#урапонедельник — это проснуться в своей 42-ой стране🇮🇸
путь сюда был тернист:
2020: вот начну зарабатывать и поеду в Исландию
2021: вот кончится пандемия, и поеду в Исландию
2022: вот получу шенген и поеду в Исландию
2023: вот найду работу с полной удалёнкой и поеду в Исландию
2024: скажите, поездка в Исландию с нами в одной комнате?🚨
2025: ДА😎
#лайфстайл_и_личное #путешествия_каждый_месяц #байки_и_юмор
@analytess👩
путь сюда был тернист:
2021: вот кончится пандемия, и поеду в Исландию
2022: вот получу шенген и поеду в Исландию
2023: вот найду работу с полной удалёнкой и поеду в Исландию
2024: скажите, поездка в Исландию с нами в одной комнате?
2025: ДА
#лайфстайл_и_личное #путешествия_каждый_месяц #байки_и_юмор
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤66🔥19 15💅6 4👎2
Самый разработческий собес на продуктового аналитика👩💻
Недавно у меня был нестандартный экспириенс на собеседовании в Авито🤍 Итак, финал в команду аналитики техплатформы. То есть инструментов для хранения и обработки больших данных, которыми пользуются разработчики Авито. Сижу, думаю: «ничего не понятно, но очень интересно»… Мне говорят, что такие команды вообще далеко не везде есть, особенно в российских компаниях — да, очень похоже на то.
И тут мне говорят:«Ань, че по разрабскому опыту?» Ну, почти так)
У меня образование прогерское, это в резюме отражено, но в аналитику я свернула рано и бесповоротно. И вот, что у меня спросили на собеседовании на аналитика в компании, где даже лайвкодинга на собесах нет. Мои ответы будут под спойлером, всегда можно лучше, но мне за них вообще не стыдно👩
🌟 Что происходит, когда ты нажимаешь на кнопку на сайте? Событие на фронтэнде, передаётся сигнал на сервер через HTTP-запрос, возможно с колбэком, на бэке уже какой-то подсчёт или обращение к БД. Хотя вычисления даже не обязательно на бэке.
🌟 А если большие данные хранятся в распределённой системе, как это всё работает? Я немного растерялась; дальше, в качестве подсказки: что такое load balancer? Что-то +- ответила.
🌟 Знаешь ли Linux, команды? Шучу, что умею выходить из vim-а. Вообще-то у меня макбук, но терминала я и правда не боюсь.
🌟 Как стриминговые данные о событиях попадают в БД? Отправляются, например, через топик в Kafka, потом записываются в БД, например, Clickhouse. А почему не сразу записываются? Сначала растерялась, потом вспомнила про OLAP/OLTP — в тот же CH выгоднее записать сразу много.
🌟 Знаешь что-то про k8s, docker и т.п.? Слышала, сама разок что-то делала с докером, чтобы развернуть тг-бота.
🌟 Что такое stack overflow? Снова шуткую: то, чем пользовались до ChatGPT. (Ba-dum-tss!) А так это переполнение стэка, которое проще всего встретить при слишком глубокой рекурсии.
В процессе обсуждения задач выяснилось, что выражение «канареечный деплой» мне тоже знакомо🦜
Вообще это всё было неожиданно, но в конечном итоге логично. Обычно предметная область для продуктового аналитика уровня около мидл+ не критична, а дальше тем более — опыт позволяет вникнуть и во что-то новое. Но тут без базовых познаний о разработке действительно может быть тяжело понять, о чём речь, и какой экспириенс мы пытаемся улучшить.
Вышла с хорошим настроением и впечатлением от команды.
Во-первых, немного потешила самолюбие тем, что не зря училась на программного инженера — ещё кое-что помню.
Во-вторых, руководитель команды отметил, что им очень важно правильно использовать ресурс аналитиков, отобранных в том числе по знаниям математики, и не перекладывать на них скучные разрабские задачи — звучит как green flag🤓
Как вам вопросы? Взяли бы меня с такими ответами?😀
#карьерный_путь #найм_и_собесы
@analytess👩
Недавно у меня был нестандартный экспириенс на собеседовании в Авито
И тут мне говорят:
У меня образование прогерское, это в резюме отражено, но в аналитику я свернула рано и бесповоротно. И вот, что у меня спросили на собеседовании на аналитика в компании, где даже лайвкодинга на собесах нет. Мои ответы будут под спойлером, всегда можно лучше, но мне за них вообще не стыдно
В процессе обсуждения задач выяснилось, что выражение «канареечный деплой» мне тоже знакомо
Вообще это всё было неожиданно, но в конечном итоге логично. Обычно предметная область для продуктового аналитика уровня около мидл+ не критична, а дальше тем более — опыт позволяет вникнуть и во что-то новое. Но тут без базовых познаний о разработке действительно может быть тяжело понять, о чём речь, и какой экспириенс мы пытаемся улучшить.
