Всем привет! #коротко_обо_мне
Меня зовут Анастасия Бойцова, по базовому образованию я - социальный психолог и психолог образования, красный диплом. Это позволяет мне проводить научные исследования, работать в Вузе и Корпорациях. Для работы в качестве психолога-консультанта получила дополнительное образование по 3 направлениям: Логотерапия и экзистенциальный анализ, Рационально-эмоциональная поведенческая терапия А. Эллиса и танцевально-двигательная психотерапия.
К человеку подхожу комплексно (тело, психика, душа), за тандем с врачами.
Мечтаю о лицензировании деятельности психологов и включении услуг в ОМС.
Работаю руководителем отдела обучения, оценки и развития персонала. В сфере L&D уже 15 лет, консультирую и провожу тренинги 16 лет.
Имею маленькую частную практику.
Интересные факты обо мне:
✅ Имею несколько научных статей, регулярно побеждала в конференциях
✅ В 2018 стала тренером года среди всех тренеров дочерних компаний Газпром-нефти по РФ
✅ Заняла 3 место в конкурсе лучший по профессии среди всех HR Сбербанка по РФ
✅ Училась в Кембридже по направлению "Психология бизнеса"
✅ Была основателем и главным редактором студенческой газеты "Пси-фактор", а также руководителем научного студенческого общества
Меня вдохновляет видеть профессиональный и личностный рост людей😉
Девиз: бороться и искать, найти и не сдаваться.
Меня зовут Анастасия Бойцова, по базовому образованию я - социальный психолог и психолог образования, красный диплом. Это позволяет мне проводить научные исследования, работать в Вузе и Корпорациях. Для работы в качестве психолога-консультанта получила дополнительное образование по 3 направлениям: Логотерапия и экзистенциальный анализ, Рационально-эмоциональная поведенческая терапия А. Эллиса и танцевально-двигательная психотерапия.
К человеку подхожу комплексно (тело, психика, душа), за тандем с врачами.
Мечтаю о лицензировании деятельности психологов и включении услуг в ОМС.
Работаю руководителем отдела обучения, оценки и развития персонала. В сфере L&D уже 15 лет, консультирую и провожу тренинги 16 лет.
Имею маленькую частную практику.
Интересные факты обо мне:
✅ Имею несколько научных статей, регулярно побеждала в конференциях
✅ В 2018 стала тренером года среди всех тренеров дочерних компаний Газпром-нефти по РФ
✅ Заняла 3 место в конкурсе лучший по профессии среди всех HR Сбербанка по РФ
✅ Училась в Кембридже по направлению "Психология бизнеса"
✅ Была основателем и главным редактором студенческой газеты "Пси-фактор", а также руководителем научного студенческого общества
Меня вдохновляет видеть профессиональный и личностный рост людей😉
Девиз: бороться и искать, найти и не сдаваться.
👍13❤🔥8❤4
Секта - это то, что рядом с нами...
Некоторые считают, что тема сект сегодня неактуальна и осталась далеко в 90х.
К сожалению, это не так. На сегодняшний день в России действуют: Свидетели Иеговы, Академия Перуновой, Ашрам Шамбалы, Культ Ошо, Радастея, Симорон, Сайентология, Лайфспринг, Кришнаизм и др. Также есть множество бизнес-культов...
Поэтому важно, что появился сериал "Секта". Я рада, что стали поднимать эту тему. Конечно, в фильме много мистики. Руководители сект не психи, а квалифицированные манипуляторы. Секта - это не гипнотические приемы, хотя такое тоже бывает. Чаще всего это милые беседы, которые приводят к страшным результатам.
Важно, что в фильме показано то, насколько глубоко секты пустили корни в органы власти и то, что борьба с ними в связи с этим становится исключительно сложной задачей.
Первый раз на собрании сектантов я была в Архангельске в рамках практики после курса по психологии влиянии. Это были неопятидесятники. Было очень жаль смотреть на людей, падающих в экстазе. Стоит отметить, что все это происходило в актовом зале муниципального помещения Всероссийского общества слепых(!), а главные музыканты - популярная в Архангельске группа "Живые камни"...
Что делать, чтобы не попасть в деструктивный/бизнес культ? Во-первых, знать о существовании таковых. В этом поможет ресурс sektam.net, а во-вторых, развивать критическое мышление. Ну, или, как сейчас модно говорить, риск-менеджмент)))
#фильмы_по_психологии #секты #психология_влияния
Некоторые считают, что тема сект сегодня неактуальна и осталась далеко в 90х.
