На React Amsterdam был хороший доклад от создателя MobX о разделении состояния и представления приложения — https://youtu.be/3J9EJrvqOiM
Лучший момент в этом докладе — когда Мишель закомментировал строчку с
Главные преимущества разделения состояния и представления:
— можно писать логику и разрабатывать интерфейс параллельно, они перестают напрямую зависеть друг от друга;
— тестировать логику гораздо проще, если она не зависит от представления (можно покрыть основные пользовательские сценарии простыми юнит-тестами без всякого оверхеда вроде инструментов для тестирования реакт-компонентов).
Помимо прочего из доклада вы узнаете, как перестать зависеть от lifecycle-методов Реакта (да, можно запрашивать данные не только в
Кроме этого доклада есть подробная статья, в которой пошагово демонстрируется разработка приложения с роутингом, загрузкой данных, аутентификацией и юнит-тестами без привязки к представлению — https://hackernoon.com/cc90b787aa37
Лучший момент в этом докладе — когда Мишель закомментировал строчку с
ReactDOM.render(...)
и как ни в чём не бывало продолжил пользоваться демо-приложением прямо через консоль браузера, без UI.Главные преимущества разделения состояния и представления:
— можно писать логику и разрабатывать интерфейс параллельно, они перестают напрямую зависеть друг от друга;
— тестировать логику гораздо проще, если она не зависит от представления (можно покрыть основные пользовательские сценарии простыми юнит-тестами без всякого оверхеда вроде инструментов для тестирования реакт-компонентов).
Помимо прочего из доклада вы узнаете, как перестать зависеть от lifecycle-методов Реакта (да, можно запрашивать данные не только в
componentWillMount
).Кроме этого доклада есть подробная статья, в которой пошагово демонстрируется разработка приложения с роутингом, загрузкой данных, аутентификацией и юнит-тестами без привязки к представлению — https://hackernoon.com/cc90b787aa37
YouTube
Complexity: Divide and Conquer! - Michel Weststrate
Find the latest React.js talks & workshops at https://portal.gitnation.org
🗓 Talk from React Amsterdam Conference 2017
Check out the latest React Summit Amsterdam news – https://reactsummit.com
See other React conferences by GitNation
React Day Berlin…
🗓 Talk from React Amsterdam Conference 2017
Check out the latest React Summit Amsterdam news – https://reactsummit.com
See other React conferences by GitNation
React Day Berlin…
Крутая демонстрация принципа работы экранов, от кинескопических до жидкокристаллических LED и OLED — https://youtu.be/hclQc7nzpN8
В
Чтобы у всех разработчиков использовалась одинаковая версия Node, установите нужную версию как зависимость:
package.json
есть поле engines
, в котором можно указать используемые в проекте версии Node и NPM. Однако установка соответствующих версий остаётся на совести разработчиков.Чтобы у всех разработчиков использовалась одинаковая версия Node, установите нужную версию как зависимость:
npm install node@8.9.0 -DE
Крутой блог и рассылка (там ещё книга есть, но её я не читал) о том, как тратить на работу меньше времени, при этом делая и получая больше — https://codewithoutrules.com/
Юридические документы не должны быть длинными и непонятными. Ребята из wheely сократили свой трудовой договор в 5 раз, просто убрав всю воду — https://wheely.com/blog/cut-the-contract/
Онлайн-журнал, работающий только в офлайне, чтобы читателя ничего не отвлекало — https://thedisconnect.co/
Если вы пишете тесты на Редакс-редьюсеры так же, как это делается в документации Редакса, не мучайтесь: http://andrew-r.ru/notes/simplified-redux-reducer-tests
Если вам или вашим детям скоро заканчивать школу, попробуйте отложить поступление в ВУЗ на год — https://mel.fm/vypuskniku/6903285-gap_year
Высшее образование в наше время переоценено (в ВУЗ старается поступить подавляющее большинство). Многие выпускники толком не понимают, чем хотят заниматься в этой жизни (либо им кажется, что они понимают). Сразу после выпуска связывать себя минимум четырьмя годами учёбы не самый разумный вариант, если сперва можно опробовать несколько разных сфер и понять, куда хочется двигаться дальше.
Я поступил в ВУЗ сразу после школы, как и большинство моих одногруппников. При этом более чем из 30 человек в группе реально интересовались программированием ну от силы 5 человек. При таком уровне заинтересованности нет вообще никакого смысла тратить бюджетные деньги, а главное, время студентов. Зачем тогда все поступали, да ещё и на специальность, в которой не заинтересованы? Потому что так принято — после школы приличный человек должен идти в ВУЗ. А из этого следует то, что выпускники поступают не куда им действительно хочется, а куда хватает баллов.
