Как же хорош Сочи в несезон🌞
А я пока расскажу про математику отпуска, или почему в январе отдыхать до боли дорого😬 Про то, как максимизировать отпуск для путешествий, я рассказывала в самом начале канала, а сегодня про финансовую составляющую💸
Если вы работаете по ТК РФ и ваша компания не предоставляет в виде «плюшки» стандартную полную оплату отпуска, то ваши отпускные считаются так:
🌟 берётся ваш средний заработок в день за последний год (или за период, что вы работаете в компании), с премиями там сложновато, так как важно, когда она была начислена по документам, по-моему, мне с этим никогда не везло;
🌟 этот заработок умножается на 29.3, и получается та сумма, что вы получите, если уйдёте в отпуск на любые 28 возможных дней;
🌟 а теперь вишенка на торте — отпускные ЗАМЕНЯЮТ зарплату за время вашего отдыха, тогда как зарплата платится за РАБОЧИЕ дни.
Если брать отпуск целыми неделями (а не только по будням) и в месяцы без праздников, то разница в заработке будет почти не заметна. Если брать только будни, то, очень грубо говоря, денег будет в 7/5 раз меньше, так как не оплачиваются выходные. Самые выгодные месяцы для отпуска — те, в которых получилось много рабочих дней, и наоборот.
В 2025 году рейтинг месяцев для отпуска такой:
🥇 23 рабочих дня — июль и октябрь
🥈 22 рабочих дня — апрель, сентябрь и декабрь
🥉 21 рабочий день — март и август
🤷🏻♀️ 20 рабочих дней — февраль, 19 — июнь и ноябрь
☠️ 17 рабочих дней — январь, 18 — май
Кстати, в Яндексе разрешали распределять часть отпуска на выходные, по сути работая без этих дней отдыха, но получая дополнительные деньги 🤓 В большинстве компаний так, думаю, нельзя, но отпуск на 9 дней (рабочая неделя + две пары выходных) должен прокатить.
Надеюсь, общую идею смогла объяснить, а для конкретных расчётов по своим данным можно использовать
Калькулятор отпуска от Тинька🏝
А вы знали, что богаты не те коллеги, кто едут на море в сезон, а те, кто продлевает себе майские и январские?😂
А я пока расскажу про математику отпуска, или почему в январе отдыхать до боли дорого
Если вы работаете по ТК РФ и ваша компания не предоставляет в виде «плюшки» стандартную полную оплату отпуска, то ваши отпускные считаются так:
Если брать отпуск целыми неделями (а не только по будням) и в месяцы без праздников, то разница в заработке будет почти не заметна. Если брать только будни, то, очень грубо говоря, денег будет в 7/5 раз меньше, так как не оплачиваются выходные. Самые выгодные месяцы для отпуска — те, в которых получилось много рабочих дней, и наоборот.
В 2025 году рейтинг месяцев для отпуска такой:
🥇 23 рабочих дня — июль и октябрь
🥈 22 рабочих дня — апрель, сентябрь и декабрь
🥉 21 рабочий день — март и август
🤷🏻♀️ 20 рабочих дней — февраль, 19 — июнь и ноябрь
☠️ 17 рабочих дней — январь, 18 — май
Надеюсь, общую идею смогла объяснить, а для конкретных расчётов по своим данным можно использовать
Калькулятор отпуска от Тинька
А вы знали, что богаты не те коллеги, кто едут на море в сезон, а те, кто продлевает себе майские и январские?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему на самом деле исчезает удалёнка🛬
Я не претендую на то, что знаю какую-то истину, скорее жду дискуссии. Я вижу, что всё больше вакансий предполагают как минимум гибрид, в лучшем случае удалёнку в пределах страны. Мне пока что очень повезло найти полный дистант по миру,тьфу-тьфу-тьфу, но тенденция достаточно ясная. Кстати, вот мои посты про компании с удалёнкой и каналы с удалёнными вакансиями.
Какие я вижу возможные причины:
1️⃣ Информационная безопасность, если речь идёт о запрете удалёнки за пределами страны. Это реалии большинства финтехов (про госкомпании даже не говорю), и понятно, почему. Если вы работаете с чувствительными персональными данными пользователей, то их предполагается обрабатывать и хранить на территории РФ, и я вижу, что многие работодатели не хотят себе таких потенциальных проблем. У аналитиков риски попасть на такую вакансию сильно выше, чем у мобильных разработчиков, например. Я так из Тинька ушла😂
VPN, меняющие страны (и любые другие личные), обычно безопасники тоже не любят.Меня так уже в Озоне напугали письмом, правда ли я физически в Дании) Оказалось, заподозрили VPN, а в Данию можно 🤓
2️⃣ a. Реальное снижение эффективности работы
Да, наверное, всё ещё не все умеют эффективно управлять сотрудниками на удалёнке. Для меня это странно, ведь было как минимум два года с 2020 по 2022 в условиях вынужденного сидения по домам понять, что она ничего особо не сломала. Я согласна, что иногда личная встреча в офисе позволяет решить вопрос быстрее, чем ведя переписку, но созвоны тоже вполне так работают.
В любом случае, чтобы решение вернуть всех в офис ради качества работы не вызывало негатива, должна быть аргументация помимо абстрактного подсчёта строк кода в коммитах или сравнения в лоб ситуации с продуктом условно в 2024 и 2019 (кажется, какие-то внешние вещи происходили за это время...) 😬
2️⃣ b. Микроменеджмент
Назовём вещи своими именами, некоторым просто приятна власть в таком виде: а вот пусть не в Таиландах свои айс-латте с кокосовой сгущёнкой пьют, а сидят в опенспейсе ровненько с 10 утра, а я буду условно ходить между рядами и наблюдать эту идиллию.
Причём и то, и то может быть на разных уровнях компании — вот в Яндексе одно время решили на уровне топов, что офисная работа дарит какую-то особую атмосферу креативности, и что идеи рождаются на кофепоинтах. А в другом месте может лично тимлид потребовать появляться (а затем намекнуть, что стоит приходить раньше него, а уходить позже, и так далее...) — но это, к счастью, не мой личный опыт💃
Самый кринж, конечно, если команда распределённая, и зум-созвон всё равно придется организовывать, или такой руководитель сам не ходит в офис. Но бывает и такое (много видела об этом и на reddit'е, абсолютно не только российская проблема).
3️⃣ Борьба со сверхзанятостью
Говорят, если заставить сотрудника быть в офисе под пристальным взглядом начальника, он не сможет проходить собесы в другие места и тем более работать на второй работе. Ну не знаю, мне кажется, что люди, которые в принципе могут беспалевно совмещать две работы, и тут что-то придумают. Я бы не смогла (и вообще такое редко вижу у аналитиков в сравнении с разрабами), но это уже другая история...
Есть статья на Хабре с высоким рейтингом и кучей комментариев, где продвигается эта идея, может быть, вам будет интересно👀
А вы что бы сюда добавили? Сталкивались с возвращением к гибридному/офисному режиму в компаниях, и как это объяснялось?⬇️
Я не претендую на то, что знаю какую-то истину, скорее жду дискуссии. Я вижу, что всё больше вакансий предполагают как минимум гибрид, в лучшем случае удалёнку в пределах страны. Мне пока что очень повезло найти полный дистант по миру,
Какие я вижу возможные причины:
VPN, меняющие страны (и любые другие личные), обычно безопасники тоже не любят.
