همکاران گرامی به زودی به محل اصلی کارخانه واقع در شهرک صنعتی فناوریهای پیشرفته تبریز ، نقل مکان خواهیم نمود و متعاقبا شماره های تماس بخش فروش از طریق کانال به اطلاع شما عزیزان خواهد رسید . تا رسیدن زمان موعود ، همچنان از طریق واتزآپ ، پاسخگوی سفارشات شما همکاران گرامی خواهیم بود .

دلایل عمده آسیب دیدن مراکز کنترل اعلام حریق

1-اتصال باتری کهنه و معیوب
2-جدا کردن فلت کارت زون درحالت روشن بودن پنل و تعوض کارت زون ها
3-نوسانات برق که در دراز مدت باعث خرابی قسمت تغذیه برد میشوند
4-اتصال باتری ۱۲ ولت بجای ۲۴ ولت
5-اتصال کوتاه کردن خروجی باتری و یا آژیر ها

در موارد کم هم دلیل ایراد بوجود آمده صرفا از کارکرد زیاد و کم شدن کیفیت قطعات در طول زمان (مخصوصا در نمونه های بی کیفیت) و ایجاد خرابی های مختلف هست .

عکس : از ورکشاپ تخصصی سیستم اعلام حریق در شیراز ، جناب مهندس اولیازاده

📣📣📣📣📣📣📣
همکاران گرامی با سلام
لطفا خواهشمندیم فهرست مختصری از پروژه های مهمی که با سیستم اعلام حریق آنا انجام داده اید را برای درج در سایت شرکت ، اطلاع رسانی فرمایید با تشکر

شرکت آنا ائل تک | تولید کننده سیستم اعلام حریق
https://www.anafirealarm.com/

جنس ایرانی بخر هموطن 😂😂😂

هر عضو کانال آنا ، مشمول دریافت تخفیف ویژه مناسبتی . همین حالا عضو شوید👇 😊🙏
@anafirealarmsystem

اگر فکر میکنید سیستم اعلام حریق فقط برای این است که بیمورد جیغ و داد کند و نصف شب ، خواب نوشین تان را پریشان نماید ، مطمئنا از برند مرغوبی برخوردار نشده اید .
آنا ، سیستم اعلام حریق قابل اعتماد و درجه یک را جایگزین نمایید ‌.
www.anafirealarm.com
کانال تلگرامی :
@anafirealarmsystem
عضو شوید و تخفیف بگیرید 👍

به زودی ...
مشتری گرامی 💰💰💰💰
در سایت تولید کننده سیستم اعلام حریق آنا عضو شوید و پنج درصد ( ۵ ٪ ) 💰💰💰تخفیف از لیست قیمت مصرف کننده ، برای خرید اولتان دریافت کنید .
www.anafirealarm.com

کانال تلگرامی :
@anafirealarmsystem

شستی اعلام حریق EF-150 | شرکت آنا ائل تک
https://www.anafirealarm.com/ef-150/

با وارد کردن نام ، ایمیل و شماره همراه خود کد تخفیف ۵ درصدی 💰 هدیه بگیرید . 👇

https://www.anafirealarm.com/discount/

محصولات اعلام حریق بدون خطای آنا با
۱_قطعات الکترونیکی درجه یک و اورجینال
۲_گارانتی مادام العمر
۳_جلب اعتماد متخصصان حوزه حریق کشور
۴_قابل تهیه و دریافت خدمات در تمام شهرهای کشور
۵_طراحی مدرن و بروز مدارات الکترونیکی با جدیدترین سخت افزارهای روز
۶_عدم استفاده از بردهای آماده چینی
کانال تلگرامی اعلام حریق آنا :
@anafirealarmsystem

... از روز اول سرفراز بوده ایم ...💪

با وارد کردن نام ، ایمیل و شماره همراه خود کد تخفیف ۵ درصدی 💰 هدیه بگیرید . 👇

https://www.anafirealarm.com/discount/

محصولات اعلام حریق بدون خطای آنا با
۱_قطعات الکترونیکی درجه یک و اورجینال
۲_گارانتی مادام العمر
۳_جلب اعتماد متخصصان حوزه حریق کشور
۴_قابل تهیه و دریافت خدمات در تمام شهرهای کشور
۵_طراحی مدرن و بروز مدارات الکترونیکی با جدیدترین سخت افزارهای روز
۶_عدم استفاده از بردهای آماده چینی


