Аналитесса-разработчица👩🏻‍💻💅🏻
3.13K subscribers
466 photos
169 links
Я Аня, data analyst @ Avito Tech platform
ex-Yandex, T-Bank, Ozon

Тут про айти, компьютерные науки в широком смысле и немного лайфстайла🌆

Cовмещаю работу в найме и ежемесячные путешествия🛩
Посетила 45 стран

dm: @nechka266 💌
личное: @analytess_live
Download Telegram
Как вкатиться в аналитику после насыщенного отпуска?🥲

Итак, последние полторы недели где только меня не носило я провела в Европе: сделала пересадку в любимом Будапеште, вернулась в уже знакомый Париж, съездила в Нормандию и Эльзас, отметилась в 45ой по счёту стране — Люксембурге🇱🇺

Всякий красивый фотоспам и кружочки в личном канале:
➡️ где меня в целом носило эту неделю
➡️ обзор отеля с видом за 250 евро
➡️ моя юбилейная (45ая) страна!
➡️ легендарная Этрета (Нормандия)

А пока Аналитесса-разработчица вспоминает профессию
😬
У меня теперь на 2 часа меньше (зимнее центрально-европейское время), поэтому сегодня и ближайшие 3 недели меня ждут весьма ранние подъемы, чтобы поработать. В отпуске, признаюсь, мелькали мысли что-то поделать, но их прогнали в том числе и внешние обстоятельства (не дружат «небезопасные» вай-фаи в отелях с корпоративным VPN).

Вчера я после заселения в Белграде всё-таки подключилась, чтобы к встречам с утра уже вспомнить, что происходит — в принципе не худшая практика, так же как и 1-2 часа работы вечером в воскресенье (но желательно всё же не больше).

Попроверяла домашки, которые слегка задолжала по ААА🥺, вспомнила, что обсуждали на встречах перед моим отъездом, потыкала чаты в маттермосте. Я молодец? Вроде да...
Но всё равно сегодня меня ждёт весьма насыщенный день — спасибо, что хоть у меня эта неделя короткая, на 4 дня вместо 6!

Делитесь вашими лайфхаками по возвращению к работе после отпуска или длинных выходных — в свете приближающихся ноябрьских, а потом и новогодних многим будет актуально⬇️

#лайфстайл_и_личное #путешествия_каждый_месяц
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
119💅9🥰61
Где грань между упаковкой опыта и рисованием резюме?🤵

Этот пост вдохновлён резонным, в принципе, комментарием под постом, что я стала экспертом на GetMentor.
Действительно, в описании своих консультаций я предлагаю в том числе то, что называют «упаковкой» опыта. И при этом утверждаю, что не помогаю накручивать🐺 — это как так?

Смотрите, ситуация на рынке труда сейчас такая, что просто написать «Я Вася Иванов, эксперт в аналитике с 5 годами опыта, сейчас в ООО "Рога и Копыта"» и ждать шквал приглашений на собеседования и даже офферов, из которых вы ещё выбирать будете — для большинства людей уже не актуальная стратегия. Громкие фразы вроде «найм мёртв» уже сказали все, кому не лень, но тем не менее — перекос в сторону кандидатов уходит.

Это значит, что теперь, если вы очень крутой специалист, то всё равно нужно хотя бы нормальное резюме, тогда как «просто нормальному» специалисту нужно очень крутое резюме😐

Вот примеры некоторых популярных ошибок в резюме:
➡️ название должности, как в трудовой!
Оно может не отражать ни нынешнюю действительность, ни желаемую должность, как вас должна найти ⭐️the вакансия⭐️?

В общем, обязательно пишем то, что мэтчится с вакансией, на которую подаётесь — лучше иметь даже несколько резюме (например, если подаётесь и на BI, и на продуктового). И уж точно не абстрактные «инженер-программист», «ведущий специалист», если вы на самом деле аналитик.