Да, наверное, всё ещё не все умеют эффективно управлять сотрудниками на удалёнке. Для меня это странно, ведь было как минимум два года с 2020 по 2022 в условиях вынужденного сидения по домам понять, что она ничего особо не сломала. Я согласна, что иногда личная встреча в офисе позволяет решить вопрос быстрее, чем ведя переписку, но созвоны тоже вполне так работают.
В любом случае, чтобы решение вернуть всех в офис ради качества работы не вызывало негатива, должна быть аргументация помимо абстрактного подсчёта строк кода в коммитах или сравнения в лоб ситуации с продуктом условно в 2024 и 2019
Назовём вещи своими именами, некоторым просто приятна власть в таком виде: а вот пусть не в Таиландах свои айс-латте с кокосовой сгущёнкой пьют, а сидят в опенспейсе ровненько с 10 утра, а я буду условно ходить между рядами и наблюдать эту идиллию.
Причём и то, и то может быть на разных уровнях компании — вот в Яндексе одно время решили на уровне топов, что офисная работа дарит какую-то особую атмосферу креативности, и что идеи рождаются на кофепоинтах. А в другом месте может лично тимлид потребовать появляться (а затем намекнуть, что стоит приходить раньше него, а уходить позже, и так далее...) — но это, к счастью, не мой личный опыт
Самый кринж, конечно, если команда распределённая, и зум-созвон всё равно придется организовывать, или такой руководитель сам не ходит в офис. Но бывает и такое (много видела об этом и на reddit'е, абсолютно не только российская проблема).
Говорят, если заставить сотрудника быть в офисе под пристальным взглядом начальника, он не сможет проходить собесы в другие места и тем более работать на второй работе. Ну не знаю, мне кажется, что люди, которые в принципе могут беспалевно совмещать две работы, и тут что-то придумают. Я бы не смогла (и вообще такое редко вижу у аналитиков в сравнении с разрабами), но это уже другая история...
Есть статья на Хабре с высоким рейтингом и кучей комментариев, где продвигается эта идея, может быть, вам будет интересно
А вы что бы сюда добавили? Сталкивались с возвращением к гибридному/офисному режиму в компаниях, и как это объяснялось?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18 9 5👍3 2⚡1
Полгода в Ozon Tech💙
Что же я тут делаю?Помимо того, что красиво сижу у панорамного окошка на 51 этаже и пью 3 кофэ в день🌃
Шесть месяцев пролетели быстро. Чувства смешанные, так как, с одной стороны, я уже совсем не ассоциирую себя с предыдущими местами работы, а с другой — нет ощущения, что я что-то особо классное успела тут сделать...(и как тогда другие меняют работу добровольно чаще раза в год?)
С другой стороны, вроде и не занимаюсь какой-то ерундой, понимание продукта продолжает улучшаться, и это звучит, как green flag✅
Помню, как в первый день работы порадовалась, что всё ещё не было повода поплакать, значит, не всё так плохо. Спойлер — первый раз поплакать в офисе удалось через целых 4 месяца, и то это было скорее неудачное стечение обстоятельств😂
Я работаю в команде аналитики рекламы, и на самом деле суть этого довольно-таки заметно перекликается с тем, что мне приходилось делать в Яндексе. Речь идёт в основном о рекламе, которая продвигает товары в поиске по запросам на Озоне. То есть цель в балансе между денежкой за рекламу (которую селлер платит Озону, то есть одной из составляющих прибыли маркетплейса) и тем, чтобы выдача оставалась релевантной, и товары покупались (а значит, были счастливы и покупатели, и селлеры).
По задачам — представлена и классическая продуктовая аналитика с адхоками, в том числе вокруг AB-тестов, и задачи ближе к DE, такие как написание полных работающих ETL-пайплайнов в Airflow, создание на основе витрин из них дашбордов в Superset. Такой вот аналитический стек здорового человека.
Расскажу про отличия от моей работы в Яндексе(три года так легко не забываются, и я всё равно сравниваю, да) :
🌟 не нужно ходить в офис (но я это делаю добровольно, прикиньте). Нет ни ловушек типа 1000 рублей на бейдже, ни очных встреч — дейли всё равно всегда в зуме, и да, тут часто созваниваются с мест, но никто никого не осуждает👂
🌟 (моё субъективное, на уровне всей компании есть разные варианты) меньше личного общения с коллегами: в офис ходить не нужно, мы не особо коннектимся в соцсетях, разве что можно сходить на обед иногда, есть небольшие small talks про выходные и увлечения, и это тоже нормально. Другая сторона этого (и тоже положительная➕ ) — всё общение в корпоративном мессенджере, пишут только с 10 до 20, кроме каких-то крайних случаев.
🌟 про стек уже упомянула. Мне не было сразу очень легко, но такой опыт точно полезен после Яндекса с его очень удобными, но специфичными инструментами и даже методами (я там работала с краудсорсингом, это достойно отдельного поста)👀
🌟 я начала проводить собесы с нанимающей стороны (первую техническую секцию). Инсайдов в блоге не будет по понятным причинам, но посмотрела на некоторые аспекты найма иначе, да и в принципе мне весьма нравится такая обязанность😄
🌟 чуть меньше вопросов решаются «сами собой», будь то работа через VPN, использование ДМС или какие-то ещё нюансы внутренних сервисов. Но на самом деле это именно в сравнении с Яндексом, я совру, если буду жаловаться, что в Озоне что-то хаотично — это не так.
🌟 про корпоративную культуру пока не поняла, но будто в отсутствие внутренних «соцсетей» (особенно анонимной борды) меньше обсуждают в принципе каких-то людей и новости, я даже самые большие внутренние трансляции раз в неделю не смотрю (в Яндексе почему-то хотелось следить за всем этим, хотя последний год+ уже не было искренних ответов на острые вопросы 🤓 )
Performance review ещё не было, но я планирую до него дожить и пережить, так что stay tuned😎
Получается, принимаю поздравления с тем, что меня уже дважды не уволили с испытательного срока💃 ⬇️
Что же я тут делаю?
Шесть месяцев пролетели быстро. Чувства смешанные, так как, с одной стороны, я уже совсем не ассоциирую себя с предыдущими местами работы, а с другой — нет ощущения, что я что-то особо классное успела тут сделать...
С другой стороны, вроде и не занимаюсь какой-то ерундой, понимание продукта продолжает улучшаться, и это звучит, как green flag
Помню, как в первый день работы порадовалась, что всё ещё не было повода поплакать, значит, не всё так плохо. Спойлер — первый раз поплакать в офисе удалось через целых 4 месяца, и то это было скорее неудачное стечение обстоятельств
Я работаю в команде аналитики рекламы, и на самом деле суть этого довольно-таки заметно перекликается с тем, что мне приходилось делать в Яндексе. Речь идёт в основном о рекламе, которая продвигает товары в поиске по запросам на Озоне. То есть цель в балансе между денежкой за рекламу (которую селлер платит Озону, то есть одной из составляющих прибыли маркетплейса) и тем, чтобы выдача оставалась релевантной, и товары покупались (а значит, были счастливы и покупатели, и селлеры).
По задачам — представлена и классическая продуктовая аналитика с адхоками, в том числе вокруг AB-тестов, и задачи ближе к DE, такие как написание полных работающих ETL-пайплайнов в Airflow, создание на основе витрин из них дашбордов в Superset. Такой вот аналитический стек здорового человека.
Расскажу про отличия от моей работы в Яндексе
Performance review ещё не было, но я планирую до него дожить и пережить, так что stay tuned
Получается, принимаю поздравления с тем, что меня уже дважды не уволили с испытательного срока
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ретроспектива спринта длиной в год (немного о личном)👩
Я каждый год наблюдаю, как все говорят, что им надоели эти посты, но всё равно напишу. Постараюсь честно и без мейнстримного «успешного успеха».
В 2024 я будто реально проживала тот самый кризис 25 лет, что немудрено, ровно в середине года мне столько и исполнилось. Я много думала о жизни, старалась балансировать между зоной комфорта с уже имеющимися у меня представлениями о том, кто я и чего хочу по жизни, и тем, что они всё-таки менялись. Я не сделала почти ничего crazy, многие тикеты с доски желаний «уходят в следующий спринт» или будут закрыты с резолюцией «won't fix», но мне кажется, что я встаю на путь поиска того, что нужно лично мне, а не кому-то там, кто будет судить о моей жизни.
Давайте я даже начну с фейлов и почему они случились:
🌟 Первое небольшое разочарование настигло меня в марте: я не получила туристическую визу в США. Это не то чтобы закономерный отказ, но и не слишком удивительный. Раньше у меня были только шенгенские визы и шикарная история по ним, а виза в Америку концептуально другая, и подаваться почти наобум в Белграде (где много наших релокантов) с рассказом о том, что я хочу посмотреть Нуёрк, было опрометчиво.
🌟 Я не получила водительские права. Поступила в автошколу и откатала около десятка занятий, пока работала в Т-Банке, но инструктор мне не очень нравился, и я не перезвонила ему после перерыва из-за поездки в Европу и адаптации в Озоне. Весной надо будет получить новую справку и выяснить, как я могу получить документы и доучиться ездить с инструктором, которого выберу сама (желательно девушкой)🚙
🌟 Я не нашла работу за валюту, никуда не релоцировалась и даже не пожила за границей больше месяца подряд. Есть у меня такой гештальт, есть месяцы фоновых мыслей и ресёрчей возможных оснований для ВНЖ, наблюдений за курсом евро... но нет уверенности, что оно стоит того лично для меня. Я с подросткового возраста была уверена, что мне туда надо, и вот я зарабатываю на свои поездки, работаю удалённо и могу быть где угодно, но... Европа будто приелась. Даже в туристическом плане, и хочется, и колется попробовать что-то новое. Это один из примеров того, как меняются убеждения со временем.
🌟 Да и в целом были какие-то штуки, которые хотелось воплотить в жизнь, но не случилось. Было меньше вау-локаций для путешествий, чем в 2023 году, я не скопила финансовую подушку, не перешла на правильное питание... но зачем себя корить? Я пыталась жить свою лучшую жизнь в меру возможностей, и не то чтобы у меня это не вышло🤌🏻
Теперь о хорошем:
🍀 Я очень рада, что могу сказать, что закрыла вопрос со сменой работы. В конкретно моей ситуации пришло время уходить из Яндекса, и я не жалею ни о чём из того, как это случилось — два месяца в Тиньке тоже были к месту, так как дали мне возможность понять, что я на самом деле ценю в работодателе, а 2 увольнения за 2 месяца, кажется, закалили меня, и объявляя о следующем (надеюсь, не скоро), я уже не буду плакать 🤓
🍀 Здесь также будет уместно упомянуть факт создания этого канала как решение, которое пришло ко мне вовремя, и воплотилось потому, что я не закинула его в долгий ящик, а сразу дала себе задание месяц делать по посту каждый день. Я не набрала 1000 подписчиков за 4 месяца, но получила место для публикации своих мыслей, где их читают (в отличие от инсты), где для них органическая целевая аудитория, и где можно лампово подискутировать в комментариях😄
🍀 Ну, и в целом-то я весь год делала, что хочу, и в этом мне опять помогала моя профессия (с достойной оплатой, возможностью удалёнки и свободного графика и всем таким). Гибкий режим дня? Путешествия раз в месяц? Посиделки в кафе? Решение каких-то вопросов в будний день? Да пожалуйста.
За это я и ценю айтишечку 😎 Когда не очень хочется работать, стараюсь себе об этом напоминать, и помогает.
Как-то вот так. Поделитесь, что ли, тоже своими мыслями на эти темы⬇️ Ну, и с наступающим!🥂 🥂
Я каждый год наблюдаю, как все говорят, что им надоели эти посты, но всё равно напишу. Постараюсь честно и без мейнстримного «успешного успеха».
В 2024 я будто реально проживала тот самый кризис 25 лет, что немудрено, ровно в середине года мне столько и исполнилось. Я много думала о жизни, старалась балансировать между зоной комфорта с уже имеющимися у меня представлениями о том, кто я и чего хочу по жизни, и тем, что они всё-таки менялись. Я не сделала почти ничего crazy, многие тикеты с доски желаний «уходят в следующий спринт» или будут закрыты с резолюцией «won't fix», но мне кажется, что я встаю на путь поиска того, что нужно лично мне, а не кому-то там, кто будет судить о моей жизни.
Давайте я даже начну с фейлов и почему они случились:
Теперь о хорошем:
Как-то вот так. Поделитесь, что ли, тоже своими мыслями на эти темы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤73👍16🥰6 5 4 2
С днём начала шестидневной рабочей недели😺
Настроение какое-то такое, особенно, когда заметила, что моих задач на канбан-доске тоже ровно шесть, и теперь уже их некуда откладывать, придётся действительно закончить до НГ...
Есть и хорошая новость: я прилетела в Ереван, где буду ещё две недели, а значит, не будет дороги в офис и обратно, перемещений по заледенелым улицам Москвы, сборов вещей и перелётов, а световой день мгновенно вырос на 2 часа🇦🇲
А у вас как? Уже фриз на работу, или тоже горят дедлайны?😁
Настроение какое-то такое, особенно, когда заметила, что моих задач на канбан-доске тоже ровно шесть, и теперь уже их некуда откладывать, придётся действительно закончить до НГ...
Есть и хорошая новость: я прилетела в Ереван, где буду ещё две недели, а значит, не будет дороги в офис и обратно, перемещений по заледенелым улицам Москвы, сборов вещей и перелётов, а световой день мгновенно вырос на 2 часа
А у вас как? Уже фриз на работу, или тоже горят дедлайны?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Yet another приложение для аналитики своей жизни📊
На днях открыла для себя Flighty — приложение на смартфон, которое позволяет записывать совершённые за год (в бесплатной версии) и предстоящие перелёты, а это моя тема, как вы уже могли заметить😎 Я примерно за полчаса восстановила в памяти свои поездки, интерфейс очень удобный, так как по кодам аэропортов и дню выдаёт все возможные рейсы, а дальше вся статистика берётся и агрегируется сама.
Так я выяснила, что провела в воздухе почти 5 суток, а на задержках потеряла всего ничего — 9 часов (и правда, мне дико везло на пунктуальность авиакомпаний на немаленькой выборке в 42 перелёта)😁
Ещё в этом году я могу похвастаться парой своих самых долгих перелётов (по 8-9 часов до Владивостока и обратно), письмом о том, что вчера я всё-таки налетала на серебряный статус Аэрофлота🥈 (и смогу скипать очередь у гейта и сдавать чемодан в багаж бесплатно весь год), четырьмя новыми странами(правда, в две из них я не летела) , верностью всего семи авиакомпаниям (а на самом деле по сути двум) , тем, что я больше не боюсь летать (и два раза сходила на авиасимулятор, чтобы понять, как устроен Airbus 320 и полюбить его ещё больше) ... ну и тем, что на следующий год планы уже большие, но рекорд в 42 сегмента я надеюсь не побить😂
А какие у вас любимые подобные приложения?⬇️ Я, кажется, смотрю только встроенный трекер шагов, а остальное сама пишу в заметках...
