Не пользуешься ИИ — теперь ты low performer?💀

Не раз за последнее время видела упоминания и обсуждения новостей, что в бигтехах (пока что западных, но скоро тренд может докатиться и до нас) использование сотрудниками AI-инструментов стало учитываться при performance review😐

➡️ Признаюсь, это всё вызывает у меня смешанные чувства. Первая реакция у меня всё ещё скептически-ретроградная — да как так, неужели вдумчивая человеческая работа 🔡🔡🔡, и надо вайбкодить тупо ради метрик? А с другой стороны — что, если действительно есть поинт в том, чтобы стимулировать людей хотя бы попробовать то, что может потенциально ускорить их работу? Именно что не заменить, а ускорить?

Здесь может быть много аналогий c вещами, которые уже поменялись: переход на удобные IDE с подсказками, гугл-календарь вместо ежедневников, калькуляторы вместо счётов.

➡️ «Перпендикулярный», но не менее важный аспект — кнут vs пряник. Круто, когда в компании есть обмен опытом, кому как удалось оптимизировать свою работу, возможно, внутренние курсы по работе с нейронками и агентами (в Авито, кстати, так).

А если подходят сразу со стороны «делай всё по-новому, а то уволим» — привет, закон Гудхарта? Любая метрика ради метрики будет хакнута, а AI slop (некачественный контент от ИИ) в кодовой базе всё равно придётся кому-то разгребать🚨

➡️ А что у нас? Недавно Хабр всколыхнула статья, где у всех сторон рассказа какие-то крайности: некий разраб устроился мидлом за 300к (вроде даже не в наносекунду), но не прошёл испытательный срок, потому что слишком привык делегировать все задачи нейронкам, сдавал на ревью коммиты с комментами к каждой функции (это паттерн, по которому очень видно ИИ, и обычно так не принято) и не справился с «тестом Тьюринга» — задачкой с заведомо некорректным ТЗ от лида, был пойман😄

Автор не приходит к однозначному выводу — он не ретроград, который совсем отрицает изменения в процессе разработки («мой тимлид 2018 года, наверное, точно так же бурчал, когда я гуглил ответы на StackOverflow»), но тем не менее создал себе очередную проблему в виде открытой вакансии разработчика.

И да, мне кажется одной из главных проблем применения ИИ в работе необходимость перестроиться на новый тип мышления — когда ты успеваешь и ТЗ правильно сформулировать, и разобраться в сгенерированном, и пофиксить баги своей человеческой мудростью, а не более агрессивным промптом. Когда я пробовала вайбкодить, именно это мне было нелегко.

➡️ Итог я подведу следующий: я бы хотела научиться эффективно использовать AI, точно вижу смысл как минимум попытаться. Но мой и чужой опыт с генерацией кода не даёт чёткого ответа на вопрос, как сейчас быстрее и качественнее:
⚡️ с одной стороны, странно отрицать удачные примеры,
⚡️ а с другой — явно не все задачи решаются вайбкодингом, контроль за результатом всё ещё очень важен, и требует даже местами большего внимания, чем раньше.

Поэтому наблюдаю, но ничего не утверждаю категорично😎
Расскажите, как ваша компания / начальство относятся к AI?⬇️

#жизнь_в_бигтехах #новости_ии
@analytess 👩

Переходите по ссылкам аккуратно, там может оказаться...
собеседование в международную компанию😾🎧

Короче, я тут получила оффер в международку, такие дела🌎
Долго даже «ради интереса» не совалась на зарубежный рынок после своих неудач в 2023-2024 (например, вот тут писала кринж историю на заре канала) — на самом деле зря, по сути сама себе запрещала, ведь я за пару лет прокачалась😎 Есть гипотеза, что мой опыт не совсем репрезентативен, но я поделюсь им с вами:

➡️ Какой уровень английского был нужен?
Большая часть айти в том стартапе русскоязычные, но общие встречи компании и стейкхолдеры — не всегда, поэтому английский нужен, да. У меня уровень около C1/Advanced, но с упором на свободное понимание, разговорную практику не особо качала в последнее время. На одном из этапов спонтанно попросили перейти на английский и рассказать об одном из проектов. Для меня конкретно это было не очень тяжело😎

В целом же я думаю, что с B2 точно можно откликаться на международные вакансии и не ждать идеального момента, когда вы ещё доучите язык. С B1+ и целеустремлённостью тоже, но я бы попробовала 1-2 месяца позаниматься именно по IT-терминам и в направлении рассказов о себе на интервью📖

➡️ Cколько времени занял весь процесс?
Ровно месяц от моего отклика до оффера. Много? Да по нынешним временам совсем нет — каждый мой заход в Яндекс, включая неуспешные, был дольше, вот этот кейс тоже.
На этом примере я поняла, что мне важнее не срок сам по себе (знаете ли, быстро принимать решения об устройстве на работу с переездом из Москвы тоже непросто), а прозрачность коммуникации — тут всё прошло отлично, всегда честно говорили, сколько ещё ждать решения по очередному этапу☯️