К сожалению, это не так. На сегодняшний день в России действуют: Свидетели Иеговы, Академия Перуновой, Ашрам Шамбалы, Культ Ошо, Радастея, Симорон, Сайентология, Лайфспринг, Кришнаизм и др. Также есть множество бизнес-культов...
Поэтому важно, что появился сериал "Секта". Я рада, что стали поднимать эту тему. Конечно, в фильме много мистики. Руководители сект не психи, а квалифицированные манипуляторы. Секта - это не гипнотические приемы, хотя такое тоже бывает. Чаще всего это милые беседы, которые приводят к страшным результатам.
Важно, что в фильме показано то, насколько глубоко секты пустили корни в органы власти и то, что борьба с ними в связи с этим становится исключительно сложной задачей.
Первый раз на собрании сектантов я была в Архангельске в рамках практики после курса по психологии влиянии. Это были неопятидесятники. Было очень жаль смотреть на людей, падающих в экстазе. Стоит отметить, что все это происходило в актовом зале муниципального помещения Всероссийского общества слепых(!), а главные музыканты - популярная в Архангельске группа "Живые камни"...
Что делать, чтобы не попасть в деструктивный/бизнес культ? Во-первых, знать о существовании таковых. В этом поможет ресурс sektam.net, а во-вторых, развивать критическое мышление. Ну, или, как сейчас модно говорить, риск-менеджмент)))
#фильмы_по_психологии #секты #психология_влияния
👏3
Готовы выходить из длинных выходных?
У императора есть, что сказать насчёт утра понедельника:
“Поутру, когда медлишь вставать, пусть под рукой будет, что просыпаюсь на человеческое дело. И еще я ворчу, когда иду делать то, ради чего рожден и зачем приведен на свет? Или таково мое устроение, чтобы я под одеялом грелся? — Так ведь сладко это. — А ты значит родился для того, чтобы сладко было? И ничуть не для того, чтобы трудиться и действовать? Не видишь ты разве травку, воробышков, муравьев, пауков, пчел, как они делают свое дело, соустрояют, насколько в их силах, мировой строй?
И ты после этого не хочешь делать дело человека, не бежишь навстречу тому, что согласно с твоей природой? — Отдыхать тоже нужно. — Верно. Так ведь природа дала меру этому, как дала меру еде и питью. И все-таки ты берешь сверх меры, сверх того, что достаточно; а в деле — нет, все "в пределах возможного".
Не любишь ты себя, иначе любил бы и свою природу, и волю ее”.
Узнали автора?
Марк Аврелий
#стоики #стоицизм
У императора есть, что сказать насчёт утра понедельника:
“Поутру, когда медлишь вставать, пусть под рукой будет, что просыпаюсь на человеческое дело. И еще я ворчу, когда иду делать то, ради чего рожден и зачем приведен на свет? Или таково мое устроение, чтобы я под одеялом грелся? — Так ведь сладко это. — А ты значит родился для того, чтобы сладко было? И ничуть не для того, чтобы трудиться и действовать? Не видишь ты разве травку, воробышков, муравьев, пауков, пчел, как они делают свое дело, соустрояют, насколько в их силах, мировой строй?
И ты после этого не хочешь делать дело человека, не бежишь навстречу тому, что согласно с твоей природой? — Отдыхать тоже нужно. — Верно. Так ведь природа дала меру этому, как дала меру еде и питью. И все-таки ты берешь сверх меры, сверх того, что достаточно; а в деле — нет, все "в пределах возможного".
Не любишь ты себя, иначе любил бы и свою природу, и волю ее”.
Узнали автора?
Марк Аврелий
#стоики #стоицизм
🔥5
28 февраля в 1922 году в Петрограде родился Юрий Михайлович Лотман. для меня, как, думаю, и для многих в мире - это великий человек, ученый и энциклопедист. Помню, как после школы бежала домой, чтобы посмотреть на канале "Культура" передачу "Беседы о русской культуре" (ютюбов и соц.сетей тогда не было), ловила его вкрадчивый, спокойный голос, восхищалась построением мысли и даже конспектировала эти передачи))) Его книги читала и до сих пор перечитываю запоем. Он учился в «Петришуле», там, где когда-то учились: К. Росси, Н. Бенуа, М. Мусоргский, М. Фонвизин, П. Чичагов и многие другие. Далее он учился в Ленинградском университете на филологическом факультете и свою курсовую писал под научным руководством выдающегося филолога-фольклориста В. Я. Проппа. Далее он работал в Тартуском университете, который получил мировую известность во многом благодаря деятельности Ю. М. Лотмана и его Тартуской школы филологии, культурологии и семиотики.
