Продолжаю разбирать платные курсы по аналитике данных, чтобы помочь вам разобраться, какой курс лучше всего подходит.
Сегодня — курс от Changellenge Education “Аналитик Pro”. Школа известна тем, что ее основатель также создал компанию Changellenge >> — через нее крупные компании (Альфа, Яндекс, тп) нанимают джунов.
Напомню мои условия разбора:
— Погружаюсь в курс, включая платные материалы.
— Нет цели “топить” или “продвигать” авторов. Разбираю по сути — плюсы и минусы.
Что может не понравиться:
1. Программа длинная и объемная — 12 месяцев. Для тех, кто хочет быстрый старт за 3–5 месяцев, может быть минусом.
2. Если вы чистый технарь и хотите только SQL/код — курс может показаться избыточным: тут много про бизнес и коммуникацию. Чистые технари часто остаются исполнителями, а софты помогают расти до тимлидов и менеджеров. Но не у всех есть эта цель.
3. Много командной работы — если не включаться, эффекта не будет. Интровертам, как я, будет непросто. Но, с другой стороны, это бустанет по софт скиллам.
4. Гарантий трудоустройства нет, хотя и есть сильная карьерная поддержка (а ней подробно в картинках👆).
Что понравилось:
1. За 12 месяцев изучаются 5 направлений аналитики (аналитика данных, финансовая и бизнес - глубоко и продуктовая и маркетинговая - частично). Это пока самая масштабная программа, что я видела.
Подойдет если не знаете, какое из направлений аналитики ближе (обычно бывает у новичков). Плюс, такая база дает широкую прокачку по скиллам и больше шансов на трудоустройство и рост.
2. Воркшопы = как на рабочем митинге
Я была на SQL-воркшопе с Егором Худяковым (Банк Точка). Формат живого общения: разбирали задачи на практике (в том числе из реальных собеседований на джуна). Группа небольшая — 5–10 человек, реально можешь сказать слово (что редко встретишь). Это похоже на рабочие митинги и качает не только харды, но и софты — умение быстро думать в команде и презентовать решение.
3. Кейсы максимально приближены к реальной работе
Например, задание из обучения: вы аналитик в агрегаторе такси, менеджер жалуется на падение поездок — разберитесь, почему — а потом сравните с разбором от эксперта (здесь чувствуется влияние Ромы Маресова — ex-head Yandex Go, ныне CEO в Яндекс E-Commerce).
4. Кейсы-интервью как на собеседовании в McKinsey/BigTech
Мне попался кейс с Sephora в формате McKinsey case interview (кейсы поставляет международная консалтинговая компания SCG). На собеседованиях в консалтинг и BigTech такие кейсы — стандарт.
5. Групповые проекты на кейсах мирового уровня формата Harvard Business School → мощный буст софт-скиллов
Формат похож на Harvard Business School case study — команда 5–8 человек, за 2 недели вы решаете задачу и защищаете в Zoom перед работодателями. Я смотрела кейс от SCG: нужно было разработать стратегию выхода компании на рынок Бразилии/СНГ/ЮАР.
Это практически уровень MBA — не просто SQL, а стратегия, презентации, командная работа. Позволит быстрее расти по карьере — с какого-то уровня рост аналитика зависит не только от хардов, но и от умения донести позицию до клиента или руководителя.
Fun fact: защита проходит в формате конкурса: победители получают призы от партнёров (от мерча до трудоустройства в компанию).
6. Шанс выйти напрямую к работодателям
Финальные проекты защищаются перед работодателями. Для сильных студентов это шанс пройти в компанию, минуя часть отбора. Даже если вас не выбрали — защита даёт опыт презентации перед бизнесом.
7. Сильное сообщество выпускников
Школа небольшая, но с сильным сообществом: когда я изучала курс, шла встреча выпускников — днём кейсы по бизнес-трансформации, вечером — тусовка под DJ. Учёба здесь — вход в их клуб, где вместе растешь и развиваешься.