Что касается этапов: отклик напрямую в тг руководителю ➡️ тестовое «на подумать» на 1 час с использованием чего угодно ➡️ техничка ~1,5 часа с лидом ➡️ знакомство с HR, обсуждение моих обстоятельств ➡️ знакомство со стейкхолдером конкретной вакансии ➡️ vibe check с фаундером ➡️ оффер📈

➡️ Что делать-то предложили?🤵
Позиция называлась System/Data analyst — такая вот роль на стыке, изначально эта формулировка меня очень зацепила. Искали человека, чтобы навести порядок в платежах. Явно пригодится технический бэкграунд, а так все мы знаем, что в стартапах не особо планируют на целый год, как в бигтехе😄

➡️ Что бы такого ещё добавить?
Вакансия из закрытого чата (выпускников ШАДа), поэтому не буду утверждать, что могу вас научить искать такие же на линкедине. Тем не менее, мой рекордный по репостам пост со списком каналов для поиска удалёнки всё ещё актуален👍

В вакансии сразу было сказано, что удалёнка откуда угодно, кроме России — это базовый кейс в межнаре сейчас (или даже хороший, так как много вакансий на конкретные 1-2 страны, и нужно уже иметь разрешение на работу там), так что с момента отклика в фоновом режиме я обдумывала отъезд, но честно говорила, что вот прямо сейчас собеседуюсь из Москвы🌇

➡️ Задавайте вопросы, которые остались, и stay tuned🥰

#найм_и_собесы #карьерный_путь
@analytess 👩

О стратегических решениях в эпоху неопределённости💪📈

Да уж, в интересные времена мы живём... строить планы на перспективу даже нескольких месяцев стало до смешного (а вот ситуация страшная!) сложно. Как там поживают мои билеты в Таиланд на майские через Бахрейн, которые я покупала на новогодних со словами «ну даже если я вдруг сменю работу, отпуск уже накопится»🥲 Ну вы поняли, дело уже не в этом...

Учитывая, что и раньше мои планы, где я буду жить и/или работать, менялись порой весьма стремительно, я не буду делать вид, что теперь-то знаю, как жить эту жизнь и строить долгосрочную стратегию. Но тем не менее, я учусь мыслить чуть шире, чем в категориях сиюминутной выгоды. Рассказываю:

И вот я оказалась на той самой развилке из сказок✨

💗 налево пойдёшь — рублей обретёшь: рост дохода на 30+%, тайтл синьора и уж точно своя зона ответственности💸
🍋‍🟩 направо пойдёшь — в новую жизнь попадёшь: валютная удалёнка, но вне РФ, обязательный переезд, новый домен, стартап вместо привычных стабильных бигтехов🤔
💗 прямо пойдёшь — чилл и вайб найдёшь: мир Авито мне абсолютно понятен, команда достойная, зп хватает👍

➡️ Вот тут предлагаю читателю на 3 секунды остановиться и задуматься: не показалось ли вам, что выбор очевиден? Расскажите в комментах первую мысль об этом, а я продолжаю!

Знаете, я не проводила соцопрос в явном виде, но интуиция мне подсказывает, что мои знакомые из чатиков, коллеги по цеху, близкие и друзья разделились бы на три чуть ли не равные части. Примерно так же, как и аргументы в моей голове:

— Ань, ну это же лишний 🍋 на счетах к концу года!
— Ань, ну ты же мечтала стать digital nomad, бери межнар!
— Ань, ну ты всего 10 месяцев в Авито, куда на этом рынке!

Страшно, очень страшно. Но фишка в том, что я сама создала себе ситуацию, когда стоит такой выбор, ведь я могла просто не откликаться даже на самые интересные вакансии, мне же сейчас не очень нужно. А тут получается «хотели движа? получите, распишитесь», а не какой-то внезапный наплыв опций.

И страшно в таком сеттинге уже будет в любом случае: если деньги не скомпенсируют что-то другое, лично мне важное; если я кардинально поменяю свою жизнь, а что-то не сложится там; и особенно — если я сейчас откажусь от возможностей, о которых потом буду жалеть. Неизбежно страшно, но надо решать👀

Я не могу увидеть будущее и сказать, что вот именно так будет правильно долгосрочно. Но чувствую в этот раз, что наконец-то выбираю сама и из реально разных опций (а не только Яндекса и Авито, при всём уважении🤣). И сейчас моя цель в том, чтобы постараться принять может и не самое простое или выгодное в моменте решение, а то, о котором я в глубине души не пожалею.

