Могла ли эта встреча быть письмом?🎮
...о созвонах здорового человека

Есть такое расхожее мнение, что созвоны — это плохо. Их назначают менеджеры, чтобы до всех докопаться, или создать иллюзию бурной деятельности, или просто поболтать. Или, и того хуже, микроменеджеры. «Коллеги, меня слышно? А теперь? Так, какой там статус по задаче?» Но, кажется, команд вообще без созвонов тоже не существует, и не просто так.

➡️ Простая математика: если собрать человек 6 разных грейдов на полчаса встречи, которая никому не дала новых знаний, но отняла рабочее время, это будет стоить компании минимум 4-5 тысяч рублей. А ещё потенциально демотивирует сотрудников и рассеет кому-то «окно внимания» на задаче😄

Примерами таких встреч, которые могли бы быть письмом или тредом в маттермосте, могут служить:
⚪️не стратегически-важные встречи, на которые зачем-то зовут несколько сотрудников одной функции (мидла и его лида и т.д.)
⚪️дейлики/стендапы/синки (кстати, как у вас это называется?) в командах, где люди работают над разными направлениями
⚪️настоятельно рекомендованные к посещению (у нас не так, к счастью) собрания/All Hands целых отделов или всей компании. На провокационные вопросы всё равно там не ответят😀

Обилие таких встреч ведёт к потере вовлечённости: каждый хочет быстренько ответить по своим статусам и заняться своей рабочей рутиной, а ещё лучше — выключить камеру и пойти готовить обед (признаюсь, у меня был такой опыт).

Как ни странно, даже если всем на встрече интересно и даже немного весело, это тоже не значит, что её нужно проводить. На одной из моих работ раз в 2 недели были двухчасовые ретро с Miro-доской с мемами. Простите, а когда работать?🌟

➡️ Но не всё так плохо и печально.
Как бы я ни любила возможность при пустом календаре ни на что не отвлекаться или куда-то отлучаться, надо признать: некоторые вопросы в разы проще решаются голосом.

Асинхронная коммуникация по сложным техническим вопросам — это боль (формулировать вопрос, делать скриншоты, ждать ответа, который другой стороне тоже тяжело формулировать... брр), а созвон с шарингом экрана может помочь договориться о чём-то или передать знания буквально за 10-15 минут. Я думаю, что такие созвоны вполне окупаются, так как позволяют сделать задачи в срок и уменьшить вероятность переделки.

И да: это тот самый аргумент, который часто используется в обоснованиях возвращения к гибридному или даже офисному режиму. Тем не менее, практика показывает, что даже в пределах офиса иной раз проще просто созвониться, чем искать укромный уголок или вообще выяснять, на какой сегодня террасе воркает нужный коллега. Так что с этим поинтом я не согласна, но демонизировать сами созвоны тоже не хочу🤓

➡️ Два ключевых правила созвонов здорового человека:
⭐️ у любой нерегулярной встречи есть конкретная повестка (agenda), невежливо просто так кидать в календарь созвон
⭐️ после встречи должны быть понятны итоги — список, кто что делает и за что отвечает, ну либо факт решённого вопроса

➡️ Напоследок расскажу, какие созвоны у меня есть сейчас в Авито, их не так мало, но мне кажется это адекватным👍
⚡️ планирование всей команды с заказчиками раз в неделю — ну это база, фактически справляемся за полчаса
⚡️ 2 синка в неделю по одному из направлений и по одному по двум другим (включая ААА), тоже всё по делу
⚡️ 2 синка всей команды в неделю — в основном, мы там обсуждаем общие планы, новости, тимбилдинги, без нудных статусов по конкретным задачам, так как они у всех разные
⚡️ 1-on-1 с лидом каждую неделю, это, ИМХО, must have везде

Всё остальное — либо стихийные созвоны по конкретным вопросам, либо общие активности отдела/всего Авито, которые можно включать на фоне, смотреть в записи или скипать.

Что думаете? Сколько созвонов в неделю у вас?⬇️
😎 — люблю созвоны по делу, 🤓 — давайте в чате решим

#жизнь_в_бигтехах #непопулярное_мнение
@analytess 👩

Недооценённая базовая библиотека языка Python🐍

Я думаю, все уже знают, как работать со структурами данных list, set, tuple и dict, и чем они отличаются. Сегодня я хочу рассказать про модуль сollections, который делает всё ещё чуть проще. Устанавливать его не нужно, просто импортировать — и это тоже плюс, так как снимает вопросы версий и совместимости с окружением.

🧮 Counter — быстрая статистика частот значений

from collections import Counter

pages = ['main', 'catalog', 'main', 'cart', 'main']
c = Counter(pages)
c.most_common(3)

>> Counter({'main': 3, 'catalog': 1, 'cart': 1}). 

Позволяет даже в случае простого списка (а не колонки pandas) быстро узнать, какие есть дубли. Метод most_common(n) позволяет вывести только n самых частотных значений. Counter-ы можно вычитать друг из друга. А ещё можно брать Counter(s) от строки и моментально проверять так анаграммы — пригождается на собеседованиях🤵

📚 defaultdict — избавляет от if key not in dict

from collections import defaultdict

clicks = [('user1', 'main'), ('user1', 'cart'), ('user2', 'main')]
user_pages = defaultdict(list)

for user, page in clicks:
    # if user not in user_pages.keys():
    #    user_pages[user] = []
    user_pages[user].append(page)

Применяется тогда же, когда и обычный словарь dict(), где при попытке добавить значение для user2 будет KeyError, так как список ещё не инициализирован, я закомментила то, что нужно было бы добавить.

⚡️ deque — очередь, которая не тормозит
Тут я вам сразу признаюсь, в жизни пока пригождалось реже других, но можно блеснуть на собесе, если зайдёт речь об оптимизации. Обычный list() тормозит при вставках с начала, а deque() создан специально для них (см. стандартные структуры данных очередь и дек).

А ещё у deque() есть параметр maxlen, который позволяет удобно поддерживать скользящее окно или другой топ-N элементов.

from collections import deque

q = deque(maxlen=3)
q.append(1)
q.append(2)
q.append(3)
q.append(4)  # 1 вылетит, останется [2, 3, 4]

➡️ Ещё в модуле collections есть упорядоченный словарь OrderedDict , namedtuple() для структур данных с полями и ещё кое-что. Ловите доку.

Ставьте, пожалуйста, реакции, если было полезно, и пишите, какие ещё недооценённые крутые методы и библиотеки знаете⬇️

😎 — если уже используешь, ❤️ — если сохранил или переслал другу

#хардов_пост #найм_и_собесы
@analytess 👩

Я почти не понимаю вывески на улицах, но мне и так хорошо

...в Будапеште🇭🇺 Формально венгерский язык даже не родствен соседним языкам, и уж тем более популярным для изучения: он относится не к индоевропейской, а к финно-угорской семье. Но так как я стала тут часто бывать, я чувствую, что мой словарный запас уже не совсем нулевой. А ещё для разминки мозгов в понедельник хочу поделиться с вами загадкой.

➡️ Самодостаточные лингвистические задачи — это такой особый жанр, когда предлагается найти переводы фраз из каких-то закономерностей, интуиции и знаний своего языка и каких-то популярных слов/корней (английских, латинских и так далее).

В России и нескольких других странах есть даже отдельные олимпиады по таким заданиям, причём языки могут даваться самые экзотические и даже уже вымершие. Кстати, я выигрывала их в юности😀 Ну, а сейчас мне нравится по этим задачкам преисполняться в «познании» венгерского языка, как он работает и чего нахватался от соседей — славян и австрийцев.

Даны несколько венгерских существительных:

szerda, hétfő, szombat, kedd, vasárnap, péntek, csütörtök.

Задание 1. Венгерское слово hétfő — не заимствование. Это сложное слово, вторая часть которого, fő, имеет значение «голова», а в переносном смысле — «начало, передняя часть чего-либо». Переведите на русский язык слово hét.

Задание 2. Венгерское слово kedd — не заимствование. Оно образовано от слова két. Переведите слово két на русский язык.

Задание 3. Первая часть сложного слова vasárnap означает «базар». Переведите на русский язык слово nap.

Задание 4. Переведите на русский язык все слова, приведенные в условии задачи.

Примечание. h читается примерно как русское х, s — как ш, sz — как с, cs — как ч, ö — как ё в слове тётя, ü — как русское ю в слове тюль, á — долгое a, é — долгое e, ő — долгое ö.

