интерактивчик!
кидайте любимые стикеры разной степени неформальности⬇️

не стесняйтесь, все свои🤓

вы готовы к этому разговору: в соцсетях можно писать не всё
(ну, если вам важна ваша карьера) #непопулярное_мнение

я могла бы написать это в основной канал и набрать там 100+ комментов с холиваром, но не хочу. поделюсь мудростью тут😀

за время ведения блога я видела несколько ситуаций, когда людям аукалось то, что они писали в своих соцсетях или открытых чатах (да и у меня было, что несколько жалела об откровенности, хоть и без жестких последствий). когда слышишь такое, особенно если этот человек тебе симпатичен, первая реакция — «да как они могли, опять эти корпорации душат и мешают жить, скоро думать запретят». и среди слов поддержки от других тоже основной поинт — «иди и разгроми их, не дай им цензурировать твой блог, ты в своём праве»

и вроде как всё верно, но если так подумать, другая сторона тоже вправе испытать и высказать недовольство тем, что вы постите около-NDA штуки или показываете нелояльность, недовольство местом работы (и особенно, если при этом давали намёки на конкретную компанию).

действительно, уволить за такое нельзя, ТК РФ на стороне сотрудника. но можно устроить «весёлую жизнь» с такими разговорами, чтобы вы захотели уйти сами, даже оставаясь целиком в правовом поле. например, не стоит удивляться, что вам не дают долгосрочный крутой проект, если вы давали как-то понять, что не собираетесь ещё долго там проработать😐

здесь важно ещё одно осознание, которого мне очень не хватало во времена моих 300-1000 подписчиков: профессиональное сообщество узкое, все всё и всех знают. если понятно, где вы работаете, вычислить персоналии и через 1-2 рукопожатия намекнуть вашим коллегам, как вы их «любите» — проще простого. да и вообще — если какой-то человек на вас не подписался, это не значит, что не читал))

опустим сейчас моральную сторону вопроса, правы ли те, кто сливают / компании, которые ищут сообщения своих сотрудников по инету. пусть даже абсолютно неправы, но отдуваться-то (оправдываться, искать новую работу) придётся всё равно вам! и можно сколько угодно говорить про ⭐️институт репутации⭐️ — пора признать, что по факту у работодателей его нет, так или иначе, найдутся те, кто пойдут работать и в компанию со спорными отзывами.

➡️ в общем, думайте сами, решайте сами. но иногда борьба за свободу слова себе дороже, и даже поддержка от аудитории может быть медвежьей услугой — уволят вас, а они будут за этим наблюдать с попкорном и ждать новых «вкусных» инсайдов😄
c'est la vie. конечно, вам не желают зла явно, но это так работает)

🟢.🟢. если хочется написать лишнего про ещё не бывшего работодателя, задайте себе вопрос «чтобы что?». вас вычислят, справедливость не настанет, спустить пар можно и непублично
🟢.🟢.🟢. если всё так плохо, почему вы ещё там работаете?

#телеграмлю
@analytess 🥰