Высшее образование в наше время переоценено (в ВУЗ старается поступить подавляющее большинство). Многие выпускники толком не понимают, чем хотят заниматься в этой жизни (либо им кажется, что они понимают). Сразу после выпуска связывать себя минимум четырьмя годами учёбы не самый разумный вариант, если сперва можно опробовать несколько разных сфер и понять, куда хочется двигаться дальше.
Я поступил в ВУЗ сразу после школы, как и большинство моих одногруппников. При этом более чем из 30 человек в группе реально интересовались программированием ну от силы 5 человек. При таком уровне заинтересованности нет вообще никакого смысла тратить бюджетные деньги, а главное, время студентов. Зачем тогда все поступали, да ещё и на специальность, в которой не заинтересованы? Потому что так принято — после школы приличный человек должен идти в ВУЗ. А из этого следует то, что выпускники поступают не куда им действительно хочется, а куда хватает баллов.
Мел
7 причин не спешить поступать сразу после школы. И 7 гифок, которые точно в этом убедят
Кажется, жизнь подростка — сплошная гонка. Школу окончил — давай в колледж или вуз. Отучился — работай. Но есть одна хорошая «импортная» традиция: между школой и вузом сделать перерыв один год. Называется gap year. Тем более результаты ЕГЭ действуют 4 года…
Ваня Акулов (@iamakulov_channel) наоборот доволен тем, что пошёл в ВУЗ раньше:
Forwarded from Ivan Akulov
У меня противоположный опыт. Я в целом рад, что пошел в вуз рано — я благодаря этому раньше его закончу и раньше стану полностью свободен.
Год между школой и вузом круто было бы потратить на работу, но, я думаю, вряд ли многие так будут делать. Какой профит идти работать и строить карьеру, если через год все равно надо будет увольняться? Плюс часть людей будет слишком молода для трудоустройства (в Украине, например, в школу идут с 6 лет и заканчивают в 17).
Так что я б советовал всё равно идти в вуз после школы, если нет прям чёткого плана, чем заниматься вместо этого
Год между школой и вузом круто было бы потратить на работу, но, я думаю, вряд ли многие так будут делать. Какой профит идти работать и строить карьеру, если через год все равно надо будет увольняться? Плюс часть людей будет слишком молода для трудоустройства (в Украине, например, в школу идут с 6 лет и заканчивают в 17).
Так что я б советовал всё равно идти в вуз после школы, если нет прям чёткого плана, чем заниматься вместо этого
Forwarded from Ivan Akulov
(Другой вопрос, нужно ли вообще идти в вуз. Я его заканчиваю, потому что переехать в другую страну с дипломом проще; а ещё тут довольно неожиданно оказалась пара реально полезных предметов)
В целом всё сводится к пониманию того, что и зачем вы собираетесь делать. Ваня пошёл учиться с понятной целью, а основная проблема в том, что у многих такой цели нет — поэтому и имеет смысл брать паузу и искать её.
Оказывается, на официальном сайте правительства РФ можно скачать нескучные обои для рабочего стола и даже для телефона — http://gov.ru/main/page2.html
Пару лет назад я пытался пользоваться RSS-читалкой для отслеживания новых материалов по фронтенду, но забросил это, потому что помимо неё я читал email-рассылки и ленты ВК/Твитера — получалось слишком много источников информации. Недавно обнаружил идеальный способ подписки на RSS: сервис https://blogtrottr.com позволяет подписаться на любой фид и получать по почте дайджест материалов этого фида с нужной частотой. Я так подписался на Хабр и несколько технических блогов.
Это отлично работает с концепцией пустого инбокса, когда каждое письмо во входящих считается невыполненным делом. Вместо постоянного обновления бесконечной RSS-ленты просто приходят новые письма, посмотрел письмо — дело сделано, можно удалять.
Вообще, этот сервис — хороший пример идеального интерфейса, потому что интерфейса нет (не нужно ставить себе отдельную программу для чтения RSS).
Это отлично работает с концепцией пустого инбокса, когда каждое письмо во входящих считается невыполненным делом. Вместо постоянного обновления бесконечной RSS-ленты просто приходят новые письма, посмотрел письмо — дело сделано, можно удалять.
Вообще, этот сервис — хороший пример идеального интерфейса, потому что интерфейса нет (не нужно ставить себе отдельную программу для чтения RSS).
Я обычно ругаю Medium, но в этот раз похвалю: если зайти на него по ссылке с utm-метками, после открытия страницы эти метки будут автоматически убраны из урла, и это логично — их можно прочитать на сервере при обработке запроса, а для конечного пользователя метки в урле это просто мусор.
