Влетаю в собственный канал спустя почти две недели с таким вот мемом👂

Просто я по совокупности факторов немного растеряла вдохновение что-то писать в последние дни, и решила, что заставлять себя выдавать что-то точно не стоит.

Ситуацию опишу так — я тут уже почти неделю тусуюсь в Ереване, который за последние пару лет стал моим вторым домом не только потому, что из местного аэропорта Wizz Air возит по всей Европе (хотя это тоже мотивирует меня приезжать)🏞

Общий вайб тут весьма и весьма чилловый, солнце видно каждый день и заходит сильно позже, да и ненулевая концентрация кофе с коньяком в крови влияет на настроение🇦🇲... зато отсутствие даже части рутины, такой как мои добровольные поездки в офис в Москве, поездки просто по часу на транспорте куда-то, более долгие сборы дало мне сил подумать о том, что мне на самом деле нужно делать в ближайшие недели/месяцы.

И, собственно, к чему это я и к чему такой мем: мне ясно дали понять, что над диссером надо начинать работать поактивнее. Для меня это всё сложная тема, так как в жизни сейчас происходит много всего интересного (те же путешествия😁), да и в целом не всегда после работы хочется садиться снова за компьютер, и тем более что-то там программировать. Кроме того, работа у меня по топологическому анализу данных (маякните, если хотите узнать, что это вообще такое), что означает движение в сторону DS, которым я на работе не занимаюсь, можно сказать, принципиально😂

Стала думать, а почему собственно мне с моим бэкграундом так не нравится заниматься машинным обучением сложнее линейной регрессии и метода ближайших соседей?

Пока сформулировала это для себя так: меня бесит, что сложные алгоритмы машинного обучения являются по сути чёрным ящиком. Да, они выдают ответ, который с большой вероятностью корректен, это доказывают различные метрики, но нет в этом души человеческого (в некоторых случаях можно сказать «продуктового») взгляда. Нейронка долго обучается, перемножает данные, имеющие физические смыслы, в виде просто матриц, что-то нам выдаёт — ну и что?

Тем не менее, «отрицать» ML я больше не могу себе позволить👀 Пока что купила этот курс (к сожалению, не реклама, вот прямо купила сама, спасибо банку за кешбек) по основам объяснимого искусственного интеллекта, там обещают рассказать, как мы можем придавать больше смысла полученным моделям, даже если это не какое-нибудь решающее дерево, где всё и так понятно, а deep learning. Обязательно поделюсь впечатлениями, когда пройду какую-то значимую часть и получу инсайты📊

Надеюсь, получилось не слишком сумбурно😬
Делитесь тоже, что у вас на душе, что новенького на работе или в саморазвитии?⬇️

Где взять представление о своей стоимости на рынке?💵

Работая в одной компании больше года-двух, или не имея опыта в новой для себя сфере, мы оказываемся в «информационном пузыре» — заголовки СМИ пестрят фразами о том, что зарплаты курьеров превысили айтишные, а в профильных чатах наоборот предлагают менее, чем за 300к/наносек (подставьте ваше любимое большое число) не вставать с дивана. Где же истина?🤔

Вот несколько идей:

🌟 Зарубежные сайты, такие как levels.fyi и Glassdoor
Даже там можно найти упоминания российских компаний, особенно гигантов вроде Яндекса. Но я совсем не ориентируюсь на такие ресурсы, так как из-за разной валюты и потенциальной путаницы с налоговой ставкой данные оттуда могут очень быстро устаревать.

🌟 Вакансии по вашему профилю на hh.ru / getmatch / в чатах
Уже лучше, но многие работодатели не любят указывать вилку, а где это требуется — оказываются абстрактные числа вроде «150-500 тысяч, потому что мы сейчас нанимаем на все грейды в зависимости от проекта». Сомнительно, но окэй, по крайней мере можно оценить потолок и медиану хоть как-то😏

🌟 Чаты и паблики в телеграме
В своё время реально подсела на Зарплатник Аналитика👍 Рекомендация от души, канал и без моей рекламы прекрасно растёт. Анонимно нет смысла врать о зарплате, а если всё же пишут что-то неправдоподобное, то анкету и/или компанию разносят в комментах. Также там сформировался очень интересный чат-комьюнити, который отчасти и вдохновил меня на ведение канала.

Сейчас там отошли только от анкет с зарплатами, но всё равно любопытно посмотреть, что накопилось с лета и почитать активные обсуждения разных вопросов😎

P.S. моей анкеты там нет и пока не будет, не ждите и не ищите, я слишком много о себе рассказываю, чтобы не сдеанониться, а искажать данные нарочно не хочу😂

🌟 Собственный опыт собеседований
Cамый верный способ, но и самый трудоёмкий. И всё-таки придётся от чего-то отталкиваться на созвонах с рекрутерами, поэтому первичное представление нужно уже иметь. Из плюсов — сразу поймёте и проработаете свои слабости, а также не будете строить иллюзий ни в одну из сторон — «никто сейчас не заплатит, сколько я хочу или больше, чем у меня сейчас» или же «как только захочу, получу оффер на 500к за пару недель», будет реалистичное представление в контексте именно вашего бэкграунда.

🌟 Исследования от Хабра и других агентств
Вот пара ссылочек:
📊 Хабр Карьера, 1 полугодие 2024
📊 NEW HR — тут пока больше про дельту зарплаты и задачи, но за 2024 год вроде планируют добавить абсолюты

Плюсы — побольше выборка, нет смысла врать анонимно.

Минусы — часто хромает разделение по регионам, а это кажется важным даже в эпоху удалёнки, кроме того, трудно делать выводы по медиане, получается «средняя температура по больнице». Недостаточно других факторов с группировкой в явном виде, например, наличия высшего или количества лет опыта (сеньоры через 2 года и мидлы через 5 передали привет). Особенно в нашей профессии, где «аналитик данных» может обозначать и работающего в Excel сотрудника, и практически DS с навыками разработки и написания моделей, и просто быть синонимом продуктового аналитика.

Так что относимся с осторожностью, но почему бы и не ознакомиться😎

Готова к обсуждениям в комментариях⬇️ Следите ли за рынком и как?

А вы точно ментор?👀

Вписалась тут в менторскую программу от Вышки. Очень интересно, что из этого получится😎 Суть в том, что выпусники безвозмездно помогают нескольким будущим стажёрам/джунам, которые сейчас учатся на ФКН — мы выбрали друг друга с двоими ребятами и уже созвонились для обсуждения изначальных ожиданий🤝

Для меня это история прежде всего о том, чтобы попробовать себя в наставничестве пока именно вне работы (я была учебным ассистентом в своём университете, помогала младшим сотрудникам на работе, но это всё другое), понять, что я уже действительно могу предложить в качестве помощи (и хочу ли это делать более массово), а где у меня самой точки роста. Вышкинская программа в этом плане хороша, потому что она сводит людей с похожим бэкграундом, путь стажёра в бигтехе с дальнейшим развитием, поступление в магистратуру и прочее я сама прошла вот только что, за последние 5 лет.

Мне вообще нравится, что сейчас в разных сферах жизни стало не стыдно обращаться за советом. Я сама брала пару карьерных консультаций, когда была совсем в тупике — это не панацея, но в целом помогло задать правильные вопросы прежде всего самой себе, понять ответы на них и скорректировать траекторию в соответствии с этим🤔

Есть и ложечка дёгтя — иногда свою «помощь» предлагают не очень компетентные люди (в любой сфере), или просто люди с другими ценностями, и это порождает сразу две проблемы:
🌟 сами потенциальные клиенты не знают, как отличить полезный курс или крутого специалиста от тех самых инфоцыган;
🌟 сомнительная репутация в глазах некоторых (в айти — «У тебя ментор? Ты из этих, волков, что ли, опыт будешь рисовать и слитые собесы смотреть?»)

Наверное, я бы и сама не хотела услышать на карьерной консультации «Хочешь стать сеньором? Так напиши, что ты уже год сеньор и попроси просто на 150к больше. С тебя 5 тыщ»😂

Но и недооценивать важность непредвзятого взгляда со стороны и правильно заданных вопросов не стоит. Иной раз мы зацикливаемся на чьих-то чужих желаниях или своих стереотипах, и 3-5к за избавление от них и ещё какие-то инсайды и инсайты — не такая уж большая цена.

В конце концов, не обязательно выбирать первое попавшееся предложение: известные мне пути поиска ментора, кроме вузовских программ — сайты типа Эйч (где можно посмотреть описание возможных запросов и отзывы на человека), и обращение целенаправленно к тем, кого читаешь в том же тг (а значит, вероятно, сходишься во взглядах на карьеру).

Что думаете? Поболтаем про ваш опыт наставничества с любой из сторон?⬇️

Как я не устроилась в одну иностранную компанию👀

Чуть больше года назад у меня стали появляться самые первые мысли посмотреть, что ещё бывает кроме Яндекса. Прежде всего из-за возможностей, связанных с полной свободой перемещения по миру и получением зарплаты в стабильной валюте.

Я ещё не знала, насколько сложен международный рынок сейчас в принципе, особенно, если ты не супер-пупер senior и не имеешь большого опыта в собесах и подаче себя. Anyway, я решила начать с базовых всем известных шагов — заполнения LinkedIn, добавления там контактов и вялого просмотра вакансий в уже известных мне компаниях. В итоге я сдалась из-за конверсии откликов в собесы 1-5% (по разным данным, в любом случае поиск становится фуллтайм-работой), но сегодня не об этом.

У меня стояла локация Ереван, и в какой-то момент мне написала эйчар из американской компании с армянскими корнями и офисом там же. Естественно, я решила пообщаться, так как это был бы максимально щадящий вариант релокации в связи с моими личными обстоятельствами🇦🇲 Интересно, что общение шло исключительно на английском, хотя большинство людей в Армении общается на русском без проблем, все вопросы так решаются. Но именно этот момент мне был не принципиален, конечно же, просто к слову)

Сначала нужно было назначить созвон с рекрутером для обсуждения вакансии, моего опыта и ожиданий. Мне по традиции скинули календарь со слотами на выбор, даты были на перспективу 1-2 недель, я выбрала пятницу, когда была в отпуске в Омане, поставила напоминалку и отложила мысли об этом. В день созвона я зашла по ссылке в Google Meet, а там... никто не пришёл на фан-встречу😨 Через 5 минут подключилась рекрутер, с которой мы общались, и сообщила, что созвон не состоится, потому что третья пятница каждого месяца в компании признана Mental health day, так что это выходной, и она якобы писала мне об этом письмо.

Так много вопросов и так мало ответов. Почему были доступны слоты на такой день? Почему эйчар подключилась в свой выходной к миту, если письмо правда существовало? Или всё-таки это не я его не нашла?)

Окей... провели созвон через ещё 1-2 недели, когда я уже вернулась. Зарплата в долларах, которую я назвала как желаемую, оказалась для них «по верху вилки», хотя, скажем так, в некоторых чатах её эквивалент уже считают мидловой зарплатой в РФ🤓

Итак, мне выдали тестовое задание. Уже не помню точное содержание, кажется, SQL-запросы и немного рассуждений о возможных продуктовых фичах, подразумевавших упоминание AB-тестов, но без полного дизайна. Задание я сделала (к счастью, оно не запомнилось мне трудо- или времязатратным), и даже дождалась обратной связи, выраженной в том, что меня хотят позвать на техническое собеседование, и снова надо выбрать слот.

Конечно же, в день собеседования мне пришло письмо счастья с содержанием «Ой, а у нас сегодня корпоратив, ребята не смогут, напиши свои новые слоты ASAP»🤡 Как вы понимаете, отвечать на мой ответ со слотами никто не собирался. Конец истории. К тому моменту я уже могла только нервно посмеяться, думаю, ещё после несостоявшегося HR-скрининга я шла по процессу отбора с настроением «просто интересно, что будет в конце», и это был единственный возможный вариант🚬

Суммарно цирк с конями, ой, процесс общения занял больше двух месяцев — от сообщения в LinkedIn в октябре до, собственно, их новогоднего корпоратива. Думаю, судьба меня уберегла🍀
В условиях недостатка данных я не готова долго рефлексировать над тем, что конкретно им не понравилось, или же там настолько плохие процессы. Наверное, мораль этой истории такова, что подобные странные взаимодействия лучше заканчивать как можно раньше и не тратить время и нервы😬
Расскажите свои кринж-истории тоже⬇️