➡️ Мне кажется, что это даже в какой-то мере развивает аналитическое (пусть и не продуктовое) мышление. Понимаю, что нетипичный формат, но если несколько человек напишут в комментариях (под спойлер, плиз!) логичное решение (не найденные переводы слов), я буду очень рада и между таковыми разыграю открытку (окак)😎 (Можно и в лс присылать)

#аналитика_и_жизнь
@analytess 👩

Work-life b***💻 (balance или blend?)

Суть этой картинки, я думаю, вы уловили: сначала кажется, что удалённая работа, особенно в айти — это работа прежде всего откуда угодно, а на самом деле, акцент здесь на слове работа.

В последний год стала периодически слышать новое выражение work-life blend, и мне сразу показалось, что оно про меня. Особенно, когда удалёню из каких-то поездок.

Итак, в случае work-life balance предлагается чётко разграничивать работу и личную жизнь: условно говоря, закрывать в 19 компьютер, желательно оставляя его в офисе, и идти по своим делам вне зависимости от статусов задач.
Blend же предполагает некоторое размытие рабочего и личного времени, что часто само по себе случается с удалёнщиками.

➡️ В чём лучше work-life balance
⚪️ если ты работаешь в «традиционной» организации с часами присутствия, такой вариант вызывает минимум вопросов, хотя, конечно, где-то тоже просят задерживаться😬
⚪️ да и в современных командах, если человек живёт в необычном режиме дня/часовом поясе, это заметно и может ухудшать коммуникации (возможность получить оперативный ответ, собраться на созвон). Как и уход на 2 часа среди дня на йогу, даже если когда-то потом отработал (первое точно запомнят, а следующий за этим ночной коммит — нет)
⚪️ меньше риск выгорания, если реально научиться до начала следующего дня не думать о работе (но это не гарантируется)

➡️ Специфика work-life blend
⚪️ требует ещё большей самоорганизации, чем просто работа. Потому что в случае любого пропущенного дедлайна или неотвеченного вовремя вопроса будет отягчающее обстоятельство «ага, да она где-то там, наверное смузи пьёт»
⚪️ трудно избавиться от мыслей о работе, так как нет чёткого ритуала её завершения (как поездка домой из офиса)
⚪️ может быть превратно истолкован в том числе работодателями и по факту превращаться в work-work blend

➡️ В чём лучше work-life blend
Действительно, даёт некоторую свободу всё совмещать — саму работу и дела, типичные для рабочего времени (например, медицину вопросы с документами), учёбу, а также поездки без отпуска. Даже не знаю, что тут можно ещё добавить🤓

➡️ А что всё-таки делать?
Я думаю, что при возможности попробовать разные форматы работы и даже workation-ы стоит многим. Мне очень нравится, что я могу, например, слетать на концерт, не запрашивая отпуск, который я ещё и не заработала на новом месте, и так далее.

При этом важно держать в голове возможные издержки — работать из хостела и старбаксов всё время не получится, как и летать по 3+ часа в рабочие дни, как и просто уйти на концерт и не отработать после него ночью. Я лично сейчас к такому готова, но понимаю и тех, кому проще 1-2 раза в год, но идти в реальный отпуск с отключением от всех вопросов.

Если же сталкиваешься с проблемами разделения личного и рабочего времени на удалёнке, знаю, что кому-то помогают чёткие традиции для начала и завершения дня. Например, переодеться и пойти пройтись вместо поездки в офис/домой.

🟢.🟢. Затрону и популярный вопрос: работать в выходные — yay or nay? За исключением отработок реально пропущенного в будни (которые лучше минимизировать), я вижу только один повод это делать: вечером в воскресенье пару часов повспоминать, чем ты занимаешься, почитать статьи по теме или оформить свои наработки, что-то систематизировать.

См. также по теме: как я зимой 3 недели провела в ЮВА 🌴

Интересно будет послушать и вас: balance или blend⬇️

👩 — разделяю работу и жизнь, 😎 — миксую и совмещаю всё

#непопулярное_мнение #жизнь_в_бигтехах
@analytess 👩

Такие дела, Белград для меня — это всегда про встречи, а в этот раз состоялась и такая чудесная развиртуализация🥰