... از روز اول سرفراز بوده ایم ...💪

اونقدر دشمن داخلی برای تولید کننده داخلی و بخش خصوصی داریم که نیازی به ترامپ و اسراییل نیست !!!.
سخنان استاد پرویز درگی در تلویزیون کشور .
به ما ملحق شوید تخفیف بگیرید 👇
@anafirealarmsystem
تولید کننده سیستم اعلام حریق آنا

محصولات اعلام حریق آنا ، صفر تا صد تولید داخل

1⃣پی سی بی FR4
2⃣قطعات الکترونیکی مارکدار غربی و ژاپنی و تایوانی
3⃣مونتاژ با دستگاه یاماها ژاپن ، بدون خطا
4⃣تست سه مرحله ای تمام محصولات خارج شده از خط تولید
5⃣مرکز کنترل طراحی شده با سخت افزار کورتکس آرم
6⃣بسته بندی زیبا و گران قیمت
7⃣مواد اولیه اصل و نو با گرید A

همراه ما باشید و پنج درصد تخفیف عضویت در سایت دریافت کنید .
🌍www.anafirealarm.com
آدرس کانال تلگرامی
💎@anafirealarmsystem

دتکتورهای آنا ، باکیفیت و عالی
تست تک به تک تمام دتکتورهای تولید شده
@anafirealarmsystem
www.anafirealarm.com

با سلام و عرض ادب همکاران عزیزی که عضو کانال محصولات اعلام حریق آنا بوده و مایل به دریافت ۱۰۰۰ عدد کارت ویزیت با طرح زیر هستند ( البته با نام و آدرس خودشون ) ، مشخصات خودشون رو مطابق نوشته های کارت به پی وی ادمین ارسال بکنند.🙏

روی کارت

پشت کارت

تا 🐕 سگ نشوی کوچه و بازار نگردی
هرگز نشوی 🐺 گرگ بیابان حقیقت
گوش کنیم ببینیم چی میگه ، قد ۱۰ جلد کتاب باارزش محتوی داره و برای جوانان مخصوصا جوانان تلاشگر و آینده ساز خیلی مفیده ❤️
@anafirealarmsystem

✳️مدیریت از نگاه ۴۰ شخص مشهور جهان


1- بجوئید تا بیابید و بدانید با زحمت و تلاش چیزی را از دست نمیدهید (اسوپ، افسانه‌نویس یونانی)

۲- برنامه‌های توسعه مدیریتی ما در محل کار صورت می‌گیرد نه در کلاس‌های مختلف آموزشی. (ژوزف شرسن)

۳- ترجیح می‌دهم که ملتم به سیاست‌های اقتصادی من بخندند تا اینکه از ولخرجیهایم گریان شوند. (پادشاه سوئد)

۴- برای آنکه مدیر شوید باید از پایین شروع کنید هیچ استثناءی هم وجود ندارد. (هنری بلاک)

۵- با هشت ساعت کار صادقانه در روز می‌توانید به ریاست برسید و روزی ۱۲ ساعت کار کنید. (رابرت فراست)

۶- برای بهبود ارتباطات کامپیوتری باید کمر بوروکراسی ایجاد شده را شکست. (مایکل آلبرشت)

۷- یک مدیر نالایق اغلب به نصیحت و مشاوره آخرین کسی که با او صحبت می‌نماید گوش می‌کند. (وارن بنیس)

۸- مدیر باید جرأت آن را داشته باشد که گاهی طبق نیاز برخلاف رأی متخصصان عمل کند. (جیمز کالاگان)

۹- هیچ چیز برای کارمندان ارزشمندتر از سهیم کردن آنها در چرخه تصمیم‌گیری نیست. (جودیت باردویک)

۱۰- مدیریت مشارکتی این است که افراد مناسب را در زمان مناسب در چرخه تصمیم‌گیری وارد کنیم. (واین بارلو)

۱۱- با احتیاط بیندیشید اما با قاطعیت عمل کنید. (چارلز کالب کلتن)

۱۲- دیگران را عفو کنید. (بابیلیوس سایروس)

۱۳- سرپرست باید قبل از هرگونه اقدام انضباطی، تذکرات و اخطارهای لازم را بدهد. (موریس تراتر)

۱۴- تجربه را نمی‌توان خلق کرد باید آن را تجربه کرد. (آلبرت کامو)

۱۵- تجربه فرزند اندیشه است و اندیشه فرزند عمل. (بنجامین دیزرائیلی)

۱۶- رمز موفقیت، ثبات در پیگیری هدف است. (بنجامین دیرائیلی)

۱۷- اهداف بایستی مشخص، واقعگرایانه و قابل سنجش باشند. (ویلیام دایر)

