وطن خواه
90 subscribers
630 photos
354 videos
1 file
224 links
Download Telegram
رضا وطن خواه

5 _ راه ساده برای جذب پول و ثروت

از طریق قانون جذب

راه پنجم

👈بازیگوش باشید👉

⚡️نباید در مورد پول خیلے جدے باشید و آنرا جدے بگیرید.

⚡️احساس ڪنید پول دوست شماست، شما را دوست دارد و شما هم او را دوست دارید. نباید در مورد پول احساس یک شے ڪمیاب داشته باشید.

⚡️درباره زندگے رویاییتان ڪه سرشار از پول و ثروت است فڪر ڪنید و آنرا در قالب یک سناریو بنویسید ڪه یک روزتان چطور خواهد بود از صبح تا شب (حتما مڪتوب ڪنید)

⚡️بازی هاے ڪه در مورد پول است را بازے ڪنید (نه به صورت شرطے یا قمار بلڪه منظور پول غیرواقعے مانند بازے هاے چند نفره مونوپلی)

⚡️بیشتر راجع ڪارهایے ڪه مایلید با پول انجام دهید صحبت ڪنید (نه ڪارهایے ڪه فڪر میڪنید پول ندارید براے انجام آنها اقدام ڪنید)

👈شما میتوانید تمام ڪارهایے ڪه گفته شد را براے بالا بردن ارتعاشات جذب پولتان انجام دهید.

⚡️هدف اصلے تنظیم فرڪانس بر روے دریافت پول و باز گذاشتن دریچه ورودے پول به زندگے است.

⚠️نڪته قابل توجه اے ڪه باید به آن دقت ڪنید : هرڪارے ڪه به نظرتان سخت است انجام ندهید…

👈تنها ڪارهایے ڪه از انجام آن لذت میبرید را انجام دهید

پایان

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
#انگیزشی

کافیه هدف داشته باشی، اون‌وقت دنیا
به اختیارِ تو می‌چرخه.

تو یک حرکت کوچک کن گردش دومینو شروع میشه!

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
بهترین مشاغل و عالی‌ترین مقام‌ها نصیب کسی نمی‌شود که در حرفه‌اش بیشترین آگاهی و تخصص را دارد، بلکه به فردی تعلق می‌گیرد که ضمن مهارت کافی در کسب‌وکارش بتواند پیوسته خود را با افراد مختلف همساز و تطبیق کرده و افکار و احساساتش را در جهت اهداف و مقاصد خویش هدایت کند.

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
هرگز تسلیم نشوید
وقتی مشکلی رخ می دهد
وقتی جاده سربالایی است
وقتی پول کم و بدهی زیاد است
وقتی دلت می خواهد لبخند بزنی اما مجبوری که آه بکشی
وقتی تحت شرایط فشار و خفقان هستی
نفس بکش اما تسلیم نشو!
زندگی سرشار از فراز و نشیب است
بارها شکست می خوریم
و وقتی که باید تلاش کنیم دست از کار و تلاش برمی داریم
اگر پیشرفت کند است هرگز تسلیم نشوید
موفقیت شاید در یک قدمی شما باشد
در مقابل شدیدترین ضربات به نبرد ادامه بدهید
در بدترین شرایط است که نباید تسلیم شوید

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
باور خود ، بخشی از موفقیت است

خودت را باور داشته باش ، اگر نداشته باشی ،

دیگران هم، دلیلی برای باور داشتنِ تو ، نخواهند داشت.

@amlakbozorgvatankhah🏡👈🆔
◼️◾️▪️شما برنده زاده شده اید، اما برای اینکه برنده شوید، باید برنامه ریزی کنید، آمادگی بردن را کسب کنید و انتظار داشته باشید برنده می شوید▪️◾️◼️

#زیگ_زیگلار

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
#فن بیان و روابط موثر

⁣چطور با بدقولی افراد مقابله کنیم؟

📢 ⁣انتظارات را شفاف بیان کنید:
⁣گاهی می‌توان با توضیحی ساده در آغاز کار، از سوءبرداشت‌های آینده جلوگیری کرد. بنابراین همیشه مطمئن شوید دیگران به‌روشنی می‌دانند «چه» می‌خواهید و «چه‌مدت» زمان برای انجام آن در اختیارشان قرار می‌دهید.