На днях открыла для себя Flighty — приложение на смартфон, которое позволяет записывать совершённые за год (в бесплатной версии) и предстоящие перелёты, а это моя тема, как вы уже могли заметить
Так я выяснила, что провела в воздухе почти 5 суток, а на задержках потеряла всего ничего — 9 часов (и правда, мне дико везло на пунктуальность авиакомпаний на немаленькой выборке в 42 перелёта)
Ещё в этом году я могу похвастаться парой своих самых долгих перелётов (по 8-9 часов до Владивостока и обратно), письмом о том, что вчера я всё-таки налетала на серебряный статус Аэрофлота🥈 (и смогу скипать очередь у гейта и сдавать чемодан в багаж бесплатно весь год), четырьмя новыми странами
А какие у вас любимые подобные приложения?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15 4 3👍1🆒1 1
Что я пересмотрю перед НГ, кроме Гарри Поттера?😁
А помните, был такой сериал «Чёрное зеркало»? Изначально антиутопия о влиянии технологий на общество, хотя в итоге на протяжение 6 сезонов создатели по-всякому экспериментировали с форматами и концепцией. Мне нравится, что чередуются и явная фантастика, и серии, где по сути всё уже реализовано, и рассматривается один из вариантов развития событий. Чаще всего, мне кажется, всегда обсуждалась серия s03e01Nosedive про «социальный рейтинг», теперь ещё часто вспоминается s04e05 Metalhead (когда я вижу очередной видосик с робособаками — сразу думаю о ней)🤖 Мои фавориты среди эпизодов другие, но это уже отдельная история...
Так вот. Между вторым и третьим сезонами в 2014 году вышла серия White Christmas («Белое рождество»). Там (позже этот приём отчасти повторится в s04e06 Black Museum) рассказываются три отдельные, но не совсем рандомные истории (суммарный хронометраж 70 минут). И есть крутой сюжетный поворот, да.
Вам когда-нибудь хотелось заблокировать человека не только в мессенджерах, но и в жизни? До чего может довести пикаперское сообщество? Можно ли сгрузить целое сознание человека в облако, как фотки с айфона, и обращаться с ним, как с отдельной сущностью? Кажется, за десяток лет вопросы не потеряли актуальность. Однозначных ответов не будет, только поводы ещё сильнее призадуматься, но почему бы и да👂
В общем, highly recommend, особенно если вы в целом любите такие антиутопии. Но строго 18+, и не под «мелодраматичное» настроение, пожалуй.
Смотрели? Что думаете? Можно в целом про сериал и даже жанр, или любые другие рекомендации⬇️
А помните, был такой сериал «Чёрное зеркало»? Изначально антиутопия о влиянии технологий на общество, хотя в итоге на протяжение 6 сезонов создатели по-всякому экспериментировали с форматами и концепцией. Мне нравится, что чередуются и явная фантастика, и серии, где по сути всё уже реализовано, и рассматривается один из вариантов развития событий. Чаще всего, мне кажется, всегда обсуждалась серия s03e01Nosedive про «социальный рейтинг», теперь ещё часто вспоминается s04e05 Metalhead (когда я вижу очередной видосик с робособаками — сразу думаю о ней)
Так вот. Между вторым и третьим сезонами в 2014 году вышла серия White Christmas («Белое рождество»). Там (позже этот приём отчасти повторится в s04e06 Black Museum) рассказываются три отдельные, но не совсем рандомные истории (суммарный хронометраж 70 минут). И есть крутой сюжетный поворот, да.
Вам когда-нибудь хотелось заблокировать человека не только в мессенджерах, но и в жизни? До чего может довести пикаперское сообщество? Можно ли сгрузить целое сознание человека в облако, как фотки с айфона, и обращаться с ним, как с отдельной сущностью? Кажется, за десяток лет вопросы не потеряли актуальность. Однозначных ответов не будет, только поводы ещё сильнее призадуматься, но почему бы и да
В общем, highly recommend, особенно если вы в целом любите такие антиутопии. Но строго 18+, и не под «мелодраматичное» настроение, пожалуй.
Смотрели? Что думаете? Можно в целом про сериал и даже жанр, или любые другие рекомендации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21 5 2 1
Итоги года на моём канале✍🏻
Ну, точнее не года, а четырёх месяцев, что я его веду🤓 Хотелось начать с того, что я не набрала «сакральное» число 1000 подписчиков — ну и что? Что бы оно дало?
Так что давайте о позитивном: 65 постов опубликовано, больше 1000 сообщений в чате для комментариев написано, 0 рублей потрачено на рекламу — принципиально хотела начать только с органического продвижения😎 (а заработано примерно то, что потрачено с удовольствием на кофе с десертиками во время написания контента для канала, но это не худшее начало и не моя основная цель)
Топ-посты по номинациям (я не пользуюсь никакими тулзами для статистики канала, поэтому выбрала их сама):
👍 Лучшая конверсия в реакции (ребята, искреннее спасибо за поддержку!):
Я проработала в Озоне уже полгода!
Ретро спринта длиной в год
😁 Провокационные темы/интересное обсуждение:
Пора задуматься об увольнении?
О работе из кафешек
Почему исчезает удалёнка
📊 Полезности (подтверждено вашими репостами):
Подборка годных платных обучений
Каналы с удалёнными вакансиями
Как взять отпуск и не разориться
👩 Приз моих личных симпатий:
Фоточки и мысли после 2 лет ежемесячных путешествий
ШАД: было сложно, нам понравилось?
Спасибо, что вы были со мной, читали даже лонгриды, комментировали, пересылали знакомым и ставили реакции забавных котов(и почти не дизлайкали рекламу) ! В следующем году ожидаю ещё больше того же самого, а пока с наступающим, почти пришло время проводить время с близкими и начинать праздновать🥂 🥂
Ну, точнее не года, а четырёх месяцев, что я его веду
Топ-посты по номинациям (я не пользуюсь никакими тулзами для статистики канала, поэтому выбрала их сама):
Я проработала в Озоне уже полгода!
Ретро спринта длиной в год
Пора задуматься об увольнении?
О работе из кафешек
Почему исчезает удалёнка
Подборка годных платных обучений
Каналы с удалёнными вакансиями
Как взять отпуск и не разориться
Фоточки и мысли после 2 лет ежемесячных путешествий
ШАД: было сложно, нам понравилось?
Спасибо, что вы были со мной, читали даже лонгриды, комментировали, пересылали знакомым и ставили реакции забавных котов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤41 19 14 2
О картах желаний и прочей визуализации, но не данных🪄
Не спешите отписываться, эзотерики не будет🤓 Но раз уж все подводят итоги года в разных форматах, я хочу затронуть и тему, связанную с планированием следующего года.
Многие говорят: какой смысл клеить на какую-то бумажку кабриолеты, квартиры в Москве и домики у морей, спортивное тело, атрибуты карьерного роста и прочее, если только смотреть на это, лёжа на диване, и ждать? Согласна, в таком виде его нет.
