данных

Существует ли подработка для аналитиков?

Хорошая новость: определенно да
Плохая новость: найти ее может быть не так просто

Аналитикам сложнее с подработкой, чем, например, дизайнерам или разработчикам. Те спокойно делают свою часть (макет или код) и отдают результат заказчику

А аналитику для работы нужны данные. В компании всё просто: сотрудник подписывает всякие соглашения (NDA) и работает на корпоративном ноутбуке во избежании кражи данных и их незаконного использования

Передать доступы фрилансеру - сильно сложнее

💱 МОЙ ОПЫТ 💱
Мне как-то доводилось помочь небольшому приложению с аналитикой. Нанимать сотрудника на полную ставку им было бы дорого, поэтому они решили воспользоваться помощью стороннего специалиста

А нашли меня по знакомству - меня порекомендовала моя коллега, с которой создатель приложения работал ранее

Конечно, после работы в крупных компаниях с налаженной поставкой данных было непривычно столкнуться с тем, как все было устроено в таком, своего рода, стартапе

Никакой БД, к которой можно писать SQL-запросы - была только интеграция с AppMetrica с базовыми данными. Я почитала документацию и решила, что буду доставать их по API: спасибо моему давнему “другу” - библиотеке requests в python

В процессе работы выяснилось, что многое было не размечено (что это такое и почему важно - рассказывала в этом посте) или размечено не совсем корректно. Поэтому помимо всяческих расчетов и графиков, я успела сделать ТЗ для разработчика

Опыт однозначно интересный, но после основной работы переключаться на какую-то другую было очень ресурсозатратно

Всем, кто собирается вписываться в такую движуху, рекомендую:
🔘грамотно рассчитать свои силы (точно ли вам оно надо)
🔘сразу обговорить, сколько часов в неделю вы готовы уделять этому проекту
🔘обговорить стоимость вашей работы (в час или за выполненную работу) и как будет производиться оплата

А какой у вас опыт подработок и как вообще к ним относитесь? Если знаете ресурсы по их поиску, делитесь в комментариях, может быть кому-то будет полезно

#карьера_анна_в_данных

Как не бросать курсы? Вопрос подписчика

Ты не одинок, это очень популярная проблема. Что уж таить, я сама прошла далеко не все курсы, в которые вписалась

Просто сам факт покупки курса (или записи на него) уже дает эмоциональный подъем от ощущения, что делаешь что-то полезное для своей карьеры

А когда наступает пора этот курс проходить... Оказывается, что он требует больше времени и сложнее, чем представлялось. И работа с другими делами тоже никуда не деваются на время прохождения курса

💱 ЧТО МОЖЕТ ПОМОЧЬ 💱

🔘Подумай, точно ли тебе нужен этот курс🔘
Иногда хочется нахватать всего подряд. И в голове сразу рисуется образ идеального себя, который все это знает, а работодатели дерутся за возможность сделать оффер такому идеальному кандидату. Но наши ресурсы ограничены, тут важно уметь приоритезировать

🔘Выбирай курсы с тем форматом обучения, который лучше работает именно для тебя🔘
Если ты лучше воспринимаешь видео, а курс полностью состоит из текстовых лекций, вероятность пройти его до конца снижается

🔘Старайся не брать слишком длинные курсы🔘
Чем длиннее дистанция, тем выше вероятность с нее сойти. При склонности бросать курсы, лучше выбирать меньший по длительности, закончить и получить маленькое чувство победы

🔘Учись не один🔘
Если получится найти в каком-нибудь аналитическом чате или среди коллег кого-то, кто тоже хочет пройти именно этот курс, это будет просто идеально. Но если нет, подойдет и обычный “study buddy” - человек, который тоже что-то изучает

Суть в том, чтобы созваниваться по видео (например, раз в неделю) и делиться прогрессом. Или просто чтобы каждый во время созвона занимался своим обучением, но вы как бы вместе учитесь в оговоренное время

А у вас как с курсами? Получается проходить до конца или тоже забрасываете?