Вышла с хорошим настроением и впечатлением от команды.
Во-первых, немного потешила самолюбие тем, что не зря училась на программного инженера — ещё кое-что помню.
Во-вторых, руководитель команды отметил, что им очень важно правильно использовать ресурс аналитиков, отобранных в том числе по знаниям математики, и не перекладывать на них скучные разрабские задачи — звучит как green flag
Как вам вопросы? Взяли бы меня с такими ответами?
#карьерный_путь #найм_и_собесы
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤45 11 10💅3👎2🔥2🙏2👍1
Работа? Давайте уже после майских🤓
Признаюсь, речь выше была не просто об отпуске. Перевернула ещё одну страничку своей жизни/карьеры🙅
Были знаки, а теперь могу прямо сказать)
Кулсториз не будет, просто я перестала себя обманывать и увидела отсутствие мэтча с проектом и развития туда, куда хотелось 🤡
Stay tuned, а пока — что мне дали 10 месяцев в Озоне:
🤍 опыт работы в «аналитическом стеке здорового человека», хотя… снова оказалась больше DE, подтверждая название канала🌟
🤍 закрытый гештальт о жизни той самой деловой девушки из небоскрёбов Москоу Сити и не один прекрасный закат с 51 этажа
🤍 очень важный пункт: вдохновение на этот канал!
🤍 невиданную доселе свободу перемещений. Сама в шоке от того, что сейчас пишу, но посетила девять новых стран только за это время😖 Одна зимняя поездка в Азию чего стоила…
🤍 опыт собеседований с нанимающей стороны — честно, было прямо очень прикольно, планирую продолжить на новом месте)
🤍 некоторые инсайты о мотивации и производительности. Вот пример, попробую потом сформулировать ещё)
🤍 как любой опыт в нашей жизни — больше понимания, как я хочу и не хочу работать и жить, какие у меня есть точки роста
🤍 может и совпадение, но за это время я вообще не болела ничем по типу ОРВИ. Из-за этого даже некоторое время отрицала возможность не-мэтча с этой работой, хотя возможно, что дело просто в отсутствии необходимости на уровне компании при любых погоде и состоянии идти в офис. В любом случае, наблюдение забавное.
Вы cпросите: что дальше? Пока что я в путешествии, а потом... уже +- знаю, но вы потерпите ещё немножко для конкретики🍿
Всем прекрасных выходных и вкусных шашлыков!
👩 — если тоже mood уволиться и укатить в Исландию
⚡️ — если ждёшь рассказов о поиске работы
❤️ — просто поддержать
#карьерный_путь
@analytess👩
Признаюсь, речь выше была не просто об отпуске. Перевернула ещё одну страничку своей жизни/карьеры
Были знаки, а теперь могу прямо сказать)
Stay tuned, а пока — что мне дали 10 месяцев в Озоне:
Вы cпросите: что дальше? Пока что я в путешествии, а потом... уже +- знаю, но вы потерпите ещё немножко для конкретики
Всем прекрасных выходных и вкусных шашлыков!
⚡️ — если ждёшь рассказов о поиске работы
❤️ — просто поддержать
#карьерный_путь
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤95⚡55 42👎2🙈1
Исландия: how to🇮🇸 Вы просили — я пишу✍️
💸 Деньги
Не помню места, где не принимали бы карты. Скорее с наличными много где будет дольше. Я поменяла в аэропорту с грабительской комиссией 150€, и даже зря, на экскурсии бы приняли евро. Рассчитывайте на карту.
Сразу предупрежу: из-за моего гражданства были странные вопросы в обменнике, с которыми я нигде больше не сталкивалась, особенно при обмене мизерной по меркам такой страны суммы.Требовали показать подтверждение, где я работаю 🤓 Потыкала приложением Outlook с календарем и адресом моей корпоративной почты через стекло, бред? Наверное, но теперь вы будете начеку. Шутки про то, что вы содержанка/отмыли эти деньги, тоже не советую шутить.
Цены сопоставимы со Стокгольмом и Копенгагеном, взять с собой шоколадки и мюсли-батончики на вечера и экскурсии можете, но без фанатизма с сухпайками. По кафешкам и фастфудам оценила бы траты как х1,5-2 от Москвы, блюда все качественные и достаточно обычные, тухлой акулой питаться не придётся (если не захотите сами, но это тур. аттракцион🤓 ).