Я проходила много курсов, есть с чем сравнить, и для меня Аналитик Pro ощущается как MBA в аналитике, а не просто курс → прокачивает харды (охвачены необходимые навыки) + стратегию (задачи уровня McKinsey и HBS) + бизнес-коммуникацию, софты (много работы в группах).
Речь шла об этом курсе: https://changellenge-education.com/analyst-pro.
Если продолжать такие разборы — жмите🔥.
Сегодня — курс от Changellenge Education “Аналитик Pro”. Школа известна тем, что ее основатель также создал компанию Changellenge >> — через нее крупные компании (Альфа, Яндекс, тп) нанимают джунов.
Напомню мои условия разбора:
— Погружаюсь в курс, включая платные материалы.
— Нет цели “топить” или “продвигать” авторов. Разбираю по сути — плюсы и минусы.
Что может не понравиться:
1. Программа длинная и объемная — 12 месяцев. Для тех, кто хочет быстрый старт за 3–5 месяцев, может быть минусом.
2. Если вы чистый технарь и хотите только SQL/код — курс может показаться избыточным: тут много про бизнес и коммуникацию. Чистые технари часто остаются исполнителями, а софты помогают расти до тимлидов и менеджеров. Но не у всех есть эта цель.
3. Много командной работы — если не включаться, эффекта не будет. Интровертам, как я, будет непросто. Но, с другой стороны, это бустанет по софт скиллам.
4. Гарантий трудоустройства нет, хотя и есть сильная карьерная поддержка (а ней подробно в картинках👆).
Что понравилось:
1. За 12 месяцев изучаются 5 направлений аналитики (аналитика данных, финансовая и бизнес - глубоко и продуктовая и маркетинговая - частично). Это пока самая масштабная программа, что я видела.
Подойдет если не знаете, какое из направлений аналитики ближе (обычно бывает у новичков). Плюс, такая база дает широкую прокачку по скиллам и больше шансов на трудоустройство и рост.
2. Воркшопы = как на рабочем митинге
Я была на SQL-воркшопе с Егором Худяковым (Банк Точка). Формат живого общения: разбирали задачи на практике (в том числе из реальных собеседований на джуна). Группа небольшая — 5–10 человек, реально можешь сказать слово (что редко встретишь). Это похоже на рабочие митинги и качает не только харды, но и софты — умение быстро думать в команде и презентовать решение.
3. Кейсы максимально приближены к реальной работе
Например, задание из обучения: вы аналитик в агрегаторе такси, менеджер жалуется на падение поездок — разберитесь, почему — а потом сравните с разбором от эксперта (здесь чувствуется влияние Ромы Маресова — ex-head Yandex Go, ныне CEO в Яндекс E-Commerce).
4. Кейсы-интервью как на собеседовании в McKinsey/BigTech
Мне попался кейс с Sephora в формате McKinsey case interview (кейсы поставляет международная консалтинговая компания SCG). На собеседованиях в консалтинг и BigTech такие кейсы — стандарт.
5. Групповые проекты на кейсах мирового уровня формата Harvard Business School → мощный буст софт-скиллов
Формат похож на Harvard Business School case study — команда 5–8 человек, за 2 недели вы решаете задачу и защищаете в Zoom перед работодателями. Я смотрела кейс от SCG: нужно было разработать стратегию выхода компании на рынок Бразилии/СНГ/ЮАР.
Это практически уровень MBA — не просто SQL, а стратегия, презентации, командная работа. Позволит быстрее расти по карьере — с какого-то уровня рост аналитика зависит не только от хардов, но и от умения донести позицию до клиента или руководителя.
Fun fact: защита проходит в формате конкурса: победители получают призы от партнёров (от мерча до трудоустройства в компанию).
6. Шанс выйти напрямую к работодателям
Финальные проекты защищаются перед работодателями. Для сильных студентов это шанс пройти в компанию, минуя часть отбора. Даже если вас не выбрали — защита даёт опыт презентации перед бизнесом.