۱۸- هدف بزرگ زندگی، دانش نیست، عمل است. (توماس هنری هاکسلی)

۱۹- تجربه خوب است اما به شرطی که برای آن بهای گزاف نپردازیم. (باربر، کتاب هزار ضرب‌المثل)

۲۰- از خشم انسان‌های صبور برحذر باشید. (جان درایدن)

۲۱- کلمات و جملات خوب، پرارزش و کم‌ هزینه‌‌اند. (جورج هربرت)

۲۲- خطا را محکوم کن نه خطاکار را. (ویلیام شکسپیر)

۲۳- جمع‌آوری اطلاعات به عنوان اساس کار مدیریت است برای همین است که اکثر وقت روزانه‌ام را صرف آن می‌کنم. (اندرو گراو)

۲۴- تجربه نامی است که شخص برای اشتباهاتش انتخاب می‌کند. (اسکاروایلد)

۲۵- یک راه کاملاً مؤثر برای کسب اطلاعات که توسط اکثر مدیران نادیده گرفته می‌شود بازدید از قسمت‌ها و مشاهده مستقیم وقایع است. (اندرو گراو)

۲۶- بوروکراسی نه تنها مانعی بر سر راه دموکراسی نیست بلکه مکمل اجتناب‌ناپذیر آن نیز هست. (ژوزف شومپیتر)

۲۷- اگر شرایط افراد ساعی و سختکوش بهتر از شرایط افراد کامل و تنبل نباشد،
بنابراین دلیلی برای سختکوشی وجود نخواهد داشت. (جرمی بنتام ۱۸۳۸)

۲۸- به عنوان یک نظریه کلی، جبران خدمت براساس حقوق ثابت و بدون تغییر در هیچ گروه و طبقه‌ای باعث ایجاد حداکثر علاقه نمی‌شود. (جان استوارت میل ۱۸۴۸)

۲۹- شخصی مدیر را اینگونه توصیف می‌کند: مدیر کسی است که با مراجعان ملاقات می‌کند تا بقیه کارکنان به کارشان برسند. (هنری مینتزبرگ)

۳۰- مشکلات مدیریت همیشه به مشکلات مردم تبدیل می‌شود. (سرپیتر دراکر)

۳۱- بسیاری از بهترین مشاغل در حقیقت وجود ندارند مگر اینکه فرد مناسبی را برای آنها۰ استخدام کنیم. (جیمز چالنجر)

۳۲- مادامی که انسان در سر راه خود بایستد به نظر می‌رسد همه چیز سد راه اوست. (رالف والدو امرسون)

۳۳- اگر فکر می‌کنید که رئیستان ابله است به خاطر داشته باشید که اگر باهوش‌تر بود، بیکار می‌شدید. (آلبرت گرانت)

۳۴- اگر انتظار پیشرفت و بهسازی کارکنان را دارید بایستی به آنها مسئولیت بدهید، باید به آنها بگوئید که اهدافشان چیست و باید به آنها اجازه دهید که کارشان را بکنند. (دیوید رادمن ۱۲۸۴)

۳۵- شما مجبور نیستید که رئیستان را دوست داشته باشید و او را تحسین کنید. همچنین نباید از وی متنفر باشید، در هر حال باید او را به گونه‌ای اداره کنید که بتواند منبعی برای موفقیت شخصی شما و موفقیت سازمان باشد. (پیتر دراکر)

۳۶- هیچ چیز محال نیست و هر کاری راهی دارد، اگر به اندازه شایسته، اراده داشته باشیم، به قدر کافی وسایل پیدا می‌کنیم. (لاروشفو کولد)

۳۷- از مخالفت نهراسید، فقط وقتی بادبادک می‌تواند بالا رود که با باد مخالف مواجه شود. (چرچیل)

۳۸- موفقیت از آن کسانی نیست که هر گز دچار ناکامی نمی‌شوند، بلکه متعلق به آنهایی است که هرگز از تجدید مبارزه، بیم و هراس ندارند. (هانری کپ)

۳۹- رهبری یکی از چیزهایی است که نمی‌توان آن را به
کسی محول کرد یا باید آن را اجرا کنید و یا از آن کناره‌گیری کنید. (رابرت گوی زویتا)

۴۰- انسان آنقدر ترقی می‌کند تا به جایی می‌رسد که دیگر کارآیی خود را از دست می‌دهد. (پيتر دراكر)

👇👇👇👇

@anafirealarmsystem
Instagram : anafirealarm


تخفیف برای اعضای کانال