Хотите работать с Data Science-задачами, которые реально влияют на продукт и бизнес?

😎 Авито ищет специалистов:

1️⃣ Старший Data Scientist в команду Auction Efficiency

Вы будете развивать ML-модели конверсии в продуктах продвижения в сделках и бронированиях, улучшать ранжирование и находить точки роста выручки. Вам предстоит работать с обучением моделей, а также улучшать качество ранжирующей нейросети с учётом требований к скорости инференса

2️⃣ Старший DS-исследователь

Роль для тех, кто хочет исследовать передовые подходы к решению сложных задач, запускать MVP в GenAI и публиковаться на конференциях уровня A*. Вы будете формировать научную повестку компании и масштабировать решения вместе с командами

3️⃣ Старший DS инженер в команду Agentic Analytics

Вам предстоит разрабатывать облачного агента в чат-интерфейсе платформы: от архитектуры и промптов до интеграции с данными. Среди задач – анализ A/B-тестов, поиск аномалий, работа с SQL и создание собственного бенчмарка для оценки эффективности

4️⃣ Data Scientist (Ranking & Ads ML)

Вас ждет полный цикл разработки ML-моделей: от постановки задач и проектирования AB-экспериментов до запуска решений в продакшен. Предстоит разрабатывать и улучшать модели CTR и CR, а также создавать и поддерживать сервисы на Python.

5️⃣ Старший Data Scientist в команду монетизации рекламы

Вы будете исследовать метрики эффективности продвижения, запускать новые продукты и механики монетизации, а также строить модели и эксперименты, которые увеличивают ценность рекламы для бизнеса

6️⃣ Старший DS инженер в команду Авито Путешествия

Вы будете строить ML-системы для ценообразования, прогнозирования спроса и промо-аллокации – от идеи до продакшена. Вы будете проектировать эксперименты (A/B, causal inference), внедрять модели в продукт и напрямую влиять на бизнес-решения через данные

А ещё вас ждёт:

– возможность влиять на продукт и опыт миллионов пользователей
– сложные задачи на больших данных и в реальном масштабе
– талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов
– мощная инфраструктура и всё необходимое для работы
– прозрачная система премий и достойная зарплата
– личный бюджет на обучение: курсы, конференции, книги
– забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
– удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Откликайтесь по ссылкам!

Оценка сотрудников — головная боль, особенно в компании, где работают сотни людей 🤓

Как вовремя заметить крутого специалиста? Как понять, что мидл из команды А уже перерос свой уровень, а сеньор из команды Б, наоборот, недотягивает? Мы в Авито используем для этого процесс перформанс-ревью и так добиваемся сразу нескольких результатов:

➡ награждаем классных ребят,
➡ подсвечиваем точки роста тем, кто не справляется,
➡ успеваем всё заметить и помочь, если надо.

Алина Бабенко провела уже четыре цикла перформанс-ревью и рассказала, как всё работает. Описала все этапы и результаты. Прочитайте, если хотите узнать о прозрачном способе оценки сотрудников или подумываете найти работу в Авито.

Читать статью на Хабре или на VC.