#курсы_анна_в_данных

Хитрости при увольнении сотрудников

После прошлой короткой недели работать пятидневнику немного непривычно 👀 Но не может не радовать, что на следующей неделе тоже всего 3 рабочих дня: для меня и для всех аналитиков, кто идет на Матемаркетинг 😈

Я уже начала составлять план, на какие именно выступления пойду, потому что доклады будут одновременно в разных тематических залах

И что же я заметила в программе, друзья… Отдельный трек с лайфхаками, посвященный увольнениям! 🆎

Если вы не знали, то трудовой кодекс у нас стоит на стороне работника, и даже на испытательном сроке уволить человека очень сложно. Поэтому некоторые компании в таких случаях прибегают к шантажу и давлению, чтобы человек написал по собственному

Слава богу, никогда лично не сталкивалась, но знаю много людей, кто прошел через подобное. Кто-то по незнанию все подписал и ушел ни с чем, а кто-то, зная свои права, все грамотно разрулил. Ну и мне конечно интересно, что за свежие лайфхаки у компаний там такие 😐, поделюсь потом с вами

💙 Буду рада со всеми встретиться на конференции: и с подписчиками, и с коллегами с прошлых работ 💙

А вы сталкивались с работодателями, принуждающими к увольнению?

#карьера_анна_в_данных

SQL не достаточно: топ вопросов о предыдущем опыте, которые зададут на собеседовании 🥺

Для того, чтобы успешно пройти собеседование, нужно не только уметь решать задачки по SQL и дизайнить АБ-тесты, но и уверенно рассказывать о своем предыдущем опыте

Кстати, по ответам на эти вопросы проверяют не только самостоятельность и умение работать в команде, но и соответствие резюме реальности

Если человек приукрасил опыт и на самом деле никогда не работал аналитиком, одни только ответы на технические вопросы не спасут: без умения рассказать как именно происходил процесс работы, он быстро выдаст себя

Организация процессов
▪️Была ли какая-то методология (скрам / канбан) и были ли спринты, соответственно?
▪️Был ли таск трекер?
▪️Был ли ты единственным аналитиком или работал в команде?
▪️Как и кем ставились задачи?
▪️Как приоритезировались задачи? Кто принимал финальное решение?
▪️Как и кем оценивались сроки выполнения задач?
▪️Как выглядел полный цикл твоей работы над задачей?

Взаимодействие с командой
▪️Был ли у тебя на работе конфликт с коллегой? Как ты его решил?
▪️Как происходило взаимодействие с разработчиками, дата-инженерами, маркетингом и др?
▪️Как формировал ожидания со стейкхолдерами?

Поведение в нестандартных ситуациях и достижения
🔴Были ли ситуации, когда ты не успевал сделать задачу к дедлайну? Почему так происходило? Как ты действуешь в такой ситуации?
🔴Как действуешь, если требования меняются посреди задачи?
🔴Какие типы задач любишь меньше всего и почему?
🔴Как относишься к adhoc-ам?
🔴Были ли ситуации, когда нужно было работать в условиях высокой неопределённости?
🔴Каким кейсом в своей карьере ты гордишься больше всего?

Стек и работа с продуктом
▫️Какой был технический стек?
▫️Была ли своя АБ платформа?
▫️С какими продуктами ты работал? Какие там были ключевые метрики?

Пройдись по списку и убедись, что сможешь ответить на все

Если есть чем дополнить список, пишите в комментариях

#карьера_анна_в_данных

Как не отвлекаться во время работы: мои правила концентрации

Ну начнём с того, что держать фокус мне помогает банальное: выписать на лист задачи на день в виде маленьких шагов, держать их под рукой и отмечать по мере выполнения ☝

💻 Также на моем рабочем компьютере не установлено ничего личного: ни впн для просмотра ютуба, ни телеграм. Последний пункт понимают не все мои коллеги (мол, неудобно), но так полезнее и для моей личной жизни, и для работы

Так что, если я сижу в рабочем компьютере, то отвлечься на нем мне не на что

📱Правда еще остается мой телефон, к которому так и тянутся руки… Вопрос с ним можно решить следующим образом:

1️⃣ Через сторонние приложения для концентрации
Я пробовала два. Есть one sec, которое останавливает открытие выбранных приложений. Допустим, у вас это какое-то приложение с вертикальными видео, которое вы открываете вообще на автомате, а потом через час обнаруживаете, что все еще смотрите видосики 🤓
one sec запускается поверх него и предлагает вам немного подышать и подумать, точно ли вы хотите его открыть

Второе - Forest. В нем можно поставить таймер на выбранное время, за которое у вас будет расти виртуальное дерево для вашего виртуального сада. Если свернете приложение, дерево погибнет

2️⃣ Настройки самого телефона
На айфоне это режим «Не беспокоить» (Focus), чтобы не прилетали лишние уведомления, и настройки экранного времени, где можно выставить лимиты на приложения

3️⃣ Радикальный метод
Оставить телефон в другой комнате 🥺 Самый действенный! Ничего лучше пока не изобрели

А что вам помогает лучше концентрироваться? Техника pomodoro? Определенная музыка в наушниках? Делитесь в комментариях

#поболтать_анна_в_данных

🤖 Художественные книги про ИИ

Прочитала интересные истории про ИИ, которые заставляют задуматься, насколько условна сама идея человечности. В них поднимаются вопросы эмпатии и идентичности, когда искусственный разум почти неотличим от человеческого. Очень рекомендую к прочтению!

