Мои лайфхаки для повышения продуктивности во время осенней хандры 🍂
Впрочем, эти правила работают и в любое другое время года 😉
⠀
🔹Чем ты питаешься?
Именно от того, чем ты питаешься, зависит то, как ты живешь!

Потребляешь вредную еду и алкоголь - получаешь на выходе плохое здоровье и упадок сил!
Поглощаешь "фаст-фуд" для мозга - низкое качество жизни тебе обеспечено!

С 2014 года я полностью перестал смотреть 📺 и, поверьте мне, нужные новости в любом случае доходят до меня. А вот пустой информационный шум и ненужная мне негативная информация обходят стороной.
То же касается и соц. сетей - я почистил их от ненужного мне контента.

Простой пример: если вы являетесь обладателем болида Формулы-1 и заправляете его бензином АИ-76, то он точно не сможет работать согласно заявленным характеристикам.
То же самое и наш организм: питайте его правильно, тогда качество жизни и энергии будет на совершенно другом уровне.
⠀
🔹Окружение
Необходимо избавиться от общения с людьми, которые энергетически тебя опустошают. Знаете, есть такая категория собеседников, которым важно превознестись над тобой, доказывая в споре свою правоту. Каждый из вас останется при своем мнении, но время и эмоции будут потрачены.
С такими людьми нужно либо молчать, либо перестать общаться.
⠀
🔹☝️Основной закон продуктивности, который я осознал лишь в прошлом году
Когда энергия на пределе, важно не продолжать строить из себя героя, занимаясь теми вещами, которые истощают еще больше, а переключиться на вещи, доставляющие удовольствие и созидающие.
При формировании плана на день, необходимо осознанно добавлять в список дел такие задачи.
⠀
🪫В этом случае, из позиции аккумулятора, батарейка которого к концу дня стремится к нулю, вы превращаетесь в генератор 🔋, который легко самовосстанавливается, а день заканчивает не только удовлетворенностью от выполненного долга, но и кайфом от прожитого с удовольствием времени!
⠀
Нельзя сделать все - нужно успевать сделать самые важные и приоритетные 2-3 дела в день, не пытаясь при этом выжать из себя все соки. Ведь наш рабочий день - наша жизнь!
Если мы научимся быть генераторами для самих себя, то и жизнь автоматически станет яркой и интересной!🤩

Тема путешествий во времени всегда находит широкий отклик у писателей-фантастов и сценаристов.
🤔На днях я задумался: куда бы хотелось отправиться мне самому?

1️⃣В БУДУЩЕЕ
Сначала на период +100 лет, а потом на +500 лет 🚀

Переместившись на это время, я смогу увидеть плоды наших сегодняшних действий в разрезе будущих поколений. Ведь им стоять на том фундаменте, который мы закладываем сегодня.

Сейчас, благодаря развитию технологий, человечество вновь находится в определенной фазе перехода - очень интересно посмотреть на его результаты в будущем.
📚Подобное уже происходило около 100 лет назад, когда инженерная мысль и массовая ликвидация безграмотности привели к самому большому за последние 1000 лет скачку в развитии.

2️⃣ В ПРОШЛОЕ
Во - первых, пять же, на интервал в 100 лет, только теперь назад.
Здесь мне хочется понять, что мы, люди, сделали не так. Ведь точно был целый ряд ошибок, которые привели, например, к развалу огромной сверхмощной страны.

👑 Во-вторых, в бытность Петра I
Было бы здорово воочию увидеть, какие ресурсы и действия потребовались, какая цена была заплачена, чтобы превратить заштатную страну в государство №1 в Европе.

Вообще, Петр I очень вдохновляющая меня личность.
Интересно разобраться и понять, как добиться тех же результатов, что и у него, не прибегая при этом к столь потребительскому отношению к людям, исключительно как к ресурсам.

🔥В общем, если говорить об идеальном для меня путешествии во времени - это маршрут, благодаря которому, используя современное, можно будет учесть уроки прошлого и понять, какие действия необходимо совершить сегодня, чтобы будущее стало, действительно, выдающимся!

А куда и зачем отправились бы вы?

Друзья, в прошлом посте обещал поделиться с вами некоторыми мыслями с прошедшего в эти выходные Yard Boost:

🔹Меценат поддерживает современников.
Коллекционер собирает картины тех, кто умер;

🔹Стратегия - это всегда проекты, а тактика - это всегда процессы;

🔹Для того, чтобы полететь, надо не бояться оторваться от земли;

🔹Мало соединить, нужно еще раскрутить…

🔹Если ты летаешь, ногами за тебя ходят другие;

🔹Если ты смотришь в бездну, то бездна смотрит в тебя;

🔹Плох тот ефрейтор, который не мечтает стать генералом. Но хуже тот генерал, который исполняет обязанности ефрейтора;

🔹Для того, чтобы создать, нужно разрушить;

🔹Задевает то, чего у тебя нет;

🔹Спешка — это отрицание настоящего момента, она не дает человеку жить полноценно. В вечной спешке можно упустить самое главное — саму жизнь;

🔹Бизнес строится на тех людях, которым не все равно.

Какая мысль зацепила больше всего?