7. Сильное сообщество выпускников
Школа небольшая, но с сильным сообществом: когда я изучала курс, шла встреча выпускников — днём кейсы по бизнес-трансформации, вечером — тусовка под DJ. Учёба здесь — вход в их клуб, где вместе растешь и развиваешься.
Я проходила много курсов, есть с чем сравнить, и для меня Аналитик Pro ощущается как MBA в аналитике, а не просто курс → прокачивает харды (охвачены необходимые навыки) + стратегию (задачи уровня McKinsey и HBS) + бизнес-коммуникацию, софты (много работы в группах).
Речь шла об этом курсе: https://changellenge-education.com/analyst-pro.
Если продолжать такие разборы — жмите🔥.
2🔥169❤35🌚26💩19👍18🤔13🙈11🕊3✍2
Я проехала 4 000 км на байке по Таиланду🇹🇭 за 19 дней и почему вам стоит тоже
Я посетила десятки тайских городов (Ранонг, Хуа Хин, Самут Сонгкрам, Банкгкок, Чиангмай и др) и этот опыт изменил меня — мой взгляд на жизнь и даже подход к работе.
Вообще тренд Adventure tourism набирает обороты - путешествовать в места, куда обычно не путешествуют стандартные туристы — для более богатого, неординарного культурного опыта и приключений.В 2024 рынок Adventure tourism оценивался в 406.12 billion USD. К 2030 году ожидают 1,009.63 billion.
Рассказываю свои выводы:
1. Путешествуя в не туристические места, видишь реальную страну, а не только топ-10 достопримечательностей. Можешь остановиться у рисового поля, у пограничной реки с Мьянмой — где угодно и часто находишь интересные места “которых нет на карте” и знакомишься с людьми и культурой. По своему опыту, если ездить постоянно отдыхать в туристические места — складывается неправильно представление о стране и культуре.
2. Знакомясь с чужой культурой понимаешь, наши правила и традиции — условны. То, что у нас считается ценностью, в другой культуре может оказаться совсем наоборот.
Например, тайская культурная особенность “страх потерять лицо” — страх выглядеть неловко или опозориться публично. В других культурах это тоже может быть в какой то степени, но у тайцев — это база. Они избегают конфликтов, стараются не показывать эмоции и не признавать ошибки открыто, чтобы сохранить уважение окружающих. Чтобы избежать напряженности и конфликтов часто просто могут устраниться от общения.
Когда я сталкиваюсь с подобным поведением в различных сервисах, для меня это видится уходом от проблем. В то время как таец будет доволен, что сохранил лицо — в моих глазах он его потерял и оставил о себе впечателение как о непрофессиональном человеке.
Также в рамках этой традиции возникает много вопросов —например, почему ужасная езда на дорогах в Таиланде не является потерей лица? Я вижу тут противоречия.
Зная все это начинаешь смотреть по-другому на культуру, в которой ты воспитывался и подтвегать ее вопросам. Что в целом делает тебя более осознанным и свободным в выборе — какие ценности действительно твои, а какие ты просто унаследовал. Ну и открытым к чужой культуре.
3. Мультикультурализм влияет положительно.
Как пример — Пхукет. В провинции Пхукет очень много туристов + работают люди со всей страны + куча мигрантов из Мьянмы, Камбоджи, Лаоса. Такой мультукультурный опыт положительно влияет на людей — поэтому остров развивается, люди более креативные и открытые — это проявляется в мелочах. И по этой же причине Пхукет — не настоящий Таиланд.
4. До этого путешествия, даже живя в Таиланде, я всё равно оставалась в своём пузыре — там, где всё быстро развивается, где говорят о роботах и высоких технологиях. Но поездка показала: есть огромные территории, где люди живут совсем в другом мире, как много лет назад. И это отрезвляет.
Продолжение в виде ярких моментов и сколько было потрачено в деталях в картинках выше👆.
Если такие посты интересны, жмите 🔥.