➡️ Как вы сейчас принимаете важные жизненные решения?
Любые мнения, вопросы, дополнения приветствуются💖

#карьерный_путь #лайфстайл_и_личное
@analytess 👩

Почему айти ещё не 💗💗💗
(как бы ни хотелось кому-то на этой теме хайпануть)

Сейчас стало очень много контента с тейками, что пора валить. Причины — ИИ, сокращения, сокращения из-за ИИ... Но в большинстве таких постов нет ответов на вопрос, куда и зачем.

➡️ Пожалуй, есть часть тезиса, с которой я соглашусь — если хочется сейчас с нуля войти в айти, то надо подумать дважды. Или даже семь раз отмерить — один раз отрезать от баланса карты стоимость курсов. Стажировок мало, таргетятся они на студентов вчерашних и сегодняшних, желательно профильных. С джуновскими вакансиями тоже беда, на мидлов требования📈

Короче, за быстрыми деньгами теперь уже правда не сюда.
Но ИТ остаётся валидной профессиональной областью, к которой может быть личная склонность, почему бы и нет?
Помните, про юристов и экономистов так же говорили ±10 лет назад, но ведь они всё ещё есть, просто не на хайпе👀

➡️ В остальном же сейчас стало много манипулятивных тейков, снова пошли в ход неироничные сравнения айтишников с синими воротничками, мол смотрите, курьер Самоката круче мидла в Яндексе, только первый за свои 200к ещё и голову проветривает, и спортом занимается! Самое ужасное, что они таргетятся уже и на действующих специалистов с опытом, которым нецелесообразно таким образом покидать сферу ИТ.

Очень важно понимать, что если вы условный айтишник с 3-5 годами опыта за 300 тысяч рублей, в любой другой сфере вы начнёте с нуля, а не с топового квартиля (курьерства за 200к)🏍
Немного цифр есть тут, и вот разбор год назад, например.

Если говорить о других квалифицированных областях, то вы попадёте в классический замкнутый круг «нет работы без опыта ↔️ нет опыта без работы», какой есть везде. А еще вы можете обнаружить, что минусы такие же, как в айтишке, или другие, но к которым вы не были готовы. А вот на зарплату, как была, выйдете ещё через пару лет в лучшем случае📉

Таким образом, движ по смене области с мотивацией «везде написали, что айти точно в с ё» мало чем отличается от предыдущего движа «везде написали, что надо в айти», и cильно выходит за рамки 4, или пусть даже 6 месяцев, которые сейчас в среднем уходят на поиск работы у действующего айтишника с опытом😂 Мне кажется, эти ситуации как-то даже забавно перекликаются — то утверждалось, что каждый сможет на удалёночке иногда писать запросы и получать 300к/наносек, то теперь будто многим кажется, что кроме айти везде будет легче.

➡️ Акцент в этом после получился больше на том, почему не стоит слепо доверять страшилкам и принимать импульсивные решения прямо сейчас. Обнадеживать по вилкам я вас тоже не буду, но согласна с фразой «критикуешь — предлагай».

Поэтому в следующей части разберёмся, что на мой взгляд стоит делать, если вы всё ещё хотите начать карьеру в айти (в частности, учитесь в вузе по такой специальности), или вы мидл и боитесь сокращений, или мидл и ищете работу и так далее🤵

А пока соберём немного статистики:
👩 — я пока только хочу в ИТ и наблюдаю,
🤓 — я действующий спец и никуда не ухожу,
🔥 — я не знаю, стоит ли оставаться в ИТ

#непопулярное_мнение #карьерный_совет
@analytess 👩

Наконец-то выбор, а не его иллюзия?⚖️
(продолжение поста о трёх путях)

К прошлому посту сознательно не прилагала опрос на широкую аудиторию, но очень благодарна за то, что в комментариях вы высказали разные мнения о том, какой выбор на первый взгляд очевиден. В целом вы меня явно хорошо знаете))), а теперь поговорим подробнее о реальных нюансах каждой из опций:

💸 Ритейл (налево пойдёшь — рубли обретёшь)
Этот оффер, признаюсь, мне очень польстил. На каждом этапе отбора я слышала, какая я молодец со своим опытом (особенно в хардах), и что им пригожусь. Да и сумма весьма заманчивая предлагалась. Но какова цена этого решения в совокупности?