Одним из наивысших достижений человека как человека, так и человечества в целом Ю.М. Лотман считал память. Он видел в ней хранителя культуры, то есть наиболее положительного результата деятельности человеческого духа. Сегодня я бы хотела привести две его цитаты из книги «Беседы о русской культуре. Быт и традиции русского дворянства (XVIII — начало XIX века)»:
1. «Вечное всегда носит одежду времени, и одежда эта так срастается с людьми, что порой под историческим мы не узнаем сегодняшнего, нашего, то есть в каком-то смысле мы не узнаем и не понимаем самих себя».
2. «Свобода — это не только отсутствие внешних запретов. Отсутствие внешних запретов должно компенсироваться внутренними культурными запретами. «Я могу соврать, но я не совру», «я могу оскорбить другого..., но я этого не сделаю».
«Культура и взрыв» стала последней книгой, вышедшей при его жизни. Этот труд позволяет взглянуть на культурные процессы, с точки зрения их исторического контекста, увидеть причинно-следственные связи.
#лотман #100лет_со_дня_рождения #беседыорусскойкультуре
#Личности
Одним из наивысших достижений человека как человека, так и человечества в целом Ю.М. Лотман считал память. Он видел в ней хранителя культуры, то есть наиболее положительного результата деятельности человеческого духа. Сегодня я бы хотела привести две его цитаты из книги «Беседы о русской культуре. Быт и традиции русского дворянства (XVIII — начало XIX века)»:
1. «Вечное всегда носит одежду времени, и одежда эта так срастается с людьми, что порой под историческим мы не узнаем сегодняшнего, нашего, то есть в каком-то смысле мы не узнаем и не понимаем самих себя».
2. «Свобода — это не только отсутствие внешних запретов. Отсутствие внешних запретов должно компенсироваться внутренними культурными запретами. «Я могу соврать, но я не совру», «я могу оскорбить другого..., но я этого не сделаю».
«Культура и взрыв» стала последней книгой, вышедшей при его жизни. Этот труд позволяет взглянуть на культурные процессы, с точки зрения их исторического контекста, увидеть причинно-следственные связи.
#лотман #100лет_со_дня_рождения #беседыорусскойкультуре
#Личности
❤4
26 марта, родился выдающийся Человек - Виктор Франкл.
Сегодня поделюсь мыслями Владимира Леви об этом ученом:
Подробнее читайте здесь
#Личности
Сегодня поделюсь мыслями Владимира Леви об этом ученом:
Тем, кто спрашивает меня, кто мои учителя, вдохновители и божества, отвечаю: их много, они очень разные, жили в очень разные времена в очень разных концах планеты. Общее у всех: любовь к жизни, красоте, истине. К людям включительно. Больше, чем просто к людям. Один из ближайших по духу, из тех, кто роднее родного – Виктор Франкл, психотерапевт, прошедший фашистский лагерь смерти, выживший и помогший выжить еще многим. Великий оптимист, великий гуманист, великий мыслитель, великий доктор"
Подробнее читайте здесь
#Личности
❤6
🕯️ Памяти великого ученого: Даниэль Канеман ушел из жизни
27 марта мир потерял выдающегося ученого - Даниэля Канемана. Его вклад в понимание человеческого мышления ещё только предстоит оценить.
🌟 В мире бизнеса каждый шаг, каждое решение – это вызов. Даниэль Канеман, нобелевский лауреат, провел глубокие исследования, чтобы понять, как люди принимают решения в условиях неопределенности. Его книга "Думай медленно, решай быстро" стала библией для инвесторов, продавцов и основателей компаний, открывая им глаза на когнитивные ловушки, в которые они могут попадать.
💡 Принятие риска и эффективность
Страх перед риском может замедлить движение вперед. Предпринимателей можно назвать сверхоптимистами, они рискуют, потому что видят возможности там, где другие видят препятствия. Поручить принятие высокорисковых решений группе – это один из способов уменьшить риски.
🧠 Оценка сотрудников: процесс важнее результата
Не всегда результаты отражают действия. Поэтому оценка сотрудников должна основываться на их процессе работы, а не только на итогах. Помните: каждый шаг – это урок, даже если он закончился неудачей.
🔍 Основано на здравом смысле
И в конце концов, все эти принципы основаны на здравом смысле. Ведь в мире бизнеса иногда правильные решения могут закончиться неудачей. Главное – не бояться рисковать и двигаться вперед, доверяя собственной интуиции и процессу мышления.