➡️ много лет опыта в резюме шаблона 🔖, но он нерелевантен
Подаётся на вакансию условно джуна+ (1-3 года) человек, у которого 5-8-10 лет опыта (но есть нюанс). Это сразу выглядит подозрительно для человеческого глаза, да и автоматикой тоже отсекается — оказывается, что из них 6 относятся к предыдущей деятельности или, допустим, два декрета. В таком случае убрать лишнее не будет каким-то «скручиванием» опыта.

➡️ нет результатов именно вашей работы
Кажется, я беру свои недавние слова обратно — пресловутые «сделал X, увеличил Y на Z%» — must have. Но они должны быть реалистичными и надо уметь объяснить, откуда взялись. Короче, желательно просто писать правду, но и не прибедняться, что люди тоже часто делают: да тут ещё и роль команды разработки, да тут несколько фич параллельно вышло...

➡️ см. также: пост с ответами на вопросы рекрутера 📱, и где искать работу в 2025 году, если не на 🔖

В общем, исправить такие штуки — это точно не накрутка, вы же согласитесь со мной?
В отличие от рисования мест работы, которых у вас совсем не было, или там выдумывания каких-то совершенно рандомных приростов по метрикам бизнеса. Об этом тоже можем поболтать, но в комментах или чуть позже😀

Ну что, коллеги, стало ли понятнее, что я имела в виду? Мнения, возражения, любые комментарии про рыночек⬇️

(и записывайтесь на консультации
💅, я снова полностью в строю после отпуска и готова давать свой свежий взгляд!)

#найм_и_собесы #карьерный_совет
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥207421
Свершилось? Новый пайплайн собесов в 📱📈

Пока акцент на разрабах, но новость кажется мне, как минимум, любопытной. Источник — многобуков в корпоративном блоге на Хабре, так что уже точно официально. Вот основные поинты:

➡️ В самой компании тоже прекрасно знают, что процесс собеседований оброс городскими легендами про 45 этапов, жонглирование и эльфийский, просроченную обратную связь и всё в этом духе. И хотят это исправить, но не понижая планку, не изменяя своим представлением о том, кого хотят набрать.

➡️ Цель — унифицировать процесс найма, чтобы человек, оценённый на определённый грейд в одном из бизнес-юнитов, мог смотреть вакансии в любом другом и мэтчиться на финалах с ними, не проходя какие-то новые секции.

В задаче найма много составляющих. Есть участники: кандидаты, интервьюеры, нанимающие менеджеры, рекрутеры. Есть метрики, кратко их можно описать классическим четырехугольником: как быстро, как дорого, насколько правильно и насколько приятно. Как правило, никто не хочет выбирать крайности.

Свою цель мы описали так — эффективно нанимать лучших инженеров. Она хитрая: чтобы нанимать сильных, нужно их хорошо проверять. Но если перегнуть палку с проверками, процесс станет слишком долгим и сложным, и кандидаты просто не будут тебя дожидаться. Если же убрать все собеседования — будешь нанимать быстро, но не тех.


Лично мне это кажется наиболее game-changing пунктом даже для аналитиков (они все в ❤️ аналитики-разработчики, как мы помним). И нововведение неоднозначное: знаю как тех, у кого процесс неприлично затянулся именно из-за необходимости «дособеседоваться» в каждый новый отдел, так и тех, кто завалил алгоритмы, но смог устроиться несмотря на это туда, где это не блокер.

➡️ Новый процесс найма запустится не в один момент, он постепенно раскатывается уже полгода.

В комментах на Хабре предсказуемо много хейта и важных мнений в духе «раньше к вам не ходил, и теперь не пойду». Интересно, конечно, кто тогда упомянутые 200 кандидатов в день, ну да ладно🤓 Да и в целом я вижу, что много куда менее желанных многими мест работы, чем Яндекс и Авито, тоже уже сделали 3-5 этапов собеседований, обладающих теми же проблемами: упущенные кандидаты без своевременной ОС, необходимость собеседоваться отдельно в каждую команду по её ожиданиям, нерелевантные работе задачи.

Как раз-таки в случае бигтехов я считаю такой отбор зачастую оправданным, а усилия стоящими того и для кандидата. И статья ещё раз показывает, что цель не в какой-то издёвке, и фидбек видят. А вы что думаете (по поводу новости, да и в целом)?↘️

#найм_и_собесы #жизнь_в_бигтехах
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1188🥰76
Путешествия каждый месяц как цель по SMART😘

Фановый пост, и даже с небольшим фальстартом, но в целом понятно, что челлендж состоялся (для умных постов есть будни!).

Итак, подходит к концу мой челлендж, который я придумала себе три года назад. И хотя я в тот момент не планировала (просто придумала), он неплохо лёг в известный фреймворк:

💗— specific, 💗 — measurable
Моя цель была конкретной: я сразу решила, что путешествием называется поездка с ночёвкой не дома в Москве, однодневные мини-трипы в область или там на дачу не считались бы.

Ещё одно правило — не просто 12 поездок в год, а в каждом месяце обязательно есть начало или конец путешествия, поездка на стыке двух месяцев учитывается только один раз.

💗— achievable
Тут можно придраться, так как я не рассчитывала заранее бюджет, это не представлялось возможным на перспективу трёх лет. Но я со своей стороны создала все условия, поставив путешествия в приоритет в некотором смысле, но при этом работая за хорошую зп не в целиком офисном режиме. Причём первые полтора года пришлись на 📱 и 🏦, где гибрид.

💗— relevant
Да, я «дорвалась» до самостоятельных поездок, потому что наконец достигла достаточного возраста, стала зарабатывать и переждала пандемию. Цель челленджа — «пока молодая» посмотреть доступный максимум, «насытиться» поездками, а после уже начать конвертировать количество в качество😎

💗— time-bounded
Три года — это много или мало? Кажется, самое то, учитывая упомянутое выше. Но я была морально готова закончить досрочно, если бы челлендж серьёзно мешал карьере🤵

Это был увлекательный аттракцион
🎠 Я расширила свой кругозор, получила тонны эмоций, сделала десятки тысяч фото, которые согревают меня в более скучные моменты, ещё раз доказала себе, что могу устроить всё, если достаточно захочу.

Я не пропустила ни одного месяца, даже когда спонтанно меняла работу, когда устроилась в финтех без удалёнки, когда дописывала магистерский диплом и когда проходила испытательные сроки — ездила хотя бы недалеко на 1-2 ночи.

➡️ Что можно было сделать иначе?
более взросло подойти к планированию бюджета, а именно накопить заранее на такой челлендж и просчитывать поездки не постфактум (по сути я просто бронировала отели и билеты, которые соответствовали моим представлениям об адекватной цене, но итог не всегда сходился в обе стороны)))💸
не создавать себе искусственные рамки, такие как учёт поездок именно по месяцам. Чтобы соблюсти это, я несколько раз ездила буквально на выходные в тот же Питер — ни о чём не жалею, но это ощущается немного как взлом метрики😀
ещё раз обдумать trade off между экономией и комфортом. По сути тут правило было одно — если ночевать платно, то не в хостелах и прочих местах без собственной ванной комнаты.
Но в итоге было и так, что переплачивала, где не стоило, и наоборот были всякие ночёвки в аэропортах, неудобные пересадки и чудеса запихивания вещей в ручную кладь🤓

➡️ Что дальше?🥲
Пока не знаю, точно не осяду в Москве на 90% времени пока что. Но, может быть, буду экспериментировать с форматами и длинами поездок. Например, сейчас я зависла на ~3 недели в Белграде, и это уже не ощущается, как путешествие, это попытка тут жить. И так даже интереснее (да и работать нужно!)💻

Приму с благодарностью ваши мнения и вопросы⬇️
И подписки на личный канал, куда переехали фотокарточки, подробности, где я, как и почему, и появились кружочки!

#лайфстайл_и_личное #путешествия_каждый_месяц
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
150💅19142👍1🔥1
Из последних новостей мира ИИ🤖

Тут пишут, что с конца октября обновились правила, и ChatGPT больше не будет давать советы по юридическим и медицинским вопросам. У меня неоднозначное мнение об этой новости🚨

Многие мои знакомые делились кейсами, когда ChatGPT помогал составить список анализов без лишнего посещения врача (это время, деньги и вероятность получения biased мнения), например. В таком кейсе использование нейросеток для вопросов здоровья звучит здраво («добар дан🤝», напишите в комментах, если знаете этот мем🤓)

Но ведь кто-то не такой осознанный! Рационы от GPT, схемы лечения с конкретными дозами, «бесплатная психотерапия» вызывают сомнения в их качестве, это не раз обсуждалось.

Что же касается юридических вопросов, там очень большую роль играют нюансы формулировок, а также реальная судебная практика (иначе всё бы было вообще просто). Почитайте те же «изумительные истории» с Т-Ж — я не думаю, что GPT 5 с её проблемами с русским языком потянет разобраться в подобном по сложности кейсе. А иначе мы рискуем получить очередные свиные крылышки и засорение интернета по спирали.

Поэтому, с одной стороны, я считаю, что это не очень плохая новость, но при этом прекрасно понимаю, что произошло необратимое, и сомнительный контент (и нейро, и нет) уже останется вокруг нас, и роль критического мышления каждого из нас и ответственность за фактчек будут только расти📈.
Более того, я не считаю корпорации «белыми и пушистыми», поэтому по-любому другие подхватят это нововведение от OpenAI как возможность сделать себе такое конкурентное преимущество. Наблюдаем...

➡️ тред на Reddit, если хотите массовое мнение

Ваши мнения и опыт использования ИИ в таких вопросах?🌟

#непопулярное_мнение
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
116871
Workation без розовых очков: отвечаю на частые вопросы💻

Итак, если вы пропустили, я не возвращалась домой после отпуска во Франции, а временно обитаю в Сербии. Вроде бы это моя самая долгая поездка именно для пребывания в одном месте с тех пор, как я в 2016 году месяц «учила языки» в Праге...

Сразу напишу: да, в Авито отпускают по всему миру👍
Но это сочетание отсутствия ограничений от ИБ по пребыванию в других странах, распределённой команды у меня и моей готовности нести ответственность за перф, чудес тут нет🥲

Прошло полторы недели из трёх, и вот, что я скажу:

➡️ Смена контекста может быть интересной и полезной
В новых местах мозг одновременно разгружается от части бытовухи и рутины, которая есть дома, и при этом постоянно видит что-то новое. Это позволяет генерировать идеи, иначе смотреть на некоторые вещи. Вряд ли буквально на рабочие задачи, но, например, на блог или цели по жизни — да👍

➡️ Бытовые условия — это достаточно важно
Не могу себя представить где-то в общей гостиной хостела в попытках провести созвон. Сейчас я живу в студии у подруги (спасибо ей большое за то, что меня приняла🥰), и притом, что у меня не так уж много созвонов, приходится договариваться.

Некоторые консультации я провожу из кафе (уже знаю, в каких точках приемлемая громкость музыки, а куда не надо), а в тёплые дни сидела на балконе. Пассивные созвоны совместимы.

➡️ Идеального часового пояса не существует
Скорее всего, с разницей больше 2 часов на запад или 4 на восток придётся договариваться о переносе некоторых встреч и менять свой привычный распорядок дня, но и это doable.

С другой стороны, сдвинутое расписание даёт фору днём или вечером для того, чтобы всё-таки видеться с людьми, смотреть город, купаться в море. Например, в Белграде я вынуждена просыпаться не позже 7 часов (9 Мск), но зато поставить встречу на 18 где-то в городе — легко! И точно буду вправе закрыть ноут, и переоденусь, и дойду полчаса пешком в любую точку.

А вот на Бали с их +5 могла смело гулять до обеда (хоть на другом конце острова!), на закат выходить как раз во время обеда по Мск, но вечера были доступны только в выходные🍹

Общий вердикт — крутая тема, но используйте осторожно🚨

Очень многие из перечисленных выше аспектов зависят от нашего же к ним отношения — не стоит отправляться в путешествие без отпуска, если ваша работа нетерпима к гибкому графику, если вы пока что испытываете стресс от путешествий в целом, или хотите совместить всё и сразу (экскурсии и задачи).

Кто-то говорит, что море и тропические вайбы мешают работать, кто-то не может удержаться от тусовок допоздна — тогда определённо будет тяжело. Если же найти мотивацию к работе внутри себя и подстегнуть её тем, что при своевременном окончании рабочего дня можно успеть поделать всякие прикольные штуки, то почему бы и да😎

➡️ Постик про технические минусы удалёнки уже тоже был

А вы что думаете? Может, забыла что-то осветить в посте?⬇️

#жизнь_в_бигтехах #путешествия_каждый_месяц
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12916💅62
Кому не стоит идти в аналитику (и это нормально)😐

Быть аналитиком данных — это не только получать 300k в наносек (да и вообще это не факт, особенно первые пару лет) и пить джус на очередном воркейшне, вяло поглядывая на графики🏖 И реальность может не всем зайти, так что сегодня расскажу признаки, по которым можно это заподозрить:

1️⃣ Тебя раздражают душнилы, которые переспрашивают, что ты имел в виду под «на порядок больше», или не могут оставить вопрос в покое, даже если данные не сошлись на какой-то 1%.

Тогда как в большой компании этот «всего лишь процент» изменения метрики может выражаться в миллионах рублей и быть чуть ли не основным результатом работы команды за несколько месяцев. И некорректный A/B — уже убытки. И в любом случае конкретные числа в бесконечность раз важнее просто слов «ну там по-любому стало лучше, я так чувствую».

2️⃣ Замираешь от вопроса менеджера «почему упала метрика?» — ну упала и упала, потому что на графике это очевидно...

Нет, придётся отвечать и искать причину, которая может быть на любом этапе — от логирования событий и ETL-процессов до неочевидной сезонности и прочих внешних событий🔍

3️⃣ Думаешь, что ChatGPT сделает всё за тебя, и это прокатит

Предполагаю, что это самый холиварный пункт будет😀
Пока из того, что я вижу, нейронки не заменяют полноценного аналитика данных, начиная с мидла. Это всё-таки и гипотезы, и прошлый опыт/насмотренность, и способность посмотреть на картинку целиком и сделать выводы так, чтобы не пожалеть.

4️⃣ Тебе никогда не было интересно копаться, почему «средние зарплаты» и графики из новостей часто вводят в заблуждение. Особенно, если они доказывают что-то приятное или полезное для укрепления твоей позиции в споре🤓

Критическое мышление — крайне важный скилл для аналитика, и работать оно должно во все стороны — надо задавать вопросы к исходным данным от заказчика, к своим и чужим расчётам и графикам. Парадокс Симпсона и ложная каузация — не просто слова, а то, что надо будет искать постоянно.

Кстати, вдруг вы пропустили мой разнос рекламы «зарплата выпускника ИТМО — 290 000» 😎

5️⃣ Не хочешь ни программировать, ни брать продуктовую ответственность — на одних SQL/Pandas быстро можно упереться в потолок и по зарплате, и по грейду, это факт🥺

Особенно сейчас обострилось желание работодателей нанять того, кто будет и швец, и жнец, и на дуде игрец способен побыть иногда и аналитиком, и дата-инженером, и продактом. Мне кажется, в случае бигтехов с хорошо оплачиваемыми позициями это не наглость, а современные реалии — нескольким узким специалистам будет сложнее равномерно давать нагрузку, а для однообразных запросов действительно есть в том числе ИИ.

6️⃣ Бесит рутина, хочется мгновенного геройства: вот сейчас приду на работу в Яндекс и пофикшу эти цены на такси в дождь...

А реальность сурова — сначала покрути 10 таблиц и собери дашборд, а потом уже может и потрогаешь что-то продовое, и тем более связанное с прибылью. И это абсолютно нормально, и тоже «настоящая продуктовая аналитика», что бы ни говорили.