Положа руку на сердце, я должна признать, что мне предложили прямо-таки больше, чем я скорее всего объективно стóю на рынке. Обычно из этого следует, что либо меня переоценили, и надо будет попадать в завышенные изначально ожидания, либо что у вакансии есть свои «скелеты в шкафу», которые хорошей вилкой пытаются скомпенсировать. Я до сих пор не знаю точно, какой из кейсов здесь, но подвох должен был быть😀

Но один блокер я успела найти — это вопрос удалёнки по миру. Про компанию в целом рассказывают разное, я точно знаю, что там есть люди, которые путешествуют немало, точно за пределами 28 дней отпуска. Мне сразу сказали, что налоговое резиденство должно быть РФ (хотя, если честно, не понимаю, почему повышенный НДФЛ не дело самого сотрудника) — это звучало приемлемо. Позже я снова подняла вопрос — довольно аккуратно, не раскрывая подробности своего образа жизни, но даже в такой формулировке был вайб, что с заграницей надо будет осторожно. Я не в обиде, так как на сайтах с вакансиями указана удалёнка по РФ, но рисковать не стала — урок выучен.

Да и куда тратить большую зарплату, если не путешествовать🥲

🌎 Стартап (направо пойдёшь — в новую жизнь попадёшь)
Ну вы поняли, что я выбрала его. Детали ещё будет возможность рассказать, но как будто именно это путь, пойдя по которому я не разочарую ни Аню из 2023, ни Аню из 2027 (надеюсь👀).

Подкупило и то, что меня выбрали несмотря на то, что я чуть не подходила по изначальным ожиданиям из вакансии — значит, видят потенциал, и будет у кого чему поучиться и вырасти📈

👍 Sweet home Avito (прямо пойдёшь — чилл+вайб найдёшь)
Самый частый вопрос, когда я рассказываю, что опять джобхопнула: а что с Авито? С ним что-то не так? Или, может, ты не прошла ревью? Короткий ответ — всё так, и прошла😄

Повторюсь ещё раз — я не была в активном поиске, в принципе контактировала за последний год всего с тремя компаниями, отчасти вообще ради интереса / контента / точечно по нетворку.

Если прямо придираться (если что, это про всю компанию сейчас) — из-за особенностей новой более дробной матрицы грейдов у меня создалось ощущение, что вырасти в этом году будет сложнее из-за конкуренции за апы на будущих ревью.
Это не critical issue, но при прочих равных учитывалось.

➡️ Самое важное обо всей ситуации😎
Эта смена работы сильно отличается от той, которая была год назад. Тогда я уходила «от», теперь же я ушла «к» некоторой возможности, которую не захотела упустить. И мне ново и интересно то, что варианты в этот раз были реально различные.

За год я стала опытнее в поисках работы и принятии карьерных решений, нашла в себе опору морально и финансово (не без участия блога скопила финансовую подушку, с которой не так страшно выбирать потенциально нестабильный путь), и таким образом обрела возможность выбирать сердцем и рисковать💗

#карьерный_путь #лайфстайл_и_личное
@analytess 👩

Променяла бигтех на ИП в Армении, и что будет дальше🤵

Решила вынести основные апдейты не только в личный канал, а сразу сюда — кажется, многим это будет любопытно✍🏻

➡️ Полторы недели назад я вышла на работу😎
Да-да, с пересечением с Авито, можно уже писать про опыт многоработничества?🐺
Ладно, это был оговорённый парт-тайм, просто чтобы начать онбординг поскорее. Неделька вышла сумасшедшая по всем параметрам — передавала дела, летала в Москву без интернета, со всеми прощалась и бегала по делам с документами в двух городах. Но она прошла, можно выдохнуть и отоспаться👀

Теперь я в Dwelly, это не очень большой, но быстро растущий стартап с базой в Лондоне, домен — аренда недвижимости🏠

➡️ Почему ИП и Армения?🇦🇲
⭐️ ИП, потому что компания из Англии, а работа подходит для удалённого формата — не релоцировать простых айтишников вроде меня по дефолту выгоднее и проще всем.
⭐️ Армения, потому что лично для меня это относительно простой и понятный путь легализации, я тут часто бываю и уже имею счёт в банке как физлицо, так что в спокойном темпе за 2 недели сделала все документы, но знаю, что можно быстрее.
⭐️ Налоги совсем не высокие, если доказать, что вы айтишник.

Примерный порядок действий:
(делала по одному в день с утра без очередей, но можно иначе)
🤍 нотариальный перевод паспорта (~2000 рублей за 2 копии)
🤍 получение соц.номера (SSN) бесплатно в гос.учреждении
🤍 получение сертификата ИП с небольшой комиссией через посредника у дома (~1000 рублей, включая пошлину)
🩵 нашла бухгалтерскую контору и предварительно договорилась, посоветовалась по формулировкам в контракте
🤍 подписали контракт с помощью сервиса эл.подписей
🤍 с контрактом пошла в банк, где у меня счёт с 2022, заявка на счета ИП рассматривается пару дней, мне одобрили за сутки💸

В личном канале рассказывала, почему не поручила кому-то «под ключ» весь этот процесс, а только отдельные этапы🔑

➡️ Где реально буду жить?🌎
Пока не понимаю, мне можно работать отовсюду, кроме РФ (можно понять — там не открылись некоторые инструменты даже через известные сервисы, которые нельзя называть).
В начале апреля хочу «догулять» шенген, а также в Москве подалась на новый, но мульти не жду с новой директивой ЕС.