27 марта мир потерял выдающегося ученого - Даниэля Канемана. Его вклад в понимание человеческого мышления ещё только предстоит оценить.
🌟 В мире бизнеса каждый шаг, каждое решение – это вызов. Даниэль Канеман, нобелевский лауреат, провел глубокие исследования, чтобы понять, как люди принимают решения в условиях неопределенности. Его книга "Думай медленно, решай быстро" стала библией для инвесторов, продавцов и основателей компаний, открывая им глаза на когнитивные ловушки, в которые они могут попадать.
💡 Принятие риска и эффективность
Страх перед риском может замедлить движение вперед. Предпринимателей можно назвать сверхоптимистами, они рискуют, потому что видят возможности там, где другие видят препятствия. Поручить принятие высокорисковых решений группе – это один из способов уменьшить риски.
🧠 Оценка сотрудников: процесс важнее результата
Не всегда результаты отражают действия. Поэтому оценка сотрудников должна основываться на их процессе работы, а не только на итогах. Помните: каждый шаг – это урок, даже если он закончился неудачей.
🔍 Основано на здравом смысле
И в конце концов, все эти принципы основаны на здравом смысле. Ведь в мире бизнеса иногда правильные решения могут закончиться неудачей. Главное – не бояться рисковать и двигаться вперед, доверяя собственной интуиции и процессу мышления.
❤2👍2
1 апреля был день рождения одного из самых известных психологов, многие знают его по геометрической фигуре, которую он даже не создавал, но сегодня мне хотелось бы раскрыть его с другой стороны. Ниже 10 фактов о нём. Пишите в комментариях свои варианты именинника, а сегодня в 21.30 я озвучу правильный ответ.
1⃣ Его родители эмигрировали из Киева в США в начале XX века
2⃣ Его учителями были Э. Б. Титченер (ученик Вундта создателя экспериментальной психологии) и Эдвард Торндайк (выделил законы научения)
3⃣ На заре карьеры был увлечён бихевиоризмом и даже защитил работу о взаимосвязи сексуальности и социального поведения у приматов
4⃣ Был лично знаком с Эрихом Фроммом, Карен Хорни, Маргарет Мид, а также основателем гештальтпсихологии Максом Вертгеймером (не путайте с гештальт-терапией) и антропологом Рут Бенедикт. Двое последних стали не только его учителями и друзьями, но и теми людьми, благодаря которым и возникла идея исследования самоактуализирующихся личностей. Дружил с Альфредом Адлером.
5⃣ Поддержка самоактуализации: он был одним из первых психологов, который активно изучал и признавал важность самоактуализации - стремления к раскрытию своего потенциала, самореализации и личностному росту.
6⃣ Был участником кросс-культурного исследования и экспедиции к индейцам в канадскую провинцию Альберта
7⃣ Именно он предложил термин «гуманистическая психология» и «позитивная психология», а также создал первый университетский Центр психологического консультирования
8⃣ Выступил в качестве консультанта военнослужащих по оценке черт характера и улучшению процесса принятия решений на базе ВВС Максвелл в Алабаме
9⃣ Был среди основателей «четвёртой силы в психологии» – трансперсональной психологии
🔟 Журнал Американской психологической ассоциации (Review of General Psychology) в 2002 г. поставил его на 10-е место среди самых цитируемых психологов 20 в.
Скажите, как его зовут?)))
1⃣ Его родители эмигрировали из Киева в США в начале XX века
2⃣ Его учителями были Э. Б. Титченер (ученик Вундта создателя экспериментальной психологии) и Эдвард Торндайк (выделил законы научения)
3⃣ На заре карьеры был увлечён бихевиоризмом и даже защитил работу о взаимосвязи сексуальности и социального поведения у приматов
4⃣ Был лично знаком с Эрихом Фроммом, Карен Хорни, Маргарет Мид, а также основателем гештальтпсихологии Максом Вертгеймером (не путайте с гештальт-терапией) и антропологом Рут Бенедикт. Двое последних стали не только его учителями и друзьями, но и теми людьми, благодаря которым и возникла идея исследования самоактуализирующихся личностей. Дружил с Альфредом Адлером.
5⃣ Поддержка самоактуализации: он был одним из первых психологов, который активно изучал и признавал важность самоактуализации - стремления к раскрытию своего потенциала, самореализации и личностному росту.