Напомню также, что в качестве альтернативы иногда приводятся цели по SMART, то есть:
🌟 Specific (конкретные)
🌟 Measurable (измеримые)
🌟 Achievable (достижимые)
🌟 Relevant (значимые)
🌟 Time-bound (ограниченные по времени)
Для рабочих задач действительно makes sense, но можно ли так формализовать всю жизнь? Наши приоритеты, желания и порядок, в котором будут идти важные дела и достижения, зависят от многих факторов и могут меняться, не всегда мы в начале года (или другого периода планирования) знаем, где окажемся в конце — на какой работе и с какими задачами, что будет со здоровьем, не появятся ли более приоритетные большие покупки и так далее. Иной раз двухнедельный спринт сложно провести так, как он был спланирован, а тут целый год жизни с её различными сферами 😱
Для меня оптимальным вариантом стало иметь как список из небольшого количества больших важных дел, к которым применим SMART, или они декомпозируются (например, «получить водительские права категории B в 2025 году», «найти работу с окладом Х тысяч рублей и удалёнкой по миру»), так и карту желаний с картинками, которые мотивируют лично меня, но я пока не знаю, как и когда эти вещи сбудутся (например, туда можно добавить интерьер мечты, даже если пока не планируется ремонт или переезд, или локации для путешествий, которые сейчас кажутся дороговато/далековато, или не приоритетные крупные покупки).Она может быть бумажной и висеть в укромном месте дома, но в принципе достаточно и коллажа, его можно поставить на обои телефона и таким образом всегда держать при себе.
🌟 во-первых, меня мотивирует раз в несколько недель/месяцев смотреть и отмечать для себя, что вот уже столько-то пунктов исполнилось (в основном моими усилиями, конечно же, но так ведь не менее приятно?);
🌟 во-вторых, когда что-то желаемое часто попадается на глаза даже на коллаже, мозг будто находит возможности «в фоновом режиме» этого добиться. И вот уже реклама выгодного предложения в автошколе, дешевые билеты в одну из желаемых стран, интересная вакансия не проходят мимо, возможность используется, у меня было буквально так😎
Короче говоря, мне кажется, что всегда нужно иметь немного целей «на вырост», либо более амбициозных, чем то, к чему уже можно взять и расписать план, либо просто побочных, «для души». Потому что если о чём-то даже не мечтать, то как оно может сбыться? А если приоритеты в жизни изменятся, и что-то станет не нужно, это тоже абсолютно нормально.
Уже запланировали следующий год? Я вот пока выбираю основные фокусы и ищу баланс между приятным (путешествия) и полезным (заняться здоровьем и прочее)⬇️
Не спешите отписываться, эзотерики не будет
Многие говорят: какой смысл клеить на какую-то бумажку кабриолеты, квартиры в Москве и домики у морей, спортивное тело, атрибуты карьерного роста и прочее, если только смотреть на это, лёжа на диване, и ждать? Согласна, в таком виде его нет.
Напомню также, что в качестве альтернативы иногда приводятся цели по SMART, то есть:
Для рабочих задач действительно makes sense, но можно ли так формализовать всю жизнь? Наши приоритеты, желания и порядок, в котором будут идти важные дела и достижения, зависят от многих факторов и могут меняться, не всегда мы в начале года (или другого периода планирования) знаем, где окажемся в конце — на какой работе и с какими задачами, что будет со здоровьем, не появятся ли более приоритетные большие покупки и так далее.
Для меня оптимальным вариантом стало иметь как список из небольшого количества больших важных дел, к которым применим SMART, или они декомпозируются (например, «получить водительские права категории B в 2025 году», «найти работу с окладом Х тысяч рублей и удалёнкой по миру»), так и карту желаний с картинками, которые мотивируют лично меня, но я пока не знаю, как и когда эти вещи сбудутся (например, туда можно добавить интерьер мечты, даже если пока не планируется ремонт или переезд, или локации для путешествий, которые сейчас кажутся дороговато/далековато, или не приоритетные крупные покупки).
Короче говоря, мне кажется, что всегда нужно иметь немного целей «на вырост», либо более амбициозных, чем то, к чему уже можно взять и расписать план, либо просто побочных, «для души». Потому что если о чём-то даже не мечтать, то как оно может сбыться? А если приоритеты в жизни изменятся, и что-то станет не нужно, это тоже абсолютно нормально.
Уже запланировали следующий год? Я вот пока выбираю основные фокусы и ищу баланс между приятным (путешествия) и полезным (заняться здоровьем и прочее)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лайфстайловое. Как я получила по ДМС новое зрение😎
Новогодние каникулы кажутся оптимальным моментом, чтобы наконец написать посты на отвлечённые темы из бэклога) Итак, в сентябре 2023 года я всё-таки решилась на лазерную коррекцию👀
Исходные данные — зрение упало с 10 до 24 лет примерно до -2.5, не особо падало дальше, и с ним можно было жить и без очков и линз (перемещаться по городу, работать за компьютером), но с ними было лучше. Линз было не достаточно из-за аллергии на пыльцу и прочих моментов, когда их не очень полезно надевать (как сезонные простуды, например), так что очки тоже были, но пришло время делать новые, а жаба душила. Как раз несколько коллег к тому времени уже сделали лазерную коррекцию зрения, и отзывы были позитивные, так что я тоже записалась оценить перспективы.
В📱 шикарная ДМС в этом плане, и спустя год работы легко получить направление на самую современную ЛК. Точнее, сначала надо пойти просто к офтальмологу (мне посоветовали такового в клинике у офиса, он многих направлял на ЛК, не душил страшилками «я сам уже 70 лет в очках», «сперва роди» и прочим), там проводят базовое обследование и отправляют при отсутствии препятствий в клинику, которая специализируется на таких операциях (у меня была 3z на ВДНХ). Там мне провели трёхчасовое обследование в выходной (из-за капель день пропал для остальных дел), а потом позвонили и предлагали назначить операцию «хоть завтра», но я потянула время, и назначила дату в субботу через пару недель. Оставалось только сдать накануне анализы крови и рентген/флю.
Да, кстати, метод тоже может выбрать за вас врач, мне прописали SMILE (один из самых современных с маленьким надрезом и быстрой реабилитацией, можно было умываться через 1-2 дня), но бывают разные нюансы. Из противопоказаний может быть состояние сетчатки (но иногда можно сделать коагуляцию, запаять её лазером), тонкая роговица, падающее зрение, планирование беременности в ближайший год (тогда лучше отложить ЛК).
Теперь про ход самой операции (под спойлером, возможно, кому-то такое неприятно): самое сложное — это психологический момент, когда уже сделали один глаз и не понятно, видишь ли им, а сейчас будут делать так же второй.Лазерная коррекция делается в сознании (за +30к можно было под наркозом, но учитывая то, что я напишу дальше, вообще не уверена, что это хорошая идея), лёжа на спине на кушетке, где можно двигать по сути только глазами, и тебе говорят, что надо смотреть в одну точку, вокруг которой будут «выстреливать» лучики лазера, но каждый следующий виден бледнее, так как по сути выжигают лоскут, и он затуманивает зрение. Жареным не пахло, больно в процессе не было, но манипуляции чувствовались (сравнимо с тем, как копаются в зубе под анестезией), это немного пугало.