Хочу, пока лето, и я свободная, почиллить в разных местах — ну Ереван и Белград понятно, ещё буду рассматривать Турцию, Черногорию, Грузию и прочий безвиз. Через ~полгода появится смысл собирать документы на номадские визы, пока слушаю опыт других и наблюдаю за ситуацией. Уже сейчас считаю себя цифровым кочевником, уехав из Москвы с двумя cabin size😂

➡️ Любые вопросы и пожелания к следующим постам?🥰

#лайфстайл_и_личное #карьерный_путь
@analytess 👩

Постик для тех, кто всё ещё грезит о входе в айти👀

Начну с небольшого дисклеймера — я против гейткипинга, когда какие-то люди решают за других, можно ли им вообще что-то пробовать. Но в свете изменений на рынке труда хочу подсветить, кому стоит быть осторожнее с переходом в ИТ💪

➡️ Итак, в конце 2025 я была спикером на вебинаре одной рыжей онлайн-школы. Попросили честно поболтать о ситуации на рынке, без заказных советов покупать их курсы и так далее.

Ну я и сказала примерно то, что реально вижу — харды до определённой степени (классические SQL+🐍) уже не являются конкурентным преимуществом, а скорее базой, на которую уже должны наложиться софты, мышление и опыт, чтобы вас взяли на работу, и эти же факторы отличают условного джуна от мидла. То есть нет больше такого, что «ну я не знаю оконки и питон, но и вакансия джунская, что не так», это не прокатит.

А в комментариях к вебинару (целевая аудитория таких школ и мероприятий, как вы понимаете, это люди от 30+ лет с опытом работы в некоторой сфере и деньгами на курсы) стали писать «точно ли нельзя без питона, можно ли побыстрее войти?»

➡️ Мой ответ: ну как бы можно, но есть нюанс Excel-аналитика в безымянной компании и оплачивается не так, чтобы ради этого обнулять предыдущий опыт. Скорее всего, человек в таком случае ⭐️перейдёт в аналитику⭐️ на зарплату не больше, чем была. И для меня вопрос по-человечески понятен, но всё же не логичен — тут не видно ни интереса к области, ни перспективы увеличить доход, уж лучше тогда расти в своей сфере, не так ли?

С другой стороны, я считаю провокациями заявления, что «айти совсем всё», уже об этом писала. Если есть явная склонность, если вы получаете профильное или смежное образование, то в конечном итоге работа для вас будет, да и пока доучитесь, рынок может ещё не раз качнуться в разные стороны⚖️

Вывод позволю себе сформулировать так: современное айти в эпоху ИИ и экономии со всех сторон не стоит того, чтобы бросать ради него имеющиеся достижения в другой области, или учить через силу то, что не драйвит. Таких денег тут нет😂

➡️ А вы что думаете? Не передушнила, надеюсь?😈

😘 Just for fun: разбор от моих подружек про заработки при вкате в IT (QA) vs в ноготочки💅 заставляет задуматься...

#непопулярное_мнение #карьерный_совет
@analytess 👩

Друзья, у меня снова важные новости👀

Вынуждена наконец признать: люди, которые в последнее время не без удовольствия рассказывали мне, что аналитесс, разработчиц, телеграм-авторок и других «говорящих голов» скоро можно будет вынести в утиль, в чём-то оказались правы...

⭐️Знаки⭐️ были уже давно:
➡️ ChatGPT печатает на пару порядков быстрее меня,
➡️ не жалуется уже в среду, что устала и срочно нужен кофе,
➡️ и вообще никогда не требует этот ваш кофе (цены видели?),
➡️ звучит уверенно, даже если не понимает, о чём речь,
➡️ отвечает в чатах максимально стабильным tone of voice,
➡️ умеет в британский английский и деловую переписку,
➡️ и, что особенно неприятно, тоже умеет делать вид, что «решение задачи зависит от контекста» — до версии 5.2 это всё же было отличительной фичей живого аналитика...

Так что всё. Сдаюсь. Пора перестать отрицать очевидное💪

— Что, говорите, спина белая? У вас тоже. C началом апреля вас и не забудьте погулять — у нас вот тоже распогодилось🤩

@analytess 👩

Тест: насколько ты нишевый аналитик данных?😏

Я тут узнала новое зумерское словечко, объяснить нормально, конечно же, не смогу, но вы сейчас сами всё прочувствуете🤌🏻

Итак, вашему вниманию представляется мой авторский тест на нишевость. За каждый ответ 💗 — 0 баллов, 💗 — 1 балл, 💗 — 3 балла. Погнали!