Примеры: хотдог (сосиска из мяса, 2 вида лука) — 820 ISK ~ 530 руб, паста с морепродуктами и треской в хорошем месте — 5000 ISK ~ 3200 руб, фиш-н-чипс в центре города от 2200 ISK ~ 1400 руб. Я бы не сказала, что это так дорого, как меня пугали.
🚖 Перемещения
Летела 3 часа Icelandair из Стокгольма и 4 часа Wizz Air обратно в Будапешт, сервис сопоставимый — оба лоукостеры по сути.
Про такси сразу забудьте, про аренду машины не могу подсказать (но бензин стоит 200+ рублей). Из аэропорта ходит автобус FlyBus за 26€, в худшем случае придётся подождать его отправления до получаса-часа, есть wi-fi и разъемы для зарядки.
Экскурсии я брала прежде всего с целью доставки одинокой меня без водительских прав во всякие прикольные места:
🏘 Обзорная по Рейкьявику на машине с заездом к резиденции президента, 80 евро; промокод на 1 заказ —
🌊 Входной билет в Голубую лагуну с трансфером туда-обратно на автобусе, 150 евро;
🥇 Золотое кольцо Исландии, короткий (6-7 часов) тур на минивене после полудня — гейзер, от которого пошло это слово, водопад и национальный парк — 82 евро. В пути водитель может что-то рассказывать на английском, но прежде всего это тоже трансфер — на каждой локации дают 45 минут на перемещения. Промокод на 1 заказ —
В целом вот что могу сказать:
Ожидала гораздо меньше «цивилизации». Видела на чужих видео хорошие шоссе и так далее, но всё равно была удивлена количеством круглосуточных или хотя бы 8-23 магазинчиков и системой современных автобусов между Рейкьявиком и аэропортом и лагунами. Таким образом, без машины ехать можно, но если вам по пути на недорогих рейсах из Европы, как было мне.
Хотя купить нормальный блок питания для зарядки взамен сломанного оказалось квестом☠️
Несколько рандомных фактов напоследок:
✨ у исландцев фактически нет фамилий, это скорее отчества на -son/-dottir, которые не меняются при браке;
✨ горячая вода из-под крана пахнет сероводородом, полезна для кожи и непригодна для питья. Мыть голову было тоже не очень приятно, принимать ванну в целом норм;
✨ там нет и не появится в ближайшее время Макдоналдсов и Старбаксов (некоторые знают, как я люблю питаться этим в поездках), и это тоже... аутентично?
Мне было очень-очень интересно узнать, как живут люди в самой северной столице — а картинки и обзорные видео блогеров не передают вайб (и больше внимания уделяют природе, хотя по мне и Рейкьявик стоит посмотреть не за 2 часа). Два полных дня на Исландию — это невероятно мало (одним глазком посмотрела), но лучше, чем ничего, к тому же я уложилась где-то в 100 тысяч рублей, а большая поездка ещё не известно, когда могла бы состояться😍
❤️ — если захотелось
⚡️ — если уже был (жду ваши дополнения в комментах!)
#лайфстайл_и_личное #путешествия_каждый_месяц
@analytess👩
Не помню места, где не принимали бы карты. Скорее с наличными много где будет дольше. Я поменяла в аэропорту с грабительской комиссией 150€, и даже зря, на экскурсии бы приняли евро. Рассчитывайте на карту.
Сразу предупрежу: из-за моего гражданства были странные вопросы в обменнике, с которыми я нигде больше не сталкивалась, особенно при обмене мизерной по меркам такой страны суммы.
Цены сопоставимы со Стокгольмом и Копенгагеном, взять с собой шоколадки и мюсли-батончики на вечера и экскурсии можете, но без фанатизма с сухпайками. По кафешкам и фастфудам оценила бы траты как х1,5-2 от Москвы, блюда все качественные и достаточно обычные, тухлой акулой питаться не придётся (если не захотите сами, но это тур. аттракцион
Примеры: хотдог (сосиска из мяса, 2 вида лука) — 820 ISK ~ 530 руб, паста с морепродуктами и треской в хорошем месте — 5000 ISK ~ 3200 руб, фиш-н-чипс в центре города от 2200 ISK ~ 1400 руб. Я бы не сказала, что это так дорого, как меня пугали.
🚖 Перемещения
Летела 3 часа Icelandair из Стокгольма и 4 часа Wizz Air обратно в Будапешт, сервис сопоставимый — оба лоукостеры по сути.
Про такси сразу забудьте, про аренду машины не могу подсказать (но бензин стоит 200+ рублей). Из аэропорта ходит автобус FlyBus за 26€, в худшем случае придётся подождать его отправления до получаса-часа, есть wi-fi и разъемы для зарядки.
