Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 8 апреля состоялось событие, которое перевернуло мышление о корпоративной культуре в компании всех присутствующих на нем: "Семинар, посвященный исследованию феномена компании ТЕХНОНИКОЛЬ"
⠀
Просто посмотрите на список выступающих, чтобы оценить масштаб и глубину информации на мероприятии 👇
⠀
🔹 Захирджан Анварович Кучкаров - Профессор МФТИ, заведующий кафедрой концептуального анализа и проектирования.
⠀
🔹Игорь Владимирович Рыбаков - Меценат, основатель Школы Игоря Рыбакова в МФТИ, основатель и гранд-профессор бизнес-практики Global University by Rybakov, совладелец группы компаний «ТЕХНОНИКОЛЬ», промышленник.
⠀
🔹Андрей Кузьмищев - Член Консультативного совета ТС ТЕХНОНИКОЛЬ, советник управляющего партнера ППК «ТЕХНОНИКОЛЬ».
⠀
🔹Игорь Вениаминович Задорин - Научный руководитель Исследовательской группы ЦИРКОН, социолог, директор Международного агентства «Евразийский монитор», выпускник МФТИ.
⠀
🔹Алексей Пешков - основатель компании STALLIN, меценат, профессор практики ШИР МФТИ.
⠀
🔹Евгений Петрович Войлов - Вице-президент и технический директор корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ.
⠀
🔹Марк Кукушкин - Корпоративный антрополог, тренер, консультант, коуч, основатель Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина
⠀
🔹Ирина Василенко - Попечитель магистратуры Глобального университета Рыбакова и МФТИ, основатель клиники эстетической медицины, сооснователь Конфедерации ЗдравоОбразование.
⠀
Просто посмотрите на список выступающих, чтобы оценить масштаб и глубину информации на мероприятии 👇
⠀
🔹 Захирджан Анварович Кучкаров - Профессор МФТИ, заведующий кафедрой концептуального анализа и проектирования.
⠀
🔹Игорь Владимирович Рыбаков - Меценат, основатель Школы Игоря Рыбакова в МФТИ, основатель и гранд-профессор бизнес-практики Global University by Rybakov, совладелец группы компаний «ТЕХНОНИКОЛЬ», промышленник.
⠀
🔹Андрей Кузьмищев - Член Консультативного совета ТС ТЕХНОНИКОЛЬ, советник управляющего партнера ППК «ТЕХНОНИКОЛЬ».
⠀
🔹Игорь Вениаминович Задорин - Научный руководитель Исследовательской группы ЦИРКОН, социолог, директор Международного агентства «Евразийский монитор», выпускник МФТИ.
⠀
🔹Алексей Пешков - основатель компании STALLIN, меценат, профессор практики ШИР МФТИ.
⠀
🔹Евгений Петрович Войлов - Вице-президент и технический директор корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ.
⠀
🔹Марк Кукушкин - Корпоративный антрополог, тренер, консультант, коуч, основатель Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина
⠀
🔹Ирина Василенко - Попечитель магистратуры Глобального университета Рыбакова и МФТИ, основатель клиники эстетической медицины, сооснователь Конфедерации ЗдравоОбразование.
👍7🔥7👏4❤2
В День Мецената, 14 апреля, дал небольшое интервью сообществу PRO Женщин @prowomencommunity , патроном которого я являюсь 👇
⏺ Почему Вы решили поддерживать именно сообщество PRO Женщин?
Я хотел поддержать ту часть мира, которая делает нас, мужчин, людьми.
Женская энергия - это тепло, любовь, интуиция, доброта, - именно она вдохновляет и раскрывает лучшее в каждом.
Я решил стать точкой опоры для этого движения, чтобы женщины могли проявляться, расти, быть счастливыми.
А еще я рад быть причастным к большому делу Екатерины и Игоря Рыбаковых.
⏺ Какую ценность Вы видите в том, что создает PRO Женщин?
В PRO Женщин разные по возрасту, опыту, статусу участницы находят поддержку, обучение, вдохновение.
Лидерские форумы, группы, программы - всё это помогает становиться счастливее, увереннее, самореализованнее.
Женщина, поддержанная другой женщиной, раскрывается по-настоящему - и в этом огромная сила.
⏺ Что бы Вы сказали тем, кто только задумывается о меценатстве?
Задайте себе вопрос: какое наследие вы хотите оставить?
Что останется после вас — не в счётах и цифрах, а в смыслах?
Когда вы передаёте знания, поддерживаете развитие людей и проектов - вы действительно меняете будущее.
🔥 И это приносит настоящее счастье, потому что вы знаете: вы сделали то, что могли, чтобы мир стал лучше.
Я хотел поддержать ту часть мира, которая делает нас, мужчин, людьми.
Женская энергия - это тепло, любовь, интуиция, доброта, - именно она вдохновляет и раскрывает лучшее в каждом.
Я решил стать точкой опоры для этого движения, чтобы женщины могли проявляться, расти, быть счастливыми.
А еще я рад быть причастным к большому делу Екатерины и Игоря Рыбаковых.
В PRO Женщин разные по возрасту, опыту, статусу участницы находят поддержку, обучение, вдохновение.
Лидерские форумы, группы, программы - всё это помогает становиться счастливее, увереннее, самореализованнее.