1️⃣ Каким диалектом SQL ты пользуешься?
А. Конечно же, Postgres
Б. Тем, что дали на работе
В. Выбираю только работы с кликхаусом💅🏻

2️⃣ Сколько вкладок открыто у тебя в браузере?
А. 10 хватит, остальное всё равно не прочитаю
Б. Много, но в одно окно вмещаются, и ноут не горит
В. В каком из браузеров? Они все для разных типов задач🤪

3️⃣ Ты видишь DISTINCT в чужом запросе. Твои действия?
А. А что не так?
Б. Не оптимальнее ли заменить на GROUP BY?
В. Резервирую в календаре полдня блокировки для дебага этой ситуации😕

4️⃣ Что у тебя в кружке во время работы?
А. Nescafe 3-в-1 или перезаваренный гринфилд
Б. Лавандовый раф на миндальном
В. Beer matcha tonic🍻🍻

5️⃣ Как относишься к тому, чтобы самому собеседовать?
А. Это весело, особенно если есть, на чём подловить кандидата
Б. Как-то влом, это же не оплачивается?
В. Отношусь философски, ещё и о минусах собственной команды расскажу🎧

6️⃣ Как выглядит твоё рабочее место?
А. Стол, монитор, клавиатура, комп — а в чём вопрос?
Б. Кровать и виртуальный фон в зуме
В. Спешелти кофейня в рандомной стране😎

7️⃣ Твой любимый метод в A/B-тестировании?
А. Критерий Манна-Уитни заюзаю
Б. Конечно же, бутстрап
В. Causal impact😑

Результаты:
➡️ 0–5 баллов: пока не нишевый, но может быть, это к счастью для компании
➡️ 6–11 баллов: в меру нишевый, учишься успевать за трендами, так держать!
➡️ 12–21 балл: тот самый нишевый чел, которого не каждый интервьюер может оценить по достоинству, но коллеги уже никогда не забудут совместную работу😏

Признавайтесь, сколько набрали? У меня 13😬 (и я не подгоняла баллы заранее))

Соберём статистику: 🤓 — я нормальный, ⚡️ — на грани нишевости, 👩 — жестб вообще нишевый

@analytess 👩

Fun fact: аналитики не могут собрать аналитику по рынку аналитики😂

Disclaimer: это не наезд и не разоблачение. Ребята из NEWHR делают большое дело, когда в принципе запускают популярный и внятный анонимный опрос. Но у меня есть сомнения в принципе в жизнеспособности идеи так описать рынок.

Нет, ну правда. Я смотрю на очередное исследование рынка и понимаю, что вопросов рождается больше, чем ответов. При этом, к сожалению, не могу последовать принципу «критикуешь — предлагай», потому что просто не представляю, как такие данные можно собрать объективно. Приведу примеры, о чем я:

➡️ Репрезентативность выборки📊
По ссылке для ресёрча опросили чуть меньше 1500 аналитиков. Это немало, учитывая размер анкеты — там не просто тык в опросе. И даже распределение по грейдам там хорошее, но вот со специализациями путаница. Давайте сразу вычтем 311 анкет SA/BA — это другая профессия с «исторически сложившимся» совпадением слов в названии. Грейд principal указали уже всего 62 человека, и тут сложнее делать выводы, но их делают, и т.д.

Второй вопрос — а не смещена ли эта выборка в тех, кто изначально больше интересуется ситуацией на рынке, читает телеграм-каналы типа этого, чаты, где пишут о вилках на данный момент и дают лайфхаки для подготовки к собесам? Думаю, да. Отсюда вечный когнитивный диссонанс: «везде пишут, что 300k уже ни о чём, а в вакансиях предлагают 200 с опытом 3 года»👀

➡️ Извечный вопрос про разницу между ⭐️продуктовым⭐️ и «всего лишь дата» аналитиком✍️
Авторы опроса описывают разницу так:

Дата-аналитики: собирают, обрабатывают и визуализируют данные для бизнеса.
Продуктовые аналитики: встроены в продуктовую команду и помогают продакт-менеджерам принимать решения на основе данных.

При этом, как это соотносится с самоидентификацией респондентов — мы не знаем, может и никак. Мой пост об этом

Вот скажите мне ещё раз, кто-нибудь видел внутри одного юнита компании, чтобы кто-то назывался аналитиком данных, а другой продуктовым, из-за разницы в задачах?
Я, честно, нет. И всё ещё считаю, что условные «аналитики данных» из Авито по стандартным критерием продуктовее большинства «продуктовых», и что нам с этим делать?