Экскурсии я брала прежде всего с целью доставки одинокой меня без водительских прав во всякие прикольные места:
🏘 Обзорная по Рейкьявику на машине с заездом к резиденции президента, 80 евро; промокод на 1 заказ —
WELCOMECBQNTNA🌊 Входной билет в Голубую лагуну с трансфером туда-обратно на автобусе, 150 евро;
🥇 Золотое кольцо Исландии, короткий (6-7 часов) тур на минивене после полудня — гейзер, от которого пошло это слово, водопад и национальный парк — 82 евро. В пути водитель может что-то рассказывать на английском, но прежде всего это тоже трансфер — на каждой локации дают 45 минут на перемещения. Промокод на 1 заказ —
M7PK54В целом вот что могу сказать:
Ожидала гораздо меньше «цивилизации». Видела на чужих видео хорошие шоссе и так далее, но всё равно была удивлена количеством круглосуточных или хотя бы 8-23 магазинчиков и системой современных автобусов между Рейкьявиком и аэропортом и лагунами. Таким образом, без машины ехать можно, но если вам по пути на недорогих рейсах из Европы, как было мне.
Хотя купить нормальный блок питания для зарядки взамен сломанного оказалось квестом
Несколько рандомных фактов напоследок:
Мне было очень-очень интересно узнать, как живут люди в самой северной столице — а картинки и обзорные видео блогеров не передают вайб (и больше внимания уделяют природе, хотя по мне и Рейкьявик стоит посмотреть не за 2 часа). Два полных дня на Исландию — это невероятно мало (одним глазком посмотрела), но лучше, чем ничего, к тому же я уложилась где-то в 100 тысяч рублей, а большая поездка ещё не известно, когда могла бы состояться😍
❤️ — если захотелось
⚡️ — если уже был (жду ваши дополнения в комментах!)
#лайфстайл_и_личное #путешествия_каждый_месяц
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤57 7⚡6👍3👎2💅1
#будетсложновампонравится 🥳
Оcталась пара дней, чтобы подать заявку на поступление в ШАД — Школу Анализа Данных Яндекса. Это не реклама, а напоминание о том, что есть такая бесплатная возможность получить самые актуальные навыки для Data Science и/или разработки инфраструктуры для работы с большими данными.
При подаче заявки надо будет пройти онлайн-тест в Яндекс Контесте, заложите на это несколько часов. А потом уже будут основные этапы поступления, о которых лучше подробно прочитать на сайте, но базово это онлайн-экзамен и три собеседования (математика, алгоритмы и мотивация).
В предыдущем посте на эту тему я рассуждала о том, стоило ли тратить столько сил на ШАД, чтобы работать в итоге продуктовым аналитиком, а не DS. И всё-таки для меня ответ скорее «да», вот недавний пример, когда тот самый кругозор мне пригодился.
Если решитесь и пройдёте(а единственный 100% способ НЕ пройти — это не подать заявку 🤔 ), вас ждут такие бонусы:
✨ после алгоритмов, которые все обязаны сдать в первом семестре, ни один leetcode-собес вас не напугает
✨ доступ в уютный подвальчик в офисе Яндекса рядом с Хогвартсом и психотерапевтом (скину картинку в комменты), с кофепоинтом, как в самом 📱
✨ лучшие тусовки уже во время учёбы — Хеллоуины, Новые годы и просто посещения сидрерии с однокурсниками и выпускниками
✨ ноль духоты, бюрократии по электронной почте и трекинга посещаемости лекций
✨ возможность неформального общения с лучшими умами индустрии и прочих интересных знакомств
✨ доступ на свой и последующие выпускные с шикарным коктейль-баром в особняке🍹
✨ сильная строчка в резюме с реальными знаниями за ней
Ещё оставлю ссылочку на подкаст, где болтаю о своём опыте совместной магистратуры. С тех пор что-то изменилось, but still.
Если вы когда-нибудь думали о том, что ШАД может быть для вас — это 💫the sign💫 не откладывать подачу заявки на следующий год. На вопросы тоже с удовольствием отвечу⬇️
#карьерный_путь #жизнь_в_бигтехах
@analytess👩
Оcталась пара дней, чтобы подать заявку на поступление в ШАД — Школу Анализа Данных Яндекса. Это не реклама, а напоминание о том, что есть такая бесплатная возможность получить самые актуальные навыки для Data Science и/или разработки инфраструктуры для работы с большими данными.
При подаче заявки надо будет пройти онлайн-тест в Яндекс Контесте, заложите на это несколько часов. А потом уже будут основные этапы поступления, о которых лучше подробно прочитать на сайте, но базово это онлайн-экзамен и три собеседования (математика, алгоритмы и мотивация).
