🎪 На связи клоун-системный-аналитик - Таня Павлюченкова.
Мой рабочий день начинается сразу с жести.
Дейлики. Переговоры. Встречи по 3–7 часов (когда ближе к семи - это уже клиника).
Между созвонами отвечаю в чатах, смотрю метрики, тушу пожары и согласовываю решения.
Но самое интересное - сложные задачи.
Несколько систем. Несколько команд. Куча ограничений.
И мы с продуктом и архитектором пытаемся сделать так, чтобы через месяц это не пришлось переделывать.
Моя работа - не про требования.
Она про людей, компромиссы, решения и превращение хаоса в работающие системы.
К счастью, есть грумминги, где можно ответить на вопросы команды.
Иногда даже успеваю поработать руками.
Успеваю ли все?-Нихуя.
Ага, конечно.
❤️ За возможность превращать хаос в работающие системы я и люблю свою работу.
Если хочешь стать сильным системным аналитиком, вырасти до Senior или лида и кайфовать от работы — @analytics_team_help
Мой рабочий день начинается сразу с жести.
Дейлики. Переговоры. Встречи по 3–7 часов (когда ближе к семи - это уже клиника).
Между созвонами отвечаю в чатах, смотрю метрики, тушу пожары и согласовываю решения.
Но самое интересное - сложные задачи.
Несколько систем. Несколько команд. Куча ограничений.
И мы с продуктом и архитектором пытаемся сделать так, чтобы через месяц это не пришлось переделывать.
Моя работа - не про требования.
Она про людей, компромиссы, решения и превращение хаоса в работающие системы.
К счастью, есть грумминги, где можно ответить на вопросы команды.
Иногда даже успеваю поработать руками.
Успеваю ли все?-
Ага, конечно.
❤️ За возможность превращать хаос в работающие системы я и люблю свою работу.
Если хочешь стать сильным системным аналитиком, вырасти до Senior или лида и кайфовать от работы — @analytics_team_help
🔥6❤5😁4👍1
Открытое собеседование на СА: практический кейс
По примеру моей коллеги Тани Коган, хочу сделать тестовое собеседование по СА и разобрать практический кейс с частыми вопросами на техническом собеседовании по системной аналитике. Именно такая практика по моему опыту эффективнее всего готовит кандидата и увеличивает шансы на успех.
🗓 Когда: 30 июля в 20:00
📍 Где: Ссылка придет в
➡️ @analytics_team_bot
На эфире будет:
- Живое собеседование с реальным кандидатом на позицию СА
- Взгляд нанимающего Лида: на что реально смотрят на собеседовании
- Разбор сильных и слабых сторон ответов
- Типичные ошибки
- Конкретные точки роста, которые можно исправить уже к следующему собеседованию
Ведущая: Таня Павлюченкова - действующий Лид аналитики в Rostic's и ментор системных аналитиков. 7 лет в ИТ.
Если хочешь быть участником, присылай резюме с пометкой "РАЗБОР" ➡️➡️ @analytics_team_help
Выберу одного самого смелого человека!
До встречи на стриме! 👋
По примеру моей коллеги Тани Коган, хочу сделать тестовое собеседование по СА и разобрать практический кейс с частыми вопросами на техническом собеседовании по системной аналитике. Именно такая практика по моему опыту эффективнее всего готовит кандидата и увеличивает шансы на успех.
🗓 Когда: 30 июля в 20:00
📍 Где: Ссылка придет в
➡️ @analytics_team_bot
На эфире будет:
- Живое собеседование с реальным кандидатом на позицию СА
- Взгляд нанимающего Лида: на что реально смотрят на собеседовании
- Разбор сильных и слабых сторон ответов
- Типичные ошибки
- Конкретные точки роста, которые можно исправить уже к следующему собеседованию
Ведущая: Таня Павлюченкова - действующий Лид аналитики в Rostic's и ментор системных аналитиков. 7 лет в ИТ.
Если хочешь быть участником, присылай резюме с пометкой "РАЗБОР" ➡️➡️ @analytics_team_help
Выберу одного самого смелого человека!
До встречи на стриме! 👋
🔥7❤5👍1😁1
Всем приветули! С вами на связи Таня Павлюченкова.
Сегодня мы с Таней Коган разберемся по поводу перехода из БА в СА, так как получаем много вопросов по этому поводу☺️
Разберем:
-> Какие знания нужны
-> Чем отличаются собеседования
-> Какие компании хорошо платят
-> Что спрашивают и как к этому подготовиться
Обязательно всех ждем, и не бойтесь писать комментарии и делиться своим опытом!
🗓 Когда: 30 июля в 20:00
📍 Где: Ссылка придет в
➡️ @analytics_team_bot
Вопросы можно писать уже в комментах под этим постом, ответим на них с Таней!