Тогда как в исследовании сразу бросается в глаза, что их разделяют, тем самым уменьшая каждую из выборок и генерируя по ним лишние выводы о разнице. Так мы, например, выяснили, что у дата-аналитиков отсутствуют риски эйджизма (так как там 22% сотрудников 40+), а у продуктовых они, внезапно, есть! Типа A/B-тесты только для юных, получается👩

➡️ Странный раздел с вилками🔌
Там по каждой паре грейд / профессия представлены «медиана» (хоть и с разбросом 350-600 тысяч рублей в случае тимлида продуктовых, мы точно одинаково понимаем медиану?), 90-й процентиль и экспертная оценка вилки.

Мне очень нравится, что вилки в «экспертных оценках» у разных грейдов не то, что не пересекаются, а например 330-450 тысяч рублей для продуктовых аналитиков не представлено вообще нигде. До 330 ты мидл, а син уже с 450. Видимо, они тогда становятся сначала senior аналитиками данных с вилкой 320-400, не знаю, как иначе объяснить табличку. И да — я так понимаю, что речь про тотал на руки, а про оклады отдельной информации нет, хотя она тоже важна.

➡️ И о наболевшем тоже — где хотят работать аналитики🌎
Тут так вышло, что с момента сбора данных до публикации результатов просто сильно изменилась ситуация, я думаю, вы понимаете, о чём я. Но энивей забавно читается сейчас:

<...> сейчас преобладает тенденция к оседлости — людей привлекают компании тех стран, где они уже находятся.

Снижение интереса к релокации может быть свидетельством накопившейся усталости от переездов.

Мне кажется, что это не усталость, а скорее вопрос того, что большинство желающих релоцировались раньше. А темка с удалённой работой и проживанием в более дешёвой стране постепенно становится всё менее возможной, особенно, если речь о второй работе из РФ.

➡️ Если вам понравилось, вот ещё пост из 2025 с разбором сомнительной аналитики по зарплатам выпускников вузов😎

Ну и жду любые ваши мнения, дополнения, наблюдения💖

#аналитика_и_жизнь #непопулярное_мнение
@analytess 👩

😄😄😄 написать пост о том, что я уже успела ощутить после смены работы и почти 2 месяцев не в Москве

Ждёте?🥰 Подкидывайте интересующие вопросы!

Где меня носило за последние пару месяцев🥲

Просто оставлю тут карту с нарисованным путём🤓

Теперь немного подробнее о таймлайне:
➡️ 17 февраля я вылетела из Москвы в Белград планово на 1-2 месяца, встретить весну, красиво завершить визу. Улетела с ручной кладью и намерениями решать проблемы по мере поступления, будучи в ожидании фидбека по найму от Dwelly🫡

➡️ 23 февраля я была на выходных в Каталонии (перед этим отметилась в новой для себя Андорре🇦🇩), получила оффер и договорилась по условиям. Знаете то ощущение, когда хочется движа в жизни, а потом он наступает и становится страшно, да?

➡️ 16 марта я фактически вышла на новую работу, вместе с тем завершая дела в Авито и в целом в Москве🌇 Онбординг был очень приветливый и бережный, коллеги до сих пор местами отвечают на мои не супер умные вопросы, но прикольно и непривычно было то, насколько сразу произошло погружение в настоящую работу. Никакой там недели на курсики по охране труда и корпоративной этике и задач на игрушечных данных🤓

Общие выводы по онбордингу такие же, как и в прошлые мои выходы на новые работы — писала год назад по мотивам Авито.
Я была готова к тому, что будет тяжело от количества новой информации, и что в первые пару недель я не наберу темп🥱 Меня немного пугали «режимом стартапа», но тут всё адекватно!

➡️ Но, конечно, в этот раз отдельно сложно то, что нет опоры и в виде своего дома🏠, вся рутина другая. Раньше я особо не путешествовала в первые месяцы работы, не потому что нельзя, но это тоже тратит энергию и добавляет когнитивную нагрузку.

Свои плюсы я вижу и в данной ситуации — я живу по отелям / апартам в центре красивых городков, хожу в лёгкой одежде, по вечерам и выходным сразу оказываюсь в красивых местах без необходимости ехать. Не нужно готовить или что-либо делать по дому. Перелёты я теперь ставлю только на выхи, поэтому не «бомжую» по кафешкам во время созвонов. Ещё и пасхальные выходные удачно легли, и я перезагрузилась, съездив в Метеору и переместившись в Албанию🇦🇱 (ещё одна новая страна!).

С другой стороны, я как будто ещё пока не совсем в эмиграции.
У меня и раньше были поездки на 3-4 недели, поэтому сейчас я пока не могу полноценно ощутить, что теперь всё по-другому. Бюджет ведётся в другой валюте, дома в Москве (про который можно думать «ну вот скоро я туда вернусь, увижу подружек, схожу на процедуры💅») реально пока что больше нет, но при этом меня ещё не жмыхнуло по этому поводу, ахах.