В предыдущем посте на эту тему я рассуждала о том, стоило ли тратить столько сил на ШАД, чтобы работать в итоге продуктовым аналитиком, а не DS. И всё-таки для меня ответ скорее «да», вот недавний пример, когда тот самый кругозор мне пригодился.
Если решитесь и пройдёте
Ещё оставлю ссылочку на подкаст, где болтаю о своём опыте совместной магистратуры. С тех пор что-то изменилось, but still.
Если вы когда-нибудь думали о том, что ШАД может быть для вас — это 💫the sign💫 не откладывать подачу заявки на следующий год. На вопросы тоже с удовольствием отвечу
#карьерный_путь #жизнь_в_бигтехах
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍17❤9👎6 5🦄2 2⚡1
4 причины, почему джуны всё равно будут нужны🥹
В последнее время всё больше обсуждений компаний, которые приостановили найм на стартовые должности, и concerns, связанных с рисками замены специалистов на AI. Естественно, пугают этим прежде всего нынешних и будущих стажёров и джунов — ведь они дольше окупаются, а их работу, на первый взгляд, и правда уже «тянет» ChatGPT. Но всё ли так просто?🤔
1️⃣ Сеньоры не возьмутся из ниоткуда🤵
Компании, которые ищут только сеньоров, в локальной окрестности может быть и экономят. Но это звучит, как какая-то жизнь сегодняшним днём. Уверена, что бигтехи делают стажёрские и образовательные программы не из чистой доброты и благотворительности, а просто понимают, что через 10–20 лет нынешние сеньоры в большинстве своём уйдут в менеджмент или на пенсию. Кто их заменит? Правильно — те, кого начнут растить сегодня.
2️⃣ Джуны помогают появлению новых тимлидов😎
Для мидлов и сеньоров наставничество — это практика лидерства, тот самый «менеджерский опыт», который надо получить до того, как начнёшь руководить целой командой.
3️⃣ Для кого-то AI — не враг, а трамплин📈
Многие джуны уже приходят с навыками работы с искусственным интеллектом. Не всегда это бездумное списывание на лабораторных, а затем и собесах (хотя и такие случаи я не отрицаю). Тогда как сеньоры сейчас могут справедливо скептически относиться к этим опциям, но не исключено, что такая принципиальность оставит часть из них позади через пару лет.
Натыкалась на такой пост в линкеде , развивающий эту мысль — для меня радикально, но картинка там интересная.
4️⃣ Не каждый проект может позволить себе сеньора😀
И это не только про деньги. Нельзя просто так взять опытного спеца и посадить его на джуномидловские задачки, просто в тройном количестве. Он утонет в рутине и выгорит, даже если в начале «окупился» быстрее. Тогда как начинающие будут только благодарны за возможность поработать над тем, что их разовьёт, даст первый продовый опыт.
Вывод я сформулирую так — на мой взгляд, обучение и найм стажёров и джунов в нынешнем состоянии рынка — не просто «плюсик в карму» для компаний, которые продолжают это делать. Прежде всего, это инвестиция в будущее всей отрасли.
А если джун — это вы, то не бойтесь начинать. Рынок непростой, но дальновидные организации всё ещё делают ставку на рост, и здесь многое в ваших руках💖
Что думаете?
❤️ — за джунами будущее
🤓 — нет, джуны не нужны
👩 — для читающих меня джунов
#непопулярное_мнение
@analytess👩
В последнее время всё больше обсуждений компаний, которые приостановили найм на стартовые должности, и concerns, связанных с рисками замены специалистов на AI. Естественно, пугают этим прежде всего нынешних и будущих стажёров и джунов — ведь они дольше окупаются, а их работу, на первый взгляд, и правда уже «тянет» ChatGPT. Но всё ли так просто?
Компании, которые ищут только сеньоров, в локальной окрестности может быть и экономят. Но это звучит, как какая-то жизнь сегодняшним днём. Уверена, что бигтехи делают стажёрские и образовательные программы не из чистой доброты и благотворительности, а просто понимают, что через 10–20 лет нынешние сеньоры в большинстве своём уйдут в менеджмент или на пенсию. Кто их заменит? Правильно — те, кого начнут растить сегодня.
Для мидлов и сеньоров наставничество — это практика лидерства, тот самый «менеджерский опыт», который надо получить до того, как начнёшь руководить целой командой.
Многие джуны уже приходят с навыками работы с искусственным интеллектом. Не всегда это бездумное списывание на лабораторных, а затем и собесах (хотя и такие случаи я не отрицаю). Тогда как сеньоры сейчас могут справедливо скептически относиться к этим опциям, но не исключено, что такая принципиальность оставит часть из них позади через пару лет.