⁣پیامدهای بدقولی‌شان را با خودشان در میان بگذارید:
افراد معمولا نمی‌دانند رفتارشان چه اثری بر دیگران یا خودشان می‌گذارد. بنابراین برای‌شان روشن کنید که پایبند‌نبودن به حرف و تعهد‌شان، چه تأثیری بر شخص شما، افراد دیگر و حتی خودشان دارد.

⁣⁣🙌 در مواقعی که خوش‌قولی می‌بینید واکنش نشان دهید:
این‌که فقط هنگام بدقولی افراد از آن‌ها شاکی شویم و بدقولی‌شان را به رویشان بیاوریم کمکی به برطرف کردن مشکل نمی‌کند. وقتی که خوش‌قولی می‌بینید خوشحالی خود را ابراز کنید و به فرد نشان دهید که کوچکترین تغییرات او مورد نظر قرار می‌گیرد و باعث خوشحالی شما می‌شود.

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
🔶برای شروع یک کسب و کار به سه چیز ساده احتیاج دارید

اول آنکه محصول خود را بهتر از هر فرد دیگری بشناسید
دوم آنکه مشتریان خود را بشناسید و
سوم آنکه شور و شوق فراوانی برای رسیدن به موفقیت داشته باشید

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
# مدیریت# موفق

اهمیت تجربه کارکنان به اندازه تجربه مشتری

🔹 ریچارد برانسون، سرمایه‌گذار و کارآفرین بزرگ و معروف، می‌گوید: «صرف‌نظر از اینکه در چه صنعتی فعالیت می‌کنید، کارکنان شما مزیت رقابتی واقعی شما هستند. تا وقتی به نیازهای آنها توجه کنید، جادوی واقعی در مورد شرکت‌تان اتفاق می‌افتد.»
نظرسنجی‌های معتبر نشان می‌دهند بیشتر کارکنان در محیط کارشان احساس تعهد و وفاداری ندارند و این یعنی نمی‌توانند در محیط کارشان، بهترین، باهوش‌ترین و بهره‌ورترین فردی باشند که می‌توانند.
کارکنان‌تان مهم‌تر از مشتریان هستند. نارضایتی کارکنان می‌تواند شرکت‌تان را نابود کند و خدمات به مشتری هم کند و نامنظم شود.

🔹این موضوعی است که کارخانه فلین شرکت رنو در پاریس آن را مد نظر دارد.

🔺بخش‌هایی از این کارخانه که در آن از دستگاه‌های سنگین استفاده می‌شود، با علامت‌های قرمزی مشخص شده‌اند که نشان می‌دهد کارکنان این بخش‌ها باید ساعات کمتری کار کنند تا به آنها آسیب جسمی نرسد.
🔺همچنین در بخش‌هایی که باید جسم سنگینی بلند شود، استوک‌هایی تعبیه شده که آن جسم را بالا می‌آورد تا کارکنان مدام خم و راست نشوند. این فرآیند تحت نظارت پزشک متخصصی است که در خط تولید مستقر است.
🔺در کارخانه رنو در بخش استراحت کارکنان یک فضای عمومی برای تبادل نظر وجود دارد که در آن، از متخصصان گرفته تا کارگران، می‌توانند با مدیر مستقیم خود گفت‌وگوی جمعی داشته باشند.
🔺سیستم پاداش‌دهی در کارخانه منوط به کیفیت تولید است.
🔺وسط سالن اصلی تابلویی نصب شده که تعداد خودروهای عقب مانده از برنامه تولید را نشان می‌دهد. تولید این تعداد خودرو در یکی، دو ساعت باقیمانده از روز جبران می‌شود یا کارکنان تعطیلات آخر هفته به اضافه‌کاری می‌آیند.

به این ترتیب، کارکنان کارخانه از نظر احساسی با اهداف و چشم‌انداز آینده آنکه گسترش خودروهای برقی و هیبریدی تا سال ۲۰۲۰ است، پیوند خورده‌اند و می‌توانند آینه برند شرکت در برابر مشتریان باشند. آنها می‌دانند چرا سخت کار می‌کنند.