До встречи на стриме! 👋
Чат тут👇
Сегодня мы с Таней Коган разберемся по поводу перехода из БА в СА, так как получаем много вопросов по этому поводу☺️
Разберем:
-> Какие знания нужны
-> Чем отличаются собеседования
-> Какие компании хорошо платят
-> Что спрашивают и как к этому подготовиться
Обязательно всех ждем, и не бойтесь писать комментарии и делиться своим опытом!
🗓 Когда: 30 июля в 20:00
📍 Где: Ссылка придет в
➡️ @analytics_team_bot
Вопросы можно писать уже в комментах под этим постом, ответим на них с Таней!
До встречи на стриме! 👋
Чат тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰6❤4👍3🔥2
В последний день июля ловите сводку интересных постов за месяц 👇
Как проходит день:
• бизнес-аналитика
• системного аналитика
Полезности по поиску работы:
• как составить продающее резюме
• каналы поиска работы
• структура технички БА
• воронка поиска работы и процент отказа
• кто такие рефералы и как с ними взаимодействовать
Кейсы с собеседований с разбором:
• кейс с собеседования про бутерброд с решением
• кейс на поиск ошибок в BPMN
Кто я | Отзывы | Менторство
Как проходит день:
• бизнес-аналитика
• системного аналитика
Полезности по поиску работы:
• как составить продающее резюме
• каналы поиска работы
• структура технички БА
• воронка поиска работы и процент отказа
• кто такие рефералы и как с ними взаимодействовать
Кейсы с собеседований с разбором:
• кейс с собеседования про бутерброд с решением
• кейс на поиск ошибок в BPMN
Кто я | Отзывы | Менторство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤1😁1
Сегодня на связи снова ваш клоун-аналитик Таня Павлюченкова с историей про человека, которому помогла устроиться в ИТ с нуля.
Дело было два года назад, когда я начала свой менторский путь и помогала уже действующим специалистам находить точки развития и подготовкой с собесам, помощи на текущих позициях.
Тогда ко мне обратилась Оля, написала мне в директ и рассказала свою историю и то, что хочет стать системным аналитиком, но нужно полное погружение, потому что она химик технолог.
Передала все что знала и старалась позитивом и уверенностью поддерживать мотивацию. Мои старания не прошли даром, но Оля сама огромнейшая молодец, выполняла все задания, задавала много вопросов, не теряла фокуса цели, у нее никогда не было отговорок, сразу взялась системно и организованно поглащать всю нашу программу, так же было, когда я ее уже поддерживала в поиске работы.
Ну а отзыв самой Оли в скриншотах в начале поста.
Тебе тоже могу помочь для этого пиши сюда ➡️ @analytics_team_help
Дело было два года назад, когда я начала свой менторский путь и помогала уже действующим специалистам находить точки развития и подготовкой с собесам, помощи на текущих позициях.
Тогда ко мне обратилась Оля, написала мне в директ и рассказала свою историю и то, что хочет стать системным аналитиком, но нужно полное погружение, потому что она химик технолог.
Передала все что знала и старалась позитивом и уверенностью поддерживать мотивацию. Мои старания не прошли даром, но Оля сама огромнейшая молодец, выполняла все задания, задавала много вопросов, не теряла фокуса цели, у нее никогда не было отговорок, сразу взялась системно и организованно поглащать всю нашу программу, так же было, когда я ее уже поддерживала в поиске работы.
Ну а отзыв самой Оли в скриншотах в начале поста.
Тебе тоже могу помочь для этого пиши сюда ➡️ @analytics_team_help
❤7🔥2👍1
На прошлой неделе мы забубенили стрим втроем!
Бизнес аналитик, Системный аналитик и Разработчик собрались вместе, чтобы решить кейс с реального собеседования, который 90% кандидатов проваливаю.
Прям анекдот какой-то, ей богу 🤣 Смотреть тут: https://www.youtube.com/watch?v=oncsIqP8hGo
Ну а что из этого получилось - смотрите в стриме.
Напишите потом после просмотра ответы на данные вопросы в комментарии:
1) Чем отличается подход к проектированию Т-банка у разных специалистов БА, СА и разработчика?
2) Что хочет узнать собеседующий у кандидата, когда задает этот вопрос
3) В чем разница в тайминге ответов на вопрос и почему он важен?
4) На каком кейсе провалилась спикер Таня Павлюченкова?
Самым внимательным и тем, кто первый ответит на вопрос - от нас очень мощный подарок 🎁
Если есть вопросы по трудоустройству, менторству, собеседованиям или любые другие - мы на связи тут ➡️ @analytics_team_help
Бизнес аналитик, Системный аналитик и Разработчик собрались вместе, чтобы решить кейс с реального собеседования, который 90% кандидатов проваливаю.