И это не только про деньги. Нельзя просто так взять опытного спеца и посадить его на джуномидловские задачки, просто в тройном количестве. Он утонет в рутине и выгорит, даже если в начале «окупился» быстрее. Тогда как начинающие будут только благодарны за возможность поработать над тем, что их разовьёт, даст первый продовый опыт.
Вывод я сформулирую так — на мой взгляд, обучение и найм стажёров и джунов в нынешнем состоянии рынка — не просто «плюсик в карму» для компаний, которые продолжают это делать. Прежде всего, это инвестиция в будущее всей отрасли.
А если джун — это вы, то не бойтесь начинать. Рынок непростой, но дальновидные организации всё ещё делают ставку на рост, и здесь многое в ваших руках
Что думаете?
❤️ — за джунами будущее
#непопулярное_мнение
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Май — мёртвый сезон для найма?☠️ Мой опыт
Весной часто можно услышать про конец активного сезона найма. А летом, наверное, будет ещё хуже, потому что рекрутеры, нанимающие менеджеры и вы будете по очереди в отпусках. В общем, до осени нечего ловить? Или не совсем?
Уже второй год так складывается, что я ищу работу в конце апреля-начале мая. В прошлом году мне нужно было ASAP покинуть жёлтый банк, но сам процесс поиска я не прочувствовала, так как меня быстро зареферили в Озон. Из плюсов могу отметить разве что возможность поставить собесы в рабочие субботы и то, что процесс шёл в удобном темпе из-за кучи выходных, поэтому решение было принято взвешенно.
В этот раз поиск вышел чуть активнее. Воронка получилась не совсем типичная:
😎 без ложной скромности, на резюме с бигтехами обычно отвечают многие компании на российском рынке. Cейчас же мои 2 из 3 откликов через getmatch висят непросмотренными с 21 апреля — ну ок, видимо, им сейчас не очень нужны сотрудники, что подтверждает заглавный тезис «давайте уже после майских»...
🎧 собесы у меня были в 3 компании, везде дошла от HR-скрининга до финалов: 🔖 позвали сами, но там немного тянулся процесс, с первого технического собеса 7 апреля до второго (он же финал) прошло 2,5 недели, мэтч не случился, и я пока не стала назначать другие финалы; вообще компания норм, там есть удалёнка и вакансии, берите на заметку
📱 — обратилась к рекрутеру, прикреплённой ко мне с марта, но процесс поиска команд получился небыстрый, хотя нужны были только финалы. Общение со всеми very nice, впрочем💖
🤍 — меня пореферили, задержек по этапам не было, обратная связь в течение суток. Весь процесс занял около 2,5 недель, но сейчас это база, даже быстро — так что лайк
Fun fact: все три моих основных рекрутера в упомянутых выше компаниях ушли в отпуск с 28 апреля (но это более чем ок, так как есть замены, и вообще понимаемо) 😎
Выводы такие:
🌟 если новая работа точно нужна уже сейчас, ищите сейчас и никого не слушайте, c'est la vie. В ином случае есть смысл отпустить ситуацию и активно откликаться ближе к осени
🌟 если конверсии невысокие, можно потратить время с пользой — порефлексировать над тем, чего хочется от работы, подготовиться к собесам, само резюме упаковать поинтереснее
🌟 активные и неактивные сезоны найма существуют, но это условность, где-то сотрудники нужны всегда, и количество конкурентов на вакансию тоже зависит от сезона, тут почти симметрично — меньше собесов, но больше шансов на каждом
🌟 самое главное — не унывать и не соглашаться на меньшее (первый попавшийся офер) без веской причины🤵
Да пребудет с нами всеми стабильная работа мечты🍀
P.S. Такая диаграмма называется Sankey, на работе пока не пригождалось, пришлось потренироваться тут 📊
#карьерный_путь #найм_и_собесы
@analytess👩
Весной часто можно услышать про конец активного сезона найма. А летом, наверное, будет ещё хуже, потому что рекрутеры, нанимающие менеджеры и вы будете по очереди в отпусках. В общем, до осени нечего ловить? Или не совсем?
Уже второй год так складывается, что я ищу работу в конце апреля-начале мая. В прошлом году мне нужно было ASAP покинуть жёлтый банк, но сам процесс поиска я не прочувствовала, так как меня быстро зареферили в Озон. Из плюсов могу отметить разве что возможность поставить собесы в рабочие субботы и то, что процесс шёл в удобном темпе из-за кучи выходных, поэтому решение было принято взвешенно.
В этот раз поиск вышел чуть активнее. Воронка получилась не совсем типичная:
Выводы такие:
Да пребудет с нами всеми стабильная работа мечты
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤56 11⚡10 3🙏1
Правда ли, что аналитик должен всё время искать деньги?💸
Заходя в профессию 5 лет назад, в команду офлайн-метрик Яндекс Поиска, я в душé верила, что сейчас буду не «деньги искать», а делать что-то просто хорошее и полезное для общества (а плохое не делать, как в том меме, да-да).