Я так и не поняла, как надо было гарантировать, что не двигаешь глазом, если ничего уже не видно, и что произошло, но вроде как я всё-таки сдвинула взгляд (?), и лазер остановился. Естественно, мне ничего на месте не объясняли, потому что, наверное, потом было бы сложно спокойно подставить левый глаз.
После операции я чувствовала себя весьма приемлемо, капала капли, выпила пару таблеток нурофена, но в целом в солнцезащитных очках вполне можно было находиться дома в сентябрьский день (не запираясь в тёмной ванной от светобоязни, а мне и такое рассказывали), через полтора дня я ходила в тех же очках в ТЦ и даже в кино, через два вернулась к работе удалённо, через ещё два — в офис. Никто на работе и не заметил, что я целую операцию сделала😂
Итого: 109 000 x2 = 218 000 рублей я сэкономила по прайсу клиники, где делала, такси домой после операции мне вызвали, анализы и обследование тоже покрылись ДМС, а капли я купила условно на выплату пары тысяч с больничного (который попал на субботу и воскресенье)🤓
С одной стороны, я не могу напрямую считать эту сумму своей выгодой/заработком, так как сама могла бы выбрать более бюджетную клинику, а с другой стороны — это был очень приятный экспириенс, и на очках я уже тоже сэкономила пару десятков тысяч рублей)
Как вам моя история? Делали что-нибудь масштабное по ДМС от работодателя?⬇️
Новогодние каникулы кажутся оптимальным моментом, чтобы наконец написать посты на отвлечённые темы из бэклога) Итак, в сентябре 2023 года я всё-таки решилась на лазерную коррекцию
Исходные данные — зрение упало с 10 до 24 лет примерно до -2.5, не особо падало дальше, и с ним можно было жить и без очков и линз (перемещаться по городу, работать за компьютером), но с ними было лучше. Линз было не достаточно из-за аллергии на пыльцу и прочих моментов, когда их не очень полезно надевать (как сезонные простуды, например), так что очки тоже были, но пришло время делать новые, а жаба душила. Как раз несколько коллег к тому времени уже сделали лазерную коррекцию зрения, и отзывы были позитивные, так что я тоже записалась оценить перспективы.
В
Да, кстати, метод тоже может выбрать за вас врач, мне прописали SMILE (один из самых современных с маленьким надрезом и быстрой реабилитацией, можно было умываться через 1-2 дня), но бывают разные нюансы. Из противопоказаний может быть состояние сетчатки (но иногда можно сделать коагуляцию, запаять её лазером), тонкая роговица, падающее зрение, планирование беременности в ближайший год (тогда лучше отложить ЛК).
Теперь про ход самой операции (под спойлером, возможно, кому-то такое неприятно): самое сложное — это психологический момент, когда уже сделали один глаз и не понятно, видишь ли им, а сейчас будут делать так же второй.
Я так и не поняла, как надо было гарантировать, что не двигаешь глазом, если ничего уже не видно, и что произошло, но вроде как я всё-таки сдвинула взгляд (?), и лазер остановился. Естественно, мне ничего на месте не объясняли, потому что, наверное, потом было бы сложно спокойно подставить левый глаз.
После операции я чувствовала себя весьма приемлемо, капала капли, выпила пару таблеток нурофена, но в целом в солнцезащитных очках вполне можно было находиться дома в сентябрьский день (не запираясь в тёмной ванной от светобоязни, а мне и такое рассказывали), через полтора дня я ходила в тех же очках в ТЦ и даже в кино, через два вернулась к работе удалённо, через ещё два — в офис. Никто на работе и не заметил, что я целую операцию сделала
Итого: 109 000 x2 = 218 000 рублей я сэкономила по прайсу клиники, где делала, такси домой после операции мне вызвали, анализы и обследование тоже покрылись ДМС, а капли я купила условно на выплату пары тысяч с больничного (который попал на субботу и воскресенье)
С одной стороны, я не могу напрямую считать эту сумму своей выгодой/заработком, так как сама могла бы выбрать более бюджетную клинику, а с другой стороны — это был очень приятный экспириенс, и на очках я уже тоже сэкономила пару десятков тысяч рублей)
Как вам моя история? Делали что-нибудь масштабное по ДМС от работодателя?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про краудсорсинг для сбора и разметки данных (часть 1)📊
Сегодня хочу вам рассказать о концепции, с которой я познакомилась в ШАДе и в процессе работы в Яндексе. Попробую раскрыть, почему этим вообще занимаются целые группы аналитиков-разработчиков, и почему Яндекс готов платить за фотки вывесок зданий в вашем городе.
Секретиков из-под NDA не будет, пост подготовлен по мотивам моего доклада для студентов в Иннополисе год назад 👀
Пусть есть задача, для которой нет подходящих размеченных данных, и ML пока что не справится (по разным причинам: либо такую модель только предстоит создать, либо нужны знания из реального мира). Что делать? Как вариант, здесь приходит на помощь краудсорсинг.
Данный подход заключается в декомпозиции задачи (в данном случае задачи создания датасета) на много маленьких и делегировании её большому количеству людей. Для этого можно использовать как специальные сервисы (Яндекс.Толока на слуху, но ушла из России, теперь аналог — Яндекс.Задания), так и внутреннюю инфраструктуру в больших компаниях, или даже просто условную гугл-форму или табличку, это уже другой вопрос.
Краудсорсинг может помочь:
🌟 сэкономить бюджет, например, не занимая разметкой штатных сотрудников;
🌟 ускорить и масштабировать сбор данных;
🌟 собрать данные, которые нам просто так не доступны, такие как фотографии цен в магазинах различных городов страны;
🌟 получить больше свежих мнений и идей (провести массовые опросы)
Примеры краудсорсинга в реальной жизни:
1⃣ Wikipedia — интернет-энциклопедия, которую бесплатно и добровольно редактируют обычные пользователи;
2⃣ бета-версии приложений, тестирование которых по сути осуществляется реальными пользователями;
3⃣ open-source программное обеспечение — туда коммитит на добровольной основе ряд людей, не занятых в проекте как сотрудники
Примеры краудсорсинга для задач ML:
1⃣ сегментация изображений. Кстати, капча «найдите автобусы», судя по всему, тоже является примером краудсорсинга, только нам ещё и не платят 😂 ;
2⃣ распознавание аудиозаписей и рукописных текстов;
3️⃣ разметка уместности контента, грамотности текстов, настроения фраз;
4️⃣ проверка фактов, поиск ошибок, тестирование приложений;
5️⃣ исследование человеческих предпочтений (например, какой интерфейс лучше), условно говоря вместо A/B-теста;
6️⃣ проверка уже существующих датасетов/других разметок (об этом подробнее в следующем посте)
Почему это не так просто, как может звучать?
Когда мы говорим о разметке для реального проекта, появляются требования по времени её сбора, качеству и бюджету. В общем, обычная ситуация choose 2 out of 3. И надо понимать, что исполнитель тоже преследует свои цели (например, получить свою копеечку как можно меньшими усилиями), и не всегда понимает смысл этих данных для вас. Естественным образом рождаются такие проблемы и вопросы:
🌟 Как объяснить людям, что и зачем мы от них хотим получить?
🌟 Как платить за хорошую работу и не платить за плохую? («здраствуйте делойте хорошее плохое не делойте до свидания»)
🌟 Что делать с сырыми результатами разметки, ведь их тоже много, как их превратить в красивый полезный датасет?