Прям анекдот какой-то, ей богу 🤣 Смотреть тут: https://www.youtube.com/watch?v=oncsIqP8hGo
Ну а что из этого получилось - смотрите в стриме.
Напишите потом после просмотра ответы на данные вопросы в комментарии:
1) Чем отличается подход к проектированию Т-банка у разных специалистов БА, СА и разработчика?
2) Что хочет узнать собеседующий у кандидата, когда задает этот вопрос
3) В чем разница в тайминге ответов на вопрос и почему он важен?
4) На каком кейсе провалилась спикер Таня Павлюченкова?
Самым внимательным и тем, кто первый ответит на вопрос - от нас очень мощный подарок 🎁
Если есть вопросы по трудоустройству, менторству, собеседованиям или любые другие - мы на связи тут ➡️ @analytics_team_help
YouTube
Спроектируйте Т-банк. Кейс с реального собеседования
«Как бы вы спроектировали приложение Т-банк?» — один из вопросов, который можно услышать на собеседовании
В этом видео — запись нашего лайвстрима, где мы разбираем одно из самых интересных и сложных заданий, которое встречается на собеседованиях для аналитиков.…
В этом видео — запись нашего лайвстрима, где мы разбираем одно из самых интересных и сложных заданий, которое встречается на собеседованиях для аналитиков.…
❤3🔥2👏2
Через тернии к звездам и офферу 200к
Сегодня на связи Таня Коган, ваш ментор в БА 🥳
Хочу рассказать вам историю моего менти, который прошел через сложности и устроился на позицию продуктового БА в финтехе
В ноябре 2024 года ко мне пришел человек, который только начинал разбираться в аналитике. Тогда у него еще не было понимания, какое направление выбрать.
Тогда мы встретились на установочную встречу, чтобы в целом посмотреть на рынок ИТ. Я дала вводные, а вскоре он определился, что хочет развиваться в бизнес-анализе, и мы начали работать:
• закрывали пробелы в хардах на кейсах;
• готовили резюме;
• отрабатывали самопрезентацию;
• разбирали тестовые задания.
Через несколько месяцев он получил долгожданный оффер и вышел на позицию процессного аналитика с зарплатой 100 000💸
Это уже был хороший шаг вперед относительно прошлой должности, но была одна важная деталь: его настоящей целью всегда оставалась работа БА в продукте.
Мы продолжали поддерживать связь, а спустя примерно 10 месяцев он снова пришел ко мне уже с конкретной целью - перейти в продуктовую команду.
И тут я заметила интересную вещь: часть хардов, которые мы когда-то тщательно изучали, успела забыться
Поэтому сначала пришлось восстановить знания, а затем уже адаптировать резюме под требования продуктового бизнес-аналитика, подготовиться к интервью и выстроить стратегию поиска.
Активный поиск занял около трех месяцев.
Итог — оффер на 200 000💸 в продукте.
Меня поражает эта история, ведь за полтора года человек:
✔️ сменил профессию;
✔️ получил первый опыт в новой сфере;
✔️ перешел в то направление, куда действительно хотел;
✔️ увеличил доход более чем в 2 раза.
Ну а отзыв самого менти в скриншоте.
Если тебе нужно помочь пройти путь поиска, пиши сюда➡️ @analytics_team_help
Сегодня на связи Таня Коган, ваш ментор в БА 🥳
Хочу рассказать вам историю моего менти, который прошел через сложности и устроился на позицию продуктового БА в финтехе
В ноябре 2024 года ко мне пришел человек, который только начинал разбираться в аналитике. Тогда у него еще не было понимания, какое направление выбрать.
Тогда мы встретились на установочную встречу, чтобы в целом посмотреть на рынок ИТ. Я дала вводные, а вскоре он определился, что хочет развиваться в бизнес-анализе, и мы начали работать:
• закрывали пробелы в хардах на кейсах;
• готовили резюме;
• отрабатывали самопрезентацию;
• разбирали тестовые задания.
Через несколько месяцев он получил долгожданный оффер и вышел на позицию процессного аналитика с зарплатой 100 000
Это уже был хороший шаг вперед относительно прошлой должности, но была одна важная деталь: его настоящей целью всегда оставалась работа БА в продукте.
Мы продолжали поддерживать связь, а спустя примерно 10 месяцев он снова пришел ко мне уже с конкретной целью - перейти в продуктовую команду.
И тут я заметила интересную вещь: часть хардов, которые мы когда-то тщательно изучали, успела забыться
Поэтому сначала пришлось восстановить знания, а затем уже адаптировать резюме под требования продуктового бизнес-аналитика, подготовиться к интервью и выстроить стратегию поиска.