Друзья, коллеги, партнеры!
🇷🇺С Днем народного единства нашу огромную многонациональную страну!

Я уверен, что сила России — в сплоченности и непоколебимой вере в общее яркое будущее.

📈Мы живем в эпоху больших перемен и новых возможностей.
Сегодня, как никогда, нам важно объединиться не только ради экономического роста, но и во имя сохранения и приумножения духовного богатства, культуры, традиций.

☝️Этот день напоминает мне о том, что успеха достигают те, кто способен работать в команде, заряженной одной мечтой и единым видением, совместно стремясь к дерзкой амбициозной цели!

Как предприниматель, я всегда стремлюсь не только развивать свой бизнес, но и вносить вклад в развитие общества, поддерживать инициативы, которые делают нашу страну сильнее, особое внимание уделяя важнейшему элементу нашего завтрашнего дня – подрастающему поколению!

🇷🇺Я верю, что будущее — за сильной и сплоченной Россией, где каждый человек чувствует свою значимость и видит перспективы для роста и развития.

С праздником, друзья! С Днем народного единства!🇷🇺

🗒 Близится конец года - пора, когда мы подводим итоги деятельности наших компаний, анализируем личные достижения и ставим планы на новый период.
⠀
За годы владения бизнесом я пришел к пониманию самых эффективных для меня инструментов повышения продуктивности и планирования.

☝️ Возможно, в вашем случае, это будет что-то иное.
Я лишь делюсь своим опытом – вдруг, он окажется полезным кому-то из вас
⠀
🔵Основное, что сделало меня когда-то максимально продуктивным и результативным - это определение своих глобальных целей, исходя из них - целей на пять лет и на год, а затем ежедневное определение одной - трех самых важных задач, которые необходимо выполнить в текущем дне.
⠀
🎯 Конечно, я по-прежнему многое не успеваю, и, наверное, никогда не буду успевать в краткосрочной перспективе, но такое определение стратегически важных задач позволяет сфокусироваться на действиях, ведущих к цели.

То есть, если говорить языком Матрицы Эйзенхауэра я 100% успеваю выполнять Срочное Важное и Несрочное Важное. Остальные же задачи можно легко делегировать.
⠀
🔵Причем если говорить об управленческом инсайте именно делегирования, то тут я для себя понял, что нужно просто выписать все задачи, которые отравляют твой день, а потом поговорить с людьми и выяснить, как выглядит их работа мечты 💭

В итоге, обязательно выяснится, что то, что ты ненавидишь является мечтой для кого-то.
⠀
👆Это означает, что ты сидишь на чьих-то задачах, мучаешь себя, теряешь свою продуктивность и, при этом, не даешь возможности осуществиться чьей-то мечте.
⠀
Да, задача в этом случае будет выполнена иначе: не факт, что лучше, не факт, что хуже – просто иначе.

Но она будет выполнена, а вы высвободите личный ресурс и сохраните высокую продуктивность! 🔥

1 + 1 = 11 - именно по такому закону синергии, как я вижу, будет развиваться корпоративное обучение в будущем.
⠀
Что я имею в виду? 👇
⠀
Не являясь специалистом в этой сфере, но развивая компанию-университет, полагаю, что будущее корпоративного обучения за созданием коллективного интеллекта внутри компании, где каждый человек приходит со своим прошлым опытом, уже не столь актуальным для него лично, но важным для других.
⠀
Основная проблема всех корпоративных обучающих программ, типа MBA, в том, что они дают огромный массив теории, чек-листов, регламентов, внедрение которых на практике займет, в лучшем случае, годы, не говоря уже о меньших сроках.
В итоге, ученик становится обременен мертвыми знаниями, являющимися для него скорее токсичными, чем полезными.

Добавьте к этому, что каждый человек уникален, а компания - индивидуальна. В ней есть свой особый микроклимат, сложившаяся экосистема.
☝️Вот почему для сотрудника очень важно учиться на практике и именно в рамках сложившейся атмосферы.
⠀
🔹Безусловно, начинаться любое корпоративное обучение должно со смыслов, которые несет компания и наглой цели, которую она преследует. Причем, обозначены они должны быть глазами сотрудников, а не собственников или совета директоров.
❌Потому что регламенты – это, конечно, хорошо, но все они затрещат по швам при первом же «черном лебеде» или кризисе. Люди же, живущие под гнетом четких правил, будут сидеть сложа руки и ждать разнарядки руководства из-за страха совершить ошибку.

👍Я же полагаю, что ошибки - это актив. И если человек по–настоящему причастен к жизни компании, болеет за нее всей душой, он будет выдвигать новаторские решения, ошибаться и расти на этом, но никогда не станет относиться к делу потребительски.
⠀
☝️Важно научиться слушать людей, а не нанимать консалтеров, которые понятия не имеют, как и чем живет твоя компания, какая команда в ней собралась и какие цели преследует.
⠀
🔹Резюмируя, корпоративное обучение будущего – это учет сильных и слабых сторон сотрудников компании, по итогу которого они вместе создают программу обучения и погружения.
Так рождается коллективный корпоративный университет, где коллеги сами учат и дополняют друг друга, совместно ищут решение сложных задач и вместе, становясь сильнее, находят его и растут 💪