Женщина, поддержанная другой женщиной, раскрывается по-настоящему - и в этом огромная сила.
Задайте себе вопрос: какое наследие вы хотите оставить?
Что останется после вас — не в счётах и цифрах, а в смыслах?
Когда вы передаёте знания, поддерживаете развитие людей и проектов - вы действительно меняете будущее.
🔥 И это приносит настоящее счастье, потому что вы знаете: вы сделали то, что могли, чтобы мир стал лучше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9
Как вырастить сильную компанию, начиная с людей?
Сегодня, 23 апреля, в 19:00 по МСК проведу прямой эфир в Telegram-канале «Производство» — поговорим о командообразовании как фундаменте для построения бизнеса.
💬 Поделюсь своим опытом:
— Как собрать команду, которая не просто работает, а строит бизнес вместе с тобой?
— Что такое «здоровый рост» — и где его настоящие точки опоры?
— Почему без командной культуры даже самая сильная стратегия не взлетит?
Я прошёл путь создания компании с нуля в производственной сфере и точно знаю: без людей, которые разделяют твою миссию, ничего не получится.
Если вам откликается эта тема — присоединяйтесь к эфиру.
Буду рад вашим вопросам — оставляйте их в комментариях под последним постом в канале "Производство" https://t.me/proizvodstvoprosistema
Сегодня, 23 апреля, в 19:00 по МСК проведу прямой эфир в Telegram-канале «Производство» — поговорим о командообразовании как фундаменте для построения бизнеса.
💬 Поделюсь своим опытом:
— Как собрать команду, которая не просто работает, а строит бизнес вместе с тобой?
— Что такое «здоровый рост» — и где его настоящие точки опоры?
— Почему без командной культуры даже самая сильная стратегия не взлетит?
Я прошёл путь создания компании с нуля в производственной сфере и точно знаю: без людей, которые разделяют твою миссию, ничего не получится.
Если вам откликается эта тема — присоединяйтесь к эфиру.
Буду рад вашим вопросам — оставляйте их в комментариях под последним постом в канале "Производство" https://t.me/proizvodstvoprosistema
❤🔥5❤4🔥3👍1🙏1
Ищу надежную "правую руку" 🤝
Кандидат из Москвы в возрасте от 28 до 40 лет с опытом работы бизнес-ассистентом (в том числе с небольшим), для которого ключевыми являются ответственность, результат и профессиональный рост.
Для меня важно:
Вы берёте на себя ответственность и доводите дела до результата.
Вам важны рост и развитие — и профессиональное, и личное.
Вы коммуникабельны, умеете выстраивать эффективные взаимодействия.
Вы ищете решения, а не оправдания.
Ваши задачи:
✅ Управление и контроль моего личного графика, организация встреч и мероприятий.
✅ Контроль исполнения поручений в проектах STALLIN, Горный Мир, ПроМетрика.
✅ Управление личными и корпоративными доходами и расходами.
✅ Предварительный анализ финансовой, маркетинговой и иной отчетности компаний и фонда.
✅ Взаимодействие с образовательными и благотворительными организациями.
✅ Планирование отдыха и личного времени.
Важнейший для меня критерий - внутренний комфорт и синергия в работе.
Если Вы увидели себя в этом описании — буду рад Вашему отклику!
Впереди интересные задачи, большие проекты и развитие 🚀
Для заинтересовавшихся в вакансии: +7 904 331-02-36 Спирина Татьяна
Кандидат из Москвы в возрасте от 28 до 40 лет с опытом работы бизнес-ассистентом (в том числе с небольшим), для которого ключевыми являются ответственность, результат и профессиональный рост.
Для меня важно:
Вы берёте на себя ответственность и доводите дела до результата.
Вам важны рост и развитие — и профессиональное, и личное.
Вы коммуникабельны, умеете выстраивать эффективные взаимодействия.
Вы ищете решения, а не оправдания.
Ваши задачи:
✅ Управление и контроль моего личного графика, организация встреч и мероприятий.
✅ Контроль исполнения поручений в проектах STALLIN, Горный Мир, ПроМетрика.
✅ Управление личными и корпоративными доходами и расходами.
✅ Предварительный анализ финансовой, маркетинговой и иной отчетности компаний и фонда.
✅ Взаимодействие с образовательными и благотворительными организациями.
✅ Планирование отдыха и личного времени.
Важнейший для меня критерий - внутренний комфорт и синергия в работе.
Если Вы увидели себя в этом описании — буду рад Вашему отклику!
Впереди интересные задачи, большие проекты и развитие 🚀
Для заинтересовавшихся в вакансии: +7 904 331-02-36 Спирина Татьяна
❤16🔥3👍2🙏1
Школа будущего — уже сегодня.
В прошлые выходные посетил уникальное образовательное пространство - школу "Корифей" в Екатеринбурге.
До сих пор нахожусь под очень приятным впечатлением.
☝ Это не просто школа. Это живой, развивающийся проект, который вот уже более 30 лет создаёт среду для настоящего и осознанного взросления.
С 2018 года «Корифей» — партнёр Рыбаков Фонда.
Здесь делают ставку на проектную деятельность и развитие каждого — ребёнка, учителя, родителя, выпускника.