Активный поиск занял около трех месяцев.
Итог — оффер на 200 000
Меня поражает эта история, ведь за полтора года человек:
✔️ сменил профессию;
✔️ получил первый опыт в новой сфере;
✔️ перешел в то направление, куда действительно хотел;
✔️ увеличил доход более чем в 2 раза.
Ну а отзыв самого менти в скриншоте.
Если тебе нужно помочь пройти путь поиска, пиши сюда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍2
Уже 2 года я занимаюсь менторством и за это время успела провести более 500 часов консультаций с менти
На фото я со своими учениками 🥳 Многие из них уже устроились на работу в ИТ
Сейчас у нас открыта запись на менторство для бизнес- и системных аналитиков.
Мы помогаем:
— упаковать опыт и усилить резюме;
— подготовиться к HR- и техническим собеседованиям;
— закрыть пробелы в знаниях БА и СА;
— научиться решать кейсы и уверенно презентовать себя;
— выстроить стратегию поиска работы и дойти до сильного оффера.
В нашей команде 2 ментора: по БА и по СА, мы можем поработать с тобой как по треку развития чисто БА, так и по СА или фулстек.
Также у нас есть HR-специалисты, которые давно работают в ИТ и помогут с составлением резюме и прохождением скрининга.
Результаты учеников — офферы от 100 000 до 400 000 ₽.
Напиши мне в личку @analytics_team_help слово «МЕНТОРСТВО».
Разберём ситуацию, определим точки роста и подберём подходящий формат работы.
И подписывайся на @analytics_team_bot. Уже завтра туда придет ссылка на следующий стрим!
На фото я со своими учениками 🥳 Многие из них уже устроились на работу в ИТ
Сейчас у нас открыта запись на менторство для бизнес- и системных аналитиков.
Мы помогаем:
— упаковать опыт и усилить резюме;
— подготовиться к HR- и техническим собеседованиям;
— закрыть пробелы в знаниях БА и СА;
— научиться решать кейсы и уверенно презентовать себя;
— выстроить стратегию поиска работы и дойти до сильного оффера.
В нашей команде 2 ментора: по БА и по СА, мы можем поработать с тобой как по треку развития чисто БА, так и по СА или фулстек.
Также у нас есть HR-специалисты, которые давно работают в ИТ и помогут с составлением резюме и прохождением скрининга.
Результаты учеников — офферы от 100 000 до 400 000 ₽.
Напиши мне в личку @analytics_team_help слово «МЕНТОРСТВО».
Разберём ситуацию, определим точки роста и подберём подходящий формат работы.
И подписывайся на @analytics_team_bot. Уже завтра туда придет ссылка на следующий стрим!
🔥3❤1🥰1
Всем привет с вами на связи Таня Павлюченкова с анонсом стрима: "Проблемы в коммуникации и процессах на рабочем месте". Не все же нам про собесы и харды говорить)
Часто на собеседованиях мы забываем спросить о том,как устроены процессы в компании, как распределена ответственность и как организована командная работа.
Но если не узнать это на старте, потом можно неприятно удивиться:
• Непонятно, где заканчиваются твои задачи и начинаются чужие.
• Сложно найти общий язык с разработчиками или командой.
• Аналитика начинают подключать ко всему подряд — просто потому что больше некому.
В итоге стресс, выгорание и мысли "а зачем оно мне надо?"
❗️Кому будет полезно:
Новичкам: поймете, какие вопросы нужно и можно задавать, как на них отвечать и как уверенно войти в команду.
Действующим аналитикам: разберем, как наладить процессы и общение на текущем месте, если что-то идет не так.
Поделимся историями из практики и ответим на ваши вопросы!
🗓 Когда: 6 августа в 20:00
📍 Где: @analytics_team_bot
До встречи сегодня!
Часто на собеседованиях мы забываем спросить о том,как устроены процессы в компании, как распределена ответственность и как организована командная работа.
Но если не узнать это на старте, потом можно неприятно удивиться:
• Непонятно, где заканчиваются твои задачи и начинаются чужие.
• Сложно найти общий язык с разработчиками или командой.
• Аналитика начинают подключать ко всему подряд — просто потому что больше некому.
В итоге стресс, выгорание и мысли "а зачем оно мне надо?"
❗️Кому будет полезно:
Новичкам: поймете, какие вопросы нужно и можно задавать, как на них отвечать и как уверенно войти в команду.
Действующим аналитикам: разберем, как наладить процессы и общение на текущем месте, если что-то идет не так.
Поделимся историями из практики и ответим на ваши вопросы!
🗓 Когда: 6 августа в 20:00
📍 Где: @analytics_team_bot
До встречи сегодня!
❤4🥰3🔥2👍1