Замечали что-то у себя? Или, может, знаете другие флаги?🚩

#непопулярное_мнение #аналитика_и_жизнь
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
137195🙈21
Парижское кино для привлечения внимания❤️ и акция 11.11

Не буду оригинальной в этот чудесный день 1️⃣1️⃣🤍1️⃣1️⃣ и предложу скидку 11% на свои услуги при бронировании сегодня:

➡️ Консультации/менторство 🌟
5000 4450 рублей — часовой созвон по выбранной теме (подробнее расписала в посте, но это карьера либо развитие блога в айти), после которого я буду отвечать вам на сообщения по action items в течение разумного времени (обычно ~неделя).

➡️ Реклама😎
Для личных каналов — 9000 8000 за размещение готового поста в формате 8/72 без правок, 11500 10000 с написанием поста мной (рекомендуется, я читаю ваш канал и пишу пост от души).

Ещё можно приобрести за 1000 890 рекламу в личном канале с написанием поста мной — это экспериментальный формат, больше для небольших блогов с рубрикой лайфстайл / travel🥲

Другие типы размещения и юрлица — обсудим условия в лс✉️
Статистика канала 📈

Приходите, буду ждать, в случае большого числа сообщений разберу в течение суток — не волнуйтесь, пожалуйста🥰

@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💅18🍾874💔3🤷‍♀2🆒11
Диалекты 🔤🔤🪷 — всё-таки важно или нет?

Вакансии делятся на два типа: абстрактное «знание SQL» и те, где указана конкретная база данных, с которой хорошо бы иметь опыт. Сегодня я попытаюсь разобраться (вместе с вами), насколько и в каких случаях это может быть реально критично:

➡️ Какие вообще бывают базы данных?📊
Очень грубо можно разделить так:
⭐️ OLTP / «продуктовые» БД
PostgreSQL, MySQL, MS SQL, Oracle — чаще всего хранят боевые таблицы с пользователями, событиями и прочим продуктовым

⭐️ OLAP / аналитические хранилища
ClickHouse, Vertica, Greenplum, Hive/Presto/Trino — более «толстые» запросы, витрины, отчётность, эксперименты...

Есть ещё ряд приколов в виде внутренних решений, SQL-над-чем-то, а также ситуации, когда БД сразу несколько, и надо понимать, что где брать. Это уже расскажут на самой работе🤵

➡️ Примеры различий в синтаксисе и применении⚡️
В основном различия всё-таки минорные: приходят на ум требования к алиасам при джойнах и упоминаниях новых полей, функции для обработки дат, строк, массивов данных.

Немного отдельно стоит ClickHouse — всё-таки там есть специфика, и хотя технически можно писать на нём так же, как на любом другом SQL, это не всегда оптимально.

➡️ В каких случаях всё же важно🌟
Думаю, если вас нанимают на адхоки и селекты, то не критично — любую синтаксическую ошибку можно быстро раздебажить.
Если же должность подразумевает обязанности (или часть) от DWH-аналитика или дата-инженера, то речь уже действительно идёт о best practices и оптимальных запросах и процессах (ещё и коллегам-аналитикам помогать придётся, вероятно).

➡️ Подводим итог😎
Хорошая новость в том, что особенностям новой БД можно научиться, как и любому элементу стека в любой профессии. Но перед собесом стоит прочитать про различия, благо, теперь с этим может помочь и ChatGPT. Например, глянуть функции для дат/строк, пример запроса с оконками и как там живут массивы/JSON. А так на вакансию с другой базой данных можно смело откликаться, опыт в общем и целом переносится.

Это, кстати, относится в обе стороны и к 📱 — иногда меня тут спрашивают, есть ли нюансы с тем, что там всё своё, в том числе YQL. Неа, совершенно не критично, и есть хорошая дока.

Поделитесь своим опытом: испытывали ли затруднения с другим диалектом на новой работе? Часто встречаете требование в вакансиях и тестовых знать конкретную БД?⬇️

#хардов_пост
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15🔥86