⠀
🏫 Ученики провели для меня экскурсию. Потрясающие дети: уверенные, открытые, включённые.
Видно, что они не просто учатся — они создают.
Один из проектов — МАЙФЕСТ, фестиваль, который ребята сами организуют, находят партнёров, зарабатывают средства и запускают живую городскую инициативу.
Команда школы — настоящие энтузиасты. Приятно видеть, как и прежние директора, и основатели по-прежнему вовлечены, делятся опытом, помогают развивать проект. За 34 года здесь сформировалось настоящее сообщество — генератор возможностей.
🔥Я искренне убежден, что именно в таких школах формируются будущие лидеры. Не «отличники» ради галочек, а те, кто умеет мыслить, действовать, объединять и видеть перспективу. Именно такие люди и являются залогом надежного будущего для процветания нашей страны!
Благодарю всю команду «Корифея» за вдохновение и открытый диалог. Уверен, мы ещё обязательно пересечемся!
В прошлые выходные посетил уникальное образовательное пространство - школу "Корифей" в Екатеринбурге.
До сих пор нахожусь под очень приятным впечатлением.
С 2018 года «Корифей» — партнёр Рыбаков Фонда.
Здесь делают ставку на проектную деятельность и развитие каждого — ребёнка, учителя, родителя, выпускника.
⠀
🏫 Ученики провели для меня экскурсию. Потрясающие дети: уверенные, открытые, включённые.
Видно, что они не просто учатся — они создают.
Один из проектов — МАЙФЕСТ, фестиваль, который ребята сами организуют, находят партнёров, зарабатывают средства и запускают живую городскую инициативу.
Команда школы — настоящие энтузиасты. Приятно видеть, как и прежние директора, и основатели по-прежнему вовлечены, делятся опытом, помогают развивать проект. За 34 года здесь сформировалось настоящее сообщество — генератор возможностей.
🔥Я искренне убежден, что именно в таких школах формируются будущие лидеры. Не «отличники» ради галочек, а те, кто умеет мыслить, действовать, объединять и видеть перспективу. Именно такие люди и являются залогом надежного будущего для процветания нашей страны!
Благодарю всю команду «Корифея» за вдохновение и открытый диалог. Уверен, мы ещё обязательно пересечемся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍8❤5
Сегодня – 80 лет с того дня, как над страной прозвучало: Победа!
Восемь десятилетий — это целая эпоха.
Всё меньше рядом с нами тех, кто прошёл через войну, но всё больше — наша ответственность передавать сквозь поколения историю Великого Подвига!
И сегодня, в 2025 году, я особенно остро чувствую, насколько важно передавать детям не только хронологию, но и человеческую правду о той войне. О том, какой ценой была отвоёвана жизнь.
Важно, чтобы для наших детей это было не просто фактом из учебника.
Ведь Подвиг, совершенный нашими дедами и прадедами, бабушками и прабабушками — в нас. В каждом, кто помнит. Кто рассказывает. Кто читает письма с фронта, кто смотрит в лица на пожелтевших фотографиях.
Своим детям сегодня я рассказываю не только о войне, но и о том, почему нельзя забывать.
Почему фраза «Никогда снова» — не просто слова. Это просьба тех, кто умирал. Кто смотрел в небо в последний раз. Это крик из окопов, из концлагерей, из разрушенных домов.
Пока мы бережём эти уроки — те, кто ушёл, остаются с нами.
Пока мы передаём их дальше — есть шанс, что этого ужаса больше не будет.
С Днём Победы — с верой, благодарностью и настоящей памятью 🕊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13❤3🔥3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Фильм-разоблачение. Богатые тоже плачут?
Каждый предприниматель сталкивается с этим: на первый взгляд ты успешен, но внутри — постоянная борьба.
Ты думаешь, что идёшь по пути победителя, а на самом деле оказываешься мучеником, который тащит всё на себе.
Этот фильм — про предпринимателей, которые оказались на грани, прошли через самые сложные испытания и в итоге нашли свой путь.
👉 Я тоже оказался среди этих "героев" и, вместе с остальными участниками проекта, делюсь тем, что помогло мне выйти на совершенно новый уровень.
Если ты чувствуешь, что застрял и не знаешь, как выйти из тупика — обязательно посмотри этот фильм.
Возможно, это будет именно тот толчок, который тебе нужен.
☝️ Настоящая трансформация начинается изнутри. И каждый день — это возможность сделать шаг в новую реальность.
Каждый предприниматель сталкивается с этим: на первый взгляд ты успешен, но внутри — постоянная борьба.
Ты думаешь, что идёшь по пути победителя, а на самом деле оказываешься мучеником, который тащит всё на себе.
Этот фильм — про предпринимателей, которые оказались на грани, прошли через самые сложные испытания и в итоге нашли свой путь.
👉 Я тоже оказался среди этих "героев" и, вместе с остальными участниками проекта, делюсь тем, что помогло мне выйти на совершенно новый уровень.
Если ты чувствуешь, что застрял и не знаешь, как выйти из тупика — обязательно посмотри этот фильм.
Возможно, это будет именно тот толчок, который тебе нужен.
☝️ Настоящая трансформация начинается изнутри. И каждый день — это возможность сделать шаг в новую реальность.