Не потому, что деньги — это что-то плохое, но наращивание прибыли для компании порой ассоциируется с навязчивыми пушами, увеличением показов рекламы, с выкатыванием дарк-паттернов, ростом комиссий... вжух, и ты будто оправдываешься перед друзьями и знакомыми за то, что «ваш Яндекс содрал за такси воот стооолько»🤓 Признайтесь, что есть такой вайб?
Действительно, на первый взгляд, на моей первой работе моя задача была в том, чтобы буквально тратить деньги компании на Толоке/Яндекс Заданиях — это называется краудсорсинговая разметка. Естественно, подразумевалось, что собранные нами данные косвенно помогают растить деньги компании, улучшая поиск. Но так как мы работали над ростом качества поиска целым большим отделом, посчитать эффект абсолютно нереально, и KPI к ревью у нас были не финансовые.
К сожалению, иногда от проектов, не приносящих деньги явно и быстро, ощущение, что в них не верит даже тот, кто принимает решение продолжать их вести и нанимать соответствующие команды. Так что мои розовые очки рано или поздно разбились, и я уже философски отношусь к тому, в какой предметной области буду работать (хотя всё ещё не хочу катить дарк-паттерны, и не выбираю маркетинговую аналитику, потому что некоторые другие штуки пока интереснее).
Если же смотреть глобальнее, практически любая метрика продукта (например, доступность сервиса Х% времени) тоже прямо или косвенно коррелирует с прибылью, потому что любой отрицательный фидбек и тем более инцидент стоит денег — а именно, упущенной прибыли, раздаваемых скидок и бонусов для возвращения лояльности📉
Причём задача аналитика не только в том, чтобы всегда растить какую-то метрику, а в том числе в том, чтобы в некоторых случаях контролируемо её «уронить». Подобный трейд-офф (размен) показателей встречается повсеместно, вот вам возможный кейс с собеседования— пусть есть поддержка клиентов некоторого сервиса, и мы обещаем находить свободного оператора за минуту, а иначе давать промокод на скидку на обслуживание. Можно нанять столько операторов, что промокоды никогда не понадобятся, но тогда начнутся простои этих сотрудников. И может оказаться, что выгоднее всего отвечать вовремя всего в 99% случаев (числа для примера), а 1% пользователей, которым не повезло попасть в самое загруженное время, давать бонус.
Этот пример о том, что метрики, связанные на первый взгляд чисто с пользовательским опытом, тоже могут сильно влиять на юнит-экономику всего сервиса, их оптимизируют не просто так.
Таким образом, короткий ответ — да, успешный аналитик чаще всего либо генерирует деньги сам, либо конкретными измеримыми действиями саппортит чужое добывание денег, это тоже валидный вариант.
А вот как это измерить, и должна ли от принесённой прибыли зависеть зарплата(имхо, не напрямую) — уже другая история...
#непопулярное_мнение #карьерный_путь #аналитика_и_жизнь
@analytess👩
Заходя в профессию 5 лет назад, в команду офлайн-метрик Яндекс Поиска, я в душé верила, что сейчас буду не «деньги искать», а делать что-то просто хорошее и полезное для общества (а плохое не делать, как в том меме, да-да).
Не потому, что деньги — это что-то плохое, но наращивание прибыли для компании порой ассоциируется с навязчивыми пушами, увеличением показов рекламы, с выкатыванием дарк-паттернов, ростом комиссий... вжух, и ты будто оправдываешься перед друзьями и знакомыми за то, что «ваш Яндекс содрал за такси воот стооолько»
Действительно, на первый взгляд, на моей первой работе моя задача была в том, чтобы буквально тратить деньги компании на Толоке/Яндекс Заданиях — это называется краудсорсинговая разметка. Естественно, подразумевалось, что собранные нами данные косвенно помогают растить деньги компании, улучшая поиск. Но так как мы работали над ростом качества поиска целым большим отделом, посчитать эффект абсолютно нереально, и KPI к ревью у нас были не финансовые.
К сожалению, иногда от проектов, не приносящих деньги явно и быстро, ощущение, что в них не верит даже тот, кто принимает решение продолжать их вести и нанимать соответствующие команды. Так что мои розовые очки рано или поздно разбились, и я уже философски отношусь к тому, в какой предметной области буду работать (хотя всё ещё не хочу катить дарк-паттерны, и не выбираю маркетинговую аналитику, потому что некоторые другие штуки пока интереснее).