6⃣ Был участником кросс-культурного исследования и экспедиции к индейцам в канадскую провинцию Альберта
7⃣ Именно он предложил термин «гуманистическая психология» и «позитивная психология», а также создал первый университетский Центр психологического консультирования
8⃣ Выступил в качестве консультанта военнослужащих по оценке черт характера и улучшению процесса принятия решений на базе ВВС Максвелл в Алабаме
9⃣ Был среди основателей «четвёртой силы в психологии» – трансперсональной психологии
🔟 Журнал Американской психологической ассоциации (Review of General Psychology) в 2002 г. поставил его на 10-е место среди самых цитируемых психологов 20 в.
Скажите, как его зовут?)))
🔥4
Бизнес и жизнь со смыслом
1 апреля был день рождения одного из самых известных психологов, многие знают его по геометрической фигуре, которую он даже не создавал, но сегодня мне хотелось бы раскрыть его с другой стороны. Ниже 10 фактов о нём. Пишите в комментариях свои варианты именинника…
Итак, раскрываем имя героя предыдущего поста тут
Telegraph
Путешествие к идеям Абрахама Маслоу
Сегодняшний герой - Абрахам Маслоу. Именно ему принадлежит одна из самых известных психологических концепций мотивации, но его вклад в психологию намного шире и глубже. Он стоит у истоков одной из важнейших концепций – «метамотивации». Сам Маслоу ввел этот…
Сегодня хочу открыть большую тему, связанную с Корпоративной Культурой. Как вы считаете, ЗАЧЕМ НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА? Напишите ваши варианты ответа. Мне очень интересны различные мнения на этот счёт. Если не нужна, то тоже напишите))
А вы знали, что за Культуру можно ответить?! 🤓
🟢 СЕО крупнейшей в США сети книжных магазинов Barnes & Noble's Рон Бойр покинул компанию с формулировкой «за несоответствие корпоративной культуре».
🟢 Питер Лёшер , CEO Siemens ,
спасший компанию от коррупционного скандала, был уволен спустя 5 лет.
🟢 МайклТач , CEO компании
«М.Видео». Проработал только пять месяцев. Покинул компанию из за конфликта культур (размеренный подход Vs инновации)
Сколько ещё таких примеров?🧐
спасший компанию от коррупционного скандала, был уволен спустя 5 лет.
«М.Видео». Проработал только пять месяцев. Покинул компанию из за конфликта культур (размеренный подход Vs инновации)
Сколько ещё таких примеров?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Карьера и софты: аналитика и методология (Екатерина Степашкина)
ИЩУ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ГОТОВЫ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В РАЗРАБОТКЕ ТЕСТА НА РЕШИТЕЛЬНОСТЬ
18.04.2024
Друзья, вы знаете, что мы постоянно разрабатываем новые методики.
Сейчас у нас в высокой степени готовности тест на оценку Решительности.
Чтобы запустить тест на апробацию, нам нужно провести качественный этап. Мы приглашаем добровольцев на онлайн-интервью, где покажем задания будущего теста, и попросим вас высказать свое видение относительно него, например, насколько задание понятно, насколько понятны ответные опции и пр.
⏰Длительность - примерно 40 минут
💻онлайн формат
Кто нужен:
👩🏻🎓человек с высшим законченным образованием;
🧳с опытом работы от 3 -5 лет и более;
🆙очень здорово, если у вас был опыт руководства командой.
Кому интересно - пожалуйста. напишите мне в личные сообщения @e_stepashkina
признательна каждому кто откликнется, уверена, это будет интересно!
18.04.2024
Друзья, вы знаете, что мы постоянно разрабатываем новые методики.
Сейчас у нас в высокой степени готовности тест на оценку Решительности.
Чтобы запустить тест на апробацию, нам нужно провести качественный этап. Мы приглашаем добровольцев на онлайн-интервью, где покажем задания будущего теста, и попросим вас высказать свое видение относительно него, например, насколько задание понятно, насколько понятны ответные опции и пр.
⏰Длительность - примерно 40 минут
💻онлайн формат
Кто нужен:
👩🏻🎓человек с высшим законченным образованием;
🧳с опытом работы от 3 -5 лет и более;
🆙очень здорово, если у вас был опыт руководства командой.
Кому интересно - пожалуйста. напишите мне в личные сообщения @e_stepashkina
признательна каждому кто откликнется, уверена, это будет интересно!
👍1
Сегодня была на концерте, слушала Сен-Санса, Брамса и Скрябина.
В очередной раз думала о том, что
✅ талантливый человек многогранен и тому есть ряд причин...