(ответы на эти вопросы будут во второй части завтра, stay tuned👂 )
Сегодня хочу вам рассказать о концепции, с которой я познакомилась в ШАДе и в процессе работы в Яндексе. Попробую раскрыть, почему этим вообще занимаются целые группы аналитиков-разработчиков, и почему Яндекс готов платить за фотки вывесок зданий в вашем городе.
Пусть есть задача, для которой нет подходящих размеченных данных, и ML пока что не справится (по разным причинам: либо такую модель только предстоит создать, либо нужны знания из реального мира). Что делать? Как вариант, здесь приходит на помощь краудсорсинг.
Данный подход заключается в декомпозиции задачи (в данном случае задачи создания датасета) на много маленьких и делегировании её большому количеству людей. Для этого можно использовать как специальные сервисы (Яндекс.Толока на слуху, но ушла из России, теперь аналог — Яндекс.Задания), так и внутреннюю инфраструктуру в больших компаниях, или даже просто условную гугл-форму или табличку, это уже другой вопрос.
Краудсорсинг может помочь:
Примеры краудсорсинга в реальной жизни:
Примеры краудсорсинга для задач ML:
Почему это не так просто, как может звучать?
Когда мы говорим о разметке для реального проекта, появляются требования по времени её сбора, качеству и бюджету. В общем, обычная ситуация choose 2 out of 3. И надо понимать, что исполнитель тоже преследует свои цели (например, получить свою копеечку как можно меньшими усилиями), и не всегда понимает смысл этих данных для вас. Естественным образом рождаются такие проблемы и вопросы:
(ответы на эти вопросы будут во второй части завтра, stay tuned
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16 8🆒6👍4 1 1
Про краудсорсинг для сбора и разметки данных (часть 2)📊
Процесс создания краудсорсингового проекта выглядит примерно так:
1⃣ Декомпозиция задачи
Задание должно быть «атомарным», например, отметить объекты на одной фотографии(иначе проклянёте все, когда будете пытаться агрегировать результаты и измерить качество);
2⃣ Составление инструкции и настройка интерфейса задания
Инструкция должна быть лаконичной, понятной и однозначной, интерфейс — удобным, по возможности содержать горячие клавиши (если мы говорим о разметке через платформы, такие как Яндекс.Задания, иногда достаточно excel-таблицы или гугл-формы);
3⃣ Отбор исполнителей
Пользователи на платформе могут быть отобраны по фильтрам (знание языка, регион проживания, возраст, другие специальные знания) и/или пройти обучение и экзамен, либо мы сами находим выборку людей, которые будут размечать;
4⃣ Контроль качества
Тут есть разные подходы, которые могут комбинироваться — контрольные задания, перепроверка другими пользователями, выборочная проверка заказчиком. Зависит от требований и масштабов разметки;
5⃣ Запуск разметки «в прод» и саппорт
Задания загружаются через интерфейс платформы или по API, разметки могут быть регулярными. Первое время следим за фидбеком, вносим правки в инструкцию. Если исполнителей мало, уместно отвечать на их вопросы лично;
6⃣ Агрегация результатов
В этот шаг я включаю всё сразу — подбор перекрытия (сколько исполнителей будут отвечать на один и тот же вопрос), способ выбора финального ответа (база — простой «голос большинства», посложнее — вероятностные модели, вычисляющие ответ с учетом качества разметки исполнителя).
Естественно, если у вас локальная/разовая разметка, часть пунктов можно упростить или пропустить. Но, например, в моей работе в Яндексе подразумевалось создание именно регулярных процессов сбора данных о качестве работы Поиска, поэтому все этапы выполнялись последовательно и были очень важны, в том числе подразумевались работающие без перебоев ETL/ELT-процессы для сбора, загрузки, выгрузки и агрегации данных, а также для работы с исполнителями (привлечение в проект, оценка качества, баны).
☯️ Human-in-the-loop — техника, которая заслуживает отдельного внимания.
источник картинки: статья на Хабре, там также рассказываются подробности про различные подвиды этого метода
Концепция краудсорсинга для задач ML позволяет итеративно обучать модель, начиная с небольшого размеченного датасета. После каждого обучения примеры, в которых модель была не уверена, отправляются на разметку людьми, и ими дополняется датасет, и так далее до достижения необходимого уровня качества.
Плюсы такого подхода:
➕ более быстрое обучение модели;
➕ обратная связь о том, как можно улучшить качество данных
Возможные минусы:
➖ не ко всем задачам можно применить в таком виде;
➖ такие же высокие требования к качеству инструкции и отбору исполнителей, чтобы данным можно было доверять, то есть сам пайплайн совсем не упрощается;
➖ всё-таки нужен изначальный датасет, от которого будем отталкиваться
Я надеюсь, что получилось внятно ввести вас в курс дела. Мне было очень интересно работать с краудсорсингом (создание таких проектов было основной задачей нашей команды в📱 ), иногда было ощущение, что за этой методикой ну просто всё будущее, и так можно получить любые данные🤓 Сейчас я стараюсь не кидаться в крайности, но факт остаётся фактом — это очень полезная концепция для многих задач, и в Яндексе ей пользовались с большим успехом.
Что думаете, сталкивались ли с такой разметкой данных в своих проектах?⬇️
Процесс создания краудсорсингового проекта выглядит примерно так:
Задание должно быть «атомарным», например, отметить объекты на одной фотографии
Инструкция должна быть лаконичной, понятной и однозначной, интерфейс — удобным, по возможности содержать горячие клавиши (если мы говорим о разметке через платформы, такие как Яндекс.Задания, иногда достаточно excel-таблицы или гугл-формы);
Пользователи на платформе могут быть отобраны по фильтрам (знание языка, регион проживания, возраст, другие специальные знания) и/или пройти обучение и экзамен, либо мы сами находим выборку людей, которые будут размечать;
Тут есть разные подходы, которые могут комбинироваться — контрольные задания, перепроверка другими пользователями, выборочная проверка заказчиком. Зависит от требований и масштабов разметки;
Задания загружаются через интерфейс платформы или по API, разметки могут быть регулярными. Первое время следим за фидбеком, вносим правки в инструкцию. Если исполнителей мало, уместно отвечать на их вопросы лично;
В этот шаг я включаю всё сразу — подбор перекрытия (сколько исполнителей будут отвечать на один и тот же вопрос), способ выбора финального ответа (база — простой «голос большинства», посложнее — вероятностные модели, вычисляющие ответ с учетом качества разметки исполнителя).
Естественно, если у вас локальная/разовая разметка, часть пунктов можно упростить или пропустить. Но, например, в моей работе в Яндексе подразумевалось создание именно регулярных процессов сбора данных о качестве работы Поиска, поэтому все этапы выполнялись последовательно и были очень важны, в том числе подразумевались работающие без перебоев ETL/ELT-процессы для сбора, загрузки, выгрузки и агрегации данных, а также для работы с исполнителями (привлечение в проект, оценка качества, баны).
источник картинки: статья на Хабре, там также рассказываются подробности про различные подвиды этого метода
Концепция краудсорсинга для задач ML позволяет итеративно обучать модель, начиная с небольшого размеченного датасета. После каждого обучения примеры, в которых модель была не уверена, отправляются на разметку людьми, и ими дополняется датасет, и так далее до достижения необходимого уровня качества.