➡️ Что дальше? На днях я ещё уменьшу концентрацию новизны в окружающей среде (планирую засесть в Белграде недели на 2,5), и как раз перейду уже к true боевым задачкам👀

Пока что основной инсайт — пора мне усиленнее учиться вайбкодить, потому что у нас нет своего бигтех-специфичного стека и нейронки прекрасно отвечают на мои вопросы, что делать (например, для деплоя сервиса в Google Cloud Run😶‍🌫️).

Stay tuned, и делитесь, что там как у вас🎧
Фоточки и заметки тут ➡️ @analytess_live 🥰

#карьерный_путь #лайфстайл_и_личное
@analytess 👩

Рынок труда, ты там в порядке?🤣

Врываюсь в блог после небольшого «творческого отпуска» с насущной темой: вроде ведь весна всегда считалась активным сезоном найма, но в этом году сигналы какие-то смешанные (сразу говорю — речь про российский рынок труда)🤔

TL;DR: рынок больше не выглядит однородным. Не хочу на частных примерах говорить ни «да всё ок, кто ищёт — тот найдёт», ни «всёпропало, го в курьеры».

Теперь подробнее, какие тренды вижу по чатам и вакансиям:

➡️ Самый выгодный грейд для найма — крепкий middle+😎
Тот самый челик, который уже проходит по фильтру «3–6 лет опыта», уже видел всякое, эм, сложное)), умеет работать самостоятельно, но при этом ещё не целится в грейд синьора или лида с зарплатными ожиданиями 500+ тысяч рублей.

Тратить время после базового онбординга на такого сотрудника не придётся, но и не нужно давать человеку «с улицы» вилку, которую нужно аргументированно выбивать — ФОТ отдела всё же ограничен, риски высоки, если лид не знает вас заранее.

И да, я тут снова не соглашаюсь с исследованием от NEWHR — там упоминалось, что быстрее всего находят работу лиды и принципалы, но мне кажется, что это другое — такие вакансии не лежат массово в открытом доступе, а кандидаты не джобхопают (поэтому и оказались на таком уровне).

➡️ Работодатели снова пытаются в спорные проверки🤵
Встречаю сообщения про запросы фидбеков с прошлых мест работы — и не только в ноунейм-конторах. Ещё видела кейс из известного маркетплейса, где рекрутер придрался к записи в трудовой «инженер-программист» у аналитика. Хотя понятно, что в некоторых местах это дефолтная должность по докам.

Тенденции не самые приятные, и тут особенно обидно, что все мы знаем, почему такое происходит🐺
Но здесь ровно тот же размен precision и recall, что и у ML-модели — окей, мы выловим всех «волков», но что делать нормальному кандидату с небольшим пятном в бэкграунде?

Мне кажется, это как раз тот случай, когда снова актуальны нетворкинг и рефералки. Иногда их переоценивают и путают с волшебными таблетками, а на самом деле они ровно для того, чтобы иметь возможность узнать о вакансии и представить нанимающим себя, минуя ИИ-фильтры и синдром вахтёра слишком формальные подходы конкретных рекрутеров.

➡️ Удалёнка — привилегия, удалёнка по миру — роскошь🌎
Да, увы, и тут гайки только закручиваются, и причин тому множество — от банального микроменеджмента конкретных лидов и нежелания топов просто так оплачивать красивые площади в БЦ до очередных массовых проблем со связью и работой российских сайтов за рубежом (тут даже можно понять).

Очень хочется верить, что компании, где удалёнка за пределами страны осталась, не начнут компенсировать эту ценность падением вилок и одновременным ростом требований (хотя и такое может случиться по законам рынка).

И да, я рада, что не пошла в ритейл, сейчас бы было пупупу...

➡️ Мы живём как будто в параллельных реальностях💊
Я знаю ребят, которые после сокращений или выгораний долго не могут найти для себя вменяемую новую работу — хотя знаю их лично и уверена, что они вполне способны к работе, тем более, что почти везде аналитика всё-таки не rocket science🤓

И одновременно вижу тех (ну, и сама отношусь к таковым), кто проигнорировал страшилки-кликбейты «в 2026 году увольняться нельзя ни в коем случае», и вполне удачно перешли куда-то, или сейчас собеседуются, и встречают интересные вакансии.

И даже не то, чтобы я могу объяснить, чем вторые отличаются от первых (особенно если ограничиться выборкой мидлов+). Очень уж много индивидуальных факторов — почему хочешь сменить работу, что умеешь делать, нужна ли удалёнка, опять же. Хотя, пожалуй, во многом подтверждается тезис, что новая работа лучше ищется тогда, когда ещё есть старая😂

➡️ У вас как дела сейчас, примерно то же самое наблюдаете?👀

#найм_и_собесы #карьерный_путь
@analytess 👩