🔥14👍2
💥 Ищем того, кто выведет "Горный мир" на новый уровень
«Горный мир» — не просто компания.
Это экосистема цифровых решений, где создаются IT-продукты, меняющие ландшафт промышленности и добывающей отрасли.
Платформа включает в себя:
✔️ Геоинформационную систему - работа с картографическими данными, управление объектами инфраструктуры, анализ пространственной информации
✔️ Систему управления логистикой - планирование маршрутов, мониторинг в реальном времени, контроль транспортных процессов
✔️ Управление проектами и задачами - координация рабочих процессов, контроль сроков, распределение ресурсов
✔️ Корпоративную коммуникацию - централизованное взаимодействие сотрудников, обмен информацией, командная работа
Мы автоматизируем производственные процессы, строим инфраструктуру и внедряем технологии, которые меняют подход к управлению предприятиями.
И сейчас нам нужен Коммерческий директор.
☝️Но не просто "коммерческий". А стратег, игрок на уровне СЕО заказчика, охотник за сделками, который умеет:
🔹 Строить B2B-воронки и вести продажи полного цикла,
🔹 Видеть рынок наперёд и превращать инсайты в цифровые продукты,
🔹 Говорить с ЛПРами на одном языке и закрывать многомиллионные контракты,
🔹 Поднимать отдел продаж с нуля и формировать культуру результата.
Понимаете, как продаются IT-решения в enterprise-сегменте? Работали с промышленными компаниями, 1С, госсектором от 3 лет и более? Продавали в "тяжелые" отрасли, где всё решает доверие, экспертиза и точный просчёт? Обладаете опытом управления ожиданиями заказчиков?
Тогда давайте поговорим!
📌 У нас — амбиции и мощный бэкграунд.
📌 У вас— возможность быть человеком, который построил рынок с нуля и масштабировал его.
Вместе — сделаем технологический прорыв в индустрии, где пока царит Excel и ручная отчетность.
👉 Пишите в WhatsApp по номеру +7 905 532-44-88 или в телеграм @morhellan (Дмитрий), если откликается.
👉 Либо перешлите пост тому, кто точно закроет эту роль!
«Горный мир» — не просто компания.
Это экосистема цифровых решений, где создаются IT-продукты, меняющие ландшафт промышленности и добывающей отрасли.
Платформа включает в себя:
✔️ Геоинформационную систему - работа с картографическими данными, управление объектами инфраструктуры, анализ пространственной информации
✔️ Систему управления логистикой - планирование маршрутов, мониторинг в реальном времени, контроль транспортных процессов
✔️ Управление проектами и задачами - координация рабочих процессов, контроль сроков, распределение ресурсов
✔️ Корпоративную коммуникацию - централизованное взаимодействие сотрудников, обмен информацией, командная работа
Мы автоматизируем производственные процессы, строим инфраструктуру и внедряем технологии, которые меняют подход к управлению предприятиями.
И сейчас нам нужен Коммерческий директор.
☝️Но не просто "коммерческий". А стратег, игрок на уровне СЕО заказчика, охотник за сделками, который умеет:
Понимаете, как продаются IT-решения в enterprise-сегменте? Работали с промышленными компаниями, 1С, госсектором от 3 лет и более? Продавали в "тяжелые" отрасли, где всё решает доверие, экспертиза и точный просчёт? Обладаете опытом управления ожиданиями заказчиков?
Тогда давайте поговорим!
📌 У нас — амбиции и мощный бэкграунд.
📌 У вас— возможность быть человеком, который построил рынок с нуля и масштабировал его.
Вместе — сделаем технологический прорыв в индустрии, где пока царит Excel и ручная отчетность.
👉 Пишите в WhatsApp по номеру +7 905 532-44-88 или в телеграм @morhellan (Дмитрий), если откликается.
👉 Либо перешлите пост тому, кто точно закроет эту роль!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍6🙏4❤2🤔1
С Днём России, друзья! 🇷🇺
Сегодняшний праздник - отличный повод вспомнить, что Россия начинается с каждого из нас.
С тех, кто делает своё дело хорошо. Кто верит, что можно менять нашу страну к лучшему — шаг за шагом, проект за проектом, делом за делом.
Россия — это не только великая история, это ещё и то, что мы создаём сегодня:
🔹 Станки, которые крутятся на заводах.
🔹 Инженер, который берёт на себя вызов.
🔹 Студент, который учится, растет и развивается, чтобы менять свою страну.
🔹 Предприниматель, который запускает производство с нуля.
🔹 Учёный, который работает не ради звания, а на результат.
Мы живём в непростое, но уникальное время — время, когда многое можно изменить, если не бояться действовать!
Наша страна всегда славилась своими героями, первопроходцами и победителями!
🚀 Именно поэтому мы создаём ГИК ФИЗТЕХ 2050 - проект про людей, которые верят в Россию и делают её сильнее — шаг за шагом, дело за делом!
Тех, кто хочет решать, а не обсуждать. Делать, а не ждать.
Объединяться, а не конкурировать вслепую.
🇷🇺 Я верю, что сила России — в её мозгах, в её руках, в её сердцах.
От каждого из нас, от масштаба наших мечтаний и смелости дерзнуть совершить доселе невиданное, зависит, какой будет Россия будущего!
С праздником, Россияне!