✅ лучшие решения всегда межпредметные. Я настолько верю в это, что даже сделала программу "Развитие лидеров через искусство", а на других тренингах вполне могу включить музыку от Баха до Майкла Джексона для иллюстрации аналогий.
Но сейчас не об этом, а о ярких примерах:
🎶 Сен-Санс был такжеавтором книг по философии, литературе, живописи, театру, сочинял стихи и пьесы, писал критические эссе и рисовал карикатуры. Он был избран членом Французского астрономического общества, ибо его познания в физике, астрономии, археологии и истории не уступали эрудиции иных ученых.
🎶 Скрябин писал стихи и философские поэмы. «Поэма экстаза» была вначале литературным сочинение, а уже позднее переложена на музыку. Имеет литературную программу, выраженную в стихах и сходную по идее с замыслом Третьей симфонии. Как гимн всепобеждающей воле человека звучат заключительные слова текста:
И огласилась вселенная
Радостным криком
Я есмь!
Кто ещё был не только музыкантом?
Первый, кто приходит на ум - это
🎶 Бородин Александр Порфирьевич, - учёный — химик и медик, русский композитор по совместительству.
🎶 Цезарь Антонович Кюи - профессор фортификации, инженер-генерал, русскийкомпозитор и музыкальный критик, член «Могучей кучки» .
🎶 Прокофьев прекрасно игралв шахматы, порой с Алехиным, Ласкером и Капабланкой (чемпионом мира!), случалось и выигрывал 🤗
🎶 Мендельсонрисовал пейзажи
🎶 Руссо был одним из искушеннейших композиторов своего времени. Его перу принадлежатпесни, концерты, сонаты и другие инструментальные сочинения, а особенную известность завоевала его одноактная опера (интермедия) «Деревенский колдун», написанная в 1752 году. За нее король Людовик XV после постановки в Фонтенбло предложил Руссо пожизненную пенсию, от которой, впрочем, тот гордо отказался.
🎶 Гофман так любил музыку, что даже третье свое имя Вильгельм изменил на Амадей в честь любимого им Моцарта. Последний писатель великой эпохи немецкого Просвещения, Гофман также былюристом . Он не только сочинял оперы, но и даже расписывал театры и декорации, в которых эти оперы ставились . Последним и наиболее успешным сочинением Гофмана была опера «Ундина».
🎶 Грибоедов подарил намдва вальса: ля‑бемоль мажор и ми минор . Они писались одновременно со знаменитой комедией "Горе от ума" и, определенно, связаны с атмосферой домашнего музицирования в московских семьях того общества и того времени: «То флейта слышится, то будто фортепьяно…»
Список можно продолжать очень долго.
Как вы думаете, почему талантливые люди чаще всего универсально одарены?
В очередной раз думала о том, что
✅ талантливый человек многогранен и тому есть ряд причин...
✅ лучшие решения всегда межпредметные. Я настолько верю в это, что даже сделала программу "Развитие лидеров через искусство", а на других тренингах вполне могу включить музыку от Баха до Майкла Джексона для иллюстрации аналогий.
Но сейчас не об этом, а о ярких примерах:
🎶 Сен-Санс был также
🎶 Скрябин писал стихи и философские поэмы. «Поэма экстаза» была вначале литературным сочинение, а уже позднее переложена на музыку. Имеет литературную программу, выраженную в стихах и сходную по идее с замыслом Третьей симфонии. Как гимн всепобеждающей воле человека звучат заключительные слова текста:
И огласилась вселенная
Радостным криком
Я есмь!
Кто ещё был не только музыкантом?
Первый, кто приходит на ум - это
🎶 Бородин Александр Порфирьевич, - учёный — химик и медик, русский композитор по совместительству.
🎶 Цезарь Антонович Кюи - профессор фортификации, инженер-генерал, русский
🎶 Прокофьев прекрасно играл
🎶 Мендельсон
🎶 Руссо был одним из искушеннейших композиторов своего времени. Его перу принадлежат
🎶 Гофман так любил музыку, что даже третье свое имя Вильгельм изменил на Амадей в честь любимого им Моцарта. Последний писатель великой эпохи немецкого Просвещения, Гофман также был
🎶 Грибоедов подарил нам
Список можно продолжать очень долго.
Как вы думаете, почему талантливые люди чаще всего универсально одарены?
🔥10❤2👏1😍1
Forwarded from Мария Щенникова
Уважаемые господа и дамы, меня зовут Мария, я студентка 2 курса магистратуры философского факультета МГУ, программы "экспериментальная философия нейрокогнитивных наук". Я провожу практическое исследование на базе Курчатовского института, и мне нужны испытуемые для проведения эксперимента.
Эксперимент направлен на исследование взаимодействия человека и робота во время совместной игровой деятельности. Нужно будет играть с роботом в игру, а потом отвечать на вопросы.
Эксперимент проводится очно, в Курчатовском институте, м. Щукинская. Займет приблизительно 30-40 минут.
Требования:
- возраст от 18 до 40 лет
- отсутствуют неврологические и сердечно-сосудистые заболевания, а также психические расстройства
Можно записаться по ссылке в гугл-доке. Прошу указать с именем контакты для связи (тг, вотс)
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZMpo6MP98gYTgoSsOjLOmQc-fgxbwHOWkWdXPAw9OWk/edit?usp=sharing
Эксперимент направлен на исследование взаимодействия человека и робота во время совместной игровой деятельности. Нужно будет играть с роботом в игру, а потом отвечать на вопросы.
Эксперимент проводится очно, в Курчатовском институте, м. Щукинская. Займет приблизительно 30-40 минут.
Требования:
- возраст от 18 до 40 лет
- отсутствуют неврологические и сердечно-сосудистые заболевания, а также психические расстройства
Можно записаться по ссылке в гугл-доке. Прошу указать с именем контакты для связи (тг, вотс)
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZMpo6MP98gYTgoSsOjLOmQc-fgxbwHOWkWdXPAw9OWk/edit?usp=sharing
Google Docs
Исследование взаимодействия человека и робота
«Красоту человека определяет его живость, подвижность, текучесть. Если человек застрял, застыл в мировоззрении, в своих чувствах, в теле, - в какой-то форме, в какой-то статике, и держится за эту жёсткую позу - он теряет красоту, становясь предсказуемым и невыносимо скучным, как старые обои на стене».
Нина Рубштейн
Нина Рубштейн
❤1
Как-то один человек написал мне: «Мне так хочется уделять больше времени духовной практике, но, сами понимаете, – жена, работа, дети…». Он, видно, ещё не осознал, что его семья и работа и есть духовная практика, причём куда труднее и благодатнее по результатам, чем медитирование на заснеженных гималайских пиках. Я знаю, о чём говорю, поскольку за моими плечами – и то, и другое.
Будни жизни – лучшая духовная школа. По мере того как ваше отражение всё чётче обозначается в зеркале повседневности, вы глубже узнаёте и принимаете себя таким, каков вы есть. Учась на закономерных последствиях своих поступков – обретаете мудрость, столь нужную на пути личностного и духовного роста.
Духовная практика начинается на земле, не на небесах.
Эта догадка осенила меня однажды утром, четверть века тому назад, когда я тихо сидел в медитации. Тут подошла моя трёхлетняя дочурка Холли и дернула за штанину, требуя к себе внимания. Я сердито прошипел в ответ: «Не трогай меня, я медитирую!». И тут же понял, что упустил главное во всей духовной практике: обнять собственную дочь в тот момент было куда важнее, чем повторять раз за разом мантру.
Когда люди задают абстрактные вопросы о времени, пространстве или реинкарнации, я неизменно спрашиваю в ответ, как у них обстоит дело с зарядкой, здоровой диетой, временем сна и добротой в отношении других...
Дэн Миллмэн.
Будни жизни – лучшая духовная школа. По мере того как ваше отражение всё чётче обозначается в зеркале повседневности, вы глубже узнаёте и принимаете себя таким, каков вы есть. Учась на закономерных последствиях своих поступков – обретаете мудрость, столь нужную на пути личностного и духовного роста.
Духовная практика начинается на земле, не на небесах.
Эта догадка осенила меня однажды утром, четверть века тому назад, когда я тихо сидел в медитации. Тут подошла моя трёхлетняя дочурка Холли и дернула за штанину, требуя к себе внимания. Я сердито прошипел в ответ: «Не трогай меня, я медитирую!». И тут же понял, что упустил главное во всей духовной практике: обнять собственную дочь в тот момент было куда важнее, чем повторять раз за разом мантру.
Когда люди задают абстрактные вопросы о времени, пространстве или реинкарнации, я неизменно спрашиваю в ответ, как у них обстоит дело с зарядкой, здоровой диетой, временем сна и добротой в отношении других...
Дэн Миллмэн.
❤5
Сейчас практически не беру новых клиентов, но для очень интересных задач всегда найду время. О том, чем могу быть полезна в описании на фото
PS личные консультации тоже провожу, но только после предварительной беседы, работаю по договору на результат.
Без предварительной беседы встречаюсь только с теми, кто попал в экстремальные жизненные обстоятельства (вооружённые конфликты, насилие и тд)
PS личные консультации тоже провожу, но только после предварительной беседы, работаю по договору на результат.
Без предварительной беседы встречаюсь только с теми, кто попал в экстремальные жизненные обстоятельства (вооружённые конфликты, насилие и тд)
👍5🔥3👏3❤1
🎯 Как создать эффективную команду: научный подход 🎯
Создание эффективной команды – ключевой фактор успеха любого проекта, но КАК создать такую команду?
🔬 1. Роли и ответственность: Исследование Мередит Белбин
Белбин, британский исследователь и теоретик менеджмента, провел множество экспериментов в Кембриджском университете, изучая динамику командной работы. Он выделил 9 ключевых ролей, необходимых для эффективной команды, включая координаторов, мыслителей и исполнителей. Каждая роль вносит уникальный вклад, и баланс этих ролей способствует продуктивной работе команды.
📊 2. Эффект социального влияния: Эксперимент Соловейчика и Милграма
В 1960-х годах Милгрэм провел серию экспериментов, чтобы изучить влияние авторитета на поведение людей. Эти исследования показали, что люди склонны подчиняться авторитету, что подчеркивает важность лидерства в команде. Хороший лидер не только направляет, но и мотивирует команду достигать высоких результатов.
💡 3. Коллективный интеллект: Исследование Аниты Вулли
Вулли и ее коллеги из Массачусетского технологического института выявили, что команды с высоким уровнем "коллективного интеллекта" показывают лучшие результаты. Факторы, влияющие на коллективный интеллект, включают разнообразие мнений, социальную чувствительность членов команды и равномерное распределение участия в обсуждениях.
🧩 4. Социальное подкрепление: Эксперимент Хоторн
Исследования в Хоторне (Хоторнский эффект) показали, что внимание и забота о сотрудниках значительно повышают их продуктивность. Важно не только давать задачи, но и активно поддерживать и поощрять членов команды, создавая благоприятную рабочую среду.
📚 Создание эффективной команды требует понимания и применения знаний из психологии труда и социальной психологии. Комбинируя правильное распределение ролей, эффективное лидерство, высокий коллективный интеллект и другие инструменты, вы сможете создать команду, которая добьется выдающихся результатов.
Поделитесь своим опытом создания эффективных команд в комментариях! 💬
Проголосовать за канал
Создание эффективной команды – ключевой фактор успеха любого проекта, но КАК создать такую команду?
🔬 1. Роли и ответственность: Исследование Мередит Белбин
Белбин, британский исследователь и теоретик менеджмента, провел множество экспериментов в Кембриджском университете, изучая динамику командной работы. Он выделил 9 ключевых ролей, необходимых для эффективной команды, включая координаторов, мыслителей и исполнителей. Каждая роль вносит уникальный вклад, и баланс этих ролей способствует продуктивной работе команды.
📊 2. Эффект социального влияния: Эксперимент Соловейчика и Милграма
В 1960-х годах Милгрэм провел серию экспериментов, чтобы изучить влияние авторитета на поведение людей. Эти исследования показали, что люди склонны подчиняться авторитету, что подчеркивает важность лидерства в команде. Хороший лидер не только направляет, но и мотивирует команду достигать высоких результатов.
💡 3. Коллективный интеллект: Исследование Аниты Вулли
Вулли и ее коллеги из Массачусетского технологического института выявили, что команды с высоким уровнем "коллективного интеллекта" показывают лучшие результаты. Факторы, влияющие на коллективный интеллект, включают разнообразие мнений, социальную чувствительность членов команды и равномерное распределение участия в обсуждениях.
🧩 4. Социальное подкрепление: Эксперимент Хоторн
Исследования в Хоторне (Хоторнский эффект) показали, что внимание и забота о сотрудниках значительно повышают их продуктивность. Важно не только давать задачи, но и активно поддерживать и поощрять членов команды, создавая благоприятную рабочую среду.
📚 Создание эффективной команды требует понимания и применения знаний из психологии труда и социальной психологии. Комбинируя правильное распределение ролей, эффективное лидерство, высокий коллективный интеллект и другие инструменты, вы сможете создать команду, которая добьется выдающихся результатов.
Поделитесь своим опытом создания эффективных команд в комментариях! 💬
Проголосовать за канал
❤6