Я не очень люблю хайповые статьи в духе «Пишем список дел на (название фреймворка или технологии)». Значительно полезнее оказываются статьи и доклады о боевом опыте разработки фронтенда в реальных компаниях. Собрал большой список таких материалов: https://github.com/andrew--r/frontend-case-studies
Как капитализм может помочь техническому отделу большой компании
В мою коллекцию материалов о разработке фронтенда в реальных компаниях недавно прислали пулреквест с рекомендацией статьи Free-market software development Мэтта Чедбёрна из Financial Times (ранее The Guardian и BBC). Я проникся этой статьёй, потому что она совпадает с моими наблюдениями за время работы в Avito.
Во многих крупных компаниях есть отдельные инфраструктурные команды, закрывающие потребности продуктовых команд. Инфраструктурные команды отвечают за базы данных, дизайн-системы, непрерывную интеграцию, developer experience и подобные глобальные штуки. Выглядит здорово — внутри компании есть целые команды, которые готовы закрыть любую потребность продуктовых разработчиков. На практике всё немного сложнее — если всех обязать пользоваться результатом работы инфраструктурных команд, начнутся проблемы.
Навязывание внутренних решений может повлечь за собой демотивацию продуктовых разработчиков и потерю ориентиров у инфраструктурных команд. Продуктовым разработчикам не во всех случаях может подходить внутреннее решение, а отсутствие выбора снижает мотивацию. Инфраструктурные команды выступают в роли монополистов, а без конкуренции развиваться сложнее.
В этом случае приходит на помощь принцип свободного рынка. Нужно дать продуктовым командам свободу выбора технологий и сервисов, тогда они смогут подбирать для своих задач наиболее подходящие решения. В свою очередь, это подстегнёт внутрениие инфраструктурные команды — ведь если все будут пользоваться внешними решениями, во внутренней команде нужды не будет и её расформируют. Это один из основных принципов капитализма: если в условиях свободного рынка люди действуют исходя из личной выгоды, в конечном итоге они приносят пользу всему обществу.
Во второй части статьи Мэтт рассказывает о том, что инфраструктурные команды в таких условиях должны стремиться к уровню SaaS: не просто разрабатывать внутренний продукт, но и продвигать его, документировать, помогать пользователям с проблемами. Отличным примером служит сервис полифилов Financial Times, изначально разработанный для внутренних нужд. Он настолько классно оформлен как продукт, что его сделали доступным снаружи компании и выложили в опенсорс.
В мою коллекцию материалов о разработке фронтенда в реальных компаниях недавно прислали пулреквест с рекомендацией статьи Free-market software development Мэтта Чедбёрна из Financial Times (ранее The Guardian и BBC). Я проникся этой статьёй, потому что она совпадает с моими наблюдениями за время работы в Avito.
Во многих крупных компаниях есть отдельные инфраструктурные команды, закрывающие потребности продуктовых команд. Инфраструктурные команды отвечают за базы данных, дизайн-системы, непрерывную интеграцию, developer experience и подобные глобальные штуки. Выглядит здорово — внутри компании есть целые команды, которые готовы закрыть любую потребность продуктовых разработчиков. На практике всё немного сложнее — если всех обязать пользоваться результатом работы инфраструктурных команд, начнутся проблемы.
Навязывание внутренних решений может повлечь за собой демотивацию продуктовых разработчиков и потерю ориентиров у инфраструктурных команд. Продуктовым разработчикам не во всех случаях может подходить внутреннее решение, а отсутствие выбора снижает мотивацию. Инфраструктурные команды выступают в роли монополистов, а без конкуренции развиваться сложнее.
В этом случае приходит на помощь принцип свободного рынка. Нужно дать продуктовым командам свободу выбора технологий и сервисов, тогда они смогут подбирать для своих задач наиболее подходящие решения. В свою очередь, это подстегнёт внутрениие инфраструктурные команды — ведь если все будут пользоваться внешними решениями, во внутренней команде нужды не будет и её расформируют. Это один из основных принципов капитализма: если в условиях свободного рынка люди действуют исходя из личной выгоды, в конечном итоге они приносят пользу всему обществу.
Во второй части статьи Мэтт рассказывает о том, что инфраструктурные команды в таких условиях должны стремиться к уровню SaaS: не просто разрабатывать внутренний продукт, но и продвигать его, документировать, помогать пользователям с проблемами. Отличным примером служит сервис полифилов Financial Times, изначально разработанный для внутренних нужд. Он настолько классно оформлен как продукт, что его сделали доступным снаружи компании и выложили в опенсорс.