Горд быть частью команды, которая создаёт настоящий космический рывок в технологическом прогрессе России!🇷🇺
Сегодняшний праздник - отличный повод вспомнить, что Россия начинается с каждого из нас.
С тех, кто делает своё дело хорошо. Кто верит, что можно менять нашу страну к лучшему — шаг за шагом, проект за проектом, делом за делом.
Россия — это не только великая история, это ещё и то, что мы создаём сегодня:
Мы живём в непростое, но уникальное время — время, когда многое можно изменить, если не бояться действовать!
Наша страна всегда славилась своими героями, первопроходцами и победителями!
Тех, кто хочет решать, а не обсуждать. Делать, а не ждать.
Объединяться, а не конкурировать вслепую.
От каждого из нас, от масштаба наших мечтаний и смелости дерзнуть совершить доселе невиданное, зависит, какой будет Россия будущего!
С праздником, Россияне!
Горд быть частью команды, которая создаёт настоящий космический рывок в технологическом прогрессе России!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤4🏆4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎓 🎓 10 июня выступил в качестве председателя Государственной экзаменационной комиссии МФТИ
⠀
Принимал дипломные работы у магистрантов — предпринимателей.
Смотрел, слушал, задавал вопросы — и не отпускало ощущение, что перед нами, действительно, очень достойное будущее.
Умные, глубокие ребята, сильные проекты, интерес к делу, а главное — желание не просто «получить диплом», а осознанно двигать Россию 🇷🇺вперед!
⠀
Для меня, как для предпринимателя, было особенно важно видеть, что ребята не останавливаются на сухой теории, но подробно продумывают практическую сторону своих решений: берутся за серьёзные задачи, не боятся сложного, мыслят категориями реальных технологий и методов их применения.
⠀
Благодарен МФТИ за доверие, студентам — за сильные проекты, а будущему — за то, что оно вот такое прогрессивное, умное, смелое, уже на подходе!
⠀
Ребята, верю в каждого из вас. Вперёд! 🚀
⠀
Принимал дипломные работы у магистрантов — предпринимателей.
Смотрел, слушал, задавал вопросы — и не отпускало ощущение, что перед нами, действительно, очень достойное будущее.
Умные, глубокие ребята, сильные проекты, интерес к делу, а главное — желание не просто «получить диплом», а осознанно двигать Россию 🇷🇺вперед!
⠀
Для меня, как для предпринимателя, было особенно важно видеть, что ребята не останавливаются на сухой теории, но подробно продумывают практическую сторону своих решений: берутся за серьёзные задачи, не боятся сложного, мыслят категориями реальных технологий и методов их применения.
⠀
Благодарен МФТИ за доверие, студентам — за сильные проекты, а будущему — за то, что оно вот такое прогрессивное, умное, смелое, уже на подходе!
⠀
Ребята, верю в каждого из вас. Вперёд! 🚀
❤14🔥12🦄3👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мне 38 😎
Наверное, стоило бы сегодня говорить о прошлом, подводить итоги или строить прогнозы на будущее.
Но я просто поймал себя на мысли, что сейчас вокруг очень много хорошего!
И этим хочется поделиться, ведь о многом я очень редко рассказываю:
🔹 Участвую в восстановлении школы Академика Щетинина.
🔹 Поддержал Челябинскую школу — грант в 250 000 ₽ на VR-шлемы и профориентацию.
🔹 Профинансировал издание книги «Невозможное возможно» — о М.П. Щетинине и его новаторской школе, написанную Ю. В. Кольцовым.
🔹 Более 30 студентов из ведущих вузов России прошли тренинг «Предприми себя», участвовали в лидерской программе, смотрели стройку, изучали производство, получали реальные вызовы — и решали их.
На флипчарте в кабинете — глобальные планы, такие как 🚀 ГИК ФИЗТЕХ 2050, а рядом уютно устроились милые котята, нарисованные дочкой. И в этом, пожалуй, и есть баланс жизни!
🔹Интересно наблюдать, как компания STALLIN переживает свои первые самостоятельные трудности.
Не вмешиваясь, просто смотрю: кто проходит, а кто — нет. Это тоже рост для каждого из участников процесса.
За прошедший год было еще много чудесных проектов, в которых я принял активное участие:
🔹«Производство 2050», которое, кстати, запускается сегодня в 19:00 в Rybakov Tower, совместная программа ТехноНИКОЛЬ, Askona и STALLIN на базе легендарного МФТИ 😉 @miptru
Запускаем Глобальный Инновационный Кластер ФИЗТЕХ2050
В ТЦ "Дирижабль" в Долгопрудном откроется постоянно действующая площадка для талантливых студентов и начинающих предпринимателей.
Такой постоянный Хакатон 🌪️
Она создана для студентов МФТИ и других вузов — здесь ребята работают, обсуждают идеи, спорят, "обтачиваются" друг об друга, презентуют проекты.
👆 Я верю, что у них все получится. Потому что самые талантливые должны иметь возможность раскрыться — и для себя, и для мира.
🔥 А ещё — у меня прекрасная семья.
Дети, родители, родные, друзья, команда, партнёры.
Меня окружают настоящие, сильные и светлые люди.
И это главное!
Я понимаю, что многое не вспомнил.