“Мы – Легион. Мы – Боб” (Деннис Тейлор)

Я вдруг понял, что уже более месяца существую в виде компьютерной программы. Есть ли у меня душа? Имеет ли значение то, что меня восстановили по копии? Могу ли я на самом деле считать себя живым?

По сюжету инженер Боб заключает договор с криокомпанией, которая обязуется сохранить его мозг после смерти и подарить новую жизнь, когда наука достигнет достаточного прогресса. Но вместо этого через 117 лет его сознание перекачивают в компьютер. Чтобы не стать «мозгом мусоровоза», а быть загруженным в космический корабль, оцифрованный Боб на полную использует чувство юмора и изобретательность

“Клара и Солнце” (Кадзуо Исигуро)

Я в глубине души подозреваю, что он, возможно, прав. Что наука это уже доказала и сомнений быть не может: нет в человеке ничего уникального, такого, чего нашими современными средствами нельзя извлечь, скопировать, передать

История написана от лица доброго наивного робота Клары, ставшей «искусственным другом» для больной девочки. Клара хочет понять, как устроена человеческая любовь? И можно ли быть человеком, если ты не совсем человек?

“Мечтают ли андроиды об электроовцах?” (Филип Дик)

Мы ведь действительно машины, массовая штампованная продукция, вроде пластмассовых мыльниц. И то, что я, лично я, существую - не более чем иллюзия. Я не личность, а один из экземпляров серийной продукции

Ну это самая настоящая классика, на основе которой снят знаменитый “Бегущий по лезвию”. После ядерной войны животные вымирают, люди эмигрируют во внеземные колонии. Оставшиеся влачат существование в разрушающихся городах. Сотрудник полиции Рик получает задание найти и уничтожить группу андроидов. Но постепенно начинает задаваться вопросом: а так ли уж андроиды отличаются от людей?

А вы из тех, кто уже извиняется перед ChatGPT? Ну или как минимум умиляетесь роботам-доставщикам? ☺️

#ИИ_анна_в_данных

Как компания может вас уволить: ч.1

На прошлой неделе я с большим удовольствием посетила конференцию Матемаркетинг

Я была очень рада встретиться с коллегами с прошлых работ и познакомиться с новыми интересными людьми. Особенно я восхитилась девушкой, которая работает DS в нефтянке. Она буквально определяет месторождения нефти, это же вау!

А еще мне было очень приятно, когда меня узнавали подписчики 🥺 Спасибо всем, кто подходил!

На конфе был очень интересный доклад о том, как компания может без проблем уволить сотрудника. Надеюсь никому из нас не пригодится эта информация, но предупрежден - значит вооружен!

Итак, начнем с хорошего:

✅ Компания не может уговаривать сотрудника уволиться с формулировкой, что он систематически делает задачи плохо / не соблюдает дедлайны итд. Им нужно было в каждом отдельном случае сразу запрашивать от работника письменное объяснение. Иначе такой уровень работы - это уже сложившиеся трудовые отношения. А подобные фразы в суде сочтут принуждением к увольнению

✅ В принципе некорректные формулировки могут быть признаны судом как принуждение, поэтому сотруднику важно это зафиксировать. Даже “Ты не справляешься” - это уже давление

✅ Даже если в трудовом договоре место работника определено в офисе, но фактически он работал на удаленке, его нельзя принудить вернуться в офис, считать неявку в офис прогулом и увольнять за это. Так как все предыдущие дни работодателя все устраивало, работа на удаленке - это сложившиеся трудовые отношения

✅ Компания не может забрать доступы и перестать ставить задачи, когда решила уволить сотрудника. Это является не обеспечиванием работой. Также сказать “У нас для тебя нет задач” - нельзя

Пока звучит неплохо, да? Но не все так радужно. Если интересно, ставьте реакции 🔥 и в следующих постах опубликую продолжение - часть 2

Пишите в комментариях, знали о таких юридических нюансах?

#карьера_анна_в_данных