В условиях пандемии компании были вынуждены перейти на удаленный формат работы. Сейчас, когда мир уже научился жить в новых реалиях и ситуация постепенно стабилизируется, многие организации пытаются вновь вернуться к офисному формату.
В связи с этим напрашиваются два вопроса: готовы ли сотрудники к очередному выходу из зоны комфорта и насколько сложным может оказаться процесс социализации людей после их возвращения в офисы. И ответы на них мы попытались найти в беседе с директором по маркетингу и PR сервиса по поиску работы и подбору персонала HeadHunter Казахстан Салтанат Нам.
ЧИТАТЬ:
https://and.kz/korporativnaya-matrica
#HR #бизнес #персонал #сотрудники #пандемия #удаленка #БизнесиВласть #andkz
В связи с этим напрашиваются два вопроса: готовы ли сотрудники к очередному выходу из зоны комфорта и насколько сложным может оказаться процесс социализации людей после их возвращения в офисы. И ответы на них мы попытались найти в беседе с директором по маркетингу и PR сервиса по поиску работы и подбору персонала HeadHunter Казахстан Салтанат Нам.
ЧИТАТЬ:
https://and.kz/korporativnaya-matrica
#HR #бизнес #персонал #сотрудники #пандемия #удаленка #БизнесиВласть #andkz