🔹تحقیقات مختلف ثابت کرده که اگر محیط کاری شاد و شفاف و انگیزه‌بخشی وجود داشته باشد، کارکنان حتی با درآمد کم، به کارشان اشتیاق نشان می‌دهند.
این شرایط، بهره‌وری کارخانه فلین را به حدی رسانده که می‌تواند در هر ساعت ۴۵ خودروی جدید تولید کند، و به‌طور کلی تولید آن در سال ۲۰۱۷ به ۲۰۰ هزار خودرو رسیده است.

🔹در نهایت، باید گفت اگر هر شرکتی بتواند تجربه کارکنان خود را به شکل تجربه مشتری ببیند، می‌تواند روحیه و تعهد کارکنان خود را بالا ببرد.
وقتی کارکنان خود را در بی‌خبری نگه می‌دارید، آنها با کمترین بهره‌وری پاسخ‌تان را خواهند داد و اگر آنها را وارد بازی کنید و به خواسته‌هایشان اهمیت بدهید، مثل شرکایی ارزشمند رفتار خواهند کرد.
تجربه آنها از فرهنگ محیط کاری که شما ایجاد کرده‌اید، به اندازه تجربه مشتری از خرید محصول شما اهمیت دارد.

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
اگر بتوانيد خود را تبديل به بهترين خودتان كنيد، در آن صورت، چه مشخصاتی خواهيد داشت؟!
فهرستی تهيه كنيد و همه‌ی عوامل و خصوصيات مورد نظر را در آن بنويسيد.
در عالم خيال، تصور كنيد و در قالب شخصيت تازه خود فرو رويد.
تجسم كنيد كه در قالب شخصيت جديدتان، چگونه نفس می‌كشيد؟!
چگونه راه می‌رويد؟
چگونه سخن می‌گوييد؟
چگونه فكر می‌كنيد؟
حالت صورت و بدنتان چگونه است؟!
چه احساسی داريد...؟
اين تمرين را انجام دهيد تا خصوصياتی كه شما را به هدفتان نزديک می‌كند پيدا كنيد.
با انجام اين تمرين، ذهن ناهشيار شما برای رسيدن به هدفتان آمادگی پيدا می‌كند.

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
زندگی یعنی خطر کردن در مسیر "رویایی"، که هیچ کس به جز تو قادر به دیدنش نیست.

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡🆔
☝🏻ده گام به سمت خوشبختی😊

1:کمتر متنفر باش، بیشتر عشق بورز.
2:کمتر نگران باش، بیشتر برقص.
3:کمتر دست بگیر داشته باش، بیشتر دست بخشش داشته باش.
4:کمتر مصرف کن، بیشتر خلق کن.
5:کمتر اخم کن، بیشتر لبخند بزن.
6:کمتر حرف بزن، بیشتر گوش بده.
7:کمتر بترس، بیشتر سعی کن.
8:کمتر قضاوت کن، بیشتر بپذیر.
9:کمتر نظاره گر باش، بیشتر انجام دهنده باش.
10:کمتر غر بزن، بیشتر سپاسگزار باش

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
🔵 برای تبدیل بازدیدکنندگان به مشتری :
- مشتریان را خوشحال کنید.
- سرویس رایگان ارائه بدهید.
- ارتباط طولانی مدت برقرار کنید.
- سوال بپرسید.
- چند جور قیمت بدهید.
- اندکی مهلت بدهید.
- ریسک خرید را کاهش دهید.
- اعتمادسازی کنید.
- اطلاعات رایگان بدهید.


@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔
بسیاری از مردم به هنگام گفتگو، کلمات مخربی را ادا می‌کنند، مانند: مریضم، ورشکست شدم، جانم به لبم رسید، بدشانسم و... به یاد داشته باشید، از سخنان شما، بر شما حکم خواهد شد. کلامتان بی‌اثر باز نخواهد گشت، و جهان آنچه را که بر زبان رانده‌اید به جا خواهد آورد... پس کلامتان را عوض کنید، تا جهانتان دگرگون شود.

رضا وطن خواه

@amlakbozorgvatankhah🏡🏡👈🆔