Плюсы такого подхода:
Возможные минусы:
Я надеюсь, что получилось внятно ввести вас в курс дела. Мне было очень интересно работать с краудсорсингом (создание таких проектов было основной задачей нашей команды в
Что думаете, сталкивались ли с такой разметкой данных в своих проектах?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13 4🆒2 2 1
Письмо себе из 2017💌
Ночью я обнаружила у себя в директе запрещённой соцсети с картиночками необычное сообщение. Девушка, которая училась на курс старше в Вышке и была нашим куратором группы, прислала фотографию письма от меня-первокурсницы мне-выпускнице (естественно, я не помню, что такое было, судя по содержанию, это спустя месяц учёбы😅). Я сначала даже боялась открывать сама(потому что какого же кринжа я там могла раздать?) , но в итоге публикую его тут:
Пока что могу сказать, что цели и планы точно сбылись — ФКН закончен, с желанием жить проблем не было, социальная жизнь была, попариться из-за рейтинга всё-таки пришлось (но больше ради самоутверждения, так как училась на бюджете)👍
Немного жалко, что не написано чего-нибудь более личного или интересного о том, где я вижу себя через 5 лет, но видимо мои мысли были действительно заняты шоком от новых атмосферы и статуса и основными предметами 😂
Пожалуй, это хорошее напоминание о том, что:
🌟 иногда даже не самые уверенные решения (каким было моё поступление на ФКН) приводят нас туда, куда надо. Я не хочу писать тут «легенды» о том, как с пелёнок читала документацию питоновских библиотек и видела себя великим аналитиком данных, в 17-18 лет более чем нормально не совсем понимать, что за профессия тебя ждёт и почему;
🌟 это естественно, если в обучении или работе много рутины, от которой не кайфуешь (будь то лекции или монотонные задачи какие-нибудь), главное, чтобы было что-то кроме неё;
🌟 слушать надо прежде всего себя (а не людей, которые говорили, что моя специальность сильно хуже, чем ПМИ, не учившись на тот момент ни там, ни там, например)🤓
Ночью я обнаружила у себя в директе запрещённой соцсети с картиночками необычное сообщение. Девушка, которая училась на курс старше в Вышке и была нашим куратором группы, прислала фотографию письма от меня-первокурсницы мне-выпускнице (естественно, я не помню, что такое было, судя по содержанию, это спустя месяц учёбы😅). Я сначала даже боялась открывать сама
Я поступила сюда, потому что не поступила на ПМИ и вообще не знаю, чего жду. Пока что действительно радует, что я все же не пошла за компанию на коммерцию со скидкой, потому что я не совсем верю в свои силы её сохранить.
Мне в целом нравится Вышка, здесь приятные люди, я быстро привыкла, но на лекции ходить совсем не хочется — дискра в любом случае сложна-нипанятна, матан наоборот весь пройден в школе, про ВВПИ все и так знают...
Огорчает расписание, но у других групп есть и хуже, так что ладно. Мои планы и цели — не вылететь, не потерять желание жить, иметь хоть какое-то свободное время и социальную жизнь, не бросать иностранные языки. Слишком париться из-за рейтинга (пока) не собираюсь
Пока что могу сказать, что цели и планы точно сбылись — ФКН закончен, с желанием жить проблем не было, социальная жизнь была, попариться из-за рейтинга всё-таки пришлось (но больше ради самоутверждения, так как училась на бюджете)
Пожалуй, это хорошее напоминание о том, что:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26 10👍6 3🔥2 1
Две маленькие практики, которые я забираю в 2025 год✨
Вдогонку посту о визуализации, снова не эзотерика, а всего лишь человеческая психология.
Для обеих достаточно заметки в телефоне или гугл-документа — я всё думаю перенести на бумагу, но так буду забывать писать, особенно если нужно таскать ежедневник в поездки, а красивые ежедневники и весят соответственно👩
1️⃣ Дневник благодарностей☺️
Каждый день, каждый (если пропустили — дописываем за предыдущие, как вспомнили), пишем 3-5 пунктов, кого и за что благодарим в этот день. Просто что угодно хорошее, от погоды до благодарностей себе за какое-то решение.
2️⃣ Список из 100+ желаний✨
Это то, что для меня вписывается в концепцию «dream big помимо чётких целей» (именно не вместо, а поверх). Всегда держим дополняемый чеклист из всевозможных желаний (как пришло в голову что-то, что не делается прямо сегодня-завтра, туда записываем), периодически просматриваем и отмечаем, что уже исполнено, даже если это просто мелочи жизни, очень поднимает настроение и мотивирует ставить галочки.
Первое заставляет даже в тяжелом дне принудительно искать хорошее и тем самым поднимает настроение, второе очень хорошо напоминает, зачем я работаю/выполняю какие-то ещё обязательные действия👍
3️⃣ (пока не забираю, а хочу попробовать)
Письмо из прошлого напомнило мне, что это так-то тоже отличная вдохновляющая методика. От личного дневника отличается только регулярностью — я не готова записывать что-то постоянно, а вот письмо в будущее или сочинение на тему «кем и где я хочу быть и как выглядит мой идеальный день через год/5 лет» раз в год — интересная идея👀
А вы так пробовали?⬇️
#лайфстайл_и_личное
@analytess👩
Вдогонку посту о визуализации, снова не эзотерика, а всего лишь человеческая психология.
Для обеих достаточно заметки в телефоне или гугл-документа — я всё думаю перенести на бумагу, но так буду забывать писать, особенно если нужно таскать ежедневник в поездки, а красивые ежедневники и весят соответственно
Каждый день, каждый (если пропустили — дописываем за предыдущие, как вспомнили), пишем 3-5 пунктов, кого и за что благодарим в этот день. Просто что угодно хорошее, от погоды до благодарностей себе за какое-то решение.
Это то, что для меня вписывается в концепцию «dream big помимо чётких целей» (именно не вместо, а поверх). Всегда держим дополняемый чеклист из всевозможных желаний (как пришло в голову что-то, что не делается прямо сегодня-завтра, туда записываем), периодически просматриваем и отмечаем, что уже исполнено, даже если это просто мелочи жизни, очень поднимает настроение и мотивирует ставить галочки.
Первое заставляет даже в тяжелом дне принудительно искать хорошее и тем самым поднимает настроение, второе очень хорошо напоминает, зачем я работаю/выполняю какие-то ещё обязательные действия
Письмо из прошлого напомнило мне, что это так-то тоже отличная вдохновляющая методика. От личного дневника отличается только регулярностью — я не готова записывать что-то постоянно, а вот письмо в будущее или сочинение на тему «кем и где я хочу быть и как выглядит мой идеальный день через год/5 лет» раз в год — интересная идея
А вы так пробовали?
#лайфстайл_и_личное
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🦄7 5👍4 1 1
#урапонедельник
Прилетела заряжаться витамином D(Dubai) 🌴 Масштаб города не может не впечатлять, но мне будто ближе по вайбу Абу-Даби (если честно, я так заранее и думала, но надо же было убедиться).
Может, из-за работы в Сити меня уже не цепляют небоскрёбы?
На самом деле спокойствие уже не полное — ощущение, будто пора вспоминать, кто я и что делаю на работе, так что картинка неплохо отображает и мой вид, и вайб😂
А как ваш настрой? Отдохнули за праздники?👇
Прилетела заряжаться витамином D
Может, из-за работы в Сити меня уже не цепляют небоскрёбы?
На самом деле спокойствие уже не полное — ощущение, будто пора вспоминать, кто я и что делаю на работе, так что картинка неплохо отображает и мой вид, и вайб
А как ваш настрой? Отдохнули за праздники?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16 5 3💅1