Настолько ускорился, что не всегда успеваю осознавать, что уже сделал.
Но если вы были рядом со мной — значит, вы часть всего этого.
Спасибо вам за очередной прожитый вместе год моей удивительной жизни ✨
Наверное, стоило бы сегодня говорить о прошлом, подводить итоги или строить прогнозы на будущее.
Но я просто поймал себя на мысли, что сейчас вокруг очень много хорошего!
И этим хочется поделиться, ведь о многом я очень редко рассказываю:
🔹 Участвую в восстановлении школы Академика Щетинина.
🔹 Поддержал Челябинскую школу — грант в 250 000 ₽ на VR-шлемы и профориентацию.
🔹 Профинансировал издание книги «Невозможное возможно» — о М.П. Щетинине и его новаторской школе, написанную Ю. В. Кольцовым.
🔹 Более 30 студентов из ведущих вузов России прошли тренинг «Предприми себя», участвовали в лидерской программе, смотрели стройку, изучали производство, получали реальные вызовы — и решали их.
На флипчарте в кабинете — глобальные планы, такие как 🚀 ГИК ФИЗТЕХ 2050, а рядом уютно устроились милые котята, нарисованные дочкой. И в этом, пожалуй, и есть баланс жизни!
🔹Интересно наблюдать, как компания STALLIN переживает свои первые самостоятельные трудности.
Не вмешиваясь, просто смотрю: кто проходит, а кто — нет. Это тоже рост для каждого из участников процесса.
За прошедший год было еще много чудесных проектов, в которых я принял активное участие:
🔹«Производство 2050», которое, кстати, запускается сегодня в 19:00 в Rybakov Tower, совместная программа ТехноНИКОЛЬ, Askona и STALLIN на базе легендарного МФТИ 😉 @miptru
Запускаем Глобальный Инновационный Кластер ФИЗТЕХ2050
В ТЦ "Дирижабль" в Долгопрудном откроется постоянно действующая площадка для талантливых студентов и начинающих предпринимателей.
Такой постоянный Хакатон 🌪️
Она создана для студентов МФТИ и других вузов — здесь ребята работают, обсуждают идеи, спорят, "обтачиваются" друг об друга, презентуют проекты.
👆 Я верю, что у них все получится. Потому что самые талантливые должны иметь возможность раскрыться — и для себя, и для мира.
🔥 А ещё — у меня прекрасная семья.
Дети, родители, родные, друзья, команда, партнёры.
Меня окружают настоящие, сильные и светлые люди.
И это главное!
Я понимаю, что многое не вспомнил.
Настолько ускорился, что не всегда успеваю осознавать, что уже сделал.
Но если вы были рядом со мной — значит, вы часть всего этого.
Спасибо вам за очередной прожитый вместе год моей удивительной жизни ✨
🔥18❤9🍾5👍2🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Что отличает лидеров от догоняющих? Умение смотреть дальше. Намного дальше.
В STALLIN мы не просто следим за трендами — мы их создаём!
Как учредитель и руководитель компании, я горжусь тем, что мы стабильно растём, остаёмся на передовой и закладываем фундамент не только на год вперёд, а на десятилетия.
Мы не просто производственная компания — мы технологический лидер отрасли, который не только производит профнастил, но и создает будущее!
📅 На днях мы провели очередную стратегическую сессию «Поиск стратегического горизонта развития STALLIN».
Разбившись на три рабочих группы, топ-менеджеры и руководители направлений компании генерировали идеи, вызовы, решения, которые выведут нас на совершенно новый уровень к 2050 году🔥
🌍 Основной повесткой мероприятия было: какой мы хотим видеть компанию STALLIN через 25 лет — и что должны начать делать уже сейчас, чтобы туда прийти!
Говорили не только о производстве, но и о смыслах, ценностях, подходах.
Формировали уникальное ценностное предложение STALLIN — то, что будет держать нас на острие и через 5, и через 25 лет.
🧠 Сессию модерировал Кирилл Обух — автор первого в РФ ребрендинга ( бренд Билайн), руководитель стратегии вывода Теле2 на федеральный масштаб, глубокий стратег, системный фасилитатор и человек, умеющий вытаскивать суть.
Благодарю за тонкую работу и крутой заряд на движение вперёд.
Главное, что я увидел во время мероприятия — у нас невероятно сильная команда.
Когда такие люди думают о будущем всерьёз — рост неизбежен!
STALLIN продолжает идти вперёд — и не сбавляет темп. Не потому что “повезёт”, а потому что мы знаем, куда идём.
В STALLIN мы не просто следим за трендами — мы их создаём!
Как учредитель и руководитель компании, я горжусь тем, что мы стабильно растём, остаёмся на передовой и закладываем фундамент не только на год вперёд, а на десятилетия.
Мы не просто производственная компания — мы технологический лидер отрасли, который не только производит профнастил, но и создает будущее!
📅 На днях мы провели очередную стратегическую сессию «Поиск стратегического горизонта развития STALLIN».
Разбившись на три рабочих группы, топ-менеджеры и руководители направлений компании генерировали идеи, вызовы, решения, которые выведут нас на совершенно новый уровень к 2050 году
🌍 Основной повесткой мероприятия было: какой мы хотим видеть компанию STALLIN через 25 лет — и что должны начать делать уже сейчас, чтобы туда прийти!
