Всем привет! 👋
С вами Вера.

Хочу поделиться маленьким, но важным событием: буквально вчера я запустила свой личный Telegram-канал.

Там я буду писать:
💡 о моем опыте в системном анализе,
✈️ о путешествиях и личных открытиях,
😄 о жизни вне работы — ведь я тоже человек!

Приглашаю вас следить за тем, как выглядит жизнь системного аналитика «изнутри», как я совмещаю работу и личное время, и, конечно, получить порцию вдохновения и позитива.

Подписывайтесь и будьте на связи — будем делиться историями и опытом 😉
https://t.me/vv_konovalova

Системному аналитику важно понимать бизнес-процессы!

Привет!
С вами Вера, основатель AnalystCore. 👋

Я очень рада, что большинство из вас согласны — СА должен разбираться в бизнес-процессах!
Но я скажу больше, нужно не только понимать, но и уметь моделировать процессы, представлять их в виде диаграмм и грамотно документировать.

Мы уже проделали большую работу:
✅ Разобрались, что у любого процесса есть входы и выходы.
✅ Изучили модель Чёрный ящик.
✅ На примерах уборки ёлки, производства мебели, покупки абонемента, ремонта и даже приготовления борща посмотрели, как декомпозировать процесс.
Всё это читайте по хештегу #processdesign

🎁 Хотите закрепить материал и получить ещё больше полезных примеров от меня?
Пишите в комментариях ХОЧУ БЕСПЛАТНЫЙ УРОК из курса и мы отправим его вам в ЛС!

В этом видеоуроке вы всего за 10 минут узнаете:
🔹 Что такое бизнес-процесс на понятном примере — учебный процесс в ВУЗе.
🔹 Какие бывают входы и выходы — получите удобную шпаргалку (можно заскринить и использовать в работе).
🔹 Потренируетесь в определении входов и выходов на реальных процессах.
🔹 А главное поймёте, зачем системному аналитику всё это нужно знать.

Также это уникальный шанс, помимо бесплатного ТЕСТ-ДРАЙВА, познакомиться с нашим курсом, манерой преподавания и убедиться, что сложные вещи можно объяснять просто и понятно. 🚀

Привет! 👋
С вами Вера, основатель AnalystCore.

Как-то я рассказывала вам о своей цели на год — расширить вокабуляр на английском. Сегодня делюсь промежуточными результатами: я выработала методику запоминания слов! ✍️👇

Зачем компании нанимают джунов? 🤔

В IT все хотят найти работу, но многие новички боятся: «Зачем компаниям джуны? Кому нужен неопытный сотрудник?» На самом деле, нужны! Компании заинтересованы в развитии кадров и активно нанимают новичков.

Вот 4 причины, почему работодатели готовы брать джунов:

1️⃣ Джун дешевле, чем мидл или сеньор
💰 Бюджет не всегда позволяет нанять опытного специалиста, а задачи нужно решать. Джун — это выгодное вложение.

2️⃣ Джун мотивирован учиться и развиваться
🚀 Новички часто горят желанием расти, готовы разбираться в сложных задачах, осваивать новые инструменты и быстро адаптироваться.

3️⃣ Джунов можно обучить под нужды компании
🎯 Компании часто проще научить джуна «под себя», чем перестраивать привычки опытного специалиста.

4️⃣ Подготовка будущих сильных специалистов
🏆 Если вложить усилия в обучение джуна, через год-два он вырастет в отличного мидла, который будет ценить компанию и работать продуктивно.

Если вы новичок, перестаньте бояться откликаться на вакансии! Джунов нанимают. Главное — иметь базовые знания, показать свою мотивацию и желание учиться.

С вами Вера и Юрий,
Основатели AnalystCore

#path_to_sa

🧐 С чем у вас ассоциируется джун?

На днях мы с Юрием сидели и думали: а какой символ можно поставить на иконку к постам про джунов? 🤔

🐣 Может, это птенец, который только учится летать? 😅
🎒 Или студент с рюкзаком, погружающийся в новую сферу?
🛠️ А может, это молодой специалист, которому дали первый инструмент в руки?

Хотим узнать ваше мнение.
❓С чем или с кем у вас ассоциируется джун?