Я посетила десятки тайских городов (Ранонг, Хуа Хин, Самут Сонгкрам, Банкгкок, Чиангмай и др) и этот опыт изменил меня — мой взгляд на жизнь и даже подход к работе.
Вообще тренд Adventure tourism набирает обороты - путешествовать в места, куда обычно не путешествуют стандартные туристы — для более богатого, неординарного культурного опыта и приключений.
Рассказываю свои выводы:
1. Путешествуя в не туристические места, видишь реальную страну, а не только топ-10 достопримечательностей. Можешь остановиться у рисового поля, у пограничной реки с Мьянмой — где угодно и часто находишь интересные места “которых нет на карте” и знакомишься с людьми и культурой. По своему опыту, если ездить постоянно отдыхать в туристические места — складывается неправильно представление о стране и культуре.
2. Знакомясь с чужой культурой понимаешь, наши правила и традиции — условны. То, что у нас считается ценностью, в другой культуре может оказаться совсем наоборот.
Например, тайская культурная особенность “страх потерять лицо” — страх выглядеть неловко или опозориться публично. В других культурах это тоже может быть в какой то степени, но у тайцев — это база. Они избегают конфликтов, стараются не показывать эмоции и не признавать ошибки открыто, чтобы сохранить уважение окружающих. Чтобы избежать напряженности и конфликтов часто просто могут устраниться от общения.
Когда я сталкиваюсь с подобным поведением в различных сервисах, для меня это видится уходом от проблем. В то время как таец будет доволен, что сохранил лицо — в моих глазах он его потерял и оставил о себе впечателение как о непрофессиональном человеке.
Также в рамках этой традиции возникает много вопросов —например, почему ужасная езда на дорогах в Таиланде не является потерей лица? Я вижу тут противоречия.
Зная все это начинаешь смотреть по-другому на культуру, в которой ты воспитывался и подтвегать ее вопросам. Что в целом делает тебя более осознанным и свободным в выборе — какие ценности действительно твои, а какие ты просто унаследовал. Ну и открытым к чужой культуре.
3. Мультикультурализм влияет положительно.
Как пример — Пхукет. В провинции Пхукет очень много туристов + работают люди со всей страны + куча мигрантов из Мьянмы, Камбоджи, Лаоса. Такой мультукультурный опыт положительно влияет на людей — поэтому остров развивается, люди более креативные и открытые — это проявляется в мелочах. И по этой же причине Пхукет — не настоящий Таиланд.
4. До этого путешествия, даже живя в Таиланде, я всё равно оставалась в своём пузыре — там, где всё быстро развивается, где говорят о роботах и высоких технологиях. Но поездка показала: есть огромные территории, где люди живут совсем в другом мире, как много лет назад. И это отрезвляет.
Продолжение в виде ярких моментов и сколько было потрачено в деталях в картинках выше👆.
Если такие посты интересны, жмите 🔥.
🔥80❤13👍13👎2
Как разглядеть тренды раньше других и действовать вовремя, несмотря на хаос вокруг?
Вопрос сложный, но важный.
Сейчас прохожу курс Future Thinking от Institute for the Future (на Coursera) - он как раз про это: видение будущего, “что может быть”, “какие тренды” и как реагировать на изменения.
Если у вас развито мышление о будущем (Future Thinking), вам легче ответить на волнующие многих вопросы о будушем:
- какие навыки пригодятся через 5 лет и какие стоит приобретать уже сейчас
- как будет выглядеть профессия аналитика данных в будущем
- в какие компании инвестировать
- какие продукты будут востребованы на рынке
- в какую страну переехать, где будут лучшие возможности и безопасность
Отвечать на эти вопросы непросто - мы живём в VUCA-мире (мире изменчивости, неопределённости, сложности и неоднозначности), где вместо простых проблем - дилеммы без однозначных ответов.
Но какими бы хаотичными ни казались события, большинство сегодняшних реальностей были вчерашними прогнозами.
Один из способов понять, что нас ждёт, - замечать и анализировать сигналы.
Сигналы - это то, что происходит уже сейчас, но пока ещё не стало массовым.
Примеры сигналов:
- Новая технология/научное открытие
- Новая бизнес-модель
- Новый закон
- Странное поведение
Примеры сигналов:
Ряд стран (Сингапур, США) разрешили продажу мяса, выращенного из клеток в лаборатории (например, компания GOOD Meat). Это может быть сигналом, что в будущем мясо массово будут производить не на фермах, а в лабораториях.
ИИ уже считает лучше человека - значит, работа аналитика всё больше уходит от расчётов к смыслу: понимать бизнес-логику, объяснять данные, уметь работать с ИИ. А значит, уже сейчас стоит прокачивать софт-скиллы.
Чтобы замечать сигналы будущего, нужно тренировать внимание к “аномалиям” - вещам, которые пока выглядят мелкими, странными или неважными, но могут стать массовыми позже. А затем задать себе вопрос - что будет, если этот сигнал усилится?
Также важно смотреть в прошлое - искать повторяющиеся паттерны. История - источник сигналов и моделей поведения, которые возвращаются.
Когда мы замечаем сигналы:
- можем подготовиться к изменениям
- скорректировать свою стратегию
- или повлиять на направление будущего, если оно нам не нравится.
Когда мы не обращаем внимание на сигналы, потом удивляемся: что вообще происходит? Будущее застаёт нас врасплох.
Исследование почти 100 компаний за 7 лет показало, что те, кто системно использовал методы futures thinking, имели на 33% больше прибыли. То же самое работает и для людей.
В курсе также много других инструментов - если интересно - ставьте🔥 - буду делиться по мере прохождения.
Вопрос сложный, но важный.
Сейчас прохожу курс Future Thinking от Institute for the Future (на Coursera) - он как раз про это: видение будущего, “что может быть”, “какие тренды” и как реагировать на изменения.
Если у вас развито мышление о будущем (Future Thinking), вам легче ответить на волнующие многих вопросы о будушем:
- какие навыки пригодятся через 5 лет и какие стоит приобретать уже сейчас
- как будет выглядеть профессия аналитика данных в будущем
- в какие компании инвестировать
- какие продукты будут востребованы на рынке
- в какую страну переехать, где будут лучшие возможности и безопасность
Отвечать на эти вопросы непросто - мы живём в VUCA-мире (мире изменчивости, неопределённости, сложности и неоднозначности), где вместо простых проблем - дилеммы без однозначных ответов.
Но какими бы хаотичными ни казались события, большинство сегодняшних реальностей были вчерашними прогнозами.
Один из способов понять, что нас ждёт, - замечать и анализировать сигналы.
Сигналы - это то, что происходит уже сейчас, но пока ещё не стало массовым.
Примеры сигналов:
- Новая технология/научное открытие
- Новая бизнес-модель
- Новый закон
- Странное поведение
Примеры сигналов:
Ряд стран (Сингапур, США) разрешили продажу мяса, выращенного из клеток в лаборатории (например, компания GOOD Meat). Это может быть сигналом, что в будущем мясо массово будут производить не на фермах, а в лабораториях.
ИИ уже считает лучше человека - значит, работа аналитика всё больше уходит от расчётов к смыслу: понимать бизнес-логику, объяснять данные, уметь работать с ИИ. А значит, уже сейчас стоит прокачивать софт-скиллы.
Чтобы замечать сигналы будущего, нужно тренировать внимание к “аномалиям” - вещам, которые пока выглядят мелкими, странными или неважными, но могут стать массовыми позже. А затем задать себе вопрос - что будет, если этот сигнал усилится?
Также важно смотреть в прошлое - искать повторяющиеся паттерны. История - источник сигналов и моделей поведения, которые возвращаются.
Когда мы замечаем сигналы:
- можем подготовиться к изменениям
- скорректировать свою стратегию
- или повлиять на направление будущего, если оно нам не нравится.
Когда мы не обращаем внимание на сигналы, потом удивляемся: что вообще происходит? Будущее застаёт нас врасплох.
Исследование почти 100 компаний за 7 лет показало, что те, кто системно использовал методы futures thinking, имели на 33% больше прибыли. То же самое работает и для людей.
В курсе также много других инструментов - если интересно - ставьте🔥 - буду делиться по мере прохождения.
🔥103👍10❤8
Где жить и работать удалённо?
Одно из лучших мест для жизни и работы в моем личном рейтинге - это Бангкок🇹🇭 и вот почему:
1. Недорогие апартаменты с отличными условиями. При долгосрочной аренде $250 - $600 в зависимости от района и размера.
2. Вкусная локальная кухня. $2 - $3 за большое блюдо.
3. Отличная погода. Всегда тепло, но при этом не так жарко, как на Пхукете - ощущается, как теплый сентябрь.
4. Большое мультикультурное комьюнити диджитал номадов, предпринимателей, фрилансеров со всего мира. Тайцы, японцы, китайцы, европейцы, индийцы и др. - все говорят на английском.
5. Город контрастов. 200+ современных небоскребов отлично сочетаются с атмосферой "старой Азии" - кучей палаток с уличной едой, тук туками, храмами.
6. Отличный сервис. Можно найти все, что хочешь.
Я провела месяц в Бангкоке и несколько дней из них в True Digital Park - одном из самых больших тех- и стартап-хаб в Южной Азии.
True Digital Park - это по сути город внутри города с концепцией WORK – LIVE – PLAY – LEARN:
- Коворкинги - как платные, так и бесплатные, доступные любому желающеиу
- Игровые зоны для расслабления в перерывах от работы
- Бесплатный sky track - 540 метров беговой дорожки на высоте
- Многоуровневые зелёные зоны с большим количеством садов
- Digital & AI Research Center - инновационный центр с роботами
- Офисы команд Google, Huawei, 7-Eleven и других
- И многое другое
Если хотите прочувствовать азиатскую диджитал атмосферу - я сделала полный обзор True Digital Park на своем ютьюб канале.
И если интересны такие посты про места для жизни и удалённой работы - жмите🔥.
Одно из лучших мест для жизни и работы в моем личном рейтинге - это Бангкок🇹🇭 и вот почему:
1. Недорогие апартаменты с отличными условиями. При долгосрочной аренде $250 - $600 в зависимости от района и размера.
2. Вкусная локальная кухня. $2 - $3 за большое блюдо.
3. Отличная погода. Всегда тепло, но при этом не так жарко, как на Пхукете - ощущается, как теплый сентябрь.
4. Большое мультикультурное комьюнити диджитал номадов, предпринимателей, фрилансеров со всего мира. Тайцы, японцы, китайцы, европейцы, индийцы и др. - все говорят на английском.
5. Город контрастов. 200+ современных небоскребов отлично сочетаются с атмосферой "старой Азии" - кучей палаток с уличной едой, тук туками, храмами.
6. Отличный сервис. Можно найти все, что хочешь.
Я провела месяц в Бангкоке и несколько дней из них в True Digital Park - одном из самых больших тех- и стартап-хаб в Южной Азии.
True Digital Park - это по сути город внутри города с концепцией WORK – LIVE – PLAY – LEARN:
- Коворкинги - как платные, так и бесплатные, доступные любому желающеиу
- Игровые зоны для расслабления в перерывах от работы
- Бесплатный sky track - 540 метров беговой дорожки на высоте
- Многоуровневые зелёные зоны с большим количеством садов
- Digital & AI Research Center - инновационный центр с роботами
- Офисы команд Google, Huawei, 7-Eleven и других
- И многое другое
Если хотите прочувствовать азиатскую диджитал атмосферу - я сделала полный обзор True Digital Park на своем ютьюб канале.
И если интересны такие посты про места для жизни и удалённой работы - жмите🔥.
🔥75❤25👍10👎5😍1