Говорили не только о производстве, но и о смыслах, ценностях, подходах.
Формировали уникальное ценностное предложение STALLIN — то, что будет держать нас на острие и через 5, и через 25 лет.
🧠 Сессию модерировал Кирилл Обух — автор первого в РФ ребрендинга ( бренд Билайн), руководитель стратегии вывода Теле2 на федеральный масштаб, глубокий стратег, системный фасилитатор и человек, умеющий вытаскивать суть.
Благодарю за тонкую работу и крутой заряд на движение вперёд.
Главное, что я увидел во время мероприятия — у нас невероятно сильная команда.
Когда такие люди думают о будущем всерьёз — рост неизбежен!
STALLIN продолжает идти вперёд — и не сбавляет темп. Не потому что “повезёт”, а потому что мы знаем, куда идём.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤🔥2❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На днях я презентовал Глобальный Инновационный Кластер ФИЗТЕХ 2050 — огромный шаг к технологическому будущему России, которое мы хотим построить вместе.
🪙 Что такое ГИК ФИЗТЕХ 2050?
Это новая точка сборки людей, идей и технологий, способная менять правила игры в индустриях.
Мы создаём пространство, где наука, образование и предпринимательство работают как единое целое, где нет «разрывов» между идеей и действием, где реальные вызовы из индустрии становятся топливом для новых решений, продуктов, компаний.
📇 Представьте себе технологический квазар: в центре — конкретный вызов от индустрии, а вокруг — энергия лучших ученых, предпринимателей, производственников и студентов.
Мы уже закладываем ключевые форматы:
— PITCH ZONE — для тех, кто готов показать и доказать,
— TED ZONE чтобы делиться идеями и вдохновлять,
— Круглые столы с отраслевыми лидерами,
— Хакатоны в формате 24/7 — как способ рождения решений в реальном времени.
По итогу презентации появились первые единомышленники, которые не просто поддержали, а заявили: мы хотим быть частью ГИК ФИЗТЕХ 2050. А значит — мы действительно попали в точку. Проект оживает!
Если вам тоже близка идея менять мир через технологии — присоединяйтесь.
👉 Канал проекта: https://t.me/gikphystech
Это новая точка сборки людей, идей и технологий, способная менять правила игры в индустриях.
Мы создаём пространство, где наука, образование и предпринимательство работают как единое целое, где нет «разрывов» между идеей и действием, где реальные вызовы из индустрии становятся топливом для новых решений, продуктов, компаний.
Мы уже закладываем ключевые форматы:
— PITCH ZONE — для тех, кто готов показать и доказать,
— TED ZONE чтобы делиться идеями и вдохновлять,
— Круглые столы с отраслевыми лидерами,
— Хакатоны в формате 24/7 — как способ рождения решений в реальном времени.
По итогу презентации появились первые единомышленники, которые не просто поддержали, а заявили: мы хотим быть частью ГИК ФИЗТЕХ 2050. А значит — мы действительно попали в точку. Проект оживает!
Если вам тоже близка идея менять мир через технологии — присоединяйтесь.
👉 Канал проекта: https://t.me/gikphystech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍2
🕊С Днем семьи, любви и верности!
Для каждого из нас семья - это фундамент, на котором мы продолжаем стоять, когда все вокруг начинает шататься.
Ведь, если рядом нет тех, кто верит в нас без условий - ни один успех не имеет настоящей ценности.
🔥В моей жизни были серьезные шторма, сложные вызовы, неправильные решения. Но, мне очень повезло - у меня сильная опора.
🔹 Папа всегда был и остается ролевой моделью, на которую хочется ровняться.
🔹 Мама – очень чуткий и внимательный человек с творческой душой, музыкант. У нее явный талант создавать уютную атмосферу, в которой просто хочется оставаться как можно дольше.
🔹 Моя жена - самая чудесная девушка на свете, которая безоговорочно верит в меня и всегда поддерживает.
🔹 А еще, у меня есть две замечательные дочери. Глядя на них, с каждым годом я все яснее понимаю: дети - это не просто наше продолжение. Это главные ученики.
Можно сколько угодно говорить о ценностях, но они учатся, копируя наши поступки: как ты работаешь, как создаешь бизнесы, как ведешь себя с окружающими, как реагируешь на стресс, как растешь и развиваешься.
🔹 Сегодня я могу с абсолютной уверенностью сказать, что семья – это еще и те люди, на чьи жизни ты смог по-настоящему повлиять, чью мечту помог исполнить, чей потенциал удалось раскрыть и направить по пути роста и развития!
Уверен: настоящий масштаб человека определяется не только количеством реализованных проектов, но и тем, скольким он помог поверить в идею и передал знания, которые продолжают работать без него.
С праздником!🌸
С Днем семьи, любви и верности!
Для каждого из нас семья - это фундамент, на котором мы продолжаем стоять, когда все вокруг начинает шататься.
Ведь, если рядом нет тех, кто верит в нас без условий - ни один успех не имеет настоящей ценности.
🔥В моей жизни были серьезные шторма, сложные вызовы, неправильные решения. Но, мне очень повезло - у меня сильная опора.