Пишите в комментариях ваши идеи!
👇👇👇👇👇

Кто такой джун и чем он отличается от других? Разбираем грейды системных аналитиков

🐱💻 Junior (джун) — это начинающий системный аналитик, который только делает первые шаги в профессии. Он уже освоил базу, но пока не несёт полной ответственности за свои решения.

🚀 Чем отличаются грейды?

✅ Junior SA — выполняет задачи под руководством наставника, изучает процессы в компании, занимается доработками существующей функциональности (а не разрабатывает что-то с нуля), не принимает критически важных решений. Его главная опора — наставник.
✅ Middle SA — работает самостоятельно, отвечает за свои задачи, взаимодействует с командой, участвует в разработке решений, может брать на себя сложные задачи. Может быть наставником для джунов.
✅ Senior SA — эксперт, который выстраивает процессы (по которым работают джуны и мидлы), участвует в разработке архитектурных решений, решает сложные кросс-системные задачи.

📌 Главное про джуна:
✔️ Учится на практике, но его работу проверяют.
✔️ Допускает ошибки, но за них отвечает наставник.
✔️ Не принимает решений, которые могут критически повлиять на систему.

#path_to_sa

📌 Что делает системный аналитик на старте карьеры?
Джун не сразу погружается в сложные проекты. Сначала ему дают простые, но полезные задачи, которые помогают освоиться в компании и набраться опыта.

Типичные задачи джуна:

1️⃣ Документирование — оформить требования, обновить спецификацию, дополнить описание процесса.

2️⃣ Разбор багов — изучить ошибку, собрать данные, понять, в чём причина (самостоятельно или с наставником).

3️⃣ Проработка несложных доработок — разобраться, как сейчас работает система, предложить изменения, внести в документацию.

4️⃣ Работа с макетами — уточнять с дизайнером детали интерфейса, описывать элементы, пользовательский путь.

5️⃣ Помощь в тестировании — проверять реализованные задачи, анализировать, соответствуют ли они требованиям.

6️⃣ Составление небольших диаграмм

🐱💻 На этих задачах джун учится анализировать, искать информацию, взаимодействовать с командой. Именно так формируются навыки, которые помогут ему выйти на следующий уровень.

❓Какие задачи вам давали на старте? Или какие ждёте, если только ищете работу? Делитесь в комментариях!
👇👇👇👇👇

#path_to_sa

Давайте разберём ошибки, которые часто допускают новички в системном анализе.

📌 Ошибка новичков №1: Неверная формулировка требований

Многие новички формулируют требования либо слишком расплывчато, либо, наоборот, перегружают их лишними деталями. В итоге заказчик, аналитик и разработчики начинают говорить на разных языках, и проект рискует пойти под откос.

❓ Почему так происходит?
Часто это связано с недостатком опыта в структурировании информации и понимании, какие вопросы действительно важны. Вместо ясного и лаконичного описания требования становятся мутными и неинформативными.

💡 Как избежать ошибки?
Научитесь задавать правильные вопросы, выделять главное и не бояться упрощать, если это не искажает суть. Мы уже много говорили о том, как правильно работать с требованиями — читай всё по хештегу #requirements.

А какие ошибки в формулировке требований вы замечали?
Делитесь в комментариях.

👇👇👇👇👇

А в следующем посте обсудим ещё одну распространённую ошибку!

#path_to_sa

📌 Ошибка новичков №2: Описание процесса целиком без декомпозиции

Многие пытаются описать сложный процесс целиком, не разбивая его на логичные этапы. В результате теряется ключевая информация, и весь проект оказывается в хаосе.

❓ Почему так происходит?
Без разбивки на части сложно выделить важные шаги и взаимосвязи. Процесс становится перегруженным деталями, и понять, где начинается одно действие и заканчивается другое, практически невозможно.

💡 Как избежать ошибки?
Подходите к описанию процесса поэтапно. Определите основные шаги, выделите ключевые элементы и создайте структурированную схему.

Мы уже говорили про моделирование процессов — читай всё по хэштегу #processdesign.

#path_to_sa

📌 Ошибка новичков №3: Пренебрежение документированием

Оформление и систематизация информации — основа работы системного аналитика. Без качественной документации сложно отследить изменения, понять логику работы системы и передать знания команде. В итоге, даже если требования сформулированы (вы не допустили Ошибку №1) и процесс декомпозирован (вы избежали Ошибки №2), без документации всё теряет свою структуру, и в команде никто не сможет разобраться, как что должно работать. 😞

❓ Почему так происходит?
В спешке или из-за недооценки важности документирования многие забывают зафиксировать мелкие детали. В результате документация становится неполной, неактуальной и, как итог — бесполезной. Она лишь вносит смуту.

💡 Как избежать ошибки?
Регулярно обновляйте документы, фиксируйте каждое изменение и следите за их структурой. Качественная документация — это надёжный фундамент, на котором держится весь проект.

#path_to_sa

📣 Внимание! Сегодня стартует запись на новый поток курса «Системный аналитик.БАЗА»

Мы рады представить вам обновлённую программу курса.

Что вас ждёт?
⛰️ Актуальная программа и навыки на 2025 год, которые нужны работодателям
⛰️ 8 заданий, проверяемых экспертом. На выходе документация для вашего портфолио
⛰️ Через 4 месяца сможете начать искать работу и проходить собеседования
⛰️ Помощь с трудоустройством: проверим ваше резюме и проведём тестовый собес 💪

Как проходит обучение?
1️⃣ Получаете доступ и начинаете смотреть видеоуроки
2️⃣ Будете заниматься сами, но не в одиночестве. Вас добавляют в чат потока с поддержкой от авторов курса
4️⃣ Получаете сертификат
5️⃣ Готовитесь к трудоустройству
6️⃣ Ищете работу с поддержкой экспертов

Поток стартует 14 марта, а количество мест очень ограничено — не упустите свой шанс стать уверенными системными аналитиками как можно скорее.

За подробностями 👉 analystcore.com

Успейте занять место!

📌 Частый страх новичка №1. Как я буду чувствовать себя на работе, если никогда раньше не работал в IT?

Знакомо?

Страх, что вы не поймёте, о чём говорят коллеги, не будете знать, к кому обратиться с вопросами, и вообще — как всё будет происходить. Это вполне обоснованный страх! Ведь без должной моральной подготовки и практических примеров трудно войти в новую реальность. 😰

Что будет происходить на реальной работе?

Современные компании работают по Agile, и практически каждая команда работает конкретно по Scrum — методология работы с чётким набором мероприятий:
✔️ команда часто состоит из продакт оунера, техлида, скрам мастера, бэкендеров, фронтендеров, дизайнера, тестировщика и системного аналитика.
✔️ команды работают по User Story
✔️ у них двухнедельные спринты
✔️ утренние дейли митинги и многое другое.
Но если вы никогда не сталкивались с этим, то можете почувствовать себя потерянными. 😕

😱 Представьте, вы приходите на работу, а все обсуждают сложные процессы, методологии и термины, о которых вы слышали только на курсах, но не пробовали на практике. В итоге — путаница, чувство неуверенности и страх задавать вопросы, чтобы не выглядеть некомпетентным.

Что мы предлагаем👇
Нужно побороть этот страх!

Мы считаем, что начинающих IT-специалистов нужно готовить к работе в команде, ко всем процессам и методологиям, чтобы они не чувствовали себя скованными, брошенными, неуверенными и не боялись задавать вопросы. Мы хотим сделать работу в IT более предсказуемой.

Как раз в модуле «Процесс разработки» мы готовим вас к работе по Agile и настоящему Scrum. Мы не просто рассказываем теорию — мы:
👉 Показываем, как вы, как системный аналитик, будете интегрированы в команду разработки.
👉 Рассказываем, к кому можно обращаться с вопросами.
👉 Объясняем, что от вас будут ожидать менеджеры, дизайнеры, разработчики, тестировщики.
👉 Учим, как вам действовать, если ваша команда работает по User Story.
👉 Отрабатываем всё это на практике, чтобы вы чувствовали себя максимально комфортно на новой работе.

И мы говорим не только о тех, кто только входит в IT. Вы могли отработать 1-2 года в одной компании, но при переходе в другую может оказаться, что там работают по Scrum.
Мы даём возможность попробовать, каково это — работать по Agile. 🚀

Успейте занять место и начать свой путь в IT с уверенностью 👉 analystcore.com

💬❓ А какие вопросы у вас возникают по работе в Scrum?
Напишите в комментариях — давайте обсудим!
👇👇👇👇👇

#path_to_sa