Если же смотреть глобальнее, практически любая метрика продукта (например, доступность сервиса Х% времени) тоже прямо или косвенно коррелирует с прибылью, потому что любой отрицательный фидбек и тем более инцидент стоит денег — а именно, упущенной прибыли, раздаваемых скидок и бонусов для возвращения лояльности
Причём задача аналитика не только в том, чтобы всегда растить какую-то метрику, а в том числе в том, чтобы в некоторых случаях контролируемо её «уронить». Подобный трейд-офф (размен) показателей встречается повсеместно, вот вам возможный кейс с собеседования
Этот пример о том, что метрики, связанные на первый взгляд чисто с пользовательским опытом, тоже могут сильно влиять на юнит-экономику всего сервиса, их оптимизируют не просто так.
Таким образом, короткий ответ — да, успешный аналитик чаще всего либо генерирует деньги сам, либо конкретными измеримыми действиями саппортит чужое добывание денег, это тоже валидный вариант.
А вот как это измерить, и должна ли от принесённой прибыли зависеть зарплата
#непопулярное_мнение #карьерный_путь #аналитика_и_жизнь
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28 5👍4🔥3💅1 1
Стажировок пост👩
Вот у кого май — точно не мёртвый сезон для найма, и даже наоборот — так это у будущих стажёров. Традиционно многие программы компаний для новичков проводятся летом, чтобы не совмещать первые месяцы в профессии с активной учёбой.
Что такое стажировка в IT?
Это 3-6 месяцев оплачиваемой (обычно от 60 до 120 тысяч в месяц гросс за фултайм) работы, после которой есть вероятность (она зависит от компании в целом и сложившихся у вас отношений) остаться штатным сотрудником компании.
Один из первых постов в канале — почему стажировки хороший вариант для начала карьеры, и я всё при том же мнении👍
Куда ещё можно попасть?
На две, на мой взгляд, главные стажировки, как минимум по объёму вакансий. Это очень достойные строчки в резюме и реальный опыт — кофе носить и перебирать бумажки точно не придётся. Не пугайтесь нескольких этапов отбора, сейчас много где так, оно того сто́ит.
📱 Young&&Yandex — от 20 часов в неделю, по сути вы без вариантов будущий аналитик-разработчик, надо узнавать на финалах с командами, какая у них специфика больше выражена (пишут ли код, есть ли ML). Нужно уметь программировать😎
🏦 Т-Старт— можно работать от 20 часов в неделю, удаленно или в офисе, выделяют направления аналитик (дата/продуктовый) и ИТ-аналитик (SA/BA/DE/DWH).
🤍 В Авито на стажировку пока что закрыт набор, но скоро будет открыт набор в Академию Аналитиков Авито. Это сильно меньший коммитмент, чем ШАД, в хорошем смысле — программа рассчитана на 8-10 месяцев вместо двух лет.
Кроме того, там впервые запускают трек для мидлов, поэтому будет актуально широкой аудитории, читающей это🌟
Я советую не бояться пробовать, не бояться нескольких собеседований и стажёрского статуса, не бояться рассказов о корпоративной культуре в бигтехах, не бояться чего-то не знать. Стажировки при правильном подходе — это трамплин в профессию, а не «работа за еду».
Буду рада ответить на любые вопросы⬇️
#жизнь_в_бигтехах #найм_и_собесы
@analytess👩
Вот у кого май — точно не мёртвый сезон для найма, и даже наоборот — так это у будущих стажёров. Традиционно многие программы компаний для новичков проводятся летом, чтобы не совмещать первые месяцы в профессии с активной учёбой.
Что такое стажировка в IT?
Это 3-6 месяцев оплачиваемой (обычно от 60 до 120 тысяч в месяц гросс за фултайм) работы, после которой есть вероятность (она зависит от компании в целом и сложившихся у вас отношений) остаться штатным сотрудником компании.
Один из первых постов в канале — почему стажировки хороший вариант для начала карьеры, и я всё при том же мнении
Куда ещё можно попасть?
На две, на мой взгляд, главные стажировки, как минимум по объёму вакансий. Это очень достойные строчки в резюме и реальный опыт — кофе носить и перебирать бумажки точно не придётся. Не пугайтесь нескольких этапов отбора, сейчас много где так, оно того сто́ит.
Кроме того, там впервые запускают трек для мидлов, поэтому будет актуально широкой аудитории, читающей это
Я советую не бояться пробовать, не бояться нескольких собеседований и стажёрского статуса, не бояться рассказов о корпоративной культуре в бигтехах, не бояться чего-то не знать. Стажировки при правильном подходе — это трамплин в профессию, а не «работа за еду».
Буду рада ответить на любые вопросы
#жизнь_в_бигтехах #найм_и_собесы
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM