​​Как стать Team Lead'ом?
#карьера #собеседование #ит

У многих рядовых разработчиков есть заветная мечта - стать Team Lead. Здесь может быть несколько причин - большая зарплата, власть, возможность влияния на процессы. Обо всем этом мы сегодня и поговорим. Вы узнаете какие зарплаты у TeamLead, чем приходится заниматься, и как им стать.
https://goo.gl/zM9yqV

​​Важны ли pet-проекты для карьеры программиста?

А у вас есть свои pet-проекты ради которых вы встаете с утра пораньше в выходной день, чтобы только допилить ту самую kill-feature, которая буквально взорвет Google Play, AppStore или вообще весь интернет? Нет? Жаль...

В сегодняшнем посте я расскажу почему важно периодически копаться в своих собственных проектах и как это может повлиять на вашу карьеру, а может и судьбу. Читайте далее на @Nayti_it
https://bit.ly/2k2rRzT

У кого есть свой pet-project?

​​Вы - тимлид или руководитель отдела. Вам нужно оценить новый проект, предложить улучшения текущего проекта с точки зрения появления новый фичей в обновленной ОС, просмотреть дизайн нового приложения, просмотреть резюме кандидатов.... одновременно! Вот как раз про систему взаимодействия инженерной и продуктовой команд, набор неких правил и рекомендаций, призванных улучшить и упростить это самое взаимодействие читайте в новой статье от Badoo https://bit.ly/2IJNG5q

​​3 навыка лучшего инженера по программному обеспечению

Когда меня спрашивают «Как стать хорошим инженером-программистом?», я обычно рекомендую развивать следующие три направления:

- Деление и упрощение.
- Хорошие ментальные модели.
- Инструменты.
https://bit.ly/2rPTn7n

Сегодня в Badoo проводится Techlead meetup, ориентированный на тим и техлидов, а также руководителей отделов разработки. Говорим о процессах разработки, как быстро ввести в строй новичков, как проводить собеседования. Программа и ссылки на трансляцию по ссылке https://badoo-tech.timepad.ru/event/710313/

Пост выходного дня на тему релокации в Финляндию. Ставь лайк, если интересна тема работы и жизни айтишника в других странах - попытаюсь освещать такие темы чаще или спрашивать друзей об их опыте. Читать дальше @nayti_it https://bit.ly/2rXKKYq

Антон Репьев, технический директор Lodoss Team поделился кейсом, как внутри компании организовать программу стажировки и вырастить с нуля молодых специалистов — https://goo.gl/dRw7o5.

​​Как проходят собеседования в немецких стартапах

Сегодня поговорим про процесс прохождения собеседования в немецких стартапах. Несколько лет назад, я учился в магистратуре по направлению Computer Science в техническом университете Гамбурга и заодно искал part-time работу в какой-нибудь ИТ-компании. Про то, что из этого получилось и как проходят собеседования в нескольких небольших стартапах мы и поговорим. Конечно процесс может отличаться в зависимости от компании, но я думаю описание своего опыта будет тоже интересно. Итак, поехали @nayti_it
https://bit.ly/2KPnLqu

Просто не могу не поделиться с вами вот этим. Авито выложили на GitHub плейбук команды разработки. Пока можно почитать про:
- Авито в цифрах — сколько у нас сотрудников, разработчиков, RPS и серверов;
- миссию и ценности — куда и как мы идем;
- организационную структуру — юниты, кластеры и рабочий распорядок;
- бизнес-процессы — OKR, performance review;
технологические процессы и практики — релизы, developer experience framework, технический радар, open-source;
- условия работы — обучение, тренинги, конференции и прочие плюшки.
https://github.com/avito-tech/playbook

Как и обещал, больше постов на тему релокации для программиста https://habr.com/post/359090/

Интересный (и длинный) пост про работу (в) Tesla https://www.facebook.com/alex.v.krol/posts/10211943183087527

Что полезного?
- Взаимная интеграция продуктов и компаний
- Долгосрочное видение
- Осознанное увеличение себестоимости продукта/услуги в угоду скорости
- Решение низкоукровневых проблем, пересмотр "фундамента"

"Model3 уже спроектирована на модель сервисной экономики, а не экономики владения. Там уже все hardware под это стоит. К примеру, в салоне установлена внутренняя камера, которая снимают все, что происходит внутри салона. Они ПОКА не подключены, ждут апдейта операционной системы машины"

"Сейчас владельцы покупают электричество у генерирующих компаний, но через небольшое время они будут генерировать энергию для своих электрокаров сами. Не помню точных цифр, но панели установленные Теслой на 20-30% перекрывают электроэнергию, потребленную всеми электромобилями Тесла вместе взятыми и разрыв растет"

"При этом владельцы ModelS заряжаются бесплатно, а M3 уже платно"

"Маск в ближайших лет запускает собственную группировку из 4445 низколетящих спутников, чтобы раздавать инет по всей планете. Кстати первые два уже летают. Многие думают - Маск, зачем ему это надо? Это они - не понимают. Сейчас основной трафик, который растет в интернете - это трафик M2M. К примеру каждая машина Тесла постоянно обменивается огромным массивом информации с центром. Сейчас для этого в машину устанавливается симка сотового оператора, и этот трафик Тесла оплачивает. Деньги получают телекомы."

В передовых IT-компаниях традиционная «офисная» система организации труда уступает место передовым, удаленным форматам. Екатерина Высоковская, менеджер сервиса «Яндекс.Картинки», рассказывает, как ей удается руководить удаленной командой разработчиков и объясняет, почему не считает потрясающей свою карьеру.
https://rb.ru/opinion/esli-tebe-26/