Можно сколько угодно говорить о ценностях, но они учатся, копируя наши поступки: как ты работаешь, как создаешь бизнесы, как ведешь себя с окружающими, как реагируешь на стресс, как растешь и развиваешься.
Уверен: настоящий масштаб человека определяется не только количеством реализованных проектов, но и тем, скольким он помог поверить в идею и передал знания, которые продолжают работать без него.
С праздником!
С Днем семьи, любви и верности!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍9🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 «Живой код STALLIN»: первый тренинг из трёх
Совсем скоро компания STALLIN будет отмечать свое шестилетие.
К этой дате мы подходим с мощным багажом опыта, собранного в сражениях с вызовами, испытаниях и больших победах.
Сегодня компания переживает важную трансформацию: приходят новые сильные люди, кто-то из старой команды не готов меняться и отходит в сторону, а кто-то — растёт вместе с нами. И это нормально: серьезный бизнес - не место для случайных пассажиров, здесь остаются те, кто готов развиваться вместе с делом.
☝️Для меня, как для основателя, принципиально важно, чтобы каждый сотрудник понимал, на каких ценностях строилась компания STALLIN, и чтобы эти принципы оставались основой всех дальнейших решений и действий.
Я очень хочу, чтобы каждый в команде не просто выполнял задачи, а видел смысл: зачем мы делаем то, что делаем.
Сотрудники должны знать, что можно и нужно задавать вопросы, предлагать решения и новые подходы, не бояться ошибок, стремиться к росту и развитию.
Именно поэтому, 1 июля мы провели первый из серии тренингов «Живой код STALLIN».
Я выбрал формат кругов без давления и оценок: место, где можно открыто обсуждать свои мысли, эмоции и идеи.
Люблю этот формат за то, что он позволяет не просто слушать, а говорить и слышать друг друга, учиться, открываться и расти вместе.
На первой встрече мы погрузились в историю STALLIN: как всё начиналось, какие ошибки я совершал, какие уроки вынес. Говорили о том, как инстинкт исследователя, который есть в каждом с детства, помогает нам открывать новое, и как старые корпоративные системы пытаются превратить людей в роботов без интереса и огня.
Некоторые из вопросов, которые мы затронули:
🔹 Почему люди останавливаются на пути к цели?
🔹 Как управлять без тотального контроля?
🔹 Что нас удивляет в принципах компании?
🔹 Каким каждый из присутствующих видит свой путь в STALLIN
На тренинге мы создали пространство безопасной уязвимости — люди открывались, делились личными историями, признавались в своих страхах и искали вместе новые решения.
👆И это главный признак того, что мы движемся правильно.
Я искренне убежден, что культура компании - это не лозунги на сайте, а наши мысли, разговоры, решения и действия.
Совсем скоро мы с командой STALLIN встретимся на втором модуле тренинга, а сейчас у каждого из них есть возможность выбрать: просто выполнять задачи или брать инициативу и влиять на результат.
И с теми, кто выбирает второе нам точно по пути!🚀
Совсем скоро компания STALLIN будет отмечать свое шестилетие.
К этой дате мы подходим с мощным багажом опыта, собранного в сражениях с вызовами, испытаниях и больших победах.
Сегодня компания переживает важную трансформацию: приходят новые сильные люди, кто-то из старой команды не готов меняться и отходит в сторону, а кто-то — растёт вместе с нами. И это нормально: серьезный бизнес - не место для случайных пассажиров, здесь остаются те, кто готов развиваться вместе с делом.
☝️Для меня, как для основателя, принципиально важно, чтобы каждый сотрудник понимал, на каких ценностях строилась компания STALLIN, и чтобы эти принципы оставались основой всех дальнейших решений и действий.
Я очень хочу, чтобы каждый в команде не просто выполнял задачи, а видел смысл: зачем мы делаем то, что делаем.
Сотрудники должны знать, что можно и нужно задавать вопросы, предлагать решения и новые подходы, не бояться ошибок, стремиться к росту и развитию.
Ведь в STALLIN человек - это не ресурс, а ключевая инновация.
Именно поэтому, 1 июля мы провели первый из серии тренингов «Живой код STALLIN».
Я выбрал формат кругов без давления и оценок: место, где можно открыто обсуждать свои мысли, эмоции и идеи.
Люблю этот формат за то, что он позволяет не просто слушать, а говорить и слышать друг друга, учиться, открываться и расти вместе.
На первой встрече мы погрузились в историю STALLIN: как всё начиналось, какие ошибки я совершал, какие уроки вынес. Говорили о том, как инстинкт исследователя, который есть в каждом с детства, помогает нам открывать новое, и как старые корпоративные системы пытаются превратить людей в роботов без интереса и огня.
Некоторые из вопросов, которые мы затронули:
На тренинге мы создали пространство безопасной уязвимости — люди открывались, делились личными историями, признавались в своих страхах и искали вместе новые решения.
👆И это главный признак того, что мы движемся правильно.
Я искренне убежден, что культура компании - это не лозунги на сайте, а наши мысли, разговоры, решения и действия.
Совсем скоро мы с командой STALLIN встретимся на втором модуле тренинга, а сейчас у каждого из них есть возможность выбрать: просто выполнять задачи или брать инициативу и влиять на результат.
И с теми, кто выбирает второе нам точно по пути!🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥9